Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Беременная женщина

Краткое содержание:

  • Беременность беременной женщины
  • Беременность права беременной женщины
  • Отпуска беременным женщинам
  • Закон беременных женщин
  • Выплаты беременной женщине

Советы юристов:

1. Скажите пожалуйста, сколько часов в неделю должна работать беременная женщина?
1.1. Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. Неполное рабочее время означает неполную рабочую неделю или неполный рабочий день. Точное количество рабочих часов, до которого следует уменьшить время для беременной работницы, закон не оговаривает, поэтому вопрос решается по соглашению с работодателем.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Что положено по выплатам неработающих беременным женщинам. Что выплачивает соцстрах.
2.1. Безработным беременным, уволенным в связи с ликвидацией работодателя и вставшим на учет по безработице в течение 12 мес., орган соц. защиты выплачивает пособие по беременности и родам. Другим неработающим беременным ничего не выплачивается.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).
Пункт 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 24.09.2018) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".
3. Имеет ли право беременная женщина на 8 мом месяце проходить без очереди к врачу?
3.1. Порядок реализации установленного законодательством Российской Федерации права внеочередного оказания медицинской помощи отдельным категориям граждан в медицинских организациях, находящихся на территории субъекта Российской Федерации устанавливается согласно каждому территориальному субъекту., на основании Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации. В большинстве случаях беременные имеют право на внеочередное оказание мед. помощи. Только уточните, где вы обращались за мед. помощью?
4. Руководитель угрожает увольнением беременной женщине! Законно ли это?
4.1. Здравствуйте! Согласно статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается,
4.2. Игорь, Вы понимаете, угрожать можно чем угодно, если это не является нарушением, скажем ст. 119 УК РФ.
Пусть она не верит данным угрозам, не подписывает заявление по собственному, работает дальше.
В случае незаконного увольнения, в месячный срок - в суд.
4.3. ОБщий порядок, что увольнять беременную нельзя.
Но она же можтеработать на месте сотрудника, который временно отсутствует или у нее срочный трудовой договор.. тогда законно будет увольнение...
5. Можно ли уволить беременную женщину по п.1 ч. 1 ст 81 ук ты?
5.1. Конечно же можно;
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора


""Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
5.2. При ликвидации организации и/или прекращение деятельности ИП допускается увольнение беременной женщины по инициативе работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
5.3. Зоя, добрый день!
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем.
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ расторжении трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением указанных случаев.
Таким образом, при ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем увольнение беременной женщины возможно.
Разумеется, работодатель обязан соблюсти установленный для такого увольнения порядок.
5.4. Добрый день!

Да. При соблюдении процедуры увольнение беременной женщины в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя возможно.
6. Может ли беременная женщина не являться по повестке в следственный комитет?
6.1. Права и обязанности свидетеля, порядок вызова на допрос и порядок допроса подробно регламентированы уголовно-процессуальным законодательством. Свидетель вправе заявлять ходатайства, обжаловать действия дознавателя, следователя. Воспользуйтесь этим правом, напишите ходатайство. Сама по себе справка о беременности не является доказательством уважительности неявки. Необходимо грамотно написать заявление.
7. Привлекаются ли беременные женщины на Егэ, в качестве организатора?
7.1. Добрый день! Елена Нет нормативных документов, которые бы содержали прямой запрет на привлечение беременных в качестве организатора ЕГЭ
Вопрос привлечения решается на основании медицинского заключения о состоянии здоровья женщины.
8. Могут ли уволить беременную женщину служащую в мвд, если по состоянию здоровья её признают негодной к службе в мвд?
8.1. Добрый день! Нет,не могут.
8.2. Здравствуйте.
Увольнение беременной женщины не допускается. Возможен перевод на легкий труд либо временное освобождение от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
9. Регион Санкт-Петербург. Беременная женщина: а) безработная (уволилась по собственному желанию за 2 месяца до Б.) б) не имеет постоянной регистрации (нигде, нет собственного жилья) в) состоит в браке, муж с постоянной регистрацией, работающий, но не имеет собственного жилья. Имеет ли эта женщина (или ее муж) возможность получать какие-то выплаты после рождения ребенка? Спасибо!
9.1. Являетесь ли вы гражданкой РФ? По какой причине нет регистрации? Вы стоите на учёте в центре занятости? Где проживаете? Есть ли у вас дети ещё ?или это первенец?

10. Женщина будучи гражданкой Украины, родила 2-х детей (2010 и 2014 г.р)на Украине. На сегодняшний момент она и дети являются гражданами РФ, она беременна 3 ребёнком. Имеет ли она право получить мат. капитал?
10.1. Добрый день! Да. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при наличии гражданства Российской Федерации на дату рождения (усыновления) ребенка как у женщины, родившей (усыновившей) ребенка, так и у ребенка, с рождением (усыновлением) которого закон связывает возникновение этого права (Обзор судебной практики по делам, связанным с реализацией права на материнский (семейный) капитал (утв. Президиумом Верховного Суда РФ от 22 июня 2016 г.).
Статья 3. Право на дополнительные меры государственной поддержки
1. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства:
1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;
2) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;
3) мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года (ФЗ «О доп мерах гос поддержки семей, имеющих детей»).
11. Вопрос по увольнению беременной женщины! Уволили без записи в трудовую книжку, договора не было! Но были официальные перечисления заработной платы на карту и уплата страховые взносов! Это же доказывает, что я там работала?
11.1. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Поведут проверку, выдадут предписание оформить трудовой договор и внести запись о прием на работы (и об увольнении, если увольнялись по собственному желанию подав заявление). Заодно проверят законность увольнения беременной, если приложите документ и докажете, что работодателя ставили в известность о беременности. Уволить беременную по инициативе работодателя невозможно.
11.2. Да, Анастасия, это может быть рассмотрено как доказательства работы там, Вам надо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, восстановлении на работе. Сделать надо это в месячный срок после увольнения.
Для чего Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
Обращение в другие органы (трудовая инспекция, прокуратура) тоже возможно, но не последовательно, а параллельно.
Если Вы сначала обратитесь в другие органы, то велик риск, что в ожидании ответа от них пропустите срок обращения в суд. Ответ готовится месяц, может быть больше, как раз пройдет тот месячный срок на обращение в суд. Бывает, трудовая инспекция и прокуратура "отписываются", что "да, Ваши права нарушены, обращайтесь в суд"...
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите:)
12. Беременная женщина является материально-ответственным лицом уходит на две недели в ежегодно-оплачиваемый отпуск, затем сразу на больничный по родам. Имеет ли право работодатель вызвать ее во время отпуска для проведения инвентаризации без ее согласия?
12.1. Нет такого права, нет. Внимательно посмотрите трудовой договор и договор о материальной ответственности.
13. Может кто знает. Какую бумагу должен был подписать муж (с 4.02.11 г) при рождении ребёнка в браке (27.06.11 г. р), если до брака мужчина знал что женщина беременна и биологическим отцом ребёнка не является? Спасибо всем кто сможет подсказать)
13.1. До рождения ребенка никакую. В связи с тем, что вы были в браке, то муж автоматически записывается отцом ребенка (ст.48 СК РФ), а затем необходимо оспорить отцовство в судебном порядке.
13.2. Эта бумага называется свидетельство об установлении отцовства... однако если он состоял в браке то ребёнка автоматом запишут на его фамилию и тд.
14. Если получить гражданство РФ на основе паспорта ЛНР, то может ли беременная женщина рассчитывать на бесплатные роды и материнский капитал в России?
14.1. Здравствуйте! Если на момент рождения ребенка женщина станет гражданской РФ.
14.2. Добрый день! Если на момент рождения ребенка она будет гражданкой России, то она может получить материнский капитал.
Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при наличии гражданства Российской Федерации на дату рождения (усыновления) ребенка как у женщины, родившей (усыновившей) ребенка, так и у ребенка, с рождением (усыновлением) которого закон связывает возникновение этого права (Обзор судебной практики по делам, связанным с реализацией права на материнский (семейный) капитал (утв. Президиумом Верховного Суда РФ от 22 июня 2016 г.).
Статья 3. Право на дополнительные меры государственной поддержки
1. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства:
1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;
2) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;
3) мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года (ФЗ «О доп мерах гос поддержки семей, имеющих детей»).
15. Может ли работодатель отправить беременную женщину работать в другой цех к другому начальнику.
15.1. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72.1 ТК РФ).
15.2. Если беременная не против перевода, то можно конечно.
16. Почему наше государство платит, только за первого да за второго, у меня восемь, девятым беременная, я уже за четверых женщин нарожала, а мне не хотят там ещё мат капитал дать?
16.1. Вопрос в такой форме нужно задавать не нам, а Путину.
17. Скажите пожалуйста, за ст 139 проникновение, могу ли посадить беременную женщину с маленьким ребенком которому 2,5 годика.
17.1. Условный срок, как правило.
18. Мой брат познакомился с женщиной из Украины, она гражданка Украины. Она сейчас беременна, 21 неделя. Как по закону ей стать на учёт по беременности и рожать в России? С уважением, Елена!
18.1. Вы забыли написать самое важное. На каком основании она как иностранный гражданин находится в Российской Федерации?
18.2. Она легально в России? На каком основании?
19. Сосед более двух лет в ночное время воет и прыгает только за декабрь 2019 г адм комиссией наложено на него 3 штрафа, а он ещё больше стал шуметь страдают две семьи с малолетними детьми и беременная женщина в одной семье.
19.1. Здравствуйте Владимир!
В чем заключается Ваш вопрос? Уточните, пожалуйста.
20. Помогите пожалуйста разобраться. Имеет ли право беременная неработающая женщина на пособия? И имеет ли право на единоразовую выплату?
20.1. Здравствуйте, уважаемая Светлана, имеете право на пособие, и на единоразовую выплату.
21. Женился на беременной женщине, при рождении ребёнка записал на себя. Сейчас развелись как отказаться от отцовства если сам в загсе запмсывал?
21.1. Здравствуйте! Консультация платная, писать в личку.
21.2. Оспорьте отцовство в суде.
22. Имея ставку по беременности и освобождение от физо и строевой имеет ли право командир обзывать военнослужащию женщину беременную ходить на построение зимой.
22.1. Добрый день. Указом президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 определено, что: " Беременные женщины-военнослужащие в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения" В соответствии со статьей 16 ФЗ Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О статусе военнослужащих" части 1: " Охрана здоровья военнослужащих обеспечивается созданием благоприятных условий военной службы, быта и системой мер по ограничению опасных факторов военной службы, проводимой командирами во взаимодействии с органами государственной власти.
Забота о сохранении и об укреплении здоровья военнослужащих - обязанность командиров. На них возлагается обеспечение требований безопасности при проведении учений, иных мероприятий боевой подготовки, во время эксплуатации вооружения и военной техники, при производстве работ, исполнении других обязанностей военной службы." Женщине необходимо взять справку из консультации о том, что она беременна и написать рапорт на имя командира об освобождении от физических нагрузок и с назначением на воинскую должность с более мягкими условиями службы. В рапорте можете сослаться на указанную мной законодательную базу. Затем она берет свидетелей или диктофон и несет командиру данный рапорт на подпись. В случае если он откажется его подписать пишите заявление в военную прокуратуру с приложением справки о беременности и аудио или видео доказательств отказа командира отказа от подписания вашего рапорта.
23. После развода с супругом суд обязал его выплачивать алименты на ребенка, но спустя 8 мес. женщина родила 2-г ребенка (на момент развода с мужем была беременной). Бывший супруг отцовство не оспаривает, но алименты выплачивает только на 1. Как правильно написать иск: взыскать алименты на двоих, то есть пересмотреть первое решение; или как-то по другому?
23.1. Здравствуйте, Ирина!
Нужно подать иск об изменении размера алиментов. Вы можете обратиться за юридической помощью по составлению иска к юристам сайта.
23.2. Нежно подавать новое исковое, Можете сами в произвольной форме все изложить или в личку юристу работу заказать.
24. Ситуация: женщина беременна третьим ребенкомю Срок родов 2 января. В связи с сах. диабетом и предстоящим третьим кесаревым сечением из нашего города её направили в областную больницу. Там отказались принять, мотивируя тем, что у неё простуда. Сказали, когда отойдут воды вызывать скорую. Жилья в олбл. Городе нет, остановились у родственников в пригороде. Вдруг скорая не успеет? Что делать?
24.1. Срочно звоните на горячую линию в горздрав по данному вопросу и Росздравнадзор обратитесь.
25. Я участвовала в конкурсе красоты для беременных женщин. И заняла второе место. Но, обещанного приза так и не получила. Я могу обратиться в суд? В договоре не указано обещанные призы.
25.1. Добрый день!
В соответствии со ст. 1057 Гражданского кодекса РФ об организации публичного конкурса, лицо, объявившее публично о выплате денежного вознаграждения или выдаче иной награды (о выплате награды) за лучшее выполнение работы или достижение иных результатов (публичный конкурс), должно выплатить (выдать) обусловленную награду тому, кто в соответствии с условиями проведения конкурса признан его победителем. Публичный конкурс может быть открытым, когда предложение организатора конкурса принять в нем участие обращено ко всем желающим путем объявления в печати или иных средствах массовой информации, либо закрытым, когда предложение принять участие в конкурсе направляется определенному кругу лиц по выбору организатора конкурса. Открытый конкурс может быть обусловлен предварительной квалификацией его участников, когда организатором конкурса проводится предварительный отбор лиц, пожелавших принять в нем участие.
Таким образом, если призы были обещаны публично, вы имеете право претендовать на приз. Соответственно, за защитой своего права можете обратиться в суд.
Удачи!
26. Беременная женщина, работающая младшим воспитателем в детском саду принесла справку от врача о переводе ее на легкий труд, но у нас нет легкого труда. По результатам спецоценки 2018 года место работы младшего воспитателя признано допустимым. Как быть?
26.1. Что указано в Вашей справке смотрите, какой труд подойдет, это важно. Если по личным мед показаниям Вам не подходит эта должность, должны предложить другую свободную, подходящую. Если вакансии не подойдут, то освободить от работы с сохранением должности и среднего заработка. Также можете обратиться с заявлением о переводе на неполное рабочее время. Всегда можно найти выход и договориться, не лезьте в бочку, удачи вам и здоровья. Многие работадатели понимают желание сидеть дома и получать деньги и идут на встречу, но бывает и не так... проверят рабочий режим, условия труда и т.д.
27. Какие выплаты полагаются за постановку на учёт на раннем сроке (до 12 недель) беременной женщине. Куда обращатся за выплатой и кто должен выплачивать? Тульская область. Спасибо.
27.1. Тот, кто выплачивает пособие по беременности и родам.

Порядок и условия
назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей
(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012 н)

24. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, указанными в пункте 16 настоящего Порядка.

Если данная справка представлена позже, женщинам, указанным в подпунктах "а", "в" и "г" пункта 9 настоящего Порядка, указанное пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, а женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Порядка, указанное пособие назначается и выплачивается в соответствии с абзацем вторым пункта 18 настоящего Порядка.
28. Скажите пожалуйста, у меня такой вопрос правомерно ли работодатель перевел на 0,75 ставки беременную женщину, когда он а принесла справку для обеспечения лёгкого труда. И сказали что ей оплачивать декретные за весь период тбуду по 0,75,хотя до этого она работа год по полной ставке. Работает оператор в колцентре. Заранее спасибо за ответ.
28.1. Если это без ее согласия - неправомерно.

Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
29. Имеют ли права беременную женщину лишить пособия по безработице, если пропустить явку в назначенную дату в центр занятости?
29.1. Могут и лишить если не представите документов подтверждающих уважительные причины неявки.
29.2. Здравствуйте! Факт беременности никак не связан с пособием по безработице.
30. Могут ли уволить беременную женщину с гос службы, по статье утрата доверия? Параллельно гос службе беременная занималась шугарингом, и у руководства есть скрины со страниц, эти мизерные доходы не были указаны в справке о доходах. Грозятся уволить по статье утрата доверия и направить данные в налоговую.
30.1. К сожалению, не указано на какой госслужбе. Иногда в контракте или в законе указывают, что кроме госслужбы подрабатывать по совместительству нельзя (допускается преподавателям). При этом ежегодно согласно закона об коррупции она отчитывается о доходах. Но если супруга получала дополнительный доход и не указывала его в декларации, а также по закону не имела право работать нигде кроме госорганов, то Вашу супругу могут уволить по тем основаниям которые указаны Вами несмотря на её положение.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Уволенная за прогул работница не предупредила о беременности - суд ее все равно восстановил

02.02.2020 в 15:15
456 просмотров
Представитель работодателя в суде утверждал, что узнал о беременности работницы уже после того, как та была уволена за прогул.
Комментарии (39)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Какие положены льготы за 5 лет до пенсии?

31.01.2020 в 14:02
7912 просмотров
3 октября 2018 года Федеральный закон 350-ФЗ увеличил возраст выхода на пенсию на пять лет, и для женщин он стал равняться 60 годам, а для мужчин – 65, а также установил переходный период, в которой нужно подойти к этой планке – до 2028 года.
Комментарии (67)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Кому положены бесплатные лекарства или с 50%-ной скидкой?

29.01.2020 в 15:09
19418 просмотров
К величайшему сожалению, многие льготники не знают, что у них есть право на получение лекарств бесплатно или со скидкой 50%.
Комментарии (158)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как получить декретные неработающей женщине в 2020 году?

20.01.2020 в 10:12
3275 просмотров
Многие неработающие беременные женщины считают, что им никакие выплаты не положены. Однако это совсем не так.
Комментарии (15)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Женщина перевернулась вместе с тележкой и ударилась головой у магазина в Краснодаре

23.11.2019 в 15:41
165 просмотров
Горожанка попросила руководство торговой точки выровнять покрытиеКраснодар, 23 ноября. Неприятностью закончился поход по магазинам для жительницы Краснодара, которая из-за неровности на дороге перевернулась вместе с тележкой с продуктами.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Правомерно ли требование беременной сотрудницы о сокращении рабочего дня с сохранением зарплаты?

29.10.2019 в 20:39
166 просмотров
Беременные женщины входят в круг лиц, для которых работодатель обязан установить неполный рабочий день по их просьбе (ч.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Законы мира о сексе. Вот dura leх так дура....

14.10.2019 в 12:49
624 просмотров
Всем привет! Неудачный день сегодня для работы-понедельник. Вы не согласны? А какого чёрта тогда читаете эту статью, а не пашете на процветание любимой компании, ась?
Комментарии (48)
Рейтинг публикации: 0 ( )