Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

132 юристa сейчас на сайте
3583консультаций за 24 часа

Срок беременности дней

Как мне известно, срок выплаты пособия по беременности и родам составляет 10 дней. Моей супруге больничный лист был открыт 26.02.2018 г. и в этот же день написано заявление у работодателя о выплате пособия, а деньги по состоянию на 03.04.2018 г. не выплачены. Работодатель, который находится в г. Смоленске (ООО "Гран Лимитед"), перекладывает вину на ФСС. В ФСС (Республика Крым) по телефону мне сообщили, что несколько раз возвращали работодателю больничный лист моей супруги для исправления ошибок. Как моей супруге теперь получить компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия и привлечь к ответственности виновников? Кто поможет? (Мы находимся в Смоленске). Спасибо.

К какой ответственности вы хотите привлечь виновников к уголовной-посадить лет на десять? Или к административной -оштрафовать миллионов на десять Проблема в том и заключается что в законодательстве нет статьи предусматривающей ответственность за несвоевременную выплату пособия не установлен и размер компенсации Единственное что может сделать ваша супруга-это обратиться в суд с требованием о компенсации морального вреда ст 151 ГК РФ Но в суде нужно доказать ст 56 ГПК РФ какие именно физические или нравственные страдания они испытывала в результате несвоевременного получения пособия.

Если срок моей беременности 270 дней, а сегодня моего мужа забрали в армию смогу ли я получить единовременное пособие? И какие документы нужны?

Следует обратиться в орган социальной защиты населения по месту своей постоянной регистрации. Если какая помощь предусмотрено, вам скажут, какие документы предоставить.

Если срок моей беременности 270 дней, а сегодня моего мужа забрали в армию смогу ли я получить единовременное пособие?

Добрый день, уважаемый посетитель! Безусловно, Вы имеете такое право в данном случае Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Добрый день! Да, у Вас есть такое право: 60. Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее ста восьмидесяти дней. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909) Всего Вам наилучшего!

Доброго вам времени суток. В данном случае безусловно имеете такое право. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Может ли муж взять отпуск если я беременна и на каком сроке и сколько дней? И вообще что он может брать на работе. У меня 13 недель. Переодически плохо. Тем более жара. А надо то в больницу то еще что то.

Здравствуйте! Отпуск предоставляется в соответствии утвержденным графиком отпусков. Пусть муж решает вопрос с работодателем. Он может и отпуск по уходу за ребенком оформить.

Скажите, пожалуйста, если мой парень уходит в армию через десять дней, у меня срок беременности 2 месяца, мне не полпгаются выплаты, пока он будет служить?

Здравствуйте! Если Вы не состоите в браке, никаких дополнительно выплат, как беременной супруге военнослужащего, не положены. Удачи Вам и всего хорошего!

Получила больничный лист по беременности и родам на срок 140 календарных дней, подпись в больничном только моего врача гинеколога, работодатель настаивает на подписи председателя врачебной комиссии, ссылаясь на то что БЛ выдан на срок более 15 календарных дней, но в мед. учреждении ставить подпись пред. Вк отказались, аргументируя тем что его подпись ставится только в случаях заболеваний либо пребывания в стационаре в связи с сохранением беременности. Подскажите пожалуйста могут ли принять мой листок нетрудоспособности без подписи председателя врачебной комиссии либо мне нужно настаивать на том чтобы были внесены эти данные? Спасибо.

Должны принять.

Правильно Вам сказали, в больнице 11. При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации т.е. комиссией подписывается в случае выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин) Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 29 июня 2011 г. N 624н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

настаивайте на принятии, если откажут обращайтесь в труд.инспекцию

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Меня вынудили уволиться через пару дней я узнала что беременна (срок 5 недель) в день получения расчета меня положили на сохранение. Какие у меня есть права для востановления на работе и что в этой ситуации мне делать?

Здравствуйте! Если вы сами подписали данное соглашение, то восстановиться есть шанс через суд

Срок беременности 30 недель, ребенок прожил пять дней и умер в роддоме. Какие пологаються выплаты?

Добрый день. Пособие по рождению. См. текст Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

Моя супруга беременна и у нее наступил срок оформления больничного по беременности и родам (140 дней), на данный момент она работает. При этом мы проживаем в зоне ЧС а как известно с 1 июля 2016 г пособие по уходу за ребенком в зоне ЧС будет уменьшено с 80% до 40% от ср.з/п. Отпуск по уходу за ребенком будет оформлять на себя отец. Роды на первую половину июня. Вопрос: как нам по закону успеть оформить пособие по уходу за ребенком до 1 июля 2016? Спасибо!

Здравствуйте! Трудовой кодекс не запрещает сотруднице по своему желанию досрочно выйти на работу из отпуска по беременности и родам. СУпруга может его прервать при условии, что работодатель не возражает (письмо Роструда от 24 мая 2013 г. № 1755-ТЗ). Для этого она подает заявление с просьбой прервать отпуск.Работодатель делает перерасчет б/листа по БиР.Отец уходит в отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком можете оформить только после отпуска по БиР--после 140дней.

Пожалуйста в какие сроки выплачивается больничный лист по беременности и родам (140 дней)?
И кто выплачивает организация или ФСС?

Выплачивает Вам организация после сдачи больничного по беременности и родам в ближайший день выдачи заработной платы.

Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случае, предусмотренном частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011), назначает и выплачивает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.

Мой молодой человек военный, я беременна и уже большой срок, решили расписаться. Сколько дней положено выходных моему молодому человеку при браке? И может он отпросится с работы в этот же день когда брак? И через 3 недели я рожаю, сколько дней вых. Могут ему дать при рождения ребенка?

3 дня выходных, должен написать рапорт заранее на дату свадьбы, что касается рождения ребенка, то естественно по факту

Имеет право беременная девушка срок 7 недель взять отпуск по беременности на 28 календарных дней сейчас и потом в 30 недель на 70 дней по закону да или нет и что нужно сделать.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Имеет право беременная девушка срок 7 недель взять отпуск 70 дней по закону да или нет и что нужно сделать.

Нет таких прав у беременной.В сроке беременности 30 недель только может оформить отпуск до родовой ---70 дней и после родовой-70дней.

Где-то услышала, что беременным положено 28 дней отпуска независимо от отработанного срока и взять эти дни можно по своему желанию. Правда ли это или фантастика? В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но скоро надо выходить на работу, а я снова беременна. До отпуска по БиР надо будет отработать 2 месяца. Могу ли я взять эти дни не выходя на работу, если конечно они существуют...

Изучите ст.260 Трудового кодекса РФ . Но Вы были в отпуске по уходу за ребенком, Ст.121 ТКРФ. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; Поэтому могут вам и отказать. Оформляйте отпуск без сохранения з/п с согласия РД,

Я недавно уволилась с работы и через пару дней узнала, что беременна, срок 4 месяца. Хочу попробовать найти новую работу, хожу по собеседованиям. Стоит ли говорить на собеседованиях, что я в положении или лучше соврать? Могут ли меня не взять на работу или сразу же уволить, когда узнают, что я беременна? С финансами в семье туго будет, если я не буду получать хоть какие-то декретные. Спасибо.

Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Кроме того, за необоснованный отказ в заключении трудового договора с беременной женщиной предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145 Уголовного кодекса РФ.

Декретные рассчитывают за предыдущие два года т.е. 2013 и 2014 года, а судя по сроку родите в 2015 году.

Можете не говорить, никакой закон Вас к этому не обязывает.

В какой срок работодатель обязан оплатить больничный по беременности и родам? За 10 дней после подачи документов или в ближайший после этих 10 дней день выдачи зарплаты или аванса?

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.

добрый вечер! всего 10 дней максимум после подачи документов.

Моей дочери через 10 дней будет 16 лет, она беременна, срок очень маленький, прерывать беременность она не хочет, есть ли у меня возможность сделать это принудительно? Прерывание хочу делать медикаментозное, оно менее травматично для девочки.

Беременна до 16 лет??? Никто не может понудить к ее прерыванию. А вот отец ребенка подлежит уголовной ответственности по статье 134 УК РФ.

Нет, принудительно нельзя только с ее согласия

Нахожусь еще на испытательном сроке (осталось 5 дней до конца). Факт беременности вскрылся накануне, могут ли меня уволить, как не прошедшую испытательный срок?

нет, это дискриминация.

Я устроена офециально, работаю в детском садике, срок беременности 20 недель, прогуляла 10 дней без предупреждения работодателя, могут ли меня уволить?

Да. могут уволить за прогулы

Мне 26 лет, я беременна впервые. Сейчас срок беременности 29 недель и 5 дней. Я пришла в государственную больницу с тем, чтобы меня поставили на учет по беременности, выдали обменную карту и оформили больничный. Все это необходимо сделать до 30 недель. Раньше я наблюдалась в платных клиниках. Делала УЗИ и консультировалась с врачами, компетенции которых доверяю.
Я принесла все необходимые для обменной карты анализы. Наблюдаться в этом заведении и у данного врача дальше я не собиралась. Была готова оформить письменный отказ. Но врач сказала, что беременная, которая не собирается наблюдаться ей не нужна, так что на учет меня ставить не будут. И Отправила меня к заведующей.
Та была в кабинете не одна (ещё были другие врачи, видимо которые зашли в кабинет по своим делам в конце рабочего дня, три человека).
Они выражали своё удивление и возмущение всем своим видом, говорили, что с таким они ещё не сталкивались и т.п. Спрашивали меня о моих мотивах (религиозные?).
Но по ходу разговора дело дошло и до оскорблений. Заведующая сказала, что у меня отёк мозга, а кто-то ещё - что энцефалопатия беременных, что я неадекватно себя веду, и иронизировали что образование психолога до добра ещё никого не довело. Они интересовались, хотела ли я этого ребёнка.. и что по моему поведению этого не скажешь.

По итогу разговора они все-таки согласились выдать мне листок нетрудоспособности - для ФСС и выплаты пособия. Но отказали выдать обменную карту, мотивируя это тем, что если я не хочу наблюдаться, то мне и не нужна обменка. Т.к. обменка и нужна для наблюдения за беременностью.

Насколько я знаю, обменная карта с результатами анализов нужна в роддоме, чтобы рожать в общем родзале (а не лежать в инфекционном/обсервационном отделении вместе с ВИЧ-инфицированными, людьми с температурой и т.п.). Заведующая убеждает меня, что сейчас инфекционных отделений в роддомах не существует.

Конечно, это была моя ошибка, что я вообще туда явилась. Мне говорили, что листок нетрудоспособности может выдать только гос. заведение. Сейчас я уже записалась на приём в платную клинику, где мне выдадут все необходимые документы. Но считаю, что подобное хамское поведение не может оставаться безнаказанным.

Подскажите, пожалуйста, правомерен ли был отказ в выдаче обменной карты? Как действовать дальше? Как правильно составить жалобу, на какие статьи, законы ссылаться - и куда её направить? Спасибо за внимание и за ответ.

Вам необоснованно отказали в выдаче документов, поэтому обратитесь в прокуратуру с жалобой на некачественную работу лечебного учреждения

Обратитесь с жалобой в мин.здравоохранения пусть проведут проверку по вашей жалобе.Пишите все подробно описывая ситуацию.

Обменная карта выдается любой беременной женщине, если она наблюдалась у врача. Этот документ имеет огромное значение т. к. содержит важные сведения о здоровье будущей мамы и проведенных обследованиях. В первую очередь карту попросят в родильном доме. Врачам важно знать о состоянии поступающей женщины, имеющихся заболеваниях и патологиях. Всего карта имеет три части. Первая часть отражает здоровье женщины, вторая будет содержать сведения о родах и послеродовом периоде, а третья часть будет отражать здоровье малыша. Обменную карту заполняет гинеколог в женской консультации. В большинстве случаев её выдают во II триместре. Существует официальный срок выдачи карты - 32 недели, но этот срок не всегда соблюдается гинекологами, а карта выдается раньше. Обратиться можно в следующие инстанции: ? Местный департамент здравоохранения (также может называться комитетом, управлением и т.п.) ? Территориальное отделение Фонда обязательного медицинского страхования(ФОМС) ? Страховую медицинскую организацию, выдавшую Вам полис (ее телефон и название указываются на самом полисе

Устроилась на работу беременной на сроке 3,5 месяца, о беременности не сообщила, работаю пару дней. В заявлении на прием указан испытательный срок 3 месяца. Предполагается обучение в процессе работы и на момент обучения стоит фиксированный оклад. После того как пройду обучение и начну торговать самостоятельно - добавится процент от продаж.
Когда мне сообщать о беременности и имеют ли они право меня обвинить в том, что я не сообщив нарушила что?
И являюсь ли я официальным сотрудником, если я являюсь стажером-учеником?

Ничего не нарушили, не обязаны были о беременности сообщать. Посмотрите, чтобы трудовой договор был заключен и запись в трудовой книжке проставлена.

Так как вы в положени, вам не имеют права устанавливать испытательный срок при приеме на работу. Но раз вы решили пока помолчать, то за несколько дней до истечения испытательного срока представьте справку о беременности. Расторгнуть трудовой договор с вами не могут.

Я работаю преподпавателем в колледже. Отпуск у нас летом - 56 дней. Сейчас у меня срок беременности 17 недель, можно ли перед декретным отпуском взять оплачиваемый отпуск 56 дней?

Да, можно. Можно его взять и сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Уволилась с работы 10 сентября, через 5 дней узнала, что беременна, срок 14 дней, имею ли я право на восстановление?

Нет, никакого права на восстановление Вы не имеете. Запрет увольнения беременных распространяется только на случаи увольнения по инициативе работодателя, а не по собственному желанию работника.

Нарушены ли сроки выплаты декретных (140 дней)? Написала заявление на отпуск по беременности и родам, больничный от 03.06.2013, привезла его на работу 04.06.2013, как потом узнала, провели они его 06.06.2013. Зарплата у нас выдается с 10-15 каждого месяца, сказали, что в зарплату все выдадут. В зарплату ничего не было. Позвонила на работу, сказали, что проведен, в июне, ждите в аванс. С 25 по 30 выдают аванс. Сегодня 26. 06. 2013 всем на предприятии выдали аванс, но мне так ничего не пришло. Вопрос-как поступить в данной ситуации?

Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию с заявлением. Если не поможет, задолженность можно взыскать в судебном порядке.

1)Нарушены сроки выплаты декретных (140 дней). Написала заявление на отпуск по беременности и родам, больничный от 03.06.2013, привезла его на работу 04.06.2013, как потом узнала, провели они его 06.06.2013. Зарплата у нас выдается с 10-15 каждого месяца, сказали, что в зарплату все выдадут. В зарплату ничего не было. Позвонила на работу, сказали, что проведен, в июне, ждите в аванс. С 25 по 30 выдают аванс. Сегодня 26. 06. 2013 всем на предприятии выдали аванс, но мне так ничего не пришло. Вопрос-как поступить в данной ситуации?
2) И могут ли с этих денег (140 дней) вычесть удержания?
Я работаю в сфере мобильной связи, у нас была инвентаризация, но я ушла в декрет, получается, что я уже не работаю, и снимать не с чего, кроме этих декретных денег. Вопрос-Может ли работодатель удержать эти деньги с декретных?

Здравствуйте! Уточните, какие именно удержания Вы имеете ввиду? Вы материально ответственное лицо?

Супруг служит в армии а я беременна ребенок еще не родился но срок беременности более 180 дней, супруг запросил справку с части для получения единовременного пособия, но ему там отказали и сказали справку дадут тогда когда я вышлю ему свидетельство о рождении ребенка, законно ли это не ужели я не могу получить раньше данную справку, заранее спасибо.

Здравствуйте, Кристина! В соответствии с п.2 Постановления Правительства РФ от 16.04.2008 N 275 Командир части обязан выдать справку о прохождении гражданином военной службы по призыву. Обратитесь в военную прокуратуру по факту бездействия.

Срок моей беременности 6 месяцев. 18 дней назад погиб отец моего еще неродившегося ребенка. На момент смерти он находился в браке, но с женой не жил с нового года. Последние полгода мы с ним проживали вместе и вели общее хозяйство. Наверно рано обо всем этом говорить, пока ребенок не родился, но хотелось бы понимать что меня ждет в будущем. От предыдущих браков у него остались двое детей, как я понимаю, они имеют право на пенсию по потере кормильца. Смогу ли я после рождения ребенка оформить такую пенсию и какая последовательность моих действий для этого? Ведь надо еще как-то доказать, что это его ребенок. Заранее Вам благодарна.

Здравствуйте. Елена! В соответствии со ст. 49, 50 СК РФ в случае рождения ребенка у родителей, не состоящих в браке между собой, и при отсутствии совместного заявления родителей или заявления отца ребенка (пункт 4 статьи 48 настоящего Кодекса) происхождение ребенка от конкретного лица (отцовство) устанавливается в судебном порядке по заявлению одного из родителей, опекуна (попечителя) ребенка или по заявлению лица, на иждивении которого находится ребенок, а также по заявлению самого ребенка по достижении им совершеннолетия. При этом суд принимает во внимание любые доказательства, с достоверностью подтверждающие происхождение ребенка от конкретного лица. В случае смерти лица, которое признавало себя отцом ребенка, но не состояло в браке с матерью ребенка, факт признания им отцовства может быть установлен в судебном порядке по правилам, установленным гражданским процессуальным законодательством. Вам будет достаточно трудно, но можно попытаться доказать отцовство. Надо искать доказательства. Как миниимум, свидетелей. С уважением, Александра

Лена, я Вам очень сочувствую, сил Вам и здоровья малышу. Законодательство предоставляет возможность установить юридический факт отцовства после смерти отца. Если суд установит подобный факт, то Вы будете иметь право на получение пенсии, а также на наследство умершего (точнее не Вы, а Ваш малыш, но так как он несовершеннолетний, то его интересы будете представлять Вы). При подаче иска такого характера в суд, в качестве заинтересованных лиц необходимо будет привлечь органы ЗАГСа, и пенсионный фонд. В том случае, если наследники предполагаемого отца будут возражать против удовлетворения такого заявления, то суд будет вынужден производство по делу прекратить, а Вам надлежит уже обращаться с иском (так как возникнет спор о праве). Для установления факта родства потребуется судебная генетическая экспертиза, и волосы которые Вам передали из морга, могут явится предметом исследования, но только в том случае, если их передача из морга будет документально оформлена (то есть сотрудники морга документально подтвердят кому именно принадлежат эти волосы). И к слову, Вы должны помнить, что Вы всегда имеете право, для установления факта родства в судебном порядке привлечь родственников умершего для взятия образцов у них для генетического исследования. Вообщем, это коротко, но если возникнут вопросы - обращайтесь, и лучше пишите в личку, чтобы Ваши дополнения не затерялись. Держитесь, терпения и сил Вам!

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение