Административная ответственность сотрудников

Краткое содержание:

Советы юристов (обновлено 15.12.2018)

1) Пожалуйста есть ли какая то административная ответственность и штрафы для директора магазина если его сотрудник продал алкоголь несовершеннолетнему, все инструктажа данным сотрудником были подписаны перед началом его рабочей смены.

1.1.
Штраф могут выписать как на юр. лицо, так и на должностное лицо, нужно сделать так чтобы на должностное лицо. Лучше даже на директора, штраф будет меньше в разы, можно на продавца перекидывать, нужно собирать документы и предоставлять проверяющему органу.
1.2.
Штраф юр. лицу от 300000 до 500000 руб.
1.3.
КоАП РФ Статья 14.16. Нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции. 2.1. Розничная продажа несовершеннолетнему алкогольной продукции, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на должностных лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей. Все зависит от того, на кого составлен протокол об административном правонарушении.
1.4.
Если инструктажи пройдены продавцом, директор как должностное лицо точно отпадает как субъект правонарушения. А вот что касается организации - тут на самом деле вопрос везения в первую очередь, был ли сразу на юр. лицо составлен протокол. Если был - со штрафом придется побороться с помощью хорошего юриста.

2) Я был на работе позвонила жена говорит час сосед забежал к нам домой размахивал штыковой лопатой напугал 4 х летнего сына Говорит что наша собака съела у него 5 ть куриц Требовал 5000 тысяч рублей либо отдать ему нашу собаку. После чего он вызвал сотрудников полиции написал на нас заявление. Встречное заявление от нас что он ворвался к нам сотрудники полиции не приняли. Как быть в такой ситуации и кому конкретно будет грозить ответственность административная либо уголовная?

2.1.
Добрый день!, в первой части Вашего вопроса имеются признаки административного правонарушения, связанного с нарушением правила выгула домашних животных. В части угроз, с применением предмета, используемого в качестве оружия имеются признаки преступления, предусмотренного ст. 119 УК РФ - угроза убийством, при наличии того, что угроза Вами как потерпевшей стороной воспринята реально. Рассмотрение сообщений и принятие решения по данному факту отнесено к компетенции органов дознания МВД.

3) При приеме на работу с 1 апреля 2017 г. работодатель не включил меня в график отпусков (т.к график отпусков утвержден 15 декабря 2016 г.) Таким образом по истечение 6 месяцев я не могу взять очередной оплачиваемый отпуск. Предусматривается ли какая нибудь административная ответственность для работодателя при не включении в график отпусков новых сотрудников?

3.1.
Не предусмотрена в данной ситуации административная ответственность Что касается права на отпуск по истечению шести месяцев, то все признают редакцию статьи 122 ТК РФ в этой части неудачной Потому что в ней не прописано об обязанности работодателя предоставить вам отпуск по истечению шести месяцев. А если нет обязанности то отпуск в этом году вам могут и не предоставить предоставят в следующем году уже согласно графику отпусков ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
3.2.
Нет не предусматривается, так как внесения изменений в график отпусков является правом работодателя, а не обязанностью. Но в любом случае Вы имеете право написать заявление на отпуск по истечении шести месяцев в первый год работы. ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Всего хорошего.

4) День добрый! Что грозит по ст 319 "оскорбление сотрудников полиции...", лицам находящиеся в местах л/с?Как администрация ИК может наказать? И в праве прокурор добавить срок наказания по ст 319, лицу освобождающимся из мест л/с? если да, то на сколько? С учетом того, что это административная ответственность... Спасибо.

4.1.
Добрый день! Лицам, находящимся в МЛС, грозит та же ответственность, что и вольному лицу:
наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года. (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Будут назначены исправительные работы и пересчитаны в лишение свободы, тем самым добавится немного срока к лишению свободы (1-3 месяца).

5) В каких случаях на Инд. Предпринимателя налагается административная ответственность за не оформленного сотрудника (сотрудников), а в каких случаях ИП несет уголовную ответственность за не оформленного сотрудника (сотрудников)?

5.1.
Добрый день, Михаил! Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ ИП привлекается к административной ответственности за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Совершение данного административного правонарушения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Согласно ст. 145 Уголовного кодекса РФ уголовная ответственность наступает только за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.

6) Можно ли установить дневные ходовые огни на автомобиль самостоятельно? Может ли это толковаться сотрудником ДПС как изменение конструкции авто? И налагаться административная ответственность?

6.1.
Может это толковаться сотрудником ДПС как изменение конструкции авто.

7) Теплов обратился в ППС с заявлением о замене паспорта, испорченного при следующих обстоятельствах: паспорт, оставленный им на столе, был взят малолетним ребенком, который, играя, порвал отдельные страницы. Сотрудником ППС составлен акт о порче паспорта.
Какая административная ответственность понесет Теплов? Какие ещё существуют нарушения паспортно-визового режима?

7.1.
Выполнение заданий студентам - платная услуга.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение