Трудовые правоотношения

Краткое содержание:

  • Доверенность по трудовым правоотношениям

Советы юристов:

1. Что является объектом гражданских правоотношений в трудовом договоре?
1.1. Добрый день!

Консультации студентов осуществялются на платной основе оплачивайте услуги - все разъясним


С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Какие действия ОВД могут влиять на возникновение трудовых правоотношений?
2.1. Только привлечение к уголовной ответственности.
3. В чём сходство гражданских и трудовых правоотношений.?
3.1. И те, и другие являются договорными.
4. Назовите стороны трудового правоотношения в указанных случаях.
4.1. Помогаем студентам решать задачки???)))))))))
5. Я в результате несчастного случая, произошедшего на производстве, получил трудовое увечье. Пройдя курс лечения, обратился в службу медико-социальной экспертизы с заявлением установить степень ограничении способности к трудовой деятельности. Какие правоотношения должны возникнуть на основании данного юридического факта?
5.1. Акт освидетельствования ФКУ Главное Бюро Медико-социальной Экспертизы определит Вам степень утраты профессиональной трудоспособности в размере и установит группу инвалидности. Выдадут Программу реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, являющейся приложением к акту освидетельствования бюро медико-социальной экспертизы, в ней должна быть установлена нуждаемость в дополнительной медицинская помощи (или нет), отражена (или нет) причинно-следственная связь заболевания с полученной травмой. Просите копии данных документов на руки, письменным заявлением! Если будете не согласны с критериями установления процентов проф. Нетрудоспособности Вы должны будете обжаловать это в судебном порядке. Согласно п. 33 Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации с 16 октября 2000 г. N 789, решение учреждения медико-социальной экспертизы может быть обжаловано в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Такие случаи довольно часты к сожалению.:sm_bu:
6. Я заключил трудовое соглашение с человеком, по которому тот должен поклеить обои, а также убирать и охранять квартиру в течении 6 месяцев пока я нахожусь в командировке. Является ли заключенный договор трудовым договором, а возникшее правоотношение-трудовым? Какими нормами это регулируется?
6.1. Нет, не является трудовыми правоотношениями в данном конкретном случае. Признаки трудовых отношений смотрите в ТК РФ Удачи Вам и всего хорошего.
7. ОАО после февраля 2002 года перевело всех работающих пенсионеров по возрасту на срочный трудовой договор, ссылаясь на ст.59 Трудового Кодекса.
1. Права ли в данном случае администрация ОАО?
2. Применяются ли положения нового Трудового Кодекса к правоотношениям, возникшим до введения его в действие?
7.1. Здравствуйте. Вынужден повторить, что задачи нужно решать самостоятельно. А если что-то не понимаете - так надо не чужими мозгами пользоваться, а обратиться за помощью в разъяснении. Вот тогда и в Ваших мозгах что-то отложится.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
7.2. Уважаемая Эвелина Эрнесовна!
Во-первых: срочный трудовой договор может заключаться только по соглашению сторон. Для того, чтобы работающих пенсионеров перевести на срочный трудовой договор, администрация, очевидно, сначала их уволила по собственному желанию, а потом заключила срочные трудовые договоры.
Во-вторых: ст 59 вовсе не обязывает работодателя переводить уже работающих граждан (неважно, что они пенсионеры по возрасту) на срочные трудовые договоры. Там речь вообще идет о поступающих на работу (а не уже работающих) пенсионерах по возрасту.
Если работодатель осуществил такой перевод уже работающих пенсионеров без их согласия - это прямое нарушение трудовых прав граждан.
Удачи!
8. Грачѐв (участник Великой Отечественной войны) получает трудовую пенсию по старости.
Субъектом каких правоотношений по социальному обеспечению он является?
Определите их объект и содержание.
8.1. Доброго времени суток! Решение юридических задач на этом сайте услуга платная Вы можете обратиться к любому юристу на сайте на платной основе и мы вам сделаем ответ.
8.2. Доброго вам времени суток. К сожалению юридические задачи на сайте Мы не решаем. Желаю вам удачи в разрешение вашего вопроса.
9. С согласия директора НИИ зав гаражом Григорьев пригласил 4 каменщиков для выполнения временной работы по кладке теплых «боксов». Однако по завершении работы каменщики расчета не получили. Бухгалтерия института отказалась платить, поскольку Горючин не вправе был принимать и увольнять работников. Рабочие предъявили иск о взыскании заработной платы непосредственно с Горючина.

Определите стороны соответствующего трудового правоотношения. Какое решение должен принять суд?
9.1. Здравствуйте! Дарья, решайте задачи сами. Или обращайтесь к юристам в личку. Решение задач-услуга платная. Всего хорошего. Удачи!

10. Добрый день! Ответьте пжлст, трудовыми правоотношениями являются? Если я находилась в отпуске без сохранения з/П?
10.1. • Здравствуйте, если вы не уволены с работы и находились в отпуске без сохранения заработной платы, то конечно в трудовых отношениях вы состоите

Желаю Вам удачи и всех благ!
11. 26.05.2017 Г. судебный пристав отправил постановление о возбуждении исполнительного производства моему должнику-предприятию где я работала. Предмет исполнения: оплата труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям. Сейчас август и мне не выплачено ни копейки. Это законно? Что мне делать?
11.1. Здравствуйте!
Исполнением решения суда занимаются судебные приставы исполнители. Вам следует обратится в прокуратуру с жалобой на бездействия судебного пристава.
11.2. Обратитесь к приставу, они имеют право провести проверку организации, а именно бухгалтерии по исполнению. В случае нарушения, а они будут организацию привлекут к административной ответственности.
Всего хорошего.
12. Выход на пенсию по старости для мужчин и для женщин со скольких лет и каков минимальный необходимый трудовой стаж. Каким законом регулируются данные правоотношения? Последние изменения и дополнения...
12.1. Здравствуйте! Согласно ст.8 №400 ФЗ

1. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

1.1. Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации (далее - государственные должности), замещаемые на постоянной основе муниципальные должности (далее - муниципальные должности), должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы (далее - должности государственной гражданской и муниципальной службы), страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к настоящему Федеральному закону.

2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

3. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
12.2. Здравствуйте! Выход на пенсию в настоящее время регламентируется Законом №400-ФЗ соответственно при достижении 60 и 55 лет соответственно.
13. Прошу уточнение из практики по ч. 1 п 1 ст 336.36 "1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий" . Денежная компенсация морального вреда (в связи с незаконным увольнением) входит в понятие "иные требования"? Т.е. от уплаты ГП освобождается тоже? Спасибо!
13.1. Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. И все уточняйте.
14. Частный издатель Павлов заключил договор с корректором, автором и художником. Корректор Фомина брала на себя обязательство выполнять работу при издании каждого произведения; автор должен был предоставить комментированный текст Трудового кодекса РФ, а художник оформить иллюстрации к другим авторским работам, принятым для издания. В каких правоотношениях состоит издатель с корректором, автором и художником?
14.1. Добрый день, Ольга!
Решение задач для ленивых студентов происходит на данном сайте на платной основе! Обращайтесь к выбранному Вами юристу и платите деньги. Как Вы работать собираетесь с таким отношением к учебе?
15. Помогите определить: Мой дед участник ВОВ получает трудовую пенсию по старости. Субъектом каких правоотношений по социальному обеспечению он является? Что тут является объектом и содержанием?
15.1. Здравствуйте. Объектом будет сама пенсия, а содержанием взаимодействие с органами власти деда (с ПФР и органом социальной защиты)...
16. С согласия директора НИИ заведующий гаражом я пригласил 4 каменщиков для выполнения временной работы по кладке теплых боксов. Однако после завершения работы каменщики расчета не получили, так как бухгалтерия института отказалась им платить, считая, что я не вправе был принимать и увольнять работников. Рабочие предъявили иск о взыскании заработной платы непосредственно с меня.
Определите стороны соответствующего трудового правоотношения. Решите спор пожалуйста.
16.1. Выполнение заданий студентам является платной услугой.
Стоимость услуги - 3000 рублей по 100% предоплате.
Если Вас что-то не устраивает - выполняйте задание самостоятельно.
16.2. Решение задач студентам платная услуга--обращайтесь к любому юристу или адвокату --решат, или сами изучите ТКРФ, если хотите быть грамотным юристом.
17. Функциональный (предметный) принцип предусматривает, что каждый судья рассматривает определенную категорию дел (уголовные дела, трудовые споры, дела из семейных правоотношений и т. п.);
Объясните.
17.1. Непонятно, что именно вызывает вопросы. У каждого судьи есть своя "специализация". К примеру, судья, рассматривающий уголовные дела, не будет рассматривать гражданские дела, к примеру.
17.2. Доброго времени суток!
Что Вам объяснить? Итак все понятно. Тем более, что Вам уже ответили на Ваш вопрос.
Удачи Вам и всех благ!
17.3. Здравствуйте,
Здесь юристы предоставляют консультации на жизненно-важные правовые вопросы, такого рода вопрос вы можете задать преподавателю учебного заведения.
Всего доброго.
18. Обращение с целью трудоустройства к директору магазина считается трудовым правоотношением?
18.1. Здравствуйте.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Выполнение.
19. Если человек в результате несчастного случая происшедшего на производстве, получил травму. Пройдя курс лечения, он обратился в службу медико-социальной экспертизы с заявлением установить степень ограничение способности к трудовой деятельности. Какие правоотношения должны возникнуть на основании данного юридического факта?
19.1. Вы имеете право на выплаты из фонда социального страхования в связи с травмой, полученной на производстве. Эти выплаты состоят из единовременного пособия и пособия ежемесячного. Сумма ежемесячного пособия определяется исходя из степени утраты трудоспособности. Также Вы имеете право взыскать с работодателя моральный вред и утраченный заработок за время нетрудоспособности в связи с травмой.
19.2. Здравствуйте Светлана
Уточните, о каких правоотношениях и с кем вы ведете речь?
С работодателем или судмедэкспертизой?))
Кто виновен по акту, что несчастный случай произошел?

Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
20. Учителей средней общеобразовательной школы принимает на работу и увольняет с работы департамент образования. В соответствии с уставом организации директор завода избирается и увольняется с работы общим собранием коллектива работников.
Назовите стороны трудового правоотношения в указанных случаях.
Из какого юридического состава возникают трудовые правоотношения у директора завода?
20.1. Добрый день уважаемая Маргарита

Из трудового договора заключенного с собствеником завода или лицами их заменяющих. Учитесь студент


Удачи Вам и вашим близким!!!
21. Обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений - имеются ли какие-то рамки по взысканию и при аресте счета. Правомерно ли арестовать и забрать всю зарплату со чета в банке причем неоднократно или же все же имеются ограничения.
21.1. Имеются ли какие-то рамки по взысканию и при аресте счета. Правомерно ли арестовать и забрать всю зарплату со чета в банке причем


Не правомерно, имеют право взыскивать не более 50 % ,предоставьте приставу справку о том, что это заработная плата-перечисляется и это единственный источник дохода.
22. Юр. фирма ООО обанкротилось", на фирму есть постановление о взыскании (Оплата труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям), могут ли приставы наложить арест на собственное-личное имущество ген директора?
22.1. Уважаемая Анастасия, к сожалению приставы такими полномочиями не обладают... Такие действия возможны при процедуре Банкротства.
С уважением, Сергей Фесенко.
23. Я отработал в организации 9 месяцев. Трудовые правоотношения расторгаются в законном порядке по инициативе сотрудника. Могу ли я претендовать на компенсацию за неиспользованный отпуск? В отпуске я не был. Спасибо.
23.1. Здравствуйте! Да, обязаны выплатить компенсацию за 20,97 календарных дня отпуска при ежегодном в 28 календарных дней. Статья 127 ТК РФ.
24. Между главами крестьянских хозяйств Ярош Б.В., Ярош А.В., Титаренко С.В. и Оленовым С.А. был заключен трудовой договор. Предметом этого договора являлась определённая возмездная услуга Оленова С.А., а именно: выполнение за соответствующее вознаг¬раждение работы по взысканию материального ущерба с Михайловского агрокомплекса «Ростовводкомплект».
Оленов С.А предъявил иск к Ярош В.В., Ярош А.В., Титаренко СВ. о взыскании зарплаты.
Какие правоотношения возникли в данном случае?
24.1. решение задач- платная услуга
24.2. Это не трудовой договор. Трудовой договор заключается с одним Работодателем, либо срочный, либо на неопределенный срок. По ситуации, что Вы описали, юрист заключил договор возмездного оказания услуг с рядом фермеров. Это гражданско-правовой договор, в котором должна была быть прописана стоимость услуг, оказанных Оленовым, условия и порядок оплаты. Перечитайте внимательнее договор между Заказчиками и Исполнителем.
25. В настоящее время состою в трудовых правоотношениях с войсковой частью (гражданский персонал). Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Имею ли я право получить денежную помощь по случаю смерти отца (умер 4 месяца назад) на основании приказа мо рф от 6 марта 2010 г. N 205 "О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах Российской Федерации"?
25.1. Нет так как Вы гражданский персонал.
26. В настоящее время состою в трудовых правоотношениях с войсковой частью (гражданский персонал). Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Имею ли я право получить денежную помощь по случаю смерти отца на основании приказа мо рф от 6 марта 2010 г. N 205 "О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах Российской Федерации"?
26.1. Здравствуйте.Нет, к сожалению не имеете права, так как Вы вольнонаемная.
27. Человеку не хватает 1 года трудового стажа для назначения пенсии.
Если рассматривать Добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и сделать за человека взнос в пенсионный фонд будет ли засчитан год стажа?
В течении какого времени после взноса этот год будет отображен в пенсионном счете и когда ему можно подавать на пенсию (человек пенсионного возраста)?
27.1. Здравствуйте!


НЕТ, год не засчитают

УДАЧИ ВАМ
28. Возможно ли применить норму ч. 2 ст. 425 ГК РФ к трудовому договору, в части распространения условий дополнительного соглашения к трудовому договору к правоотношениям возникшим до подписания дополнительного соглашения, а именно с момента утверждения на предприятии специальной оценки условий труда? Спасибо!
28.1. Нет. ГК неприменим.
29. Истец в 2-х инстанциях не сумел доказать факт своих трудовых отношений, собирается подавать кассационную жалобу, поскольку суд не стал рассматривать его ходатайство о приобщении дополнительных доказательств к делу.
В то же время, ответчик подал заявление о возмещении своих судебных издержек. Являются ли эти требования законными, поскольку граждане по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений, даже если они не доказали сам их факт, освобождаются от уплаты всех судебных расходов?
29.1. Не законны. тк судебные издержки не возмещаются ответчикам по трудовым спорам.
30. Суд отказал в иске на получение компенсации по ст.236 ТК РФ, мотивируя тем, что правоотношения между истцом и ответчиком перешли из трудовых в правоотношения, связанные с исполнением судебного приказа по выплате задержанной заработной плате. Правомерно ли такое решение? Спасибо.
30.1. Если вы до вынесения решения не ходатайствовали о применении ст.236 ТК РФ,то вы уже не можете ее применять. Решение вынесено правомерно.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Как правильно внести изменения в должностную инструкцию работника?

08.05.2019 в 15:15
2627 просмотров
Внесение изменений в должностную инструкцию работника является весьма распространенным вопросом, возникающим у работодателей.
Комментарии (6)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Обман работодателей, доказывание факта трудовых отношений и взыскание заработной платы

03.05.2019 в 12:57
5251 просмотров
ВведениеВыбирая место работы и сравнивая вакансии, человек в первую очередь руководствуется обещаниями официального трудоустройства и хорошей заработной платы.
Комментарии (20)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как написать жалобу, чтобы не получить отписку?

02.04.2019 в 09:29
15221 просмотров
Предложенные правила могут использоваться не только при написании жалоб, но и при написании любых обращений (заявлений, претензий, ходатайств).
Комментарии (239)
Рейтинг публикации: 0 ( )

0 X