Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

162 юристa сейчас на сайте
3832консультаций за 24 часа

Срок пребывания иностранного гражданина

После получения ВНЖ иностранный гражданин должен оформить регистрацию по месту пребывания на срок действия ВНЖ. может ли Иностранный гражданин сделать регистрацию на год, т.к. жилье съемное (договор аренды на год). и каждый год продлевать регистрацию на основании договора аренды.

Здравствуйте. Можно и таким путем поступить. Главное - чтобы ни для не пришлось жить без регистрации.

У сотрудника иностранного гражданина закончился срок пребывания, а в регистрации ему отказали
(отправляли уведомление о продлении пребывания по месту пребывания по юридическому адресу работодателя в отдел МВД по вопросам миграции). В связи с этим можем ли мы отстранить его от работы на месяц до продления регистрации и на основании какой статьи ТК РФ?

Доброго вам времени суток. Трудовая деятельность ИГ на территории РФ регулируется Законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ и ТК РФ.Увольнение происходит согласно положениям ТК РФ, но в ситуации с иностранным специалистом, для его увольнения работодателям нужно руководствоваться и Законом 115-ФЗ. Можете уволить либо отстранить. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Здравствуйте! Да Вы можете временно отстранить его от работы. ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Как только препятствие устраните, он снова приступит к работе.

Можно отстранить от работы. Статья 327.5 ТК РФ Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае: приостановления действия, окончания срока действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; окончания срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; окончания срока действия разрешения на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; окончания срока действия вида на жительство в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении постоянно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; окончания срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

Согласно статье 76 ТК РФ Вы как работодатель не можете , а обязаны отстранить этого иностранного сотрудника основание для отстранения :в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Другой федеральный закон в вашем случае это-Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция)-Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации Согласно этой статье если у иностранного работника закончился срок пребывания в РФ,то он не может вести трудовую деятельность и соответственно вы обязаны этого работника либо уволить либо отстранить от работы

Добрый день. Делаете уведомление о заключении, указываете в нем данные нового патента + прикладываете копию действующего договора и допсоглашения +приказ об отстранении. Относите в УВМ (или высылаете). Основание ст.76 ТК РФ. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае Вы имеете право отстранить его от работы, на срок 1 месяц Статья 327.5 ТК РФ, если сотрудник его так и не продлит, уволить его ст. 327.6 ТК РФ "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018) Глава 50.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ИЛИ ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА (введена Федеральным законом от 01.12.2014 N 409-ФЗ) Статья 327.1. Общие положения Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу Статья 327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства Статья 327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства

В вашем случае никаких оснований от отстранения от работы в соответствии со ст. 76 ТК РФ не имеется. Тем более, что при отстранении он всё равно остаётся работником вашей организации, а это недопустимо при отсутствии у него регистрации Самый оптимальный вариант-увольнение по собственному желанию по пункту 3 ст.77 ТК РФ, а после продления регистрации можете принять его вновь без всяких проблем Замечу, что об увольнении вы обязаны уведомить отдел по вопросам миграции, и когда будете принимать вновь-также обязаны уведомить.

У иностранного гражданина (нашего работника) закончился срок регистрации по месту пребывания у физлица. Мы, организация поставили его на учет по месту пребывания по юридическому адресу, о чем уведомили миграционную службу на следующий день, отправив уведомление по почте. Спустя 1,5 месяца узнаем, что ИГ так и не состоит на миграционном учете. Миграционная служба не внесла его в базу данных, мотивируя тем, что юридические лица не имеют право уведомлять по почте. А организации угрожают штрафами. Вопрос: правомерны ли действия миграционной службы. Какими должны быть действия организации. Как быть иностранцу?

---Здравствуйте, да действия законны. Вы должны были лично с доверенностью от организации, явиться в миграционную службу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Я являюсь гражданином Казахстана. У меня просрочен срок пребывания иностранного гражданина на территории РФ (90 суток), когда я буду пересекать границу, то срок будет просрочен на 27 дней. Я являюсь студентом учебного учреждения, находящегося в Московской области. Должен был оформить временную регистрацию по месту жительства, но по недоразумению не сделал этого в течении 7 дней с момента пребывания на территорию РФ. Теперь мне грозит штраф от 5 до 7 тысяч рублей с обязательной депортацией из РФ. Для оформления временной регистрации мне нужно получить не просроченную миграционную карту, для этого мне нужно пересечь границу. Вопрос: как мне избежать депортации из страны? Возможно ли это? Что для этого нужно?

Доброго вам дня. Если было судебное решение вашей депортации, то вы можете оспорить его только в судебном порядке в вышестоящем суде.

Доброго времени суток! Это практически невозможно в данной ситуации, если в России не заключен брак с гр.РФ Всего доброго, желаю удачи!

Здравствуйте. Возможно имеет смысл рискнуть и выехать, но сразу же заехать обратно и оформить миграционную карту и регистрацию,

Могу ли я как иностранный гражданин продлить срок пребывания в РФ на основании гражданского договора или нужен только трудовой?

Доброго времени суток. В такой ситуации вам нужен только трудовой договор, гражданско-правовой договор вам точно не подойдёт, если вы иностранный гражданин

Добрый день! В данном случае нужен именно трудовой договор, гражданский договор Вам не подойдет, поэтому нужно официально трудоустроится. Удачи в решении Вашего вопроса.

Нужна ли регистрация в Москве иностранному гражданину, если срок его пребывания составляет 5 дней.

Здравствуйте! Иностранные граждане, прибывшие на срок менее 7 дней, не подлежат учету по месту пребывания, за исключением определенных случаев, в том числе в случае нахождения таких граждан в гостинице. Удачи и добра!

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Образец заявления в ФМС Севастополя о продлении срока пребывания иностранного гражданина на территории РФ.

Валерий, образцы заявлений обычно представлены на информационных стендах соответствующего ведомства-рекомендую обратиться в территориальный отдел УВМ МВД,

Иностранный гражданин имеет патент на работу до 22 апреля, но срок пребывания в МК до 31 марта. Нужно ли иностранному гражданину идти в УФМС и по заявлению продлять срок пребывания на территории РФ или это делает автоматически УФМС?

Здравствуйте. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Да, нужно выполнить требования закона ИГ или запрет на 3 года.

Скажите пожалуйста надо продлевать регистрацию по месту пребывания иностранного гражданина если срок до 27 января и в феврале уже получит РВП так как участвует в программе переселения в РФ? Спасибо!

Скажите пожалуйста надо продлевать регистрацию по месту пребывания иностранного гражданина если срок до 27 января и в феврале уже получит РВП так как участвует в программе переселения в РФ? Марина, продлите, т.к. февраль, понятие растяжимое, а у УВМ МВД многое заведено в компьютерные программы-и штраф может просто "прилететь". так вам будет спокойней.

Заполняем бланк "уведомления о прибытии иностранного гражданина ". есть строка - срок пребывания. На какой максимальный срок пребывания можно указать.

Вопрос миграционного характера... в уведомлении срок пребывания пишите - 90 дней или согласно своей визе, если иностранный гражданин с визовой страны.

Каким образом продлевается пребывание иностранного гражданина на территории РФ по окончании срока действия миграционной карты (ставится ли на ней какой либо штамп), если ему выдан патент на работу? Является ли, в этом случае, патент документом, разрешающим пребывание иностр. Гр-на на территории РФ (как виза, РВП), и действительна ли миграционная карта? Регистрация в РФ есть!

Доброго дня! Миграционная карта заполняется при въезде на территорию РФ, она имеет свой срок действия, и сдается при выезде с территории РФ. Ваши приведенные документы как Патент и регистрация на территории РФ, являются разрешающим основанием пребывания на территории РФ. Миграционную карту не выкидывайте, и оплачивайте вовремя патент, это не даст оснований для депортации и аннулированию патента. Всего Вам хорошего!

Просрочка срока временного пребывания иностранного гражданина (из Армении в Россию), штраф оплачен, возможно ли продление либо обнуление этого срока, без выезда за границу на 90 дней и обратно?
Возможен ли в таком случае трудовой договор?

Нет, нужно делать выезд. Правило 90/180

Как поступить чтобы разрешить ситуацию. Иностранный гражданин нарушил сроки пребывания на территории РФ на 1 год. Запрос на сайте уфмс России дал ответ следующего содержания: Оснований, препятствующих въезду на территорию Российской Федерации, по линии ФМС России на данный момент не обнаружено. Понимаем, что характер информации исключительно справочный. Суть вопроса в следующем - как легализоваться на территории РФ, чтобы не получить депорт и остаться в России, учитывая тот факт, что человек состоит в браке с гражданкой РФ с 2010 года, а также является отцом двухгодовалого гражданина России? Из документов - загран паспорт Республики Молдова. Понятно, что нужно подавать на РВП, но как сделать это без того, чтобы выезжать за пределы РФ и не получить депорт за то, что срок пребывания нарушен?

Следует незамедлительно явиться в УФМС по месту фактического проживания с документами о семейном положении После составления протокола в суде будет наложен штраф После этого нужно будет сделать выезд-въезд,встать на миграционный учёт,т.е. вы будете легализованы

Как поступить чтобы разрешить ситуацию. Иностранный гражданин нарушил сроки пребывания на территории РФ на 1 год. Запрос на сайте уфмс России дал ответ следующего содержания: Оснований, препятствующих въезду на территорию Российской Федерации, по линии ФМС России на данный момент не обнаружено. Понимаем, что характер информации исключительно справочный. Суть вопроса в следующем - как легализоваться на территории РФ, чтобы не получить депорт и остаться в России, учитывая тот факт, что человек состоит в браке с гражданкой РФ с 2010 года, а также является отцом двухгодовалого гражданина России? Из документов - загран паспорт Республики Молдова.

Получать РВП САМЫЙ ЛУЧШИЙ СПОСОБ, тем более что есть где зарегистрироваться.

Ситуация такова, я являюсь иностранным гражданином, уже как год просрочен срок пребывания в РФ. Пробивал свои паспортные данные по сервису на сайте ФМС. Там можно узнать есть ли основания для запрета для въезд на территорию РФ. Написано что есть (инициатором запрета является Московская область).
Так вот если я выеду из РФ, меня обратно конечно же никто не пустит, понятия не имею на сколько стоит запрет, судя по всему 3-4 года а может и больше.
Есть вариант сменить фамилию на родине, но это слишком геморно, и то не факт что это все фиксируется в базе данных.
Так вот суть вопроса такова, могу ли я находясь в РФ, как то исправить всю эту ситуацию, может можно как то обжаловать это решение в суде?
Подскажите пожалуйста, как быть.
Заранее спасибо!

Здравствуйте. Поиск вариантов можно осуществить только на личной консультации, изучив документы, на платной основе. Что-то дельное подсказать дистанционно в рамках бесплатной консультации, не владея всей ситуацией, невозможно.

У иностранного гражданина закончился срок пребывания в России, но он является неплательщиком, судебные приставы не разрешают выезд за границу.

Обратитесь лично в УФМС.

Обязательно ли оформлять временную регистрацию на иностранного гражданина, если срок его пребывания на территории РФ не превышает 1 месяца (т.е. сколько по времени данное лицо может находиться на территории РФ без временной регистрации) и какие минимальные сроки оформления данной регистрации?

Здравствуйте! Иностранный гражданин, прибывший в РФ, обязан встать на учет по месту пребывания. Уведомление о пребывании необходимо послать в ФМС РФ в течение 7 рабочих дней со дня пребывания в место пребывания

Моя мама безвизовый иностранный гражданин. Через пару дней истекает срок пребывания в рф (республика татарстан) но две недели назад мы сдали документы на рассмотрение выделения квоты на рвп, там нам сказали что никакой справки мы не выдаем на продление миграционного учета, а комиссия будет собрана в начале июля, как нам быть, как продлить миграционный учет.

КАК ПРОДЛИТЬ МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ Действительно, подача заявления на выделение квоты на РВП не является основанием для продления срока пребывания. В данном случае, продлить миграционный учет можно на основании трудового патента или трудового договора (поскольку по непонятной причине Вы скрываете страну своей гражданской принадлежности, сказать более точно что именно патент или трудовой договор сказать нельзя).

Как поступить если скоро (22.06.2015) истекает срок пребывания на терр. РФ иностранного гражданина, и нет Патента на работу? И нет возможности (желания) покинуть РФ.

По какой причине нет патента и гражданин не трудоустроился? Если нет возможности покинуть территорию РФ, это одна ситуация, а если нет желания, то это "субъективно" и не может быть отнесено к заслуживающим внимания причинам. В данной ситуации, без наличия патента и работы иностранному гражданину не удастся получить РВП (даже без учета квот), а нарушение срока пребывания повлечет принудительное выдворение из РФ и запрет на въезд.

Как можно продлить срок пребывания иностранного гражданина еще на 90 дней? (гражданин состоит в браке с гражданкой РФ)

Продлить можно через действие закона.

Срок временного пребывания иностранного гражданина истекает 28.01.2015. Когда он должен пересечь границу РФ? 27.01.2015? или есть какой-то законный срок для выезда из РФ?

Когда он должен пересечь границу РФ? 27.01.2015? -Именно так.

Является ли основанием для продления срока пребывания в РФ иностранного гражданина (матери), учеба ее несовершеннолетнего сына? Так как ребенку могут продлить, а законному представителю (мать) говорят покинуть РФ.

Здравствуйте! К сожалению, нет

У ребенка 4 лет закончился срок временного пребывания иностранного гражданина на территории РФ. Как его продлить? Кто его продлевает?

Здравствуйте, Светлана Николаевна! Подавайте заявление по административному регламенту в территориальном ФМС России. Успехов Вам.

Мой муж гражданин Гвинеи, нарушил сроки пребывания иностранного гражданина в россии, виза закончилась два года назад, как сейчас его леголезовать и сделать рвп (я жена гражданка РФ, у нас общий ребенок 2 года.) Могут ли ему закрыть въезд в Россию? Спасибо.

Могут ли ему закрыть въезд в Россию? ---да могут закрыть но в любом случае. ему нужно обращаться в УФМС

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом? Хочу уточнить всего временно я могу быть 180 суток или 90 суток?

Можете пробыть 90 суток суммарно.

Является ли основанием для продления 90 дневного срока пребывания в РФ для иностранного гражданина вступление за этот срок в брак с гражданкой РФ? Русский по паспорту. Мама была родом из Воронежа. Привез все документы. Спасибо.

В общем случае это не является основанием для продления срока вашего пребывания на территории РФ. Срок могут продлить если вы уже подали документы на получение РВП и в еще некоторых случаях, в число которых женитьба на россиянке не входит.

Скажите пожалуйста, в бланке УФМС нужно написать срок пребывания иностранного гражданина, и здесь непонятно мне. Каков срок пребывания? Если въехали в страну (пересекли границу) 14.06.2014, срок пребывания должен быть не более 1 года со дня пересечения границы, это значит до 14.06.2015? но так как делаю регистрацию в УФМС на основании трудового договора, который заключен 01.07.2014, срок пребывания до 01.07.2015? что писать 14.06.2015 или 01.07.2015?

Вы сами ответили на свой вопрос. Не более 1 года с момента пересечения границы, т.е. до 14.06.2015!

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение