Юридическая консультация онлайн
2532
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
Читать отзывы о юристах
97
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Трудовой кодекс работник имеет право

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

62 ответa от юристов и адвокатов

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд в течении 3 мес. со дня когда он узнал о нарушении своего права
читать ответы (1)
Тема: Исковые сроки
Ст. 80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ за две недели..
читать ответы (1)
Тема: Заявление на увольнение
ПО ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если ин
читать ответы (1)
Тема: Расторгнуть трудовой договор
По ТК РФ работодатель имеет право направлять работника в командировки. Обязан ли работник иметь загранпаспорт, чтобы работодатель мог направлять его в командировки заграницу?
читать ответы (1)
Тема: Обязанности работника
По трудовому кодексу работник имеет право расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя за 2 недели в письменной форме
читать ответы (1)
Тема: Трудовой кодекс работник
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
читать ответы (2)
Тема: Разрешение индивидуальной трудовой
Прав ли работодатель, говоря что по трудовому кодексу работник имеет право лишь на три дня административных в году?
читать ответы (2)
Тема: Трудовой кодекс работник
Согласно ст. 60.2 ТК РФ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о
читать ответы (1)
Тема: Дополнительная работа
Согласно ст 263 ТК РФ ряд работников имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
читать ответы (1)
Тема: Без сохранения заработной платы
Статься 142 ТК РФ: в случае задержки выплаты ЗП на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты залержанной суммы.
читать ответы (1)
Тема: Тк рф
Статья Трудового Кодекса, по которой работник имеет право прекратить работу до момента выпллаты з-ты.
читать ответы (3)
Тема: Несвоевременная выплата заработной платы
Трудовой кодекс, по нему работник имеет право отработать 40 часов в неделю, а то что свыше того будет являться переработкой или нет.
читать ответы (1)
Тема: Уволили с работы
Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право приостановить работу
читать ответы (2)
Тема: Выплата зарплаты
Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право приостановить работу
читать ответы (1)
Тема: Выплата зарплаты
Согласно ст.198 ТК РФ работодатель имеет право заключить с работником ученический договор на переобучение без отрыва от производства
читать ответы (1)
Тема: Повышение квалификации работника
Ст 392 тк рф работник имеет право обратиться в суд по инд трудовым спорам в течении трех месяцев со дня когда он узнал о нарушении его прав... я узнал 13.
читать ответы (1)
Тема: Гражданское право
В соответствии со ст. 126 ТК РФ работник имеет право на замену части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией
читать ответы (1)
Тема: Отпуск заменить денежной компенсацией
На предприятии задержка зарплаты более 15 дней. Согласно статьи 142 ТК РФ работник имеет право приостановить работу и отсутствовать на своем рабочем месте.
читать ответы (1)
Тема: Заработная плата
На предприятии задержка зарплаты более 15 дней. Согласно статьи 142 ТК РФ работник имеет право приостановить работу и отсутствовать на своем рабочем месте.
читать ответы (1)
Тема: Уволили с работы
1. На предприятии задержка зарплаты 2 месяца. Согласно статьи 142 ТК РФ работник имеет право приостановить работу и отсутствовать на своем рабочем месте.
читать ответы (1)
Тема: Заработная плата