Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Максимальный размер пособия по беременности

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Вопрос в том, что пособие по безработице хотят платить по минималке. То есть всего 800 руб. А мне нужно, чтобы в расчетный период отпуск по беременности не входил. Тогда размер пособия будет максимальный. Входит ли отпуск в расчетный период?
1.1. Вам рассчитать так как положено а не так как вам надо
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Если пособие по беременности и родам выплачено в максимальном размере, прибавляется ли к этой сумме районная надбавка? (Хабаровск 1,3) в зарплате этой надбавки не было, что стало предметом судебного разбирательства.
2.1. Да, прибавляется.
2.2. Максимальное пособие в этом случае считается с учетом районного коэффициента.
3. Я уходила в декрет в октябре 2014 г. Больничный по беременности и родам заканчивается в марте 2015. С 2015 изменился максимальный размер пособия. Пособие будет рассчитываться по новому?
3.1. Да, будут рассчитывать на основании нового законодательства, т.к. страховой случай заканчивается в 2015 году
4. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, получаю максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по беременности и родам получила тоже максимальное. Скажите, если я уйду из декрета в декрет, какие выплаты получу? Также максимальные или размер пособий будут пересчитываться?
4.1. Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
5. Максимальный размер пособия по беременности и родам (если отпуск составляет 140 календарных дней) в 2014 году за счет ФСС составляет 207 123 руб. По б/л из расчета ЗП за 2 года получается сумма 322 192 руб. Обязан ли работодатель выплачивать разницу за счет собственных средств или нет? Заранее спасибо!
5.1. Здравствуйте!
Согласно п. 1 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 -ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
6. В 2011 году родился сын, супруга получила пособие по беременности и родам, затем ей назначили пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в размере 13 825,75 (максимальное пособие в 2011 году. В 2012 году макс. Размер пособия составил 14 625,32, в 2013 - 16 241,14. Должны ли были моей супруге проиндексировать получаемое пособие, или она до достижения ребенком 1.5 лет так и должна была получать 13 825,75? Заранее благодарю Вас за ответ!
6.1. К сожалению, это пособие выплачивается весь срок в том размере, который существует на момент назначения.
7. Работая по трудовому договору я родила ребенка не предъявляя по месту работы больничный лист и не оформляя декретного отпуска, так как моя официальная зарплата больше максимального размера пособия по беременности и родам и есть возможность совмещать работу и воспитание ребенка. Могу ли я в данном случае претендовать на выплату по месту работы Единовременного пособия по рождению ребенка?
7.1. да, можете.
8. Пожалуйста где можно посмотреть максимальный размер месячного пособия при расчете больничного и пособия по беременности и родам. Знаю, что с 2008 года это 17 250,00 руб. и 23 400,00 руб. Но начальнику нужно указать на конкретный документ.
Заранее спасибо. С уважением, Ирина.
8.1. Уважаемая Ирина, вы можете найти ответ в Федеральном Законе "О БЮДЖЕТЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2008 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2009 И 2010 ГОДОВ" (в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 17-ФЗ).
9. Расскажите, пожалуйста, о выплате пособия по беременности и родам с учетом принятого в этом году закона, В.В. Путиным, об увеличении максимального размера пособия (23, 4 тыс. руб.) Если зар. плата меньше этого показателя, то какую сумму я могу получить?
9.1. Уважаемая, Татьяна! 23400 руб. это, нарушающая Конституцию и противоречащая определению КС РФ сумма МАКСИМАЛЬНО ВОЗМОЖНОГО ПОСОБИЯ (КС РФ снял ограничения верхнего предела!). Если Ваша зарплата меньше этой суммы, то Вы и получите пособие из расчета Вашей средней зарплаты за последние 12 месяцев.

10. Проясните пожалуйста ситуацию, сложившуюся с выплатой пособий по беременности и родам за период с 22 сентября 2007 г. по 01 января 2008 г. В каком размере они будут выплачиваться, если установленный максимальный размер вышеуказанного пособия 23400 руб. начинает действовать только лишь с 01 января 2008 г.? Заранее спасибо за ответ!
10.1. св 22 сентября 2007 г. по 31 декабря 2007 г. - по старому пособию, а. 01 января 2008 г. по новому - 23400 руб.
11. С 01.01.08. планируют увеличить максимальный размер пособия по беременности и родам до 23400 руб с 16125 руб.
Как должен правильно производиться расчет, если б/лист с 01.12.07.-18.04.08
Пропорционально месяцам, т.е. декабрь из 16125 руб, а остальные месяца 2008 года из 23400 руб или весь б/лист из 16125 руб.
Спасибо.
11.1. Декабрь из 16125 рублей, а остальные месяца 2008 года из 23400 рублей.
12. Как известно -
Конституционный суд признал не соответствующей Конституции РФ норму о максимальном размере пособия по беременности и родам, которая установлена в федеральных законах о бюджете ФСС России на 2002—2007 годы. Постановление № 4-п было оглашено 22 марта.
Т.е. с 22 сентября - это ограничение снимается. Я сейчас беременнная и рожать мне - как раз в середине сентября. Скажите, как будут начисляться пособия по беременности и родам таким женщинам, как я?
12.1. Уважаемая Анна,
во исполнение постановления КС РФ должны быть внесены соответствующие изменения в законодательство, тогда и будет определен порядок выплаты данного пособия.
С уважением,
13. Каков максимальный среднемесячный размер пособия по беременности и родам, если в нашей местности применяется районный коэффициент 1,7 и северная надбавка 1,5 к заработной плате. Бухгалтерия посчитала только коэффициент 1,5. Правомочно ли это?
13.1. Правомочно. Только, судя по вопросу, коэффициент должен быть 1,7.
Федеральный закон от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ
"Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях в 2006 году"
"Статья 3. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам


1. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), максимальный размер пособия по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, установленного Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", за полный календарный месяц не может превышать 15 000 рублей.
2. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих коэффициентов".
14. Поясните пожалуйста порядок расчета пособий по беременности и родам.
По новому законодательству оплачивают 70 календарных дней до и 70 дней после родов, исходя из максимального размера пособий 11700 р.
Учитывается ли стаж работы в данном случаи? Будут ли это пособие умножать на понижающий коэффициент 0,6. Мой стаж работы 4 года.
Спасибо.
14.1. Письмо Фонда социального страхования РФ от 9 февраля 2004 г. N 02-18/07-829
"О размере пособия по беременности и родам"

В связи с поступающими запросами о размере пособия по беременности и родам с 1 января 2004 года Фонд социального страхования Российской Федерации сообщает следующее.
Частью первой статьи 8 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год" в 2004 году изменен порядок расчета среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Все остальные условия исчисления пособий, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании, в том числе в части определения размеров пособий, с 1 января 2004 года не изменились.
В связи с этим в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам выплачивается, как и ранее, в размере среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа. При этом сумма пособия в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год", действие которого продлено на 2004 год статьей 7 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ, не должна превышать максимального размера пособия по беременности и родам.
Просим данное письмо оперативно довести до сведения страхователей.

Заместитель председателя
Фонд социального страхования РФ Л.Н.Рау"
15. Спасибо большое за ответ на 121995 вопрос. Подскажите, пожалуйста, а максимальный размер пособия по беременности и родам сейчас 11700 или 15000? Благодарю!
15.1. В соответствии с Федеральным законом от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 11 700 рублей.
Федеральным законом от 8 февраля 2003 г. N 25-ФЗ действие нормы, установившей это ограничение, продлено на 2003 год.
16. Мне объяснили в бухгалтерии, что максимальный размер пособия по беременности и родам определяется не тем годом, когда я получаю пособие, а фактически теми годами, которые входят в периоды для расчета пособия. В моем случае 2010 и 2011 года на которые я писала заявление уходя в первый декрет. Сейчас получила пособие по второму декрету в который ушла не выходя из первого, но по максимальной ставке рассчитанной, которые действовали в 2010 - 2011 году. Верно ли это? Может все-таки расчет максимальной выплаты должен быть исходя из ставки 2015 года? Если можно ссылки на законы. Спасибо.
16.1. ну так Вы в 2015 году не работали
17. Помогите, пожалуйста, разобраться с возникшим вопросом. В сентябре 2012 г я ушла в отпуск по БиР. С января 2013 г нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком (с июня получала по 50 р/мес за первого ребенка). В сентябре 2014 г, не выходя на работу, ушла в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком. В конце ноября родила. 8 декабря 2014 года уволена по ликвидации. Отпуск по БиР заканчивается 25 января 2015 года, т.е.компания уже ликвидирована. На работе при увольнении сказали, что выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне будут выплачивать в соцслужбе по месту жительства (Химки) в том же размере, как если бы я работала (но не больше 10800 р), но в соц. службе эту информацию опровергли и сообщили сумму в 5000 руб с копейками ежемесячно, те минималку, по комментах тем, что в 2014 году у меня не было заработка, а только пособия до 1,5 лет, до 3 лет и выплата за отпуск по БиР. Хотя, насколько мне известно, в 2013 г были приняты поправки о том, что женщины, уволенные при ликвидации компании, в период нахождения их в отпуске по БиР, так же получают 40% от среднего заработка как и те, кто был уволен в момент нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, те максимальную сумму выплат.
Исходя из всего вышесказанного у меня следующие вопросы:
1. На какую же все таки сумму ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу рассчитывать, исходя из поправок в законы?
2. Имею ли я право при получении пособия через соцзащиту заменить 2014 г на любой другой год до выхода в первый декрет для получения максимальной выплаты?
3. На какие статьи я могу опереться для получения максимальной суммы пособия?
Заранее спасибо за ответ.
17.1. Здравствуйте.
Вы подали заявление
18. Оформлена официально, находусь в отпуске по уходу за ребенком с января 2015 года, снова беременна. У меня несколько вопросов:
1. Обязателен ли выход на работу, чтобы уйти из декрета в декрет?
2. Как документально оформить выход на работу на семичасовой рабочий день, находясь в отпуске по уходу и уйти на больничный? Как оплачивается при жтом больничный и пособие?
3. Могу ли я взять отпуск оплачивпемый перед отпуском по беременности? Сколько дней максимально?
4. При условии выхода на больничный на 1,5 месяца, потом оплачивпемый отпуск и отпуск по беременности, как булет выплачиваться пособие по уходу в 2016 году? Можно ли заменять периоды? Какой образец заявления на замену лет?
5. Какой максимальный размер пособия по бер и родом с 2015 году (второй ребенок)? Пособия по узоду за вторым ребенком в 2016 году? Размер мат кап?
18.1. 1. необязательно.
2 . оформляете неполный рабочий день.
3.можете.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Сумма МК 453тыс.
19. Жена обучается по очной форме обучения. На основании какого постановления (закона), можно требовать максимальный размер пособия по уходу - 10 873,36 рублей?
Первый ребенок. В соцзащите говорят, что пособие будет выплачено по минималке 2 718,34 рублей. Разве они правы?

В 2015 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 718,34 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 436,67 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 10 873,36 рублей. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/
19.1. Здравствуйте! Соцзащита права. Максимальный размер установлен для работающих, которые получают 40% от зарплаты, но не более...

Вы можете потом признать семью малообеспеченной и оформить соответствующие дополнительные выплаты.

20. Общий трудовой стаж моей супруги почти 5 лет. С сентября 2010 по январь 2013 г. она работала в одной компании, затем перешла в другую. Из последней уволилась в июле 2015 года. Сейчас сентябрь и она беременна, срок небольшой. На последнем месте работы получала достойную зарплату (все было официально и белое, то есть и налогов в месяц платила достаточно чтоб получать максимальный размер по уходу за ребенком в случае декрета). Но сейчас она не работает.
Подскажите, пожалуйста:
1.если жена уйдет в декрет весной 2016 года будучи безработной то пособий по беременности и родам (140 дней больничного) ей не положено? Или можно на них расчитывать в достойном размере от соцслужбы или бывшего работодателя? Если да,то каким образом?
2.если супруга в ближайшее время устроится на работу и на этом месте проработает менее 6-ти месяцев до момента декрета, то как будут рассчитываться пособия? По формуле исходя из ее среднего заработка за 2014-2015 год или ей будут положены пособия самые минимальные? Тут важный вопрос именно в том что это за 6 месяцев стажа? В законе идет речь об общем трудовом стаже или же о стаже на последнем месте работы откуда и уходить в декрет?
3.и еще, если жена уходит в декрет в 2016 году, можно-ли рассчитать размер пособий исходя из 2013-2014 года или выбирать нельзя?

Большое спасибо за внимание! Я очень надеюсь получить ответы на вопросы!
20.1. Здравствуйте! Пособие по беременности и родам безработным не положено.
Если устроится на работу,то получит пособие из расчета з/платы за 2014-2015г.г.
Выбирать период для расчета нельзя.
21. Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при смене места работы. Поясню... Работала в банке, планировала беременность, заработала максимальное пособие по уходу за ребенком, но тогда, когда я находилась на Больничном по беременности и родам, головная организация принимает решение о закрытии филиалов на территории РФ,увольняли по собственному желанию, под угрозой лишения всех выплат, ,чтоб не подрывать репутацию, сделать все тихо, я в итоге осталась безработная и с маленьким ребенком на руках (мать одиночка) Соответсвенно размер пособия уменьшился до минимального. Вопрос в следующем если устроится на другое место работы и по истечении какого-то минимального количества времени уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, как будет рассчитываться пособие? Заранее благодарю за квалифицированный ответ.
21.1. Отпуск по уходу за ребенком будет рассчитываться из средней зарплаты за 2 предыдущих года. Вам нужно будет предоставить справку 182Н с предыдущего места работы.
22. Выдержка из закона: С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 11 634,50 рублей. Право на пособие в указанном размере имеют: матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав.
Получается если я студентка очница то имею право получать 11 634?
22.1. ДА, имеете, если у вас была хорошая зарплата до ухода в отпуск по уходу за ребенком. А если не было зарплаты, то будете получать 2908 рублей.
Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Отмена ежемесячных пособий в России в размере 50 руб. по уходу за ребенком от полутора до трех лет

26.11.2019 в 14:56
675 просмотров
Последние измененияЕжемесячные пособия в России в размере 50 руб. по уходу за ребенком от полутора до трех лет отменяются с 1 января 2020 года, говорится в указе президента России Владимира Путина, размещенном на официальном портале правовой информации.
Комментарии (17)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Декретные пособия и больничные будут увеличены

20.11.2019 в 16:41
378 просмотров
С 1 января наступающего 2020 года ожидается увеличение некоторых выплат…Что нас ждет?В частности, увеличивается максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Стали известны размеры больничных и детских пособий на 2020 год

13.11.2019 в 19:33
174 просмотров
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет в следующем году до 2301,36 рубля в день.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Стал известен размер пособия по беременности и родам на 2020 год

13.11.2019 в 13:42
206 просмотров
Максимальный размер пособия по беременности и родам вырастет с 1 января, информирует РИА «Новости» со ссылкой на пресс-службу Фонда социального страхования (ФСС).
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Максимальный размер пособия по уходу за ребёнком увеличится до 26000 рублей

22.04.2019 в 15:58
278 просмотров
С 1 января 2019 года максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 26 152,27 рублей.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В России с 2019 года увеличится пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

19.11.2018 в 10:20
19337 просмотров
Минимальное и максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в России будет увеличено с 1 января 2019 года.
Комментарии (112)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X