Нарушение трудового законодательства - вопросы и ответы

Нарушение трудового законодательства

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Куда подать жалобу на администрацию школы за нарушение трудового законодательства.

1.1. Здравствуйте! В трудовую инспекцию, в прокуратуру.

1.2. Добрый день. Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

2. При нарушении трудового законодательства ку да я могу обратиться?

2.1. ☼ Здравствуйте,
Обратиться вы можете в инспекцию труда или в суд по месту нахождения вашего работодателя
Желаю Вам удачи и всех благ!

2.2. Здравствуйте!
За защитой прав в трудовых отношениях работник может обратиться в отделение трудовой инспекции по месту жительства, в прокуратуру и в районный суд в течение установленного ТК срока

3. Нарушения трудового законодательства.

3.1. Обращайтесь в инспекцию труда, прокуратуру, в суд с иском в зависимости какие нарушения. Если невыплата зп можно сразу в суд.

3.2. Уважаемый Николай
Если Ваши трудовые права нарушены, обращайтесь в прокуратуру с жалобой, в трудовую инспекцию, а также Вы не лишены возможности восстанавливать свои трудовые права в судебном порядке
УДАЧИ вам и всего хорошего.

3.3. Здравствуйте! Задавайте ваш вопрос, здесь я вижу только утвердительный ответ в данном случае. Спасибо, что вы с нами, всего вам доброго!

4. Как составить приказ о устранении нарушений трудового законодательства?

4.1. В письменной форме.

5. Является ли нарушением трудового законодательства график работы 3/1 по 12 часов?

5.1. Здравствуйте. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Обязательно ли уведомить работников о увеличении заработной паты (с 01.09.19 в образовании) за 2 месяца, или можно заключить соглашение и платить сразу с сентября. Будет ли рассматриваться данное решение как нарушение трудового законодательства?
Читать ответы (1)

6. Кому подавать заявление по поводу нарушения трудового законодательства.

6.1. Уважаемый Валерий.
Все зависит от конкретного нарушения, однако Вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию либо в Прокуратуру, также можете обжаловать действия работодателя в суде.


7. В какой форме и куда мне обратиться в случае нарушения трудового законодательства?

7.1. 1. трудовая инспекция
2. прокуратуру
3.с иском в мировой суд

8. Работодатель внес изменения в должностную инструкцию, дополнив ее материальной ответственностью работника и иными трудовыми функциями не свойственными занимаемой должностью, работник с этим не согласен и не желает знакомится с должностной инструкцией. Будет ли это нарушением трудовго законодательства.

8.1. Здравствуйте, согласно ст. 74 ТК РФ обо всех изменениях касающихся условий работы работодатель обязан предупредить за 2 месяца работника.
"Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса."

9. Работодатель сегодня устно объявил, что на завтра на 1 час увеличивает рабочий день. Как зафиксировать ДОКУМЕНТАЛЬНО (для того чтобы предоставить конкретные доказательства в прокуратуру) это разовое нарушение трудового законодательства?

9.1. Добрый день, Андрей!
Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда. Жалоба составляется в свободной форме, но обязательно нужно указать свои данные, так как анонимные жалобы не рассматриваются. Если есть возможность можно обратиться письменно к работодателю для получения письменных разъяснений, при этом обязательно зарегистрируйте своё обращение в канцелярии работодателя.

10. Работодатель сегодня устно объявил, что на завтра на 1 час увеличивает рабочий день. Как зафиксировать это разовое нарушение трудового законодательства?

10.1. Путем жалобы в трудовую инспекцию коллективной только так.

10.2. Устное заявление об увеличении рабочего времени не влечет правовых последствий.

Для фиксирования данной ситуации Вы можете написать работодателю заявление о том, что не были уведомлены об изменении условий труда с просьбой выдать копию соответствующего приказа, оставив у себя копию этого заявления с отметкой о регистрации в учете входящей корреспонденции. При не уведомлении Вас за два месяца Вы не обязаны трудиться за пределами ранее установленного рабочего времени.

Согласно статье 74 ТК РФ, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

11. Прокуратура в ФОИВ запрашивает копии документов, содержащие персональные данные работников ООО (трудовых договоров, трудовых книжек и т.д.), и предлагает переслать их электронной почтой майл. Возможна ли пересылка без нарушения законодательства о ПД?

11.1. В принципе Вы и не обязаны отвечать в прокуратуру в электронном виде. Ответьте им письменно.

12. Обратились орган ГИТ относительно проверки случая нарушения трудового законодательства. В органе ГИТ ответили, что они не вправе проверять органы местного самоуправления. Так ли это? Ведь в ст. 357 ТК РФ инспекторы ГИТ вправе проверять организации любой формы собственности. Разъясните, пожалуйста, именно это вопрос: имеют ли инспектора ГИТ право проверять органы местного самоуправления или не имеют?

12.1. В соответствии с ТК РФ ГИТ может проверить практически любого работодателя, за некоторыми исключениями. Вы от них официальный ответ потребуйте, а уже после этого и будем думать, что дальше делать.
С уважением.

13. Чьё заявление обязан рассмотреть Работадатель и сообщить о результатах его рассмотрения о нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения?

13.1. Того кто его напишет!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 1747
Сейчас далеко не редкость, когда трудовые отношения проходят не идеально, устраивая все стороны. Возникают ситуации, когда единственным выходом становится обращение с иском в суд.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 6360
Тем из нас, кто трудоустроен официально, хорошо известно, что руководители бывают разными. Есть такие, которые внимательно следят за своими работниками, уделяют внимание их физическому и психологическому состоянию, поскольку понимают, что от хороших кадров зависит если не все, то многое.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 38703
Действительно, есть такие штрафы, которые вы можете не оплачивать, при этом какие-либо неблагоприятные правовые последствия для вас никогда не наступят.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 84
Задолженность по заработной плате в Дальневосточном федеральном округе (ДФО) составила более 1 млрд рублей, заявил во вторник на собрании коллегии прокуратуры Приморского края заместитель генпрокурора РФ по ДФО Игорь Ткачев.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 263
В правоохранительные органы направлено 4 тысячи материалов
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение