Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

30 юристов сейчас на сайте
4130консультаций за 24 часа

Срок беременности 19 недель

Вчера бы прерывание беременности по мед. показаниям. Были роды (двойня). Срок 19 недель. Положен ли мне больничный на работе и на сколько дней? Спасибо.

Доброго времени суток! Да, безусловно, выдача листка временной нетрудоспособности в Вашем случае возможна, и продолжительность больничного будет зависеть от состояния Вашего здоровья.

У меня срок беременности 19 недель, в ЗАГСе говорят, что на ближайший месяц запись уже закрыта, могут ли расписать нас вне очереди, если я принесу справку о беременности?

Настаивайте. Нахождение в состоянии беременности - уважительная причина для заключения брака вне очереди. Если отказывают, запишитесь на прием к руководителю загса, напишите на имя руководителя письмо и отправьте заказным письмом.

Я беременна срок 19 недель, работаю вахтовым методом в Сургутском РСУ, мы живем в вагон городке, до больнице далеко и скорая может не приехать, рабочий день не нормирован, выходных и праздничных дней нет. Последний раз когда я была на работе, меня положили в больницу с угрозой выкидыша. Когда я спросила в отделе кадров, какое заявление я должна буду написать потому, что не могу приехать на работу они мне ответили, так как мне надо посещать врача, на что они мне ответили, что бы я написала заявление на отпуск без сохранение заработной платы. Как мне быть в данной ситуации?

Добрый день! А разве Вам в медицинском учреждении не могут оформить больничный лист с учетом угрозы выкидыша и положить в больничку на сохранение?

Мне 15 я беременная от парня которому 19 у меня срок 2 недели родители знаю мама хочет сделать мне аборт а я не хочу молодой человек хочет этого ребенка посадят ли его если я рожу в конце августа в сентябре мне будет 16 лет.

Здравствуйте. Вашего парня могут привлечь к уголовной ответственности по статье 134 УК РФ. Единственный путь спасти его - это обращаться в орган опеки за разрешением и сразу жениться, как только Вам исполнится 16.

Статья 134. Половое сношение и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста [Уголовный кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 134] 1. Половое сношение с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста, совершенное лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, - наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет или без такового. НО! Примечания. 1. Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частью первой настоящей статьи, освобождается судом от наказания, если будет установлено, что это лицо и совершенное им преступление перестали быть общественно опасными в связи со вступлением в брак с потерпевшей (потерпевшим). 2. В случае, если разница в возрасте между потерпевшей (потерпевшим) и подсудимым (подсудимой) составляет менее четырех лет, к последнему не применяется наказание в виде лишения свободы за совершенное деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи или частью первой статьи 135 настоящего Кодекса. Выход такой - считать сколько разница между возрастом Вашим, поточнее Или пожениться Вам.

Уголовная ответственность будет по ст. 134. Если разница в возрасте у Вас и партнёра составляет менее 4 лет - не посадят согласно приложению к ст. 134 УК. Однако уголовной ответственности можно избежать, заключив законный брак, предварительно получив разрешение органа местного самоуправления.

С 19 сентября уволилась, при этом срок беременности 18 недель, могу ли я встать на учёт в цз и сколько примерно буду получать.

Здравствуйте! Можете. От прошлой зарплаты зависит. УДАЧИ ВАМ.

Ситуация такая: стою на учете по беременности в женской консультации, срок 19 недель. Сдавала кровь из вены. Пришли результаты: нашли сифилис пролеченный и гепатит С инфекционный. Пересдала в платной клинике - все анализы отрицательные. Врач в консультации стала обвинять меня в том, что я скрыла от нее болезни. Когда я сказала, что такого не может быть, она ответила, что это У НИХ не может быть ошибки и даже не предложила пересдать анализы. В результате на нервной почве я попала в больницу с угрозой прерывания беременности. Скажите, можно ли подать на поликлинику в суд? Или хоть как-то заставить врачей и лаборантов нести ответственность за свои ошибки?

В Росздравнадзор с жалобой обратитесь для начала.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Встала на учет 18-19 недели беременности, сейчас срок 30-31 неделя. Мой муж студент, безработный и сирота.. я тоже безработная, студентка, оба учимся на очном.. можем ли мы получить пособие дородовые и после родовые?

Пособие по БиР получите в ВУЗе --получите больничный на 140 дней , а единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячные пособия по уходу за ребенком в соцзащите.

Сестра уволилась 25 января по соб. желанию.19 февраля встает на учет по беременности (срок 8 недель). Как востановиться обратно?

Здравствуйте! нет оснований . если уже уволена

Я Ольга (19 лет) сирота. Беременна. Срок 27 недель. Состою на учете в центре занятости три месяца,1 марта хочу снять себя с учета. Хотелось бы узнать можно ли будет потом получать деньги за остальные 3 месяца. (не сразу после родов)

Нет, за оставшиеся до родов три месяца потом (сразу или не сразу) пособие не получите. Сниметесь с учета - потеряете право на пособие по безработице.

В июне на плановом УЗИ мне диагностировали замершую беременность на сроке 19 недель, замерла беременность в 14-15 недель. Меня вела акушерка и врач ординатор, хотя должен был вести врач веку шеей гинеколог. Меня специально перевели из женской консультации в перенатальный центр. На приемах меня не осматривали: не мерило живот, не слушали сердцебиение плода. Плановый доплер в 15 недель, мне не сделали, сказали, что нет талонов. В 17 недель на очередной явке, меня как всегда не осмотрели, в карте ординат написала, что у меня активные шевеления, хотя о шевелениях даже не спросила. Я написала жалобу в страховую компанию, они провели экспертизу и выявили дефекты медицинской помощи, какие именно не указали. Хочу подать в суд на перенатальный центр, так как из их неграмотного и не квалифицированного специалиста, который не сделал положенного мне планового доплера, я проходила с мертвым плодом почти месяц. Что мне для этого нужно, и могу ли я расчитовать на компенсацию морального ущерба, если да, то на какую сумму я могу претендовать? Заранее спасибо!

Размер компенсации морального вреда можете заявить любой, такой во сколько оцениваете свои нравственные и физические страдания. В суде ходатайствуйте о назначении суд.мед.экспертизы, поскольку экспертиза МСК не может быть доказательством по делу.

Такой вопрос, сейчас я в декрете до 3 х лет (ребенку 2,3)беременна 2 м (срок 19 недель) какие выплаты мне положены, и когда нужно написать заявление, на момент родов первому будет (2,7)?

Получите те же декретные--нужно прервать отпуск по уходу за ребенком за 1 ребенком и оформить отпуск по БиР и еще... Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Вам также обязаны выплатить пособие по беременности и родам, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда получите больничный по беременности и родам, тогда и напишите заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком до трех лет и представите больничный для оплаты.

Работаю в ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА, срок беременности 19 недель, получила справку из больницы, в которой прописано: исключить длительное пребывание на ногах, рабочий день не более 8 часов. Написала к ней заявление с просьбой перевести на легкий труд, получила отказ-просят чтобы в справке было указано: рекоммендован легкий труд. А в больнице сказали что справка установленного образца, они ничего дописать не могут. Подскажите пожалуйста, насколько это правомерно, как быть и с кем воевать? С больницей, чтобы дали справку по требованию службы персонала, или все таки нарушение со стороны ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА? Заранее большое спасибо!

Это нарушение со стороны вашего Связного Пишите жалобу в инспекцию труда

Я беременна. Срок 19 недель. Если я не работала предыдущие два года и устроюсь сейчас на работу, получу ли я декретные?

Конечно получите. ФЗ № 255-ФЗ: Статья 11. Размер пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. 2. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ. КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся применения районных коэффициентов при определении размеров пособий по обязательному социальному страхованию, см. Письмо ФСС РФ от 02.12.2002 N 02-18/05-8417. 3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

У меня сейчас срок беременности 20-21 неделя. В ЖК выдали направление на плановое узи в 19-20 недель, я записалась, все как положено. Была назначена дата узи на 1 апреля, но в назначенный день врач был в отъезде. Сейчас меня записали снова, но уже на 30 апреля.
Подходила напрямую к врачу (узисту) в районную больницу, он мне сказал, что аппарат узи у него работает плохо, никакое узи он делать не будет на моем сроке, чтобы я летела в город. Правомерен ли его отказ? Как мне добиться проведения узи в ближайшие сроки?

Здравствуйте, отказ доктора не правомерный, напишите жалобу главному врачу больницы.

19 декабря 2014 г. мне был введен имплантант на сроке беремености около четырех недель. О том что беременная узнала только 25 февраля. 26 февраля сделала аборт. Написала на имя глав врача больницы претензию с просьбой оплатить стоимость имплантанта, стоимость мини операции по его введению и моральную компенсацию в размере 5 тысяч рублей.
Как можно урегулировать этот вопрос, чтобы не затронуть заведующую гинекологией, которая взялась мне делать аборт на сроке 12 недель и 5 дней.

Выборочно проверить кого-то и потребовать что-то только с определенных лиц здесь не получится. Если писать жалобы, а потом еще и дело дойдет до суда, то затронет всех кто с Вами работал в этой больнице.

Хотелось бы уточнить. Мой срок беременности на данный момент 19 недель. Я работала на гос. работе в период с 4.02.2014 по 24.11.2014 г.уволилась по собственному желанию. Три месяца не работала и на бирже труда на учете не стояла. Сейчас встаю на биржу труда и 26 числа официально буду признана неработающий, если я буду стоять на учете бирже но потом по истечению времени (когда срок беременности будет 30 недель) снимусь с учёта,то получу ли я пособия по родам и пособия на ребёнка до полутора лет в социальной защите как безработная? Заранее спасибо. Я из Вознесенского района нижегородской облости.

Здравствуйте! Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вам положены

Хотелось бы спросить, я беременна срок 19 недель, работодатель нагружает работой, работаю в компьютерной фирме, приходится иногда даже тоскать коробки с браком (чайники, мониторы и тд) еще начальца пригрозила, что понизит либо ранг, либо зп. Зарплата белая, состоит из оклада и премии, полностью падает на карту альфа-банка размер 45000, в договоре прописано 25383, 33, но все больничные и декретные оплачиваютя от полной зп, могут сократить зп? И вообще нормально ли это, что начальник нагружает работой беременную?

Здравствуйте. Вы работодателя уведомили о беременности?

Моя жена беременна. Срок - 21 неделя. Наблюдается у врачей в городской поликлинике №19 п.Боровский, г.Тюмень. Своевременно, по указанию врачей сдавала анализы (ОАК, ОАМ). Наблюдающий врач говорила, что все анализы хорошие. 3 дня назад снова сдала эти же анализы. После обеда того же дня у нее резко поднялась температура. И так 3 дня. Сегодня был очередной поход в больницу. Наблюдающего врача сегодня не было. Был другой врач, который задал вопрос А что же вы ничего не делаете?. На что было наше удивление. Нам объяснили, что у моей супруги острый пиелонефрит. Как оказалось симптомы уже проявляются с последний и предпоследних (3 недели назад) анализов. То есть получается врач, который наблюдал за состоянием здоровья моей жены и моего ребенка, относился халатно. В следствии чего болезнь обострилась. Сегодня в 15:00 ее положили в поликлинику, уже по обследованию в скорой неотложной помощи. Примерно в 16:30 ее прооперировали.

Можно ли привлечь врача, который продолжительное время наблюдал за состоянием здоровья, к ответственности? И можем ли мы рассчитывать на моральную компенсацию?

ожно ли привлечь врача, который продолжительное время наблюдал за состоянием здоровья, к ответственности? И можем ли мы рассчитывать на моральную компенсацию? ДА, можно привлечь. Пишите заявление в СК о возбуждении уголовного дела по ФАКТУ халатности. УДАЧИ ВАМ

Беременность, срок 19 недель. Работаю диспетчером в экспресс доставке продуктов. Работа физически не сложная, сложна умственно. Начальство в приказном порядке переводит меня на меньшее время работы с сохранением з/п.Но я отказываюсь, т.к. уйдя на меньший объем работы у меня не будет премий, и з/п будет средняя, т.е если сейчас я получаю от 25000, то будет просто 25000, а это меня не устраивает! Могу ли я отказаться и не переходить на тот график работы и остаться на прежнем графике работы?

Если имеете в виду перевод без Вашего согласия - не имеют права.

Пожалуйста я сейчас беременна двойней (мне 25 лет) , нахожусь на сроке 10 недель. Моему мужу 19 лет. Только поступил в колледж на очное отделение (закончил только 9 классов школы). Отсрочки от армии ни одной не было. Заберут ли его в армию.

Заберут. Вам положены будут выплаты от соц.защиты на время прохождения им службы.

Здравствуйте! После рождения детей мужу должны предоставить отсрочку. Если возникнут сложности, обращайтесь, поможем вам.

У меня супруга беременная (срок 19 недель). Стоит на учете по месту проживания и прописки. Ей был назначен визит к врачу у которого она наблюдается для прохождения планового УЗИ на 21 августа 2014 года. Она пришла в назначенное время и её поставили перед фактом, что не могут провести процедуру УЗИ в связи с тем что ОТСУТСТВУЮТ ТАЛОНЫ к специалисту, и вежливо предложили пройти УЗИ платно, ненавязчиво напомнив о том что до 20 недели ей обязательно нужно представить результаты исследования. Хочу узнать правомерны ли действия врачей и какими законами или правовыми актами защищены беременные женщины в РФ от действия или бездействия такого рода специалистов. Что предпринять в таком случае?

Это халатность врачей Вы вправе адресовать интересующий Вас вопрос в прокуратуру по месту жительства, поскольку в силу пункта 2 статьи 1 Федерального закона от 17 января 1992 года N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" прокуратура Российской Федерации "в целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства" осуществляет общий надзор за исполнением законов, в том числе со стороны органов управления и руководителями коммерческих организаций, равно как и за соответствием законам издаваемых ими правовых актов.

У меня срок беременности 19 недель и я работаю по совместительству в медучреждении. 28.07.14 меня вынудили написать заявление по собственному желанию сказав что я всего лишь совместитель и на мое место берут постоянного работника. 28.07.14 я отработала, а 29.07.14 мне сказали не выходить на работу. При этом я не видела и не подписывала приказа об увольнении и мне не дали отработать 2 недель.

Пишите заявление об отзыве этого заявления.

Я работаю в организации с 17 января!19 июня у меня уже будет 30 недель беременности. К этому сроку будет только 5 месяцев как я работаю в данной организцие, оплатят ли мне больничный по беременности и родам и как он будет расчитан
?Заранее спасибо!

Пособие по БиР рассчитывается исходя из заработка за последние два года предшествующие наступления события. т.е. 2013 год у вас в расчет не будет взят. Будут смотреть заработок за 2012 и 2011 год. Если в 2011-2012 года вы уже брали отпуска по БиР и уходу за ребенка (если у вас вторая беременность) имеете право заменить 2011 и 2012 года на более ранние с условие что размер пособий увеличится

Я беременна и срок 19 недель. Подскажите пожалуйста, имею ли я право просить у врача справку на легкий труд при вот каких условиях работы, график у меня 5/2 но выходные плавающие, работа с 10 до 19, обед 30 минут, рабочее место для обеда не оборудованно, микроволновки нет, столовой нет (да и пол часа не хватит что б куда то сходить поесть), т е приходится питаться салатами и заварными кашами. Т к работаю я в банке работа целый день за компьютером в сидячем положени от чего вечером болит спина и отекают ноги и приходится постоянно общаться с людьми (с клиентами), а люди то бывают всякие и вонючие и грязные и злые и пьяные, а соблюдать стандарты приличия необходимо по инструкции т е отказать я в обслуживании не могу. И руководсвто как узнало что я в положение, резко изменило отношение, постоянные нападки, что бы отпроситься в больницу приходится скандалить и ссылаться на законы, вообще морально пытаются задавить. И если мне выдату справку на легкий труд могу ли просить о сокращени рабочего дня? Прошу вас ответить разъяснением а не ссылками на законы, потому что я не собо понимаю наши законы. Заранее спасибо за ответ.

Даже без справки на легкий труд, а с одной справкой о беременности вы можете требовать работы по неполному графику. ТК РФ - Статья 93. Неполное рабочее время Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Я не где не работаю, и не работала. Мне 19 лет срок беременности уже 23 недели, это родиться первый мой ребенок. Отца будущего ребенка нету. Я живу в данный момент с мамой папой и братом на 31.9 кв метров. Могу ли я получить квартиру, или хотя бы комнату в общежитие? И на какие льготы или пособия могу рассчитывать?

Лиза а за какие заслуги Вы можете получить квартиру? Что касается комнаты в общежитии. то для этого нужно работать на производстве в ведомстве которого находится общежитие. что касается пособия, то это единовременное пособие в размере 10988 рублей и 85 копеек, при рождении ребёнка. Претендовать на отдельное жильё не можете.

Моя сестра ждет ребенка, но с отцом ребенка рассталась, когда срок беременности был 19 недель. Жили вместе всего два месяца. Можно ли заставить платить его алименты, хотя отец этого ребенка утверждает, что это ребенок не его? Хотя до этого сестра не хотела заводить ребенка, так как у нее уже есть двое детей от другого брака, но отец этого ребенка настоял, чтобы она не прерывала беременность, от ребенка не отказывался. Сейчас после того, когда они расстались он говорит, что ребенок не его.

когда родится ребенок подавайте в суд об установлении отцовства и об уплате алиментов

У меня есть ребенок, 19.07.2006 г. рождения, жена беременна - срок 10 недель. У меня есть отсрочка от армии или нет. Если есть, то какие документы необходимы для подтверждения данной отсрочки?

Уважаемый Алексей! В соответствии с подпунктами б), в), г), д), е) и и) пункта 1 статьи 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» отсрочки от призыва на военную службу по семейным обстоятельствам предоставляются по следующим основаниям: пенсионный возраст (для матери 55 лет,для отца 60 лет) или инвалидность I,II группы отца,матери,бабушки,дедушки или усыновителя призывника при отсутствии других лиц,обязанных по закону содержать указанных граждан; родные братья и сестры призывника не достигшие возраста 18 лет при отсутствии других лиц,обязанных по закону содержать указанных граждан; призывник,имеющий ребенка и воспитывающий его без матери; призывник,имеющий двух и более детей; призывник,имеющий ребенка в возрасте до 3 лет; призывник,мать (отец) которого имеет кроме него двух и более детей в возрасте до восьми лет или инвалида с детства и воспитывает их без мужа (жены); призывник,имеющий жену,срок беременности которой составляет не менее 26 недель. Отсрочку по семейным основаниям, перечисленным выше,надо оформлять непосредственно перед решением вопроса о призыве призывника на военную службу. Оформлять отсрочку от призыва на военную службу по семейным обстоятельствам должен сам призывник,а не его родственники,так как перед решением вопроса о предоставлении такой отсрочки призывник должен пройти медицинское освидетельствование.Если документы в военкомат подают другие лица, то решение об отсрочке не будет принято, призывник может попасть в списки уклонистов,будет доставлен на призывной пункт сотрудниками внутренних дел и отправлен на военную службу. С уважением

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение