Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Прием в очную аспирантуру

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Я учусь в очной аспирантуре СПбГПУ (Политех). При приёме на работу в отделе кадров мне сказали, что я могу работать только по-совместительству. Отдел аспирантуры напротив, отдал мне трудовую книжку и там пояснили, что трудового договора очная аспирантура не заключает, стаж не идет, соответственно я имею полное право работать (так как о совместительстве речь не идет). Разъясните мне мою ситуацию. Правомерно ли поступает отдел кадров?
1.1. Уважаемая Ольга.

Отдел кадров поступает неправомерно. Получение высшего послевузовского образования (аспирантура) не является работой по найму. Вы имеете право работать по основной работе, где пожелаете.
Другое дело, что если Вы привлекаетесь к работе в аспирантуре (лекции, семинары), то эта работа должна быть оплачена и включена в стаж. Но где работать по основной работе (по трудовой книжке), а где по совместительству - выбирать Ваше конституционное право.
Косвенно это подтверждается также ст.59 ТК РФ: "с лицами, обучающимися по дневным формам обучения, может заключаться срочный трудовой договор

С уважением!
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Устанавливается ли испытательный срок при приеме на работу после окончания очной аспирантуры с отрывом от производства?
2.1. Уважаемая Елена!
Испытательный срок не устанавливается лицам, окончившим образовательное учреждение начального, среднего, высшего профессионального образования и впервые поступивших на работу по полученной специальности. Аспирантура является послевузовским образовательным учреждением, поэтому испытание при приеме на работу Вам могут установить.
3. Существует ли отсрочка от армии для поступления в очную аспирантуру, т.е. если я подал заявление на прием в аспирантуру, но экзамены еще не начались?
3.1. Уважаемый Алексей! ОТсрочка предоставляется аспирантам дневной формы обучения ( ст.24 Федерального закона от 28 марта 1998 года" О воинской обязанности и военной службе". Поскольку Вы еще не аспирант ( не сдали вступительных экзаменов, а главное - не издан приказ ректора о приеме Вас в аспирантуру), формально права на отсрочку от призыва Вы не имеете.
Однако обращаю Ваше внимание, что призыв осуществляется два раза в год в период с 1 апреля по 30 июня и с 1 октября по 31 декабря.
Коль скоро Вас на сегодняшний день не призвали, призвать ранее 1 октября военный комиссариат права не имеет. Надеюсь, что Вы благополучно до этого числа поступите, и Вам лишь останется отнести справку о приеме в аспирантуру.
4. С сентябре 2003 г. работник нашей фирмы поступил в аспирантуру на очное отделение. В трудовой книжне ему написали: "Зачислен студентом очного отделения аспирантуры." 03.11.03 г. он был принят на работу по совместительству в нашу организацию. Начальник отдела кадров по требованию работника выдал ему справку с места работы с указанием должности, на которую он принят, № и даты приказа о приеме. Работник предъявил ее по месту учебы, но ему отказали внести данную запись в трудовую книжку, сссылаясь на то, что работник обучается на очном отделении, а следовательно работать по совместительству не имеет права и запись ему не сделают. Ссылки на ст.ст. 66 и 282 ТК РФ результата не дают.
4.1. Уважаемая госпожа Ильичева! ВУЗ вообще не имел правового основания выдавать трудовую книжку аспиранту дневного отделения, поскольку аспирант не состоит с ВУЗом в трудовых отношениях, а время обучения в дневном аспирантуре вообще не входит в страховой стаж для назначени трудовой пенсии ( ст.ст.10,11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях".
Поэтому именно Ваша организация для него является основным местом работы, и именно она обязана выдать трудовую книжку (или внести записи о работе в ранее выданную книжку).
Суждения работников ВУЗа о том, что аспирант дневной формы обучения не вправе работать по трудовому договору, не основаны на каком-либо законе.
5. У меня вопрос следующего характера: в период с 2002 года по 2006 год я обучался в очной дневной аспирантуре. В период с 2001 по 2003 год я работал на машиностроительном заводе (официально - полный рабочий день, на постоянной основе, а по договоренности меня просто отпускали, когда мне надо было на учебу в аспирантуру). Трудовая книжка была заведена в 2001 году и там есть запись о приеме на завод и об увольнении с завода в 2003 году. Трудовая книжка в ВУЗе мне не заводилась. В настоящее время, меня беспокоит следующий вопрос: а НУЖНО ли и МОЖНО ли внести в трудовую книжку запись об учебе в аспирантуре? Подтверждающий документ об учебе в аспирантуре ВУЗ мне выдаст, да и удостоверение аспиранта у меня осталось. Но во-первых, получается пересечение времени работы и времени учебы в аспирантуре. А во-вторых, в правилах по ведению трудовых книжек теперь нет пункта о записи учебы в аспирантуре. Правда есть формулировка, что вносятся записи о повышении квалификации и длительном обучении. Вот я и думаю, обучение в аспирантуре, да ещё и очной и дневной - это же как раз длительное обучение... Обращался в трудинспекцию, там сказали, хочешь вноси, если есть подтверждающий документ, а не хочешь - не вноси... какой-то государственный пофигизм получается... А хотелось бы знать ТОЧНО! О том, что время обучения не входит в трудовой стаж и о том, что на назначение пенсии это никак не повлияет я в курсе. Просто запись об учебе в аспирантуре, на мой взгляд, повышает ценность сторудника на рынке труда.
5.1. Здравствуйте Дмитрий! Замечательно, что вы знаете о том, что время учебы не учитывается при расчете стажа дающего право на назначение пенсии. То есть вам это не нужно объяснять. Внесение такой записи будет нарушением, хотя если вы внесете эту запись, никаких юридических последствий она не повлечет. Как негативных так и позитивных. Если вас заботит вопрос о подтверждении вашей ценности как специалиста, то подтвердить ее вы сможете по средствам диплома. Хотя исходя из моего опыта, дипломы и корочки как правило не влияют на мнение работодателя. Работодателя как правило впечатляет опыт работы и деловая хватка соискателя.
6. С 1 ноября я буду являться очным аспирантом. По уставу, принятому нашей организацией, аспирант имеет право работать лишь на 0,5 ставки. Я остаюсь в той же должности, только перехожу от работы на полную ставку к работе на 0,5 ставки. В отделе кадров меня просят написать заявление об увольнении 31 октября, а 1 ноября снова писать заявление о приеме на работу. Мне бы не хотелось этого делать из-за потери дней отпуска. Возможен ли перевод меня на 0,5 ставки (без увольнения) в связи с поступление в аспирантуру?
Большое спасибо!
6.1. Интересный устав, ишь какую хохму придумал. И дни отпуска не теряются, на самом деле.
Зависит от того, что подразумевается под неполной ставкой - если работа по совместительству - действительно невозможен, это отдельный договор.
Если неполное рабочее время - и перевода быть не может, просто условия труда поменяются.
7. Прошу помощи юристов:
У меня есть диплом специалиста (учитель начальных классов), полученный в 2005 году (очная форма, бюджет). Я поступил в 2013 году в магистратуру на журфак (заочная форма, бюджет).
Является ли это мое образование вторым высшим или же это считается продолжением обучения в рамках практики бакалавриат-магистратура и специалист-аспирант?
Особенно меня это интересует в рамках ТК РФ, в вопросах компенсации проезда и учебного отпуска.

В старом законе нашел, что.
Цитата:
5.*Квалификация дипломированный специалист, присвоенная имеющим государственную аккредитацию образовательным учреждением высшего профессионального образования до прекращения в Российской Федерации обучения по программам подготовки дипломированного специалиста, приравнивается к квалификации (степени) специалист. Лица, получившие документы государственного образца о высшем профессиональном образовании, подтверждаемом присвоением им квалификации дипломированный специалист, имеют право продолжить на конкурсной основе обучение по программе магистратуры соответствующего уровня высшего профессионального образования, которое не рассматривается как получение ими второго высшего профессионального образования.
(с) Федеральный закон от 24 октября 2007*г. N*232-ФЗ
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части установления уровней высшего профессионального образования) (с изменениями от 18 июля, 10 ноября 2009 г.)

Но он уже вышел из силы. А в новом указано, что

Цитата:
8. Обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов является получением второго или последующего высшего образования по следующим образовательным программам высшего образования:
1) по программам бакалавриата или программам специалитета - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;
2) по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;
3) по программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки - лицами, имеющими диплом об окончании ординатуры или диплом об окончании ассистентуры-стажировки;
4) по программам подготовки научно-педагогических кадров - лицами, имеющими диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук.
(с) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Федеральных законов от 07.05.2013 N 99-ФЗ, от 23.07.2013 N 203-ФЗ)

Т.е. новый закон, вступивший в силу с 1 сентября 2013, фактически отменил прежнее положение о том, что магистратура для специалиста являлась продолжением обучения? Или же я не знаю каких-то других законодательных актов, где все еще прописано обратное?

На форуме Гаранта нашел разбор другого случая, но, может быть, мой тоже попадает под эту логику? -

Цитата:
В соответствии с п. 5 ст. 6 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ О высшем и послевузовском профессиональном образовании (далее - Закон N 125-ФЗ) и п. 4 ст. 24 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-I Об образовании получение образования по программам магистратуры лицами, имеющими диплом специалиста, диплом магистра, рассматривается как получение второго высшего профессионального образования, если иное не установлено федеральными законами.
В силу ч. 5 ст. 4 Федерального закона от 24.10.2007 N 232-ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части установления уровней высшего профессионального образования) (далее - Закон N 232-ФЗ) лица, получившие документы государственного образца о высшем профессиональном образовании, подтверждаемом присвоением им квалификации дипломированный специалист, имеют право продолжить на конкурсной основе обучение по программе магистратуры соответствующего уровня высшего профессионального образования, которое не рассматривается как получение ими второго высшего профессионального образования.
Со дня вступления в силу Закона N 232-ФЗ (27.10.2007) и до 31.12.2010 обучение по программам бакалавриата, подготовки специалиста и магистратуры соответствующих уровней высшего профессионального образования проводилось по решению ученого совета образовательного учреждения. При этом вплоть до 30.12.2010 продолжался прием в образовательные учреждения для обучения по образовательным программам соответствующих ступеней высшего профессионального образования, а обучение лиц, принятых для такого обучения, осуществляется до истечения нормативных сроков освоения указанных образовательных программ (ч. 2 и ч. 3 ст. 4 Закона N 232-ФЗ).
Таким образом, с 27.10.2007 и до настоящего времени обучение осуществляется как по программам подготовки дипломированных специалистов, так и по программам подготовки специалистов.
Вместе с тем бланки дипломов о высшем профессиональном образовании, утвержденные постановлением Госкомвуза России от 30.11.1994 N 9, не предусматривают отражение сведений, позволяющих определить, по какой именно программе работник обучался своей специальности - с присвоением квалификации дипломированный специалист или квалификации (степени) специалист.
Каких-либо официальных разъяснений и судебной практики по данному вопросу обнаружить не удалось. Наши выводы основаны на буквальной трактовке положений законодательства, а также сравнительном анализе редакций Закона N 125-ФЗ, действовавших до и после вступления в силу Закона N 232-ФЗ.
Обучение по образовательной программе подготовки специалистов соответствующего уровня высшего профессионального образования, по итогам которой присуждается квалификация (степень) специалист, осуществляется лишь с 27.10.2007, когда вступил в силу Закон N 232-ФЗ. До этого момента лицам, обучавшимся в высших учебных заведениях и успешно прошедшим итоговую аттестацию по той или иной программе и специальности, присуждались квалификация (степень) бакалавра или магистра либо квалификация дипломированный специалист (ст. 6 Закона N 125-ФЗ в редакции, действовавшей до 27.10.2007).
В данной ситуации работник получил диплом об окончании академии по специальности психология до 2007 года и в дипломе отсутствует указание на присуждение степени бакалавра либо магистра. Следовательно, работнику была присвоена квалификация дипломированный специалист.
Значит, обучение в магистратуре в данном случае не является для работника получением второго высшего образования и работодатель обязан предоставить ему гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 173 ТК РФ, в том числе дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы.
7.1. Вы продолжаете обучение по другой специальности , это другое высшее образование . А вопросы оплаты или неоплаты - можете согласовать со своим работодателем . В первом случае(при получении первого высшего) - он обязан , во втором - может согласится путем составления дополнительного соглашения к Вашему трудовому договору . Но заставить его производить оплату проезда и предоставления оплачиваемого отпуска в судебном порядке нельзя

8. Я обучаюсь в аспирантуре по очной форме обучения. В связи с реорганизацией вуза моя стипендия была уменьшена. Мне, как сотруднику данного вуза, было предложено подписать следующий договор, для увеличения ее размера. Скажите, пожалуйста, смогу ли я не выполнять пункт 2.2.2. данного договора, если я уже являюсь сотрудником вуза, и в каком случае это возможно? На каком основании я могу расторгнуть данный договор без возмещения каких-либо средств вузу?
Д О Г О В О Р
О ЦЕЛЕВОМ ПРИЕМЕ И ОБУЧЕНИИ АСПИРАНТА
В ФГБОУ ВПО «*» («*»)


ФГБОУ ВПО «*» («*»), именуемый в дальнейшем «Университет», в лице ректора, действующего на основании Устава с одной стороны и «АСПИРАНТ» очной формы обучения



Зарегистрированный по адресу:

Паспорт серия № , выдан, именуемый в дальнейшем «АСПИРАНТ», с другой стороны на основании Федерального Закона № 125 от 07.08.96 г. и «Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации», утвержденного приказом Минобразования РФ от 27.03.98 г. № 814, Закона от 07.08.96 г. № 125 «О высшем и послевузовском образовании» заключили настоящий Договор о целевом обучении АСПИРАНТА по специальности


1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1 Договор определяет взаимные обязательства сторон по целевому приему и обучению АСПИРАНТА в Университете
1.2.Срок обучения в аспирантуре в соответствии с индивидуальным учебным планом по очной форме обучения составляет три года.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

1.1. Университет обязуется:
2.1.1. Выплачивать успевающему АСПИРАНТУ ежемесячно стипендию не менее установленной Федеральным агентством по образованию и надбавку к стипендии в размере государственной стипендии.
2.1.2. Предоставить Аспиранту условия для проведения научных исследований и участие в научных мероприятиях.
2.1.3. Осуществлять контроль за выполнением индивидуального учебного плана в процессе обучения.

2.2. АСПИРАНТ обязуется:
2.2.1.Овладеть всеми видами профессиональной деятельности, соответствующими квалификационной характеристике специалиста, предусмотренными учебным планом по специальности:
2.2.2. Проработать после окончания аспирантуры в ФГБОУ ВПО «*» не менее 3 лет, при наличии вакантных мест.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1. За нарушение принятых обязательств, стороны несут ответственность, в соответствии с действующим законодательством.
3.2. АСПИРАНТ обязан возместить ФГБОУ «*» затраты на его обучение в случаях:
3.2.1.Отчисления АСПИРАНТА из аспирантуры при не выполнении индивидуального учебного плана работы над диссертацией без уважительных причин, нарушения правил внутреннего распорядка учебного заведения.
Примечание: Суммы выплаченных денежных средств подтверждаются бухгалтерией Университета.
3.2.2 В случае не предоставления диссертации в диссертационный совет ФГБОУ («*») имеет право на требования возмещения дополнительных затрат за обучение.

4. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
4.1 Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. При не достижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке.
4.2. Настоящий Договор расторгается в случае:
4.2.1.Невозможности продолжения учебы АСПИРАНТА в соответствии с заключением ВТЭК и ВКК.
4.2.2. Отчисления АСПИРАНТА из аспирантуры.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до окончания АСПИРАНТОМ аспирантуры.
5.2. В случае отчисления АСПИРАНТА с последующим восстановлением, по состоянию здоровья, действие договора продлевается после восстановления до окончания обучения..
5.3. Условия, указанные в п. 2.1.1. настоящего договора могут уточняться в течении периода обучения.
5.4. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах и хранится по одному экземпляру в отделе аспирантуры, и у АСПИРАНТА. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.
5.5. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
5.6. Срок действия договора с по


Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«*»

(юридический адрес) тел. факс:
Web-server:
E-mail:

РЕКТОР:

(подпись) (Ф.И.О.)

(дата)

М.П.

АСПИРАНТ

(Ф.И.О.) год рождения


(адрес места регистрации)


(паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан))


(личная подпись) (Ф.И.О.)

(дата)
8.1. Нет.
По согласию или указанном в п. 4.1.2.
9. Учусь 1,5 года очно, получаю стипендию. Из них 1 год училась по украинским законам, а теперь мы перешли на российские (переходной период в Крыму). В связи с этим, 31 декабря была отчислена из аспирантуры, и написано заявление на прием с 1.01.2015 г. Никаких договоров с новым отделом аспирантуры (вузом) не заключала и не подписывала. Стипендию выплатили в январе уже по российским законам. Из-за того что мы оказались в новом юридическом поле, наши сданные кандидатские экзамены по философии и иностранному языку не засчитываются. Законно ли это? И скажите, пожалуйста как уйти с очной бюджетной аспирантуры без болезненно.
9.1. Нет, это незаконно, обратитесь с жалобой в прокуратуру.

10. На основании Пункт Е части второй статьи 14 Закона О гражданстве правом на получение гражданства РФ в упрощеннном порядке обладают иностранные граждане, которые получили после 1 июля 2002 года профессиональное образование по основным профессиональным образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию, в образовательных или научных организациях Российской Федерации на ее территории и осуществляют трудовую деятельность в Российской Федерации в совокупности не менее трех лет до дня обращения с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации. Таким образом, если Вы получили образование в РФ и осуществляете трудовую деятельность не менее трех лет до подачи заявления о приеме в гражданство, то Вы имеете право на получение гражданства РФ в упрощенном порядке. Подскажите пожалуйста, что значит: осуществляют трудовую деятельность в Российской Федерации в совокупности не менее трех лет до дня обращения с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации.? То есть что бы воспользоваться этой программой нужно отработать три года, а уж потом рассчитывать на гражданство РФ? А если я закончила университет в 2013 году, а сейчас учусь в очной аспирантуре, как тогда быть?
10.1. Здравствуйте. Это значит работали официально в общей сложности не менее 3 лет до того, как обратились с заявлением о приеме в гражданство. Да, Вы правы - нужно 3 года отработать по трудовому договору
10.2. Здравствуйте! Означает, что работает по трудовому договору.
Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X