Составьте акт о несчастном случае на производстве - вопросы и ответы

Составьте акт о несчастном случае на производстве

Краткое содержание

1. Акт о несчастном случае на производстве нужно отдать сотруднику под роспись или составить расписку в получении?

1.1. Добрый день! Копию акта нужно отдать под роспись обязательно, просто указать, что акт получил, дату и подпись.
С Уважением!

1.2. Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) (ст. 230 ТК РФ).

2. Работаю во ФГУП Почта России. Укусила бродячая собака в служебное время, составили акт Н-1 о несчастном случае на производстве. Информацию о том застрахован ли я от руководства не могу добиться, рана достаточно глубокая, заживать будет долго как говорят врачи, могу ли я в такой ситуации требовать компенсации от работодателя? И как это все правильно оформить?

2.1. Конечно имеете право. Подавайте иск в суд, если откажут.

2.2. Да Вы имеете полное право на компенсацию. Напиши заявление в суд и заявление Вашему руководителю, приложите акт Н-1 о несчастном случае на производстве.

3. Произошел несчастный случай в результате которого работник получил тяжкие повреждения. Было составлено заключение гос. инспектора труда формы 5 и на основании него, акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве. С выводами вышеуказанных документов не согласны, так как не было учтено ряд обстоятельств имеющих существенное значение и хотим их обжаловать. Разъясните пожалуйста порядок обжалования. Надо обжаловать акт или заключение? Или действия должностного лица который составил акт?

3.1. Здравствуйте. Сможете обжаловать акт в суде.
Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

3.2. Юля, в данном случае Вам надо обжаловать и тот и другой документ вместе, так как один следует из другого и при этом, просить признать действия гос.инспектора необоснованными и незаконными.

3.3. ... но лучше, всё-таки, заручиться поддержкой адвоката. Самостоятельно Вы вряд ли достигнете успеха.

4. Куда нужно обращаться для получении выплаты согласно 125 ФЗ от 24.07.1998. Погиб муж подруги в ДТП, находясь в служебном автомобиле в течение рабочего дня. Есть заключение судмедэкспертизы об отсутствии в крови и моче веществ (этанол и пр.). Я так понимаю, что нам нужно с пакетом документов в ФСС. Но работодатель не составил акт о несчастном случае на производстве (куда обращаться и в этом случае? Трудовая инспекция?)

4.1. Здравствуйте!
Обратитесь в суд о возмещении вреда

4.2. Здравствуйте. Елена, страховые выплаты назначаются и выплачиваются ФСС РФ на основании документов, предоставленных работодателем. Согласно ст. 229.3 Трудового кодекса РФ, государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями трудового законодательства независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем). Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда. Обращайтесь в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.

5. Как составить заевление в суд на обжалование акта о несчастном случае на производстве. (пострадавший)

5.1. простым русским языком изложить все, что по мнению пострадавшего дает основания утверждать, что акт составлен незаконно, сослаться на статьи закона и подать в пределах установленного законом срока в суд.
А лучше не заниматься самостоятельно этим, а обратиться к адвокату в Вашем городе очно.

6. Произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом.
Всех известили, работа комиссии завершена.
Составлен Акт формы 4 о несчастном случае со смертельным исходом.
Предписано работодателю составить и утвердить акт Н-1.
Работодатель Акт Н-1 не утверждает, так как с ним не согласен.
Как правильно поступить работодателю: 1) .утвердить, а потом оспорить (в какие сроки и где?) или, 2) не утверждать (что за это работодателю грозит?).
С уважением. ООО.

6.1. Если работодатель не согласен с выводами комиссии и не хочет утверждать акт, он и не сделает этого. Как же человек подпишется под документом, с содержанием которого он не согласен. Но в соответствии с законом каждый несчастный случай независимо от исхода подлежит расследованию в следственном комитете Существует ст. 143 УК РФ, которая предусматривает уголовную ответственность за нарушение охраны труда. И если следственные органы , проведя расследование, установят, что имело место нарушение охраны труда должностными лицами предприятия, ответственными за жто, то они будут привлечены к уголовной ответственности. А с актом руководитель не согласен, потому что комиссия пришла к выводу о виновности предприятия. А это влечет неприятности и дополнительные материальные затраты.

7. На производстве произошел несчастный случай, пострадавший получил особо тяжкий вред здоровью, руководство пыталось скрыть факт несчастного случая, не сообщило с гбдд, не вызвали скорую, а сами доставили пострадавшего, в акте о несч. Случае указали неверное время дтп, подделали подпись в инструктаже безопасности. К кому обращаться с заявлением о данных нарушениях, как правильно составить заявление. Спасибо.

7.1. Анастасия, обращайтесь в прокуратуру.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X