Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

189 юристов сейчас на сайте
4201консультаций за 24 часа

Учет по беременности в женской консультации

Нужна консультация от вас как встать на учет по беременности в женской консультации беларуске временной регистрацией без офицального трудоустойства в СПБ.

Здравствуйте, в этом случае только в платной поликлинике.

Состою на учете по беременности в женской консультации. Мой врач гинеколог за весь период моего ведения беременности не проверяла на плановом приеме, сердцебиение плода на аппарате Доплер. А в обменную карту вносила показания ложные, взятые не понятно от куда. То что это противозаконно я понимаю, но какую статью я могу применить по отношению к ее противозаконным действиям, в составлении жалобы? Спасибо за помощь!

Чтобы написать жалобу, необязательно знать все статьи. Не дай Бог, чтобы речь зашла об уголовной халатности - все зависит от последствий. А пока их нет - жалуйтесь просто на неисполнение врачом своих обязанностей и просите надлежащего внимания к беременной.

Моя супруга беременна, срок 17 недель, стоит на учете в женской консультации по месту жительства. С 3 мая т.г. находится на больничном листе и наблюдается у специалистов. Официальный больничные листы оформляются по медпоказаниям. Один из больничных листов был закрыт в пятницу с формулировкой приступить на работу на следующий день, то есть в субботу. Потом с понедельника больничный был открыт вновь. Супруга работает на госслужбе и в субботу для сотрудников нерабочий день. Супруга и по сегодняшний день на больничном листе. Руководство ее ей звонило домой и упрекает что она не вышла в субботу и не представляет больничные листы. Прямо обвинили ее в нарушениях трудового законодательства. Правомерны ли требования работодателя в этой ситуации, ведь насколько мне известно беременных не привлекают на работу в выходные и праздничные дни и на тяжелую работу. А как раз в эту субботу был субботник, надо было мыть и убирать территорию. Работодатель грозит санкциями. Подскажите как поступить в этом случае?

В данном случае супруге можно не переживать насчет увольнения. Т.к. беременных уволить невозможно, даже если будет нарушение. Но вот премию могут снизить. Тут все зависит от положения о премировании (ст. 8, 135 ТК РФ)

Здравствуйте, если официально данная суббота являлась рабочим днем, то ваша супруга должна была выйти на работу, поскольку больничный лист закрыт. Другой вопрос, что её не могли заставить выполнять физическую работу. Есши официально суббота не являлась рабочим днем, то преиензии неправомерны, соответственно, возможно обращение в государственную инспекцию труда и прокуратуру в соответствии со статьей 10 ФЗ О прокуратуре. Удачи вам и всего наилучшего.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, у супруги НЕТ никаких нарушений Трудового законодательства (если суббота был нерабочий день, а субботник по приказу может быть организован), никаких санкций к ней работодатель, не применит. Наоборот, согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ всем работодателям надлежит соблюдать положения трудового законодательства и основные нормы в сфере охраны труда. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Добрый день! В соответствии с производственным календарем 9 июня рабочий день. Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году" предусмотрен перенос выходных дней: с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; Однако, увольнение не грозит: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте, Рустем! В связи с празднованием Дня России, суббота 9 июня - был официально рабочим днем (за понедельник). Если несмотря на такие изменения Ваша супруга работать не должна (выходной), то работодатель не прав. Также согласно ст 253 ТК РФ Ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нарушение трудовых прав работника можно обжаловать в трудовой инспекции и в прокуратуре.

Здравствуйте, формально, конечно, ваша супруга должна была выйти на работу, но поскольку она беременная - об этом знает работодатель - то у нее есть права, установленные законом (ст. 254, 259 ТК РФ) в частности право на предоставление работы, которые неблагоприятно влияют на ее состояние здоровья, но на этот случай нужна справка врача. Пусть супруга возьмет такую справку у врача - что запрещено работать на субботнике, поднимать тяжести и т.д., ссылка на ст. 254 ТК РФ. Справку предоставит работодателю татья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (действующая редакция) Трудовой кодекс РФ Глава 41 Статья 254 Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Здравствуйте, уважаемый Рустем! Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК) нет таких понятий, как "больничный" и "больничный лист". При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624 н, гражданину выдается листок нетрудоспособности. Во-вторых, суббота 9 июня 2018 года - это официальный рабочий день для всех, кто работает по трудовому договору, согласно Постановления Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году". Поэтому, если ваша супруга не вышла на работу в субботу 9 июня 2018 года на работу, то она в этом случае совершила прогул. За это ее работодатель вправе на основании статей 192, 193 ТК РФ привлечь к дисциплинарной ответственности. Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ) Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. (часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. В-третьих, уволить за прогул вашу супругу беременную работодатель не сможет, так как статья 261 ТК РФ не позволяет увольнять беременную женщину, в т.ч. за прогул. Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Удачи Вам и здоровья жене!

Здравствуйте. Это правомерно если суббота была рабочим днем. Вы же сами должны понимать, что если это так, то этот день нельзя посчитать выходным или праздничным днем. Что касается тяжелой работы, то это ваши домыслы, может ее отправили бы например пыль вытирать в кабинете и т.п. Она должна была выйти на работу в любом случае в соответствии с больничным. Если она это не сделала, то работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание согласно ТК РФ Статья 192, и это в вашем случае никак не обойти.

Напомните им о статье 259 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает полный запрет на привлечение в выходные дни к работе беременных женщин, а субботник выходной день не отменяет.

Любой субботник является вне закона, если он проводится принудительно. Это бесплатный труд, а бесплатный труд согласно международного законодательства является рабством. Рабство запрещено законом. Если же ваша супруга находилась официально на больничном, то она не должна была выходить на работу в любом случае, поэтому ее отсутствие на работе является уважительной причиной. Поэтому нет никаких оснований для привлечения вашей супруги к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст.192 ТК РФ.

Ст. 256 ТК РФ прямо запрещает работодателю привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Листок нетрудоспособности предоставляется при его закрытии. Это необходимо для расчета пособия по нетрудоспособности. Никаких мер дисциплинарной ответственности к жене не должны применять. ОНи будут незаконными.

Рустем! Весь вопрос в том, была ли суббота официально рабочей? Например, по постановлению Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году" суббота 9 июня 2018 года считается рабочим днём. Если же это была другая суббота, когда, например, в апреле у многих проводился так называемый "субботник", то это дело сугубо добровольное и неявка на него не является прогулом.

Могу ли я встать на учет в женской консультации по беременности если нет прописки вообще.

В коммерческой женской консультации да можете. И многие так и поступают, так как именно коммерческие роды, у многих мужчин и женщин пользуются спросом, по той простой причине, чтобы не возникало вопросов в семье А ВАШ ЛИ ЭТО РЕБЁНОК, Так как Вы знаете, в роддомах очень часто подменивают новорождённых детей.

Хотела по беременности встать на учет по беременности в женскую консультацию, т.к. не по прописке. Взяли только на 1 осмотр. Ушла в после услышанного (причем еще до осмотра наговорили). Сам осмотр не занял и минуты и был довольно грубым. И еще акушер-гинеколог добавила, то что минздрав принял закон, то что они не имеют права права принемать не стого участка, с сылась на то,,не наше и не берите,,.
Я не нашла такого закона! Может я не там искала.

Доброго времени суток! Вы имеете полное право прикрепиться к любому медицинскому учреждению и обслуживаться, отказать не имеют право.

Имеет ли право Женская Консультация отказывать в постоновке на учет по беременности.

Нет, не имеют право отказать. Обратитесь к главному врачу, в горздравнадзор, Росздравнадзор с жалобой на незаконные действия. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Рассматривая вашу ситуацию на основании ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" отказать не могут если у вас есть паспорт РФ и полюс

Здравствуйте, конечно не имеют права отказа, так как у вас есть полис омс, просто если вы обращаетесь не по прописке вам сначала нужно подать заявление прикрепиться на имя глав врача.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Нахожусь на 14 недели беременности, стою на учете в женской консультации по месту жительства. Хочу перейти в платную клинику для наблюдения. Скажите возможно или это и что для этого нужно?

Здравствуйте! Конечно Вы можете обратиться в платную клинику и заключить с ними договор на предоставление платных медицинских услуг. Удачи и всего доброго.

Нужно обратиться в частную клинику и наблюдаться там (платно или по ДМС, если включены в полис данные мед. услуги). В ЖК можете устно сообщить, что будете наблюдаться в другой клинике, никто Вас не заставляет получать мед. услуги в ЖК.

Здравствуйте. Вам нужно будет обратиться в платную поликлинику и заключить с ними договор. В поликлинике, в которой сейчас наблюдаете, Вам нужно будет предупредить о том, что вы будете наблюдаться в Другом мед. учреждение.

Пишите заявление об откреплении от ЖК. Просите выдать Вам заверенную копию Вашей амбулаторной карты. Принесете ее в свою платную клинику.

Почему в женской консультации, в которой я стояла на учете по беременности, мне отказывают выдать выписку из карты, о том, что в ней был отмечен отец (проходил совместные обследования)? Говорят, что нужен запрос суда. Зачем?

Доброго времени суток. Любовь, по общему правилу как только вывихнули что за выписка вам нужно для суда в лечебное учреждение сразу ссылается на необходимость судебного запроса. Хотя по общему правилу Имеет ли право получить любую выписку из вашей больничные карты для предъявления по месту требования.

Стою на учете по беременности Какие лекарства витамины и т д. я могу получать в женской консультации г.Обнинска калужской области? Врач говорит что ничего бесплатного нет кроме анализа мочи, анализ мочи на флору и чувствительность к антибиотикам так ли это? как добится справедливости? Что мне положено бесплатно? Какие анализы, витамины.

Здравствуйте. С этим вопросм Вам надо обратиться в территориальный фонд медицинского страхования. Но ещё, что важно, бесплатные витамины и т.д., а также, питание для беременных, положены только в случае признания малообеспеченной. Для этого надо обратиться в соцзащиту. Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Хочу спросить имеют ли право в женской консультации при постановке на учет по беременности отказать мне выбрать врача какой мне нравиться или тлько к врачу по прописке? И если я выбрала врача, а врач мне отказывает так как у меня проблемная беременность а оно нехочет брать на себя ответственность у нее таких уже хватает?

Здравствуйте. По беременности Вы встаете на учет к вашему участковому гинекологу. Выбрать Вы можете не врача, а мед. учреждение, то есть Вы можете встать на учет как в женскую консультацию, так и в перинатальный центр.

Здравствуйте! Врача можете выбрать, но также Врач может отказаться вести Вашу беременность, если эта врач не относится к месту Вашей регистрации. Удачи Вам и всего хорошего!

Дали документы в женской консультациии что я состаю на учете по беременности и нуждаюсь в дополнительном питании. С этим документом я пошла в соц защиту мне отказали Сказали что я не работаю и мне эта выплата не предоставится. Почему?

Выплата предоставляется только нуждающимся, поэтому от вас потребуют справку о вашем доходе, поскольку Вы официально не работаете, то предоставить данную справку не может и поэтому вам откажут.

Здравствуйте! В данном случае вам нужно подтвердить документально данное обстоятельству. Не на словах. В соответствии с законодательством РФ.

В течении 18 недель с момента постановки на учет по беременности в «Женской консультации»,только один раз на моих приемах присутствовала врач (и то в середине приема встала и ушла передав прием медсестре), в остальных случаях все приемы вела мед. сестра. И на все мои вопросы и жалобы на здоровье она отвечала: «У вас все хорошо».Ни срока родов, ни анализов ни витамины, ни чего не назначается. Я переживаю за своего будущего ребенка.
Как мне и куда можно прийти со своей жалобой для быстрого решения вопроса? Что делать в таком случае?

Доброй ночи! Пишите жалобу в Росздравнадзор по поводу ненадлежащего исполнения медицинских услуг. Удачи Вам и всего доброго!

Добрый день! Вам следовало давно обратиться, как минимум, к заведующей с требованием разобраться в ситуации или назначить Вам другого врача. Пишите жалобу в управление здравоохранения. Всего доброго!

Я состою на учете в женской консультации по беременности.
Анализы на сифилис и ВИЧ сдала в платной клинике. Медики отказываются их принимать, так как, именно эти анализы я ОБЯЗАНА сдавать только у них! Правомерно ли это? Какими документами это регламентируется?

Если частная клиника имеет лицензию на медицинскую деятельность, предусматривающую выполнение работ (оказание услуг) по "лабораторной диагностике" либо "клинической лабораторной диагностике", то ЖК обязана принять.

Я состою на учете в женской консультации по беременности. Анализы на сифилис и ВИЧ сдала в платной клинике. Медики отказываются их принимать, так как, именно эти анализы я ОБЯЗАНА сдавать только у них! Правомерно ли это?

Здравствуйте! Да, медики правы, Забор материала должен проводиться в женской консультации и направляться сотрудниками в лабораторию. Сама сталкивалась с такой ситуацией пару лет назад.

Здравствуйте! Нет, требование медиков женской консультации абсолютно неправомерно. Обращайтесь с жалобой в Министерство здравоохранения. Всего доброго!

Уважаемая Оксана г.Уфа! В данной ситуации, к вашему сожалению медики, которые наблюдают вас правы. Поэтому рекомендую вам строго придерживаться именно их рекомендаций. Удачи вам Владимир Николаевич г.Уфа 14.03.2017 г.

Я стою на учете по беременности в государственной женской консультации. Проживаю в чернобыльской зоне с правом на отселение (Брянская обл., г.Клинцы) и получаю ЕДВ. Положены ли мне как беременной рецепты на бесплатные лекарства?

Здравствуйте! Направляю Вам информацию относительно Вашего вопроса: Выдача бесплатных лекарств для беременных регулируется не местным а федеральным законодательством. Так, согласно постановлению правительства РФ от 30 июля 1994 г. N 890, в нем даются только рекомендации: «5. Рекомендовать органам государственной власти субъектов Российской Федерации за счет средств соответствующих бюджетов и иных источников:… вводить дополнительные льготы на получение лекарственных средств и изделий медицинского назначения для групп населения, не указанных в Приложениях N 1 и N 2 к настоящему Постановлению, в том числе ветеранам войны и труда, многодетным и малоимущим семьям, а также беременным женщинам и безработным;». Далее уже на местном уровне субъекты издают свои внутренние законодательные акты, но опять же постановление Правительство не обязывает это делать а только рекомендует исходя из бюджета субъекта. Имеют ли право будущие мамы на бесплатные лекарства? На 30-й неделе беременности женщина получает родовой сертификат, состоящий из трех талонов. Первый талон, который остается в женской консультации, имеет номинал 3 т.р. В соответствии с «Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.02.2011 N 72 н...» Средства на оплату услуг за оказанную амбулаторно-поликлиническую помощь женщинам в период беременности направляются в соответствии с приказом по медицинской организации на: а) оплату труда врачей-специалистов и среднего медицинского персонала в размере 35 — 45 процентов от суммы перечисленных средств; б) обеспечение медикаментами женщин в период беременности в размере 20 — 33 процентов от суммы перечисленных средств..." Следовательно, беременной женщине можно рассчитывать на бесплатные лекарства стоимостью до 990 р. Этого достаточно, к примеру, для одной упаковки витаминов. Информация о бесплатных лекарствах и лекарствах со скидкой для иных категорий граждан, или граждан с определенными заболеваниями, доступна в постановлении правительства РФ от 30 июля 1994 г. N 890 «О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения» Вот список лекарств, на которые Вы можете рассчитывать за счет родового сертификата и которые вы можете требовать выписать Вам Вашему врачу: Фолиевая кислота, таблетки Фолацин таб. 5 мг N 30 Фолиевой кислоты таб. 1 мг N 50 Витамин Е, капсулы, раствор для приема внутрь в маслеАльфа-токоферола ацетат кап. Альфа-токоферола ацетат р-р д/приема внутрь в масле 5%, 10%, 30%, 50%Витамин E капс. 200 МЕ по 30 и 100 шт.Витамин E Зентива капс. 100 мг, 200 мг, 400 мг N 30 Витрум витамин E 400 МЕ капс. N 24 Зитрум витамин E 400 МЕ капс. N 60 Цопельгерц витамин E форте 200 МЕ N 60 Токоферокапс капс. 0,1 N 10 Токоферола ацетат 10% 20 млАльфа-токоферола ацетат р-р д/приема внутрь масл. 5%, 10%, 30%Альфа-Токоферол-УБФ р-р д/приема вн. масляный 100 мг/млЖелеза (III) гидроксид полимальтозат, таблетки жевательные, раствор для приема внутрьМальтофер р-р оральн. 50 мг/мл фл. 30 мл N 1 x 1 Мальтофер р-р внутр. 20 мг/мл фл. 5 мл N 10 x 1 Мальтофер таб. жеват. 100 мг бл. N 10 x 3 Фенюльс Комплекс капли д/приема внутрь 50 мг/мл фл. 30 млЖелеза фумарат + фолиевая кислотата, капсулы пролонгированного действияФерретаб комплекс N 30 Калия йодид, таблеткиКалия йодид таб. 100 мкг, 125 мкг, 200 мкгЙодбаланс таб. 100 мкг, 200 мкгЙодомарин 100 мкг, 200 мкгМикройодид таб. 0,1 мг N 50 Поливитамин, дражеГексавит драже N 50 Ревит драже N 100 Ревит-УВИ драже N 100 Ундевит драже N 50 Ундевит-УВИ драже N 50 Гендевит драже N 50 Бевиплекс драже N 30 Био-Макс таб., покр. Обол., N 30, N 60 Витаспектрум таб., покр. Обол., N 30 Витатресс таб., покр. Обол., N 30 Витрум таб., покр. Обол., N 30, N 60, N 100, N 130 Витрум Пренатал таб., покр. Обол., N 30, N 100 Витрум Пренатал форте таб., покр. Обол, N 30, N 100 Витрум Суперстресс таб., покр. Обол., N 30, N 60 Зитрум Центури таб., покр. Обол., N 30, N 100 Глутамевит таб., покр. Обол., N 30 Компливит таб., покр. Обол., N 60 Компливит Мама д/берем. И кормящих женщин таб., покр. Обол., N 30 Компливит-Актив таб., покр. Обол., N 30 Иаксамин форте таб., покр. Обол., N 10 Мегадин таб., покр. Обол., N 30 Мегадин Пронатал таб., покр. Обол., N 30 Мультимакс таб., покр. Обол., N 30, N 60 Мульти-табс Актив таб., покр. Обол, N 30 Мульти-табс Интенсив таб., покр. Обол., N 30, N 60 Мульти-табс Классик таб., покр. Обол., N 30, N 90 Мульти-табс Перинатал таб., покр. Обол., N 60 Поливит Гериатрик таб., покр. Обол., N 30 Селмевит таб., покр. Обол., N 30 Супрадин таб., покр. Обол., N 30 Теравит таб., покр. Обол., N 30 Теравит Антистресс таб., покр. Обол., N 30, N 60 Теравит Прегна таб., покр. Обол., N 30, N 60 Три-Ви Плюс таб., покр. Обол., N 30 Ферровит таб., покр. Обол., N 60 Ферровит форте таб., покр. Обол., N 30, N 60 Элевит Пренаталь таб., покр. Обол., N 30, N 100 ТАКИМ ОБРАЗОМ, Беременные женщины, взятые на диспансерный учет по поводу беременности, выполняющие назначения врачей по обследованию, посещающие женскую консультацию в установленные сроки имеют право на получение бесплатных лекарственных средств по медицинским показаниям по рецептам врача в соответствии с Перечнем жизненно необходимых и важнейших лекарственных средств, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2007 г. № 376-р. На обеспечение медикаментами женщин в период беременности выделяется от 20% до 33% перечисленных в женскую консультацию по родовым сертификатам средств. За один сертификат перечисляется 3000 рублей. При этом необходимо особо отметить, что медикаменты назначаются по медицинским показаниям. Комитетом здравоохранения Курской области утвержден Порядок лекарственного обеспечения женщин Курской области в период беременности (во исполнение приказа Минздравсоцразвития России от 19.01.2007 г. № 50 «О порядке и условиях расходования средств, связанных с оплатой государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения, в которых в установленном порядке размещен государственный заказ услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни». Порядок предусматривает обеспечение беременных, в первую очередь, препаратами йода, поливитаминами (бевиплекс, гексавит, гендевит, ревит, ундевит), поливитаминными и мультиминеральными комплексами (беррока, био-макс, витаспектрум, витатресс, витафор, витрум, глутамивит, компливит, максамин форте, матерна, мегадин, мультимакс, мульти-табс, олиговит, поливит, сегмевит, супрадин, теравит, три-ви-плюс, ферровит, ферровитал, центрум, элевит, пронаталь, юникап), препаратами железа (для профилактики анемии беременных – мальтофер, фенюльс комплекс, феррум лек и др.), витамином Е (токоферола ацетат, витрум витамин Е, токоферокапс, эвитол), препаратами кальция (для формирования костной ткани плода и компенсации затрат кальция у беременной — идеос, кальций с витамином Д 3, кальций +, витамин Д 3, кальций Д 3, Никомед, кальций Д 3 никомед форте, компливит кальций Д 3, натекаль Д 3, ревиталь кальций Д 3). В связи с ограничением расходования средств на приобретение лекарств допускается приобретение отдельных лекарственных препаратов за счет личных средств. Как правило, каждая беременная женщина получает бесплатные лекарственные препараты (в основном минерально-витаминный комплекс) на сумму в пределах 600-900 рублей — в зависимости от установленной суммы расходов на лекарственные средства, которые устанавливаются лечебным учреждением самостоятельно, исходя из необходимости других расходов, но в пределах от 20% до 33% от перечисленных женской консультации средств. Выделение отдельных категорий граждан для приобретения лекарственных средств на бесплатной основе нормативно-правовыми актами не предусмотрено.

Я по беременности стояла на учете в Ялте, мне выдали сертификат с печатью женской консультации, поехала рожать в Советский район, родила. Выписалась, теперь мне позвонили с роддома и сказали, что должна стоять гербовая печать. Что делать? В Ялту ехать не кому и я с грудничком сейчас вообще никак, а действует только месяц.

Увы, придется поехать, если хотите получить все пособия. Транспортное сообщение прямое есть, берите билеты заранее туда и обратно, чтобы не тратить лишнее время на стояние в очередях.

Я гражданка Молдавии, желаю стать на учет в женскую консультацию по беременности. Требуют полис. Живу пока гражданским браком с женихом в Москве. Он собственник квартиры. Гражданство только начинаю делать и не знаю как быть с оказанием медицинских услуг. Можно ли как то по другому оформить полис и наблюдаться в государственой поликлинике?

Доброго времени суток, Елена. Приобретите в любой страховой компании (работающей по ДМС), полис по ведению родов и прикрепитесь к клинике. Здоровья Вам и малышу.

У меня такой вопрос, я состою на учете по беременности в женской консультации, сейчас на 37 неделе беременности, с мужем развожусь, проживаю с родителями и первым ребенком, нахожусь в декретном отпуске, мой муж в женской консультации отказался сдавать анализы, так вот вопрос в том что женская консультация отдала мои личные данные в органы опеки сообщив им что я в трудной тяжелой ситуации, тогда опека явилась к нам домой и начали задавать вопросы на тему где мой муж почему с ним не живу и т д. Но у меня своя двухкомнатная кватрира и хорошая работа и декретные, имеет ли право женская консультация разглашать данные личные мои данные, ведь это мое дело.

Никто не имеет право разглашать ваши данные. Разглашение персональных данных рассматривать следует как распространение любой информации, относящейся прямо или косвенно к определённому физическому лицу среди широкого круга персон. Персональными данными считаются сведения, имеющие непосредственное отношение к личности: ФИО, дата и место рождения, адресные данные, информация о профессии, образовании, семейном положении и прочее. Виды ответственности за разглашение персональных данных: уголовная и административная. КоАП РФ наказывает должностных лиц и обычных граждан за совершение такого проступка разными по размеру штрафами, а УК РФ грозит нарушителям ещё и лишением свободы.

Хотела бы узнать, я стою на учете по беременности в женской консультации, работаю на предприятии, работа связана с поднятием тяжести, по 100 с лишним килограммов возим, если за всю смену посчитать, то получается 3000 тыс. кг перетаскиваешь, вся смена на ногах и смены в ночную есть, говорила это в женской консультации, просила дать справку на лёгкий труд, мне сказали, что дают такую справку не раньше 12 недель беременности, а у меня только девятая неделя. Правомерно ли поступает врач, не давая справку?

ДА, правомерно. Ждите еще три недели.

Увы, данную справку дают после первого триместра

Я стою на учете в женской консультации по беременности, мне сказали что если я встану раньше 12 нежель то будет выплата в размере 12.000 рублей, я не учусь и не работаю, мне сказали что я не смогу получить эти деньги т.к не работаю, а муж может. Если собрать все документы то на какую именно сумму надеятся? Где говорят что там только 600 рублей.

На 600 рублей можете.

У меня такой вопрос. Я стаю на учете в женской консультации по беременности в Москве, но сама не прописана в москве, просто проживаю у мужа, положено ли мне выдаваться бесплатное питание, и комплекс витаминов или они выдаётся только прописанным в москве.

Здравствуйте! выдаётся только прописанным в москве.

16.08.2016 г. Стала на учет по беременности в женскую консультацию №2 г. Симферополя в сроке 18 недель (Мне 33 года, отягощенный акушерский анамнез, 3 рубца на матке после кесарских, беременность 4), написали направление на УЗИ (второй скрининг) + УЗИ почек, в кабинете УЗИ при попытке записаться на второй скрининг в сроке 20 - 22 недели беременности сказали, что у них очередь с записью на октябрь, полтора врача работает, мест нет, "договаривайтесь с врачом и идите делайте платно в любую клинику", УЗИ почек вообще не делают. Отказ в письменном виде дать отказались. Врач пожимает плечами, говорит, что ничего поделать нельзя, время не ждет, по срокам надо делать вот сейчас, "идите делайте платно, ничем помочь не можем". Посоветуйте, что делать, как защитить свои права, куда и как обращаться и жаловаться?

С уважением, Ольга.

я ж вам уже ответил

У меня следующая вопрос. Я состою на учете в женской консультации по беременности. Имеет ли право женская консультация распространять информацию истории моих болезней и анализов третьим лицам, в том числе и мужу по паспорту без моего письменного разрешения? И вообще имеют ли они право давать информацию состоит ли человек на учете у врача именно в этой больнице или нет? Если они дали информацию и предоставили карточку с анализами, то куда жаловаться? И как с этим бороться?

Не имеет прав. Жалуйтесь в прокуратуру

Нет, не имеет права. Обратитесь в прокуратуру.

Официально не работала больше 2 Х лет, сейчас не работаю, на учет в женской консультации по беременности встала на 8 неделе. Какие пособия мне полагаются и в каком размере? (ребенок будет первый). Есть ли смысл сейчас пытаться устроится на работу, пока возможно скрыть беременность, для получения дополнительных денег.? Проживаю в СПб. Спасибо.

Единовременное пособие при рождении ребенка, А также пособие по уходу за ребенком за счет ФСС (минималка).

Я стою на учете по беременности в женской консультации Ярославской области, из документов есть временное убежище, регистрация в этой обл., полис, СНИЛС. Могу ли я перевестись на учёт в другую область и рожать там, если регистрация будет в Ярославле?

Нет не можете, надо менять регистрацию.

Могут ли отказать в постановке на учет по беременности в женской консультации по месту регистрации. Пришла в свою поликлинику. Спросили где проживаю. Назвала адрес, сказали что они принимают только по конкретным адресам, к которым моё местожительство не относится, зато относится регистрация. Написала заявление на имя гл. врача. Дали письменный ответ, что в связи с загруженностью медицинского персонала и отсутствием согласия врача у них нет законного права и возможности прикрепить меня для медицинского обслуживания за учреждением. Правы ли они? У меня срок 10 недель и тянуть уже некуда.

Больница не права. Вы имеете право встать на учет по месту прописки. Загруженность мед.персонала никакого значения не имеет для Вас. Тот факт, что врач не согласен - никакого значения не имеет. Согласие врача требуется, если Вы пришли в постороннюю для Вас поликлинику и просите Вас поставить туда на учет. Если Вы пришли по месту прописки, никакого согласия врача не требуется. Возьмите ответ больницы и обращайтесь в прокуратуру с жалобой.

Стою на учете в Женской консультации по беременности в другом регионе РФ, по месту постоянного проживания. В настоящее время нахожусь в Москве, имею ли я право обратиться в Женскую консультацию по месту пребывания? Позвонила в несколько женских консультаций, мне в бесплатном приеме отказали, поскольку мед. полис выдан в другом субъекте РФ. Срочная госпитализация не требуется, но поскольку срок пребывание в Москве длительный, необходим врачебный контроль за ходом беременности и обязательный анализы, которые сдаются в определенное время в течение беременности.

По месту пребывания можете обратиться только платно.

1 2 3 4 5
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение