Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

127 юристов сейчас на сайте
4215консультаций за 24 часа

Статья за нарушение

Мировой судья лишил вод. Уд. за повторное нарушение статья 12.15 часть 4. Но в суде выяснилось, что копия и оригинал протокола отличаются. В копии статья 12.15. часть 4.,а оригинале статья 12.15. часть 5. Известность меня никто не платил об этом. Могу ли подать апелляцию на решение мирового судьи.

Ваше право обжаловать его постановление в районный суд.

Если в протоколе просто описка, то судья просто укажет об этом в постановлении суда, или в отдельно вынесенном определении + сотрудники ГИБДД в ходе допроса подтвердят, что "ошиблись" при заполнени бланка протокола...

Хочу уволится по собственному желанию. Из МВД а начальник говорит напишите статью. За нарушения контракта. Как быть.

Здравствуйте, Павел! А что написано у вас в Контракте? Контрактом и нужно руководствоваться. Уверена на 100%, что там есть что-то про увольнение по собственному желанию.

Коллеги подскажите форму статьи закона за нарушение курения в подъездах?

Это Вы новое понятие ввели в юр. практику "форма статьи"... Руководствуйтесь Федеральным законом "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" от 23.02.2013 N 15-ФЗ.

В соответствии со статьей 6.24 КоАП РФ за нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах предусматривается наложение административного штрафа на граждан в размере от 500 до 1500 рублей, за курение на детских площадках — в размере от 2000

Скажите на какую статью можно сделать ссылку за нарушение прав умершего ребенка по отношению к матери. Если подать жалобу в полицию.

Слишком неконкретный вопрос. Нужно точнее излагать суть дела. Умерший не обладает правоспособностью.

Уволен по статье 58 за грубое нарушение могу я дальше работать органов внутренних дел.

Здравствуйте! Нет вернуться в правоохранительные органы вы не сможете да и судебная перспектива у вас решить вопрос маловероятна.

Попытка БАНКОМ избежать каких-либо санкций за нарушение закона, статья регулирует эти отношения?

Здравствуйте Дмитрий! Все зависит от ситуации. Необходимо обращаться в центральный банк с жалобой на нарушителя. Центробанк является надзорной организацией. Пишите жалобу (можно через сайт ЦБ)

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Моего мужа посадили за нарушение правил условного срока. Дело было в 2013 году статья 158 часть 2 не отмечался он поймали в этом году в марте дали 2,5 года есть ребёнок 2 года на него не записан официально брак не загестрирован. Хотела узнать можно ли смягчить наказание куда обратиться?

Здравствуйте, Людмила! Если в графе ОТЕЦ не записан Ваш муж, то это не является смягчающим обстоятельством! УК РФ Статья 61. Обстоятельства, смягчающие наказание 1. Смягчающими обстоятельствами признаются: а) совершение впервые преступления небольшой или средней тяжести вследствие случайного стечения обстоятельств; б) несовершеннолетие виновного; в) беременность; г) наличие малолетних детей у виновного; д) совершение преступления в силу стечения тяжелых жизненных обстоятельств либо по мотиву сострадания; е) совершение преступления в результате физического или психического принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости; ж) совершение преступления при нарушении условий правомерности необходимой обороны, задержания лица, совершившего преступление, крайней необходимости, обоснованного риска, исполнения приказа или распоряжения; з) противоправность или аморальность поведения потерпевшего, явившегося поводом для преступления; и) явка с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, розыску имущества, добытого в результате преступления; к) оказание медицинской и иной помощи потерпевшему непосредственно после совершения преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных в результате преступления, иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшему. 2. При назначении наказания могут учитываться в качестве смягчающих и обстоятельства, не предусмотренные частью первой настоящей статьи. 3. Если смягчающее обстоятельство предусмотрено соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса в качестве признака преступления, оно само по себе не может повторно учитываться при назначении наказания.

Стройка в ночное время, санкции и статьи за нарушение.

Закон «Об обеспечении тишины и покоя граждан в ночное время на территории Воронежской области». Временной период «тишины» определен с 22 до 7 часов утра. В это время нельзя громко включать музыку, сигналить, взрывать пиротехнику, играть на музыкальных инструментах или выполнять строительные и другие шумные работы.

У меня возник вопрос, как получить штраф за нарушение КоАП РФ Статья 12.7. Ч 1, а не за КоАП РФ Статья 12.7. Ч 3

Здраствуйте. Читайте внимательно части данной статьи и к кому они применяются. По одной части привлекают за управление а по другой за передачу.

Мне назначили 100 часов обязательных работ за нарушение по статье 12.7 часть 2 КоАП РФ причем до вынесения решения судом Я уже отбыл в камере полтора суток дожидаясь суда Можно ли обжаловать такое решение и признать отбытия арест в счет наказания по данной статье.

Здравствуйте А смысл обжалования постановления мирового судьи? Доказательством по статья 127 часть 2 КоАП РФ является вступившее в законную силу постановление суда о лишении Ва права управления. Вы же этого не отрицаете? А что касается срока административного задержания Вас, то этот срок то административное задержание является обеспечением своевременного рассмотрения административного материала по статья 12.7 часть 2 КоАП РФ. Всего Вам доброго.

Брат подал документы в суд на статью 80 замена не отбытой части, подал без нарушений за весь отбытый срок имеет 8 поощрений состоит на облегчённых условиях, после подачи документов спустя две недели после подачи было составлено нарушение за курение! Как Вы считаете какие шансы на суде? Стоит ли отзывать?

Здравствуйте! В такой ситуации, брату ни в коем случае не нужно отзывать свое ходатайство, направленное в суд в порядке статьи 80 Уголовного кодекса РФ (УК РФ) о замене назначенного судом наказания на более мягкий вид наказания потому, что у него реально имеются хорошие шансы на то, чтобы его ходатайство судом было удовлетворено.

Можно ли снять статью за взяточничество 8 лет назад было, хотя не было нарушения, и взятку по глупости дал, (что проехал под знак) но это не так было, просто гаишник подвел к суду, есть свидетели что там (под знак) не ехал, нанятый адвокат не защитил, а на оборот, подвел под статью, Адвокат взяв у меня за работу 15000 р. Первый суд выиграли, что не нарушил, и права (вод. удостоверение)отдали. На Втором суде адвокат сказал лучше сознаться, и не стал помогать больше! А теперь сын хочет устроиться в МВД, а там сказали что есть пятно! Нарушения не было по первому суду, просто у гаишников был план!

Добрый день! Прекращение состояния судимости может происходить двумя способами: Либо снятие судимости либо погашение судимости. Это регулирует ст. ст. 86 УК РФ, ст.400 УПК РФ, а также ряд подзаконных актов. Перечень очень большой. Как правило состояние судимости продолжается в рамках ранее полученного срока наказания. Например - после отбытия наказания за осужденным в течение всего срока судимости могут устанавливать профилактическое наблюдение или же надзор. Т.е. состояние судимости не прекращается с отбытием наказания. Если совершено новое преступление в течение срока судимости - усиливается строгость наказания. Совершение преступления в течение срока судимости учитывается при квалификации преступлений. Совершение преступления в течение срока судимости исключает возможность использования некоторых видов освобождения от уголовной ответственности. Отягощает ответственность. Теперь о снятии судимости – процесс носит заявительный характер. Ранее осужденный обращается в суд с ходатайством о снятии судимости. И суд по своему усмотрению решает о снятии судимости. Погашение судимости в порядке применения акта помилования или амнистии.

У мужа судимость должна была быть погашена в 2018 (статья 105 часть 1). За 2 админ. Нарушения (с интервалом в 2 месяца) ему делают надзор У нас 2 несовершеннолетних детей. Чем это грозит нашим детям? Муж занимает должность гл. инженера, при трудоустройстве он скрыл свою судимость. Он будет уволен?
Спасибо.

Добрый день, детям это грозит только тем, что ваших детей не на каждую должность возьмут в госорганы, ну а если супруг работает на заводе в Минобороны, то его уволят, а если на простой гражданской должности, то это не страшно.

По какой статье за нарушения сан миниму могут уволить старшую медсестру.

Уважаемая Алена, все основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя указаны в Трудовом кодексе: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; (п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; (пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; 7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами"; (п. 7.1 введен Федеральным законом от 03.12.2012 N 231-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 29.12.2012 N 280-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ, от 28.12.2016 N 505-ФЗ) 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; 9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; 10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; 11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 12) утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ; 13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; 14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. (часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. (часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем. (часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. (часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Сведения о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия на основании пункта 7.1 части первой настоящей статьи включаются работодателем в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". С уважением, кандидат педагогических наук Юрис Королев

Какое наказание может быть за повторное (второе) нарушение статьи 14.2 КоАП РФ?

Статья 14.2 Санкция оговорена статьей: "...влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей с конфискацией предметов административного правонарушения или без таковой; на должностных лиц - от трех тысяч до четырех тысяч рублей с конфискацией предметов административного правонарушения или без таковой; на юридических лиц - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей с конфискацией предметов административного правонарушения или без таковой..." Только в случае повторности необходимо ориентироваться уже на верхний предел ее диапазона. Статья 4.3. Обстоятельства, отягчающие административную ответственность 1. Обстоятельствами, отягчающими административную ответственность, признаются:... повторное совершение однородного административного правонарушения, то есть совершение административного правонарушения в период, когда лицо считается подвергнутым административному наказанию в соответствии со статьей 4.6 настоящего Кодекса за совершение однородного административного правонарушения... Необходимо обратить внимание на очень частые ошибки правоприменителей, касающихся применения признака повторности. Согласно статье 4.5 срок начинает течь не ранее вступления в силу предыдущего постановления и учитывается на момент совершения следующего (а не привлечения)

Как добиться получения компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок?
Статья 1. Право на компенсацию за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок.

На данный момент на руках только постановление об прекращении из-за сроков давности, которое вынесла следователь по моему уголовному делу. Есть переписка с прокуратурой о бездействии полиции. Такое постановление можно будет попадать под определение данного пункта? Который я привел выше.

Судопроизводства как такового не было, было предварительное следствие. Это подойдет? Суд примет?

Вам необходимо написать заявление на имя старшего судебного пристава о принятии мер, такое заявление лучше составить в 2-х экземплярах один направить в УФССП второй останется у Вас, в течении 30 дней, а в случае обращения через «Интернет» 15 дней, в Ваш адрес должно придти соответствующее письмо в котором будет указано какие меры приняты для исполнения судебного акта, в случае молчания или же отсутствия действий со стороны приставов, обращайтесь в суд и признавайте их действия (бездействия) незаконными, после того как решение вступит в законную силу обращайтесь в суд о взыскании морального вреда и всех судебных расходов связанных с обращением в суд. Пожалуй это один из способов, заставить приставов работать.

Если договор займа составлен с нарушениями, если отдельные его статьи не соответсвуют требованиям закона или данная МФК или МКК вообще не имела право его заключать по отдельным нормам ФЗ - можно ли такой договор признать не действительным и вернуть МФК или МКК, только ту сумму, что они перечислили заемщику без уплаты процентов и всего остального. У кого так получалось? И можно ли так?

Практически невозможно, признание некоторых пунктов договора недействительными не влечет его автоматического прекращения, суд конечно может принять решение о возврате части денежных средств, но необходимо смотреть, что вы считаете нарушениями, а что таковым посчитает суд.

Разъясните пожалуйста, за какие два административных нарушения могут лишить лицензии на оружие, статья 20.11 часть 1 КоАП РФ, входит в этот список?

Здравствуйте, Сергей. Административные нарушения, способные привести к аннулированию лицензии, включают статьи: 20.8 (правила оборота вооружения); 20.9 (закрепление на оружии средств для ночного видения и бесшумной стрельбы); 20.10 (создание и оборот «пневматики»); 20.11 (сроки своевременной регистрации, постановки на учет); 20.12 (нормы транспортирования вооружения); 20.13 (правила стрельбы, стрельба вне специально отведенных мест); 20.14 (правила сертификации оружия с патронами). Спасибо, что обратились к нам на сайт.

Был привлечён к адм ответственности за нарушение пдд по статья 12.7 часть 2 в постановление допустили ошибку в фамилии написано без ь знака а у меня с мягким. Как быть.

Здравствуйте! К сожалению, этот недостаток не является основанием к отмене постановления и устраняется как описка самими же сотрудниками, а также, данная грамматическая ошибка не может служить основанием для вывода, что дело об административном правонарушении возбуждено в отношении иного лица. Но не исключается возможность, что хороший юрист опротестует, добьется признания неправильно составленной документации недействительной и исключения из числа доказательств.

Какой документ определяет размер административной ответственности за нарушение статьи 195.3 ТК РФ?

Здравствуйте, Андрей. Административная ответственность устанавливается в соответствии с требованиями КоАП РФ. За нарушение трудового законодательства, в частности ст.195.3 ТК РФ ответственность может наступить по ст.ст.5.27, 5.27.1 КоАП РФ. Спасибо за Ваше обращение.

Мне заменили условный срок по статья 158 часть 2 (за систенматическое нарушени порядка) на колонию поселение, адвокат пишет жалобу, могут ли мне смегчит или заменить общественными работам.

Добрый вечер! Жалоба Ваша бесполезна. Ничего Вам не заменят. Кроме того, в уголовном кодексе нет такого наказания, как общественные работы. Есть Исправительные работы и обязательные работы.. Но по приговору, у вас - другой вид наказания. - лишение свободы. Поэтому сейчас, - только лишение свободы возможно.. Непонятно, что вам пишет адвокат... простите, развод...

Здравствуйте Кирилл, у вас есть адвокат вы данные вопросы можете все посвятить ему, он вам также ответить, как вам ответят и здесь.

Какой грозит штраф за нарушение статьи 265 тк РФ?А именно приём на работу в бар разливного пива несовершеннолетнего?

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей. 3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей. 6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Добрый день, уважаемый Александр Вам выпишут админ штраф до 5000 рублей за данное нарушение з-ва Удачи вам и вашим близким.

Здравствуйте! Если руководствоваться законодательству согласно части 1 статьи 265 ТК РФ запрещается привлечение ­несовершеннолетних к: – работам с вредными и (или) опасными условиями труда, подземным работам; – работам, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).

В своем вопросе вы не указали главное. Кем принят на работу несовершеннолетний? Какой у него режим работы? Составлен ли в отношении вас протокол об административном правонарушении?

Муж освободился 4 года назад статья 105 часть 2 За этот перио нарушений не было Сейчас хотел поехать на работу в Москву но там сказали если была судимость то они не принимают Скажите есть у него шанс туда устроится я по поводу того когда гасится судимость все эти 4 года он работал неофициально на стройке.

Здравствуйте! Уже судимость погашена так как это преступление средней тяжести и гасится в течении трёх лет с момента отбытия наказания.

Здравствуйте Уважаемый клиент Благодарю вас за выбор нашего сайта для консультации. Судимость перестанет отображаться по запросам по истечении 8 лет она будет считаться погашенной. До этого времени муж может работать в различных сферах официально. Некоторые должности государственные и муниципальные служащие ему будут закрыты на эти восемь лет в остальном проблем не должно быть.

В данном случае решение будет принимать служба безопасности (при наличии), в серьезную организацию вашего мужа врядли возьмут официально на работу, а ИП или маленькие фирмы могут, у них требования к кандидатам мягче. Информация о судимости даже погашенной хранится в ИЦ МВД бессрочно.

Доброго времени суток! В соответствии со статьей 86 УК РФ, судимость будет погашена по истечении 8 лет после отбытия наказания точка После этого данная судимость не может быть Основанием для отказа в трудоустройстве, кроме должностей, имеющих допуск к секретным сведениям. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Доброго времени суток! Если был осужден по статья 105 часть 2 УК РФ это особо тяжкое преступление, следовательно, в соответствии со ст.86 УК РФ судимость будет погашена по истечении десяти лет после отбытия наказания. Но шансы устроиться на работу конечно же есть, поискать видимо придется, всего вам хорошего!

Доброго времени суток Мы вам ничего конкретного сказать не можем, все на усмотрение работодателя, работников судимостями берут неохотно, тем более с такими как у вас Удачи Вам. Анна Титова.

Здравствуйте. Информация о судимости будет отображена в любом случае в справке о судимости. Всё зависит от того, Куда могут трудоустроиться. На некоторые виды работ его не примут.

После уплаты штрафа за административное право нарушение по статье 7.27. нужно ли нести какой то чек в суд, что я его уплотил?

Добрый вечер, уважаемый посетитель! Ничего не нужно в данном случае. Просто заплатить. Квитанцию, на всякий случай, храните в течение как минимум 2 лет Всего доброго, желаю удачи.

Здравствуйте. Если Вы оплатили штраф, то ничего и никому сообщать не нужно, всю информацию они получат самостоятельно. Однако чек обязательно храните.

Имеет смысл это сделать, так как при отсутствии документа об оплате штрафа и отсутствии о нём информации в ГИС ГМП, недолго думая могут передать дело судебным приставам для принудительного взыскания задолженности, где придется доказывать, что штраф вы оплатили, а это-то время и нервы.

Добрый вечер! В качестве подтверждения оплаты штрафа, квитанцию, сняв с нее ксерокопию, необходимо передать в суд. Желаю Вам удачи!

Если я не оплачу штраф за нарушение земельного законодательства КоАП РФ Статья 8.8. Использование земельных участков не по целевому назначению, и при условии, что у меня не будет вообще никакого имущества для наложения ареста исполнителями. Мне могут заменить неоплаченный штраф, например на общественные работы или что-то подобное. Насколько мне известно не могут, но все-же спрошу.

Здравствуйте, вас могут привлечь к административной ответственности по статье 20.25 КоАП РФ, которая предусматривает административный арест, а также штраф в двукратном размере. Удачи вам и всего наилучшего

Увольняют из ОВД по статье за грубое нарушение служебной дисциплины после 24 часов службы вызвали на второй день отдыха и предложили пройти мёд осведетельствование я отказался можно ли оспорить решение об увольнении.

☼ Здравствуйте, Немного не понятно, по каким основаниям вы должны были проходить медицинское освидетельствование Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток. Если вы отказались от освидетельствования, то какой смысл собственно в обжаловании судебном? Удачи вам и всего наилучшего.

Предусматривает ли статья 12,15 часть 5 лишение ВУ, так как это второе нарушение за последние полгода, но к протоколу прилагается фото нарушения. С уважением, Владимир.

Да, предусматривает, если будет додказано. Ст. 1.5 КоАП РФ, КоАП РФ Статья 12.15. Нарушение правил расположения транспортного средства на проезжей части дороги, встречного разъезда или обгона, ч 5

---здравствуйте Владимир. Да предусматривает именно лишение в/у."Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 29.10.2017) КоАП РФ Статья 12.15. Нарушение правил расположения транспортного средства на проезжей части дороги, встречного разъезда или обгона (в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 210-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Нарушение правил расположения транспортного средства на проезжей части дороги, встречного разъезда, а равно движение по обочинам или пересечение организованной транспортной или пешей колонны либо занятие места в ней - (в ред. Федерального закона от 23.07.2010 N 175-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) влечет наложение административного штрафа в размере одной тысячи пятисот рублей. (в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 196-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 5. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 4 настоящей статьи,-влечет лишение права управления транспортными средствами на срок один год, а в случае фиксации административного правонарушения работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, имеющими функции фото-и киносъемки, видеозаписи, или средствами фото-и киносъемки, видеозаписи - наложение административного штрафа в размере пяти тысяч рублей. (часть 5 введена Федеральным законом от 25.12.2012 N 252-ФЗ) :sm_ax:

Да. У Вас год не прошёл с первого наказания. К Вам применима ч. 5 ст. 12.15 КоАП РФ. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 4 настоящей статьи, - влечет лишение права управления транспортными средствами на срок один год, а в случае фиксации административного правонарушения работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, имеющими функции фото-и киносъемки, видеозаписи, или средствами фото-и киносъемки, видеозаписи - наложение административного штрафа в размере пяти тысяч рублей. Поскольку лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления. Но лишить ВУ не могут - Вам штраф. У Вас к протоколу прилагается фото нарушения.

Здравствуйте. В вашем случае штраф будет если нарушение зафиксировано в автоматическом режиме специальными техническими средствами. Об этом прямо сказано в данной статье. Согласно ст 12.15 КоАП РФ 5. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 4 настоящей статьи, - влечет лишение права управления транспортными средствами на срок один год, а в случае фиксации административного правонарушения работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, имеющими функции фото-и киносъемки, видеозаписи, или средствами фото-и киносъемки, видеозаписи - наложение административного штрафа в размере пяти тысяч рублей.

Здравствуйте! Правонарушение зафиксировано средствами автоматической фиксации, поэтому в соответствии с ч. 5 ст. 12.15 КОАП РФ за повтороное правонарушение предусмотрено только наложение административного штрафа в размере пяти тысяч рублей без лишения права управления!:sm_bi:

Добрый день, Владимир! Если Вас ранее в течение года привлекали к административной ответственности по ч. 4 ст. 12.15 КоАП РФ, то при повторном совершении данного правонарушения Вас будут привлекать по ч. 5 ст. 12.15 КоАП РФ. Если повторное правонарушение зафиксировано с помощью технических средств, работающих в автоматическом режиме, то Вам грозит наложение административного штрафа. Если же Вас остановили сотрудники ГИБДД непосредственно после совершения правонарушения, составили протокол, приложив к нему фотоматериалы, то Вам грозит лишение права управления транспортным средством. В любом случае, рекомендую Вам обратиться за помощью к юристу, возможно, в материалах или обстоятельствах дела найдутся факты, на основании которых суд сможет переквалифицировать Ваши действия на другую статью (часть статьи) КоАП РФ.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 18 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение