Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Беременность женщины сроки

Краткое содержание:

  • Срок беременности
  • Беременность беременной женщины
  • Беременность женщины
  • Срок беременности в месяцах
  • Срок беременности в неделях

Советы юристов:

1. На каком сроке беременности военнослужащей женщине разрещено не носить форму.
1.1. Здравствуйте! В соответствии с Законом Республики Казахстан "О статусе военнослужащих" не содержит конкреных сроков. Поэтому это только по согласованию с командиром. По закону до тех пор пока Вы на службе а не в декрете, должны быть форме.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Какие права имеет женщина на испытательном сроке в случае беременности?
2.1. Все права, гарантированные Трудовым законодательством.
Беременную женщину возможно уволить только при ликвидации организации. В остальных случаях увольнение будет не законно. Также беременная женщина имеет право на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
3. С какого срока беременности должны снимать с женщины материальную ответственность?
3.1. материальная ответственность не зависит от беременности женщины, если это работник склада, то с ним заключен договор о коллективной или индивидуальной материальной ответственности и действует он до увольнения работника.
4. При трудоустройстве на работу можно ли не говорить про беременность, если они сами не спрашивают и в договоре это не прописано, но при этом женщина уже стоит на учёте по беременности в женской консультации? И как работает 70 закон если на испытательном сроке сотрудница предоставит справку о беременности?
4.1. Не говорите про беременность! А когда время придет, поставьте работодателя перед фактом. Беременных не имеют права увольнять. Моя подруга так сделала)
5. Я на 7 месяце беременности работала ель не даёт мне лёгкий труд, работаю я на фарм складе. Точнее даёт но без сохранения заработной платы, только за официальный оклад. Перед мной ушло 4 женщины и все был предоставлен лёгкий труд с разных сроков беременности с сохранением их средней зп. Как быть в такой ситуации?
5.1. Самый короткий путь с учетом Вашего положения - письменное обращение к работодателю (поставьте ему срок для дачи ответа дня 3-4), если отказ в переводе на облегченку - жалоба прокурору Вашего района! А после этого - и легкий труд, и извините пожалуйста.
6. Здравствуйте, скажите пожалуйста, законное ли требование судьи предоставление сроков зачатия ребенка в период беременности женщины по иску на выплату алиментов беременной супруге после развода. Спасибо.
6.1. Здравствуйте. Скажем так, данное обстоятельство не имеет юридического значения. На это и нужно ссылаться. Что доказать конкретные сроки зачатия крайне сложно. Более-менее приблизительно можно назвать срок только после рождения ребенка.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
6.2. Добрый день!
Нет, не законно, судебный процесс не о признании факта отцовства, а о выплате алиментов. При рассмотрении дела об алиментах, устанавливают обстоятельства нахождения в браке супругов, зачатие в браке, размер доходов супруга, но не установление факта беременности и сроков зачатия. Вы имеете полное право не отвечать на такие вопросы. Удачи вам!
6.3. Здравствуйте!
Справку о беременности с указанием сроков надо предоставить, иначе как подтвердить наличие оснований для взыскания алиментов? Эта справку нужна.
7. Здравствуйте! Насколько правомерен запрос на предприятие следователя по ОВД следств. Отдела о предоставлении сведений о беременных женщинах (ФИО, д/р, адрес, дата обращения, срок беременности, и тд) в рамках возбужденного уг.дела?
7.1. Здравствуйте! Если запрос в рамках возбужденного уголовного дела, то,конечно, правомерен. На запрос необходимо направить официальный ответ.
7.2. Если следователь расследует конкретное уголовное дело, то он имеет полное право направлять на предприятия запросы, которые имеют отношение к этому делу.
7.3. Здравствуйте.
Если это в рамках следствия, то вполне законно. На запрос необходимо отреагировать и отправить официальный ответ без искажения информации, так как могут привлечь к ответственности за ложные сведения.
8. Здравствуйте. Беременная женщина постоять на ранних сроках на учет беременности до 12 недели. Этот справка надо место больничными отнисти на работу или можна потом через месяц или после рода можна.
8.1. Здравствуйте,
В данном случае беременная вправе самостоятельно решать вопрос с передачей справки работодателю. У женщины есть право даже уйти в декрет позже запланированного срока.
8.2. Здравствуйте,
В соответствии с предусмотренными категориями получателей назначение и выплата пособия может производиться по месту оформления и начисления пособия по беременности и родам:

у работодателя по месту работы;
в территориальном органе Фонда социального страхования, в котором состоит или состоял до прекращения деятельности (ликвидации) работодатель;
При обращении за оформлением пособия женщина должна предоставить следующие необходимые документы:

заявление на выплату пособия (составляется дома или на месте оформления по образцу);
справку из медицинской организации с указанием точного срока беременности при постановке будущей мамы на учет.
Предусматриваемый порядок оформления единовременного пособия при постановке женщины на учет по беременности до 12 недель существенным образом зависит от времени предоставления работодателю соответствующей справки из медицинского учреждения.

Справка предоставляется вместе с документами на оформление пособия по беременности и родам - Назначается и выплачивается одновременно с декретными выплатами
Справка для назначения выплаты предоставляется к регистрации по месту получения отдельно после назначения декретного пособия
Единовременное пособие назначается в срок до 10 календарных дней с даты приема и регистрации справки о постановке на учет до 12 недель - После назначения в ближайший день выплаты заработной платы по месту работы
9. А как же ст. 261 ТК РФ в которой указано, что В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска? Вопрос к юристу Матаеву.
9.1. Данная норма действует в том случае, если трудовой договор заключен не на период отсутствия основного работника (например основной работник в отпуске по уходу за ребенком). Если же основной работник выходит, срочница увольняется, независимо от того беременная она или нет.

10. Женщина встала на учет по беременности уже на позднем сроке. Могут ли ей отказать в сертификате?
10.1. Здравствуйте постановка на учёт по более позднему сроку не является основанием для отказа в выдаче сертификата по закону Спасибо за ваше обращение.
11. Будет ли женщина иметь какие-то льготы или считаться матерью одиночкой, если она разводится со своим супругом во время беременности на сроке беременности 7 месяцев, и после рождения ребенка в графе отец будет стоять прочерк? Или же находясь в браке, женщина рожает ребенка и в графе отец так же будет прочерк будут ли какие-то льготы? Могут ли родственники без ведома супругов, т.е. без добровольного согласия развести их, если супруг отбывает наказание?
11.1. Если с момента развода не пройдёт 300 дней, то в качестве отца ребёнка запишут бывшего мужа. Так что никакого прочерка не будет.
11.2. По существу заданных вопросов:
1. не будет матерью одинокой, если расторгнет брак во время беременности и после рождения ребенка не будет стоять прочерк в графе "отец"
2. если в браке женщина рожает ребенка, то в графе стоять прочерк вообще не может и соответственно, нет льгот.
3. не могут родственники без ведома супругов развести их и тем более без ведома и согласия супругов.
12. Скажите пожалуйста, могут ли уволить с испытательного срока беременную женщину, если факт беременности был скрыт от работодателя при приёме на работу?
12.1. Нет, не имеют права работодатели на такое увольнение. Беременная женщина не подлежит увольнения ни по каким иным основаниям, кроме ликвидации предприятия, прекращения деятельности ИП или выхода на работу временно отсутствующего работника, вместо которого она принималась на работу на период его отсутствия, и если при этом невозможно (с письменного согласия женщины) перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу.
12.2. ТК не предусмотрена обязанность будущего работника сообщать о факте беременности при трудоустройстве! Уволить нельзя, кроме случаев если срочный трудовой договор (т.е. при истечении его срока) и сокращение штатов (и то только после родов) или ликвидация организации. Удачи.
13. На каком сроке выкидыш даёт право на оформление документов, таких как свидетельство о смерти на нерожденного ребёнка?
Имеет ли право женщина, у которой, по заключению врачей, был полный самопроизвольный выкидыш на сроке 20-21 неделя беременности?
13.1. Здравствуйте Ирина. Чтобы у ребёнка было свидетельство о смерти, у него должно быть свидетельство о рождении, а его выдают если ребёнок проживёт не менее пяти дней.
14. Есть ли какое-то материальное поощрение беременным женщинам ставшим на учёт в ранние сроки беременности и как это поощрение получает будущая мама?
14.1. Здравствуйте. Да есть. Рублей 581 руб. Выплачивается по месту работы, учебы либо в соц. защите. Вся информация обычно в поликлиниках висит на стендах.
15. Программа "Единовременное пособие женщине при постановке на учет на ранних сроках беременности..." можно узнать об этой программе подробнее...? Сама читала и не поняла... Кто может рассчитывать на эту программу?
15.1. Добрый день!
Для получения пособия в ранние сроки беременности, необходимо встать на учет в медицинском учреждении в срок беременности до 12 недель.
16. Обязана ли беременная женщина предоставить справку о сроке беременности работодателю, если уже предоставлена справка о беременности.
16.1. ---Здравствуйте, в справке всё должно быть указано. Удачи Вам и всего хорошего.
16.2. В справке о беременности указывается срок. Достаточно одной первоначальной. Исключение составляет ситуация продления срока трудового договора , когда каждые три месяца нужны подтверждения. Ч.2 Ст. 261 ТК РФ .
17. Беременная женщина на 8 сроке беременности не может уйти на больничный потому что нет полиса ОМС + к этому ко всему у неё нет вида на жительство. Вообщем ребята нужен срочно полис! Как быть?
17.1. Здравствуйте. Никто ей полиса не даст. Оплата наличными.
18. В следствии ДТП пострадала беременная женщина. С аварии увезли на скорой в роддом и произвели кесарево сечение на сроке 25 недель. Женщина в данный момент здорова. Малыш выжил, и пережил несколько операций а следствии раннего появления на свет. Из диагнозов при беременности было краевое предлежание. Судмедэкспертиза признала вред средней тяжести. Как так?
18.1. Экспертам виднее, какой степени тяжести причинен вред. Если желаете, можно обжаловать заключение
19. Есть ли у беременной женщины находящейся на 12 недели беременности возможность получить рецепт на витамины для беременных? И если есть, что делать если врач отказывает или говорит, о том, что например это возможно на более поздних сроках беременности?
19.1. Да, пишите жалобу в минздрав.
20. Женщина с 2009 года по 01.07.2014 г. не работала. С 23.05.2016 г. находится на больничном по беременности и родам, срок больничного 140 дней. Как правильно рассчитать пособие:
1. Брать зарплату за период с 01.07.2014 по 22.05.2016, делить на 730 и умножать на 140;
2. нужно ли добавлять два месяца за предыдущие месяцы работы, поскольку в описанном в п.1 расчете получается не полные два года.
Спасибо.
20.1. Здравствуйте. Брать отработанный период в 2014г. и полностью 2015г. и делить на 730.
21. Стала донором яйцеклетки. Мне оплатили все процедуры сделали пункцию яичников а за взятие яйцеклетки оплаты нет. У той женщины уже наступила беременность срок 6 недель. А со мной расчитыватся не собераеться. Как буд то меня не было. Она говорит что за анализы все она оплатила но это же она платила за себя не так ли? и что мне делать я не знаю подскажите как быть? Я на это пошла что бы улучшить финансовое состояние в семье.
21.1. Вы должны были заключить договор с ней и там прописать стоимость Ваших услуг и порядок расчетов.
21.2. Вы должны были заключать договор.. там все написано..сколько и за что Вам должны заплатить
22. Стала донором яйцеклетки. Мне оплатили все процедуры сделали пункцию яичников а за взятие яйцеклетки оплаты нет. У той женщины уже наступила беременность срок 6 недель. А со мной расчитыватся не собераеться. Как буд то меня не было. Она говорит что за анализы все она оплатила но это же она платила за себя не так ли? и что мне делать я не знаю подскажите как быть? Я на это пошла что бы улучшить финансовое состояние в семье.
22.1. Айгуль, а письменный договор был?
23. Пожалуйста могут ли отказать в официальном трудоустройстве беременной женщине? (срок беременности 1 месяц) И что делать в случае отказа? Спасибо.
23.1. Здравствуйте,Александра!
Нет,не могут.
В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.Всего доброго!
24. Как влияет срок беременности на котором трудоустраивается беременная женщина на декретные выплаты и Почему ФСС может отказать в выплатах, если трудоустроиться на поздних сроках по ТК?
24.1. ФСС не может отказать, но при маленьком стаже и выплаты будут минимальные.
24.2. декретные будут рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск, нужно собирать справки о зарплате с мест работ, делать запрос, предоставлять их в ФСС,
если стажа хватать не будет, то пособие будет минимальным. увы
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
25. Интересует такой вопрос: раньше женщинам, ставшим на учет на ранних сроках беременности выдавалась справка, которую они предоставляли работодателю и работодатель должен был выплатить единовременное пособие в размере 2-х недельного заработка. Как сейчас обстоит ситуация? Спасибо!
25.1. есть такое пособие и сейчас, размер----.543 руб. 67 коп.
26. Каким нормативным документом предусмотрено использование акушерского срока беременности при расчете больничного листа. Используется ли акушерский срок в судебных спорах о восстановлении на работе беременных женщин?
26.1. Здравствуйте. А есть ещё какие-то сроки? ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - ст. 10.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
27. Ситуация. Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. предприятие объявлено банкротом. На данный момент женщина беременна. Срок 3 месяца. Где она будет получать пособие по беременности и родам?
27.1. Здравствуйте! Будет получать в органах соцзащиты по месту регистрации.У работодателя необходимо взять справку формы 182н.
27.2. Здравствуйте! получит пособие от ФСС
28. Устраиваюсь на работу в продуктовый магазин, сказали принести все документы и медкнижку. Вопрос про медкнижку. Медкнижка у меня давно просроченная, нужно проходить весь медосмотр, но у меня беременность на маленьком сроке, и работодатель не должен знать об этом, т.к. наверняка не примет на работу. А там будут писать что беременна, в причинах непройденной флюорографии. Как мне быть? Имеет ли он право не принимать беременную женщину на работу?
28.1. А с логикой как у Вас????

но у меня беременность на маленьком сроке, и работодатель не должен знать об этом......................Имеет ли он право не принимать беременную женщину на работу?............

Как же работодатель узнает, что Вы в положении и данное обстоятельство скрыли????

А вот принимать или не принимать, если не скроете - это на основании медицинских показателей.

А вот если скроете, и это уже обнаружится во время работы, вот тогда для вас возникнут такие неблагоприятные последствия, что мало не покажется.
Это проверено лично мной в судебных процессах, где я был со стороны Работодателя, с такими вот "продавцами" . Читайте ТК РФ про обязанности Работника при заключении ТД.
29. Допускается ли увольнение женщины в связи с истечением срока действия Трудового договра в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника при отсутствие у работадателя каких либо вакантных должностей.
29.1. Выход на работу временно отсутствующего работника, если беременная работница исполняла его обязанности

Если работник, обязанности которого вы выполняли, выходит на работу, работодатель должен предложить вам другую работу. Предложить вам должны как вакантные должности, соответствующие вашей квалификации, так и нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу, которую вы можете выполнять по состоянию здоровья (ч. 3 ст. 261 ТК РФ).

Трудовой договор с вами расторгается в двух случаях:

- если вы откажетесь от перевода;

- если другой работы для вас у работодателя нет.
30. Срок выплаты пособия по беременности и родам, если женщина уже находиться в декретном отпуске?
30.1. Сразу вам должны были выплатить, в трудовую инспекцию обратитесь
30.2. Начисление производится в течение 10 дней с момента получения документов, выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X