Банкрот предприятие / Банкротство
Я бывший директор предприятия "Б", который в 2015 году продал свою 100% долю капитала с образовавшимся долгом перед предприятием "А", которое подало иск о признании банкротом "Б". Конкурсный управляющий от меня попросил все документы, есть акт приема передачи, но не с полным перечнем всего того что было по банковским выпискам. Арбитраж удовлетворил иск о взыскании документов. Далее возможна моя субсидиарная ответственность по долгам перед "А". Каким образом можно урегулировать задолженность перед "А"? Заключается договор цессии передачи задолженности третьим лица или мировое соглашение между конкурсным "А" и "Б"?
Предприятие МФО банкрот назначен конкурсный управляющий. Получила письмо с требованием опалаты задолженности по кредиту подписано факсимильно председателем правления. Что делать?
Предприятие банкрот. Сейчас банк хочет привлечь руководителя предприятия к ответственности как не законное получение кредита с ссылаясь на не достоверные предоставленные налоговые декларации, предприятие на упрощенке, в банк по его инициативе делались балансы которые конечно в налоговой никогда не были.
Банк утвердился как кредитор, процедура длиться уже 1.8 года. Бесконечно вызывают в УВД, просят предоставить документы куда и на что были потрачены кредиты, документы сейчас находятся у конкурного управляющего, часть какая то потерянна, остался только банк. И некоторая первичка. Руководителя филиала банка уволили, с работы ей тоже вменяют заговор в выдачи кредитов.
Предприятию в кассу был внесен 1 млн. руб. собственных денег, ген. директором по устной договоренности с учредителем на нужды предприятия. Был выписан приходный ордер, где стоит подпись ген. директора и кассира. Сейчас предприятие банкрот. Учредитель долг не признает, суд тоже долг не признал, мотивируя, отсутствием подписи гл. бухгалтера. Гл. бухгалтер в штате был, но реально находился в другом городе с учредителем. Что можно предпринять?
Предприятие не платит зарплату полгода. Не банкрот, но на предприятии отсутствуют основные средства, числятся только люди. Каким образом можно потребовать выплаты з/п?
Предприятие признано банкротом, введена процедура конкурсного производства, работники уведомлены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия, уведомлена Служба занятости. Работники продолжают выполнять свои обязанности. В целях оптимизации расходов на оплату труда конкурсный управляющий принимает решение о введении неполного рабочего времени для всех работников - 24 часа в неделю. Необходимо ли уведомлять работников о введении неполного рабочего времени за два месяца и уведомлять Службу занятости?
Обратим ли этот кредит в обратную (в мою) сторону в случае отказа (через некоторое время) предприятия от своих обязательств, либо при объявлении предприятия банкротом.
Предприятие признали банкротом 16.12.2016, а сегодня 22,12,2016 уже в устной форме сказали рабочим не выходить на работу. Это что, уловка администрации, как поступать в таких случаях?
Предприятие признано банкротом, 29.08.2017 введена процедура конкурсного производства. Исковое заявление по текущим платежам не подавали, поскольку конкурсный управляющий мне сказала что мы стоим в ее реестре в первой очереди и пояснила что нужно ей написать официально запрос и тогда мы получим эти сведения. Подткажите как написать данный запрос и какие наши дальнейшие действия после?
Предприятие объявляет себя банкротом. И якобы одновременно организуется новое предприятие. Работникам предлагают написать заявление на увольнение с прежнего предприятия по собственному желанию. Ваши рекомендации.
Здравствуйте. Предприятие, где работает должник, отказывается выплачивать алименты вот уже второй месяц. Мы с ребёнком проживаем в другом регионе, и пробуя выяснить ситуацию, я позвонила в бухгалтерию. На мой звонок отвечали расчётчик и бухгалтер, и обе сказали примерно одно и то же - алименты они платить не смогут больше, т.к. у них сформировалась большая задолженность перед пенсионным фондом. Предприятие банкрот, через 2 месяца будет суд, но счета уже арестованы..
законны ли такие действия со стороны бухгалтерии? В отделе кадров этого же предприятия сказали, что знать не знают ни про какое банкротство, что предприятие как работало, так и работает.
Что это за ситуация и можно ли верить словам бухгалтера?
Как правильно поступить чтобы алименты нам всё-таки выплатили.
Наше предприятие банкрот, введено конкурсное производство. Работников предупредили об расторжении трудового договора с 1 февраля 2017 по причине ликвидации предприятия.
На самом деле наше предприятие будет работать как минимум еще 2017 год, поскольку на 2017 год получен госооборонзаказ.
Могу ли я оспорить предстоящее увольнение в суде?
Предпирятие закрылось в один день. Пришли на работу, а двери опечатаны, бухгалтерия убежала, хорошо что трудовые книжки сотрудница просто успела взять. Говорят что предприятие банкрот и его больше не существует. Что делать если не выплатили зарплату? Белую на карточку перечисляли, а черную задерживали. К кому обращаться? Возможно ли получить деньги?
Здравствуйте, я обучался от предприятия и, в качестве платы, должен был отработать 3 года, но отработал всего год, в связи с чем был суд и у меня образовался долг перед этим предприятием на определённую сумму. Несколько дней назад, предприятие было признано банкротом. Подскажите, снимается ли в таком случае мой долг и что для этого нужно сделать, на какую статью сослаться?
Здравстуйте. Предприятие признано банкротом с 2012 г. требуют оплатить долг за 2012-13 г. о долге сообщили 18.02.2019 г. прислали на эл.почту решение суда от 29.10.2013 г. в котором указана другая сумма. Требуют больше и срочно внести в кассу предприятия. Акт сверки выдать отказались.
Арбитражный суд Москвы вынес решение и предприятие на котором числюсь (нахожусь в отпуске до 3-х лет по уходу за ребенком) признано банкротом. Утвержден конкурсный управляющий. Требование кредиторов принимаются в теч. 2 мес. (заканчивается 22 января) Притом адрес для обращение стоит г.Иркутск! (как поняла управляющий и его фирма числится там) На предприятии числюсь одна, все остальные сокращены. Информацию нашла случайно в интернете. Уведомление не получала, не трудовой, не пособий. Какие пособие они мне должны выплатить? И куда я могу обратиться, в какие органы, времени почти не осталось. Помогите разобраться.
Предприятие розничной торговли («ООО») признано не платежеспособным, подали на банкротство, в течении текущего месяца увольняются все по собственному желанию, в том числе и директор. Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 11 месяцев, меня так же просят написать заявление по собственному желанию. Через 2 месяца приходит конкурсный управляющий и если я сейчас не уволюсь, он будет меня увольнять (цитирование слов директора).
Вопросы:-Стоит ли мне увольняться?-Если не уволюсь, будут ли выплачиваться декретные до полутора лет ребенка?-Когда признают банкротом предприятие (это может занять от 6 до 18 мес), как тогда происходит увольнение?
Предприятие банкрот, кредиторы подали в суд на директора предприятия на субсидиарную ответственность. Скажите пожалуйста если у руководителя нет такой суммы, что ему делать платить всю жизнь?
Предприятие банкрот в стадии конкурсного производства. У предприятия очень много должников. Можно ли не платить каждый раз госпошлину, а как-то сослаться на закон?
Предприятие банкрот, у меня задолжность по зарплате, возбуждено исполнительное производство, но в исполнительном листе два месяца попадают в реестровые требования, а два в текущие. СПИ сказал, что он не может закрыть и отправить исполнительный КУ т.к. два месяца попадают в текущие. Вопрос: что мне делать? Оставить у СПИ, забрать исполнительный и отправить КУ,или что то другое? Заранее благодарен за Ваш ответ.
Предприятие, в котором я работала, закрывается. Обратилась за расчетными-сказали, что предприятие банкрот. Куда обратится, чтоб узнать, в действительности ли фирма-банкрот (подозреваю, что обманывают), кому писать заявление о нарушении моих прав, я на четвёртом месяце беременности к тому же.пожалуйста, помогите!
Предприятие-работодатель, в котором я работаю, признано судом банкротом. Сейчас идёт конкурсное производство, назначенное судом на год. Следующий суд в мае 2018 года. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сейчас малышу 9 месяцев). Конкурсный управляющий прислал мне уведомление об увольнении через 2 месяца в связи с ликвидацией. Правильно ли я понимаю, что это не законно? Какие мои действия?
Предприятие выполнило работы по договору. Подписанывсе документы. Но предприятие стало банкротом. Но 25% в этом предприятии доля администрации города, в арбитражном суде выиграли. Но пока ведется распродажа имущества. Мой р/с заблокировала налоговая так как есть прибыль но нет денег. Что можно сделать. И как можно подать иск на администрацию города ина налоговую. Потому что они допустили работу убыточного предприятия и нанесли этим ущерб многим предприятиям.
Предприятие где работает мой муж признано банкрот, зарплату он получил, по расчетному листу алименты удержаны, но мне их не перевели, в бухгалтерии объясняют что в связи с процедурой банкротства счета арестованы, каким образом я получу алименты?
Предприятие банкрот не выплачивает зарплату (в том числе по увольнению и пособие в центре занятости). Были написаны жалобы в прокуратуру, есть исполнительный лист по суду, но денег не выплачивают, что делать?
Предприятие, о котором наследники не знали признается банкротом, наследникам высылается требование о возврате сумм займов, свидетельство о наследстве на другое имущество не выдано, что делать наследникам в отношении предприятия, признанного банкротом?
Предприятие в ноябре 2016 г. было признано банкротом и оповестило трудящихся. С 27 апреля выплат заработной платы не происходило до 6 июля в размере 10000 рублей, что существенно отличается от полного долга по заработной плате передо мной (за апрель, май и июнь). 5 июля 2017 г. уволился по собственному желанию всвязи с финансовой ситуацией. Что делать?
Предприятие признано банкротом, открыто конкурсное производство и предприятие будет ликвидировано. Точная дата ликвидации не известна. Работникам выдали уведомление о ликвидации предприятия, в котором сказано, что в связи с признанием предприятия банкротом и ликвидацией трудовой договор подлежит досрочному расторжению. По истечении двух месяцев с даты получения уведомления работник будет уволен по ст.81 п.1 ч.1 ТКРФ с выплатой выходного пособия. В случае если приказ об увольнении не будет издан по истечении двух месяцев, работник обязан продолжить исполнение своих трудовых функций до издания приказа об увольнении. Повторное уведомление не предусмотрено. Вопрос - могу ли я по истечении двух месяцев написать заявление об увольнении на основании этого уведомления с выплатой выходного пособия? Обязан ли работодатель исполнить мое заявление и уволить меня с выплатой выходного пособия или вправе мне отказать?
Предприятие банкрот, введена процедура наблюдения, назначен ВУ. находимся на арендованной территории, срок договора истек 31/05-18, платить за аренду нечем. Арендодатель требует освободить территорию. Своими силами перехать не можем, да и некуда. Учредители на связь не выходят. Арендодатель грозится сам вскрыть наше арендованное помещение, где находятся наши материальные ценности, для проведения работ по отоплению и электрике. Арендодателю представлены документы по определению суда о нашем банкротстве и введении процедуры наблюдения. Что нам лучше сделать, чтобы не допустиь этого и сохранить материальные ценности? Наши действия?
Предприятие банкрот, начато конкурсное производство, уведомления выданы всем сотрудникам.
Мной найдено новое место работы, как написать заявление на увольнение чтоб получить все причитающиеся мне выплаты при ликвидации предприятия?
Предприятие и директор признаны банкротами, назначен управляющий независимый, сотрудников будут увольнять по ликвидации предприятия, кто в этом случае выплачивает пособие.
Предприятие признано банкротом с 05.06.09 г. я была сокращена с 24.02.09 пособие за второй месяц предприятие отказалось платить я обратилась в районный суд, суд отложили т.к юристы не все предоставили документы. Может ли судья вынести решение в мою пользу или дело будет закрыто из-за банкротства? Что делать дальше? Какие у меня есть права.
Предприятие является банкротом, сотрудники уволены по сокращению с начислением з/п. Но выплаты не производятся уже 3 мес. Есть какой либо срок давности для требования заработной платы?
Предприятие признано банкротом, должно мне приличную сумму по зарплате. Где или как можно узнать, включён ли я в списки или как их там ещё называют, на погашение задолженности по зарплате.
Предприятие признано банкротом. Открыто конкурсное производство. Долг по зарплате (текущей) остался непогашенным. Правильно ли я понимаю, что я вправе напрямую предъявить исп. лист в банк к счету, открытому конкурсным управляющим. Без предъявления требования к конкурсному управляющему?
Предприятие где я работаю официально признано банкротом и назначен конкурсный управляющий я продолжаю работать но зарплату перестали выплачивать с мая месяца хочу отправить претензию конкурсному управляющему по выплате задолжности но нужно предоставить справку по задолжности зарплаты. Подскажите пожалуйста как получить эту справку и к кому обратится если нет бугалтерии и руководитель который выплачивал зарплату не отвечает на телефон или можно предоставить графики выхода на работу? Зараннее спасибо за ответ.
Предприятие мне должно более 500 000 руб по заработной плате, суд признал его должником. Согласно 142 ст Т.К. Р.Ф. я приостановил исполнение своих служебных обязаностей с регистрацией у секрктаря. Вскоре решением арбитражного суда было объявлено банкротство. Меня уведомили в том что моя должность сокращается, я являюсь инвалидом 3 я группа, через три дня выплатили задолженость по зарплате со дня объявления банкротом по день оповещения. Здесь же предложили приступить к работе. Я отказался аргументировав требованием ликвидировать задолженость по зарплате полностью. Администрация выждала два дня и приказом директора уволили меня за грубое нарушение (Прогул) с занесением в трудовую книгу.
Предприятие объявлено банкротом, бывший директор в течении полугода не выплатил заработную плату, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособия по больничному листу, конкурсным управляющим поданы были документы на возмещение пособия в ФСС, деньги поступили на расчетный счет, но были списаны по инкассовому в пользу ПФР. Правомочны ли действия.
Предприятие признано. Банкротов, в отношении него ведется конкурсное производство. Часть должностей были упразднены, после чего был вручен приказ об увольнении в связи с ликвидацией. Можно ли через суд восстановиться на работу и взыскать зар плату за дни так называемого вынужденного прогула и взыскать компенсацию морального вреда?
Я нахожусь в декрете, и беременна вторым, но предприятие где я работаю (числюсь)банкрот, пол предприятия сотрудников перевели на новое общество а беременных и декретных мам переведут или нет неизвестно, я опасаюсь что меня уволят на совсем, если я уйду в 2 декретный а предприятие банкрот-заплатят ли они мне декретные, и если переведут на новое общество, нужно ли выходить на работу до 30 недель, и заплатят ли мне декретные в новом обществе? Что делать? Нужно ли обращаться в соц защиту?
Я в своем блоге много внимания уделяю закрытию заводов. И хотя меня часто критикуют за однобокость информации, на самом деле я стараюсь разбирать и проблемы тоже, и о том что в России закрываются заводы я тоже пишу. Только делаю я это не так как другие, тут признаю, не хватает в моих
Прошу дать консультацию со ссылкой на нормативную базу по вопросу:
Мое предприятие в течении 4 х лет подключено к силовому трансформатору 250 КВт, принадлежащему предприятию-банкроту. Имеется договор электроснабжения с энергоснабжающей организацией и технологическое подключение к сетям с границей раздела на клеммах трансформатора (0,4 КВ 230 КВт).
В настоящее время предприятие-банкрот продало трансформатор физическому лицу без указания в договоре прав третьего лица.
Как мне действовать в данной ситуации, т.к. новый собственник грозит отключением трансформатора
Спасибо!
Такая ситуация. Нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, который заканчивается 14 сентября. Предприятие в котором я работала признано не состоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. 15 сентября я пойду на работу и какие дальнейшие мои действия? Писать заявление на увольнение по собственному желанию я не хочу...
Задолженность 10 месяцев предприятие банкрот с июля в ноябре всех сокращают подскажите мои действия.Задолженность 10 месяцев предприятие банкрот с июля в ноябре всех сокрашают подскажите мои действия.
Может ли арбитражный управляющий взыскать судебные расходы в такой ситуации: предприятие-банкрот обратилось в суд с иском о взыскании долга по договору. Ответчик - один из кредиторов. На счету у предприятия денег не было (подтверждает выписка со счета), услуги представителя оплачивал арбитражный управляющий лично. Судебный акт принят в пользу предприятия-банкрота.
АУ обратился в суд с заявлением о взыскании расходов на оплату услуг представителя, у судьи неоднозначное мнение. Что вы думаете по данному вопросу? Расходы взыскиваем не в пользу банкрота, а в пользу АУ.
Наше предприятие с января 2018 г. банкрот, но 2-месячную зарплату после увольнения я, как и (почти - ?) все работники завода до сих пор не получил. После выдачи судебного приказа мировым судьёй в марте 2018 г. было открыто исполнительное производство по удержанию причитающихся мне денег. Однако, оно было окончено на основании п. 7 ч. 1 ст. 47 ФЗ "Об исполнительном производстве". Посоветуйте, пожалуйста, что мне сейчас делать. Нужно ли добиваться, чтобы меня включили в состав кредиторов, или можно снова подать в суд для открытия нового исполнительного производства?
Я задавала вопрос: (Предприятие-N взяло в аренду здание сроком на шесть месяцев и продляет договор аренды имущества, так как предприятие-банкрот недооформил земельный участок (на данный момент занимается оформлением) и продать объект не может. Идет конкурсное производство. Объект входит в конкурсную массу. Вправе ли земельный инспектор оштрафовать это предприятие-N по статье 7.1 КоАП за использование земельного участка под зданием без разрешительных документов?)
Хочу уточнить: Штраф наложен за использование земельного участка без оформленных в установленном порядке правоустанавливающих документов на землю, то есть нет договора аренды на землю. Земля принадлежит муниципалам и была отдана предприятию-банкроту в безвозмездное пользование сроком на 49 лет (было постановление), но договор аренды небыл заключен в установленном порядке и банкрот сейчас дооформляет участок на себя.
Читайте также:
