Беременность беременной

Юрист беременным

на работе Россия страна возможностей и мягко говоря в вопросе трудоустройства мы еще живем как в лесу! Работодатели боятся беременных как огня. У нас работодатель может уволить и без причины, или по любой причине включая беременность. Народ в правовом плане еще не созрел и моя миссия

Произвол беременной

Добрый день!. Беременность 15 недель, после того как сообщила директору на работе о беременности, ко мне сразу поменялось отношение в худшую сторону, всяческие придирки, нагружать работой стали, а вчера так вообще хотели меня в командировку отправить, при всем при том, что я предоставила

Вопрос такого характера. Я сирота в данный момент беременна, хочу встать на учет по беременности но у меня нет прописки чтобы получать какие-то выплаты по беременности но для этого на сколько я знаю нужна прописка у меня ее нет, т.к. повторяюсь я сирота стою в очереди на квартиру.

Беременна в 15 лет, что делать? Как воспримут родители?

Беременна в 15 – это событие нельзя назвать радостным моментом в жизни самой девушки и ее родственников. Это может разрушить не только здоровье, но и будущее. По статистике в мире ежегодно матерями становятся около 16 миллионов девушек до 18 лет, 15-летние россиянки производят на

Беременная, работаю вахтовым методом на Крайнем Севере на основном графике (по бумагам 8 часовой рабочий день, суббота воскресенье выходные), но на самом деле рабочий день ненормированный, и работаем 7 дней в неделю. Фактическое местонахождение рабочего места находится за 100 км от ближайшего города с больницами. Проживаем в мобильных зданиях (жилой вагон, базовой комплектации, без душа, 8 ми местный). Предоставляла работодателю справку о переводе на легкий труд. И писала заявление на перевод на легкий труд. На что работодатель развел руками и сказал, что не чем помочь не может и, если я уеду домой, то он меня уволит за прогулы. Беременность протекает в тяжелой форме. Обращалась в ЖК за листом нетрудоспособности по состоянию беременности, на что они мне ответили, что данную справку выдать не могут на ранних сроках беременности. Подскажите, какие документы надо собрать для не выезда на вахтовый метод работы и какими статьями ТК РФ я могу руководствоваться по данному вопросу?

Беременность 8 недель. Работаю в компании ООО «Натура Сиберика»

Заключён договор до 30.6. Срочные договора заключают с нами на протяжении года, каждый месяц.

Не допускают на работу на территорию распространения бренда «Золотое Яблоко»в связи с постановлением правительства, где указано, что беременных перевести на дистанционную работу

Т.к работа не может выполняться дистанционно. Просто отстранили. Приказа нет об отстранении. Требуют, что бы я взяла отпуск за свой счёт.

Так же, отказываются платить средний заработок.

От работы я не отказываюсь. Я на данный момент осталась без средств к существованию. В переписке мне сказали: «надеюсь, что у тебя есть деньги на существование. Мы платить ничего не будем»

Знаю, что в других компаниях оплачивается отстранение. Например ПАО»Сбербанк», ООО «Эсте Лаудер Компаниз»

Обязаны ли оплачивать это отстранение, если не могут предоставить другую работу?

Обязаны ли продлить трудовой договор в связи с моим положением?

Беременость 7 месяц, с 1 июня посадили на карантин, 20 августа позвонили сказали, что карантин снимают и что брать больничный, лёгкий труд перевели на кассу целый день за компьютером и в обязательном порядке маска все закрыто и перчатки, проходимость народа более 3 тысячи человек за день, в моем положении это очень тяжело. Врач моя была в отпуске и конечно она в шоке, но больничный у меня с конца августа. У меня вопрос могут ли меня уволить, что десять дней больничного листа нет, до этого нареканий и прогулов не было, очень переживаю. Санкт-Петербург. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Беременных призвали вакцинироваться от Covid-19

Беременность после 22 недели и период грудного вскармливания не являются противопоказанием к вакцинации от коронавирусной инфекции. Об этом заявил главный внештатный специалист Минздрава России по акушерству, профессор Роман Шмаков, комментируя появившиеся в СМИ сообщения, что беременность

Беременную женщину сократили незаконно с работы, она обратилась в суд и была восстановлена на работе. Но в результате нервного стресса после суда беременность замерла, есть анализы, которые доказывают, что нервный стресс мог являться одной из причин гибели ребёнка. При восстановление на работе она не требовала возмещения марального ущерба. Может ли она теперь обратиться в суд с иском против работодателя и потребовать компенсацию за нанесение морального ущерба или вреда в связи с изменившимися обстоятельствами? И как правильно сделать это?

Беременна в 50 лет, рожать или нет? Боюсь осуждения общества.

Беременность и роды в 50 лет могут быть возможны, но они сопряжены со значительными рисками для матери и ребенка. У женщин в возрасте 50 лет возрастные изменения в организме могут привести к затруднениям с зачатием, вынашиванием и родами. Увеличивается риск различных осложнений беременности,

Беременную женщину сократили 15 декабря по сокращению штата, на момент сокращения, она не знала о беременности, узнала об этом после 15 января. Так как сороки обращения к руководству о восстановление прошли, она хочет обратиться в суд с иском о восстановление на работе и ходотайством о восстановление срока. Нужно ли ей предварительно все же обратиться к руководству предприятия с которого ещё уволили прежде чем идти в суд, если заведомо известно, что ей откажут в восстановление на работе без судебного решения?

Беременность 19 недель. Снимаем квартиру, хозяин решил нас выселить до окончания срока аренды. Из-за этого мы собираемся подавать на него в суд. Сегодня мне стало плохо. Не погибаю, но подумываю вызвать скорую помощь или неотложку. Что мне скажет диспетчер я пока не знаю. Хорошо бы, что бы была какое-нибудь подтверждение вызова. Выдаст ли мне скорая или неотложная какую-нибудь справку, мол вот это из-за стресса. Что бы потом это в суд предоставить. И нужно ли об этом просить диспетчера заранее?

Беременность от мужчины если женщина находится в браке с другим

Подскажите пожалуйста, с законным мужем не живём уже 2 года, но в браке состоим. У нас с ним есть общий ребёнок несовершеннолетний.

Теперь беременна от своего нынешнего сожителя. Подскажите можно ли развестись мне с законным супругом и тут же выйти замуж за нынешнего сожителя? Будет ли тогда наш ребёнок записан на него или всё же какие то выяснения будут происходить с нынешне законным супругом?

Беременна третьим ребенком. В колдоговоре у нас прописана единовременная выплата при рождении ребенка 5000 руб. И есть подпункт 'при рождении третьего и последующих детей' выплачивается 7500 руб. Подскажите, пожалуйста, могу ли я претендовать на обе суммы?

Беременна вторым ребёнком от гражданского мужа! Ему одобрен ипотечный кредит. В ближайшее время должна состоятся сделка покупки жилья. Никакого отношения к его ипотеки я иметь не буду. Если мы зарегистрируем брак уже после того, как он приобретёт квартиру на средства ипотечного кредита, я смогу оплатить часть его ипотеки материнским капиталом? И какие я буду иметь права на эту в квартиру, в случаи развода?

Беременного депутата горсовета Новосибирска Хельгу Пирогову задержали после благотворительного аукциона. Составлен протокол о дискредитации ВС РФ

Беременного депутата горсовета Новосибирска Хельгу Пирогову задержали после благотворительного аукциона. На нее составили протокол о дискредитации ВС РФ Независимого депутат задержали после благотворительного аукциона где собирали деньги для оштрафованных на акциях протеста в 2021

Беременная уволилась по собственному желанию. Почему суд восстановил ее

Работница уволилась по собственному желанию, а через две недели узнала о беременности. Она попросила работодателя отменить приказ об увольнении, но тот отказал. Сотрудница обратилась в суд. Первая инстанция встала на сторону работодателя. Апелляция поддержала работницу. Как работница

По трудовому праву в отношении беременной женщины:

У нас на предприятии происходит сокращение. 17 октября 2011 г. я подписала «Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращении штата» с 26 декабря 2011 г. В данном Уведомлении мне предложили перейти на другую должность низкооплачиваемую с 27 декабря 2011 г. (должность ниже и з/п ниже в 2 раза).

28 ноября я узнала о своей беременности, которая наступила после 17-го октября.

Вопрос: могу ли я требовать от работодателя оставить меня на своей должности или требовать на новой низкооплачиваемой должности оставить мне среднюю з/п на период беременности и родов.

Спасибо.

Работаю 2 года по бессрочному ТД. Беременность 18 недель. Нахожусь на больничном по сохранению. Сегодня менеджер по кадрам по телефону сообщила, что мою должность сокращают, попросила принести справку из ЖК.

Поясните, пожалуйста, беременную уволить не могут, а должность могут убрать? Получу ли я в этом случае пособие по беременности и родам, пособие до 1.5 лет? Возвращаться, получается, мне будет некуда?

Если я продолжу брать больничные до самого декрета, смогут ли мою ставку сократить без уведомления меня или смогут уведомить другим способом (необязательно моё присутствие на работе)?

Я беременна и не хочу вакцинироваться, но в больнице говорят, что медотвод дают только кормящим материм или беременной с осложнениями. У меня протекает беременность хорошо, но на работе требуют медотвод либо сертификат о вакцине. А справку в поликлинике не дают. Что делать? Мне осталось до отпуска декретного доработать 10 дней. Я не хочу колоться, не лечу рисковать ребёнком. Если не предоставлю справку на работу, грозят увольнением. Но опять же беременных ведь не могут уволить с организации? И есть ли закон или статья по которой увольняют если человек не делает прививку? И вообще по закону можно ли колоть беременных?

Супруга работает воспитателем в детском саду... она беременная... подлежит ли эта должность для освобождения на легкий труд..? подходит ли эта должность эмоциональной нагрузке?

Беременность и работа

Добрый день, дорогие подписчики! Хотелось бы осветить проблему, связанную со мной лично! Я нахожусь на 4 месяце беременности. Это будет мой 3 ребёнок. Предыдущие две беременности у меня не возникало таких проблем. Так как при первой беременности, я училась заочно, меня содержал муж,

Я работаю фельдшером-лаборантом КДЛ в поликлинике. Сейчас я беременна и стою на учете. Я сообщила об этом начальству, на что мне сказали, что справку о том, что я беременна им предоставлять не надо. Мои условия труда не изменились. С 8 до 9 (хотя я по утрам себя чувствую очень плохо, да и токсикоз еще мучает) я сижу на приеме забора крови, люди приходят разные, иногда приходится нервничать, да и чемодан тяжелый, в котором мы носим анализы, также работа связана с различными реактивами, которые мы разводим. Да и от дежурств по субботам меня никто не освободил. Хочу спросить, что мне как беременной положено, работая в данной сфере? И разве КДЛ не является вредным условием труда?

На работе хотят уволить. Но я оказалась беременной и лежу в больнице. Я не предупредила заранее о беременности... могут ли меня уволить, если я нахожусь в больнице и на 11 недели уже на учёте стою в поликлинике. И мои действие?

Просьба подсказать, предложили должность выше с испытательным сроком в 3 месяца, повышение должности было могло только оформится через увольнение, в итоге 22 числа у меня последний рабочий день, а 23 подписание нового ТД,в этот период узнала что беременная, как может повлиять мое положение в текущей должности? Есть вероятность, что я не пройду испытательный срок и меня уволят? Получается я останусь без выплат, какие риски в такой ситуации?

Беременность по неделям: от ощущений до родов ребенка

Введение Беременность – чудесное время, в которое с женщиной и ее малышом происходят невероятные изменения. Обладая знаниями о том, как протекает беременность, какие этапы и периоды она имеет, женщина сможет более разумно и правильно относиться к ожиданию ребенка, правильно питаться,

Я работаю поваром в детском саду одна вместе с кух. рабочей пологается ещё один повар но мне лапшу вешают что ищат. Беременость у меня 18 нед. Я попросила уходить пораньше Но мне ответили что я должна с 6 до 17 вечера Если повара работаю в дет. саду с 6 до 15 первая смена а вторая с 10 до 18 Сколько беременная женщина должна работать при таких условиях трруда?

Беременность во время испытательного срока

Наступление беременности не всегда предсказуемо. Иногда женщина узнает о самом радостном событии, только-только поступив на новую работу. И тут начинается самое интересное. Не редко возникает давление со стороны работодателя. Что-то вроде "мы же тебя спрашивали. Ты сказала, что не

Я узнала что беременная и не хочу переводиться на неполный рабочий день. Имеет ли право работодатель перенести самостоятельно на основании справки от врача без моего заявления. Я не хочу терять зп.

Являюсь сотрудником росгвардии, беременность 14 недель. Договор на работе дать не могут, ссылаясь на то, что нет финансирования, чтобы я вела беременность по договору. Могу ли я встать на учет по полису ОМС? Законно ли это? Не могут уволить?

Была осуждена по статья 228.1 часть 4 на срок 11 л 9 м. Год назад наказание было заменено на принудительные работы, с остатком 5 л 3 м. Сейчас 4 г 3 м. Отбываю наказание в Егорьевске, сама из г. Москвы. Наступила беременность. Декретный отпуск начинается 22.06.2022, планирую подавать на 82 ук рф, но в разговоре с администрацией поняла что они отпускать меня не собираются. При неблагоприятном исходе имею ли я право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения 1,5 лет? Или хотя бы на сокращённый рабочий день, если буду проживать вне центра с семьей, ведь по идее мы работаем согласно тк рф? Вообще есть ли статистика, какова вероятность что мне дадут отсрочку? За время принудительных работ имею два поощрения и хорошую характеристику.

Беременная Мэрилин Керро больше не скрывает отца своего ребенка

Эстонская ведьма находится в отношениях с норвежским строителем. Влюбленные приняли участие в съемках нового выпуска программы Сергея Майорова «Однажды». Мэрилин Керро призналась, что искренне счастлива стать матерью в первый раз. В съемках нового выпуска «Однажды», который покажут

Я беременная на 5 неделе, работаю пекарем в магазине официально, приходиться тоскать тяжести, но я боюсь за своего ребёнка, т.к беременность первая и мне уже 27, да и врачи говорили, что без лечения не заберемению вообще. Прошу перевести меня на более лёгкий труд с графика 2*2 на график 5*2, сейчас у меня 6 разряд, но работодатель планирует понизить до 4 разряда, соответственно и зарплата в половину меньше, что делать?

Работаю в ооо ЛМК розница, продавцом-кассиром. Беременность 5 месяцев, есть медицинское решение вк: противопоказания о подъёме тяжестей свыше 5 кг. Прошу руководителя перевести меня на легкий труд по ст 254 тк рф, на что руководитель мне отвечает, что лёгкого труда у них не предусмотрено. Как мне быть в этой ситуации?

Беременность от двух партнеров. Возможно ли такое

В науке существует такое понятие, как суперфекундация — это когда одна женщина оказывается беременной двумя или даже более детьми от разных мужчин. Почему возникает суперфекундация и возможно ли подобное зачатие намеренно?Биологические особенности суперфекундации О том, что у млекопитающих,

Я работаю врачом терапевтом участковым. Договор соответственно тоже подписывала врача терапевта участкового поликлиники. Уже год принудительно дежурю в приемном отделении по выходным дням, дежурство 11 часов, на данный момент я беременна 9 недель, состояние очень не важное, учитывая сопутствующую патологию, я состою на учете врача онколога, сейчас ремиссия, но все же.. чувствую себя плохо, о чем сообщила начальству и попросила не ставить мне дежурства в приемном отделении, я не отказываюсь от основной работы, на что я получила отказ, что как ставили мне дежурства так и ставят, объяснив, что беременность это не болезнь, в декрет пойдёшь дежурить не будешь, на что я сказала, что просто не выйду тогда в дежурство, но мне пригрозили что тогда просто уволят по статье. Подскажите как правильно поступить в данной ситуации, я не отлыниваю от своей работы, но дежурства в приемном в выходные дни, для меня тяжело, я беспокоюсь о здоровье и о том как выношу ребёнка.

Скажите пожалуйста? Я сейчас в данный момент беременна. Я сирота, проживала раньше в детском доме, сейчас ушла в академ отпуск по семейным обстоятельствам до 15 июля. Раньше мне платили на одежду, на питание. СЕЙЧАС МНЕ СКАЗАЛИ, ЧТО выплат не будет, т.к до 30 недель по семейным обстоятельствам не оплачивается, правда ли это? Мне справку дадут только в 30 недель, о том, что я состою на учете по беременности, сказали, как предоставлю ее,так и будут платить.

У моего мужа скоро главный суд, я беременная мне 17. я съездила в больницу и у меня проблемы большие, нужно прерывать беременность, а у него + было то что я беременная и должен быть ребёнок. прерывать беременность нужно срочно из-за патологий плода.

Справка то что я беременная уже предоставлена.

Но вот случилось так что я не смогу родить, т.е. не будет ребёнка.

Будет ли эта ситуация влиять? Будет у него всё таки смегчающим это считаться?

Работодатель пугает увольнением по статье хотя я беременная на старшую дочь есляюсь матерью одиночкой'! Часто бываю на больничном беременность сложная и риски осложнений тоже! Начальство постоянно давит психически! На почве этого попадаю а больницу! И увольнения не очень охота и ребёнок долгожданный!

Беременность и выкидыш: Как защитить своего бедующего ребенка?

Введение: Важность изучения и понимания выкидыша Выкидыш — это медицинское состояние, которое заслуживает внимания и изучения со всех сторон. Это событие, хотя и сопровождается физическими изменениями в организме женщины, также оказывает значительное эмоциональное воздействие. По

Сейчас безработная. Попросили выйти на работу на 3 недели на время отпуска бухгалтера. Собираются заключать со мной срочный трудовой договор. Беременность 9 недель, стою на учёте в женской консультации, работодатель о моем положении не знает. Как быть? Предупредить работодателя? Тогда он меня на работу не возьмёт, а мне хочется остаться в этой организации, возможно и на другой должности. Возможно ли оповестить руководство в период этих трех недель, когда я буду работать? Организация государственная.

Я работаю старшим продавцом в магнит косметик. Обычный рабочий график 2/2 по 11,5 часов. Я беременна и предоставила справку из женской консультации о переводе на лёгкий труд. Меня перевели на пятидневку по 9 часов. Таким образом в месяц у меня выходит 186 рабочих часов. Очень тяжело находиться на ногах столько времени, и Беременность проходит тяжело, за три месяца я ухожу 3 раз на больничный. Скажите, сколько мне положено работать? И могу ли я написать заявление о сокращении рабочего времени?

При трудоустройстве попросили сделать все необходимые прививки и пройти медосмотр, у меня беременность. Как быть с прививками, является ли это правом отказать в работе. Насколько я знаю, во время беременности нельзя ставить от кори, адсм и прочее. Подскажите как быть.

Нахожусь на 8-и месяце беременности. Муж ушёл, оплачивать съёмное жильё отказался. Пойти некуда. Узнала, что женщина может подать в суд ещё будучи беременной на своё содержание (до момента, когда ребёнку исполнится 1,5 или 3 года).

Подскажите, могу ли подать подобный иск, если с мужем мы проживали незарегистрированным браком?

Апелляционный суд отказал в ходатайстве об отложении дела по гражданскому делу беременной женщине по причине того, что счел беременность (через 5 дней я родила) не поводом, а также указал на то, что в суде первой инстанции у меня был представитель, и он мог бы присутствовать на суде. Но я пользовалась услугами адвоката разово, и на тот момент у меня не было представителя. Есть справка из роддома, что в момент рассмотрения дела я находилась на госпитализации. И еще в день, предыдущий слушанию дела я звонила секретарю и оповещала, что я в роддоме. Суд оставил решение без изменения, меня на процессе не было. Хочу подать кассацию в областной суд. Могу ли я в тексте самой кассации указать, что были нарушены мои процессуальные права с приложением доказательств (справка с роддома, направление на госпитализацию, распечатка с ростелекома, что я звонила секретарю). И что лучше просить - отмену решения, изменение решения, возврат в районный суд?

Произошла кража в магазине, совершила её продавец, ущерб составляет 3000000 рублей, заведено уголовное дело, в процессе следствия узнается, что продавец беременная, но беременность произошла после кражи, я так думаю, с умыслом уйти от уголовного наказания, как теперь будет идти следствие и повлияет ли беременность на приговор за тяжкое преступление.

Мне 17 лет. Я беременна, мама говорит делать аборт. Со стороны парня мама тоже также говорит. Все против нас, все давят на нас. Могут ли сделать так, что аборт будет? И вообще, можно узнать перечень всех прав беременной носвершеннолетней. И сообщит ли в полицию гинеколог о том, что я несовершеннолетняя беременная.

Я нахожусь за 3 м месяце беременности. Фирма где я работаю закрывается в связи с ликвидацией, мне не сообщили об этом за.

Два месяца, а сообщили за неделю до закрытия. Обещают выплатить зарплату до выхода в декретный отпуск. Имеет ли право работодатель сейчас поставить запись в трудовой»уволена в связи с ликвидацией «?Правомерно ли это? Будет ли при этом сохраняться рабочий стаж?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение