Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

182 юристa сейчас на сайте
3821консультаций за 24 часа

Стоять на беременность

Я стою на учете по беременности в частной клинике, родовый сертификат получаю в жк по месту прописки. Частная клиника направления в роддом давать не имеет права, могу ли я попросит жк по месту прописки выдать мне направление в роддом?

Да, конечно, можете просить. Кто-то же должен это сделать. В данном случае никто не отменял Ваше право на охрану здоровья и пользования бесплатной медпомощью Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Статья 18. Право на охрану здоровья 1. Каждый имеет право на охрану здоровья. 2. Право на охрану здоровья обеспечивается охраной окружающей среды, созданием безопасных условий труда, благоприятных условий труда, быта, отдыха, воспитания и обучения граждан, производством и реализацией продуктов питания соответствующего качества, качественных, безопасных и доступных лекарственных препаратов, а также оказанием доступной и качественной медицинской помощи.

Здравствуйте Татьяна! Женская консультация не имеет права отказать в выдаче направления в роддом по месту прописки.

Да можете попросить-Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ (последняя редакция) предоставляет ЖК право выдать вам направление в роддом В статье 18 данного закона прямо сказано:1. Каждый имеет право на охрану здоровья.

Уважаемая Татьяна г. Самара! К большому сожалению, даже при наличии высокой квалификации врачей в частных клиниках, существует НЕ гласное указание: - лекарств в госаптеках по их рецептам НЕ выдавать; - пациентов по их направлениям в роддома НЕ принимать и т.д. Поэтому рекомендую вам получить направление в роддом в муниципальной поликлинике по месту вашей регистрации. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа 09.11.2018 г.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, направления роддом в ЖК выдают только на госпитализацию. Для его получения необходимо встать на учет по беременности. Если у вас нет патологии то в роддом не нужно направление вы берете с собой паспорт, обменную карту, полис ОМС, родовой сертификат Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ.

Стою на учёте в центре занятости. Беременна. Оплатят ли мне больничный по беременности и родам?

Нет. Центр занятости осуществляет выплаты по безработице. После родов вам нужно обратиться в орган социальной защиты населения оформить пособие на ребенка и получить едино разовую выплату при рождении ребенка.

Стою на очереди по квартире. Беременная 24 неделя. Осталась без крыши над головой и без мужа. Могу ли я получить какую-нибудь помощь от государства. Или продвижение очередь на квартиру.

Здравствуйте, попробуйте обратиться к губернатору, к представителю президента, к уполномоченному по правам человека и в правительство с заявлениями.

Помогите я сирота беременна не работаю, не замужем, буду матерью одинокой, стою на бирже труда, куда обратиться чтобы хоть какие-то льготы и помощь получить?

Здравствуйте, Обращайтесь в органы социальной защиты населения по месту жительства, пишите заявление на выдачу материальной помощи. Желаю Вам удачи и всех благ!

Я стою на учете по беременности, на просьбу дать справку, что я посещала врача гинеколога, а не прогуливала эти часы на работе, мне было оказано. Сославшись, что таких справок она не дает. В связи с этим я вынуждена брать отгулы, в день планового осмотра, за счет отпуска... Я так весь отпуск под дверями врача гинеколога проведу))) Есть ли статьи на которые я могу сослаться, а не правомерных действиях врача?

Обратитесь к заведующей поликлиники. В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» каждый имеет право получить в доступной для него форме имеющуюся в медицинской организации информацию о состоянии своего здоровья, в том числе сведения о результатах медицинского обследования, наличии заболевания, об установленном диагнозе и о прогнозе развития заболевания, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных видах медицинского вмешательства, его последствиях и результатах оказания медицинской помощи. Одним из элементов права пациента на информацию является его право на получение медицинской документации.

Врач акушер-гинеколог у которой я стою на учёте по беременности отказала в приеме, так как пришла без предварительной записи (внепланово) . Хотя мне по результатам УЗИ нужна была консультация и возможно лечение. А плановый прием к ней у меня только через две недели. Имела ли она право грубить и не принять меня?

Здравствуйте. Ни в коем случае не имела права вам отказать. Вам нужно было обратится к главному врачу этой поликлиники с жалобой. Отказ незаконный. Не поможет - пишите в территориальное управление росздравнадзора или в прокуратуру. Фз «об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» 21.11.2011 г. Статья 11.Недопустимость отказа в оказании медицинской помощи (1. Отказ в оказании медицинской помощи в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и взимание платы за ее оказание медицинской организацией, участвующей в реализации этой программы, и медицинскими работниками такой медицинской организации не допускаются. 2. Медицинская помощь в экстренной форме оказывается медицинской организацией и медицинским работником гражданину безотлагательно и бесплатно. Отказ в ее оказании не допускается. 3. За нарушение предусмотренных частями 1 и 2 настоящей статьи требований медицинские организации и медицинские работники несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.) Статья 52. Права беременных женщин и матерей в сфере охраны здоровья (Пункт 2. Каждая женщина в период беременности, во время родов и после родов обеспечивается медицинской помощью в медицинских организациях в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.)

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я не работаю, на бирже не стою. Сейчас беременна на третьего. Работающие получают декретные на 38 неделе. Скажите платит ли также государство минималку неработающим? Заранее спасибо.

Нет не платит. На декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2018 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины: работающие безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными) обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.

Я военнослужащая, стою на учете по Беременности в ЖК по месту прописки, но на 7 месяце беременности наша семья переезжает в Москву, смогу ли я там продолжить наблюдение за беременностью и родить?

Добрый день! Конечно сможете. У Вас же имеется полис ОМС. Вы вправе получать медицинскую помощь на всей территории РФ. Могут потребовать временную регистрацию, хотя это незаконно. Но лучше сделайте, что бы не тратить силы и нервы..

Могу ли я востановится на работе. Т.к я будучи беременной на сроке 5 недель еще не стояла на учете в ж.к у меня закончился испытательный срок по работе и меня уволили сейчас я продолжаю работать в этой же компании но без трудовой. Могу ли я востоновится на работе официально?

По закону увольнение беременной сотрудницы возможно лишь при ликвидации организации, т.к. во всех остальных случаях расторжение трудового договора будет считаться неправомерным, и она сможет обратиться в суд для восстановления на прежнем месте и получения компенсации от работодателя. Работник должен предупредить работодателя о беременности до расторжения с ним ТД по инициативе работодателя, если он (работник) знает об этом в момент до момента расторжения ТД, т.к. Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Стою на учёте по безработице в центре занятости. У меня 30 недель беременности. Сегодня сдала больничный лист в центр занятости. Положены ли мне какие нибудь выплаты по больничному листу и справке о ранней постановки на учёт.

Здравствуйте. Нет, Вы не работаете, поэтому ни пособие по беременности и родам, ни пособие при постановке на учет в ранние сроки Вам не положено.

Мне 17 лет я беременна от узбека, но у него стоит депорт, в данный момент он находится на РФ, как можно убрать депорт?

Пусть он обращается в суд с заявлением о признании решения о депортации незаконным. Желательно чтобы вы оформили официально свои отношения (заключили брак). Европейский Суд по правам человека отмечал, что право иностранца на въезд или проживание в какой-либо стране как таковое не гарантируется Конвенцией, однако, высылка лица из страны, в которой проживают близкие члены его семьи, может нарушать право на уважение семейной жизни, гарантированное пунктом 1 статьи 8 Конвенции (Постановление от 18 февраля 1991 года по делу "Мустаким (Moustaquim) против Бельгии"). Конституционный Суд Российской Федерации также в своих решениях неоднократно указывал, что при регулировании общественных отношений законодатель связан конституционным принципом соразмерности и вытекающими из него требованиями адекватности и пропорциональности используемых правовых средств. Если суд придет к выводу, что гражданин Узбекистана не создает реальную угрозу общественному порядку, правам и законным интересам граждан Российской Федерации, что исполнение решение о депортации может привести к его разлучению с семьей (женой и ребеном), что не отвечает принципам проявления уважения к семейной жизни, то он (суд) вправе отменить решение о депортации. Удачи!

Мне 19 лет, стою на очереди на получение квартиры... сейчас я беременна... теряю ли я право на получение жилья, если выйду замуж и сменю фамилию? Будущией муж собственного жилья не имеет, прописан в доме родителей и имеет там 1/6 дома.

Добрый день! Это зависит от оснований постановки Вас в очередь. Если Вы стоите в очереди как сирота-не должны потерять право. Если по иным основаниям-можете потерять право. "Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ Статья 51. ""1. Гражданами, нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, признаются (далее - нуждающиеся в жилых помещениях): ""1) не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения;

С сирота, стою на очереди на квартиру. Недавно исполнилось 18. Я беременна. И хочу расписаться с парнем что бы дать фамилию парня. Мне все равно дадут квартиру? Или надо расписываться когда уже дадут?

Добрый день! Если будущий муж не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, регистрация брака не должна повлиять на Ваше право получения жилья. Если муж-наниматель жилого помещения по договору соц найма, зарегистрировав брак Вы становитесь членом семьи нанимателя с равными правами, то есть можете участвовать в приватизации с согласия всех членов семьи. Таким образом теряете право на предоставление жилого помещения как сирота. Федеральный закон от 21.12.1996 N 159-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" Статья 8. Дополнительные гарантии прав на имущество и жилое помещение 1. Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые не являются нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений, а также детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые являются нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений, в случае, если их проживание в ранее занимаемых жилых помещениях признается невозможным, органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого находится место жительства указанных лиц, в порядке, установленном законодательством этого субъекта Российской Федерации, однократно предоставляются благоустроенные жилые помещения специализированного жилищного фонда по договорам найма специализированных жилых помещений.

Муж стоит в очереде на получение квартиры как сирота. Я беременна и мы ждём двойню. Возможно ли получить вместо однокомнатной квартиры двухкомнатную?

Здравствуйте, Марина. Согласно п. 5 ст. 57 ЖК РФ по договору социального найма жилое помещение должно предоставляться гражданам по месту их жительства, общей площадью на одного человека не менее норы предоставления. Согласно ст. 58 ЖК РФ 1. При предоставлении жилых помещений по договорам социального найма заселение одной комнаты лицами разного пола, за исключением супругов, допускается только с их согласия. 2. Жилое помещение по договору социального найма может быть предоставлено общей площадью, превышающей норму предоставления на одного человека, но не более чем в два раза, если такое жилое помещение представляет собой одну комнату или однокомнатную квартиру либо предназначено для вселения гражданина, страдающего одной из тяжелых форм хронических заболеваний, указанных в предусмотренном пунктом 4 части 1 статьи 51 настоящего Кодекса перечне. При таких обстоятельствах Вы вправе претендовать на получение 2-х комнатной квартиры. Только вам необходимо будет своевременно поставить администрацию об изменении семейного положения Вашего мужа.

Мне 24 года, я сирота... Стою в очереди на квартиру, сейчас я беременна, как можно быстрее ускорить процесс и сколько комнат мне полагается?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, вам полагается комната по нормативу, и ускорить очередь не факт что получится, все её ожидают и вы не исключение. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Стою на учете по безработице. Уже 35 неделя беременности. Могу ли сточть дальше или я потом должна буду государству вернуть деньги до 30 недели?

В период отпуска по беременности и родам пособие п безработице не выплачивается. Если Вы не брали больничный по беременности и родам - можете стоять хоть до самых родов и получать пособие по безработице, никто его обратно не потребует. Уйти в отпуск по беременности и родам - право женщины, а не обязанность. Удачи и всего доброго.

Стою на очереди по квартире я беременна снимаю жилье еще и сирота как ускорить и получить быстрее квартиру.

Здравствуйте Александра! Стою на очереди по квартире я беременна снимаю жилье еще и сирота как ускорить и получить быстрее квартиру. Согласно действующему Федеральному законодательству, жилые помещения предоставляются в порядке очередности.

Ситуация в следующим, мать ребенка при беремености пила на учете в наркологии стоит лежала последний раз где то 1,5 года в наркологии при беремености плохо отмечалась в женнской консультации после родов вела себя неодыкватно не кормила ребенка грудью и за чего перегорело молоко. После чего роддом заподозрел не ладное ребенок лежал в больницы без матери. Потом добились мать и ребенка перевили в кризесный центр. Да самое важное отдел семьи обследовав квартиру матери увидили квартира без удобств в аварийном састоянии и сказали что ребенка туда не отдадут. Далее я отец но по днк но не судебному и в свидетельстве о рождении меня нет. теперь обо мне я инвалид-2 группы по псих заболеванию не лишен идея спасобности работаю есть квартира с удобствами праватизированая отдел семьи сказали что если мать пойдет жить к ко мне они дают добро как я понял отдел семьи против меня не чего не имеет у меня вот в чем вопрос есть у меня шанцы когда я устоновлю отцовства лешить родидельских прав мать на основании что она не имеет квартиры то есть она в аворийном состоянии и что она стоит на учете в наркологии, и вообще самому б не лишиться прав отца и за инвалидности.

Если вы установите отцовство над этим ребенком то у вас потом появятся шансы на лишение матери ребенка родительских прав ст 69 СК РФ.

Здравствуйте! Для начала установите отцовство. После чего согласно законодательству вы можете определить место жительство ребенка вместе с вами. А потом решите будете ли вы лишать родительских прав мать, также с данным иском о лишении родительских прав в отношении матери ребенка может выйти в суд органы опеки.

Я не стояла на учете по беременности в поликлинике по прописке, наблюдалась неофициально у знакомого врача в другом городе. Родила 25.06.2018 и совершенно забыла про бл по бир. Теперь не могу уйти в декрет на работе. Как быть? Где брать бл?

Здравствуйте. Вам больничный должны были выдать в роддоме, где рожали. Задним числом Вам больничный по беременности и родам никто не выдаст.

Моя супруга беременна, срок 17 недель, стоит на учете в женской консультации по месту жительства. С 3 мая т.г. находится на больничном листе и наблюдается у специалистов. Официальный больничные листы оформляются по медпоказаниям. Один из больничных листов был закрыт в пятницу с формулировкой приступить на работу на следующий день, то есть в субботу. Потом с понедельника больничный был открыт вновь. Супруга работает на госслужбе и в субботу для сотрудников нерабочий день. Супруга и по сегодняшний день на больничном листе. Руководство ее ей звонило домой и упрекает что она не вышла в субботу и не представляет больничные листы. Прямо обвинили ее в нарушениях трудового законодательства. Правомерны ли требования работодателя в этой ситуации, ведь насколько мне известно беременных не привлекают на работу в выходные и праздничные дни и на тяжелую работу. А как раз в эту субботу был субботник, надо было мыть и убирать территорию. Работодатель грозит санкциями. Подскажите как поступить в этом случае?

В данном случае супруге можно не переживать насчет увольнения. Т.к. беременных уволить невозможно, даже если будет нарушение. Но вот премию могут снизить. Тут все зависит от положения о премировании (ст. 8, 135 ТК РФ)

Здравствуйте, если официально данная суббота являлась рабочим днем, то ваша супруга должна была выйти на работу, поскольку больничный лист закрыт. Другой вопрос, что её не могли заставить выполнять физическую работу. Есши официально суббота не являлась рабочим днем, то преиензии неправомерны, соответственно, возможно обращение в государственную инспекцию труда и прокуратуру в соответствии со статьей 10 ФЗ О прокуратуре. Удачи вам и всего наилучшего.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, у супруги НЕТ никаких нарушений Трудового законодательства (если суббота был нерабочий день, а субботник по приказу может быть организован), никаких санкций к ней работодатель, не применит. Наоборот, согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ всем работодателям надлежит соблюдать положения трудового законодательства и основные нормы в сфере охраны труда. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Добрый день! В соответствии с производственным календарем 9 июня рабочий день. Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году" предусмотрен перенос выходных дней: с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; Однако, увольнение не грозит: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте, Рустем! В связи с празднованием Дня России, суббота 9 июня - был официально рабочим днем (за понедельник). Если несмотря на такие изменения Ваша супруга работать не должна (выходной), то работодатель не прав. Также согласно ст 253 ТК РФ Ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нарушение трудовых прав работника можно обжаловать в трудовой инспекции и в прокуратуре.

Здравствуйте, формально, конечно, ваша супруга должна была выйти на работу, но поскольку она беременная - об этом знает работодатель - то у нее есть права, установленные законом (ст. 254, 259 ТК РФ) в частности право на предоставление работы, которые неблагоприятно влияют на ее состояние здоровья, но на этот случай нужна справка врача. Пусть супруга возьмет такую справку у врача - что запрещено работать на субботнике, поднимать тяжести и т.д., ссылка на ст. 254 ТК РФ. Справку предоставит работодателю татья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (действующая редакция) Трудовой кодекс РФ Глава 41 Статья 254 Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Здравствуйте, уважаемый Рустем! Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК) нет таких понятий, как "больничный" и "больничный лист". При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624 н, гражданину выдается листок нетрудоспособности. Во-вторых, суббота 9 июня 2018 года - это официальный рабочий день для всех, кто работает по трудовому договору, согласно Постановления Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году". Поэтому, если ваша супруга не вышла на работу в субботу 9 июня 2018 года на работу, то она в этом случае совершила прогул. За это ее работодатель вправе на основании статей 192, 193 ТК РФ привлечь к дисциплинарной ответственности. Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ) Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. (часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. В-третьих, уволить за прогул вашу супругу беременную работодатель не сможет, так как статья 261 ТК РФ не позволяет увольнять беременную женщину, в т.ч. за прогул. Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Удачи Вам и здоровья жене!

Здравствуйте. Это правомерно если суббота была рабочим днем. Вы же сами должны понимать, что если это так, то этот день нельзя посчитать выходным или праздничным днем. Что касается тяжелой работы, то это ваши домыслы, может ее отправили бы например пыль вытирать в кабинете и т.п. Она должна была выйти на работу в любом случае в соответствии с больничным. Если она это не сделала, то работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание согласно ТК РФ Статья 192, и это в вашем случае никак не обойти.

Напомните им о статье 259 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает полный запрет на привлечение в выходные дни к работе беременных женщин, а субботник выходной день не отменяет.

Любой субботник является вне закона, если он проводится принудительно. Это бесплатный труд, а бесплатный труд согласно международного законодательства является рабством. Рабство запрещено законом. Если же ваша супруга находилась официально на больничном, то она не должна была выходить на работу в любом случае, поэтому ее отсутствие на работе является уважительной причиной. Поэтому нет никаких оснований для привлечения вашей супруги к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст.192 ТК РФ.

Ст. 256 ТК РФ прямо запрещает работодателю привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Листок нетрудоспособности предоставляется при его закрытии. Это необходимо для расчета пособия по нетрудоспособности. Никаких мер дисциплинарной ответственности к жене не должны применять. ОНи будут незаконными.

Рустем! Весь вопрос в том, была ли суббота официально рабочей? Например, по постановлению Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году" суббота 9 июня 2018 года считается рабочим днём. Если же это была другая суббота, когда, например, в апреле у многих проводился так называемый "субботник", то это дело сугубо добровольное и неявка на него не является прогулом.

Мне 17 лет исполнится в августе, я беременна, я сирота и стою на гос обеспечении, буду ли я получать пенсии если вступлю в брак, и вообще обязательно ли расписываться.

Добрый день Эльвира, вступление в брак не влияет на выплату пенсии, получать будете до 18 лет, если будете продолжать учиться то до 203 лет. А регистрировать брак или нет, это личное решение каждого.

Я сирота, стою в очереди на получение квартиры (моя очередь 306). Сейчас я беременна. Жду мальчика. Положено ли мне жилье вне очереди? И положена ли мне двухкомнатная квартира в связи с тем, что ребенок мужского пола, а я женского?

Добрый день. Вы можете усомниться в моих словах, но федеральным законодательством просто не предусмотрено ожидание в очереди! Вам нужно подать в суд и получить квартиру вне очереди и без всякого ожидания. У меня есть положительная судебная практика по таким делам. Конечно, без помощи юриста Вам будет сложно. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично, он поможет составить такое исковое заявление и даст все необходимые пояснения.

Без очереди сиротам должны выдавать жилье по достижении 18 лет. Беременность значения не имеет. Квартира предоставляется по норме предоставления по количеству членов семьи. Норма предоставления устанавливается на местном уровне. В законе нет требования о количестве комнат. Данное положение уже давно отменено.

Я сирота, стою на очереди на жильё ,хочу выйти замуж так как беременна снимут ли меня с очереди или что? я совершеннолетняя.

Добрый день! Вам нудно будет предоставить документы, так как изменится состав семьи и метры супруга так же будут учитываться, поэтому потеря очереди возможна. Всего Вам наилучшего!

Зравствуйте, Екатерина! Факт замужества не является основанием для снятия Вас с жилищного учета. С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".

Где можно получить полис для того чтобы встать на учёт, по беременности, и сколько это будет стоить, для граждан Киргизии?.

В каждой компании свои расценки. Для выбора страховщика наймите юриста. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Здравствуйте, Беназир! Так как Киргизия является членом ЕАЭС, то в случае если Вы официально трудоустроены и легально находитесь на территории России, то у Вас есть право на оформление полиса обязательного медицинского страхования бесплатно. С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".

Стою на учёте по беременности. Справку работодателю предоставила. Нужно проходить обследование у врачей по направлению. Письменно уведомила директора о посещении врача стоматолога. Направление от акушера-гинеколога после посещения осмотра у стоматолога с печатью и датой посещения предоставила. Но работодатель просит еще справку о посещении стоматолога, которую мне не дали, говорит, я обязана предоставить. Прав ли работодатель?

Добрый вечер! Работодатель вправе требовать от Вас предоставления документов, подтверждающих обоснованность пропуска Вами рабочего дня. Не важно стоите Вы на учете по беременности или нет. Однако в Вашей ситуации, Вам достаточно предоставить обменную карту беременной женщины, в которой должна стоять отметка врача-стоматолога, на приеме у которого Вы были.

Если я стою на учете по беременности в одном городе и мне пришлось уехать срочно в другой город, а отец ребенка (в браке не состоим) пытается подать меня в розыск, пишет на меня заявления о том что я уехала беременная. Что делать в этой ситуации.

В Российской Федерации гарантируется свобода передвижения любому ее гражданину. Поэтому, особенно с учетом того, что Вы в браке не состоите отцу ребенка откажут в рассмотрении его заявления;

Могу ли я остановить списание зарплаты с карты приставами, если я беременна, стою на учете в ж.к.,еще не в декрете и не состою в браке?

Можете в суд обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки исполнения решения суда в связи с тяжелым материальным положением, а также о снижении процента удержаний.

Здравствуйте, Анастасия. Приставы не могут требовать закрыть долг за счет следующих денежных средств, поступающих на карту: В качестве социальных пособий, связанных с детьми, их рождением, содержанием, а также алиментов, получаемых на детей родителем; Различные социальные пособия и выплаты, например, в связи с потерей кормильца, пособие на погребение и другие; Пособий для военных и служащих органов охраны правопорядка, которые утратили работоспособность при выполнении служебных обязанностей; Пособия, на которые должник приобретает жизненно необходимые вещи, лекарства и прочее. Во избежание излишнего снятия денег или снятия их за счет не предназначенных для списания сумм, должнику стоит предупредить заранее приставов об имеющихся у него счетах, их назначении. Либо договориться с ними и изыскателем о порядке и сроках самостоятельного погашения задолженности и соблюдать их.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 25 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение