Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

29 юристов сейчас на сайте
2947консультаций за 24 часа

Характеристика с работы в суд

Являюсь обвиняемым по уголовному делу, хочу предоставить характеристики в суд с место работы и от соседей, Нужно писать ходатайство отдельное? Или можно устно. Можно копии характерестик отдать судье? Или ему ориганалы то ко.

Лучше напишите ходатайство о приобщении документов, характеризующих Вашу личность. Судье можете отдать копии при предьявлении оригиналов для заверения копий. Удачи.

Здравствуйте, ходатайство писать нет необходимости. Попросите приобщить в суде и все. Это будет отражено в протоколе судебного заседания. С приобщением характеристик проблем не бывает. Но обязательно оригиналы принести в суд. Попросите суд заверить копии и отдать Вам оригиналы.

Здравствуйте! Все ходатайства Вы можете приобщить к материалам дела по устному ходатайству. Характеристика с места работы может быть, как доказательство, характеризующую Вашу личность. Характеристика от соседей, нет. Если Вы хотите получить характеризующие сведения от физ лица, то следует допросить его в судебном заседании, как свидетеля. Об этом также можно просить суд устно, предварительно обеспечив явку свидетеля в суд.

Может ли рассмотрена характеристика с бывшей работы в суде по уголовному делу работал не официально ген директор готов написать официальную характеристику и ему не чего не будет за это.

Здравствуйте, конечно ничего ему за это не будет. Может написать характеристику, и она будет учтена судом. Удачи вам и всего наилучшего.

Образец составления коллективной характеристики в суд с места работы и места жительства.

Http://nsovetnik.ru/harakteristika/kak_napisat_harakteristiku_s_mesta_zhitelstva_ot_sosedej_obrazec/ http://juresovet.ru/xarakteristika-s-mesta-zhitelstva-ot-sosedej-obrazec/ Может вам эти ссылки Помогут! Впервые Вы на сайте? До новых Встреч тут! Рад Знакомству! Спишемся!:sm_ab: :sm_br:

Где взять характеристику с места работы в суд если не работаешь.

Добрый день. В данном случае возможно обратиться к работодателю по последнему месту работы (если ранее официально работали) с заявлением о предоставлении характеристики. В случае, если вообще нигде до настоящего времени не работали (например, только закончили учебное заведение), то возможно взять характеристику в ВУЗе, где обучались.

Можно ли в суд по уголовному делу, предоставить характеристику и справку с места работы, не указывая в них куда они предназначены? Например предоставляется по месту требования. Спасибо.

Здравствуйте! Разумеется можете суду в качестве характеризующего материала предоставить справку с подобной формулировкой, однако суд может и не принять. Все на усмотрение суда.

Да, можно не указывать в характеристике и справке с работы куда они предоставляются. Такие данные не являются обязательными.

По уголовному делу, как в суд, так и следователю можно предоставлять справки с места работы и характеристики, не указывая органа куда они предназначены. Уголовно-процессуальный кодекс РФ не регламентирует данный вопрос. В данных документах указывается место назначения только при наличии соответствующего запроса государственного органа, на который дается ответ. Если Вы сами берете по месту работы справку и характеристику, то Вам их выдадут, не указывая места требования.

Добрый день, Леонид! Для защиты интересов лица, привлекаемого к уголовной отвественности, вы можете предоставлять любые доказательства, которые посчитаете необходимыми и достаточными. Если характеристика оформлена правильно и подписана лицом, которое имеет на это полномочия, то заявляйте ходатайство о приобщении такой характеристики к материалам уголовного дела. Суд будет выносить свое решение на основании доказательств, имеющихся в материалах дела, по своему внутреннему убеждению. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Хотел спросить, у меня требуют характеристику с места работы в суд, а я не знаю что сказать начальнику в данной ситуации! Мол он может не понять и начать распрашивать меня зачем куда и.т.д, а если скажу что надо в суд, то он меня может не понять!

Не поймет, ну и ладно. Вам она все равно нужна, так что скажите ему, что требуют в детский сад для ребенка, а в примечании чтобы написал: "по месту требования".

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Обязательна ли нужна для предьявления в суд характеристика с работы для досрочного снятия условной судимости?

Здравствуйте, Татьяна! Нет, не обязательно. Можно предъявить характеристику по месту жительства (берется у участкового).

Здравствуйте! Желательно собрать как можно больше документов, подтверждающих Ваше исправление, чтобы суд пришел к выводу о том, что Вы не нуждаетесь в дальнейшем отбытии наказания. Можете не представлять характеристику с места работы, но это снизит Ваши шансы.

У меня сегодня суд, я помогал следствию в проведении Орм, есть характеристика с работы, характеристика с места жительства, и явка с повинной, я продал девушке 0,50 гашиша, и при себе было 1 гр амфитамина и 1 гр марихуаны без цели сбыта... меня посадят?

Денис, все зависит от внутреннего убеждения судьи. Если условия о которых вы пишете имеют место, то можете получить условное наказание.

Могут и лишить свободы. Но если вы с защитником докажете, что исправление возможно без изоляции от общества, при наличии смягчающих обстоятельств, то можете получить условный срок.

На что влияет характеристика с места работы и места жительства в суде?

Смотря по какому поводу суд, с помощью характеристики узнают положительная либо отрицательная личность характеризуемого.

Здравствуйте! Характеристика влияет, но незначительно. Невозможно сказать точно, каждый случай индивидуален, как правило при назначении наказания суд учитывает.

Характеристика - если по уголовному делу - может повлиять на размер меры наказания и реальность наказания, с учетом положительной = могут условную меру применить ст. 73 УК РФ.

При устройстве на работу в арбитражный суд нужна характеристика с последнего места работы, но подруга рассталась с начальником не очень хорошо и он дал негативный отзыв. Есть характеристика с приставов, можно ли ее предоставить и будут они звонить и проверят информацию на прежнюю работу.

Добрый вечер. Нет конкретного обязательства что характеристика обязательно должна быть имено с последнего места работы. Но решение будет за работодателем. Удачи вам.

Характеристика с последнего места работы никак не должна повлиять на Ваше устройство на работу, так как основным условием зачисления в резерв государственных служащих является прохождение претендентом конкурса на замещение должности.

Здравствуйте. Обычно при трудоустройстве и заполнении анкет на гос. службц указываются телефоны работодателя. Поэтому пусть укажет телефон с работы в ФССП, а телефон с последней работы не указывает (нет телефона, или забыла) . При проверку могут позвонить но на телефоны указанные в анкете.

Здравствуйте, Екатерина. Арбитражный суд, так же, как и суд общей юрисдикции, имеют общую систему взаимодействия со всеми органами и структурами власти. Хочу сказать, что проверять всё-равно будут, и позвонят куда нужно, и всё, что нужно узнают. Вы же понимаете, что в трудовой книжке всё написано, а сверить и установить - не составит проблем. Но, наличие негативного отзыва - не значит, что сотрудник не подходит на должность. Здесь нужно как можно больше характеристик с других мест работы, ну и... собственное обаяние, знания и желание работать на вакантном месте. Успехов Вам!

В чем заключаются особенности характеристики с работы, предоставляемой в суд? Как оформить характеристику, чтобы ее точно приняли? Запроса судьи не было, это личная инициатива. В отделе кадров сказали посоветоваться с юристом.
И хотел бы уточнить: человеку, чью жарактеристику я запрашиваю, вменяют статью, в которой он выставляется организатором нелегальной миграции, причем в группее (на деле мама с отчимом просто сдавали квартиру). Уместно ли будет написать в характеристике, что человек лидерскими качествами и амбициями не обладает?

Добрый день, уважаемый Артем Характеристику примут, пишите правду отражайте положительные стороны сотрудника, отсутствие взысканий С пожеланием хорошего дня и отличного настроения. __

Добрый день! Не совсем понятен Ваш вопрос, но поясню следующее Характеристика с места работы – это официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации – нового места работы сотрудника и прочее. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т.д. Иногда характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Для составления характеристики не существует четких требований. Однако есть некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении.

Здравствуйте! Характеристика составляется в произвольной форме. У обвиняемого должен быть адвокат. Он точно Вам подскажет. В таком формате общения это не возможно.

Будет ли иметь значение в суде по уголовному делу характеристика с неофициального места работы? И в каком виде она пишется?

Будет ли иметь значение в суде по уголовному делу характеристика с неофициального места работы? И в каком виде она пишется? Желательно предоставить, в произвольной форме.

Можно ли дать характеристику в суд человеку, с места его работы, если он не официально устроен?

Можно ли дать характеристику в суд человеку, с места его работы, если он не официально устроен? Здравствуйте! Конечно, если работал, обращайтесь с заявлением к работодателю (ст. 62 ТК РФ).

Можно ли дать характеристику в суд человеку, с места его работы, если он не официально устроен? Запрета на этот счет в законодательстве нет. Но вам следует учитывать, что данная характеристика будет доказательством, в случае возникновения спора, что человек был с вашей организацией в трудовых отношениях. В этой связи лучше найти причины, чтобы не давать характеристику.

Если человек работал не официально. Можно ли составить характеристику с места роботы в суд? Как работник был хорош, сейчас хочется помочь. Есть ли какая нибудь форма, для неофициально устроенных лиц. чтобы и фирму не подставить и человеку помочь. Если да то какая?

где работали там и возьмите справку

Как правильно составить характеристику в суд с работы если я работаю в такси сам на себя.. в конторе где я работаю они сказали что они информационная площадка и мы отвечаем сами за себя. Как можно составить характеристику?

Объяснить суду, что Вы - самозанятый, характеристику можете представить, например, с места жительства.

Будет ли принята во внимание характеристика в суде с места неофициальной работы? Официально нигде не трудоустроен, но внештатным сотрудником более полугода работал и ген. директор готов выдать характеристику на официальном бланке фирмы с печатью.

Если ген. директор готов выдать характеристику, тор она будет учтена.

Характеристика может быть учтена судом, как данные о личности подсудимого.

Будет ли принята во внимание характеристика в суде с места неофициальной работы? Официально нигде не трудоустроен, но внештатным сотрудником более полугода работал и ген. директор готов выдать характеристику на официальном бланке фирмы с печатью.

По материалам юридической консультации онлайн https://www.9111.ru/questions/q2907967-nuzhna-harakteristika-s-mesta-raboti-v-sud-po-ugolovnomu-del.html
© www.9111.ru 2000-2016.

Здравствуйте. Вряд ли будет. Все на усмотрение суда, и многое зависит от того, будет ли "копать" прокурор.

Будет ли учитываться в суде справка с работы, характеристика, наличие иждевенца, льготы за участие в боевых действиях в рядах военных подразделения РФ. Судимости нет, ДТП нет, пострадавших нет. Остановили во дворе. Какое наказание грозит в этом случае, учитывая все перечислены документы и справки?

Лишение и штраф как минимум.

Характеристика с места работы для предоставления в суд в связи с усыновлением моим мужем моего сына от первого брака должна быть напечатана на компьютере или написана от руки?

Здравствуйте! Может быть и от руки УДАЧИ ВАМ

В суд просят характеристику с места работы что сказать работодателю куда характеристика чтобы он не знал что в суд.

Так не получится, придется сказать, для чего нужна характеристика.

Характеристика с места работы в суд что сказать чтобы не было лишних вопросов.

Имеете полное право получить Требуйете у работодателя.

Обязательна ли характеристика с места работы в суде, если в материалах дела скрыли место работы и указали временно не работает? Отправляется ли какая-либо информация работодателю после суда?

нет работодателю ничего не отправляется, но если вы проходите. как не работающая, то и характеристику с места работы брать не нужно

1. Не обязательна. 2. Не отправляется.

Хочу в суд и в опеку предоставить характеристику о себе с места работы по поводу определения места жительства моего ребенка. Директор попросила написать мне самой о себе характеристику. Что именно нужно, какую информацию о себе написать в характеристике? На что обращает внимание суд?

Пишите информацию о себе как о работнике об отношения в коллективе и вашем характере итд. ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания 1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Ст. 55 ГПК РФ позволяет суду принять Вашу характеристику в качестве доказательства вне зависимости от её содержания. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Примерный образец должен содержать: Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий. Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. При наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарного взыскания, данные сведения стоит указать. Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением, или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника. См. http://sovetnik.consultant.ru/harakteristika_s_mesta_raboty/harakteristika_s_mesta_raboty_obrazcy_i_primery_sostavleniya/

Здравствуйте! Согласно ст. 65 Семейного кодекса РФ, место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей. При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другое). Как видите, суд в числе прочего учитывает личные качества родителей, род их деятельности, режим работы, материальное положение. Вот эти стороны и должны быть отражены в характеристике с места работы. Например, относительно режима работы работодатель может указать, что будет учитывать то обстоятельство, что с данным работником будет проживать ребенок, в связи с чем при необходимости работодатель будет предоставлять отпуск в удобное для работника время, не будет отказывать в кратковременных отпусках без сохранения заработка по просьбе работника и т.п.

Здравствуйте. Правила передачи детей на усыновление (удочерение) и осуществления контроля за условиями их жизни и воспитания в семьях усыновителей на территории Российской Федерации.УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2000 года N 275 (с изменениями на 10 сентября 2015 года) Характеристика содержит следующие сведения: Заголовок. Указывается название документа, реквизиты организации и дата написания. Анкетные данные сотрудника. В анкетных данных содержится информация о дате трудоустройства, наиболее значимые достижения сотрудника. Оценка различных качеств сотрудника. В этой части указывается оценка профессиональной компетенции, оценка деловых, психологических качеств сотрудника, уровень его работоспособности, дается информация о наградах, поощрениях или взысканиях, его личные качества относительно взаимоотношений с трудовым коллективом. Заключительная часть характеристики имеет место быть, если документ предоставляется по месту запроса, т.е. только для внешних характеристик. Здесь указывается, с какой целью составлен данный документ. Например: «Для предъявления по месту требования в …» Можете написать так. За время работы проявила себя как трудолюбивый и ответственный сотрудник. В общении с коллегами всегда дружелюбна, обходительна и вежлива, в затруднительных ситуациях всегда нацелена на нахождение компромиссных решений. Придерживается норм поведения, принятых на предприятии, не нарушает Правила внутреннего трудового распорядка. Внимательна к людям, тактична. Имеет навыки делового общения. Трудолюбива, обладает высокой работоспособностью. Пользуется заслуженным уважением всех сотрудников предприятия. В нарушениях трудовой дисциплины замечен не была. Претензий и замечаний со стороны руководства к работе сотрудника не было. Выговоров и взысканий не имеет. Характеристика выдана для предоставления по месту требования.

Обязательно ли предоставлять в суд, оригинал характеристики с места работы? Если можно копию то какая она должна быть? Надо ли заверять? Суд уголовный.

Естественно, очень желательно представить в суд положительную характеристику с места работы

Сыну нужна характеристика с места работы для предоставления в суд, что можно придумать о причине.

Скажите правду. Так как в характеристике будет указано для предоставления куда она выдана.

Ничего не придумывайте о причине, справку могли потребовать и по месту его учебы. А на работе могут не указывать, что справка для суда, а написать, что по месту требования.

Нужно ли характеристику в суд, с места работы, официально заверять?

Пусть печать поставят.

Александр. Добрый вечер. Характеристику с места работы подписывает руководитель. Его подпись заверяется печатью предприятия. Этого достаточно.

Дочь в разводе. Отец ребенка подал в суд. Суд затребовал с матери характеристику с работы. Справки, что она не пьет, не наркоманка, хар-ку из милиции. Завтра комиссия по исследованию жилищных условий ребенка. Может ли это означать, что отец просто хочет отобрать ребенка, а мы не владеем всей информацией. Ч то нам делать 7

вам должно было прийти исковое заявление, там должно быть написано, что требует отец

Скорей всего ваши догадки верны, обратитесь в суд с ходатайством об ознакомлении с материалами дела.

означать может. Суд должен был Вам прислать копию искового заявления. Если не прислал - обратитесь в суд с ходатайством об ознакомлении с материалами дела. В деле будет иск, в котором все будет написано, чего от Вас хотят.

1 2 3
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение