Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

188 юристов сейчас на сайте
4148консультаций за 24 часа

Став на беременность

Я нахожусь на 5 месяце беременности. Официально трудоустроена. Мне ставят 6 рабочих дней по 8-9 часов. Нормально ли это? Или есть ограничения?

Есть ограничения: Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Беременность 9 недель, работаю дезинфектором с ядами, на работе ставят на обработки помещений ядами от тараканов, просят принести мед отвод, в жк дали справку на лкгкий труд в которой не указано конкретно что нельзя работать с хим веществами, могу я отказаться ходить на эти дезинсекции или эта справка не дает этого права? Спасибо.

Дает. Согласно статье 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Вас же не перевели. Одного факта беременности достаточно для перевода на другую работу, исключающую неблагоприятные производственные факторы. Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации": 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, в досудебном порядке, а также подать исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Обратитесь в ЖК.Пусть Вам выдадут заключение, в котором будет указан запрет на работу с хим. веществами. Выдадут без проблем (ст. 254 ТК РФ).

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, предоставьте им справку и можете не ходить на дезинфекции, но вас переведут на лёгкий труд и за отпуск по БИР, получите копейки. Как правило оплату должны сохранить, но работодатель заключает договор по зарплате, на условиях выработки. ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, согласно трудовому закону беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления вам другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, вы подлежите освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. То есть у вас есть справка, но нужно и заявление писать. Где потребуйте перевод на легкий труд для исключения неблагоприятных последствий ст. 254 ТК РФ. Медсправку вам должен дать врач-гинеколог, который вас наблюдает и отвечает за все последствия, связанные с беременностью. Если в справке он не укажет, что запрещено работать с химвеществами - обратитесь к главному врачу за выдачей такой справки.

Живу в гражданском браке, беременна, сама я гражданка Узбекистана, меня в России не ставят на учёт по беременности, так как нет мед. полюса, мне его нигде не выдают, говорят только с РВП, подскажите как нам быть...

Вы можете оформить медицинскую страховку для иностранных граждан, в которую включены периоды беременности и роды. Обратитесь в любую крупную страховую компанию.

Я хочу подать в суд на своего лечащего врача.
Я была беременна пришла ставится на учет в 5 недель. Меня не поставили сказали приходите позже. Поставили на учет в 9 недель. Я жаловалась на боль в животе. Через неделю я попала в больницу с кровенными выделениями. Пролежала там 2 дня после этого я узнала что ребенок умер на 6 недели. И я 4 недели ходила с мертвым плодом. Дак как ня поставили на учет с мертвым ребенком.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Да вы вправе подать в исковое заявление в суд на возмещение материального и морального вреда "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 05.12.2017) ""ГК РФ Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда П.п. 1 и 2 признаны не соответствующими Конституции РФ по смыслу, придаваемому правоприменительной практикой, не позволяющему обеспечить взыскание вреда, причиненного автомобилю неустановленными лицами, с лиц, совершивших его угон (Постановление КС РФ от 07.04.2015 N 7-П). ""1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. "Законом" обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. (в ред. Федерального закона от 28.11.2011 N 337-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. "Законом" может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда. ""3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных "законом". В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.

У меня нету приписки. Я сирота я беременная. Жильё как сиротебез прописки мне не дают и не ставят на очередь. А в детстве я была прописана но дом сгорел и меня не законно выписали и на том месте стоит магазин. Что мне делать.

Добрый день. А где по факту вы сейчас живете, можете там хотя бы временно зарегистрироваться? Вообще нужна регистрация для постановки на учет. Можно и по другому сделать - участковый или УК могут составить акт о вашем фактическом проживании в жилом помещении.

Предприятие банкротится. Нввестку 2 мес беременности сокращают и на биржу ставят. Что ей в данной ситуации делать. Получается что ее беременную на улицу выкидывают. Как закон защищает права такой категории женщин?

Добрый день! Но в данном случае от банкротства никто не застрахован, поэтому тут ликвидация предприятия, могут уволить. Это единственное основание по которому имеют право уволить беременную. Но что касается выплат, то сохраняется средней заработок не более чем за 2 месяца, а так же можно получить выходное пособие. Может быть до декрета получится так же устроиться на работу. Удачи в решении Вашего вопроса.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

На каком м-це беременности, можно ставать в очередь на жилье, как еще одного члена семьи.

Марина, На каком м-це беременности, можно ставать в очередь на жилье, как еще одного члена семьи Только с момента рождения ребёнка вы можете обратиться в жил. комиссию, предоставив свид. О рождении ребёнка.

Марина, добрый день! Пока у Вас на руках нет свидетельства о рождении - фактически этого члена семьи еще нет. Дождитесь появления ребенка и оформления его документов. Всего Вам наилучшего!

Пока члена семьи еще нет. Он не родился. Вот когда родится, получите Свидетельство о рождении ребенка - тогда и обращайтесь в администрацию города.

Добрый день! Поле рождения ребенка Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в жилищный департамент Администрации города, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то направьте его заказным письмом с уведомлением и описью, возможно Вас поставят в очередь на получение бесплатного социального жилья. Статья 51 Жилищного кодекса Российской Федерации. Основания признания граждан нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма 1. Гражданами, нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, признаются (далее - нуждающиеся в жилых помещениях): 1) не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения; 2) являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и обеспеченные общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы; 3) проживающие в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям; 4) являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма или собственниками жилых помещений, членами семьи собственника жилого помещения, проживающими в квартире, занятой несколькими семьями, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеющими иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. 2. При наличии у гражданина и (или) членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется исходя из суммарной общей площади всех указанных жилых помещений. Статья 52 Жилищного кодекса Российской Федерации. Принятие на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях 1. Жилые помещения по договорам социального найма предоставляются гражданам, которые приняты на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, за исключением установленных настоящим Кодексом случаев. 2. Состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях имеют право указанные в статье 49 настоящего Кодекса категории граждан, которые могут быть признаны нуждающимися в жилых помещениях. Если гражданин имеет право состоять на указанном учете по нескольким основаниям (как малоимущий гражданин и как относящийся к определенной федеральным законом, указом Президента Российской Федерации или законом субъекта Российской Федерации категории), по своему выбору такой гражданин может быть принят на учет по одному из этих оснований или по всем основаниям. 3. Принятие на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях осуществляется органом местного самоуправления (далее - орган, осуществляющий принятие на учет) на основании заявлений данных граждан (далее - заявления о принятии на учет), поданных ими в указанный орган по месту своего жительства либо через многофункциональный центр в соответствии с заключенным ими в установленном Правительством Российской Федерации порядке соглашением о взаимодействии. В случаях и в порядке, которые установлены законодательством, граждане могут подать заявления о принятии на учет не по месту своего жительства. Принятие на указанный учет недееспособных граждан осуществляется на основании заявлений о принятии на учет, поданных их законными представителями. 4. С заявлениями о принятии на учет должны быть представлены документы, подтверждающие право соответствующих граждан состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, кроме документов, получаемых по межведомственным запросам органом, осуществляющим принятие на учет. Гражданину, подавшему заявление о принятии на учет, выдается расписка в получении от заявителя этих документов с указанием их перечня и даты их получения органом, осуществляющим принятие на учет, а также с указанием перечня документов, которые будут получены по межведомственным запросам. Органом, осуществляющим принятие на учет, самостоятельно запрашиваются документы (их копии или содержащиеся в них сведения), необходимые для принятия гражданина на учет, в органах государственной власти, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, в распоряжении которых находятся данные документы (их копии или содержащиеся в них сведения) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, если такие документы не были представлены заявителем по собственной инициативе. В случае представления документов через многофункциональный центр расписка выдается указанным многофункциональным центром. 5. Решение о принятии на учет или об отказе в принятии на учет должно быть принято по результатам рассмотрения заявления о принятии на учет и иных представленных или полученных по межведомственным запросам в соответствии с частью 4 настоящей статьи документов органом, осуществляющим принятие на учет, не позднее чем через тридцать рабочих дней со дня представления документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, в данный орган. В случае представления гражданином заявления о принятии на учет через многофункциональный центр срок принятия решения о принятии на учет или об отказе в принятии на учет исчисляется со дня передачи многофункциональным центром такого заявления в орган, осуществляющий принятие на учет. 6. Орган, осуществляющий принятие на учет, в том числе через многофункциональный центр, не позднее чем через три рабочих дня со дня принятия решения о принятии на учет выдает или направляет гражданину, подавшему соответствующее заявление о принятии на учет, документ, подтверждающий принятие такого решения. В случае представления гражданином заявления о принятии на учет через многофункциональный центр документ, подтверждающий принятие решения, направляется в многофункциональный центр, если иной способ получения не указан заявителем. 7. Порядок ведения органом местного самоуправления учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях устанавливается законом соответствующего субъекта Российской Федерации.

Здравствуйте. В очередь еще одного члена семьи вы вправе поставить, только с момента его рождения и с момента получения свидетельства о рождении.

Родился ребенок даун! На протяжении всей беременности ни кто такого диагноза не ставил! Ребенка такого воспитывать мы с женой не хотим! Подскажите как оформляется отказ и какие после этого последствия?

Здравствуйте. Отказ через органы опеки. Всю оставшуюся жизнь будет платить ему алименты. Всего Вам доброго. P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.

Девушка не совершенно летняя беременная ей надо встать на учёт у врача а без прописки не хотят ставить на учёт что делать?

Здравствуйте! Необходимо иметь хотя бы регистрацию по месту пребывания. В ином случае, могут не поставить на учет. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Без прописки нет полиса ОМС, а без полиса ОМС бесплатно мед. помощь не оказывается. Остается платно или на учете не стоять, а рожать по "скорой помощи" (полис не нужен).

Беременность 4 недели, ставят на сутки с оружием без права сна. Мои права на данном этапе?

Здравствуйте, Мария. Обратитесь в женскую консультацию, пусть Вам дадут справку о переводе на более лёгкие условия труда.

Девочка 15 лет, беременная. Если ставить на учёт, гинеколог обязан в какие то органы сообщить, что она несовершеннолетняя и беременна? Спасибо.

Обязаны сообщать в полицию, поскольку в данном случае имеет место преступление (ст.134 УК РФ). Но есть один нюанс. Если девочка откажется называть отца ребенка, то молодой человек может уйти от ответственности, поскольку так или иначе на учет нужно становиться. Молчать и все. Никому ничего не скажу. Только так. В случае необходимости воспльзоваться услугами адвоката, если будут оказывать давление (а давление будет точно).

Добрый вечер. Должны сообщать в полицию для привлечения к уголовной ответственности по статье 134 Уголовного кодекса Российской Федерации. Хорошего приятного вечера.

Поскольку в отношении несовершеннолетней, не достигшей возраста 16 лент, могло быть совершено преступление. Нужно сообщать в полицию.

Пожалуйста на каком сроке беременности нужно ставить в известность руководство? На учет встала вовремя. Просто на работе идёт кадровая перетрубация, а я не хочу что бфильм меня снимали с моей должности и графика сутки через трое, хоть и срок у меня 4 месяца.

Никакого срока не установлено. Не обязаны. Можете сообщить о своей беременности вместе с больничным по беременности и родам в 30 недель. Принести справку можете тогда когда вам понадобится предоставление определенных законом льгот и преимуществ.

Мне отказали в постановке на учёт по беременности по месту прописки. Сказали что теперь ставить на учёт могут только по месту жительства. У меня нет возможности встать на учёт по месту жительства, удобнее будет по месту прописки. Имеют ли они право не ставить меня на учёт по месту прописки?

Добрый день! Понятия "прописка" давно уже не существует. Есть регистрация по месту жительства (постоянная регистрация), а есть временная регистрация по месту пребывания. Ставить на учет могут только по месту жительства, то есть постоянной регистрации.

Когда врач ставит на учет по беременности несовершеннолетнию надо ли ему об этом информировать какие либо органы.

Доброго времени суток! Когда врач ставит на учет по беременности и родам несовершеннолетнюю девочку, он обязан уведомить родителей и органы опеки и попечительства.

Здравствуйте, Наталия Сколько лет несовершеннолетней беременной? Поконкретнее вопрос задайте свой... Желаю Вам удачи и всех благ!

Жена сейчас работает по графику 5/5, её переводят на лёгкий труд по беременности и ставят график 5/2 по 8 часов. Но сказали работать 5/2 включая и праздники и т.д.Должна ли она отдыхать в красные дни календаря? Ещё, переводят на лёгкий труд с 1 декабря и получается надо отработать свои 5 смен по 12 часов и сразу 3 дня по 8 часов без выхолных 8 дней.

Здравствуйте. Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Да, есть условия по переводу на легкий труд.

Должна ли она отдыхать в красные дни календаря? --Праздничные дни имеет право отдыхать, если ее переводили на 8-мичасавой рабочий день, должны переводить сразу, ане с 1 декабря--пусть пригрозит прокуратурой.

Мне нужно встать на учет по поводу беременности но так как нету прописки все отказываются ставить на учет даже в женской консультации что можно сделать?

Добрый день! Вам отказывают неправомерно. Действующее законодательство обеспечивает гражданам возможность получать бесплатную медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования на всей территории России, независимо от места их постоянной или временной регистрации. Такое право установлено статьей 16 закона №326-ФЗ от 29 ноября 2010 года «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации». Пункт 6 статьи 35 этого закона устанавливает, что помощь во время беременности, родов и послеродового периода входит в базовую программу ОМС. Данные правовые нормы гарантируют женщинам право встать на учет по беременности и родам не по месту прописки и не по месту жительства. В соответствии со ст. 21 закона №323-ФЗ от 21.11.2011 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», выбрать медицинскую организацию для постановки на учет и конкретных врачей для ведения беременности и родов допускается один раз в год, за исключением ситуаций переезда на новое место жительства. Ни одно медицинское учреждение на всей территории России не имеет права отказать беременной женщине, предоставившей необходимые документы. Если это произошло, то действия должностных лиц можно обжаловать. Если вы не хотите жаловаться и вам желательно решить вопрос в мирном порядке, лучше оформить хотя бы временную регистрацию. УДАЧИ ВАМ!

У меня такая проблема что меня не ставят на учет по беременности так как нет регистрации по месту жительства и вообще нет ее,подскажите пожалуйста как можно встать на учет без регистрации так как у меня её вообще нет, и жил площади а в женской консультация сказали что мы не можем вас поставить на учет без регистрации. Делайте регистрацию и приходите поставим на учет) Как мне быть подскажите пожалуйста и мне не где прописатся даже времено!

Ирина, для постановки на учёт, у Вас обязательно должна быть либо регистрация по месту жительства, либо по месту пребывания. Иначе на учёт Вас не поставят.

У меня не отгулено 42 дней отпуска. Врач ставит дату начала отпуска по беременности и родам на 13.02.17. Работадатель предлагает взять неотгуленный отпуск перед отпускрм по БиР. Но я хочу доработать до 29.12.16. В потом уже уйти в отпуск. Могу ли я поделить неотгуленный отпуск на 2 части. Первая будет до отпуска по БиР явно меньше 42 дн. И когда я могу взять другую часть неотгуленного отпуска?

Здравствуйте. Отгулять вторую часть отпуска Вы можете в любое время по своему усмотрению. Но все осуществляется по согласованию с работодателем.

Можете, отпуск предоставляется только по заявлению работника. Оставшиеся дни вы сможете использовать только по выходу на работу после отпуска по уходу по согласованию с работодателем.

В порядке ст. 260 ТК РФ работадатель обязан предоставить работнику беременной женщине по её желанию отпуск. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Но разделить на части его можно если согласится работадатель ч. 1 ст.125 ТК РФ. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Из смысла статьи 260 ТК РФ следует, что работница может воспользоваться правом на внеочередной полный отпуск (а не все причитающиеся дни!) один раз либо непосредственно перед отпуском по беременности, либо сразу после него,либо уже по окончании отпуска по уходу за ребёнком. Разделение отпуска на части возможно по соглашению сторон. Ст. 125 ТК РФ. Если работодатель не возражает, то можете до ОБИР взять часть отпуска. Вторую часть по графику отпусков после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.

При разводе беременная женщина хочет поменять фамилию на девичью. Есть ли возможность не ставить штамп о разводе в новый паспорт, чтобы не вписывать бывшего мужа отцом ребенка? Или штамп ставится в обязательном порядке?

Штамп Вам поставят.

У меня 5-6 недель беременности. УЗИ конечно же сделала, но проблема в том что меня не ставят на учет из за того что прописка не с того города где я проживаю. Вот и гоняют с одной поликлинике в другую. На что один ответ. Прописки нет да и срок маленький. А на узи сказали что есть угроза выкидыша. Так что мне делать? Сил уже нету бегать да и желания рожать тоже нету!

Здравствуйте. Поставить на учёт должны.. Обратитесь с жалобой в департамент здравохронения и в прокуратуру..

Мне 19 лет. беременность 2 месяца на учет в поликлинике не ставят на учет, объясняя тем что нет талончиков к врачу/ У меня на узи выявлен замерший плод/ как мне поступать.

Здравствуйте. Пишите жалобу на имя главврача. Сразу примут.

Добрый день. В прокуратуру жалобу пишите

Если плод замер - это повод к экстренной мед.помощи, если отказывают в приеме к врачу - обратитесь по тел.горячей линии в страховую компанию, которая выдала Вам полис ОМС

Я беременна. У меня нет прописки не ставят на учёт в ЖК. Отдадут ли мне ребёнка в роддоме?

Здравствуйте. Да, конечно отдадут..

Должны поставить на учет! Жалобу в Департамент здравоохранения пошлите. Ребенка отдадут. Тут проблем нет.

Я беременна есть заключение от платной клиники, на учет пока не ставят срок маленький могут ли уволить с работы если нет пока справки о постановке на учет.

Нет, Лена. Вас не могут уволить. Вы главное заявление по собственному желанию. не пишите

Я беременна. В поликлинике по месту прописки отказываются ставить на учет по временному медполису. Правомерно ли это? А мне нужно срочн о предоставить справку по месту работы.

---Здравствуйте, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Всего хорошего.

Меня отказываются ставить на учет по беременности без регистрации.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Пожалуйста на какой неделе по беременности ставят на учет.

Добрый день! На любой. До 12 недель встанете - еще и маленький бонус получите.

В поликлинике не ставят на учет по беременности говорят нужна постоянная прописка. Беременна вторым ребенком. Имеют ли право?

Нет, не имеют право - достаточно и временной регистрации. Обращайтесь в прокуратуру.

1 2 3 4
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение