Больничный на бирже труда - вопросы и ответы

Больничный на бирже труда

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Попал на больничный находясь на переобучении от биржи труда. Надолго. Что делать?

1.1. Здравствуйте. В первую очередь необходимо уведомить Центр занятости населения о наступлении временной нетрудоспособности и прохождении лечения (обязательно укажите ваш номер телефона). Для этого нужно отправить письменное уведомление заказным письмом с уведомлением. Кроме того, вы должны уведомить и руководителя по переобучению.

2. Как оплачивается больничный на бирже труда.

2.1. Здравствуйте больничный передается в бухгалтерию центр занятости населения и оплачивается самых минимальных что ни на есть размера то есть исходя из тех сумм которые биржа труда оплачивала за вас ФСС перечисляется вместе с денежными средствами которые вы получаете в качестве пособия по безработице или в те же даты.

2.2. Здравствуйте! Государство гарантирует выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного (пункт 1 статьи 28 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции от 6 мая 1996 года). Таким образом временная нетрудоспособность (больничный лист) безработного должна оплачиваться в размере пособия по безработице из средств государственного фонда занятости населения. Удачи и добра!

2.3. Добрый день!
На бирже труда никто вам больничный лист оплачивать не будет, вы можете получить только пособие по безработице
Всего хорошего.

2.4. Если вы не устроена на работу, то больничный лист не оплачивается, поскольку считается что вы безработный

Если по болезни не смогли прийти и отметиться в центр занятости, нужно обязательно показать больничный лист, чтобы не было потом никаких неприятностей и проблем.
Больничный лист подшивается в специальную папку, в которой отмечается посещение центра занятости, и если не пришли в нужный день ставиться возле даты отметка - болезнь.
Так что выплаты начисляются только как помощь по безработице, а в случаи болезни, лицам, которые стоят в центре занятости, выдается справка о нетрудоспособности, которая не оплачивается.

3. Сколько можно находиться на больничном если ты находишься на бирже труда.

3.1. Не имеет значения работаете или состоите на учете по безработице, правила признания нетрудоспособным одинаковы.
При очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее четырех месяцев с даты начала временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы в целях оценки ограничения жизнедеятельности, а в случае отказа от прохождения медико-социальной экспертизы листок нетрудоспособности закрывается. При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее десяти месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее двенадцати месяцев при лечении туберкулеза пациент либо выписывается к занятию трудовой деятельностью, либо направляется на медико-социальную экспертизу. Ст.59 ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

3.2. Здравствуйте! Если Вы зарегистрированы на бирже труда, то, находясь на больничном, обязаны приходить и отмечаться, по выходу с больничного предоставить б/л, как подтверждение пропуска перерегистрации на бирже.

4. Будет ли приостановлена выплата пособия на бирже труда, если выдан больничный лист?

4.1. Здравствуйте! Да. Выплата будет приостановлена, поскольку находясь на больничном, т.е. листке нетрудоспособности - Вы считаетесь нетрудоспособным, соответственно приступить к работе не можете. А согласно Закону "О занятости" Вы должны быть готовы в любой момент приступить к работе.

5. Вообще нужен ли больничный лист когда стоишь на бирже труда?

5.1. Нет, если вы не работаете,то больничный лист вам не требуется

5.2. Здравствуйте. Да, нужен.

Работал сначала официально, затем был на бирже труда на обучение, после обучения не смог устроится на работу прошло не много больше месяца сейчас ложусь на операцию нужен ли мне больничный лист и будет. Оплачиваться. Спасибо.
Читать ответы (1)

6. Как оплачивается больничный на бирже труда, если предыдущие 2 года работала.

6.1. Здравствуйте. Если больничный начался спустя 30 дней с момента увольнения с последнего места работы, то ни какой оплаты не положено. Больничный для безработного - только лишь подтверждение уважительности неявки.


7. Как рассчитывается больничный на бирже труда?

7.1. Больничный лист не оплачивается, в период нетрудоспособности выплачивается пособие по безработице.

8. Как оплачивается больничный лист, если я стою на бирже труда. На больничном уже три месяца.

8.1. Если Вы, находитесь на учете в центре занятости, и в один прекрасный день заболели, то больничный лист не оплачивается, так как считается, что человек, который стоит на учете – безработный. Но, когда болеешь, то обязательно нужно брать больничный лист.

Если по болезни не смогли прийти и отметиться в центр занятости, нужно обязательно показать больничный лист, чтобы не было потом никаких неприятностей и проблем.

Больничный лист подшивается в специальную папку, в которой отмечается посещение центра занятости, и если не пришли в нужный день ставиться возле даты отметка – болезнь.

Так что выплаты начисляются только как помощь по безработице, а в случаи болезни, лицам, которые стоят в центре занятости, выдается справка о нетрудоспособности, которая не оплачивается.

9. Попала под сокращение с 1 июля 2019 года! На данный момент стою на бирже труда, но работодатель будет выплачивать еще два месяца по сокращению штатов! В октябре выплаты бывший работодатель прекращает пособие платить будет биржа, но мне ложиться на операцию в ноябре, в каком размере оплатиться мне больничный лист?

9.1. Согласно Закону РФ "О занятости населения" пособие по безработице в первые три месяца составляет 75 процентов среднемесячного заработка, но не выше максимальной величины пособия. Максимальная величина составляет 8000 рублей в месяц и 11 280 для граждан предпенсионного возраста.

10. Можно ли встать на биржу труда, если я на больничном уже 4,5 месяцев и впереди ещё 4 месяца?!

10.1. Нет, поскольку на учет в качестве безработного может встать только гражданин, фактически нигде не трудоустроенный. Постановка на учет будет возможна только после официального увольнения.

10.2. Вам же надо предоставить им трудовую книжку с записью об увольнении с последнего места работы.

11. Не работаю, не стою на бирже труда, третий месяц лежу в больнице. Можно ли получить больничный или пособие?

11.1. Здравствуйте! Вы можете получить в соц. защите данное пособие.

12. Я 2 месяца не работаю, на бирже труда не стою еще на учете. После увольнения была на больничном, приставы могут высчитать с больничного долг?

12.1. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» гласит, что с пособия по временной нетрудоспособности могут быть произведены удержания по испольнительному листу. Эта же норма прописана в Постановлении Правительства от 18.07.1996 № 841. То есть законодательством не запрещено брать алименты или погашать иные долги не только с заработной платы, но и с такого вида дохода, как пособие по временной нетрудоспособности.

13. Беременная, срок 5 месяцев, хочу уволиться (на этом предприятии отработала 1 г и 4 м, до этого 7 л на другом без перерыва) какие выплаты я потеряю при увольнении по собственному (больничный по беременности родам, выплаты до 1,5 лет) ?! Или можно встать на биржу труда и сохранить выплаты?!

13.1. При увольнении по собственному желанию Вам полагается:

- выплата зарплаты за отработанную часть месяца

- компенсация за неиспользованный отпуск (за отработанную часть года).

Пособия по беременности, родам и уходу за ребёнком бывший работодатель выплачивать с момента увольнения уже не обязан.

Исключением являются случаи, когда отпуск по беременности и родам наступил меньше, чем через месяц после увольнения, и при этом увольнение по собственному желанию было связано с некоторыми обстоятельствами, зафиксированными приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012 н. К их числу относятся:

Переезд к мужу или вместе с мужем по его новому месту работы.

Болезнь, из-за которой невозможно работать далее или проживать в данной местности.

Уход за больными членами семьи. Здесь следует также руководствоваться ст. 1.4 и п. 2 ст. 5 №255-ФЗ, касающимся страхового (в данном случае – медицинского и социального) обеспечения.

13.2. Добрый день. Не советую Вам увольняться. Поскольку вы лишитесь выплаты единовременной по беременности, учитывается заработная плата за два года. Если встанете на биржу выплаты не сохраните.-Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

13.3. Здравствуйте, вы потеряете выплаты по листу нетрудоспособности в связи с беременности и родами (выдается в 30 недель беременности), выплаты до 1.5 лет если не трудоустроитесь будете получать в соц. защите в полном объеме. Встать в качестве безработной в Центр занятости вы можете до 30 недель беременности с назначением пособия по безработце, далее вас снимут с учета
При увольнении по п.3 ст 77 ТК РФ закреплено право работника на получение только компенсации за неиспользованный отпуск и расчета за отработанный период.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)

Статья 3. Порядок и условия признания граждан

13.4. Доброго времени суток Ирина

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, относящиеся к перечисленным в ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» категориям, в частности, это женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей.
Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, установлены в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее — Закон N 255-ФЗ).
Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовому договору, а также ряд иных, названных в ст. 2 Закона N 255-ФЗ.

Согласно ч. 5 ст. 2 Закона N 255-ФЗ лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
Организация-работодатель производит назначение и выплату пособия по беременности и родам женщинам, работающим в ней по трудовому договору, а также уволенным в связи с ликвидацией организации-работодателя, если к моменту обращения за назначением пособия организация не ликвидирована (ч. 1 и ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Следовательно, право на получение пособия по беременности и родам по месту работы имеют женщины, работающие по трудовому договору, а также женщины, с которыми трудовой договор был расторгнут в связи с ликвидацией организации-работодателя, если к моменту обращения за назначением пособия организация не ликвидирована
.

Соответственно, если трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию), то женщина не имеет права на получение пособия по беременности и родам по прежнему месту работы.

Исключение составляют случаи, установленные пунктом 14 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. N 1012 н. Согласно этой норме пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы в случае:

— перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
— болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
— необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы
.

Право на получение пособия по беременности и родам по последнему месту работы лишь в том случае, если она уволилась по собственному желанию в связи с указанными выше причинами, а также при условии, что отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока со дня увольнения.

13.5. При увольнении по статье 80 ТК РФ вам положены:
заработная плата за отработанную часть месяца, компенсация за не использованный отпуск, если вы в этом году отпуск не брали
Больничный по беременности родам, выплаты до 1,5 лет-Ваш работодатель не обязан оплачивать, вы увольняетесь Эти выплаты вы потеряете
Что касается постановки на биржу труда, то в этом случае: В ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» нет такой категории, как беременные безработные. Пособие по беременности и родам — это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам (у них идут отчисления в ФСС). А у неработающей мамы такого заработка нет. То есть пособие по беременности и родам Вам не будет выплачиваться.
Что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет то такое пособие вы будете получать по линии соцзащиты
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) следующих документов: — заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. — выписки из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке; — СПРАВКА из органов государственной службы занятости населения О ПРИЗНАНИИ их БЕЗРАБОТНЫМИ; — справки из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось (в случае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет установлено в минимальном размере за первым ребенком — 2908,62 рублей.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение