Бланк срочного трудового договора
При заключении срочного трудового договора с работником работодатель отказывается ставить печать организации на бланке договора. Законно ли это?
Уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста, решить такую проблему. 16 февраля сего года я приняла сотрудника на должность юриста, назовоем его А. 01 мая сего года я принимаю еще одного сотрудника на должность юриста-консультанта, назовое его Б. 01 июня сего года я выхожу в декретный
Организация и ведение кадрового делопроизводства достаточно трудоемкий процесс, требующий определенных навыков и знаний. Не каждое предприятие, особенно если численность работников незначительна, будет нанимать специалиста исключительно для выполнения этих задач. Как правило, эти
У меня срочный трудовой договор! На декретной ставке. Девочка из декрета не выходит. Работаю в коммерческом банке. Удаленное рабочее место (УРМ). Увольняют в связи с закрытием урм. Прислали бланк заявления по собственному желанию. Прав ли банк в этом случае и должна ли я писать заявление такого типа. Руководство говорит что урм могут открываться и закрываться а работники работают пока работают урм. как закрываются уходят по собственному. Однако в срочном трудовом договоре время работы урм не прописано вообще никоим образом. Вопрос как должна проходить процедура увольнения по правилу.
Работник осуществлял трудовую деятельность в ГУП «Мосгортранс» в должности водителя автобуса регулярных пассажирских маршрутов 4-го разряда 9-й колонны отдела эксплуатации. Трудовой договор с ним был расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по
Льготы ветеранам труда в этом году В 2019 году для ветеранов труда будет много хороших изменений, в первую очередь это связано с вступлением в силу пенсионной реформы и связанных с этим повышенных доплат к пенсии. Новые изменения, вступили в силу с 1 января 2019 года, повлияют, в
На протяжении последних 30 лет наши работодатели при наличии какого-то кризиса у себя или в государственном масштабе практиковали и продолжают ещё практиковать по настоящий период своих работников выпроваживать в отпуска без сохранения заработной платы на месяц, на два и даже более,
Конституция РФ – Траст. Почему властям России надо срочно изменить Конституцию? Санкт-Петербург / AbsolutTV.ru / Новости / Практически каждый гражданин России задался вопросом: Почему президент РФ Путин и правительство РФ так срочно стали вносить поправки в Конституцию РФ и стремятся
Временная прописка в своей квартире родственников, знакомых или посторонних лиц может привести к неприятным последствиям, если отнестись к этому легкомысленно. Рассмотрим, каким рискам подвержен собственник помещения и как их избежать. Что такое временная регистрация и зачем она нужна?
Критерии получения инвалидности по слуху Инвалидность одной из трех групп может быть установлена при различных повреждениях слуха, причем в сфере медицины самостоятельными диагнозами выступают врожденная или приобретенная глухота. Поскольку гражданам полагается пенсия по инвалидности
Я работал на предприятии по бессрочному трудовому договору. В апреле 2014 года мне исполнилось 60 лет и как бы в обязательном порядке предложили заключить срочный трудовой договор на 1 год. В процессе переоформления я сначала написал заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию и одновременно написал заявление о приеме на ту же работу и заполнил бланк срочного трудового договора. Уволить - уволили, а моё заявление о приёме на работу и срочный трудовой договор директор предприятия не подписал без объяснения причин. В итоге я остался без работы!
1. Обязательно ли для работающих пенсионеров переоформление трудового договора на срочный?
2.Как поступить в данной ситуации, куда и с какими документами обратиться для обжалования решения директора предприятия?
Современное трудовое законодательство не приветствует заключение с работниками трудовых договоров на определённый срок. Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает ограниченный перечень оснований для заключения срочного трудового договора. Кроме того, в соответствии
Работник, работавший по срочному трудовому договору, в установленном порядке был уведомлен об окончании срока. В тот же день ему были выданы бланки нового договора. Срок первого договора истёк несколько дней назад. Работодатель до сих пор не подписал новый договор, но и не выдал работнику приказ об увольнении и трудовую книжку.
Может ли работник в данной ситуации требовать признания предыдущего договора бессрочным, ссылаясь на статью 58 ТК?
Может ли работодатель оформить приказ об увольнении задним числом?
Ответьте мне, пожалуйста, на такой вопрос.
Гражданин Беларуссии принят в организацию по срочному трудовому договору на период полевых работ. Имею ли я право сделать запись о зачислении в трудовую книжку, выданную государственным органом Беларуссии. Или я должна выдать бланк трудовой книжки РФ и сделать запись о закчислении.
С уважением, Марина.
Прошу прояснить следующую ситуацию:
С работниками организации подписывается срочные трудовые договоры. Сроком - на 1 год. Один работник организации перестал ходить на работу (срок окончания его договора - через 6 месяцев). В настоящее время на работе отсутствует более 2 месяцев. По информации его коллег - он нашел другую работу. Трудовая книжка храниться в нашей организации.
В адрес данного сотрудника было отправлено заказное письмо с уведомлением с просьбой прийти на работу и прояснить ситуацию по его отсутствию. Ответа не поступило. Бланк уведомления с его подписью о получении вернулся.
Когда его можно будет уволить реально? Увольнять собираемся по ч.4 ст.33 КЗоТ - прогул.
Директор учреждения принадлежит к группе управляющих. Должность директора может занимать только специалист, имеющий высшее образование, с трудовым стажем управленца более 5 лет. Дать право на исполнение полномочий генерального директора или лишить его могут только: учредители, Общее
Согласно Закону N 115-ФЗ всех иностранцев, находящихся на территории РФ, можно разделить на три категории. 1. Временно пребывающие в РФ (ст. 5 Закона N 115-ФЗ). Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке,
Каковы особенности заключения трудового договора с иностранным работником? Какие документы, разрешающие осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации, должны быть им представлены? Что надо знать об оформлении патента иностранным работникам? Какая административная ответственность
Устроилась в маркетинговое агенство 10 апреля. Всех работников попросили подписать уведомление о прекращении срочного трудового договора, т.е. у фирмы меняется юридическое лицо. Подписала я уведомление 22 сентября. 26 сентября мне нужно написать заявление на увольнение (за две недели до 10 октября). 10 октября будет пол года как я работаю. С 16 сентября я с ребенком на больничном, больничный еще открыт. Правомерно ли не компенсировать работнику при увольнении не отгулявший отпуск. В фирма согласия пока не дает т.к. еще не готовы новые бланки с новым юридическим лицом и мы не заключили новый трудовой договор.
Прием сотрудника на работу в 2021 году претерпит некоторые изменения. В частности, они коснутся оформления ЭТК (электронных трудовых книжек) для впервые трудоустроенных работников, порядка подачи отчетности в Пенсионный фонд РФ по форме СЗВ-ТД и других вопросов. С января следующего
Социальный контракт - это договор между гражданином (семьей, всеми ее членами) и органом соцзащиты. В нем указываются взаимные обязательства по предоставлению помощи в виде денежных выплат или услуг. Обязательной частью документа является индивидуальная программа социальной адаптации,
В своей новой публикации расскажу о мере социальной поддержки - социальном контракте. Если Вы оказались в сложной жизненной ситуации, у Вашей семьи низкий уровень доходов, тогда вам просто необходимо дочитать до конца мою публикацию, возможно информация окажется полезной. Оказание
Процесс расставания с работодателем может стать весьма болезненным, даже если ему не предшествовал производственный конфликт. Чаще всего проблема состоит именно в необходимости предупредить работодателя в трехдневный или двухнедельный срок, в зависимости от условий трудового договора.
Расторжение трудовых отношений редко бывает простым спонтанным решением работника, чаще всего этому предшествует раздумья, сомнения, обсуждения с близкими. Однако рано или поздно человек принимает такое решение. Как его оформить? Всем известно — нужно написать заявление об увольнении.
Прием на работу гражданина Узбекистана — идеальный способ для российского работодателя получить дешевую рабочую силу. Как правило, такие сотрудники соглашаются на труд, который среди самих россиян не слишком востребован. Чтобы избежать переизбытка иностранцев, в России работают соответствующие
Итак.Какие же документы работодатель должен потребовать у иностранного работника при приеме на работу? - Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина. - Разрешение на работу или патент. Исключение - граждане Евразийского союза. Имейте в виду, просто патента не достаточно.
И зачем они нужны Паспорт гражданина РФ — основной документ, который удостоверяет его личность на территории России. Сергей Немчинов изучил штампы в своем паспорте В паспорте помимо личных данных — ФИО, даты и места рождения — проставляются специальные штампы, например о регистрации,
Анонс Как открыть собственную нотариальную контору Дескрипшен Читайте, как создать нотариальную контору с нуля, как получить лицензию и ка-кова её стоимость, сколько стоит открыть свою нотариальную контору, какие действия следует выполнить для того, чтобы стать нотариусом, какие требования
Конституция РФ – Траст. Почему властям России надо срочно изменить Конституцию? Конституция РФ – Траст. Почему властям России надо срочно изменить Конституцию? Санкт-Петербург / AbsolutTV.ru / Новости / Практически каждый гражданин России задался вопросом: Почему президент РФ Путин
С выходом на пенсию у граждан заметно снижаются доходы. Если у работающего пенсионера еще остается возможность исполнять кредитные обязательства, то получающие только пенсию граждане платить кредиты часто не могут — денег просто не хватает. Это приводит к просрочкам, при длительной
С выходом на пенсию у граждан заметно снижаются доходы. Если у работающего пенсионераеще остается возможность исполнять кредитные обязательства, то получающие только пенсию граждане платить кредиты часто не могут — денег просто не хватает. Это приводит к просрочкам, при длительной
С выходом на пенсию у граждан заметно снижаются доходы. Если у работающего пенсионера еще остается возможность исполнять кредитные обязательства, то получающие только пенсию граждане платить кредиты часто не могут — денег просто не хватает. Это приводит к просрочкам, при длительной
Налоговый вычет — это сумма, которая уменьшает размер дохода (так называемую налогооблагаемую базу), с которого уплачивается налог. В некоторых случаях под налоговым вычетом понимается возврат части ранее уплаченного налога на доходы физического лица, например, в связи с покупкой
При каких условиях можно получить накопительную пенсию? Чем отличаются единовременная, срочная и пожизненная выплаты? Куда обратиться за назначением накопительной пенсии и какие документы предоставить? Как формируется накопительная пенсия Около двадцати лет назад пенсию разделили
Как рассчитывается среднедушевой доход Вычисление усредненного заработка на одного человека проводится на основании трех показателей: состав семьи (если значение рассчитывается для одного гражданина, то этот параметр не принимается во внимание); сумма доходов, получаемых всеми членами
Федеральный закон от 6 февраля 2019 года № 5-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях противодействия коррупции» Генеральная прокуратура РФ получила полномочия запрашивать в банках и уполномоченных органах иностранных государств информацию
22 декабря я написал заявление на отпуск с 05.01.16 г.,проработал полгода. До 18.01.16 г.вообще не отвечали, пока я не написал заявление разобраться. Сперва написали, что я не тому отправил и бланк не соответствует и попросили переписать, я отказался. Потом прислали срочный вызов на вахту 19.01.16 вылетать. Я написал отказ так, как считаю с 05.01.16 официально в отпуске.21.01.16 г.работодатель прислал приказ на подпись и в нем стоит дата с 05.01.16 по 05.02.16 - 28 дней. А в договоре прописано 28 основных и 24 за работу на Севере. Да работодатель написал что оплатит компенсацию по ст. 236 ТК РФ. и расчет придет 22.01.16.Правомерно ли он убрал 24 дня с отпуска и как считается правильно дата начало отпуска за нарушения работодателя. Являюсь Ветераном боевых действий.
Читайте также:
- Трудовой договор срочный или бессрочный
- Срочный и бессрочный трудовой договор
- Заключение срочного трудового договора
- Окончание срочного трудового договора
- Можно ли уволить по срочному трудовому договору
- Срочный трудовой договор сотрудником
- Срочный трудовой договор и беременность
- Продление срочного трудового договора
- Расторжение срочного трудового договора
- Больничный по срочному трудовому договору
- Срочный трудовой договор на время
- Срочный трудовой договор и больничный
- Компенсации по срочному трудовому договору
- Можно ли продлить срочный трудовой договор
- Истечение срока срочного трудового договора