Работник банкротит предприятие - вопросы и ответы

Работник банкротит предприятие

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Какие денежные выплаты положено работнику после признания предприятие банкротом.

1.1. После признания уже никаких.

1.2. Банкротство - это еще не ликвидация предприятия. Никаких специальных выплат, связанных с банкротством предприятия законом не предусмотрено. Также должны выплачивать зарплату. Если есть задолженность по зарплате, арбитражный управляющий должен заниматься погашением задолженности. Выходное пособие положено при увольнении при ликвидации предприятия.

2. Если предприятие банкрот, с работника высчитывают подоходный налог?

2.1. конечно высчитывают

2.2. конечно высчитывается налог

3. Что будет с работниками, если предприятие объявит себя банкротом?

3.1. Если дело перейдет в стадию конкурсного производства, то увольнению с связи с ликвидацией работодателя.


4. Явяется ли работник, кредитор предприятия банкрота конкурсным кредитором.

4.1. Конкурсные кредиторы - кредиторы по денежным обязательствам, за исключением уполномоченных органов, граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, морального вреда, имеет обязательства по выплате вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, а также учредителей (участников) должника по обязательствам, вытекающим из такого участия
С уважением, адвокат Савко Елена Адамовна.

5. Если предприятие банкрот и продолжает работу уже на протяжении 2 месяцев и не выплачивают зарплату работникам, есть ли смысл писать заявление «Невыход на работу в связи с невыплатой заработной платы»?

5.1. Заявление о приостановлении работы писать в любом случае надо иначе вас могут уволить за прогул.

6. Работаю на предприятии МУП НТ Горэнерго г Нижний Тагил. В колдоговоре на 17-18 гг МРОТ тарифная ставка работника 1-разряда составляет 4760. В колдоговоре на 2019 г Работодатель не желает вносить изменение МРОТ (11280 на 19 г) тарифная ставка работника 1-разряда. Ссылаясь на то что предприятие банкрот. Банкротство длится с 2014 г Индексации з/п не было с 2015 г Правомерно ли это. И что делать в такой ситуации? Спасибо.

6.1. Андрей, советую написать жалобы в ГИТ и прокуратуру. Пусть разбираются, что там законно, а что незаконно. Судя по всему работодатель нарушает действующее законодательство.

6.2. Здравствуйте!

В соответствии со ст. 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст 134 ТКРФ Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Она проведёт проверку и в случае установления нарушения выдаст предписание.

7. Предприятие тепловые сети объявили себя банкротом но подали на меня в мировой суд на взыскание из зарплаты Я являюсь работником предприятия банкрота что делать?

7.1. Возражать в суде. Приводить доводы о том, что начисление было правомерным. В определении суда должно быть написано что сделать.

8. У меня ООО, я единственный учредитель и работник (директор) в этом ООО. Предприятие 9 мес. не работает. Хочу уволиться, чтобы получать полноценную пенсию. Банкротить предприятие не хочу, т.к. это дополнительные затраты. Долгов по фирме практически нет. Вопросы: 1.Какие документы я должна предоставить в ИФНС? 2.Нужно ли закрывать расчетный счет в банке? 3. Можно ли при необходимости вернуться к деятельности ООО с другим директором? 4. Какие риски существуют со стороны налоговой?

8.1. Здравствуйте!
1.Какие документы я должна предоставить в ИФНС?
Решение, приказ.
2.Нужно ли закрывать расчетный счет в банке?
Да, потому как сумма за обслуживание будет расти

4. Какие риски существуют со стороны налоговой?
Риск один, субсидиарная ответственность по долгам.

8.2. Здравствуйте.
Уволиться с должности директора без назначения нового Вы не сможете, и никаких вариантов нет.
Любой, кто скажет Вам о том, что я не прав - мошенник по определению!

9. Нужна действительно помощь в решении вопроса, государственное предприятие банкрот, пока еще наблюдение, вопрос с выплатой компенсации (пожизненной) за причинение вреда здоровью и жизни (инвалид 2 группы), но не работник предприятия, в какую очередь нужно включить эту выплату, в текущую или по реестру?

9.1. Вы должны включиться в требования 1-й очереди по реестру кредиторов. Эти требования удовлетворяются в первоочередном порядке после погашения текущих требований путем капитализации платежей.

10. Предприятие хотят признать банкротом. Имеется задолженность по зарплате. Стоит ли обращатся в суд о взыскании ЗП до признания предприятия банкротом (на счетах предприятия нет денежных средств)? При банкротстве предприятия и удовлетворения требований второй очереди, имеет ли приоритет работник с решением суда о взыскании ЗП на руках?

10.1. Добрый день! Судебное решение о взыскании ЗП хорошо тем, что суд как независимый орган признает факт задолженности, срок за который он возник и сумму. Далее будет проще отстаивать свои интересы и управляющему не нужно считать. Приоритетов как таковых нет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X