Размер пособия по беременности

Краткое содержание:

  • Пособие по беременности
  • Пособие по беременности и родам
  • Пособие по беременно в беременности
  • Какие пособий по беременности
  • Получают пособие по беременности

Советы юристов:

1. Как узнать размер пособия по беременности и родам для студентки дневного отделения.
1.1. Как узнать размер пособия по беременности и родам для студентки дневного отделения.
обратитесь в органы социальной защиты населения по месту жительства.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Пособие по беременности и родам неработающей маме в каком размере будет выплата?
2.1. Ни в каком. Вам не положено пособие по беременности и родам.
3. Какай размер Пособия по беременности и родам на 2015 г.
3.1. Наталья Владимировна!
Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия



Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (в 2015 году – 5 965 рублей)
4. Какая сумма мрот в москве для расчета пособии по беременности и родам?
4.1. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы/

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск («декретный отпуск») продолжительностью 70+70=140 календарных дней (до родов + после родов), 70+86=156 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110=194 календарных дня при рождении двух или более детей.

Пособие по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Если вы, будучи в декрете, продолжаете работать, размер пособия не уменьшается.

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. То есть при расчёте пособия по беременности и родам в 2014 году учитывается доход за 2012 и 2013 годы.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда за каждый месяц отпуска. В 2014 году 1 МРОТ равен 5554 рублям. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
5. Пособие по беременности и родам выплачивается в каком размере и зависит от стажа?
5.1. В соответствии с ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам имеющих детей", пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании - женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации. Порядок исчисления среднего заработка (дохода) устанавливается Правительством Российской Федерации Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 "Об особенностях исчисления средней заработной платы")
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
6. Пожалуйста, какой сейчас размер пособия по беременности и родам?
Спасибо. Юля.
6.1. Уважаемая Юлия.
В соответствии со статьёй 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по беременности и родам, предоставляется работницам на основании их заявления и больничного листка.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии – врачом, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности. При этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 194 дня.
Выплата пособий по беременности родам осуществляется из средств Фонда социального страхования РФ и производится по месту работы, учебы, постоянного местожительства (в органах социальной защиты населения) женщины.
Указанное пособие исчисляется исходя из размера среднего заработка (дохода) по месту работы женщины.
Максимальный размер пособия по беременности и родам равен 11700 рублям (Федеральный закон от 11.02.2002 N 17 – ФЗ «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2002 год».
При рождении ребёнка женщинам выплачивается единовременное пособие, его размер в соответствии со статьёй 12 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81 – ФЗ от 19.05.1995 г. (с последующими изменениями и дополнениями) составляет 4500 рублей.
Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), при предоставлении отпуска по беременности и родам выплачивается единовременное пособие в размере 300 руб. (ст. 10 Закона о государственных пособиях гражданам, имеющим детей).
С уважением, адвокат – Рахимли Араз Паша.
7. У меня закончился срочный договор, пока я была в отпуске по беременности и родам, договор мне продлили до окончания этого отпуска, а затем уволят. Если я устроюсь на работу по договору ГПХ, будут ли мне платить пособие по уходу за ребенком до полутора лет? В каком размере: 40% от средней зп за последние 2 года, или 40% от зп по договору ГПХ или минимальное от соцзащиты?
7.1. При заключении договора ГПХ на правоотношения будут распространяться только Гражданский кодекс РФ, а не Трудовой.
Официально Вы не будете трудоустроены, а значит, Работодатель не обязан Вам будет предоставлять отпуска и выплачивать пособия.
В данном случае за получением пособия Вам необходимо будет обратиться в органы соцзащиты. К сожалению, нетрудоустроенная женщина может получить только минимальное пособие.
8. Я являюсь ИП, так же работаю на работодателя. Как ИП с фсс договор заключила в 2018 г, оплатила взносы (отпуск при беременности). Родила в декабре 2018 г. Если правильно понимаю, то работодатель будет платить мне пособие поуходить до 1.5 лет с марта 2019 и сумма зависит от моей з/п. НО ФСС отказывает мне в оплате пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет (сумма зависит от МРОТ). Правомерно ли это? Ведь взносы заплачены из обоих источников: Работодатель и ИП.
8.1. Здравствуйте.

В данном случае отказ, совершенно неправомерен.
9. Моя дочь студентка дневной формы обучения в колледже. В этом семестре она стипендию (1500 руб.) не получает, т.к.стипендия зависит от успеваемости. Имеет ли она право на получение пособия по беременности и родам, в какой организации и в каком размере. Спасибо.
9.1. Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях в размере стипендии.
Закон не говорит о том должна она ее получать или нет.

10. Положено ли выходное пособие в размере среднемесячной выпоатыпри ликвидации организации при нахождении жены в отпуске по беременности и родам? Если да,то согдасно какому НПА? заранее спасибо.
10.1. Ст.178 ТК РФ, предусматривающая выплату выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации распространяется на всех работников, в том числе и на тех, за кем сохраняется рабочее место. Таких как Ваша жена.
11. В октябре 2017 года я ушла в отпуск по беременности и родам, с 20 апреля 2018 в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Мне начисляют пособие по уходу из расчета моего заработка за 2016 и 2017 гг. В праве ли я рассчитывать на перерасчет пособия из расчета моего заработка в 2015 и 2016 гг.? Бухгалтер мне отказал, сославшись на то, что пособие уже расчитано и отпуск уже начался, и все вопросы с размером пособия нужно было решать до его наступления.
11.1. Вправе. Согласно Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Т.е. Вам нужно написать заявление о замене периода. Бухгалтеру просто лень) или он не компетентен.
12. До какого срока беременной можно устроится на работу? Беременность 6 недель. След Следующий вопрос вот в чем работала последний раз в 2016-м году приблизительно три месяца сейчас хочу устроиться на работу чтобы получать пособие по беременности и родам. Она работодатель предлагает заработную плату размере 25.000 руб. сколько я буду получать беременности и родам. И сколько необходимо отработать для того чтобы получать вот это.
12.1. Здравствуйте. Устроиться можно хоть на девятом месяце, законодателем не установлен срок.
Расчет по пособию Вы можете произвести самостоятельно, для этого Вам необходимо знать свою заработную плату за два года и можете найти калькулятор в интернете.
Чтобы получать 25000 в декрете, нужно получать минимум 50 000 по месту основной работы 2 года до выхода в декрет.
13. До наступления отпуска по беременности и родам 2018 отработала в органах внутренних дел с 2016 по 2017 аттестованным сотрудником, а в период с 2017 по 2018 на гражданской службе, как должен начисляться отпуск по беременности и родам? Входит ли в размер пособия аттестованный стаж?
13.1. Не имеет значения кем вы работали. При расчете пособия имеет значение только размер заработной платы официально учтенной за 2016 и 2017 год.
14. Ухаживают за бабушкой 80 лет, получу ли я пособие по беременности и родам и в каком размере, или как не работающая ничего не получу?18 лет, ухаживаю с 16,получаю 1200, от бабушки.
14.1. Добрый день, Наталья!
Из информации, что Вы представили видно, что нет правовых оснований для начисления и выплаты Вам пособия по беременности и родам.
15. Вопрос Такой, я ухожу в декрет 8 мая 2018, подскажите, пожалуйста, сколько выплатят декретные пособия по беременности и родам, официальная зарплата была минимальная, а с 1 мая МРОТ увеличивается до 11163. Благодарю за ответ.
15.1. Здравствуйте! В Вашем случае пособие по беременности и родам будет исчисляться из МРОТ на момент наступления страхового случая, т.е. из 11163 р. Алгоритм расчета пособия такой; 11163 * 24:730 * количество дней нетрудоспособности (обычно 140 дней)
16. Пожалуйста. Везде написано, что минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет: 43615,65 руб. — при обычных родах (140 дней). А мне выплатили 31264,74. Это ещё меньше, чем при МРОТ. Может я что-то не так поняла и есть исключения при расчетах?'
16.1. Вы все верно поняли. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 718000 за 2016 год и 755000 за 2017 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 - для пособия по беременности и родами и 0,4 - для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 9489*24/730, где 9489 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений.
17. Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Везде написано, что минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет: 43615,65 руб. — при обычных родах (140 дней). А мне выплатили 31264,74. Это ещё меньше, чем при МРОТ. Может я что-то не так поняла и есть исключения при расчетах?
17.1. Здравствуйте! Необходимо в общем случае, считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года. Если работница уходит в декрет в 2018 году, то расчетным периодом станут 2016 и 2017 годы. Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения.
18. Беременная женщина работает в коммерческой фирмы, у неё два ребёнка (3 и 7 лет). Женщина ушла в отпуск по беременности и родам, фирма оказала ей материальную помощь в сумме 10 тыс. руб. и на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам. Правомерен ли отказ в выплате пособия по беременности и родам? На какие виды пособий она имеет право и в каком размере они должны быть назначены? В каких случаях назначается государственное пособие по беременности и родам?
18.1. Здравствуйте! Нет, отказ неправомерен, выплата материальной помощи ни каким образом не влияет на право на получение пособия по беременности и родам.
19. Я отнесла в соц. защиту справку о том, что встала на учет по беременности до 12 недель. Мне сказали, что будут выплачивать ежемесячное пособие. Хотела бы узнать размер этого пособия.
19.1. Жанна, добрый день!

Вы что то не поняли - по справке о постановке на учет в ранние сроки выплачивается единовременное пособие 600 рублей.
Ежемесячное пособие назначается после рождения ребенка.
Всего Вам наилучшего!
19.2. Оно выплачивается только 1 раз. Пособие вставшим на учет в медучреждении до 12 недель, величина которого в 2017 году составляет 613,14 руб. Для регионов, в которых установлен районный коэффициент к зарплате, размер пособия рассчитывается с учетом этого коэффициента.
19.3. Здравствуйте.
Вам должны будут выдать единовременное пособие, в размере 600 руб. Более точную информацию можете узнать в органах соц. защиты.
19.4. Добрый день!
В соответствии с ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), составляет 300 рублей без учета индексации.
С 1 февраля 2017 года с учетом индексации это пособие составляет 613 рублей 14 копеек.
20. Добрый день. Моя организация признана банкротом. На сегодняшний день никаких уведомлений нам вручено еще не было. Вопрос в следующем: на данный момент у меня беременность малого срока. Кто будет оплачивать мне больничный лист, а так же оплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5? Если соцзащита - то в каком размере? Так же 40 процентов от оклада или какой-то минимум?
20.1. Советую отслеживать дело по вашему предприятию, могут попросить уволится, а могут и нет! В любом случае посмотрите кто ведет банкротство вашей организации и держите с этим управляющим контакт, все детали касаемо предприятия обсуждайте теперь с ним и отслеживайте на сайте ЕФРСБ! Если есть долги - включайтесь в ртк.
21. Может ли работодатель рассчитать пособие по беременности и родам не по окладу а по МРОТ, с учетм того что отработано в компании более 3-х лет.
21.1. Здравствуйте. Он может рассчитать только по вашей средней зарплате за последние 2 года, меньше быть никак не может. Иначе будет нарушение.
21.2. Если средний заработок за два кадендарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР, была менее МРОТ или равна МРОТ на день начала отпуска, то да, пособие по БиР будет исчислено исходя из МРОТ.
22. Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Встала на учет по беременности в 5 недель. Ребенка родила, ему уже 2 месяца. Могу ли я получить пособие вставшая в ранние сроки беременности в размере 613,14?Не работала и не работаю. Где получать?
22.1. День добрый!
Если не работали ни кто Вам не выплатить, такое пособие имеют право получить работающие женщины при оформлении пособия по БиР.
удачи Вам успехов!
22.2. Здравствуйте! Безработным женщинам указанное пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами, а выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
23. Находясь на больничном по беременности и родам я ежемесячно получаю зарплату. По окончанию больничного я имею право на получение единовременного пособия по беременности и родам? И в каком размере.
23.1. Нельзя получать зарплату во время отпуска по беременности и родам, это нарушение трудового законодательства. Или работа во время отпуска и получение заработной платы, или отпуск по беременности с выплатой единовременного пособия за 140 дней.
23.2. День добрый!
Не можете за один и тот же период поучить и з/п и пособие, придется выбирать один из двух...
А при рождении ребенка получите единовременное пособие на ребенка.
Удачи Вам успехов!
23.3. По беременности и родам Вы находитеь не на больничном, а в отпуске по БиР. Работодаьель должен выплатиьть вам пособие по БиР за весь период отпуска (140 дней).
После родов подайте работодателю заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 350,33 руб.
Ст.11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
24. 29.10.2017 у меня закончился больничный по беременности и родам, а 30.10.2017 у меня закончился контракт с работодателем. Два предыдущих года я работала. В каком размере мне будет назначено пособие по удоду за ребенком до 1,5 лет?
24.1. Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 для пособия по беременности и родам и 0,4 для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7500*24/730, где 7500 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.
25. Здравствуйте. Я отработала на заводе 5 месяцев. Моя зарплата 8200. Ухожу в декрет. В каком размере мне заплатят пособие по беременности и родам. До этого работала не официально и была в декрете. Заранее спасибо.
25.1. Здравствуйте, ваше пособие составит 40 процентов от вашего среднего дохода за два последних года.
Удачи вам и всего наилучшего
25.2. Вечер добрый! Получите минимальный размер пособия по беременности и родам около 34 тыс. рублей!:sm_bs::sm_bs:
удачи Вам успехов!
26. Моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ежемесячно получает пособие от работодателя в размере 11000 р. Сейчас малышу год и 3 месяца, а жена на пятом месяце беременности, т.е. отпуск по уходу за первым закончится в феврале, а второй родится в марте. Как не потерять ежемесячное пособие за месяц? И полагаются ли ещё какие-либо выплаты? (указание статей и законов приветствуется)
26.1. Здравствуйте! Чтобы не потерять все пособия, необходимо супруге прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и оформить отпуск по БиР. Размер пособия будет такой же,как и на первого ребенка. После рождения получите единовременное пособие на рождение, после начнете получать пособие по уходу до 1,5 лет. Выплаты производятся в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»,
27. Подскажите, пожалуйста, в каком размере выплачиваются размеры детского пособия на второго ребенка, если я четыре года нахожусь по уходу за несовершеннолетним ребенком инвалидом. Какие выплаты должны быть и когда, куда, какие документы нужно подавать (на данный момент беременность 14 недель, на учете врача состою, официально не в браке). Заранее спасибо!
27.1. Неработающей матери выплачивается пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет в размере 6 131,37 руб. Заявление и документы подавать в орган соц. защиты сразу посре рождения ребенка.
27.2. Здравствуйте!
В таком случае пособия будете получать в УСЗН, в регионах суммы различаются. Можете оформить единовременное после рождения и ежемесячное по уходу за ребенком до полутора лет. Размер ежемесячного пособия не менее 6000 рублей будет в Вашем случае.
Подробнее можете узнать на сайте УСЗН Вашего города, либо на сайте Подробнее >>>
28. У меня такой вопрос по поводу пособия по беременности и родам в 2017 году по курской области. Я работала два года на 0,5 ставки получила 5000 рублей з/п в сентябре этого года ушла в декрет. Работодатель выплатил декретные 21914,20 рублей хотя минимальный размер декретных в 2017 345208 рублей. Могу ли я расчитывать на доплату до минимальных размеров декретных?
28.1. Здравствуйте Не знаю кто вам сказал про минимальное пособие пособие рассчитывается исходя из справки по 2 НДФЛ за предыдущие 2 года до оформления беременности например вы уходите в декрет в 2017 году расчет берется за 2016 и 2015 года.
29. Работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам, каким образом можно с него взыскать % за задержку выплаты и в каком размере? Сумма пособия 116 000 руб.
29.1. Оксана! Напишите жалобу непосредственному работодателю. Далее на ваше усмотрение возможны обращение с заявлением в прокуратуру о нарушении вашим работодателем ст. 145.1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), либо в гос инспекцию труда, либо исковое заявление в суд. При обращении с иском в суд дополнительных затрат и судебных издержек не возникнет - государственная пошлина не взимается по искам о несвоевременных выплатах со стороны работодателя.
Проценты также можете взыскать Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

30. Подскажите пожалуйста
- Сейчас я официально безработная, до декабря 2016 года работала. Идет ли это в расчет при определении размера пособия. По беременности и родам
- Имею ли я право на получение пособия как супруга военнослужащего, если он военнослужащий, но не российской армии. Благодарю за ответ.
30.1. Ответ на вопрос № 1. При Вашей ситуации указанный срок в расчет к сожалению не идет.
Ответ на вопрос № 2. К сожалению не имеете права на получения пособия, так как Ваш муж военнослужащий и скорее всего гражданин другой страны.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Отмена ежемесячных пособий в России в размере 50 руб. по уходу за ребенком от полутора до трех лет

26.11.2019 в 14:56
674 просмотров
Последние измененияЕжемесячные пособия в России в размере 50 руб. по уходу за ребенком от полутора до трех лет отменяются с 1 января 2020 года, говорится в указе президента России Владимира Путина, размещенном на официальном портале правовой информации.
Комментарии (17)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Декретные пособия и больничные будут увеличены

20.11.2019 в 16:41
376 просмотров
С 1 января наступающего 2020 года ожидается увеличение некоторых выплат…Что нас ждет?В частности, увеличивается максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Стал известен размер пособия по беременности и родам на 2020 год

13.11.2019 в 13:42
205 просмотров
Максимальный размер пособия по беременности и родам вырастет с 1 января, информирует РИА «Новости» со ссылкой на пресс-службу Фонда социального страхования (ФСС).
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Размер пособий для беременных в 2019!

18.06.2019 в 14:14
377 просмотров
Размер пособия по беременности и родам (декретных) зависит от статуса женщины.Если женщина работает то получит пособие в размере 100%
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Максимальный размер пособия по уходу за ребёнком увеличится до 26000 рублей

22.04.2019 в 15:58
278 просмотров
С 1 января 2019 года максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 26 152,27 рублей.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В России с 2019 года увеличится пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

19.11.2018 в 10:20
19337 просмотров
Минимальное и максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в России будет увеличено с 1 января 2019 года.
Комментарии (112)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X