Предприятие банкрот выплаты - вопросы и ответы

Предприятие банкрот выплаты

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Какие денежные выплаты положено работнику после признания предприятие банкротом.

1.1. После признания уже никаких.

1.2. Банкротство - это еще не ликвидация предприятия. Никаких специальных выплат, связанных с банкротством предприятия законом не предусмотрено. Также должны выплачивать зарплату. Если есть задолженность по зарплате, арбитражный управляющий должен заниматься погашением задолженности. Выходное пособие положено при увольнении при ликвидации предприятия.

2. У предприятия банкрота нет имущества. Выплатят трёхмесячный долг по зарплате?

2.1. Имущества может и нет но у предприятия-банкрота есть арбитражный управляющий, обязанность которого поиск и формирование конкурсной массы и пропорциональное удовлетворение требований кредиторов. Требования по заработной плате отнесены ФЗ № 127 ко второй очереди удовлетворения после погашения текущих платежей.
Интересы работников в деле о банкротстве представляет представитель трудового коллектива которого избрали работники. Если вы этого не сделали то вероятность получения зарплаты уменьшается в какой то прогрессии. Арбитражный управляющий проводит собрания кредиторов на которых отчитывается о проделанной работе и о расходах. На собрании представитель трудового коллектива так же принимает участие.. Успехов Вам и всем работникам...

3. Если банкротится предприятие, выплатят ли расчёт?

3.1. Банкротство предприятия выплаты работникам за их труд не отменяет. Законодательство защищает работников, гарантируя им право на выходное пособие и предоставляя приоритет в погашении задолженности перед остальными кредиторами.

3.2. Точно на этот вопрос вам никто не ответит На практике по-разному бывает Все зависит о того какое имущество имеется у предприятия, чтобы его можно было продать и с вырученных денег выплатить расчет стст 135 и 136 тК РФ.

4. Какие выплаты положены сотруднику при увольнении с предприятия банкрота? Спасибо.

4.1. Здравствуйте. При ликвидации юридического лица управляющий должен производить увольнение сотрудников согласно статье 81 Трудового Кодекса РФ. Все сотрудники должны быть оповещены о планируемом увольнении не менее, чем за 2 месяца до даты прекращения трудовой деятельности.

Исключение составляют следующие группы:

Сезонные работники – уведомляются не позднее, чем за 1 неделю до даты расторжения отношений.
Служащие с краткосрочными трудовыми контрактами предупреждаются за три дня.
Руководитель издает приказ о сокращении штата в связи с ликвидацией предприятия, копии документа выдаются на руки всему персоналу. Весь персонал организации расписывается в получении копии приказа. Если служащий отказывается поставить подпись, то управляющему необходимо составить акт об отказе. Договорные отношения с персоналом необходимо расторгать поэтапно. В последнюю очередь прекращению подлежат отношения с исключительными категориями работников:

Беременные, а также осуществляющие уход за детьми в положенном отпуске.
Несовершеннолетние служащие.
Матери и отцы, занимающиеся воспитанием детей без второго родителя.
Инвалиды.

Увольнение при банкротстве предприятия также требует оповещения местного центра, занимающегося занятостью населения. Срок уведомления зависит от количества человек, которых предстоит уволить:

Если количество работников свыше 15 человек, то оповещение направляют за 90 дней.
Кода состав персонала менее 15 сотрудников, уведомление необходимо направить за 60 дней.
В последний рабочий день со всеми служащими производится полный расчет, им выдаются все необходимые документы, подтверждающие трудовую деятельность (трудовые книжки, справки и прочее).

При банкротстве юридических лиц для персонала предусмотрены компенсационные и обязательные выплаты:

Зарплата за время, которое было отработано фактически.
Компенсация, если отпуск не был использован полностью или предоставлялся частично.
Пособия (выходное и на период поиска новой работы). Пособия рассчитываются исходя из среднего заработка служащего за месяц. В общей сумме сотрудникам, при сокращении штата, выплачивается среднемесячный доход за 2 месяца.

5. Ели обьявят предприятие банкротом должны ли выплатить зарплату за а прель и май.

5.1. Елена,Данный вопрос урегулирован ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", в соответствии с которым при расчетах с кредиторами в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, компенсации морального вреда, а также расчеты по иным установленным настоящим Федеральным законом требованиям; во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; в третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами. Если денег недостаточно для удовлетворения требований всех кредиторов одной очереди, то в этом случае денежные средства распределяются пропорционально между всеми такими кредиторами. То есть права работников больше защищаются, чем права иных кредиторов. Процедура банкротства может быть достаточно длительной, вплоть до нескольких лет (зависит от крупности компании). Вам необходимо обратиться к арбитражному управляющему для включения Ваших требований в реестр кредиторов. Процедура банкротства несколько затянет процесс получения денежных средств. При этом она не гарантирует получение денег, так как их может не хватить даже на должников второй очереди. Торопитесь предъявить свое требование! Реестр требований кредиторов подлежит закрытию по истечении двух месяцев с даты опубликования сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства. Требования кредиторов первой очереди, заявленные до окончания расчетов со всеми кредиторами (в том числе после закрытия реестра требований кредиторов), но после завершения расчетов с кредиторами первой очереди, заявившими свои требования в установленный срок, подлежат удовлетворению до удовлетворения требований кредиторов последующих очередей. До полного удовлетворения указанных требований кредиторов первой очереди удовлетворение требований кредиторов последующих очередей приостанавливается. В случае, если такие требования были заявлены до завершения расчетов с кредиторами первой очереди, они подлежат удовлетворению после завершения расчетов с кредиторами первой очереди, заявившими свои требования в установленный срок, при наличии денежных средств на их удовлетворение. Требования кредиторов второй очереди, заявленные до окончания расчетов со всеми кредиторами (в том числе после закрытия реестра требований кредиторов), подлежат удовлетворению в порядке, аналогичном для требований кредиторов первой очереди.

На момент подачи заявления на банкротства физ лица, работала официально, сейчас идёт процесс ликвидация предприятий, и дату ссуда уже назначили по банкротству, но дата ссуда назначена на сентябрь месяц а ликвидация предприятий тоже в сентябре в конце, и как быть, с выплатами кредитором,? И нужно ли вставать в центр занятости населения? Подскажите пожалуйста. И ещё вопрос, сколько по времени занимает первое заседание арбитражного суда для принятия решения о признании банкротом.
Читать ответы (2)

6. Предприятие банкрот меня сократили но выплаты не делают.

6.1. Обращайтесь в суд и побыстрее, срок давности маловат


7. Как будут выплачиваться декретные выплаты если предприятие объявлено банкротом?

7.1. необходимо обратиться в фонд социального страхования.
Но всё еще зависит от того,провели ли с рабочими расчеты по задолженности заработной платы,предупредили ли вас об увольнении
Обратитесь в трудовую инспекцию,с запросом конкурсному управляющему,

8. Скажите, пожалуйста, если у ООО нет средств на выплату задолженности, ввиду того, что зачет долгов невозможен, уже пришло уведомление от приставов, предприятие кредитор банкрот и сказал так долг выставлен на торги но параллельно обязаны подать приставам, у ООО денег нет вообще, что будет дальше?

8.1. В зависимости от размера задолженности, от того кто является кредитором, срока задолженности, возможны разные варианты - от банкротства ООО, до прощения долга. Возможно ситуация пойдет на самотек: как сложится.
В случае банкротства ООО нельзя исключить и возможности подачи иска к руководству этого ООО-должника.

9. Предприятие объявило себя банкротом и я был уволен по соглашению сторон с выплатой компенсации (так дешевле) . Я встал на учёт в Ц.З. и мне потребовалась справка об этом. У.З. мне отказали на том основании, что я был не сокращён, а значит уволился сам. Правы они или нет и что делать?

9.1. Нет служба занятости не права, основанием для отказа в постановке и признания безработным - увольнение по собственному желанию или соглашению сторон не является.

Вам попался не граммотный специалист, идите на прием к руководителю центра занятости.

10. Наше предприятие ООО " Ивановский бройлер" признано банкротом, но зарплату платили исправно до ноября 2018 года. С 16 ноября предприятие взял в аренду ООО "Продмит" вопросов по зарплате пока нет. Но ООО "Ивановский бройлер" до сих пор не выплатил всему предприятию зарплату за ноябрь месяц (с 1-по 15) , и компенсации за отпуск. Прошу дать разъяснения по данному вопросу, как правильно поступить.

10.1. Пишите коллективную жалобу в прокуратуру.

11. Предприятие где я работаю, объявили банкротом, но заработная плата не выплачена с февраля по март. Обязан ли директор предприятия выплатить зарплату рабочим?

11.1. Здравствуйте, Ангелина!
Директор не обязан, в само предприятие да.
Вам необходимо обратиться в арбитражный суд с заявлением о включении Вас в реестр требований кредиторов.

12. Я подала в мировой суд, т. к. предприятие моё банкрот и с ноября месяца нам не давали з. п. Судебный приказ я получила и хотела отнести его в банк, но через пару дней нам выплатили зарплату за ноябрь. Скажите, этот приказ ещё действует, ведь в нем была указана сумма задолжности вместе с ноябрем месяцем.

12.1. Да, приказ действителен, можете подать его в банк должника или в ФССП. Если получите деньги по судебному приказу, верните работодателю неосновательное обогащение в размере уже выплаченной зарплаты за ноябрь.

13. Я нахожусь в декретом отпуске, по уходу за ребёнком. Предприятие на котором я работала, скоро станет банкротом, я хочу написать заявление по собственному желанию, какие справки мне нужно взять чтобы встать в соц. защиту как безроботная и будут ли мне выплачивать выплату.

13.1. Представьте в службу занятости населения следующие документы (п. 3 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утв. Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 N 891):
1) паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;
2) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
Дополнительно вы можете представить в том числе следующие документы (п. 2 ст. 3, ст. 5 Закона N 1032-1; п. 4 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы):
1) трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
2) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;
3) справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
4) документы, подтверждающие прекращение трудовой или иной деятельности в установленном законодательством РФ порядке;
5) документы, подтверждающие отнесение к категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, в частности к инвалидам; лицам предпенсионного возраста; одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Регистрация в качестве безработного происходит в службе занятости населения после регистрации вас в целях поиска подходящей работы. Служба занятости населения в установленном порядке должна принять решение о признании вас безработным (п. 3 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением N 891).
Для регистрации необходимо заново представить комплект документов (п. 4 Правил регистрации безработных граждан):
1) паспорт или документ, его заменяющий;
2) трудовую книжку или документ, ее заменяющий (кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности));
3) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;
4) справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы). Такую справку не представляют граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности)).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X