Акт о несчастном случае на производстве - вопросы и ответы

Акт о несчастном случае на производстве

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Срок действия акта о несчастном случае на производстве?

1.1. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.

2. В какой срок можно обжаловать акт о несчастном случае на производстве?

2.1. Срок обжалования акта законом не установлен, но лучше не затягивать и ориентироваться на срок исковой давности , установленный ст.200 ГК РФ (три года).

3. Куда эффективней обжаловать акт о несчастном случае на производстве?

3.1. Согласно ст. 231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.
Исходя из этого, если есть разногласия, для начала сходите в Роструд, пусть там примут решения, в случае несогласия которого можно будет обратится в суд


4. К кому надо обратиться с запросом об акте о несчастном случае на производстве.

4.1. Если это вы потерпевший по этому несчастному случаю, то к своему работодателю.
При отказе обращаетесь в Рострудинспекцию. Абсолютно все составленные акты хранятся там.

4.2. К вашему непосредственно руководителю, которому вы подчиняетесь. или к руководителю всего предприятия.

4.3. Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 230]
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.


просите у работадателя

4.4. К работодателю обращайтесь

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

4.5. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

4.6. К работодателю согласно ст. 230 ТК РФ, если акт формы Н-1 не получен ранее: "После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.
Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя)".

4.7. Для получения копии акта о несчастном случае обратитесь к инженеру по охране труду. Если предприятие большое и имеет отдел по охране труда, то начальнику этого отдела.

5. Должен ли я (пострадавший) подать заявление о несчастном случае на производстве на имя работодателя? Чтобы получить акт по форме Н-1. при этом расследование не проводилось. В связи с этим я подал жалобу в трудовую инспекцию.

5.1. Вы можете подать жалобу в данном случае, ждите проверки инспекцией. Работодателя однозначно привлекут к ответствнности. Инженер по ТБ должен был составить акт о данном происшествии, должна была быть создана комиссия, работодателя ждут последствия.

5.2. Чтобы получить копию акта Вам, конечно, нужно обратиться к администрации. Лучше письменно.
Или, может быть, коллега Кочетков прав и не было ни комиссии, ни акта... ни факта!? Нужно разбираться.

6. Производственная травма: работник укушен бездомной собакой на территории предприятия. Есть акт о несчастном случае на производстве. Как уйти от ответственности по моральному вреду?

6.1. Здравствуйте, ссылайтесь на то, что являетесь не надлежащим, ответчиком, так как обязанность обеспечить безопасность граждан от укусов бродячих собак лежит на муниципальном образовании, на территории которого находится производство.

7. Я ранее уже обращался. Что 23.01.2019 получил производственную травму на заводе. Мне сегодня почтой прислали акт о несчастном случае на производстве. В нем говорится. Что Я нарушил. Инструкции по охране труда для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. Степень тяжести-легкая. Вообщем если у меня шанс через суд получить компенсацию морального вреда и вреда здоровью в денежном эквиваленте?

7.1. Уважаемый Владимир, по вашему вопросу есть один правильный ответ
- вся суть в тонкостях, все тонкости на сайте не распишешь, поэтому обратитесь на очную консультацию к адвокату. Тонкости к примеру: Ваши обязанности, могли или нет находится в месте получения травмы, проходили ли инструктаж по технике безопасности, как часто, кто проводил, выдавал ли работодатель защитную амуницию, есть ли необходимость оформлять наряд допуск, что за травма и по какому критерию, что сказала трудовая инспекция и так далее до бесконечности.

7.2. Здравствуйте, Владимир.
В вашей ситуации для ответа на ваш вопрос следует изучать ваши документы по делу и знать вашу ситуацию более подробно. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад вам помочь.

8. Произошла производственная травма. Работодатель с этим согласен и предоставил АКТ о несчастном случае на производстве, но в акте указан перелом ребра и отростков позвоночника, помимо этого татальный разрыв приводящей мышци левой ноги не указан указана степень тяжести лёгкая, я с этим не согласен, что мне делать в данной ситуации пожалуйста подскажите.

8.1. Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в Росздравнадзор. С уважением.

9. В сентябре 2018 года получил на производстве осколочное ранение глаза, перенес уже две операции. Акт о несчастном случае не состовляли, т.к убежали что возместят все затраты на лечение. На работе проводят по смене, хотя я нахожусь на больничном уже пятый месяц, лечащий врач не дает ни каких хороших прогнозов, как быть не знаю?

9.1. Нанимайте юриста, нужно подготовить пакет документов и решать Вашу проблему в судебном порядке. Либо останетесь ни с чем.

10. В 2018 г произошла производственная травма, случай был подтвержден, актом о несчастном случае на производстве. Могу ли я получить саноторно-курортное лечение с оплатой работодателя. Или в том случае, если нет процентов нетрудоспособности-это не возможно. Спасибо.

10.1. Уважаемая Наталья, Вы можете получить санаторно-курортное лечение с оплатой работодателя при его согласии или по решению суда. Срока давности нет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 296
Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 №73 (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении форм документов,
0 X