Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

182 юристa сейчас на сайте
4017консультаций за 24 часа

Срок беременности 26 недель

Я работаю в детском саду воспитателем Срок беременности 26 недель Мне уже тяжело работать с детьми Какой легкий труд мне может предложить заведующая? И может ли она мне в нем отказать?

Добрый день. Легкий труд вам предоставляется работодателем на основании медицинского заключения и в соответствии с ним. При предоставлении вами заключения и написании заявления работодатель обязан (т.е не имеет права отказать) предоставить вам те условия труда, которые определены в мед. заключении. Если работа в соответствии с мед. заключением не может быть предоставлена, работодатель обязан вас отстранить от работы с сохранением среднего заработка. В соответствии со ст. 254 ТК: Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Ребенок родился на сроке 26 недель беременности, соответственно выйти в декретный отпуск я не успела. Больничный лист оформлен на 156 дней со дня родов 28.11.16 по 02.05.17. На работе при подаче заявления на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет заставляют прописать сроки выплаты с 3 мая 2017 года и до достижения 1,5 лет, т.е. после прекращения действия больничного листа. Как я поняла выплаты планируются производить тоже начиная с этого срока. То есть получается что пособие я буду получать только за 1 год, а не за 1,5. Правомерны ли действия работодателя и в какие органы можно обратиться?

Ребенок родился на сроке 26 недель беременности, соответственно выйти в декретный отпуск я не успела. Больничный лист оформлен на 156 дней со дня родов 28.11.16 по 02.05.17. На работе при подаче заявления на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет заставляют прописать сроки выплаты с 3 мая 2017 года и до достижения 1,5 лет, т.е. после прекращения действия больничного листа. Как я поняла выплаты планируются производить тоже начиная с этого срока. То есть получается что пособие я буду получать только за 1 год, а не за 1,5. Правомерны ли действия работодателя и в какие органы можно обратиться? Все правомерно. Если вы оформили отпуск по беременности и родам на 156 дней, то соответственно за этот пёриод и получили пособие по беременности и родам. Теперь после окончания отпуска по беременности и родам сможете оформить отпуск по уходу за ребёнком. С момента его оформления вы имеете право и на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Одновременно в двух отпусках вы находиться не можете и получать два пособия одновременно тоже не можете. Что вас смущает в действиях работодателя?

Срок беременности 26 недель, а мужа хотят забрать в армию. Насколько я понимаю, если такой срок беременности, до дают отсрочку до родов.

Здравствуйте, Анна. Отсрочка от армии по беременности жены дается призывнику, в том случае, если у него уже есть один ребенок. Закон «О воинской обязанности и военной службе».

Да, вам нужно предоставить справку в Военный комисариат для подтверждения данного обстоятельства, для возникновения у мужа отсрочки.

Моего сына призвали в армию. Он на тот момент был женат, жена беременна двойней, срок 26 недель. Сына призывали из Самары, проживает он тоже здесь. Отправили его в Буденовск Волгоградской области. Могли его отправлять далее, чем на 100 км от места проживания при наличии жены, беременной двойней на таком сроке? Если нет, то что теперь делать и куда обращаться?

Могли отправить. вопрос надо решать так как это разные военные округа на уровне командования. Будут трудности пишите в раздел личных консультаций

У меня есть 1 ребенок. Если жена беременна вторым и срок у нее 1 месяц или 2.а не 26 недель. Могу ли я получить отсрочку до следующего призыва чтоб прошло время, а там и срок 26 недель. И получить отсрочку до 27 лет. мне 24.помогите как лучше сделать. Чтоб до следущего призыва остаться?

---Здравствуйте, это уголовно наказуемое преступление. Уклонение от срочной службы в армии. Всего хорошего.

Могут ли предоставить отсрочку, если жена беременна двойней, срок беременности 26 недель, но при этом до этого детей не было? То есть это вроде как первенцы, но сразу двое детей. Как в таких случаях поступают в военкомате? И какие необходимы подтверждающие документы? Только ли справка от врача или снимок УЗИ например..?

Основанием для освобождения от прохождения службы является наличие двух или более детей. Это не зависит от того одновременно они родились или по очереди. В Вашем случае может быть предоставлена отсрочка. Для ее предоставления необходимо заключение врача, заверенное главврачом лечебного учреждения о том, что Ваша супруга носит двух детей.

Призовут сперва, потом после представления свидетельства о рождении уволят. Правда к этому моменту Вы уже отслужите. В армии так делают.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Имею двоих детей (возраст 12 и 5 лет) ,сейчас беременна срок 26 недель. С августа 2013 года, по сегодняшний день работаю медицинской сестрой, в бюджетном медицинском учреждении, конкретно отделении кардиологии, где тяжелобольные пациенты. График работы по сменный, с 16 до 08 часов. Знаю что не имеют право меня ставить в ночь. Над нами мед. сестрами начальник старшая медицинская сестра, так вот она объясняет это тем, что не кому работать в ночь, а ругаться не хочется.. : (. 18 февраля подошла к старш. Мед.сестре с заявлением на очередной отпуск (по графику у меня отпуск с 25.04.2016 года, но так как мне стало работать тяжело, хотела перенести отпуск, зная что имею на это право), но она мне отказала, аргументируя это тем что не кому работать, что это производственная необходимость.24.02.2016 подошла еще раз надеясь на лучшее, но нет, мне она сказала если не можешь работать иди на больничный! 9.03.2016 работала в ночь, придя с дежурства 10.03.2016 к вечеру у меня заболела шея и правая рука (шейный хондроз). Сегодня 11.03.2016 была на приеме у врача, мне выдали лист не трудоспособности (примерно 10 дней может лечить терапевт). Мне совсем не хочется болеть, нервничать. Подскажите, что мне делать, декретный у меня с 04.04.2016 г.
Заранее спасибо.

У Вас есть право на ежегодный отпуск перед декретом (ст. 260 ТК РФ). Работодатель не имеет права отказать в таком отпуске. Пишите заявление на отпуск, ссылайтесь на статью 260 ТК РФ и пусть попробуют отказать - сразу жалуйтесь в трудовую инспекцию.

---решили рожать терпите. сидите на больничных. на работе нужно работать.

Может ли акушерка женской консультации снять меня с учёта по беременности на сроке 26 недель из за отсутствия анализа мочи? И какие законные причины в отказе выдачи родового сертификата?

Жалуйтесь в Мин.здрав. действия незаконны

Моего мужа забирают в армию, у меня срок беременности 26 недель, положена ли мне какая либо компенсация до родов, я не работаю.

Нет, к сожалению ничего не положено.

Я беременна, в данный момент срок 26 недель. Хочу взять часть ежегодного отпуска до декрета. Работодатель отказывает, мотивирую тем что якобы с прошлого отпуска не прошел год, работника на мое место еще не нашли и т.д.. (Работаю с 20,11,2013, отпуск разрешается брать только по 2 недели, первые 2 нед. летом, оставшиеся зимой. В 2014 году брала отпуск в середине июля и в начале декабря, в 2015 первые 2 нед. отгуляла в июле) Имеет ли право работодатель отказать мне сейчас в отпуске, если через 2 недели я уже ухожу в декрет.

Нет, не имеет права в силу статьи 260 ТК РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Нахожусь в декрете, ребенку 1 год и 3 месяца, сейчас повторно беременна срок уже 25-26 недель, интересует сколько я получу по больничному листу с работы?

По больничному листу Вы получите ту же сумму что и с первым ребенком.

Мужу 26 лет у нас есть ребенок, я беременна вторым срок 10 недель. Хотят забрать в армию. Могут ли дать отсрочку. Если нет то можем ли мы обратится с иском в суд почему его раньше не призывали, приложить все документы, еще у нас квартира съемная, и я ни где не работаю. Спасибо.

Могут, но для помощи в решении вопроса нужна дополнительная информация. В частности надо знать в какой стадии призыв. Можете обратиться на мою электронную почту

Мне 26 лет я не служил в армии, я женат и у меня есть ребенок и жена беременна вторым срок 20 недель. Мне пришла повестка, могут ли меня забрать в армию если жена находится в декретном с первым ребенком и скоро уйдет со вторым?

Да, могут забрать.

Здравствуйте! Могут призвать. По закону необходимо, чтобы срок беременности был не менее 26 недель. Можем помочь вам решить данную проблему. Обращайтесь!

Мой муж оставил меня беременную, сейчас 26 недель беременности. С какого срока беременности я могу подать его на алименты, на себя? И на ребёнка?

Ольга,с момента рождения.

Я беременна срок 26 недель. В данный момент выписалась с одного места жительства и собираюсь прописаться на другое. Примут ли временное удостоверение личности в загсе так как паспорт при прописке заберут на 10 дней?

Да. должны принять.

для подачи заявления примут. для регистрации нужен паспорт. 10 дней почему так долго?

Я беременна, срок-26 недель. Я являюсь безработной, т.к. я уволилась с официального места работы в марте 2014 г., и далее работала неофициально. Т.е.на данный момент у меня нет никакого источника дохода. Прописана в г.Ульяновск, сейчас проживаю в г.Ногинск и имею временную регистрацию по месту пребывания на 3 года. Сегодня я попыталась встать на учет в центр занятости г.Ногинска, сначала мне отказали мотивируя тем, что в справке не указана дата начала работы, но я стала настаивать на том, что в труд. Книжке указана дата зачисления на работу и меня просто зарегистрировали как ищущую работу и дали направление к четырем работодателям без учета информации о моей беременности, объясняя это тем, что в паспорте Ульяновская регистрация. И объяснили мне что я не смогу получить никаких пособий в г.Ногинск, т.к.временная регистрация не влияет на получение пособий. Так же мне там сказали, что в социальной службе я так же не получу никаких выплат (ни дородовых, ни послеродовых) и что мне для этого нужно ехать в г.Ульяновск, где я прописана. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации и как мне поступить чтобы я не осталась без денег?

Увы, это так, все пособия из ЦСЗН вы сможете получить только по месту постоянной регистрации.

Я беременна, срок-26 недель. Прописана в г.Ульяновск, сейчас проживаю в г.Ногинск и имею временную регистрацию по месту пребывания на 3 года. Подскажите, как мне грамотно поступить, чтобы получить все причитающиеся мне выплаты и в каких размерах?

Вы и так их должны получить. Уточните, что имеено вас интересует?

У меня ребенок и жена со сроком 26 недель беременности, будет ли отсрочка от армии на совсем? Если да,то ответте пожалуйста возмут ли меня в полицию работать. Образование среднее специальное.

Отсрочка будет. Насчёт полиции - служба в армии является преимуществом, поэтому гарантии нет.

На сроке 25-26 недель беременности было произведено прерывание по медицинско-генетическим показаниям.
10,07,2014 г. родился живой плод массой 860 г., длиной 34 см.
12,07,2014 г. в 09 ч. 45 мин умер.
На сегодняшний момент после вскрытия больница настаивает на оформлении и погребении за свой счет, мотивируя тем, что больница за свой счет не производит захоронения.
Но ребенок не прожил 7 суток.
Имеет ли право больница навязывать оформление, и как следствие погребение ребенка, если мать против?

Соболезную. Нет, не имеет право навязывать указанное. Захоронить самостоятельно Вы так же не сможете, т.к. нет никаких документов на рожденного ребенка. Согласно Письму Минздравсоцразвития РФ от 19.01.2009 № 14-6/10/2-178«О порядке выдачи и заполнения медицинских свидетельств о рождении и смерти» II. Порядок выдачи Медицинского свидетельства о перинатальной смерти 7. Медицинское свидетельство для регистрации в органах ЗАГС заполняется на: родившихся живыми или мертвыми с массой тела 1000 г и более (или, если масса при рождении неизвестна, сроком беременности 28 недель и более или длиной тела 35 см и более), включая новорожденных с массой тела менее 1000 г при сроке беременности 28 недель и более — при многоплодных родах; новорожденных, родившихся с массой тела от 500 г до 999 г, если они прожили более 168 часов после рождения (7 полных суток жизни). 8. Критериями для заполнения Медицинского свидетельства (на мертворожденных и живорожденных, умерших в первые 168 часов жизни) являются: а) масса тела при рождении — 1000 г и более; б) срок беременности — 28 недель и более; в) длина тела от верхушки темени до пяток — 35 см и более. В случае если масса тела при рождении неизвестна, необходимо учитывать срок беременности (28 недель и более); если неизвестна масса и срок беременности, то учитывают длину тела (35 см и более). Медицинское свидетельство выдается в случаях, когда произошла антенатальная смерть (смерть плода во время беременности, до начала родов) одного из плодов при многоплодной беременности на ранних ее сроках и масса плода менее 1000 г, а роды произошли при сроке беременности 28 недель и более. Таким образом, обязанность по захоронению возлагается на больницу.

Срок 26 недель. Беременность 2-я официально не устроена. Работаю по договору в Екатеринбурге. Прописка в Челябинской области, куда обратится чтобы получить пособия на ребенка.

обращайтесь в соц страх по месту регистрации

Я беременная не работаю (не где не числюсь) срок 26 недель, на какие выплаты могу рассчитывать, и где получать пособие на рождение первенца если муж работает, оформлять все в соц защите или лучше на работе у мужа? И какие документы понадобяться? Спасибо.

Если муж работает то единовременные выплаты вы получите на работе мужа - как родится ребенок - представите свидетельство о рождении и муж напишет заявление

Почему не дают отсрочку от армии если у нас уже есть ребёнок и срок второй беременности 25-26 недель.

Эмилия Юрьевна! Отсрочка будет положена после рождения ребенка. Если его призовут до рождения, то демобилизуют после рождения ребенка. Отправьте его пока на заработки за пределы Пласта

Здравствуйте! Обязаны предоставить отсрочку. Обжалуйте решение о призыве в суд. Обращайтесь, поможем.

Мне 26 лет, я беременна впервые. Сейчас срок беременности 29 недель и 5 дней. Я пришла в государственную больницу с тем, чтобы меня поставили на учет по беременности, выдали обменную карту и оформили больничный. Все это необходимо сделать до 30 недель. Раньше я наблюдалась в платных клиниках. Делала УЗИ и консультировалась с врачами, компетенции которых доверяю.
Я принесла все необходимые для обменной карты анализы. Наблюдаться в этом заведении и у данного врача дальше я не собиралась. Была готова оформить письменный отказ. Но врач сказала, что беременная, которая не собирается наблюдаться ей не нужна, так что на учет меня ставить не будут. И Отправила меня к заведующей.
Та была в кабинете не одна (ещё были другие врачи, видимо которые зашли в кабинет по своим делам в конце рабочего дня, три человека).
Они выражали своё удивление и возмущение всем своим видом, говорили, что с таким они ещё не сталкивались и т.п. Спрашивали меня о моих мотивах (религиозные?).
Но по ходу разговора дело дошло и до оскорблений. Заведующая сказала, что у меня отёк мозга, а кто-то ещё - что энцефалопатия беременных, что я неадекватно себя веду, и иронизировали что образование психолога до добра ещё никого не довело. Они интересовались, хотела ли я этого ребёнка.. и что по моему поведению этого не скажешь.

По итогу разговора они все-таки согласились выдать мне листок нетрудоспособности - для ФСС и выплаты пособия. Но отказали выдать обменную карту, мотивируя это тем, что если я не хочу наблюдаться, то мне и не нужна обменка. Т.к. обменка и нужна для наблюдения за беременностью.

Насколько я знаю, обменная карта с результатами анализов нужна в роддоме, чтобы рожать в общем родзале (а не лежать в инфекционном/обсервационном отделении вместе с ВИЧ-инфицированными, людьми с температурой и т.п.). Заведующая убеждает меня, что сейчас инфекционных отделений в роддомах не существует.

Конечно, это была моя ошибка, что я вообще туда явилась. Мне говорили, что листок нетрудоспособности может выдать только гос. заведение. Сейчас я уже записалась на приём в платную клинику, где мне выдадут все необходимые документы. Но считаю, что подобное хамское поведение не может оставаться безнаказанным.

Подскажите, пожалуйста, правомерен ли был отказ в выдаче обменной карты? Как действовать дальше? Как правильно составить жалобу, на какие статьи, законы ссылаться - и куда её направить? Спасибо за внимание и за ответ.

Вам необоснованно отказали в выдаче документов, поэтому обратитесь в прокуратуру с жалобой на некачественную работу лечебного учреждения

Обратитесь с жалобой в мин.здравоохранения пусть проведут проверку по вашей жалобе.Пишите все подробно описывая ситуацию.

Обменная карта выдается любой беременной женщине, если она наблюдалась у врача. Этот документ имеет огромное значение т. к. содержит важные сведения о здоровье будущей мамы и проведенных обследованиях. В первую очередь карту попросят в родильном доме. Врачам важно знать о состоянии поступающей женщины, имеющихся заболеваниях и патологиях. Всего карта имеет три части. Первая часть отражает здоровье женщины, вторая будет содержать сведения о родах и послеродовом периоде, а третья часть будет отражать здоровье малыша. Обменную карту заполняет гинеколог в женской консультации. В большинстве случаев её выдают во II триместре. Существует официальный срок выдачи карты - 32 недели, но этот срок не всегда соблюдается гинекологами, а карта выдается раньше. Обратиться можно в следующие инстанции: ? Местный департамент здравоохранения (также может называться комитетом, управлением и т.п.) ? Территориальное отделение Фонда обязательного медицинского страхования(ФОМС) ? Страховую медицинскую организацию, выдавшую Вам полис (ее телефон и название указываются на самом полисе

Я устроилась на работу будучи беременной (на сроке 25-26 недель). В понедельник 02.12.13 когда я пришла на работу на меня накинулись коллеги и стали заставлять подписывать заявление об увольнении. Я написала в заявление об увольнении: Прошу уволить 13.12.13.Довели морально. Я подписала и еле еле добралась до дома, после этого отходила 2 дня дома. Мне посоветовали написать отзыв заявления об увольнении, взять с женской консультации справку о беременности и больничный лист и отправить все это по почте быстрым письмом с описью вложения и с уведомлением о получении. Подскажите имеет ли право работалателю отказать в отзыве заявления об увольнении мне? И как узнать принял он отказался принимать меня обратно на работу? И куда дальше обращаться?

Леля, добрый день!! Если у вас есть доказательства получения работодателем вашего отзыва - можете не беспокоиться, заявление об увольнении считается отозванным вне зависимости от отказа или согласия работодателя.

Живу и прописана в Ленинградской области Лужском районе, Беременна на сроке 26-27 недель, Наблюдалась в нашей поселковой поликлинике у гинеколога, но в связи с ее увольнением нас всех отправили наблюдаться в город Лугу, Когда же я приехала туда на свой первый прием, заведующая консультацией отказалась меня принимать, обосновав это тем что у нее и без нас много работы, далее просто - напросто сняла меня с учета написав в моей обменной карте: снята с учета, продолжать лечение в спб как и куда мне теперь встать на учет,

Мария пишите жалобу в Прокуратуру города Луга. Снятие вас с учета не правомерно.

Я беременная срок 26 недель, официально в браке с мужем, но мы не живем уже месяц. Могу я подать на него на алименты на свое содержание? Спасибо.

Да, можете, руковдоствуяся ст 89 и 91 СК РФ

У дочери на сроке 26 недель беременности начались схватки, затем кровотечение. Пришлось делать Кесарево сечение. Ребенка спасти не удалось (вес 1100 гр) . Расценили, как выкидыш на поздних сроках. Тем не менее ребенок был отправлен на вскрытие (парадокс в том, что при выкидыше вскрытие не производят). Далее выдали справку для захоронения ребенка. Больничный лист был оплачен как после оперативного вмешательства (не послеродовый). Вопрос-если посчитали выкидышем, то почему выдали справку на захоронение и делали вскрытие? Как можно оспорить действия медиков и нужно ли? Спасибо за ответ.

Непонятно, ребенок после кесарева прожил хотя бы одну секунду или был уже мертвым. Если его легкие расправились (он кричал), то он родился. Оспорить действия медиков можно в управлении здравоохранения Волгоградской области.

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение