Сотрудник в состояние алкогольного опьянения - вопросы и ответы

Сотрудник в состояние алкогольного опьянения

Краткое содержание

1. Скажите пожалуйста если сотрудник пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения там распивал алкаголь, но при входе и выходе через проходную его охрана не заметила, и естественно акта не составили о его состоянии, но через два дня его коллега сообщил руководителю что тот был пьян. Могут ли его за это уволить по статье? (Обьяснительную он написал где признал факт) может ли он отвертеться от статьи?

1.1. На основании одной только объяснительной работника уволить нельзя. Акт не составлялся - объяснительную запрашивать нет смысла.

1.2. Если сознался, то могут уволить.

1.3. Здравствуйте! Если не был составлен акт отстранения от работы и отсутствует медицинское заключение, то уволить работника по этому основанию (появление на работе в нетрезвом состоянии) не имеют права, так как нарушена процедура установления факта нетрезвого состояния.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
(статья 81 ТК РФ) и по пункту 2 статьи 278 ТК РФ.
Дисциплинарные взыскания
42. При разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту "б" пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения), суды должны иметь в виду, что по этому основанию могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. При этом не имеет значения, отстранялся ли работник от работы в связи с указанным состоянием.
Необходимо также учитывать, что увольнение по этому основанию может последовать и тогда, когда работник в рабочее время находился в таком состоянии не на своем рабочем месте, но на территории данной организации либо он находился на территории объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию.
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.

1.4. Ксения, добрый день. Чтобы уволить сотрудника по пп. б п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ нужно соблюсти определенный порядок:
1) составить акт об обнаружении сотрудника в состоянии алкогольного опьянения;
2) в тот же день предложить сотруднику (выписать направление) пройти мед. освидетельствование в соответствии с пп.5 п.5 Гл. II Приказа Минздрава России от 18.12.2015 N 933 н (ред. от 25.03.2019) "О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)";
3) собрать показания свидетелей;
4) выпустить приказ об отстранении от работы на основании п.1 ч. 1 ст. 76 ТК РФ;
5) взять с сотрудника объяснительную.
В соответствии со ст. 192 ТК РФ увольнение сотрудника за появление в состоянии опьянения на работе является дисциплинарным взысканием.
Окончательное решение принимает работодатель, оценив тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен., а также при соблюдении вышеописанных процедур.
Альтернативой увольнению может быть, например, выговор, если сотрудник замечен в совершении проступка впервые.

2. Сотрудник ГАИ, остановил в состоянии алкогольного опьянение, можно ли избежать увольнения из армии.

2.1. Прежде всего можно обжаловать постановление и протокол об административном правонарушении. Само по себе привлечение вас к административной ответственности не является основанием для расторжения с вами контракта.

3. Если задержали сотрудники полиции и задержали в состоянии алкогольного опьянения учитель. Составили протокол, выписали штраф и оставили в камере на 12 часов. Отправят ли в школу справку об административном правонарушении если учитель находится в отпуске?

3.1. Не отправят - не предусматривает действующее административное законодательство обязанности административных органов или суда направлять сведения о наложенном на работника взыскании в адрес работодателя.

4. Весной этого года, я был остановлен сотрудниками ГИБДД, в состоянии алкогольного опьянения. Без водительского удостоверения. Я военнослужащий, дело передали в военный суд. Что мне грозит?

4.1. Здравствуйте, Максим!
За пьяное вождение вам назначат штраф 30.000 рублей + лишение ВУ на срок от 1,5 до 2 лет.

4.2. Добрый вечер Максим, в вашем случае вас уволят, и лишат ВУ...
Нужно всеми способами защищаться в суде, чтобы не лишили прав!
Если понадобится помощь, необходимо вам будет предоставить сканы (фото), протокола и постановлений составленных в отношении вас

Согласно ФЗ О статусе военнослужащих:

Статья 27.1. Ограничения, запреты и обязанности, связанные с прохождением военной службы

Приложение N 7 к Дисциплинарному уставу Вооруженных Сил Российской Федерации (к статьям 10, 80, 81) ПЕРЕЧЕНЬ ГРУБЫХ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ПРОСТУПКОВ. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО АРЕСТА

1. К грубым дисциплинарным проступкам относятся: нарушение правил управления транспортными средствами или их эксплуатации, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, повреждение военного имущества либо иные вредные последствия; административное правонарушение, за которое военнослужащий в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях несет дисциплинарную ответственность.

Командование вправе уволить согласно

ст. 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе таким основанием для увольнения является: е.1) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;

4.3. Здравствуйте, если Вас гарнизонный военный суд признает виновным в совершении инкриминируемого административного правонарушения, то командование воинской части вправе инициировать в отношении Вас процедуру увольнения с военной службы в связи с НУК.

5. Меня остановили сотрудники дпс в состояний алкогольного опьянения, выпил я чуть чуть, проходить медицинское освидетельствования я отказался, так как испугался, что мне сейчас делать, что бы на суде у меня права не забрали, суд будет 12.08.2019

5.1. Вам необходимо очень внимательно ознакомиться со всеми материалами административного производства и найти существенные нарушения норма процессуального права.

5.2. Добрый день Александр, в вашем случае необходимо юридически грамотно подготовиться к суду! А именно подготовить объяснение!

КоАП РФ Статья 12.26. Невыполнение водителем транспортного средства требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения

(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 196-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. Невыполнение водителем транспортного средства законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения, если такие действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния, -
(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 528-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.
2. Невыполнение водителем транспортного средства, не имеющим права управления транспортными средствами либо лишенным права управления транспортными средствами, законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения, если такие действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния, -
(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 528-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с настоящим Кодексом не может применяться административный арест, в размере тридцати тысяч рублей.

5.3. Здравствуйте.
Отказ от мед. освидетельствования является самостоятельным правонарушением, наказание за которое - лишение права управления ТС.
Производство по делу может быть прекращено только в случае, если в материалах дела имеются существенные процессуальные нарушения - ошибки в протоколе (отсутствие каких либо данных или неправильное их указание и т.п.).
Так что изучайте материалы (Вам должны были вручить копии под роспись) и готовьтесь к рассмотрению дела в суде, сравнивайте правильность составления документов с нормами КоАП РФ (глава 27, ст.28.2).

5.4. Здравствуйте, только грубые процессуальные нарушения могут являться основанием для того, чтобы Вас не лишили права на управление транспортными средствами, поэтому Вам следует обратиться к юристам, которые будут представлять Ваши интересы..

6. Мою дочь избил "бывший" сотрудник милиции, причем был в состоянии алкогольного опьянения. Дочери на момент инцендента 18 лет, ему под 40.
Есть камеры в отделе полиции, которые все зафиксировали, два года тянется разбирательство. Сейчас на нее давят, предлагают подписать мировую, т,к якобы не могут найти своего сотрудника. И нужно закрыть дело. Мы намерены довести дело до конца, как нам правильно себя вести? Спасибо.

6.1. Настаивайте на предыдущих показаниях.

6.2. Если готовы довести дело до конца - так не поддавайтесь на давление! Посылайте их всех в перуанскую деревню, оставайтесь при своих показаниях и грозите жалобами в СК РФ и прокуратуру! Заодно спросите, почему очевидное дело тянется 2 года? Не хотят сажать его? "Своих не сдаём"?

7. Был составлен акт о нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (вне рабочие время и не на рабочем месте) и отправлен сотрудниками ЧОП моему начальству. В следствии это инцидента пострадала моя деловая репутация перед работодателем. Возможно добиться опровержения и взыскать моральный ущерб с Частного охранного предприятия?

7.1. Здравствуйте. Готов вам в этом помочь. Обращайтесь в личные сообщения.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение