Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Автор служебного изобретения

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Является ли использованием Российского патента, полученного работодателем как служебного, получение Евразийского патента, по той же самой формуле изобретения автора - бывшего работника, которого не уведомил об этом работодатель и имеет ли право автор на вознаграждение за получение Евразийского патента и использования российского. У каждого патента свои номера, но одна и та же суть (формула изобретения). Просьба привести правовое обоснование. Сергей Павлович.
1.1. имеет ли право автор на вознаграждение за получение Евразийского патента и использования российского. У каждого патента свои номера, но одна и та же суть (формула изобретения). Просьба привести правовое обоснование.
Сергей Павлович,
для анализа ситуации необходимо видеть документы. Услуга платная.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Я соавтор служебного изобретения. Предприятие на котором я работаю использует наш патент. Договор со мной и другими авторами не заключает. Как быть.
Спасибо.
2.1. Читайте свой договор, если вы работаете на предприятие, то Ваш труд является собственностью предприятия, а не Вашей. Удачи вам и всего самого наилучшего.
3. В 2001 г я получил патент на изобретение! С 2001 г руководители предприятия отказывались заключать договор с автором о выплате вознагражднния, ежегодно получали прибыль от внедрения, но вознаграждение, под различными предлогами, не выплачивали! На судах - Городском, Региональном, Верховном-доказано, что патент на изобретение применялся! Прошу дать юридическую оценку действиям руководителям предприятия, злоупотреблявшим служебным положением с 2001 г по 2016 г!
3.1. Доброе время суток.
Обратитесь в полицию по факту нарушения исключительных прав на результаты ИД. Потом иск в суд, с высказыванием ущерба.
Удачи.
4. Как быть, если автор служебного изобретения отказывается заключать договор с работодателем о выплате вознаграждения, а хочет получить вознаграждение в соответствии с постановлением № 512 от 04.06.2014 (30% от его среднемесячного дохода, очень кругленькая сумма). Имеет ли право работодатель не оформлять поданную заявку на изобретение?
4.1. Здравствуйте,за создание служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца вознаграждение должно составлять 30 процентов средней заработной платы работника, являющегося автором служебного изобретения, за последние 12 календарных месяцев и 20 процентов средней заработной платы работника, являющегося автором служебной полезной модели, служебного промышленного образца, за последние 12 календарных месяцев, которая исчисляется на дату подачи работодателем заявки на получение патента на такие изобретение, полезную модель, промышленный образец, либо на день принятия им решения о сохранении информации о них в тайне, либо на день передачи работодателем права на получение патента другому лицу.Основание выплаты возникает тогда, когда работодатель принял решение подать заявку на патент либо решение сохранить в тайне.
5. Правомерно ли включать в расходы организации в целях исчисления налога на прибыль, применяющей общий режим налогообложения, выплаты авторам изобретения (в том числе не работнику организации) за его использование при производстве продукции организации до получения патента на данное изобретение? Изобретение не является служебным, размер в процентах от выручки установлен договором.
5.1. Здравствуйте.
Нет
6. Хочу считать себя автором созданного мной объекта интеллектуальной собственности - по ГК РФ он служебным изобретением не является, но по трудовому договору с работодателем (ФГУП), подписанному мной, ВСЕ созданные работником объекты интеллектуальной собственности принадлежат работодателю. Как я понимаю, трудовой договор противоречит ГК РФ, что главней, как быть?
6.1. Добрый день! нет, не противоречит. Тут все верно.
7. Являюсь автором служебных изобретений, на которые подала заявки и получила патенты. Работодатель подал в суд о признании патентов недействительными на основании того. Что я его не уведомила по п.4 ст.1370 ГКРФ. После вступления решения в законную силу я его уведомила. Учтя все замечания суда по этому поводу. Прошло 4 месяца. Работодатель не изъявил никаких желаний в отношении изобретений. Что мне нужно предпринять, чтобы стать законным патентообладателем изобретений? Большое спасибо.
7.1. Здравствуйте, Татьяна! В данном случае остаётся только один вариант - соглашение с работодателем
8. Вправе я, как автор, подать в суд, в рамках особого производства. Заявление о признании моего исключительного права, права на получение патента на служебное изобретение в порядке п.4 ст. 1370 ГКРФ? Большое спасибо.
8.1. Здравствуйте! Вправе. Татьяна, 422 вопроса - почему так много? У Вас столько проблем возникало?
8.2. 422 вопроса, может уже пора совесть иметь. Вы если оказываете услуги в качестве юриста, то потрудитесь сами почитать законодательство.
9. Вправе я, как автор, подать в суд, в рамках особого производства. Заявление о признании моего исключительного права, права на получение патента на служебное изобретение? Большое спасибо.
9.1. Автору произведения или иному правообладателю принадлежит исключительное право использовать произведение в соответствии в любой форме и любым не противоречащим закону способом. Можете, если Вы автор произведения и ВАши права нарушены.

10. Если работник, являясь автором, то есть участвовал в создании служебного изобретения, но уволился на дату создания этого изобретения, то к нему применима ст. 1370 ГКРФ или нет? Большое спасибо.
10.1. Здравствуйте, Татьяна!
Указанная Вами статья применима, т.к. правовой режим служебного произведения не меняется если работник уволился.
11. Организация является патентообладателем изобретения. Авторами изобретения являются лица, как являющиеся работниками организации, так и лица никогда не состоящие в трудовых отношениях с организацией. Изобретения не являются служебными. Обязан ли патентообладатель платить вознаграждения авторам?
11.1. Учитывая, что право на получение патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец может перейти к другому лицу (правопреемнику) или быть ему передано в случаях и по основаниям, которые установлены законом, в том числе в порядке универсального правопреемства, или по договору, в том числе по трудовому договору, все зависит от того какие взаимоотношения у предприятия с авторами были до регистрации патента
12. Один из авторов (соавтор) уволился из организации до создания служебного изобретения. Работодатель в соответствии с п. 4 ст. 1370 ГКРФ был уведомлен о создании изобретения другим автором (соавтором), продолжающим работать и не принял никакого решения. При таких обстоятельствах, переходит ли право автору (не работнику) на подачу заявки и получение патента на служебное изобретение? Спасибо.
12.1. Согласно закону вам необходимо отстоять своё право на изобретение.
13. Являюсь соавтором служебного изобретения. К моменту создания этого изобретения, другие авторы уволились. Уведомила работодателя о создании изобретения, прошло более 4 месяцев. Согласно п. 4 ст. 1370 ГКРФ хочу подать заявку в Роспатент на получение патента. Другие авторы, которые к моменту создания изобретения, имеют такое же право быть патентообладателями служебного изобретения, или нет? . Спасибо.
С уважением.
13.1. Да, имеют такое же право. В будущем работодатель сможет обжаловать ваш патент, если в трудовом или ином договоре с ним указано, что все изобретения работников являются интеллектуальной собственностью компании
14. Обязателен ли досудебный порядок урегулирования спора с ответчиком (автор, патентообладатель) ,если истец (работодатель) считает, что нарушены его права, как обладателя исключительных прав на служебное изобретение по ч.1 п.4 ст. 1398 ГКРФ, п.4 ст. 1370 ГКРФ? Большое спасибо.
14.1. Я считаю, что до судебный порядок должен быть соблюден, так как в иске вы будете прописывать, что обращались с требованием к ответчику и он их не выполнил
14.2. Согласно статье 1248 ГК РФ споры, связанные с защитой нарушенных или оспоренных интеллектуальных прав, рассматриваются и разрешаются по общему правилу судом. Вместе с тем Кодексом могут быть предусмотрены случаи обязательного досудебного урегулирования спора - в административном порядке (пункт 2 статьи 1248 ГК РФ).
Вопросы, подлежащие рассмотрению в административном порядке, до их рассмотрения административным органом не могут быть как самостоятельным предметом рассмотрения в судебном порядке, так заявлены в рамках возражений при рассмотрении судом дел о нарушении интеллектуальных прав.
15. Работодателем (истец) подан иск о признании патентов на служебные изобретения, по которым являюсь автором и патентообладателем, недействительными на основании п.4 ч 1 ст. 1398 ГКРФ. В основании иска им указано, что я не уведомила его о создании изобретений в порядке ст. 1370 ГКРФ. Я считаю, что многократно его уведомляла, однако я совсем не против того, чтобы он стал патентообладателем этих изобретений. Для какого встречного иска имеются основания? Большое спасибо.
15.1. Уважаемая, не надо заспамлять сайт.
Обратитесь в юридическую консультацию.
Вам здесь отказано!
16. Работодателем (истец) подан иск о признании патентов на служебные изобретения, по которым являюсь автором и патентообладателем, недействительными. В основании иска им указано, что я не уведомила его о создании изобретений в порядке ст. 1370 ГКРФ. Я считаю, что многократно его уведомляла, однако я совсем не против того, чтобы он стал патентообладателем этих изобретений. Для какого встречного иска имеются основания? Большое спасибо.
16.1. Уважаемая, не надо заспамлять сайт.
Обратитесь в юридическую консультацию.
Вам здесь отказано!
17. Работодателем (истец) подан иск о признании патентов на служебные изобретения, по которым являюсь автором и патентообладателем, недействительными. В основании иска им указано, что я не уведомила его о создании изобретений в порядке ст. 1370 ГКРФ. Я считаю, что многократно его уведомляла, однако я совсем не против того, чтобы он стал патентообладателем этих изобретений. Для какого встречного иска имеются основания? Большое спасибо.
17.1. 189 вопросов на различные темы...
Рекомендую обратиться к юристу на очную консультацию.
18. Являюсь истцом по делу с работодателем (частично иск касался дискриминации по должностному признаку выплат авторам за служебные изобретения). Дело мной было проиграно и вступило в законную силу. Ответчик подал на возмещение затрат на представителя, хотя в штате организации имеется юрисконсульт. Имеет ли он право на это возмещение, если создание служебных изобретений вытекает из трудовых отношений? Большое спасибо.
18.1. Татьяна!
Ответчик вправе подать такой иск, если для защиты его интересов нужны были знания специалиста.
19. Будучи истцом проиграла дело, решение вступило в законную силу, касалось трудовых прав, включая права автора служебных изобретений, полученных работодателем, на которые заключены договора гражданско-правовые с работодателем. Теперь ответчик (работодатель) подал заявление о возмещении ему судебных расходов, ссылаясь, что дело касалось так же авторских прав. Имеет ли он право на возмещение судебных расходов (ст. 393 ТКРФ) ? Большое спасибо.
19.1. Возможно, если предмета спора было несколько, суд в отношении того предмета, кот. касался непосредственно вопроса труда - освободит, а в отношении др. предмета спора (по правам автора) - какую-то сумму расходов присудит.
20. Будучи истцом проиграла дело, решение вступило в законную силу, касалось трудовых прав прав, включая права автора служебных изобретений, на которые заключены договора гражданско-правовые с работодателем. Теперь ответчик (работодатель) подал заявление о возмещении ему судебных расходов, ссылаясь, что дело касалось так же авторских прав. Правомерно ли это? Большое спасибо.
20.1. Если это касается авторских прав, то правомерно.
21. Создано служебное изобретение. Которое имеет нескольких авторов. В соответствии с п.4.ст.1370 ГКРФ, работник (автор) имеет право после уведомления работодателя о создании изобретений, в отношении которых возможна правовая охрана, при оговоренных в законе условиях, подать заявку самостоятельно для получения патента. Другие авторы ко дню уведомления работодателя о создании изобретения уже не работали в организации.
21.1. Добрый день. Если другие люди принимали творческое участие при создании изобретения, то они имеют право подавать заявку на получение патента, хотя лучшим вариантом будет заключение соглашения между авторами о порядке пользования принадлежащими им правами.
22. Работаю в организации и являюсь автором служебного изобретения. Другой автор (соавтор) никогда не работал в этой организации.
22.1. Организация в данном случае является соавтором.
Однако, если в течение 3 месяцев организация не подаст документы на регистрацию патента, то это может сделать сотрудник в своем интересе.
23. Являюсь автором служебного изобретения - штамм микроорганизама. С использованием этого штамма получено служебное изобретение-консорциум штаммов микроорганизмов, в Формуле которого указан штамм, по которому являюсь автором. Однако в консроциум штаммов в качестве совтора не включена.
23.1. Я не думаю, что в Вашем контракте есть условие об автоматическом переходе к работодателю авторских прав на все Ваши изобретения. Тема сугубо специальная, в терминологии и процессе Вы лучше осведомлены. Однако нарушение авторских прав, исходя из Ваших слов, имеет место, даже если Вы сделали избретение на средства федерального бюджета( по смыслу ст.1240 ГК РФ),.Так что, авторство за Вами, т.к. изобретение вошло в консорциум. А кто же тогда авторство прописал, начальник? Мы можете обратиться за судебной защитой, хотя дело это непростое. Удачи...
24. Являюсь автором патента на служебное изобретение, работодатель - патентообладатель. Запрсила дать Справку о подтверждении моего авторства по патенту и заверенную копию патента, ссылаясь на ст.62 ТКРФ. Однако получила отказ, было сказано. Что это не докумнты, связанные с работой.
24.1. Не совсем понятен вопрос, но руководствоваться в данном случае надо не ТК РФ , а разделом 7 глав.72 ГК РФ и в частности ст.1370.
Бюро
25. Работодателем запатентовано служебное изобретение-консорциум штаммов микроорганизмов. Являюсь автором штамма микроорганизма, вхоядщего в состав этого консорциум штаммов микроорганизмов, однако не включена как соавтор.
25.1. Соавторство изобретения предполагает совместное творчество нескольких физических лиц по созданию единого результата интеллектуальной деятельности. Т.е. если вы участвовали в совместном творческом труде коллектива по созданию консорциума штаммов, то являетесь соавтором.
26. Помогите, пожалуйста разобраться. Являюсь автором служебного запатентованного изобретения на штамм микроорганизма, и незапатентованного изобртения на штамм микроорганизма. С их пользованием создано новое служебное изобретние - консорциум штаммов микроорганизмов, без включения меня соавтором.
Прошу разъяснить ситуацию, если возможно с приведением ст.закона.
Большое спасибо.
26.1. Надежда!
Был договор?
27. Я являюсь автором служебного изобретения. По решению суда мне присуждено поощрительное вознаграждние за полученный организацией патент. Снимается ли с присужденной суммы какой-либо налог и если да,то в каком размере? Как снимается налог, если исполнение идет через казначейство?
Большое спасибо.
27.1. Налог на доход с физических лиц.В обычном порядке при декларировании.
Бюро
28. Поясните, пожалуйста, если возможно.. В ст.1226 ГК РФ говорится - " ... и иные права (право следования, ПРАВО ДОСТУПА...). Что имеется ввиду под словами право доступа? Может ли это быть неимущественное право доступа автора служебного изобретения к своим разработкам?
Большое спасибо.
28.1. "Иные права", еще не означает, что эти права неимущественные. Как и право следования, право доступа это имущественные права. При этом по смыслу авторского права (п.3 ст. 1255 и ст. 1292 ГК РФ) "право доступа" это узкое специальное понятие и нельзя его отождествлять с общим понятием "доступ" Это право не входит в основную группу прав, которые принадлежат авторам всех произведений. Другими словами, право доступа - это права авторов произведений только определенных видов (служебных, произведений изобразительного искусства или архитектуры) - ст. 1292 ГК РФ. Ваш вопрос, связанный с изобретением, не относится к праву доступа. Правоотношения по изобретению регулируются патентным правом (ст. 1345 ГК РФ).
29. Имеет ли право работодатель препятствовать допуску автора служебного изобретения к его разработкам? Является ли это нарушением интеллектуальных прав автора 7
29.1. Нет, не является. Право доступа относится к имущественным правам и входит в исключительное право на служебное произведение, которое, как известно, принадлежит работодателю (ст. 1295 ГК РФ). Причем договором между работодателем и автором может быть предусмотрено иное. Следует учитывать, что право доступа, как право автора, распространяется только на произведения изобразительного искусства или произведения архитектуры (ст. 1292 ГК РФ)
30. Имеет ли право работодатель препятствовать допуску автора служебного изобретения к его разработкам? Является ли это нарушением интеллектуальных прав автора 7
Большое спасибо.
30.1. Все зависит от режимности организации и заключенных между Вами и работодателем договоров. Также рекомендую ознакомиться с Патентным законом РФ, который исчерпывающе регламентирует это направление правоотношений - Подробнее >>>

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X