Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Куда обратиться с жалобой на работодателя

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Куда я могу обратится с жалобой, на своего работодателя?
1.1. обращайтесь в прокуратуру на прямую с письменным заявлением.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Куда я могу обратиться с жалобой на работодателя.
2.1. В трудовую инспекцию и в прокуратуру, а если обжалуете приказ - в суд.
3. Мы с коллегами хотели бы написать жалобу на работодателя из-за постоянных задержек заработной платы, сроком от 3 до 10 дней. Куда нам обратиться и в какой форме писать жалобу.
3.1. Здравствуйте.
Можно и составить жалобу.
3.2. Напишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию, если обратившихся будет несколько, то эффективность такого заявления возрастёт.
4. Скажите пожалуйста, могут ли мужчину, состоящего в разводе, имеющего на иждивении одного несовершеннолетнего ребенка просто так перевести на пол ставки на работе? Не предлагая ни какой другой работы в нагрузку (ведь есть пенсионеры) Куда можно обратится с жалобой на действия работодателя?
4.1. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, необходимо смотреть документы основания перевода на полставки.
5. Я работаю по ГПХ договора на руках у меня нет, два месяца не выплачивают з/п.Куда можно обратиться с жалобой, и на какое время работодатель имеет право задерживать з/п?
5.1. Из вопроса неясно что такое ГПХ. Работодатель права задерживать заработную плату не имеет по трудовому законодательству.
5.2. Здравствуйте,
Зарплату выплачивают только по трудовому договору.
Если у Вас договор ГПХ, то надо читать его условия, чтобы ответить на ваш вопрос, там нет зарплаты, там совсем другая схема оплаты.
Желаю Вам удачи и всех благ!
5.3. Напишите претензию работодателю досудебное урегулирование спора вариант решения проблема без суда и более экономичен
ТК РФ.
6. Работали по договору у ИП на крайнем севере вахтовым методом. Договор вручили с опозданием на 1 месяц, где условия прописаны иные (там оплату прописали по истечении 45 дней после окончания вахты). По устной договоренности работодатель обещал з/п в размере 75 т. р. за 30 дней и выплату за всю вахту в конце срока вахты. Однако выплатили только 10 т. р. Остальные не выплачивают. Написал на увольнение в свзи с тем, что такой договор не устраивает. Куда можно обратиться с жалобой.
6.1. В ответ на Ваш вопрос поясняю следующее:
Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или к нам по решению данного вопроса путем выставления требований вашему работодателю.
7. Куда я могу обратиться с жалобой на работодателя, который платит зарплату "в конверте"?
7.1. Добрый день Марина, в вашем случае вы должны понимать к каким последствиям приведут ваши жалобы-порой до уголовной ответсвтетственности.
Подать жалобу можно в трудовую инспекцию, и в прокуратуру.
8. У меня есть основания полагать что при увольнении я не получу во время расчет от работодателя. В связи с этим возник вопрос куда я могу обратиться с жалобой на несвоевременную выплату при увольнении? Я уволился 27.06.18, на момент увольнения организация мне задолжала зарплату с апреля 2018.
8.1. Здравствуйте Виталий!
Обратитесь с заявлением в трудовую испекцию или Прокуратуру района. Подробно изложив свою ситуацию.
8.2. Взыскивайте просрочку выплаты расчета и проценты за каждый день просрочки в судебном порядке в соответствии со ст.236 ТК -
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
9. Нахожусь в декретном отпуске с 2015 г. , собралась писать заявление на увольнение по собственному желанию, за это время, правильно ли я понимаю накопились дни не использованных отпусков, работодатель отказывается платить компенсацию аргументируя тем и что баланс у компании нулевой, имеет ли он в этом случае отказать в выплате и куда можно тогда обратиться с этим вопросом или жалобой?
9.1. Здравствуйте!

Время отпусков по уходу за ребенком не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 Трудового кодекса РФ). Но в этот стаж включается время отпуска по беременности и родам. Поэтому за период Вашего отсутствия действительно должно было накопиться определенное количество дней отпуска, но не за все время с 2015 года, а только за время отпуска по беременности и родам (если только ранее отпуск не предоставлялся Вам "авансом") плюс, возможно, за период работы до отпуска по беременности и родам (опять же за тот период, за который Вы не использовали отпуск). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса РФ) и финансовые трудности организации не освобождают ее от выплаты компенсации. При нарушении Ваших прав Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.

10. На РЖД выплатили заработную плату 10 апреля, мой ребёнок не получил алименты в течении 3 дней, куда мне обратиться с жалобой на работодателя?
10.1. Здравствуйте! Вы можете составить "Соглашение об уплате алиментов". Данный документ дает вам гарантию для ежемесячных алиментных выплат. При случае неуплаты алиментов дело по исполнительному листу в ОСП по ФССП усиливается то есть и усиливается долг.
Всего вам наилучшего!
11. Здравствуйте. Вопрос трудового характера. Работодатель не увольняет даже после решения и проверки прокуратуры и трудовой инспекции. Куда обратиться с жалобой на работодателя, который не обращает внимание на решения таких структур?
11.1. Здравствуйте, Павел. Вы свободный человек, как это не увольняет. Пишите заявление - направляйте с уведомлением о вручении, две недели отработайте для вида и все. Трудовую книжку скорее всего придется через суд забирать.
У нас слава Богу пока еще нет крепостного права, поэтому вы смело можете подняться и уйти, если заявление уже подавалась и есть доказательства. В таких случаях так же рекомендую включить аудиозапись переговоров с руководителем, косвенное доказательство, но хоть что-то. Поскольку у работодателя как более сильной стороны больше рычагов воздействия.
12. Работодатель отказывает мне в праве на неполный рабочий день, хотя я имею такое право по закону, нахожусь на 15 недели беременности. Заявление я отправила и приложила справку из женской консультации. Куда мне обратится с жалобой, в моем городе нет трудовой инспекции (закрыли). заранее спасибо.
12.1. Здравствуйте! Обратитесь в профсоюз, если он у вас создан. Даже если закрыли инспекцию по труду, обязательно имеется Государственная инспекция труда областного значения. Также за соблюдением законов надзирает прокуратура.
13. Над нашим офисом снял помещение медицинский центр. Работают рентген аппараты, МРТ, КТ. На пол, (он же потолок, который находится у нас над головой), не установлено защитных экранов. Происходит ежедневное облучение. Мой работодатель не принимает никаких мер. Куда обратиться с жалобой.
13.1. Здравствуйте.
Федеральный закон от 17 января 1992 г. N 2202-I
"О прокуратуре Российской Федерации"

Обратитесь к прокурору.
13.2. Доброго времени суток.
В Роспотребнадзор, государственную инспекцию труда и в прокуратуру Вы можете обратиться с жалобой.
14. Куда обратиться с жалобой, если работодатель отказал в назначении пособия по временной нетрудоспособности сезонного работника? О состоянию здоровья больничный пришлось взять на 3-ий день после трудоустройства.
14.1. Здравствуйте.
Вам следует обратиться в инспекцию по труду и в прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Прокуратура проведет проверку по данному факту.
14.2. ☼ Здравствуйте,
Если вы официально устроена на работу, то работодатель не может вам отказать оплатить больничный лист, если конечно он вам положен. Возможно у вас недостаточно стажа работы
Желаю Вам удачи и всех благ!
15. Вопрос мой по декретному больничному, в интернете я прочитала что выплаты происходят в течении 10 дней с момента подачи больничного листа, но мой работодатель отрицает это и говорит минимун 1,5-2 месяца, не раньше, это значит что получу декретные выплаты по больничному листу только к родам? Если мой работодатель не прав куда, я могу обратиться с жалобой на него.
15.1. Уважаемая Наталья, здравствуйте!
Ваг работодатель, безусловно, не прав и Ваши права как работника грубо нарушены.
Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Коме того, в ней Вы можете указать и другие нарушения Ваших прав, трудовая инспекция проведет проверку и привлечет организацию к ответственности. Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
16. Добрый день! Работодатель не устанавливает северную надбавку работнику: возраст 20 лет, проживает в районах приравненных к районам Крайнего Севера более 5 лет, имеет стаж работы в этой местности в 2011, 2013, взяли справку с ПФ и справку с места жительства, устроилась на работу в г. Дудинка, должна быть сразу северная надбавка 50%, что еще нужно предоставить и куда обратиться с жалобой? Спасибо!
16.1. Обычно предоставляется справка с последнего места работы о наличии северной надбавки. Можете обратиться с письменной жалобой в прокуратуру.
17. Куда можно обратиться с жалобой на то, что медкомиссия на работу была оплачена за счет работодателя, а потом деньги были вычтены из зарплаты?
17.1. Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда, но свои доводы желательно подтвердить документально.
17.2. Если вы желаете подать жалобу на своего работодателя, то в этой ситуации вам необходимо обратиться в государственную инспекцию по труду.
17.3. Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
17.4. Доброго вам времени суток. В данном случае никто эту жалобу рассматривать не будет, потому что всё было проведено правомерно. Удачи вам и всего наилучшего.
18. Работодатель хочет выложить мое фото и фото коллег на своём сайте, аргументируя это тем, что это приказ вышестоящего руководства. При этом никто из сотрудников не давал своего разрешения на это. На все вопросы о незаконности данного действия, ответ простой: если вы не согласны с такими условиями, можете уходить. Куда можно обратиться с жалобой?
18.1. Здравствуйте,
Без вашего разрешения этого сделать не могут, можете обратиться в суд и по решению суда с сайта фото уберут

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
18.2. Можете обратиться в Роскомнадзор с требованием заблокировать данный сайте. По требованию правообладателя блокируют сайты, содержащие персональные данные.
19. Меня уволили по статье с работы за пьянку на рабочем месте. Сейчас работодатель удержал из моей зарплаты все заработанные за месяц деньги и отказывается выплачивать расчет. Законно ли это и куда можно обратится с жалобой?
19.1. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Удержание денег - конечно не законно.
ИСК в суд подавайте и взыскивайте + моральный вред

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
19.2. Можете в суд обратиться и одновременно в инспекцию труда с жалобой. Действия незаконны. Не пропустите срок обращения в суд. Удачи Вам.
20. Куда обратится с жалобой на работодателя задерживающего пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет?
20.1. Добрый день! Вам следует обратиться в прокуратуру и соответственно в труд инспекцию, пусть проводят проверку и принимают меры реагирования.
20.2. Здравствуйте, Николай Евгеньевич. Можно обратиться с жалобой на работодателя. В прокуратуру и в Государственную инспекцию труда.
20.3. Можете обратиться в гострудинспекцию и прокуратуру с письменными жалобами на то, что Работодатель необоснованно задерживает Вам пособие.
20.4. Николай Евгеньевич, добрый день. Ваш работодатель не прав. Заявления в прокуратуру и инспекцию по труду. На данный момент введена персональная ответственность руководителя и главного бухгалтера. Я бы еще добавил претензию работодателю. Готов оказать практическую помощь по составлению данного пакета документов. Доброго дня.
21. Работодатель при приеме на работу, в договоре прописал минимальную сумму заработной платы, чтобы платить минимальный налог. По факту остатки заработной платы по договоренности не платиться. Куда можно обратиться и подать анонимную жалобу, с целью проверки данной организации? Спасибо.
21.1. В государственную трудовую инспекцию. Только анонимные жалобы не рассматриваются. Вы укажите в жалобе свои данные и сразу напишите заявление инспектору с просьбой не обнародывать Ваши данные перед работодателем. Закон это позволяет по трудовым спорам.
22. Куда обратиться с жалобой на работодателя, который заставляет молодых людей работать по 15-16 часов без единого выходного. Проводят какие-то собрания или тренинга, которые подавляют здравый взгляд на все происходящее. Адрес офиса Молодежный проспект 79 а. Прошу помогите.
22.1. Вы можете обратится с заявлением в прокуратуру или инспекцию по труду чтобы провели проверку работодателя в плане соблюдения тк рф.
23. Куда обратиться в г. КАЛУГА С ЖАЛОБОЙ НА работодателя, который не оплачивает работу и не оформляет документы о приёме, а человек продолжает работать в надежде получить зарплату?
23.1. Добрый вечер. Обратиться можно в прокуратуру, но лишь с жалобой на то, что данный работодатель нарушает закон. Что-либо взыскать Вам будет затруднительно, не имея бумаг и записей в трудовой книжке.
24. Работодатель выплачивает зарплату с задержкой в 2 месяца. Более того, он делает отчисления в ПФР не от фактического размера зарплаты, а на много меньшей. Куда обратиться с данной жалобой, в какие структуры?
24.1. Добрый день.
Самый простой и действенный способ это сделать - написать две жалобы, в трудовую инспекцию города и одновременно в прокуратуру. Можно и еще одну - уполномоченному по правам человека в регионе. По Вашим заявлениям будет проведена проверка и работодателю будет выдано предписание устранить нарушения.
И вот у же с материалами такой проверки можно обращаться в суд за компенсацией за нарушение трудовых прав.
24.2. В таких случаях следует обращаться либо в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ либо в инспекцию труда стст 356-359 тК РФ Эти органы призваны защищать нарушенные права граждан в сфере трудовых отношений.
24.3. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру, они обязаны провести проверку по фактам, изложенным в жалобе. В случае подтверждения фактов, будет выдано предписание по их устранению и наложено административное взыскание на руководство предприятия. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
25. Законно ли привлечение работников на уборку урожая картофеля на частном (в собственности) земельном участке работодателя? В праве ли я отказаться от работ без последствий (увольнение)? Куда можно обратиться с жалобой? Спасибо.
25.1. Здравствуйте. Это незаконно!Имеете право не выходить на уборку урожая. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру
25.2. Здравствуйте. Работодатель - физическое лицо, ИП? Да. Вы вправе отказаться, время крепостного права давно прошло. С жалобой можно обратиться в инспекцию по труду, в прокуратуру.
25.3. Незаконно. Обратитесь в прокуратуру
25.4. Нина, сама по себе процедура привлечение работников на уборку урожая незаконной не является, однако она должна быть оплачена и оформлена надлежащим образом. Отказаться без последствий, если указанные функции не предусмотрены Вашим трудовым договором, Вы можете. Заставить Вас убирать урожай ни кто не вправе. Можете написать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию
26. У меня такой вопрос. Работодатель бывшего мужа не перечесляет алименты. Куда надо обратиться с жалобой на Работодателя. Я лично общалась с работодателем сказал что выплатит, но уже как третий месяц я не вижу алименты. С зарплаты бывшего мужа удерживает алименты, но не платит мне.
26.1. Обращайтесь в суд.
27. Я работаю в фирме вахтовым методом 50 на 50..т.е. 50 дней работаю на вахте, после 50 дней нахожусь на межвахтовом отпуске. В данный момент я находясь на межвахтовом отпуске решил расчитаться (уволиться) с работы. Имеет ли право работодатель не увольнять меня в течении 14 дней? То есть якобы надо отработать две недели. Напоминаю что я нахожусь на межвахтовом отпуске. Если не имеет право задерживать меня на 14 дней, как мне повлиять на отдел кадров, куда обратиться с жалобой? Спасибо.
27.1. Если работодатель не согласен Вас отпустить ранее 14 дней, то придется ждать, но этот срок течет и в отпуске, и на больничном. То есть речь идет не об "отработке", а об уведомлении работодателя за 14 дней. (ст. 80 ТК РФ). Таким образом, пишите заявление на увольнение, срок уведомления начинает течь на следующий день после регистрации заявления. После истечения 14 дней Вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку.
28. Куда обратиться с жалобой на то, что работодатель в договоре указывает зарплату 4800 руб, а по факту оплачивает намного больше. Те зарплата "черная". Вопрос возник, тк задержка выплаты составляет 2 месяца, не выплачены апрель и май. Заранее спасибо.
28.1. ---Здравствуйте, в ГИТ (Гострудинспекцию) или в прокуратуру. Всего хорошего.
29. Написала работодателю заявление на предоставление мат. помощи в связи с тяжёлым мат. положением, кол.договором такая выплата предусмотрена. Работодатель отказал в письменном виде сославшись на отсутствие подтверждающих документов моего тяжёлого мат. положения, кол. договоре не прописано о подтверждении данного факта. Законно ли мне отказал работодатель? Если нет, куда обратиться с жалобой?
29.1. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
29.2. Материальная помощь выплачивается на усмотрение работодателя
30. Если работодатель не уведомил за 2 месяца об сокращений а принес и заставляет либо перевестись или по сокращению, если я в это время нахожусь на больничном, после выхода с больничного хочу по сокращению нужно ли мне отрабатывать 14 дней или сразу в этот же день работодатель обязан уволить и отдать мою трудовую и расчетные-? Если он отказывает мне в этом куда мне обратиться с жалобой и решением моего вопроса-? Заранее спасибо!
30.1. Предупреждение за 14 дней - только для увольнения по собственному желанию. Настаивайте на сокращении или увольнении по соглашению, но только со всеми положенными Вам выплатами.
Жалобу можно подать в прокуратуру или трудовую иснпекцию

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских