Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Больничный на день

Краткое содержание:

  • Увольнение на больничном
  • Заявление на больничный
  • Больничный лист на работе
  • Работа на больничном
  • Уволиться на больничном

Советы юристов:

1. Как написать обьяснительную отсуцтвывал на работе 14 дней перед больничным.
1.1. Добрый день!

ФИО руководителя в правом углу сверху (например: «Директору ООО «Южный берег» Самуилову Александру Алексеевичу».
Строчкой ниже – свои данные: «от бухгалтера Силиной Натальи Тимофеевны».
Ниже по центру: «Объяснительная».
С абзаца следующей строки: «28.02.2018 года я отсутствовала на работе в связи с тем, что у соседа сверху прорвало трубу, и моя квартира оказалась затопленной. Обнаружила я это в 8.00. Сразу же вызвала ремонтную бригаду и пыталась спасти от порчи собственное имущество. Бригада рабочих приехала через полтора часа после моего звонка, а к работе по устранению течи они приступили около 10.00. Ремонт был закончен в 13.30. Так как мой рабочий день длится до 14.00, приехать на работу я не успела. К объяснительной прилагаю справку из ЖЭКа, подтверждающую прорыв отопительной трубы и факт проведения ее ремонта».
Последняя строка: «1.03.2018 г, подпись, Силина Н.Т.»
Меняешь данные с образца на свои и вскоре всего потребуют справку о больничном.
Если будет что-то не понятно, можно посмотреть примером на этом сайте:
Подробнее >>>
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Можно ли попросить врача открыть больничный лист на 3 дня раньше?
2.1. Попросить можете, но открыть больничный лист врач может только с момента Вашего обращения к нему. Не раньше.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
Приложение

КонсультантПлюс: примечание.
О применении отдельных положений данного Порядка см. письма ФСС РФ от 23.12.2011 N 14-03-11/15-16055, 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956.
ПОРЯДОК
ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Список изменяющих документов

I. Общие положения
II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин)
III. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу
IV. Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
VI. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине
VII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании
VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам
IX. Заполнение листка нетрудоспособности
X. Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности
Открыть полный текст документа.
3. С ребёнком 15 лет на сколько дней можно оформить больничный лист?
3.1. В зависимости от того чем болен ребенок, является он инвалидом или нет и т.д. (вариантов много). Подробно смотрите п.5 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
4. Дается ли больничный лист на один день?
4.1. Согласно законодательным нормам, минимальный срок болезни, на который могут выписать больничный листок, равняется трем дням. На меньший период времени запрещается оформление документа.
4.2. Законодательно не существует минимального срока выдачи листа нетрудоспособности.
Однако практика показывает, что врачи не выдают больничный сроком на один день.
Это связано с тем что нет такой болезни, которую врач мог бы вылечить за один день, в любом случае понадобится время для реабилитации.
В такой ситуации врач выдает справку о посещении его больным.
Это является оправдательным документом перед работодателем.
Как правило, минимальный срок составляет три дня.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. [
5. На сколько дней продлится отпуск если была на больничном?
5.1. Отпуск продлится на весь срок больничного листа.
6. Нужен больничный лист, на работу, не была на работе два дня, отравилась.
6.1. Задним числом не выписывают больничный, если уже все ок.
7. Могут меня после больничного отправить в отпуск на следующей день.
7.1. Добрый вечер, Александр!
Конечно могут, если по графику и по Вашему заявлению.
8. Ночи. У меня муж сломал ногу на работе (во время рабоче процесса) отвезли его в травмпункт. В следствие чего его положили в больницу. 8 дней пролежал в больнице. Выписали на амбулаторно лечение. Работодатель попросил оформить как бытовую травму с ссылаясь на все выплаты которые будут произведены по затратам на лечение. Возможно ли сейчас при закрытом больничном от больнице в которой лежали переделать на производственную. Ввиду того что компания сейчас отказывается от своих слов.
8.1. Доброй ночи! НУЖНО! Обращайтесь с жалобой в Госинспекцию труда, прокуратуру, далее по ситуации (работодатели бывают разные) возможно потребуется обращение в суд.
9. Кто поможет с ответом.
Сосед написал на меня заявление и якобы снял побои. Но я этого не делала дело передали в суд. А я еще нахожусь на отработке 48 часов осталось, сейчас на больничном. Что мне грозит если я не смогу доказать не виновность.
9.1. Здравствуйте.
Так Вы виновны в преступлении?
9.2. Вас привлекут к уголовной ответственности по ст.116 УК РФ.

10. У меня был отгул с последующей отработкой. На день отработки я заболела, то есть открыла больничный. Вправе ли работодатель перенести мне эту отработку?
10.1. Добрый день, Алёна! да, вправе, после Вашего выхода из периода временной нетрудоспособности.
11. Во время ремонта дробильного комплекса, поскользнулся, упал, сломал ногу, в больнице поставили код 02, (работодатель предложил решить все договорным путем) прошло 4 дня, но теперь уже ясно, что никакой помощи от предприятия не будет, можно ли как то изменить код на больничном или что делать,
11.1. Запись кодом «02» обозначает, что застрахованный человек получил бытовую травму, не связанную с производством. То есть повреждение организма произошло в нерабочее время и не на рабочем месте.
Можно переговорить с руководством медицинского учреждения, пояснить ситуацию, если не пойдут на встречу, то обжаловать данные действия.
12. Я уволилась 29 ноября 2019 года, 28 декабря открыла больничный лист, 9 января закрыла больничный, 10 января сдала в отдел кадров по бывшему месту работы, предоставила трудовую, то есть подтвердила, что ни где в данный момент не работаю. На сегодняшний день больничный лист не оплочен, в какие сроки должны оплатить больничный лист?
12.1. Здравствуйте, по общим правилам расчет по больничному производится с ближайшей выплатой з/ты на предприятии.
13. Выписался с больничного, но на следующий день заболел, могу ли я взять опять больничный?
13.1. Здравствуйте. Можете продлить больничный. Врач при повторном осмотре должен продлить.
14. Я уволилась с работы, т. к. без отработки меня не отпустили, я села на больничный, последний рабочий день у меня считался 16/01,а больничный был 17/01. Больничный в день закрытия 17/01,я принесла на работу, но расчёт мне так и не поступил, сегодня уже 20/01,оказалось руководитель до сих пор не внёс мой больничный в программу для бухгалтера, В какой срок мне должны дать расчёт, и правомерно ли что больничный не сразу вносят уже у уволенного сотрудника.? Спасибо.
14.1. Добрый день! Вам надо было написать заявление с просьбой о переносе даты увольнения на 17.01, т.к. Вы находитесь на больничном. Расчёт Вам всё равно выплатят, а больничный оплачивает ФСС.
15. Работник со 2 по 29 декабря был в отпуску. С 12 по 26 декабря предоставил больничный лист. На сколько дней продливается в январе ее отпуск? За Сколько дней оплатить январскую зарплату?
15.1. Больничный лист составил 15 дней, на столько же дней продлевается отпуск, т.е. с 30 декабря + 15 дней (не включая период с 1 по 8 января - нерабочие праздничные дни). Следовательно, последний день отпуска 21 января.
16. Сколько дней в году может быть на больничном, мама двоих деток. (общее количество) пример 30 дней самой и 30 дней с ребенком и.т.д.
16.1. Здравствуйте! Возраст детей, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а продолжительность освобождения от работы напрямую зависит от их возраста. Оплату и расчет пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях. Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. В соответствии с
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах,
в том числе полученных вследствие несчастного случая
на производстве, отравлениях (некоторых других
последствиях воздействия внешних причин).
17. Супруга была на новогодних каникулах в другом городе заболела и здесь ей открыли больничный лист, при закрытие больничного листа дают ли дни на дорогу чтоб добраться до дома.
17.1. Здравствуйте!
Дни на дорогу от места лечения до места работы не входят в больничный лист. Билеты с места лечения могут быть уважительной причиной прогулов или оформленный приказ (задним числом) на дни бес содержания.
Еще есть вариант попросить в медицинском учреждении не закрывать больничный. А закрыть его уже в городе. Где работает супруга.
Если с больничным не получится, то дальнейшие разъяснения. Только совместно с работодателем.
18. Пожалуйста я в ноябре написала заявление на увольнение мне его подписали 31.12, т.е за 1.5 месяца. 30.11 я села на больничный, больничный продлили до конца января, но не смотря на это меня уволили 31.12 и заставили написать 1 день за свой счет (31.12), это правомерно?
18.1. Зависит от того, какая дата увольнения стоит в заявлении, если 31.12, за свой счет день не надо брать, это незаконно. Больничный на увольнение не влияет, уволят согласно заявлению. Вообще, заявление подается за 2 недели, но никак не за 1,5 мес.

- см. ст. 80 ТК РФ.
18.2. Здравствуйте.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то больничный на дату увольнения не влияет. При этом, больничный работодатель обязан оплатить.
За свой счёт заявление заставили написать неправомерно.
19. В декрет ухожу 03.02.2020. Гинеколог отправила на больничный на дневной стационар и на следующий день я попадаю в роддом на сохранение, мне дают больничный с 13.01-27.01.2020, я его показываю бухгалтеру и вдруг она мне говорит, что им не нужен мой больничный, т.к они оформили меня в отпуск с 29.12.19 на 28 дней. Не знаю с какой целью. Вопрос, в чем выгода для них и чем плохо для меня?
19.1. По вашему заявлению работодатель обязан продлить ваш отпуск на период болезни.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска


Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
20. Хочу уйти на больничный с последующим увольнением с завтрашнего дня, заплатят ли мне аванс, т.к. он завтра по графику, за последующий месяц?!
20.1. Нет. Вам будут выплачены больничные и компенсация за неиспользованный отпуск.
20.2. Здравствуйте, в вашем случае да заплатят если вы его отработали


Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
21. Проблема в том что мне за больничный лист 26 дней оплатили 2359 р. при зарплате 37000 р. Больничный закрыл 27.12.2019. На работе сказали что с 1 января оплачивает страховой фонд! И куда теперь обращаться?
21.1. Расчет больничного в случае временной нетрудоспособности осуществляется по следующей формуле:
Пвн
=
СЗД
×
Nбл
×
К
Где:
Пвн — размер пособия по временной нетрудоспособности,
СДЗ — средний дневной заработок работника,
Nбл — количество дней неработоспособности в соотвествии с больничным листом,
К — коэффициент, зависящий от страхового стажа.
Расчет среднего дневного заработка.
В свою очередь, средний дневной заработок определяется по формуле:
СДЗ
=
Сумма заработка работника за расчетный период
/
730
Сумма заработка работника за расчетный период — это та сумма, которую сотрудник получил за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В этой сумме должны быть учтены все выплаты в пользу работника, на которые предприятие перечисляло страховые взносы в ФСС, то есть сюда входят зарплата, отпускные, надбавки, доплаты, премии и т.д.
Среднедневной заработок для расчета больничного в 2019 году определяется, исходя из заработка, начисленного в 2018-2017 годах. Для этого общий доход делится на 730 дней.
Если вы недавно работаете на этом месте работы, вам необходимо иметь справку о заработке с предыдущего места работы.
22. Проблемма такая. Мне остался месяц перед отпуском, но первые 2 недели этого месяца я пробыл на больничном, скоро выхожу на работу и мне остаётся отработать до отпуска ещё 2 недели и 4 дня. Могут ли мне из за больничного передвинуть отпуск на более поздний срок?
22.1. Поскольку период временной нетрудоспособности завершен до ухода в отпуск, препятствий для отпуска в утвержденные графиком сроки нет.
23. Застраховала ль в 2019 г. Страховка начнёт действовать в 2020 г. А больничный открыт с 12.11.2019 по 30.03.2020 г. Могу ли я написав заявление в больнице на сокращение срока. С 01.01.2020 г. по 30.03.2020 г. Больничного не 140 дней. А меньше. Для получения выплаты в страховой добровольной компании.
23.1. Здравствуйте. Вы ИП и хотите получить пособие по беременности и родам? Если это так, то просто уходите в отпуск по беременности и родам с 1.01.2020. Больничный оплатят, но не 140 дней, а за вычетом дней декабря.
24. В 2019 году, с 22 мая по сегодняшний день работаю. До этого 5 лет официально не оформляли на других работах. Открыли больничный лист с 20 декабря 2019 года по 30 декабря 2019 года. Живу и работаю в Мурманской области (район крайнего севера) Как должны были расчитать выплаты. Неужели 60% от 370 рублей, это 311 рублей. Или 370 рублей (Мрот+ Районный коэффициент)
24.1. Пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.
Больничный оплачивается при стаже:
менее 5 лет 60% среднего заработка
от 5 до 8 лет 80% среднего заработка
8 лет и более 100% среднего заработка.
25. Я работаю основным младшим воспитателем на группе в садике. С октября месяца я вышла на больничный. В ближайший понедельник мне нужно выходить на работу, на свою группу. Но заведующая переводит меня на подменного младшего воспитателя, т.к на днях поступила жалоба от воспитателя, что я не справляюсь со своими обязанностями. Но до ухода на больничный, жалоб от нее не было. Как можно в этом случае защитить свои права и достоинство. И остаться на прежнем рабочем месте?
25.1. Настаивайте на том, чтобы Вас ознакомили с докладной или служебной запиской, т.е. с текстом той жалобы, которая на Вас поступила. По факту данной жалобы Вы имеете право предоставить письменное объяснение, а также Вы вправе потребовать проведения служебной проверки по этой жалобе. Думаю, что если Вы оформите свои требования письменно, заведующая постарается уладить конфликт, не усугублять его и разрешить его как-то в общих интересах, не нарушая при этом Ваши права и законные интересы как работника.
26. Помогите мне пожалуйста. У меня просрочка в банке составляет 3 дня. из за чего наложили штрафные санкции, а именно 35 % годовых. Что мне делать. Я мать 5 детей, муж находится на больничном второй месяц.
26.1. Жазира, вы можете написать заявление в банк, о списании штрафа, приложив копию больничного листа, копии свидетельств о браке, о рождении детей и с этим заявлением зайти на прием к руководству данного отделения, филиала банка.
27. На работе мне могут разрешить написать на 3 дня административных за свой счет задним числом. И если у меня нет больничного листа за эти периоды, а есть с 14 января по 17 января. Как быть с этими днями. Административный за свой счет у работодателя или обьяснительная? Помогите пожалуйста.
27.1. Как с работодателем договоритесь.
27.2. По закону - это объяснительная, возможно, увольнение за прогул.
По договоренности с работодателем может быть заявление на отпуск за свой счет. Разрешить могут, но не обязаны!
28. Вопрос по больничным листам. Скажите пожалуйста, я с 9 января по 13 января не выходила на работу, болела, выздоровев пошла за больничным листом на что мне отказали, так как я не знала как правильно поступить, у меня получается на эти дни нет больничного листа. Как мне быть? Эти 3 дня считаются прогулами? Что может мне грозить по работе? Заранее спасибо.
28.1. Здравствуйте, Аня!
Вообще-то даже ребенок знает, что делать, когда ему плохо дома, так как его родители вызывают на дом врача, после чего уже его родителям выдадут в поликлинике листок нетрудоспособности, а
это и является доказательством, что работник по уважительной причине не вышел на работу, а также на основании этого листка нетрудоспособности работнику за все дни невыхода на работу еще и денежки выплатят в виде пособия по временной нетрудоспособности.
Кроме того, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".
Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, при временной нетрудоспособности гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
Так что даже за 1 день прогула Работодатель может спокойно прогульщика уволить на основании статьи 81 ТК РФ.
Как можно избежать увольнения за прогул, смотрите на моей странице в разделе "Мои Публикации" юридическую статью "Как гарантировано избежать увольнения за прогул".
Удачи!
29. Не могу понять как быть,? по моему заболеванию находилась на больничном с 26.08.19.год по 19.12.19.год 20.12.19.прошло МСЭ дали 3 группу инволидности. Прийдя на работу решать вопрос с работодателем мне уговорили не писать заявление на увольнение поступили следующим оброзом, с 20.12.19. по 29.12.19 написала заявление за свой счёт с 30.12.19 начался отпуск, отпуск закончится
17.02.20. но на сегодняшний день я продолжаю лечение,, как быть дальше и имею я право на больничный лист.
29.1. Добрый день! На больничный лист право имеете. Если временная нетрудоспособность приходится на период ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск либо продляется, либо переносится на другой срок (ст.124 Трудового кодекса РФ).
30. Я работаю на заводе посменно день ночь два дня дома, сменщик ушел на больничный и мне хотят изменить график работы что делать и законно ли это.
30.1. Смотря каким образом хотят изменить этот график.
30.2. Уважаемый Иван Александрович! Работодатель вправе изменить график сменности, однако указанные изменения должны быть доведены до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Кроме того, если у вас есть профсоюз, то его мнение также должно быть учтено при изменении графика. Все эти требования перечислены в статье 103 Трудового кодекса.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X