Безработная по уходу за ребенком / Трудовое право
У меня двое детей. Я не работаю (до беременности тоже не работала). Могу ли я подать на пособие безработным по уходу за детьми, при условии что мой муж официально трудоустроен и его заработная плата превышает среднедушевой доход на каждого члена семьи?
Имеет ли право безработный отец ухаживающий за ребенком с 1.5 до 3 встать на учет в цнз! Будет ли он считаться как по уходу?
Полагаются ли следующие выплаты БЕЗРАБОТНОЙ женщине при рождении ВТОРОГО ребенка: пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? И в каком размере?
Мама неработающая, состоит на учете, как безработная (выплату пособия не получает). родился ребенок 20.12.2021 г Вопрос: с какого момента должна быть начислена выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. с даты рождения или снятия с учета в ЦЗ. повторюсь, что на момент рождения ребенка выплата пособия по безработице уже прекращена.
Работающая на производстве бабушка хочет оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет (внучка). Одним из указанных в перечне условий для оформления этого отпуска является условие по обязательному наличию факта трудоустройства мамы ребёнка (т.е. наличие справки с места работы). Мама ребёнка (дочь бабушки) в настоящее время - безработная, но при этом она является официальным опекуном и осуществляет постоянный уход за полностью недееспособным престарелым инвалидом первой группы (её бабушка). Вопрос - возможно ли при оформлении отпуска по уходу за ребёнком бабушкой предьявить справку от органов соцопеки о том, что дочь фактически осуществляет постоянный уход за недееспособным престарелым инвалидом первой группы как факт трудоустройства? Является ли такой документ основанием утверждать, что мама ребёнка является по факту трудоустроенной?
Из-за незнания получала пособия по уходу за ребенком как безработная, хотя через пол года после рождения устроилась на работу и не сообщила в соцзащиту, можно ли им вернуть эти деньги за этот период который работала и переоформить на мужа с того момента как я работать начала он смотрел за ребенком и вернуть обратно все пособия?
Вопрос такой: Если я работала только 2013,2014,2015,2016 гг, а в 2017 - я не работала. Уходя в декрет в 2018 г - мне будет ли выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет исходя из моих зарплат, или буду получать как безработная? Сейчас я безработная, но работала же.
Я безработная, нахожусь дома с 2 годовалым ребенком. Муж официально трудоустроен, планируем второго ребенка. Возможно ли мужу уйти после рождения второго ребенка в отпуск по уходу за ребенком (при том что я безработная)? А так же возможно в отпуске по уходу за ребенком открыть ему на себя ИП и работать на себя?
Собираюсь в декретный отпуск по уходу за ребенком своей не работающ сестры. Ребенку уже 4,5 мес, выплатят ли мне отпускные за предыдущие 4 мес, и я сдала уже документы, моя сестра безработная и мне позвонили с бухгалтерии и сказали что мне типа Фсс отказывает, потому что моя сестра безработная и может ухаживать за ребенком, имеет ли право отказать Фсс в декретном отпуске? Заявление я еще не писала и это не письменный отказ от Фсс.
Можно ли отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком если мама безработная, при этом мама получает пособие. Пособие хотелось бы сохранить за мамой. Какие нужны предоставить документы на работе в кадры и в какие сроки оформят отпуск?
Добрый день, дорогие читатели! Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 2024 года разрешили получать одновременно с работой на полную ставку – это может существенно повысить доходы семьи и даст большую вариативность при оформлении декрета. Кому полагается пособие по уходу за ребенком
У меня с женой родился ребенок. Ему сейчас пол года. Я работаю в фирме с оформлением по ТК РФ. Моя жена работала всего 1 год, но когда забеременела уже не работала и сейчас не работает. Жена сейчас сидит дома с ребенком, но ей тяжело не справляется. Я хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком, поскольку жена не находится в этом отпуске, т.к. она безработная и получать 40% от своего оклада на работе. Вопрос: могу ли я потребовать от работодателя отпустить меня в отпуск по уходу за ребенком и потребовать выплачивать мне 40% от моего оклада, где взять форму заявления, какие документы должны быть приложены к заявлению?
С марта 1999 по сентябрь 2020 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, затем уволилась в связи с переездом в другой город и продолжала находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет уже как безработная. Войдет ли в общий трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет, (с сентябрь 2000 по март 2002?).
Могу ли я получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если ребёнок прописан по адресу мужа, а я в другом месте. (Я на момент беременности была безработная, поэтому пособие полагается от соцзащиты)
Здравствуйте, мой вопрос по статье 256 ТК.РФ.
Имеет ли право работодатель оказать мужу в отпуске по уходу за ребёнком от 0 до 1.5 лет если жена безработная и не имеет официальный статус безработной в службе занятости населения?
Я безработная муж ип будет третий ребёнок нам сказали что выплат по уходу за ребенком мы можем даже не оформлять платить не будут материнский капитал нам тоже не положен. Помогите что мне делать?
Я работала в Сбербанке 8 лет, последние 2 года работала по срочному трудовому договору на должности декретного сотрудника. В данный момент нахожусь сама в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Успела получить пособие за октябрь и ноябрь по 16 000 руб. 09 декабря меня уволили в связи с выходом из отпуска до 1,5 лет основного сотрудника. У меня 3 вопроса:
1) в каком размере мне положено пособие до 1,5 лет после увольнения? Поскольку я теперь безработная я обратилась в отдел соцзащиты, мне сказали что теперь будут выплачивать только минималу, т.е 2700...
2) Если со следующего месяца я устроюсь на неполный рабочий день, то мне в будущем будут платить пособие только 2700?
3) Возможно ли переоформить декретный отпуск на мужа со следующего месяца с переводом его на неполный рабочий день? 7-ми часовой?
Заранее огромное спасибо!
У меня следующий вопрос:
Я трудоустроена в компанию по срочному трудовому договору на период строительства магистрального нефтепровода, в данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам, может произойти так что, к тому времени, когда окончится мой отпуск по беременности и родам, строительство объекта тоже окончится и работодатель расторгнет со мной срочный трудовой договор по окончанию строительства, не предоставив мне отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос: В каких органах оформляется отпуск по уходу за вторым ребенком и как будет начисляться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Знаю, что на работе расчет пособия велся бы исходя из 40 процентов среднего заработка, просчитанного из суммы заработной платы за 2 последних календарных года. Как будет начисляться данное пособие, если при оформлении данного отпуска, я окажусь уже безработный?
Мой вопрос в следующем: я работаю моя жена безработная родился ребенок. Хотим подать документы чтобы жена получала по уходу за ребенком до полутора лет. подать документы в соц. защиту. Для этого собираем документы а именно-от меня справка что не оформлял не получал и не получаю по месту работы пособие по уходу за ребенком. Но с меня в соц. защиту требуют так же справку о заработной плате и справку что нет подсобного хозяйства. Я удивлен-зачем?! веть по закону положено. Если можно скажите какие нужны документы предоставить. Разве изменяется сумма данного пособия по уходу если что то имеешь или же заработок должен быть ниже чем что то?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Единственное финансовое обеспечение это пособие по уходу. Сейчас в семье мама безработная и двое детей. Ну и конечно иппотека куда без нее. Бывшая жена подала заявление на возбуждение И. П. в отношении меня на взыскание аллиментов. Я немного почитал форумы и статьи и пришел к выводу что с меня сейчас будут высчитывать в процентах от среднего по России. У меня такой вопрос по ст 102 п. 3 семейного кодекса. Цитирую часть "... Если должник в этот период не работал ЛИБО не были представлены документы о его доходах за этот период..." У меня есть небольшой официальный доход с которого раньше аллименты не высчитывались. ЕДВ для ветеранов боевых действий в размере 3212 рублей. Могу ли я отправить этот доход судебным приставам и что бы с этой суммы высчитывались аллименты как с дохода? Спасибо.
Влияет ли зарплата мужа на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Зарплата мужа превышает прожиточный минимум, это значит что мне откажут в выплате или будут платить минималку так как я безработная мама?
Маме оказывается господдержка, и пока у нее беременность, и пока у нее отпуск по уходу за ребенком. Новорожденный ведь требует постоянного внимания. Разберем, как рассчитать декретные – пособие по беременности и пособие по уходу за ребенком. Декрет и пособие по беременности Декрет
Я мама трехмесячного ребёнка, получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Безработная. На момент оформления пособия в органах соц. защиты населения муж тоже был официально безработным. При оформлении нас предупредили, что если хоть кто-то один из родителей официально трудоустроится, сообщить им и выплата пособия будет приостановлена. Правомерно ли это? Пособие больше нам не будут выплачивать?
В данный момент я нахожусь на больничном по беременности и родам до 8-го марта. 13 февраля была уволена по соглашению сторон. Работала официально. За пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет обратилась в ФСС. Но мне ответили, что т.к.я уволена не в связи с ликвидацией организации (ее перепродал, я не могу получать пособие из расчета 40% от з/п, а буду получать как безработная. Но ведь все это время отчисления в фонд страхования на случай материнства шли. правомерно ли меня приравнивают к мама, которые никогда не работали и получают минимальное пособие.
Я собираюсь оформить отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. При этом со своей девушкой официально брак не зарегистрирован. На данный момент она нигде не работает.
Интересуют следующие моменты:
1. порядок оформления отпуска - в какие организации нужно будет сходить, какие документы собрать, сроки оформления этих документов
2. сумма ежемесячного пособия, есть ли лимиты по этой сумме (слышал, что оплачивается 40% от зар. платы, но не больше 20 000 руб. Так ли это?).
Заранее, спасибо!
Пособия положены только тем, кто находится в отпуске по беременности и уходу за ребёнком или уволен в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев после увольнения. Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия.
Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы). Единое пособие попробуйте оформить на ребёнка. Какие пособия по беременности и уходу за ребенком положены неработающей матери? Меня попросили уволиться по истечении срока срочного трудового договора. Муж работает по договору гпх
Xbnfqnt pltcm^
https://www.gosuslugi.ru/help/faq/parental_leave/119010 Нет. Жена подаёт. При беременности могла пособие уже получать, пусть подаёт через Госуслуги пока не родила. Являюсь военнослужащим по контракту, жена безработная скоро родится ребенок, можно ли мне подать на выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
1) Сохранится ли право получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через соцзащиту - после заключения безработной договора ГПХ?
2) Если право остается, то:
2.1.кто все-таки платит пособие до 1,5 лет, соцзащита или контрагент по договору ГПХ?
2.2. нужно ли в договоре ГПХ предусматривать какие-нибудь нестандартные положения для сохранения права на пособие до 1,5 лет?
Пожалуйста, ответьте по пунктам и со ссылками на нормы НПА.
Скажите пожалуйста, я безработная, ни где раньше официально не работала, сейчас нахожусь в декрете, могу ли я устроиться на неполный рабочий день, не теряя пособия по уходу за ребёнком?
Устроилась на работу по срочному трудовому договору, во время работы забеременела. Договор продлили, но сказали, что уволят меня сразу после истечения 140 дней отпуска по беременности и родам. Хотелось бы узнать где и как оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будут платить по минимуму как безработной или все же будут учитывать мои доходы за последние 2 года?
Работаю на месте декретного, т. е. временно. Я сейчас беременная ухожу в декрет в конце января 2019 года, основной работник выйдет в начале июня 2019 г. На какие выплаты по беременности и уходу за ребёнком я могу претендовать пока я работаю? И на какие выплаты, когда я буду безработной? И возможно ли оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года на бабушку если она временно принята на работу? Если возможно оформить на бабушку, то может ли она выйти на неполный рабочий день?
С августа 2011 – по июнь 2015 работала в организации и получала хорошую белую зп. Меня заставили подписать «по соглашению сторон» (на момент увольнения не была беременной). С июля 2015 работаю в другой компании по срочному трудовому договору до 31.12.15. Опять получаю хорошую белую зарплату. Окончание ТД до родов, но его можно продлить только до родов (по закону имею на это право). Потом – я безработная. Что дальше? Кто будет выплачивать мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Это будут минимальные выплаты как прочим безработным, или же из расчёта моего заработка за последние 2 года? (если бы я была оформлена на постоянной основе, то получала бы максимальное пособие).
По данному вопросу!🙏🏻 Я сама безработная, муж хочет оформить отпуск по уходу за ребёнком, но отдел кадров ему отказывает, говорят, пусть мама устроится официально, тогда предоставим. Муж обратился в трудовую инспекцию, но там сказали, что претензия такого рода стоит 30 тыс рублей! Каким образом нам можно добиться предоставления отпуска до 3-х лет отцу?
Заранее благодарю 🙏🏻
Ещё 11 мая 2020 года было заявлено об увеличении размера ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Законопроект уже принят Государственной Думой РФ в третьем чтении, сейчас находится на рассмотрении в Совете Федерации. Изменение размера пособия Итак, что же конкретно написано в документе?
На этой неделе Госдума в третьем чтении приняла законопроект № 953580-7. В числе прочих нововведений — поправки относительно пособия по уходу за ребенком.В некоторых СМИ сообщалось, что поправки касаются только неработающих граждан и их пособие вырастет вдвое. Однако это не совсем
Может ли бабушка, которая осуществляет уход за ребенком получать пособие до 1,5 лет. если она безработная и прописана по другому адресу нежели ребенок.
Можно ли уйти в мужщине в отпуск, по уходу за ребенком, при неработабщей матери (без причинно, она не учится, не после сокращения, не состоит на бирже)
Пенсионный фонд России объявил о начале приема заявлений на зачисление материальной выплаты в размере 10000 рублей. При этом указывается, что на такую выплату имеют право только некоторые категории граждан, сообщает «Primpress.ru». Пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет В числе граждан
Жена Безработная сидит с ребёнком. Муж взял больничный по уходу за ребенком в связи с болезнью, жена по определённым причинам не может с ним сидеть так как беременность на позднем сроке. На работе требуют предоставить документы якобы что жена тоже болеет поэтому не может с ним сидеть. То есть к больничном у мужа по уходу за ребенком требуют больничный жены.
Может ли организация, в которой работает супруг, выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет его безработной супруге вместо соцзащиты? Супруг бюджетник.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В конце года будет ликвидация предприятия, а должность у меня контрактная. Имеют ли меня права уволить? Если да, то какое пособие мне будут выплачивать. Моё заработанное или минималку как безработным. Спасибо.
Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 20 марта уволилась. Но позже узнала что беременна (забеременела 15-17 марта). Вычитала что могут быть положены выплаты за 2 года предшествующей работы. Если находилась в декрете, то за 2 года предшествующих декрету. Так ли это? В данныц момент безработная.
Как оформить отпуск на уход за ребенком для бабушки-безработной перед пенсией: документы и процедурыСкажите, пожалуйста, как оформить отпуск (пособие) по уходу за ребенком до 1,5-3 лет на безработную бабушку предпенсионного возраста (в этом году исполнится 55 лет), если мама вышла официально на работу (малышке сейчас 9 месяцев). Куда обращаться. Какие документы потребуются. Заранее благодарю. Анна.
Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет работающей бабушке (не пенсионерке) , если мать ребенка работает, а отец ребенка официально безработный? Если возможно, тот какие справки необходимо взять отцу и где?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас сыну год, сегодня позвонили и сказали, что выходит на работу основной сотрулник и меня увольняют с 16 января. Пособие по уходу за ребенком мне теперь будут платить как безработной 2900 руб? Или же я как то могу сохранить свои выплаты в фсс? Мне немного непонятна эта ситуация, разъясните, пожалуйста.
Скажите пожалуйста, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, работая на декретном месте, должна вернуться в ноябре, прийдя к работодателю, мне ответили, что я уволена с августа месяца, в связи с выходом работника, на чьём месте я работала, но по факту он написал в один день заявление о выходе на работу на другой день заявление об увольнении, и на эту должность взяли постоянного сотрудника. Вопрос должны ли были меня предупредить заранее о его выходе и должны ли были меня уведомить об увольнении, на сколько это законно?! Ведь они могли и год и два назад так уволить и я являюсь безработной определенное время бессознательно и кстати были кадровые перестановки при которых в тот период времени я могла получить должность, работала на госслужбе!
Ситуация - ООО на ОСНО, где Генеральный директор и учредитель одно лицо, других работников нет.
Трудовой договор не заключен. Является ли этот учредитель безработным?
Может ли получить пособие по уходу за ребенком в ФСС и другие выплаты в связи с рождением ребенка?
Если нет, то что делать, что бы получать все выплаты от государства в связи с рождением ребенка?
Читайте также:
- Можно ли находиться в отпуске по уходу за ребенком
- Декретные и по уходу за ребенком
- Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- Декрет по уходу за ребенком
- Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
- Отпуск и пособие по уходу за ребенком
- Время по уходу за ребенком
- По уходу за ребенком увольнение
- Стаж по уходу за ребенком
- Пособие по уходу за ребенком и работа
- Пенсия по уходу за ребенком
- Отпуск по уходу за ребенком выплаты
- Мужу уход за ребенком
- Выплаты пособия по уходу за ребенком
- Заявление по уходу за ребенком
