Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

130 юристов сейчас на сайте
3070консультаций за 24 часа

Федеральные нормативно правовые акты

Как оспорить нормативно-правовой акт федерального министерства, обязательно ли в Верховном суде, обязательно ли привлечение юриста по КАС, возможно ли по ГПК и могу ли я запросить бесплатного юриста.

Добрый день. В вашем случае нет оснований для привлечения бесплатного юриста. Вам придется либо самостоятельно обжаловать либо нанимать юриста.

Да, в данном случае необходимо обращаться в суд в порядке КАС РФ. Услуги по представительству интересов в суде являются платными.

Есть ли какой-либо нормативно-правовой акт с перечнем сувенирной продукции по 44 ФЗ. Спасибо!

Смотрите Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности (ОКПД), там все указано. Всего доброго.

Примеры федеральных нормативных правовых актов регулирующих финансовые отношения.

Налоговый кодекс открываете и читаете. Все о налогообложении и взаимодействии в сфере предпринимательской деятельности. О банках и банковской деятельности. ГК РФ.

Здравствуйте, Ярослав! По этому вопросу Вы можете обратиться напрямую к любому юристу нашего сайта. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Примеры федеральных нормативных правовых актов.

Любой федеральный закон-о прокуратуре, исполнительном производстве, о статусе военнослужащих открывайте спс любой и ищите.

Добрый вечер. Любой Федеральный закон является нормативным правовым актом федерального уровня, например гражданский кодекс или уголовный кодекс РФ.

В каком НПА можно найти сроки местного и федерального розыска обвиняемого? Скорее всего, это какой-либо локальный акт... Помогите найти.

Розыск обвиняемого или подозреваемого осуществляется до его обнаружения, поскольку сроки давности уголовного преследования приостанавливаются на период всего розыска, поэтому нет никаких пресекательных сроков.

Добрый день! О каких сроках Вы говорите? В розыске нет сроков,-пока не найдут, лицо будет в розыске. Соответственно никаких НПА нет на этот счет.

В каких случаях сотрудник УФСИН выводится в распоряжение? И каким НПА это подтверждено?
Меня конкретно интересует вопрос могут ли меня (обязаны ли) вывести в распоряжение на основании моего рапорта в связи с ухудшением состояния здоровья для прохождения ВВК (для решения вопроса и моей годности), так как по состоянию здоровья к выполнению своих обязанностей не в состоянии приступить. На больничном уже 3 месяца. Я знаю что согласно положения о службе в ОВД ст. 16.1 п."д"сотрудник выводится в распоряжение, а может ли сотрудник УФСИН руководствоваться данной статьей? В положении УФСИН ничего подобного не нашла. Спасибо.

Инструкция по порядку применения Положения о прохождении службы в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС, утвержденная приказом Минюста РФ от 06.06.2005 г. №76, предусматривает при расформировании структурных подразделений возможность зачисления сокращаемых сотрудников в распоряжение этого или иного учреждения при наличии вакантных должностей. При этом сотруднику в ходе собеседования должны предлагаться штатные вакантные должности при их наличии в данном или ином учреждении или органе уголовно-исполнительной системы, по согласованию с его начальником, обязанности по которым он может выполнять с учетом его квалификации и ранее занимаемой должности. Сотрудники могут быть уволены со службы по сокращению штатов - при ликвидации или реорганизации органа лишь в случае невозможности использования сотрудника на службе. Увольнение по данному основанию может иметь место при условии соблюдения закрепленного Трудовым кодексом Российской Федерации порядка увольнения и гарантий, направленных против произвольного увольнения: преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией; одновременно с предупреждением о предстоящем увольнении, осуществляемым работодателем в письменной форме не менее чем за два месяца до увольнения, работнику должна быть предложена другая имеющаяся у работодателя работа (вакантная должность), причем перевод на эту работу возможен лишь с письменного согласия работника (часть первая статьи 179, части первая и вторая статьи 180, часть третья статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся у работодателя в данной местности работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника, а при отсутствии такой работы - иную имеющуюся в организации вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его образования, квалификации, опыта работы и состояния здоровья. В соответствии с п. 17.14 приказа Минюста РФ от 06 июня 2005 года №76 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в ОВД РФ в учреждениях и органах УИС» на сотрудников, подлежащих увольнению, соответствующими прямыми начальниками на имя начальника, имеющего право их увольнения, направляются представления к увольнению из УИС, к которым прилагаются, в том числе заключения ВВК, которые должны учитываться при определении основания для увольнения.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Кто может отменить приказ федерального министра и каким НПА это регулируется?

Опишите конкретную ситуацию, теорию на сайте не преподают. Конституционный суд может признать незаконным, как вариант, если приказ противоречит Конституции.

Решение ВС РФ о противоречии ряда пунктов регионального НПА нормам ФЗ РФ, делает недействительными и не подлежащими исполнению аналогичные пункты НПА другого региона.
И если да, на каком основании.

Добрый день! Нет так как решение ВС РФ относится только к тем, кто являлся стороной по этому делу, на всех не распространяется. С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Законны ли действия командования и на какие ФЗ и нормативно - правовые акты сделать ссылки в суде?
Приказа о назначении на равную должность командование не издало и меня не ознакомило под роспись. Устно поясняя что нахожусь на такой-то такой должности. Через год к найденому в архиве приказу, сделали дополнение и мотивируют обязанностью меня исполнять должностные обязанности согласно новому изданному приказу ссылаясь на старый (т.е. исполнять приказ прошлого года, прошлым временем). Федеральный закон и Положение о порядке прохождения военной службы гласят об издании приказа о назначении на должность, минуя такие поправки как дополнение к приказу. Законны ли действия командования и на какие ФЗ и нормативно - правовые акты сделать ссылки в суде?

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 15 "Положения о порядке прохождения военной службы", утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях: по служебной необходимости; в порядке продвижения по службе; по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); в связи с организационно-штатными мероприятиями; в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру; в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры; если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность. Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев: при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Каким НПА регламентирована доплата к денежному довольствию членам ГБР учреждений ФСИН? Имею ли право на возмещение по суду? Спасибо.

Здравствуйте, Сергей. Регламентируется приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. № 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы"

Какой нормативно правовой акт Федерального органа исполнительной власти регулирует обеспечение уволенных военнослужащих согласно Постановления Правительства Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 512

Здравствуйте! Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О статусе военнослужащих" ст. 15 "Право на жилище", указанное Вами Постановление принято в соответствии с этой статьей.

Скажите какими федеральными законами, конституционными законами, другими нормативно правовыми актами регулируется и развивается ст.30 Конституции РФ.

Федеральный закон от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах. Их правах и гарантиях деятельности", Гражданский кодекс РФ (глава 4:некоммерческие корпоративные организации) и т.д.

В какой срок Правительство РФ должно привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с ФЗ, если указанный срок не установлен в данном ФЗ? На основании какого акта?

В соответствии с Конституцией Российской Федерации установлена система нормативных правовых актов в соответствии с компетенцией государственных органов их принимающих, так вот в соответствии с ней нормативные акты меньшей юридической силы противоречащие с большей в пределах компетенции не действуют.

В случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, общая продолжительность военной службы определяется в льготном исчислении. Служба в районах Кр.Севера подпадает под эти случаи? Срок службы 15 календарных лет, в льготном исчислении 22 года. Старший прапорщик-военный пенсионер. Хотелось бы узнать есть ли право на льготы по налогу с недвижимости. Спасибо.

Здравствуйте! Льготу по налогу имеют военнослужащие, а также граждане, уволенные с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и более. Ст.407 НКРФ.

В случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, общая продолжительность военной службы определяется в льготном исчислении. Служба в районах Кр.Севера подпадает под эти случаи? Срок службы 15 лет, в льготном исчислении 22 года. Спасибо.

В случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, общая продолжительность военной службы определяется в льготном исчислении. Да, попадает. Вы же сами пишите, что в льготном исчислении 22 года.

Каким федеральным, региональным нормативно правовым актом утверждены требования к справке о составе семьи.

Здравствуйте. Выдача справки о составе семьи может быть отнесена в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ к необходимым и обязательным услугам. Перечень необходимых и обязательных услуг утверждается на каждом уровне власти (федеральный, региональный и местный) в зависимости от принадлежности исполняемого полномочия.

Законодательством Российской Федерации предусмотрена форма справки под номером 9. Данную справку можно получить в жилищно-эксплуатационной организации. Так же данный документ можно запросить в паспортном столе. Справка должна быть составлена по принципу официальной формы. Таким образом, документ должен содержать следующие обязательные реквизиты: полное название организации, которая выдает справку о составе семьи; адрес проживания лица, нуждающегося в выдачи данного документа (индекс, город, улица, дом, а так же квартира); название документа, а именно «Справка о составе семьи»; фамилия, имя, отчество гражданина, которому непосредственно выдается справка; перечень членов семьи с обязательным указанием даты их рождения, степени родства (или ее отсутствие), дата регистрации в данной квартире, а так же серия и номер паспорта каждого члена семьи; количество занимаемых жильцами комнат; общая площадь квартиры, в которой проживает данная семья; фамилия, имя и отчество лица, являющегося официальным собственником данного жилого помещения (согласно свидетельству о праве собственности); название организации (согласно учредительным документам), в которую будет представлена данная справка о составе семьи; дата составления документа; должность, а так же фамилия, имя и отчество лица, выдавшего справку; подпись данного лица; оттиск печати организации, выдавшей справку. Для получения справки о составе семьи следует предъявить необходимые документы. К ним, как правило, относится заявление на получение справки, документы, свидетельствующие об официальной прописке в данном жилом помещении, а так же документ, удостоверяющий личность лица, обратившегося за данной справкой. Справка о составе семьи действительна на протяжении 10 дней с момента ее официальной выдачи. Поэтому, если в виду определенных обстоятельств документ не был представлен в органы, затребовавшие его, справку следует обновить, заново заполнив форму № 9. Итог: Справка о составе семьи - это справка по форме 9, ее можно получить в ЖЭКе или в паспортном столе. Справка

Законно ли не продление контракта в ФСИН при наличии ребёнка до трёх лет, какими НПА регламентируется, спасибо.

Здравствуйте!Незаконно.Согласно части четвертой статьи 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя: с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет; с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет; с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери; с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель или иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). При разрешении споров о незаконности увольнения без учета гарантии, предусмотренной частью четвертой статьи 261 ТК РФ, судам следует исходить из того, что к одиноким матерям по смыслу данной нормы может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от зашиты их прав и интересов, в иных ситуациях. Указанная гарантия распространяется в том числе и на лиц, проходящих государственную гражданскую и муниципальную службу.(Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. N 1 г. Москва "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" )

Какой ФЗ или НПА разрешает (допускает) использование средств федерального бюджета для обслуживания областного имущества по договору безвозмездного пользования?

Здравствуйте. Если есть соответствующие статьи расходов в областном бюджете об обслуживании имущества за счет федерального финансирования. Бюджетный кодекс РФ

Укажите 3 нормативных правовых акта федеральных органов
исполнительной власти и 3 нормативных правовых акта краевых органов исполнительной власти, в которых определяется перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях.

Выполнение заданий студентам – платная услуга.

Статус и полномочия Федеральных судей. Какими нормативно-правовыми актами они определены.

Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1 (ред. от 28.11.2015, с изм. от 14.12.2015) "О статусе судей в Российской Федерации"

На основании какого НПА имеют право отказать в переводе из органов ФСИН одного региона в другой?

Добрый день. Вероятнее всего это внутреннее распоряжение или приказ ФСИН, который не находится в свободном доступе. Если хотите осуществить перевод в учреждение ФСИН иного региона, то подавайте рапорт на имя начальника. А вот он должен его рассмотреть и мотивированно ответить. Данный ответ Вы вправе обжаловать в судебном порядке. В целом Вы можете обратиться еще в кадровую службу учреждения, где проходите службу с данным вопросом.

Можно ли ссылку на НПА, что на переработку должны начисляться северные и районные, работаю в УФСИН? Или на переработку не начисляются северные и районные?

Вот по данной статье. Статья 99. Сверхурочная работа ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 99 ТК РФ Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи; 3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/15/#block_99#ixzz3qhr26JJf

При определении размера надбавки, следует руководствоваться Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утв. приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2 (с изм. от 11 июля 1991 г.) . Согласно подп. "г" п. 16 раздела III указанной Инструкции надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет).

Согласно постановлению Минтруда России от 11.09.1995 № 49 (Разъяснения № 3, п.1) и п. 19 приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 районные коэффициенты и северные надбавки начисляются на фактический заработок.

Да, начисляются. . Разъяснение Минтруда РФ от 11 сентября 1995 г. N 3 "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)" (утв. постановлением Минтруда РФ от 11 сентября 1995 г. N 49) . В связи с поступающими обращениями по вопросу применения постановления Правительства Российской Федерации от 31 мая 1995 г. N 537 Министерство труда Российской Федерации разъясняет: 1. Процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири*), Дальнего Востока и коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях), установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно. 2. Лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и налоговой полиции, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока и в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями (на территории которых применяются коэффициенты), в состав денежного довольствия, на которое начисляются процентные надбавки и коэффициенты, включается должностной оклад, оклад по специальному званию и процентная надбавка за выслугу лет.

Можно ссылку на НПА, но такого не существует в природе. Применяется ст. 148 ТК РФ (Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями).

Есть ли документ на основании которого установлена иерархия нормативно-правовых актов (ФЗ, ППРФ, приказы минестерств и т.д.) нужно сослаться для суда, т.к. суд принял позицию из приказа Министерства а про позицию изложенную в ППРФ ни слова.

Добрый день! см. Конституцию РФ.

Никак не могу разобраться ( (заранее спасибо! Нормативно правовой акт федерального органа государственной власти: 1) письменный официальный документ, изданный в определенной форме органом государственной власти в пределах его компетенции и направленный на установление, изменение или отмену правовых норм; 2) подзаконный правовой акт, направленный на обеспечение деятельности федерального органа исполнительной власти; 3) правовой акт принятый федеральным органом государственной власти во исполнение федерального закона и не содержащий правил поведения; 4) официальный документ федерального органа государственной власти, определяющий права и обязанности. Какой ответ правильный?

Здравствуйте, Аслан! Из всех приведённых Вами вариантов наиболее соответствующим понятию "нормативно-правовой акт органа государственной власти" мне представляется первый, то есть "письменный официальный документ, изданный в определенной форме органом государственной власти в пределах его компетенции и направленный на установление, изменение или отмену правовых норм".

На основании какого НПА или ФЗ услуги ведущего (ведение каких-либо мероприятий) являются творческой деятельностью?

К сожалению в законодательстве нет определения что относится к творческой деятельности Не определены критерии относимости вида деятельности к творческой

Пожалуйста где можно найти Нормативно-правовые акты (федеральные и региональные) по проблемам управления государственной собственностью? Очень нужно для экзамена.

ЗДравствуйте! В гаранте, консультанте

Нормативно-правовой акт или фз для начисления размера платы за пользование жилым помещением для квартиры, находящейся в праве оперативного управления, но полученная по договору социального найма.

см ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 мая 2003 г. N 107 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАВОК ПЛАТЫ ЗА НАЙМ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЖИЛИЩНОГО ФОНДА Г. ВЛАДИВОСТОКА - http://docs.cntd.ru/document/929109699

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение