Каким законодательным актом - вопросы и ответы

Каким законодательным актом

Краткое содержание

  • На основании какого законодательного акта можно убрать лавочку у подъезда мкд?
  • Пожалуйста на какой законодательный акт ссылаться при замене названия ООО.
  • Шум из подвала. Ссылку на какой законодательный акт я могу привести в жалобе в УК?
  • В каких законодательных актах прописано не возможно слежение за человеком?
  • Каким законодательным актом регламентируется электронная запись к врачу?
  • Какие законодательные акты определяют 5% скидку за год без аварийной езды.
  • Какими законодательными актами определен термин "максимальный процент застройки"?
  • Какие нормативные акты
  • Законодательные акты
  • Как составить акт освидетельствования
  • Как составить акт
  • Как написать акт

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. На основании какого законодательного акта можно убрать лавочку у подъезда мкд?

1.1. На основании решения собственников мкд или правления мкд.

1.2. Убрать лавочку можно на основании решения общего собрания собственников.

2. Пожалуйста на какой законодательный акт ссылаться при замене названия ООО.

2.1. Добрый день,

Для этого нужно внести изменения в устав (учредительный договор), поскольку сведения о наименовании обязательно должны содержаться в учредительных документах (п. 4 ст. 52, п. 2 ст. 70, п. 2 ст. 83 ГК РФ).
Чтобы сменить наименование:
1) подготовьте новую редакцию устава. Для этого на титульном листе (в шапке) и в разделе, содержащем сведения о наименовании юрлица, укажите новое наименование.
Также можно подготовить отдельный документ с изменениями в учредительный документ;
2) примите решение об утверждении устава в новой редакции.
Например, в ООО нужно созвать и провести собрание участников, так как только этот орган вправе принимать решение об изменении устава (п. 4 ст. 12 Закона об ООО);
3) зарегистрируйте устав в новой редакции, так как только с момента регистрации изменения вступят в силу для третьих лиц (п. 6 ст. 52 ГК РФ).
При выборе наименования учтите, что оно должно соответствовать требованиям законодательства и не должно быть тождественно наименованию другого юрлица (зарегистрированного ранее), осуществляющего тот же вид деятельности (п. 1 ст. 54 и п. 3 ст. 1474 ГК РФ).

3. Шум из подвала. Ссылку на какой законодательный акт я могу привести в жалобе в УК?

3.1. Доброго вам времени суток. Вам нужно Вызвать представителей Роспотребнадзора с целью того чтобы они сделали замер уровня шума и установили является ли этот уровень шума допустимым. Удачи вам и всего наилучшего.

4. В каких законодательных актах прописано не возможно слежение за человеком?

4.1. Ст.23 Конституции РФ, 1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. 2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

5. Каким законодательным актом регламентируется электронная запись к врачу?

5.1. Доброго вам времени суток. Я думаю что скорее всего этот акт имеет локальный характер, точнее региональный. Удачи вам и всего наилучшего.

При официальном трудоустройстве в основном месте работы и по совмещению в другой организации более двух лет, на какие выплаты можно рассчитывать при выходе в декрет? Налоги отчисляются с обоих мест работы, будут ли выплаты проводиться так же, с обоих мест? Есть ли какие-то законодательные акты по этому вопросу?
Читать ответы (1)

6. Какие законодательные акты определяют 5% скидку за год без аварийной езды.

6.1. Здравствуйте!
Посмотрите информацию в Указание Банка России от 19.09.2014 N 3384-У «О предельных размерах базовых ставок страховых тарифов и коэффициентах страховых тарифов, требованиях к структуре страховых тарифов, а также порядке их применения страховщиками при определении страховой премии по обязательному страхованию гражданской ответственности владельцев транспортных средств», а также на сайте РСА.


7. Какими законодательными актами определен термин "максимальный процент застройки"?

7.1. "Градостроительный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 190-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2016)
Статья 38. Предельные (минимальные и (или) максимальные) размеры земельных участков и предельные параметры разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства.

8. В нашем доме много офисов-каким законодательным актом можно заставить установить перед каждым офисом урну так как курят и кидают окурки на землю.

8.1. Здравствуйте!
Все должно содержаться в местных правилах благоустройства, а также местном кодексе об административной ответственности.

9. Каким словом называется какая-либо статья в ГК, или в УК, или какой либо ФЗ или статья в нём? Например: положение, или может законодательный акт, или норматив или каким словом такие вещи назвать?

9.1. Здравствуйте.
Как хотите, так и назовите.
Например: положения, установленные статьями 196 и 200 ГК РФ, устанавливают, что срок исковой давности составляет три года с того момента, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

9.2. Здравствуйте,
Статье в законе или кодексе так и называется - статья.
В кодексе есть главы, как вариант.
Положение - это полноценный документ, в основном внутренний в отдельной организации.
Желаю Вам удачи и всех благ!

9.3. На Ваше усмотрение. " В соответствии со ст.", "согласно ст.", "как следует из ст. Федерального Закона №", "диспозиция ст. предусматривает" и прочее.

10. У меня грамота министерства образования, получена до 2016 года, когда она позволяла получить звание ветеран труда. Но на тот момент у меня не хватало стажа. Сейчас стаж выработан, но грамота уже не считается гос наградой и не даёт права на ветеранство.. Я слышал,, что в моей ситуации люди получали ветерана через суд. Вопрос: на какие законодательные акты мне можно ссылаться при подаче документов на ветерана труда в Тульской области?

10.1. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 16.10.2017) "О ветеранах"
Статья 7. Ветераны труда

1. Ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";
КонсультантПлюс: примечание.
За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ).
2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
(пп. 2 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(п. 1 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
(п. 1.1 введен Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ)
2 - 3. Утратили силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
(п. 4 введен Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ)

11. Отец живет в г.Кострома. Ветеран труда. Возраст - 86 лет. Имеет ли он право на бесплатное санаторно-курортное лечение? Если да - Какими законодательными актами/ведомственными или министерскими приказами это регламентируется?

Спасибо,
Владимир.

11.1. Здравствуйте. Вам нужно обратиться в органы социальной политики, где живет Ваш отец. В каждом регионе свои нормативные акты, которые касаются регионального соц. обеспечения граждан.

12. Сотрудница уволилась 1 год и 3 месяца назад, подала жалобу в трудовую инспекцию о невыплате отпускных, как правильно написать пояснение к приложенных документам, опираясь на законодательные акты? Работала у ИП на ЕНВД.

12.2. Прежде всего, нужно понять, выплачивали ей в принципе отпускные согласно главе 19 ТК РФ или компенсацию за неиспользованный отпуск на основании статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации и имела ли она право на отпуск или компенсацию. Если выплачивали, так и указать в объяснении. Если нет, то необходимо провести обоснование, по какой причине этого не произошло. Вполне возможно, у неё просто не было неиспользованного отпуска или права на отпуск. То есть старый она могла использовать, а новый ещё не заработала.

12.4. Вам надо писать как есть. Если отпускные не выплачивлись, то просто выплатите их, сколько должны. Т.к. это нарушение (ст. 127 ТК РФ).
И напишите сколько и когда выплатилил.

12.5. Нужно сослаться на статью 127 Трудового кодекса Российской Федерации при написании жалобы в трудовую инспекцию.

12.6. В данном случае вопрос решается не в суде, а в административном порядке, поэтому речь не идет о сроке исковой давности. Речь идет о рассмотрении заявления об административном правонарушении за нарушение трудового законодательства по ст. 5.27 кОАП РФ. срок давности привлечения к административной ответственности составляет всего два месяца с момента увольнения. Срок давно прошел.
В пояснении укажите Вашу версию событий. В любом случае срок привлечения к ответственности истек, что бы Вы не указали в пояснении.

12.7. В данном случае бывший работник пропустил сроки для подачи претензий, в данном случае составляют 1 год.

В пояснении следует обосновать причину невыплаты отпускных, может например работник не имел право на отпуск либо его использовал (была выплачена компенсация).

см. ст. 127 и 392 ТК РФ.

12.8. В любом случае инспекцией труда будет проведена проверка данных фактов. Заявите о пропуске срока обращения 1 год. Вообще то ст.127 ТК РФ для ИП ни кто не отменял. Удачи.

12.9. Пояснение пишется в свободной форме, потому что законодательством не установлена ни форма такого пояснения ни его содержание
В пояснении вы таки нужно писать что согласно ст 136 ТК РФ отпускные бывшей сотрудницы были выплачены своевременно и в полном объеме, что подтверждается следующими документами (перечислите их)То что Ип был на ЕНВД здесь значения не имеет, потому что Ип как работодатель согласно ст 22 тК РФ обязан своевременно и в полном объеме выплачивать отпускные Согласно ст.392 ТК РФ работнику дается один год для обращения в суд:а разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
На этот момент вы также можете сослаться в пояснении что работница за истекший один год и три месяца ни разу не обращалась по поводу невыплаты отпускных.

12.10. В соответствии со ст.392 (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спор).
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Но эти сроки для суда. Также истек срок давности для привлечения к административной ответственности.
Пояснение пишите как есть, также ссылаясь на сроки давности.

12.11. Если вы согласны с требованиями бывшей сотрудницы, то нужно писать так как было на самом деле. Вот, собственно, таким образом и пишите. Если не согласны, изложите свои доводы, почему вы не согласны.
На какие, собственно, акты вы собираетесь опираться в вашем ответе?
Если не платили отпускные, то так и напишите, что не платила (потому что денег не был, например). А вообще, можете вообще ничего не писать, поскольку даже если с вашей стороны имело место нарушение трудового законодательства. То привлечь вас к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ нельзя, поскольку истекли сроки давности привлечения к ответственности по этой статье.
Что касается сроков давности по ст.392 ТК РФ, то в вашем ответе в трудовую инспекцию на нее ссылаться не нужно, поскольку это статья, которая устанавливает срок давности для обращения в СУД, а в вашем случае этого нет.

13. Почему справка из тубдиспасера платная? На основании какого законодательного акта или распоряжения?

13.1. Потому что справки на работу из тубдиспансера, нарколога и психиатра, что вы не состоите на учете ОМС не оплачивает, ввиду этого предоставляемые услуги вы оплачиваете.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение