Беременность по неделям

Содержание:

  • Врач все время откладывал постановку на учёт по беременности, сейчас уже доходит 12 неделя что делать?
  • У меня вопрос такой я 1 курс учусь в медколледже на бюджет и сейчас я беременна...
  • Подскажите пожалуйста, что делать, чем аппелировать начальнице, раз она по человечески не понимает.
  • Могут ли призвать на мобилизацию студента?
  • Ведь через год беременности уже не будет,
  • Неправильное ведение беременности, что делать
  • Правомерен ли отказ от пособия постановки на ранних стадиях беременности?
  • Сейчас срок 31 неделя беременности, смогу ли я встать на учёт?
  • У меня суды по статья 30 часть 3 статья 228.1 часть 4 Срок беременности 31 неделя, могу ли я расчитывать на отсрочку до 14 лет.
  • Она беременна, 6 неделя, грозит ли парню статья 134 если она сохраняет беременность и они идут расписываться в загс?
  • Скажите законно ли мне отказали?
  • Получу ли я какие-либо выплаты по отпуску бир?
  • Что мне делать в этом случаи?
  • Заявление на отпуск по семейным обстоятельствам
  • Могу ли я потребовать с клиники где мне поставили не правильный диагноз возмещение денег?
  • И возможно ли выиграть в такой ситуации?
  • Они не вызывают скорую, говорят, что у них все под контролем, девушке 17 лет, была 6 неделя беременности, что делать в таком случае?
  • Я встала на учет по беременности на 31 недели беременности, у меня сейчас 38 неделя и мне не дают родовой сертификат.
  • Мне не положен больничный 156 дней?
  • Подскажите, может ли такое быть или можно смело оформлять и согласовывать с работодателем?
  • Или ещё от чего зависит выдача такого бл?
  • Могут ли отчислить перед декретом или вообще?
  • Могу я снова подать заявление?
  • Вопрос: Как должен табелировать и оплачивать неявки работодатель?
  • Вопрос: Как должен табелировать и оплачивать неявки работодатель?
  • Выплата минималка на данный момент 814 рублей, сейчас у меня 26 неделя беременности, как мне быть?
  • Скажите пожалуйста ещё не поздно оформить дикретный?
  • Как быть? Куда обращаться?
  • И что мне делать в данной ситуации?
  • С июля у мужа отпуск, хотим вывезти ребенка (5 лет) на юг.Я могу в центре занятости попросить отпуск на июль?
вчера, 13:54
• г. Иркутск

Врач все время откладывал постановку на учёт по беременности, сейчас уже доходит 12 неделя что делать?

Обратилась в женскую консультацию чтобы встать на учет по беременности в 8 недель. Врач все время откладывал постановку на учёт по беременности, сейчас уже доходит 12 неделя что делать?

Юрист г. Ханты-Мансийск
вчера, 13:56

Марина, обращайтесь к главному врачу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Таганрог
вчера, 14:04

Здравствуйте, Марина. Постановка на учет - это подтверждение беременности. Запишитесь к другому врачу в женской консультации. Вам назначат сдать анализы и УЗИ. Вам еще наблюдаться весь период беременности, так что врач должен соблюдать порядок проведения осмотра беременной и сдачей необходимых анализов.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
вчера, 14:31

Может и жалобу написать в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
25.11.2022, 14:46
• г. Ханты-Мансийск

У меня вопрос такой я 1 курс учусь в медколледже на бюджет и сейчас я беременна...

Такой я 1 курс учусь в медколледже на бюджет и сейчас я беременна 25 неделя если я беру отпуск по беременности и родам то могу просто прийти на экзамен и сдать его то есть при окончания отпуска придёт время экзамены.

Фирма г. Воронеж
25.11.2022, 14:52

Здравствуйте! Да, вы можете прийти и сдать экзамены в очном формате.

Вам помог ответ?ДаНет
08.11.2022, 08:08
• г. Екатеринбург

Подскажите пожалуйста, что делать, чем аппелировать начальнице, раз она по человечески не понимает.

Я написала рапорт на легкий труд в связи с беременностью, но его отказываются принимать. Кадры говорят о том, что моя работа и так является легким трудом. На работе у меня ненормированный рабочий, сижу по 12-13 часов, заставляют вставать по тревоге, начальница орет, что я одела погоны и должна грузить вагоны, даже в 2 часа ночи должна вставать, на больничные запрещает ходить, я заболела, не пошла, так у ребёнка на узи сказали, что проблема с почками. Плюсом мне в должностной написали, что я ВРИО, заставили подписать, начальница как раз собирается в отпуск, а исполнять ее обязанности и свои мне уже тяжело, 23 неделя беременности, ходить то тяжело, даже сидеть, все болит. Кадры сказали, что раз в должностной написано врио, значит я обязана исполнять. Справку в женской мне выдали, хотела прикрепить ее к рапорту, но мне отказали, что я офисный работник и работа легкая. В женской спрашивала, там только разводят руками. Подскажите пожалуйста, что делать, чем аппелировать начальнице, раз она по человечески не понимает.

Юрист г. Барнаул
08.11.2022, 08:16

Направляйте рапорт почтой. Жалуйтесь в военную прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
08.11.2022, 08:17

Вы проходите военную службу?

Беременные военнослужащие женского пола в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения.

Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Темрюк
08.11.2022, 08:20

Добрый день. Идите на больничный не бойтесь ни чего вам ваше и ребёночка здоровье важнее. Согласно ст. 261 ТК РФ уволить вас не имеют право. Ст. 96 ТК РФ беременным Запрещается работать в ночное время. Пишите заявление на лёгкий труд и зарегистрируйте его в приёмной минуя начальница, если не получается по почте России отправляйте и ещё на Эл. Почту работодателя если есть. Если, чтт жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
08.11.2022, 08:21

Изучите данную статью.

https://05.xn--b1aew.xn--p1ai/document/18126974

Ваш рапорт обязан рассмотреть и дать на него мотивированный ответ.

Вам помог ответ?ДаНет
21.09.2022, 10:40
• г. Белгород

Могут ли призвать на мобилизацию студента?

Могут ли призвать на мобилизацию студента? Военнсую службу по призыву прошел каиегория А 1. Женатого, с беременной женой сиротой срок беременности 37 неделя?

Адвокат г. Москва
21.09.2022, 11:11

Согласно ст.18 «Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации»

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.

2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.

Все остальные подлежат мобилизации и это всего 1% от запасников России и те, кто имеет опыт и нужны.., а вою то поднялось до небес.

«общество, подверженное влиянию неадекватного страха, утрачивает общий разум». Поскольку страх — фундаментальный фактор, определяющий поведение человека, он всегда используется как инструмент управления, особенно такой как у тех, кто начитался или наслушался дезы, страх иллюзорный, «невротический», который создается в воображении, в мире символов, «виртуальной реальности».

Вам помог ответ?ДаНет
16.09.2022, 07:49
• г. Красноярск

Ведь через год беременности уже не будет,

Скажите пожалуйста, если академический отпуск был по мед. показаниям со справкой Врачебной комиссии из ЖК (потому что беременность 21 неделя), то по окончанию отпуска справку на выход из академа нужно брать в той же организации?

Ведь через год беременности уже не будет, мне необходимо идти в обычную поликлинику или всё равно в Женскую консультацию, так как она выдавала справку для академа?

Юрист г. Тольятти
16.09.2022, 12:57

Здравствуйте, нужно будет обратиться, где Вы будете наблюдаться после родов.

Вам помог ответ?ДаНет
12.09.2022, 16:23
• г. Владивосток

Неправильное ведение беременности, что делать

Супруга беременна, акушерский срок 10 недель и 3 дня, за данный период ни разу не отправили на сдачу крови / мочи. При том первый скрининг будет 15 Октября 2022 года. Это будет 15 неделя. Согласно Приказа Министерства здравоохранения РФ от 1 ноября 2012 г. N 572 н

"Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю "акушерство и гинекология (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий)"" :

Скрининговое ультразвуковое исследование (далее - УЗИ) проводится трехкратно: при сроках беременности 11-14 недель, 18-21 неделю и 30-34 недели.

Выявление важных заболеваний при развитии ребенка выявляют именно с 11-14 неделю. Куда можно обратиться с тем, что неправильно оказывают акушерское ведение беременности.

Помимо этого, повторюсь, ни одного анализа на кровь, мочу не было. При том при всём её поставили на учет... Так же, насколько мне известно, без данных анализов не могут поставить на учёт.

Супруга очень переживает за ребенка, вдруг что не так...

При походе в регистратуру - говорят, идите тогда, когда назначили. А еси хотим попасть на прием к врачу акушеру, то говорят чтобы попали через Гос. Услуги, но что интересно там просто напросто нет данной организации (хотя она является официальной государственной)..

Юрист г. Барнаул
12.09.2022, 16:31

К страховщику по Омс и к главврачу медицинского учреждения.

Вам помог ответ?ДаНет
27.07.2022, 20:31
• г. Оренбург

Правомерен ли отказ от пособия постановки на ранних стадиях беременности?

Правомерен ли отказ от пособия постановки на ранних стадиях беременности? Дело в том, что по акушерским неделям выходит 13 недель, а по анализу крови хгч - 9 недель.

Юрист г. Санкт-Петербург
27.07.2022, 20:34

Здравствуйте!

При постановке на учет учитываются акушерские недели, увы.

Вам помог ответ?ДаНет
13.07.2022, 00:59
• г. Москва

Сейчас срок 31 неделя беременности, смогу ли я встать на учёт?

Я гражданка Узбекистана. Имею патент и ДМС. По ДМС меня в поликлинике не ставили в учёт, сказали что нужен полис. Сейчас срок 31 неделя беременности, смогу ли я встать на учёт?

Юрист г. Краснодар
13.07.2022, 01:23

Здравствуйте!

Для того, чтобы встать на учет по ведению беременности, Застрахованная должна заполнить форму на прикрепление к медицинскому учреждению для ведения беременности и направить заполненную форму в отдел по работе с персоналом в региональных офисах компании или в отдел по компенсациям

На основании заполненной формы страховая компания направляет гарантийное письмо в медицинское учреждение, после чего подтверждает прикрепление к программе по ведению беременности в рамках ДМС.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ставрополь
08.07.2022, 18:35

Добрый вечер. Рассчитывать-это сильно сказано. Но шансы есть, конечно если вы признаете вину.

Вам помог ответ?ДаНет
23.06.2022, 10:26
• г. Владивосток

Она беременна, 6 неделя, грозит ли парню статья 134 если она сохраняет беременность и они идут расписываться в загс?

Ситуация такая. Парню 30 лет а девушке будет 16 лет через месяц. Она беременна, 6 неделя, грозит ли парню статья 134 если она сохраняет беременность и они идут расписываться в загс? И ещё у парня есть условная статья по статья 160 часть 4.что ему грозит?

Юрист г. Новосибирск
23.06.2022, 10:28

Мужчине грозит уголовная ответственность по ст.134 ук рф.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #9187004
Пользователь г. Казань
23.06.2022, 10:29

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Пиздец полный. Грозит ему уголовная ответственность по 134 статье УК РФ, потому что ему больше восемнадцати, а беременной менее 16 лет.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Барнаул
23.06.2022, 14:50

Парень сядет и надолго!

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
23.06.2022, 18:02

Есть возможность избежать наказания по данной статье при определённых обстоятельствах.

Вам помог ответ?ДаНет
09.06.2022, 02:34
• г. Псков

Скажите законно ли мне отказали?

Мне отказали в плановой госпитализации в перинатальном центре, по причине отказа мной проходить взятия мазка на ПЦР тест. При том что у меня отягощенный анамнез и 32 неделя беременности. Ранее у меня было кесарево сечение, и это тоже является опасным моментом в моем случае. Скажите законно ли мне отказали?

Юрист г. Москва
09.06.2022, 02:50

Вам отказали законно. Мазок на пцр не нанесёт вреда ни вам, ни вашей беременности, однако обезопасить других больных мед центра

Стоит ли упираться?

Вам помог ответ?ДаНет
02.06.2022, 17:51
• г. Иваново

Получу ли я какие-либо выплаты по отпуску бир?

Получу ли я какие-либо выплаты по отпуску бир? Подскажите, пожалуйста. Официально работала с 2018 по 2021 г. Уволилась по собственному желанию в сентябре 2021 г. Сейчас устроилась официально на удалённую работу. Срок беременности 21 неделя. Будут ли мне положены выплаты? Или для этого нужно отрабатывать у одного работодателя непрерывно 2 года?

Юрист г. Ачинск
02.06.2022, 18:10

Здравствуйте, не зависимо от того сколько Вы отработали у этого работодателя, Вам положены и выплаты и отпуск согласно ст. 255 ТК РФ и ФЗ № 81 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Вам помог ответ?ДаНет
21.05.2022, 11:41
• г. Волгоград

Что мне делать в этом случаи?

У меня 8 роды. Всех 7 я родила сама. Сейчас у меня пошла 41 неделя беременности плод лежит тазовом предлежании, ягодички. Малышь крупный 3700. И это было две недели назад. У меня по анализам стоит тяжёлая анемия. Я очень тяжело перенесла последствия каронавируса с двух сторонним воспалением лёгких забеременела еще во время лечения. Не успев полностью восстановится отказалась от лечения в пользу малыша. Я полностью и категорически против рожать естественным путём. Что мне делать в этом случаи?

Юрист г. Самара
21.05.2022, 11:47

Вам давно плановое кесарево должны были сделать. Требуйте срочное кесарево, показание есть.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Краснодар
21.05.2022, 13:19

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Вот показания к кесареву, это приказ Минздрава РФ актуальный на сегодняшний день и именно по нему руководствуются есть показания или нет к проведению операции, но никак не желанием самой пациентки рожать или не рожать самой.

https://mz.mosreg.ru/upload/iblock/c23/kesarevo-sechenie.pdf?ysclid=l3fpue0x85

Вам помог ответ?ДаНет
07.04.2022, 11:45
• г. Ростов-на-Дону

Заявление на отпуск по семейным обстоятельствам

До 30 апреля у меня отпуск за свой счет, сейчас у меня 5-ая неделя беременности. По истечении срока заявления на отпуск, продлевать его отказываются. По семейным обстоятельствам я не могу выйти на работу. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить?

Адвокат г. Ростов-на-Дону
07.04.2022, 12:06

Беременную женщину можно уволить только при ликвидации предприятия.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
07.04.2022, 12:13

Пишите заявление о предоставлении очередного отпуска.

Вам помог ответ?ДаНет
30.03.2022, 16:45
• г. Новосибирск

Могу ли я потребовать с клиники где мне поставили не правильный диагноз возмещение денег?

Возможно ли потребовать с частной клиники компенсацию за лечение?

Здравствуйте. В частной клинике я прошла узи, написали, что плодное яйцо в матке, размер соответствует 5-6 неделям беременности. По случайности пойдя в больницу на медикаментозный аборт, я оставила результаты узи дома, и прошла ещё раз узи в другой больнице, где мне поставили диагноз внематочная беременность и срочно положили на операцию. Могу ли я потребовать с клиники где мне поставили не правильный диагноз возмещение денег?

Адвокат г. Ростов-на-Дону
30.03.2022, 17:07

Можете, фактически, их ошибка создала угрозу вашей жизни. Подайте им сначала официальную претензию, приложите правильное заключение (выписной эпикриз-копию) если откажут, то в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
26.03.2022, 16:34
• г. Челябинск

И возможно ли выиграть в такой ситуации?

Нужна консультация.

На скорой увезли в гинекологию. Причина - мажущие выделения при беременности на сроке 8-9 недель. В больнице на УЗИ не увидели эмбрион, и срок оказался меньше 5-6 недель. Узнала только позже, что на таких сроках совершенно нормально, что эмбрион ещё не виден. Сказали, что под вопросом замершая беременность, анэмбриония. Положили под наблюдение в пятницу вечером, никакого лечения на сохранение беременности не назначили. ХГЧ взяли только в понедельник, к утру вторника у меня уже случился самопроизвольный выкидыш. О начинающемся кровотечении я сообщила дежурному врачу, на что она сказала, что сохранять беременность не будут. А на следующий день пришёл высокий уровень ХГЧ, что означает, что беременность развивалась и соответствовала 5-6 неделям (ХГЧ больше 23000). Врачи были проинформированы мной на момент поступления, что поставленный срок гинекологом по прописке - акушерский - не точный. Что подтверждает сданный мной за месяц до поступления в больницу ХГЧ - всего 447, что соответствует началу беременности. Это даже зафиксировано ими в моей карте, фото есть. Я находилась в шоковом состоянии, полагалась на врачей, а они бездействовали, хотя я каждый день говорила, что у меня идут выделения. Хочу подать на них в суд. Ещё нахожусь в больнице. Какие действия мне стоит предпринять? И возможно ли выиграть в такой ситуации? Есть номера телефонов девочек, которые лежали со мной.

Адвокат г. Ростов-на-Дону
26.03.2022, 16:46

Напишите заявление в следственный комитет для начала. И жалобы во все инстанции - горздрав, облздрав и тд, больше шансов, что ход делу дадут при таком подходе. А взыскать что-то сможете по факту, когда органами вину установят больницы. Так просто идти в суд - маловероятно, что докажете. Вот в рамках уголовного дела если - то это более реально.

Вам помог ответ?ДаНет
18.03.2022, 00:39
• г. Сыктывкар

Они не вызывают скорую, говорят, что у них все под контролем, девушке 17 лет, была 6 неделя беременности, что делать в таком случае?

Родители силой забрали девушку, которая была у меня дома, отец ударил меня 3 раза по лицу, ну это другое дело, на него написал заяву на побои. На фоне эмоций у нее случился выкидыш, но это не точно, родители через связи позвали врача скорой помощи (не оффициально), а он ей вколол обезбол и спазмолетик (никаких медицинских обследований не было и вызовов, они просто ей что-то вкололи). Они не вызывают скорую, говорят, что у них все под контролем, девушке 17 лет, была 6 неделя беременности, что делать в таком случае? Идти в опеку и пусть они решают, и что будет таким родителям и тому "врачу", которые по факту делают как хуже. (они были против ребенка и говорили ей делать аборт, девушка была против)

Юрист г. Москва
18.03.2022, 01:11

Андрей,

стесняюсь спросить - а вам в тюрьму очень хочется? Если девушке 17 лет, и она беременна от вас?

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
18.03.2022, 01:59

К ответу ниже, какая тюрьма...

УК РФ Статья 134. Половое сношение и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста

девушке больше 16, нет никакой ответственности\

по поводу действий ее родителей, ей 17,а не 11, чтоб был над ней тотальный контроль. Обращайтесь в прокуратуру и полицию, нужно проводить проверку, опросить девушку, что она пояснит, для начала.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
09.02.2022, 02:37

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://journal.tinkoff.ru/guide/birth-certificate/

Вам помог ответ?ДаНет
04.01.2022, 08:29
• г. Тюмень

Мне не положен больничный 156 дней?

Вопрос по больничному листу по беременности и родам. На сроке 23 недели и 6 дней были роды. Ребёнок мертворожденный. В выписке написали поздний самопроизвольный индуцированный выкидыш на сроке 21 неделя. Срок поставили исходя из веса и роста ребёнка при рождении. До этого на узи ставили задержку развития плода на две недели. Роды были 30.12.2021, 01.01.2022 выписали домой и закрыли больничный. Мне не положен больничный 156 дней? В обменной карте есть результаты узи от 15.12.2021 - там срок беременности стоит 21 неделя и 5 дней, соответсвенно на момент родов срок был более 22 недель.

Ответы прошу подкрепить статьями закона.

Юрист г. Долгопрудный
04.01.2022, 10:03

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:

https://www.9111.ru/questions/16027077/

Вам помог ответ?ДаНет
06.11.2021, 14:22
• г. Москва
₽ VIP

Подскажите, может ли такое быть или можно смело оформлять и согласовывать с работодателем?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, через месяц, 6 декабря ребёнку исполнится 3 года и нужно 7 декабря 2021 выходить на работу. Я при этом беременна, сейчас идёт 18 неделя, предварительная дата ухода в отпуск по беременности и родам 5 февраля 2022.

Мне бы хотелось оформить административный отпуск на этот срок чуть меньше 2-х месяцев, но прочитала статьи в интернете, что ФСС может тогда отказать в выплатах. Подскажите, может ли такое быть или можно смело оформлять и согласовывать с работодателем?

И если рассматривать другой вариант, например, сокращённого рабочего дня, могу я работать всего по 4 часа? По ТК РФ конкретного времени не указано.

И у кого эту информацию можно уточнить, ответит ли ФСС на этот вопрос, если позвонить на горячую линию.

Юрист г. Липецк
06.11.2021, 14:25

Здравствуйте.

ТК РФ и ФСС не регламентируют Вашей ситуации, хотя мои коллеги сейчас будут пытаться намудрить в своих ответах ниже...

Я Вам советую с 7 декабря 2021 по 5 февраля 2022 найти способ и отбыть на больничном листе, например, по уходу за трехлетним ребенком, либо со своим заболеванием.

Больничный лист входит в страховой стаж, однако в страховой стаж для начисления пенсии входят лишь те периоды пребывания на больничном, в период которых человек являлся официально трудоустроенным либо осуществлял другие виды деятельности и отчислял деньги в Фонд соцстраха (Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ). Все прочие случаи страховыми являться не будут.

Вы сохраните стаж и получите все пособия.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
06.11.2021, 14:32

Здравствуйте, Екатерина! Нет здесь связи между административным отпуском и Вашим правом на то, чтобы уйти в декретный отпуск и получать пособие. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) Вы вправе будете получить согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375. Рассчитываться оно будет по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком). И здесь нет привязки к работе по 4 часа в день. Так что если даже будете в отпуске за свой счет, то на право уйти в декретный отпуск с пособием это не повлияет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
06.11.2021, 14:43

Здравствуйте, Екатерина!

1. ФСС не откажет вам в выплатах, если вы оформите отпуск без сохранения заработной платы, так как пособие по беременности и родам, а также отпуск без сохранения не взаимосвязаны между собой.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ,

[quote][b]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы,[/b] [u]продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем[/u].[/quote]

[b]Если работодатель согласен, то проблем в этом совершенно нет.[/b]

2. Стаж у вас в период отпуска без сохранения заработной платы сохраняется, вы ведь не увольняетесь.

3. Единственное, вы когда будете уходить в отпуск по беременности и родам ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите заявление работодателю о замене годов для расчета пособия по беременности и родам и до 1,5 лет, иначе будете получать "Копейки".

4. Вы вправе заменить года, для расчета на те же, которые были до ухода в первый "Декрет".

5. Также, у вас есть право работать по 4 часа, и получать заработную плату согласно отработанному времени (50 % от заработной платы).

В соответствии со ст. 93 ТК РФ,

[quote][b]Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе [/b]беременной женщины, [b]одного из родителей [/b] (опекуна, попечителя), [b]имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет[/b][/quote]

Если выйдете на работу, то также не забудьте написать перед отпуском замену годов для расчета, иначе работодатели часто не доводят до сведения работников, такую информацию.

[b]Поэтому, выбор за вами, можете оформить как "Административный", так и выйти на 4 часа.[/b]

В "Административном" отказать могут, а вот работу на 4 часа вам обязаны предоставить по заявлению.

[u]Всех благ Вам! [/u]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
06.11.2021, 14:46
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Катя

Если вы прервете отпуск по уходу за ребенком, то можно уйти в отпуск без содержания, главное отработать хоть один день, либо выйти на не полный день. Можно согласовывать с работодателем.

[quote]Прервать отпуск по уходу за ребенком необходимо, так как

предоставление отпуска одновременно по 2 основаниям недопустимо, о чем отражено в ст. 255 и ст. 256 ТК РФ и п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1.[/quote]

Не позднее 3 дней с момента прекращения отпуска по уходу за ребенком необходимо уведомить об этом ФСС согласно п. 47 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 № 668 н, и п. 6 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375.

[b]Для проведения последующего расчета декретного пособия вам нужно написать заявление, которое обязательно включает просьбы:[/b]

прервать с даты подачи заявления отпуск по уходу за ребенком

предоставить с того же дня отпуск по беременности и родам.

[quote]На основании такого заявления и листка нетрудоспособности, издается приказ о предоставлении соответствующего отпуска, и подаются документы в ФСС для выплаты пособия по БиР. Больничный лист в этом случае рассчитывается в обычном порядке в размере 100% среднего заработка[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
06.11.2021, 14:50

Административный отпуск по другому-это отпуск бех сохранения заработной платы ст 128 ТК РФ Если вы возьмете такой отпуск то этот период не будет засчитываться в ваш страховой стаж, так как работодатель не будет платить за вас взносы. В этой связи ФСС действительно может вам отказать в выплатах. Поэтому вам не нужно брать административный отпуск.

Если вы беременны то работодатель просто обязан согласно статьи 93 ТК РФ неполное рабочее время-по 4 часа. Как выхотите При работе в режиме неполного рабочего времени работодатель будет платить страховые взносы и взносы в ФСС. В этой связи пр оформлении отпуска по беременности и родам ст 256 ТК РФ получите пособие.

Как вариант, конечно можно расмотреть и уход на больничный - но для этого у вас должны быть причины. Проще вам оформить работу в режиме неполного рабочего времени.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дубна
06.11.2021, 14:52

Здравствуйте!

[u]Если Вы уйдёте на 2 месяца в административный отпуск, пособие Вы не потеряете![/u]

Декретный пособия рассчитывается за 2 года, а поскольку Вы этот период были в декрете, то в расчёт возьмут 2 года, предшествующие первому декрету.

[b]Почитайте: [/b]

п. 34 Обзора судебной практики ВС РФ № 2 (2018) (утв. Президиумом ВС 04.07.2018) и письмо ФСС РФ от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
07.11.2021, 07:31

Здравствуйте.

ФСС вам должен дать ответ. Так как вопрос ваш относиться к компетенции ФСС.

Вы можете пользоваться декретным отпуском и административный не относиться к декретному, не связан с ним.

Можете работать по 4 часа, если хотите. Но тогда вы не должны быть в отпуске.

Можете оформить административный отпуск, не совсем понятно, зачем он вам нужен.

Выплаты вы получите, в соответствии с требованиями Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Отказать в выплатах вам не имеют права.

Вам помог ответ?ДаНет
30.10.2021, 10:04
• г. Горно-Алтайск
₽ VIP

Или ещё от чего зависит выдача такого бл?

На сроке 21 неделя, по заключению врачей, плод замер! Я об этом не знала, а узнала на узи в 25 недель! На этом же сроке у меня были вызваны роды! Врачи сейчас говорят, что мне положен больничный обычный с открытой датой, но я слышала, что на таком сроке положен уже больничный лист по беременности и родам! Я права? Стоит свои права отстаивать? Или ещё от чего зависит выдача такого бл?

Юрист г. Барнаул
30.10.2021, 09:20

Больничный по беременности и родам выдается с 30 недель (ст. 255 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Санкт-Петербург
30.10.2021, 09:21

Здравствуйте

Больничный по БиР положен со срока 30 недель и дальше. Сейчас, к сожалению, больничный будет открыт только на вас. И будет закрыт по моменту вашего выздоровления.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
30.10.2021, 10:39
Это лучший ответ

Наталья, здравствуйте.

По общему правилу, Больничный лист по беременности и родам положен с 30 недели. Это следует из статьи 7 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ (последняя редакция)

[quote]Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов [/quote]

В данном случае, из-за замершей беременности лист открывается только на Вас и закроется по Ваше выздоравление.

[i]Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением [/i]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
30.10.2021, 10:48
Это лучший ответ

Здравствуйте, Наталья!

1. Нет, к огромному сожалению, больничный лист по беременности и родам на таком сроке не могут вам выдать, если ребенок был рожден мертвым (замершая беременность) это будет противоречить Закону.

В соответствии с пунктом 53 Приказа Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812),

[quote]Выдача (формирование) листка нетрудоспособности по беременности и родам производится [b]при сроке 30 недель беременности[/b] единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).[/quote]

[quote]2. При многоплодной беременности выдается (формируется) листок нетрудоспособности при сроке 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).[/quote]

3. При прерывании беременности при сроке [b]до 21 полной недели беременности, рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов), выдается (формируется) листок нетрудоспособности[/b] в соответствии с главой II настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней.

[u]Таким образом, при сроке до 28-30 недель, больничный лист выдают по беременности и родам только в том случае, если ребенок прожил первые 68 суток (168 часов), поэтому вам врач не может выдать такой лист.[/u]

Вам выдается лист, с открытой датой, на срок не менее 3 дней.

[u]С Уважением! [/u]

Вам помог ответ?ДаНет
26.10.2021, 06:39
• г. Инта

Могут ли отчислить перед декретом или вообще?

Студентка первый курс, совершеннолетняя. До декрета осталась неделя. Пропустила до этого много занятий. Могут ли отчислить перед декретом или вообще? Так как даже не выдавали справки при случае плохого состояния по беременности.

Юрист г. Мурманск
26.10.2021, 06:43

Все зависит от условий договора, заключенного с образовательным учреждением, а также от действующих локальных документов.

Вам помог ответ?ДаНет
21.08.2021, 09:50
• г. Краснодар

Могу я снова подать заявление?

Отказали в пособиях по беременности на ранних сроках беременности из-за наличия в семье двух машин. Машина мужа в кредите, а свою я продала. Могу я снова подать заявление? Но у меня сейчас уже 16 неделя беременности.

Пользователь г. Пермь
21.08.2021, 10:25

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Подавайте с приобщением соответствующих документов. Если авто в залоге, то у вашей семьи нет ничего.

Вам помог ответ?ДаНет
15.08.2021, 07:11
• г. Якутск
₽ VIP

Вопрос: Как должен табелировать и оплачивать неявки работодатель?

Помогите разобраться? Работаю вахтовым методом. По причине беременности отстранена от работы с сохранением среднего заработка. Вопрос: Как должен табелировать и оплачивать неявки работодатель? По графику работы на вахте (77 часовая рабочая неделя) или по норме (40-часовая рабочая неделя)? В зависимости от графика меняются начисления, а в ст.254 ТК РФ говорится об освобождении от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Один месяц насчитали как по 77-часовой рабочей недели, а второй по 40-часовой, суммы отличаются намного и получается что я еще должна.

Юрист г. Казань
15.08.2021, 08:39
Это лучший ответ

Здравствуйте, Юлия! Согласно статье 254 ТК РФ до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При этом должны брать количество дней по текущему графику. В любом случае можно потребовать разъяснить, на основании чего работодатель взял 40-часовую неделю и каким локальным нормативным актом или пунктом трудового договора (ст.57 ТК РФ) это предусмотрено (ст.8, 135 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
15.08.2021, 09:42

Здравствуйте. Второй раз ВАм НЕ ИМЕЛИ ПРАВА СНИЖАТЬ без Вашего заявления. И мед. заключения...

если строго по ТК РФ — их проблема должны освободить от работы с сохранением среднего заработка если есть медпоказания либо перевести на другую работу раз нет легкой просто должны освободить и платить средний — исключений для вахтовых компаний нет должны соблюдать

так согласно ст 254 ТК РФ -

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Ссылка https://pravoved.ru/question/1548403/

Вы вправе НАПИСАТЬ ЖАЛОБУ в Трудовую инспекцию и прокуратуру...

Желаю удачи. В.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
15.08.2021, 11:04

Здравствуйте Юля

Поскольку вахтовый метод работы к беременным женщинам не применяется, то выплата среднего заработка должна производиться [b]без учета вахтового метода работы[/b]. [quote]То есть средний заработок следует выплатить за рабочие дни по графику пятидневной рабочей недели[/quote]

[b]При этом за нарушение выплат работодатель несёт ответственность

[/b]

В соответствии со ст.298 ТК РФ беременные сотрудницы не могут привлекаться к работе вахтовым методом. В силу ст.254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, [b]она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя[/b].

Источник: https://www.kdelo.ru/qa/182546-rabotnitsa-rabotayushchaya-vahtovym-metodom-raboty-vyhodit-iz-otpuska-po-hodu-za-m4-2018

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
15.08.2021, 12:56

[u]Юля, добрый день![/u]

Как известно, Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Значит правовое основание решения вашего вопроса - ТК РФ, ст. 297.

[quote]Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.[/quote]

Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТКРФ и локальных нормативных актов.

Ваш вопрос можно разрешить ознакомившись с локально-нормативгыми актами вашего работодателя. Так как работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством.

С учетом специфики вашего вопроса вам должны рассчитать по среднему заработку вашему, ст.254 ТК РФ.

[quote]До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы[b] с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.[/b][/quote]

[u]А в расчете среднего заработка учесть должны как вы работали, по часам либо по норме, из учета вашего дохода.[/u]

[i]Надеюсь мой ответ вам полезен![/i]

Вам помог ответ?ДаНет
15.08.2021, 06:51
• г. Якутск

Вопрос: Как должен табелировать и оплачивать неявки работодатель?

Помогите разобраться? Работаю вахтовым методом. По причине беременности отстранена от работы с сохранением среднего заработка. Вопрос: Как должен табелировать и оплачивать неявки работодатель? По графику работы на вахте (77 часовая рабочая неделя) или по норме (40-часовая рабочая неделя)? В зависимости от графика меняются начисления, а в ст.254 ТК РФ говорится об освобождении от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Один месяц насчитали как по 66-часовой рабочей недели, а второй по 40-часовой, суммы отличаются намного и получается что я еще должна.

Юрист г. Алейск
15.08.2021, 08:20

Здравствуйте! Чтобы помочь Вам разобраться нужно понятно изложить свой вопрос. У Вас отстранение от работы или перевод? Если отстранение, то причем здесьст.254 ТК РФ?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Алейск
15.08.2021, 08:30

Здравствуйте! Если ссылаются на ст.254 ТКРФ, значит идет речь о переводе Вас на другую должность. По вопросу оплаты руководствуйтесь этой 254 статьей ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
11.08.2021, 20:44
• г. Уфа

Выплата минималка на данный момент 814 рублей, сейчас у меня 26 неделя беременности, как мне быть?

Я уволилась с работы 16.07.19 и встала на учёт биржы труда в 25 июля 19 года, простояла пол года на учете, меня сняли в январе, по их критерии не смогла найти работу.

Потом начался карантин и было сложно найти работу.

Позже Через госуслуги встала на учёт на биржу труда в мае 2020, деньги приходили минималка 814 рублей, а направление на работу не давали.

Спустя только год мне позвонили и попросили придти и выбрать вакансию.

Но так как я беременна, меня автоматически сняли с учёта.

31.05.21 пошла выяснять, после этого снова поставили на учёт.

Выплата минималка на данный момент 814 рублей, сейчас у меня 26 неделя беременности, как мне быть?

Юрист г. Орехово-Зуево
11.08.2021, 21:47

Здравствуйте, Айгюль. Минимальный размер пособия в 2021 году не меняется и составит 1500 рублей. В 2021 году максимальное пособие по безработице составит 12 130 рублей — хотя МРОТ увеличен до 12 792 рублей. То есть в 2020 году безработные получали один МРОТ, а в 2021 году выплаты будут меньше МРОТ. По 12 130 рублей можно будет получать только три первых месяца после постановки на учет в центре занятости.

Вы можете подать заявление на выплату ежемесячного пособия по беременности. Ежемесячное пособие выплачивается, начиная с 12 недели беременности и до месяца родов или прерывания беременности включительно. Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней. В отдельных случаях максимальный срок составит 30 рабочих дней.

Перечисление средств осуществляется с 1-го по 25-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. В большинстве случаев при обращении за назначением пособия необходимо лишь подать заявление через личный кабинет на портале госуслуг или в клиентской службе ПФР по месту жительства. Пенсионный фонд самостоятельно собирает сведения о доходах заявителя и членов его семьи в рамках программы межведомственного взаимодействия.

Представить документы понадобится только в том случае, если один родитель (опекун, попечитель) является военным, спасателем, полицейским или служащим другого силового ведомства, а также, если кто-то в семье получает стипендии, гранты и другие выплаты научного или учебного заведения.

При личном обращении потребуется предъявить документ, удостоверяющий личность.

Вам помог ответ?ДаНет
04.08.2021, 10:59
• г. Москва

Скажите пожалуйста ещё не поздно оформить дикретный?

Пожалуйста 15 июня 2021 года у меня на этот день была 30 неделя и меня поставили на учёт в гинекологии, и оформили больничный лист чтоб я оформила дикретный. До этого я лежала в роддоме на сохранение. Сегодня уже 4 августа 2021 до сих пор не оформила, по причине здоровья и хождение поликлинике. Скажите пожалуйста ещё не поздно оформить дикретный? Так как сейчас у меня 37 неделя беременности.

Юрист г. Барнаул
04.08.2021, 11:01

В любое время можете оформить отпуск по беременности родам.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
04.08.2021, 11:06

Добрый день, Екатерина!

Работодатель обязан предоставить отпуск с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в листке нетрудоспособности.

Общий порядок предоставления и продолжительность отпуска по беременности и родам регламентированы ст. 255 ТК РФ.

Чтобы воспользоваться правом на такой отпуск, работница должна представить работодателю (ч. 1 ст. 255 ТК РФ):

- заявление в произвольной форме;

- листок нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается (формируется) в соответствии с Порядком выдачи и оформления листков нетрудоспособности. В частности, работница может получить его (п. 53 указанного Порядка):

- при сроке 30 недель беременности - на 140 календарных дней;

- при многоплодной беременности в 28 недель беременности - на 194 календарных дня.

Воспользоваться отпуском по беременности и родам или нет, работница решает сама (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Она также может отказаться от получения листка нетрудоспособности. Медицинская организация зафиксирует это в своей документации (п. 54 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности). Работнице, которая не представит больничный с заявлением на отпуск и продолжит работать, нужно выплачивать причитающуюся ей зарплату (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Когда работница решит уйти в отпуск по беременности и родам, его необходимо предоставить с даты, указанной в ее заявлении, до даты, проставленной в графе "По какое число" листка нетрудоспособности. Продлевать послеродовую часть отпуска не нужно, поскольку это не предусмотрено законодательством (Решение Верховного Суда РФ от 14.11.2012 N АКПИ 12-1204).

Вам помог ответ?ДаНет
19.07.2021, 00:54
• г. Кемерово

Как быть? Куда обращаться?

Стою на учете по беременности в частной клинике, там мне выдали справку на получение родового сертификата в поликлинике по месту жительства. Но же по месту жительства мне отвечают в регистратуре, что не выдают сертификаты женщинам из частных клиник якобы с 01.07.2021 г. В частной клинике, посылают в поликлинику по месту жительства, и говорят что частная клиника не может выдать родовой сертификат. Как быть? Куда обращаться? У меня 33 неделя беременности, меня гоняют туда-сюда. Очень надеюсь на полноценное разъяснение.

Юрист г. Воронеж
19.07.2021, 01:09

Доброй ночи по полису ОМС вам государственная Клиника обязана выдать сертификат. Но чтобы вам не тратить лишний раз нервы и не доказывать что - либо, рекомендую позвонить в свою страховую компанию и рассказать о сложившейся ситуации они должны принять меры.

Вам помог ответ?ДаНет
30.06.2021, 18:30
• г. Москва

И что мне делать в данной ситуации?

Хотела бы уточнить. Я безработная, встала на учёт в консультацию по беременности до 12 недели.

Когда попросила справку о том, что встала до 12 недели-сказали что не дадут, а дадут только справку о том, что встала до 20 недели (ссылаясь на то, что я безработная, а только тем, кто работает дают справку о 12 неделях)-на сколько это правомерно? Ведь в законе нет указаний кому какую справку давать и когда.

И что мне делать в данной ситуации? Куда писать жалобы?

Юрист г. Ростов-на-Дону
30.06.2021, 18:56

Здравствуйте конечно не правомерно, писать жалобу на глав, врача ЦГБ, либо в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
08.06.2021, 18:08
• г. Мурманск

С июля у мужа отпуск, хотим вывезти ребенка (5 лет) на юг.Я могу в центре занятости попросить отпуск на июль?

Я стою на бирже труда и в положении. Последняя неделя июля-30 неделя, когда снимают с учёта по беременности.

С июля у мужа отпуск, хотим вывезти ребенка (5 лет) на юг.Я могу в центре занятости попросить отпуск на июль?

Адвокат г. Мурманск
08.06.2021, 19:45

В ЦЗН отпуск не предоставляют. Можете сняться с учета в любое время.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение