Спросить бесплатно

Сумма пособия по беременности и родам - вопросы и ответы

Сумма пособия по беременности и родам

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Второй декрет сразу за первым, без выхода на работу. Первый декрет с 2016 года, в расчёт пособия по беременности брались 14 и 15 года. Второй декрет в 2019 году, в заявлении были также выбраны для расчёта 14 и 15 года. При получении ежемесячного пособия обратила внимание на увеличение его суммы в связи с увеличением средне дневного заработка. И увидела в личном кабинете фсс, что для расчёта ежемесячного пособия взяли 16 и 17 года. Могу ли я написать заявление на пересчёт пособия по беременности и родам, взяв 16 и 17 года, а 18 сделать исключаемым?

Юрист Метелькова К. М., 413 ответов, 223 отзывa, на сайте с 09.04.2019
1.1. В расчёт декретных идут последние 2 года, т. е у Вас это будут 2017-2018 годы.

2. Пожалуйста работодатель выплатил в январе Выплату по беременности и родам и в марте прислал ещё такую же сумму. И только в середине июня мне позвонили и потребовали вернуть. Денег этих нет. Работодатель не выплатил мне пособия ежемесячные до 1.5 лет по уходу за ребёнком. Без моего заявления или решения суда. Просто не пришла сумма и когда я написала письмо, мне бухгалтер написала, что будет высчитывать все до копейки до погашения этой задолженности. Что мне делать и правомерно ли высчитывание полностью? Или должны высчитываться 20% . И куда обращаться если они не правы.

Адвокат Акимова А.Г., 14703 ответa, 6857 отзывов, на сайте с 22.07.2016
2.1. Хотя законодательного определения понятия «счетная ошибка» нет, в юридической литературе такая ошибка определяется как ошибка в арифметических действиях при расчете подлежащих выплате сумм. Счетной ошибкой также является излишняя выплата суммы пособия работнику в результате описки или опечатки бухгалтера.
А вот переплата суммы пособия в связи с неправильным применением норм законодательства о пособиях не связана с нарушением порядка совершения математических расчетов. Поэтому неправильное применение работодателем законодательства при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в результате которого происходит излишняя выплата работнику пособия, не является счетной ошибкой. В связи с этим в таких случаях правовых оснований требовать с работника возврата излишне выплаченной ему суммы пособия не имеется.
С Вас удерживают незаконно. Обращайтесь в прокуратуру, в суд. Но сначала письменно к работодателю.

3. Меня зовут Ольга и у меня такая ситуация. Мне 32, официально не замужем, но живем с мужчиной практически год. У меня есть взрослый сын от первого брака (ему 13 лет). На данный момент я беременна (суррогатная мама). Все время моей беременности мой мужчина терпеливо ждет родов, особо не скандалит. После родов я получу компенсацию в размере 1,5 млн руб. Данную сумму мы планируем потратить на первоначальный взнос по ипотеке. Причем на себя я ее брать не буду (есть свои моменты). Заемщиком будет мой мужчина, у него хорошая белая зп, но он гражданин респ. Беларусь (имеются банки, которые дают ипотеку иностранцам). Мы оба сейчас работаем, он вместе с переработками стал получать практически вдвое больше меня, тем более я через пару недель уйду в декрет и ЗП получать не буду, но до родов есть пособие в размере 25000 р от биологических родителей ребенка, которого я вынашиваю. Мы сейчас жилье снимаем, платим 25000 р/месяц, помимо этого есть траты на питание, отправляем родителям и тд. Тк он сейчас получает больше, мы мою зарплату тратим на жилье и текущие расходы, а его ЗП откладываем на автомобиль и я еще добавляю от того пособия, которое платят мне биологические родители. Вопрос такой. При взятии ипотеки, учитывая, что мы официально не женаты, если мой мужчина заемщик, а я вношу свои 1,5 млн рублей как первоначальный взнос, могу ли я так же быть вторым собственником жилья, причем моему сыну мы не хотим выделять часть от жилья, хотя это не столь важно, если необходимо, то выделим. Но,учитывая, что мы не женаты, как мне обезопасить себя и стать таким же собственником жилья, обязательно ли регистрировать брак, нужно ли мне быть созаемщиком (этого не хотелось бы, кредитная история проблемная, боюсь что докопаются).

Юрист Чернецкий И.В., 60702 ответa, 18743 отзывa, на сайте с 18.09.2013
3.1. Здравствуйте! Вам платят как суррогатной? Мы тоже любим оплату за объемные вопросы.

Адвокат Панфилов А.Ф., 50470 ответов, 24861 отзыв, на сайте с 20.09.2013
3.2. 1.если Вы себя не укажете собственником изначально в договоре купли-продажи, то никаких шансов получить квартиру в долевую собственность, если он впоследствии не захочет переоформления. А он не захочет, будьте уверены, таких примеров полно.
1.Для того, чтобы купить - оформить в долевую собственность сразу при покупке, Вам надо быть созаёмщиком.
Других вариантов не имеется нормальных.
2.НОрмальный вариант - оформить брак, тогда тогда по 1\2 гарантированно. НО с учетом, что Вынесли больше, то доли перераспределятся при делении (если докажете это). Но не факт, что банки не потребуют, чтобы Вы даже будучи в браке стали созаёмщиком..
3.Заключать договор с ним, что Вы ему даете денег, а он потом оформит на Вас, после выплат по ипотеке.. не рекомендую.., маловероятно, что он оформит добровольно..

Юрист Соколов Д.Г., 142704 ответa, 33252 отзывa, на сайте с 23.11.2008
3.3. Ольга, тут весь вопрос в основном в позиции банка.
По закону никаких препятствий нет, чтобы Вы внесли свою часть наличными деньгами, как первый взнос и стали сососбственником в причитающейся на эти деньги части квартиры, а второй человек выплачивал ипотеку и стал сособственником другой части квартиры.
Вопрос в том, что банки обычно работают по определенным "накатанным" схемам, а Ваша схема, так сказать, "неформат".
Им было бы более понятно, если бы Вы с ним были бы просто созаемщиками и сособственниками в равных долях.
Договоритесь с банком по Вашей схеме - пожалуйста.
Надо правда иметь в виду, что эта сделка не очень хороша для Вас, так как банк, очевидно, захочет наложить обременение на всю квартиру, а по сути Вы свою долю выплатите и будете отвечать за то, что не платит другой человек (если что).

4. Помогите пожалуйста разобраться в таком вопросе, ушла в отпуск по беременности и родам. Работа это первая с 4 апреля 2018 года отработала до декабря 2018 года потом была на больничном и в отпуске за свой счёт. Потом вышла на месяц апрель-май и снова отпуск за свой счёт и далее с 28 мая отпуск по беременности и родам, но в общей сложности стаж в любом случае получается более 6 месяцев! Средний заработок был 24000+премии иногда, но в основном эта сумма без налога (с налогом больше соответственно). Пособие назначили в размере 51 919 р, ну вообщем минималка! Данные которые работодатель предоставил в фсс: районный коэффициент - 1, ставка - 1, сумма зароботки за 2017 г--, Сумма заработка за 2018 г.:232 359,73 руб. Средний дневной заработок --, число календарных дней учитываемых в расчётном периоде - 704. Вопрос чего я не понимаю, ведь написанно что если стаж более 6 месяцев то размер пособия 100%дневного зароботка ( ( (заранее благодарю за ответ!

Юрист Калашников В.В., 188991 ответ, 61838 отзывов, на сайте с 20.09.2013
4.1. Учли в данном случае перерыв который у вас был при предоставлении отпуска. Поэтому получилась такая сумма.
Вы не совсем верно толкуете закон.
По этому поводу см.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 11-12 и др.
Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись"

Юрист Садыков И. Ф., 49911 ответов, 26794 отзывa, на сайте с 11.10.2017
4.2. У Вас просто похоже минимальный размер пособия Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком). Однако размер пособия сравнивается с минимальным 11280*24/730, где 11280 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений.

Юрист Лигостаева А.В., 237325 ответов, 74685 отзывов, на сайте с 26.11.2008
4.3. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вы совершенно неверно считаете! Пособие по беременности и родам в 2019 году
равно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде
умножаем на количество дней декрет, естественно ваш доход делится и на дни отпуска без сохранения зарплаты, отсюда и минималка. См. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"





Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Ухожу в отпуск по беременности и родам в ноябре 2019, плановая дата рождения ребёнка январь 2020. Верно ли, что в оплату отпуска по БиР пойдут в расчёт 2017 и 2018 год, а в расчёт суммы ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, 2018 и 2019? В одних источниках написано, что в расчёт ежемесячного пособия идут предидущие 2 года до наступления беременности, в других источниках - 2 года до рождения ребёнка.
Читать ответы (1)

5. В 2016 году ушла в отпуск по беременности и родам. Расчет пособия производили за 2014 и 2015 год соответственно. В 2015 году с 1 июля был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней отпускные и выплатили. Через пару дней в связи с вне плановой проверкой, меня отзывают с отпуска. Отработала весь июль, получила заработную плату за июль. После этого прогулы предоставлены не были. Но у меня претензий нет, работы было много. Вопрос. Входят ли сумма этих отпускных и зарплата за июль в расчет среднедневного заработка при начислении пособия по беременности и родам. Спасибо за ответ.

Юрист Еремеев А. М., 1661 ответ, 1375 отзывов, на сайте с 08.11.2018
5.1. Входит.
При определении среднего заработка для расчёта пособия по беременности и родам учитываются все выплаты, из которых производились отчисления в фонд социального страхования: заработная плата, ежегодные оплачиваемые отпуска, премии.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

6. Мать выплачивала стабильно алименты на ребенка от первого брака, в размере 1/4. От второго брака родился ребенок ей был предоставлен отпуск по беременности затем частично оплачиваемый по уходу до 1.5 лет и неоплачиваемый до достижения 3 х лет. Пристав посчитала сумму алиментов за весь этот срок как по среднемесячной з/ п. На данный момент мы просим судью обязать пересчитать пристава алименты из пособий по нетрудоспособности так как она не работала, а из доходов были выше перечисленные отчисления на ребенка / вопрос на что нам рассчитывать верны ли наши действия?

Юрист Шершикова Ю. С., 143 ответa, 109 отзывов, на сайте с 22.02.2019
6.1. Здравствуйте!
Не совсем.
Пристав, конечно, рассчитал не законно, так как должница не является безработной. Однако и из пособий высчитывать нельзя.
Согласно трудовому законодательству за женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, сохраняется средне месячный заработок, из расчётного периода - 12 последних месяцев до ухода в отпуск по беременности и родам. Именно от размера такого сохраняемого заработка и должен был пристав высчитать задолженность.

7. Мне перечислили выплаты по Беременности и родам не на тот счёт, в заявлении я указывала счёт другого банка, (сбер банк) а начислили на счёт Альфа банка. (сама сотрудница Альфа банка). Там имеется задолженность по кредиту, поэтому сумму заблокировали и воспользоваться ею я не могу. Как мне вернуть всю сумму? На сколько я знаю социальные выплаты по детским пособиям не могут изъять в счёт погашения долгов. Сотрудник бухгалтерии подтверждает что сделала ошибку, но не знает как вернуть деньги так как у них система, а что мне делать в таком случае? Готова пойти в прокуратуру, как правильно составить заявление или жалобу на банк. У судебных приставов нет моего договора. Значит банк сам начислил и сам списал ( (

Юрист Гаркавченко А. В., 1073 ответa, 674 отзывa, на сайте с 17.01.2019
7.1. Возьмите справку в бухгалтерии, что это пособие по беременности и родам и отнесите судебным приставам исполнителям, которые наложили арест на счет, данную денежную сумму обяжут разблокировать. С Уважением!

8. Работаю в организации с 2016 года. Зарплата по договору 15000 рублей, фактически получаю оклад 40000 + премию за выполнение планов. Сейчас грозятся платить сумму, как в договоре при выполнении тех же обязанностей. Как быть? Имеют ли право на это работодатели? Если уходить в декрет, с какой зарплаты будут считаться выплаты (пособие по беременности и родам и ежемесячные до 1,5 лет)?

Юрист Степанова Т. С., 2962 ответa, 2144 отзывa, на сайте с 14.11.2017
8.1. Здравствуйте.
Соглашаясь при приеме на работу на выплату "серой" заработной платы, Вам следовало понимать (а если не понимали - проконсультироваться с юристом), что такие выплаты, выдаваемые "в конвертах", не учитываются ни при исчислении НДФЛ, который Вы обязаны уплачивать, ни взносов в ПФР и ФСС, которые обязан уплачивать работодатель. И как следствие - пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком Вы будете получать только исходя из официального заработка.
Работодатель действует незаконно, но и Вы с 2016 пособничаете ему в сокрытии ваших реальных доходов и неуплате налогов и взносов.
Можете, конечно, пожаловаться во все инстанции - прокуратуру, государственную инспекцию труда, налоговую инспекцию. Но они, скорее всего, в лучшем случае проведут проверку по документам и ничего не найдут, потому что такие работодатели прячут черную бухгалтерию, конечно.

Может ли работодатель принять на работу внешним совместителем беременную женщину, в том числе если женщина находится в отпуске по беременности и родам на основном месте работы. Не повлияет ли это на сумму пособия, выплачиваемую работодателем по основному месту работы?
Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)

9. На больничный по беременности и родам ушла в сентябре 2018 года. Пособие на ребёнка до 1,5 лет будет выплачиватся с марта 2019 года! Какие года будут брать в расчёт? Ведь 2018 год отработала не полностью! И будут ли брать в расчёт сумму больничного по беременности и родам?

Юрист Низовцева Н. В., 123 ответa, 76 отзывов, на сайте с 09.01.2019
9.1. Здравствуйте! Пособие по уходу за ребёнком по общему правилу будет рассчитано из заработка за 2018 и 2017 годы, суммы пособий в расчёт не входят, также будут исключены и дни отпуска по беременности и родам. При этом вы можете воспользоваться правом замены 2018 года на 2016, если это приведёте к увеличению пособия. Вам нужно обратиться в бухгалтерию с просьбой об определении для вас более выгодного варианта расчёта.


10. Как подсчитать сумму пособия по беременности и родам, если прописан неполный рабочий день-2.5 ч.
С фиксированным окладом.

Юрист Тома А. В., 21876 ответов, 10679 отзывов, на сайте с 02.11.2016
10.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, для расчета берут средний заработок за 2 последних года. Для точного расчета обращайтесь в личные сообщения - услуга платная.

11. Положено ли мне ежемесячное пособие в случае, если на данный момент я работаю по срочному договору на время отсутствия основного работника в декрете, сама в декрет ухожу 12 февраля, но 1 июня меня уволят, так как заканчивается декрет основного работника. И влияет ли на расчёт суммы ежемесячного пособия тот факт, что я буду числится безработной в центре занятости на момент окончания больничного по беременности и родам.

Юрист Белоусов С.Н., 91442 ответa, 34158 отзывов, на сайте с 05.04.2009
11.1. Здравствуйте.

Конечно же положено. После увольнения нужно стать на учет в ЦЗ.

12. Я являюсь ИП, так же работаю на работодателя. Как ИП с фсс договор заключила в 2018 г, оплатила взносы (отпуск при беременности). Родила в декабре 2018 г. Если правильно понимаю, то работодатель будет платить мне пособие поуходить до 1.5 лет с марта 2019 и сумма зависит от моей з/п. НО ФСС отказывает мне в оплате пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет (сумма зависит от МРОТ). Правомерно ли это? Ведь взносы заплачены из обоих источников: Работодатель и ИП.

Юрист Белоусов С.Н., 91442 ответa, 34158 отзывов, на сайте с 05.04.2009
12.1. Здравствуйте.

В данном случае отказ, совершенно неправомерен.

ФСС отказал учреждению в возмещении расходов по беременности и родам и ежемесячном пособии до 1,5 лет. Сотрудница получила все выплаты в полном объеме. Суд с ФСС проигран. С руководителя учреждения требуют вернуть всю сумму, потраченную на оплату больничного листа и пособий, в бюджет. Нужно ли компенсировать эти суммы и кто это должен делать?
Читать ответы (1)

13. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.
1. Можно ли его оформить на бабушку или любого другого ближайшего родственника? (отец и мать живые и трудоспособные, но за последние два года официально не работали). Будет ли размер пособия зависеть от дохода лица, на кого оформляется пособие?
2. Допустим, пособие оформляется на бабушку, которая сейчас работает официально, пенсию по старости НЕ получает, но получает пенсию по выслуге лет. Можно ли оформить на нее это пособие? Нужно ли ей будет уходить с работы на эти 1.5 года, чтобы получить пособие? Или можно также продолжать работать официально И получать пособие?

Пособие по беременности и родам 140 дней (140 дней, 70 дней, 70 дней после).
1. Можно ли его оформить на бабушку или любого другого ближайшего родственника? Будет ли размер пособия зависеть от дохода лица, на кого оформляется пособие?
2. Допустим, пособие оформляется на бабушку, которая сейчас работает официально, пенсию по старости НЕ получает, но получает пенсию по выслуге лет. Можно ли оформить на нее это пособие? Нужно ли ей будет уходить с работы на эти 140 дней, чтобы получить пособие?

Президентская выплата.
1. Официально отец не работал за последние два года, только договор гпх на сумму 50 000 р.. Какие документы со стороны отца нужно предоставить в соц. страх? Нужно ли декларировать свой неофициальный доход, или соц. страху важен только официальный доход через 2-ндфл, гпх и т.п.?

Юрист Умрихин А. И., 8280 ответов, 5264 отзывa, на сайте с 20.10.2018
13.1. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет можно оформить на бабушку, согласно статьи 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Она будет претендовать на денежные выплаты (пособия по уходу за ребенком), установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Пособие по беременности и родам 140 дней нет, так как законом не предусмотрено.

Юрист Тома А. В., 21876 ответов, 10679 отзывов, на сайте с 02.11.2016
13.2. 1. Да на бабушку оформить возможно если она официально трудоустроена, размер пособия будет зависеть от дохода бабушки за последние 2 года
2.Нет не нужно ей уходить с работы на эти 1.5 года, чтобы получить пособие возможно работать на неполную ставку
3. Только офоициальный доход-НДФЛ, д-р гпх
4.Пособие по беременности и родам 140 дней получает только работающая мать
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255–ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

Юрист Парфенов В.Н., 141277 ответов, 61419 отзывов, на сайте с 23.05.2013
13.3. 1.Согласно ст 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
То есть если бабушка и дедушка работают то они могут на своей работе получать пособие по уходу за ребенкуом, но при условии что вы предоставите справку со своей работы что вы работаете и не оформляли пособие по уходу за ребенком
Возможность же переоформить с вас пособие по уходу за ребенком на дедушку или бабушку законом не предусмотрена.
2 Бабушка может получать пособие на своей работе при условии что она оформит отпуск по уходу за ребенком.
3 Пособие по беременности и родам может получить только женщина, которая рожает.
4 Для получения этой выплаты в соцстрах необходимо предоставить справку 2-НДФЛ о своих доходах.

Юрист Окулова И. В., 49103 ответa, 25308 отзывов, на сайте с 17.11.2015
13.4. Да, конечно можете оформить отпуск по уходу за ребенком в соответствии со ст.256 ТК РФ на бабушку, или другого родственника необходимо предоставить в справку о доходах. Пособие выплачивается по месту работы.

Юрист Черепанов А. М., 31136 ответов, 11248 отзывов, на сайте с 28.03.2013
13.5. Здравствуйте. Да можно, ст. 256 ТК РФ позволяет уйти в отпуск по уходу за ребенком бабушке, дедушке, другим родственникам или опекуну которые фактически осуществляющим уход за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком бабушке подтверждается по месту ее работы. После получения всего портфеля бумаг, работодатель обязан издать приказ о предоставлении отпуска, и она должна с ним ознакомиться. Даты начала и конца отпуска бабушка должна самостоятельно определить в заявлении.
Законодательством РФ установлены следующие виды обязательных выплат и пособий, которые выплачиваются работнику, ухаживающему за детьми в возрасте до трех лет (в Вашем случае бабушке).
С момента оформления документов по уходу и по достижению ребенком полуторагодовалого возраста, бабушка получает 40% своего среднемесячного оклада за последние 12 месяцев. Этот вид выплат осуществляется по месту работы.
В период с 1,5 до 3-х лет, выплачиваются пособия, размер, частота выплат и индексация которых регламентируются Федеральным законом РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ.

14. Нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам, возникли просрочки по кредиту, Банк выставил требования вернуть всю сумму долга, и сейчас подают в суд и грозят наложить арест на все счета и имущество, на счёт мне приходят алименты на первого ребёнка и будет приходить пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, как мне теперь быть и что делать?

Юрист Белобров С. А., 1690 ответов, 1154 отзывa, на сайте с 06.11.2018
14.1. Увы, но при положительном решении суда арест накладывается на все счета и имущество, если сумма большая. Вам либо гасить, либо просить отсрочку, но со счетов, увы будут удерживать, это ваш доход...

15. Идёт процедура банкротства, сейчас пока реструктуризация, обращалась в фирму по списанию долгов, собираюсь уходить в декрет, мне должны заплатить пособия по беременности и родам, сумма не маленькая, от ФУ у меня только разрешение на снятие со счета денежных средств до 50 тыщ рублей ежемесячно, я не смогу снять все пособия, т к пройдёт уже второе заседание и введут процедуру реализации, как я могу получить пособия? В компании мне сказали, что ФУ не может дать разрешение на снятие более 50 тыщ, но это же социальные выплаты, как я тогда их получу?

Юрист Сычкова С. М., 414 ответов, 323 отзывa, на сайте с 22.05.2018
15.1. Данные денежные средства можно в реализации имущества (следующая процедура) исключить из конкурсной массы на основании определения суда.

16. Я студентка сирота оформила пособие по беременности и родам, какую сумму я должна получить?

Юрист Максимович С.Л., 58218 ответов, 20671 отзыв, на сайте с 19.11.2012
16.1. В соответствии с законодательством необходимо произвести расчет и выплату пособия по беременности и родам. Согласно ст.8 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии, ежемесячно выплачиваемой студентке образовательной организации.

Для расчёта пособия по беременности и родам за основу берутся:

размер стипендии беременной женщины;
продолжительности отпуска.
Пособие по беременности и родам = ( Стипендия / 30,4 ) * Количество дней декретного отпуска.

Могу я не возвращать ФСС излишне выплаченную сумму от размера пособия по беременности и родам, если неверный расчёт был произведён по ошибке работодателя? Сейчас просят заполнить заявление на согласие возврата и вернуть часть пособия.
Читать ответы (1)

17. Ваш ответ очень важен и в вопросе постараюсь все детали захватить, которые м/б не в мою пользу обращены. Сразу: с отцом ребенка не расписаны, в свидет-ве о рождении прочерк.

На данный момент: ребенку почти 1.5 года (реб-к 1), малоимущая мать-одиночка, 3 месяца назад уволилась по собств. Желанию (фирма стала или банкротом, или 'поганкой' или непонятно кем еще), получаю пособия на ребенка, в т.ч. субсидию на коммуналку и мин. пособие как безработная до 1.5 лет.
Ребенок ходит со мной на развивающие занятия, ко всем врачам вожу я, в детский за питанием/памперсами тоже я хожу, ребенок благополучный, питание у него полноценное, игрушек достаточно.

До родов ~10 лет жила с отцом ребенка и его матерью в их 2-хкомн. Кв-ре в СПб (они там прописаны), все расходы по ведению берем. Были на мне. Отец ребенка задолго до родов офиц. Не работал +з/п нерегуляр., общего бюджета не было, финансирование после родов было призрачным, я откладывала что могла, в быту не помогал-зависал у компа/телефона в игре и видео до утра, не помогал в ремонте в другой (моей) кв-ре, покупках к родам и пр.), настаивал на платных родах и потом 'соскальзывал': это ж так дорого, где ж денег взять..? Руки иногда они с матерью не мыли после туалета, их кот сидел временами на кухонном столе во время еды 'свекрови' - даже не помоет после него, прогонять котика было нельзя. Чавкают. 'Свекровь' с сыном - храпит. 'Свекровь' также является воцерквленной активной (!) православной прихожанкой с иконами и молитвами, поклонами и дома. Прекрасно зная, что я не в ее 'лагере', незадолго до беременности подарила мне толстую книгу, сказав, что увлекательная, не оторваться, мне очень понравится. По ходу книги выяснилось, что это по факту биография советского хиппи в Америке и приход его к служению богу (!),книга осталась у 'свекрови' , как и часть моих вещей (как забрать теперь их оттуда не знаю). Открытых скандалов не было. В общем, я мать-одиночка по устному согласию с отцом реб-ка (но он вписан в обменную карту, т.е.я ничего не скрывала).

Из роддома приехала в свою 1 комн. Квартиру в ЛО (Всеволожск,), прописаны я с сыном.
С ремонтом помогают до сих пор своими усилиями и материально мои родители, в обустройстве/переезде помогали тоже они.
Кроватка, коляски, бОльшая часть одежды, большАя часть игрушек досталась от моей сестры.
"Свекровь" предложила когда-то встать на учет в д/с в ее р-не в СПБ, чтобы онА водила в д/с (моя на тот момент работа была на другом конце ветки метро), весной заявила мне, что ребенка надо крестить иначе я лишаю его ангела - хранителя, что неужели я буду своего ребенка учить что человек произошел от обезьяны, а не за 7 дней!? У меня нет нИкакой уверенности, что она гипотетически не будет ребенку внушать вне моего присутствия/согласия 'правильное' видение мира и критиковать 'неверное' мое (или тайком церковь посещать с ним). P.s. А если вместо или вместе со 'свековью' параллельно вдалбливать что-то будут посторонние люди - поп какой-нибудь, или под видом религиозного общепринятого вдруг возникнет какая-нибудь сектанская тематика..? Как все это на психике может сказаться!?

Общение 'свекрови' я не ограничиваю, она звонит обычно накануне и говорит, что можно ли приехать завтра. Единственное условие - по времени, после дневного сна, т.к. она приезжает и почти все время громко смеется и разговаривает, ребенок от такого бывает перевозбужден и тут не до сна. Однажды она решила меня проверить и приехала не в оговоренные с ней время (причем сама озвучила время своего посещения, от неожиданности что я не вру и проговорилась).
Год назад у нас с отцом ребенка настолько все было плохо в отношениях, что я отправляла э/письмо в государственный (вроде бы) кризисный центр с вопросом/описанием ситуации есть ли в наших отношениях т.н. дом. насилие или нет, есть ли кризисные центры в нашем городе, ответа, правда, не получила...

Общение отца не ограничиваю, наоборот поощряю, чтобы не навредить ребенку. Но!
Мне отец ребенка ранее неоднократно заявлял, что я плохая мать (у хороших дети не плачут - это когда совсем грудничок был), я ему не нужна - он может и сам воспитать, однажды проговорился, что запись в свид-ве о рождении ему нужна, чтобы он мог забирать ребенка куда и насколько угодно, вне зависимости от моего согласия на законных отцовских (захочет к свекрови на весь день, возьмет и увезет! ), однажды - что я транжирю памперсы, у нормальных мам расход-1 шт/сутки. Регулярно обзывал при ребенке и резко переходил на спокойный голос: 'ну что ты? Ты же взрослый человек, держи себя в руках. Сейчас на камеру тебя сниму. Давай, а потом вместе посмотрим.' И дальше мне мог давать обобщенные характеристики и т.п. моего отца параноиком называл, хотя говорит, что очень хорошо к нему относится, с уважением и пр.). И это все в условиях моего неопределенно-скромного финансового благаполучия и неопределенных перспектив. Его "правильные мнения" не подлежат возражению, иначе я неадекватна: напр., можно не изолироваться ему от ребенка, подходить обнимать/целовать, имея высокую t°, лихорад. Состояние неск-ко дней - да еще и без вызова вр (ведь 'ребенка люблю, думаешь, я его специально буду заражать.!?'), или предложение искупать недолечившегося от острого бронхита ребенка в открытом бассейне в курортном городе в октябре месяце (ветра ж нет и солнце), или 'мальчики сандалики не носят' (а что носят дети в жаркую погоду, ботинки что-ли?), отец ребенка все ждал момента, когда начнет его кормить тортами и пирожными (!), но после того как я посетила эндокринолога с ребенком и сообщила его рекомендации по ограничению сладкого, вроде замолк. Всего уже не припомню. Подрбной мудрости в голове у него полно - не знаю где и когда вылезет.

Поэтому с отцом ребенка оставлять не боюсь, только если я в квартире или они гуляют ногами/коляске возле дома (1 эт. свой вход в кв-ру-таунхаус, территория огорожена). Отец ребенка привычек не поменял: дай волю, спать может и до глубоко после обеда (на кухне, совмещенной с коридором, где ребенок и ест, и играет в т.ч., от ребенка его огради это время, громко храпит...

Я знаю, что отец ребенка работает сейчас на себя, но официально ли (мне внушал все время, что зарабатывает 50 т.р/мес., деньги, правда, разрешил брать 'сколько тебе нужно' из копилки на свою машину после того как узнал, что мне больше не перечисляют с работы деньги (т.е.мес 3 назад) (но при этом надо было каждый раз помнить, что денег у него лишних нет, что так на машину не накопить и т.п.). До этого момента, когда у меня было туго с деньгами я просила конкретную сумму, что не хватает на продукты или памперсы, слушала ту же песню. Хотя живет в моей квартире, пользуется всеми удобствами (я же могла эти деньги рассматривать как оплата за проживание?)...
Накопил... купил машину... даже меня вписал в страховку и... предложил проехать по двору 2 раза с ребенком в машине и без детского кресла! И на летней резине, я ж медленно поеду... при этом во дворе везде камеры развешаны нашего ТСЖ и мне чудесным образом не надо беспокоиться, что кто-то по двору может лететь). Сколько он получает, не знаю, до каких пор продлиться разрешение взять денег и с какой целью это вдруг разрешилось тоже. Я не выездная (на такси денег нет, в электричку с коляской не заеду-громоздкая, в маршрутку тем более).
С его матерью скандалов открытых нет - все мило улыбаемся друг другу. Отец ребенка очень хочет с ней проводить больше времени, ездить к ней в СПб гулять с моим ребенком (машину - то купил, состояние и время в дороге для ребенка его не волнует, мама ведь рада будет, значит вреда не будет) + она же одна без мужа ей одиноко.
Я с ней жила 10 лет и визиты к внуку в мою квартиру меня вполне устраивают + ребенок маленький, ему гулять и двигаться надо, по возможности, ехать к ней нЕ хочУ. И мне, главное, никто никак не сможет на 100% гарантировать безопасность маленького ребенка, как физическую (у 'свекрови' был незастекленный балкон, простите, грязнуля), так и психологическую (обработка мозгов своей религией вразрез с мнением 1 из родителей и как это отразиться на ребенке в будущем?).

Близости с отцом ребенка нет с беременности, спим сейчас в разных помещениях (мы с ребенком в комнате), храпит так, что я ночью регулярно встаю потрясти его, т.к.спать невозможно. Ничего про себя, работу, про события в своей семье/жизни не рассказывает, разговоры или светского характера, или я рассказываю про досттжения сына. Я нЕ считаю его своим мужем, нЕ хочу возобновлять никакой близости, в быту он бывает теперь поможет (мусор напр, выносит, в последнее время стал не успевать), несколько раз посуду помыл и комочками белье на сушилку кинул.. Изредка по просьбе привезет и приготовит мясо, сыр,памперсы покупал за все время раза 3, выкупил в СПб заказанный мольберт (я бы сама съездила, но оставить ребенка не с кем на это время, а таскать по поездам-у нас еще не все прививки сделаны к тому же).
Однажды сказал, что ему не нравится что я отрываю его от матери (да пусть с ней общается сколько влезет!), что не нравится мое личное отношение к его матери, не нравится, что мои родители видятся с внуком чаще чем она, но он еще не начал предпринимать ничего конкретного (чего?). После этого стал более активнее делать свои фото с ребенком (или просить меня запечатлеть и переслать в вайбер) или с нами всеми вместе видео, эта история 'бери сколько нужно' или напиши мне смс сколько денег тебе нужно на что-то...

Я не против общения биологического отца с ребенком и бабушкой, НО на своей территории, где я могу проконтролировать чтО доносят до моего ребенка и чтО с ним делают. И меня очень беспокоит, что установив отцовство (через суд), отец ребенка сможет его забирать с бабушкой по своему усмотрению вне моего согласия (искупать в Финском заливе осенью, солнышко же, или к посещению церкви приобщить - ребенок ведь не всегда может сказать нет или защитить себя.

Поэтому вопросы:
1/. Что в моем случае можно предпринять, чтобы контролировать/ограничить посещения/препятствовать внесению новой записи в свид-во о рождении, чтобы они были на моей территории, если вдруг отец ребенка инициирует признание отцовства. К тому же на данный момент я 'неполноценный' кормилец и, как мне кажется, отец ребенка готовиться к войне со мной..
Я не алкоголичка, не наркоманка, из полной семьи.
2. Есть ли нормативы по жилплощади (у нас 1 комната ~17,5 м
3. Коммуналку платить получается раз в месяца 3.. (это будет довод не в мою пользу..?)
4. Папа хочет ребенку заодно и фамилию сменить на свою (я против) - так понимаю сделать это ему будет проблематично, если только она не дурацкая.
5. Худший расклад ситуации какой м/б в моем случае (из рассказа) и на что я могу претендовать, если вдруг эти родственники моего сына вдруг решат судиться?
6. Как долго могут быть хождения по судам (или хоть до 10 лет бесконечно)?

Адвокат Панфилов А.Ф., 50470 ответов, 24861 отзыв, на сайте с 20.09.2013
17.1. ВЫ мать он для ребенка официально никто.
Вы можете ему не давать ребенка.
Но тогда это ускорит установление отцовства. ФИО сменить не получится без Вашего согласия.
Пока он не установит отцовство, поставить вопрос о порядке общения с ребенком, ему не возможно. И бабушке тоже соответственно.
Никто у Вас ребенка не заберет.
Фиксируйте его поведение, записывайте аудио.

Адвокат Гаврилова А.Ю., 25537 ответов, 8167 отзывов, на сайте с 25.10.2011
17.2. Пока не установите отцовство все вопросы не имеют правового содержания.
Пока вы все друг другу никто и ни на что не имеете права.

18. По ст 319 и решение сотрудник подал на моральный вред присудили 5000 т и гос пошлина 300 р как снизить сумму обжаловать так как есть 2 детей несовершенно летних и состав на учёте по беременности и родам состаю в центре занятости получаю пособие в месяц 1100 рублей алименты на первого не получаю есть задолженность по коммунальным услугам кредиты не погашенный через приставов долг 54000 тысячи.

Юрист Балонин И. Ю., 1378 ответов, 770 отзывов, на сайте с 04.08.2016
18.1. Здравствуйте! Подавайте в суд, принявший решение аппеляционную жалобу.

19. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 1.5 лет. Получала фиксированную сумму пособия. В ноябре получила на 4000 меньше. Бухгалтерия говорит, что за больничный по беременности и родам мне начислили лишние деньги, а сейчас с меня их сняли. Законно ли это?

Юрист Ногальская С. Ф., 50 ответов, 44 отзывa, на сайте с 12.04.2012
19.1. Да, законно. Тем более, что это пособие выплачивается не за счет средств работодателя, а средств Фонда соцстрахования.

20. После окончания отпуска по беременности и родам я была незаконно уволена. Суд признал увольнение незаконным и восстановил меня в должности. В день увольнения мне выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск. Когда работодатель исполнял решение суда по восстановлению в должности мне сказали написать заявление, по возврату суммы компенсации за неотгуленный отпуск, я написала это заявление. 01.10. мне должны были начислить пособие по уходу ща ребенком до 1.5 лет, но его не начислили, вопрос работадателю задала, но сказали, что ответ предоставят в течении трех рабочих дней. Подскажите, могут ли производить удержания за должности из пособия по уходу за ребенком. Мне еще должны выплатить после вступления решения в законную силу компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогулка, или должны за должность могут вычесть из среднего зароботка?

Юрист Зотов В.И., 36985 ответов, 15218 отзывов, на сайте с 11.07.2009
20.1. Здравствуйте, уважаемая Татьяна!
Во-первых, если Вам при увольнении на основании статьи 127 Трудового кодекса Рф (кратко - ТК РФ) выплатили отпускные за неиспользованные дни ежегождного оплачиваемого отпуска, то в случае вашего восстановления судом в должности на этой работе работе, Вы обязаны вернуть работодателю сумму отпускных.
Во-вторых, если Вы делали письменный запрос к работодателю на основании статьи 62 ТК РФ о предоставлении Вам копий документов или информации, связанной с вашей трудовой деятельностью, то в этом случае раболтодатель обязан в течение 3 дней предоставить Вам то, что Вы просили в письменном требовании.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В-третьих, все вопросы, связанные с выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, регулируются положений Федеральным законом № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", с которым Вы сами можете ознакомиться в любое время.
В-четвертых, если Вы не возвратите работодателю сумму отпускных после вашего восстановления на работе, то работодатель вправые это сделать с учетом положений статьи 248 ТК РФ.
Статья 248 ТК РФ
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек ИЛИ работник НЕ СОГЛАСЕН добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Всего Вам доброго.

У меня 8 марта заканчивается отпуск по Беременности и родам, когда мне начнут выплачивать пособие до 1,5 лет и какая примерно сумма будет, если у меня двойня и это второй и третий ребенок, спасибо!
Читать ответы (1)

21. Как оформить ИП и добровольно оплачивать страховые взносы. Я в положении и хочу рассчитывать на декретное пособие. Какую сумму я должна буду платить в качестве страховых взносов? Вообще у нас в ПМР имеет ли право ИП, добровольной оплачивающий страховые взносы, оформить больничный лист и получить декретное пособие по беременности и родам?

Юрист Хайруллина Т. И., 4 ответa, 6 отзывов, на сайте с 29.08.2018
21.1. Вы можете связаться с с фондом соц. страха в вашем регионе, они вам дадут квитанцию на оплату. Точную сумму только они вам могут сказать.
Здесь нужно учесть следующее - страховой случай должен наступить в том году, за который вы оплатили страхование. То есть если вы оплатите в этом году (не важно в начале года или в конце), то страховой случай (рождение ребенка) должен наступить в следующем году, так как в 2018 г. вы можете оплатить только 2019 г. Если же рождение ребенка планируется в 2018 г., то уже поздно оплачивать страховку.

22. Меня незаконно уволили в период декрета, т. е. после окончания отпуска по беременности и родам и до оформления отпуска по уходу за ребенком. Я обратилась в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановление в должности, возмещения среднего заработка, возмещения моральной компенсации и судебных издержек. 11.09.18 суд вынес решение полностью удовлетворить мои требования. При этом восстановить в должности и выплатить средний зароботок за три месяца немедленно. 12.09.18 я явилась на рабочее место с опозданием на 1 ч 15 мин ро причине плохого самочувствия, с меня потребовали обяь'снительную, я в ней указала, что плохо себя чувствую записалась на прием к врачу и планирую открывать больничный и лечится. В этот же день я оставила на работе заявление о том, что прошу исполнить решение суда с копией решения суда, оставила заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, они его приняли, но документы для оформления отпуска не приняли т. к. должны уточнить точный список документов. Вечером по почте отправили точный список и заявление по форме организации, сегодня пойду на работу для того чтобы предоставить данное заявление. При увольнении мне выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск. Сейчас с меня просят заявление, для того чтоб списать с меня сумму компенсации за неотгуленный отпуск, могу я не предоставлять это заявление, чтоб с меня не выщитывали данную сумму и данный отпуск не сохранился за мной, они требуют с меня обращение о том, что я не хочу чтоб с меня списывались данную сумму, должна ли я писать обращение это и на какие нормы закона мне нужно ссылаться? На что мне нужно обратить внимание при процедуре восстановления по решения суда, чтоб меня не обманули и не применили дисципленарное взискание, в виду конфликтности ситуации работодатель это будет делать. Я хочу сразу после больничного уйти в отпуск ро уходу за ребенком, как мне это сделать? А т. ж
у меня подозрения что с меня требуют лишние документы для оформления отпуска по уходу за ребенком. С меня требуют свидетельство о рождении, справка с места роботы отца, что он не оформлял отпуск по уходу и ежемесячное пособие не назначалось и не выплачивалось, справку из соц защиты о том, что я за время когда была безработный не получала ежемясечное пособие на ребенка (если меня восстанавливают и отменяют приказ об увольнении, то считается, что я не была безработный в данный период, нужна ли эта справка), а еще требуют справки из попечительства, что пособие не получаем. Единовременное рособие получил муж на работе, я не пишу заявление на получение данного пособия. Муж работает менеджером в организации.

Юрист Шишкин В.М., 62907 ответов, 25652 отзывa, на сайте с 11.02.2013
22.1. Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком напишите заявление. Чтобы списать компенсацию заявления от.Вас не нужно. Пусть исполняют решение суда, оно обязательно для работодателя
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
""ГПК РФ Статья 13. Обязательность судебных постановлений

""1. Суды принимают судебные постановления в форме судебных приказов, решений суда, определений суда, постановлений президиума суда надзорной инстанции.
(в ред. Федерального закона от 28.07.2004 N 94-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Судебное постановление, за исключением постановления, содержащего сведения, составляющие охраняемую законом тайну, может быть выполнено в форме электронного документа, который подписывается судьей усиленной квалифицированной электронной подписью. В случае, если постановление принято судом коллегиально, оно подписывается всеми судьями, рассматривавшими дело, усиленной квалифицированной электронной подписью.
(абзац введен Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)
При выполнении судебного постановления в форме электронного документа дополнительно выполняется экземпляр данного судебного постановления на бумажном носителе.
(абзац введен Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)
""2. Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
""3. Неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным "законом".
""4. Обязательность судебных постановлений не лишает права заинтересованных лиц, не участвовавших в деле, обратиться в суд, если принятым судебным постановлением нарушаются их права и законные интересы.
5. Признание и исполнение на территории Российской Федерации решений иностранных судов, иностранных третейских судов (арбитражей) определяются международными договорами Российской Федерации и настоящим Кодексом.

Юрист Садыков И. Ф., 49911 ответов, 26794 отзывa, на сайте с 11.10.2017
22.2. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ Вам выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Если Вас восстановили на работе, то выплата этой компенсации незаконна. Однако если организация Вам еще должна по другим требованиям, в т.ч. по решению суда, то просто просите в заявлении списать эту сумму долга. Иначе будут высчитывать из зарплаты или иных выплат. Требование-то законно у работодателя. Если уходите в отпуск по уходу за ребенком, то подавайте заявление работодателю в связи с этим.

Юрист Калашников В.В., 188991 ответ, 61838 отзывов, на сайте с 20.09.2013
22.3. Заявление можете не предоставлять. Т.к. если они считают что выплатили лишнее-могут удержать при очередной выплате и без заявления. (ст. 137 ТК РФ).
Смотрите что будут давать подписывать, особенно даты.
Из документов - справки с работы отца и свидетельства о рождении ребенка достаточно.

Юрист Тома А. В., 21876 ответов, 10679 отзывов, на сайте с 02.11.2016
22.4. Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации

От вас законно требуют

1.свидетельство о рождении,
2.справка с места роботы отца, что он не оформлял отпуск по уходу и ежемесячное пособие не назначалось и не выплачивалось, 3.справку из соц защиты о том, когда были безработной не получали ежемесячное пособие на ребенка
При восстановлении в приказ об увольнении обычно вносят признание того, что увольнение было проведено с нарушением закона основание решение суда. Заявление на списание компенсации вы обязаны написать. Для оформления отпуска по уходу пишите заявлениеТрудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
ТК РФ Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.

Юрист Ившин В. А., 5151 ответ, 2670 отзывов, на сайте с 03.08.2017
22.5. Здравствуйте. Согласно
ГПК РФ Статья 209. Вступление в законную силу решений суда


1. Решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если они не были обжалованы... Далее ГПК РФ Статья 321. Порядок и срок подачи апелляционных жалобы, представления
(в ред. Федерального закона от 09.12.2010 N 353-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)


1. Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.

2. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом. Таким образом я хочу пояснить, что решение суда ещё НЕ ВСТУПИЛО в законную силу. Поэтому требования администрации о предоставлении документов ПРЕЖДЕВРЕМЕННЫ. Рекомендую Вам как можно дольше находится на больничном. И срочно напишите заявление по уходу за ребёнком. И зарегистрируйте его у секретаря. Необходимые документы Вы можете предоставить им в любое время, пока Вы на больничном. Далее, излишне выплаченные суммы они могут удержать согласно ст.137 ТК РФ. Но сами никакого заявления не пишите. Это их проблема. Если Ваш работодатель будет будет продолжать нарушать Закон, тогда пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Правовые последствия незаконного увольнения для работодателя могут быть следующими:
возмещение среднего заработка работнику за вынужденные прогулы и восстановление его на работе (ст. 234 ТК РФ);
компенсация полученного сотрудником МОРАЛЬНОГО вреда при обращении незаконно уволенного гражданина в судебные органы;
проверка деятельности работодателя органами прокуратуры и трудовой инспекции (ст. 357 ТК РФ) . Желаю удачи. В.

23. Интересует вопрос начисления пособия по беременности и родам. Если в 2019 году уходить в декретный отпуск, то берутся для расчета 2017-2018 г с суммами все понятно, а вот с количеством дней, в идеале это 731 день за 2 года, но исключаются дни пребывания в отпуске по уходу за ребенком, еслия с в 2017 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет а именно до 21 апреля 2017, то дни с 1 января по 21 апреля вычитаются из 731? В отпуске этом я находилась на предидущем месте работы. Ухожу в декрет с другого.

Юрист Домрачев Р. Ю., 854 ответa, 236 отзывов, на сайте с 04.10.2015
23.1. По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи: при постановке на мед. учет; при рождении (разовая); по беременности и родам (разовая); на первенца (ежемесячно до 1,5 лет); по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно); материнский капитал. Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории. Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой
Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется: будущим мамам, работающим официально или временно безработным; женщинам-военнослужащим; уволенным (в случае ликвидации предприятия); студентам. Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять: Кому дают Дородовой период Послеродовой период Всего Обычная неосложненная беременность 70 дней 70 дней 140 дней Осложненная беременность или сложные роды По состоянию По состоянию 156 дней Проживающие на загрязненных территориях 90 дней 70 дней 160 дней Двойня или тройня 84 дня 110 дней 194 дня Усыновление 1 малыша — — 70 дней Усыновление 2-х детей и более — — 110 дней Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года. Если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, выплата осставит получат 100% среднемесячного заработка. Если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то выплата составит 11 163 рублей (фиксированная сумма с мая 2018 года). Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения... Таким образом, во второй половине 2018 и начале 2019 года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит: Декретный отпуск Минимальное пособие Максимальное пособие 140 дней 51 380 руб. 282 493 руб. 156 дней 57 619 руб. 314 778 руб. 194 дня 71 198 руб. 391 454 руб. Разовая выплата на рождение ребенка Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

24. 25.06.2018 г. по основному месту работу я ушла в отпуск по беременности и родам на основании ст.255-ТК РФ (заявление+листок не трудоспособности выданный по основному месту работы), согласно ч.5 ст.13 255-ФЗ, мною были предоставлены справки со всех предшествующих мест работы за период с 01.01.2016-31.12.2017. г, в том числе справка с внешнего совместительства на 0,5 ставки, где работаю по настоящее время, на основании данных документов мне было начислено пособие по беременности и родам. Так же в период с 01.12.2017 по настоящее время, имею внешнее совместительство на 0,5 ставки, на данном предприятии документов для выплаты пособия по беременности и родам никаких не предоставляла и продолжала работать, имея ли я право в данном случае работать внешним совместителем далее в обычном режиме согласно своего трудового договора?
На предприятии по внешнему совместительству, главный бухгалтер отказывается выплачивать мне заработную плату, мотивируя тем, что мною была подана справка №82-н, которая включилась в сумму расчета пособия по беременности и родам.
Имею ли я право получать заработную плату в период отпуска по беременности и родам, если на данном предприятии документы для каких либо выплат не подавалось?

Юрист Прошина И. В., 534 ответa, 376 отзывов, на сайте с 14.03.2018
24.1. Здравствуйте, выбор остается за самой женщиной, либо вы будете получать пособие по каждому месту работы, либо по совокупному размеру доходов, которые вы получили, но по одному месту осуществлять трудовую функцию.

При внешнем совместительстве возможны разные варианты начисления пособия по беременности и родам.

В свою очередь, каждый из работодателей предоставляет такой работнице специальный отпуск. (В соответствии со статьей 236 ТК РФ за невыплату пособия или выплату его позже установленного срока работодатель несет материальную ответственность. За каждый день задержки пособия сотруднику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Компенсация рассчитывается, начиная со дня, следующего за днем выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, до дня окончательной выплаты пособия и составляет на 2018 год

ставка рефинансирования 9,25 % : 300 = 0,031 % в день;

Статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ предусмотрена и уголовная ответственность в случае невыплаты страхователем пособия при рождении ребенка.
)

Если я возьму очередной оплачиваемый отпуск сразу после больничного по беременности и родам, то при расчете отпускных пособие по беременности и родам включаться не будет, и сумма отпускных будет меньше, чем если бы я взяла отпуск до декрета. Я правильно понимаю?
Читать ответы (2)

25. Как рассчитать сумму пособия по беременности и родам, если отработано менее 6 месяцев?

Юрист Черепанов А. М., 31136 ответов, 11248 отзывов, на сайте с 28.03.2013
25.1. Здравствуйте. Если стаж составляет менее шести месяцев, то она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ.

Основание ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

26. Организация в которой я работала проходит процедуру банкротства через суд. Меня уволили 22 июня по ликвидации сразу по окончанию больничного по беременности и родам. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В организации уже никого нет - только конкурсный управляющий. При увольнении мне не выдали ни расчетные, ни выходное пособие. Конкурсный управляющий сказал что денег нет и не будет. Сумма выходит приличная. В конкурсную массу меня включать отказался.
Как быть в этой ситуации? Надо ли самой писать заявления на включение в конкурсную массу или он сам должен это сделать так как платежи текущие по заработной плате?
Подскажите как не остаться без выплат?
Заранее огромное спасибо!

Юрист Окулова И. В., 49103 ответa, 25308 отзывов, на сайте с 17.11.2015
26.1. Обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности и для постановки в очередность погашения долга в установленном порядке Закона о банкротстве.

Юрист Чепкасова И. С., 199 ответов, 190 отзывов, на сайте с 19.06.2018
26.2. Документы, доказывающие задолженность перед вами, вы должны предоставлять самостоятельно (каждая сторона в деле должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается). в крайнем случае, можете ходатайствовать перед судом об истребовании доказательств у других лиц.

27. Нужна помощь в уменьшении неустойки (других штрафов) по договору займа и расторжении данного договора. В июне 2016 года между мною и ОТП банком был заключен договор займа (потребительский кредит на покупку холодильника) на сумму 23700 руб. сроком 10 месяцев. Мною было погашено порядка 12000 рублей. В связи с беременностью мне пришлось уволиться с работы и с сентября 2016 года я не имела возможности выплачивать задолженность по займу. В июне 2017 года у меня родился ребенок. Мой доход после рождения ребенка составляет порядка 10000 рублей пособий. В данный момент я не работаю. Т.к. хочу решить вопрос с погашением займа, направила в банк письма о реструктуризации задолженности, снижении пеней и штрафов, и о и запрете использования персональных данных. Данные заявления банк рассмотрел и отказал в решении данных вопросов. Также мною был запрошен расчет долга по займу. На данный момент согласно ответа банка он составляет 49131,54 руб. Прошу ответить - могу ли я рассчитывать на уменьшении неустойки (других штрафов) по договору займа и расторжении данного договора. С уважением, Ирина.

Юрист Аверкова Т. Н., 10160 ответов, 7717 отзывов, на сайте с 11.04.2017
27.1. Здравствуйте, Ирина!
При рассмотрении дела в суде вы можете заявить о применении в отношении вас ст.393 ГК Рф о соразмерности основного долга и штрафных санкций и расторжении кредитного договора.

28. В трудовом договоре прописан оклад 9800 рублей, в штатном расписании по моей должности оклад прописан 12000. В 2017 году ушла в отпуск по беременности и родам, средний заработок исчислили из суммы 9800 в нарушении ст. 135 ТК РФ, как обязать работодателя пересчитать пособие по сумме указанной в штатном расписании?

Юрист Сидельникова Н. И., 137 ответов, 137 отзывов, на сайте с 13.04.2018
28.1. Добрый день! Вы можете обратиться в суд, представить доказательства того, что ваш фактический заработок за 2 года, предшествующих декрету, был выше, указанного в договоре и через суд установить размер вашего среднедневного заработка. В случае спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст.392 ТК РФ).

29. Скажите как мне поступить в данной ситуации: я вышла в декретный отпуск в 2017 году, мне перечислили пособие по беременности и родам в размере 45000 с копейками, но с этой суммой я была не согласна, т.к заплатили неправильно, стала разбираться и выяснила, что мне не посчитали в справке 182-н 2016 год, я отправила по новой все документы в том числе и данную справку, в итоге мне перечислили ещё 70000, но спустя год с меня теперь требуют вернуть сумму 45000 т.к мне ее переплатили, сумму требует вернуть ФСС, документы с ФСС уже передали в суд, который состоится 26 числа, на данный момент я нахожусь в гостях. У меня вопросы: должна ли я возвращать деньги? Почему требуют с меня а не с организации которая допустила ошибку в расчетах? Обязательно ли мне нужно приезжать на заседание суда? В чью пользу будет принято решение, если я предоставила неподдельные документы? Какими законами можно доказать суду, что я ни в чем не виновата? Заранее спасибо.

Юрист Зотов В.И., 36985 ответов, 15218 отзывов, на сайте с 11.07.2009
29.1. Здравствуйте, уважаемая Светлана!
В данном случае судья Вам обязан по месту жительства (регистрации в жилом помещении) выслать судебную повестку, копию иска с Расчетом исковых требований.
В иске есть основания для взыскания с вас этой суммы с ссылками на Законы.
Вы вправе сами или через своего представителя подготовить Возражения на иск и передать в Канцелярию суда лучше как минимум за 3-4 дня до судебного заседания.
Удачи Вам.

30. В октябре моя дочь должна уйти в отпуск по беременности и родам. За последние 3 года зарплата у нее 25 000 на руки. Слышала, что с 18 го года какие-то изменения в мерах соцподдержки молодых семей, и даже неработающая мама будет получать пособие не ниже 10 000 рублей. Сколько в 2018 году будет получать денег моя дочь в качестве декретного пособия, и стоит ли ей работать до декрета? Или выгодней уволиться и заниматься спокойными домашними делами, а сумма пособия будет примерно такая же?

Юрист Мякишева М.В., 3458 ответов, 890 отзывов, на сайте с 22.03.2002
30.1. Здравствуйте.
Пособие по беременности и родам неработающим женщинам не выплачивается. Они имеют право стоять на учете в качестве безработной в службе занятости и получать пособие по безработице. После рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет, неработающие женщины получают пособие в размере 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 на последующих.
Также неработающие женщины имеют право на получение единовременного пособия при ранней постановке на учет, единовременного пособия при рождении ребенка.

Читайте также

Подскажите пожалуйста мне в таком вопросе, я мама в декрете.
У меня такая ситуация. В 2015 году моя подруга предложила мне совместный бизнес - продуктовый магазин в деревне.
У меня такая ситуация. В 2015 году моя подруга предложила мне совместный бизнес - продуктовый магазин в деревне.
Также с 11.01.2016 - 13.01.2016 - был основной оплачиваемый отпуск перед декретом.
Невыплата пособия по Бер и родам
Входит ли пособие по беременности и родам в расчет среднего заработка?
Индексация алиментов на содержание родителей
При лишении родительских прав мне назначили алименты.
Налоговый вычет при покупке жилья мужу за жену
Считается ли счетной ошибкой задвоение базы в 1 С, в результате излишне начислена и выплачена сумма пособия по беременности и родам?
Беременная женщина работает в коммерческой фирмы, у неё два ребёнка (3 и 7 лет).
В декабре 2017 года отпуск по бир. Соответственно доход берётся за 2015 и 2016 года.
Почему мне не хотят выплачивать единовременное пособие по беременности и родам одной суммой а будут платить ежемесячно.
Я из первого декрета ушла во второй декрет, не выходя на работу.
Я в полном отчаянии у меня несколько вопросов, подскажите как быть и что делать?
Работник Находился в декретном отпуске в период с 03.
Что можно сделать в данном случае?
Пишу со слов человека.
Работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам,
Здравствуйте. 9.09 у меня закончился больничный по беременности и родам меня должны были уволить этим числом,
Переплата пособия по беременности и одам

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Людмила
Людмила 15.02.2019 в 16:09
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 173
В 2019 году для расчета пособий нужно брать новый расчетный период -2017 и 2018 гг. Они не високосные, поэтому количество календарных дней в расчетном периоде-730.
0 X