Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Взять больничный лист

Краткое содержание:

  • Больничный лист на работе
  • Оплата больничного листа
  • Больничный лист в отпуске
  • Больничный лист после
  • Больничный лист на год

Советы юристов:

1. Могу ли я взять больничный лист по уходу за лежачей мамой, у нас разные фамилии.
1.1. Здравствуйте больничный лист вы в этом случае взять не можете вы и так оформлены по уходу А значит не имеете право официально работать негде соответственно вам больничный по закону не нужен.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Могу ли я взять больничный лист после установления инвалидности?
2.1. Здравствуйте! Это зависит от заболевания и оснований инвалидности, группы. В некоторых случаях инвалиду не положен больничный лист. Уточните вопрос. Удачи Вам!
2.2. Здравствуйте, гость! Конечно, можно взять больничный если к тому есть медицинские показания. Если медицинских показаний нет, то никто вам его не даст. Если вы работаете, вам должны выдать медицинское заключение о переводе вас на другую работу на определенный срок или постоянно, либо о полной потере трудоспособности вообще в зависимости от группы. В зависимости от медицинского заключения и дальнейшие действия. От программы реабилитации вы можете отказаться как полностью так и частично, это ваше право.
3. Можно ли взять два больничных листа, если работаешь в двух разных организациях.
3.1. Основной должна быть одна работа, остальные по совместительству. Можете взять два больничных. Пособия выплатят в обеих организациях.
4. Можно ли взять больничный лист в спб а продлить его в курске.
4.1. Можно ли взять больничный лист в спб а продлить его в курске.
---не получится никто вам его в Курске не продлит. Где больничный открывают. Там его и закрыть должны.
5. Могу ли я взять больничный лист если меня сократили?
5.1. Да, если больничный лист открыт в течение 30-ти дней после увольнения, он подлежит оплате бывшим работодателем.
5.2. Да. Можете взять. Больничный лист оплачивается в размере 60%, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней с момента увольнения.
5.3. Здравствуйте. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Размер пособия 60%.
6. У мамы онкология могу ли я взять больничный лист по уходу и на сколько дней.
6.1. Здравствуйте Светлана!
Выдает больничный лист по уходу за пациентом его лечащий врач.
Вам необходимо обратится к лечащему врачу Вашей мамы.

Відповідно до «Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян»:
3.1. Для догляду за хворим членом сім'ї листок непрацездатності видається лікуючим лікарем одному із працюючих членів сім'ї або іншій працюючій особі, що фактично здійснює догляд.
3.2. Для догляду за дорослим членом сім'ї та хворою дитиною, старшою 14 років, при лікуванні в амбулаторно-поліклінічних умовах листок непрацездатності видається на термін до 3 днів. Як виняток, залежно від важкості перебігу захворювання та побутових умов, цей термін може бути продовжений за рішенням ЛКК, а в разі її відсутності - головного лікаря, але не більше 7 календарних днів..
7. Я инвалид 3 гр. Могу ли я на время санатория взять больничный лист?
7.1. Галина, да, можете.

Гражданам, направленным медицинскими организациями и органами управления здравоохранением субъектов Российской Федерации на лечение в клиники научно-исследовательских учреждений (институтов) курортологии, физиотерапии и реабилитации, санаторно-курортные учреждения, в том числе специализированные (противотуберкулезные) санаторно-курортные учреждения, листок нетрудоспособности выдается медицинским работником на основании решения врачебной комиссии на время лечения и проезда к месту лечения и обратно (согласно п. 25 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н)
8. Меня уволили с работы 27.12.2019 года. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 24.12.2019 года. 25.12.2019 года взяла отпуск без сохранения заработной платы. С 26.12.2019 взяла больничный лист. Закрыли мне его 31.12.2019 года. С 09.01.2020 года открыла новый больничный. Скажите пожалуйста мне оплатят мои больничные листы? На протяжении какого времени я должна предоставить в организацию первый больничный лист? И затем второй? Или я могу сразу вместе их предоставить?
8.1. Больничные листы нужно предоставлять сразу, их оплата происходит в течение 30 дней после увольнения.
9. Я нажожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3 х лет, сыну сейчас 2 года. Я заболела и лежу в больнице, ребёнок заболел, муж пошёл в поликлинику открыли ему больничный, сказали через 3 тря придти, они пришли, а больничный лист просто взяли и забрали, не закрыв даже эти 3 дня. Сказали это не законно, их ощтрафуют так как мама находится в декрете, это законно? Ведь я мама лежу в больнице и в априоре не могу находится дома с ребёнком. Спасибо.
9.1. Здравствуйте. Нет, незаконно. Они Вам не могут дать больничный по уходу за ребёнком, а любому другому родственнику должны. Звоните не горячую линию ФСС Вашего региона, и просите принять меры.

10. Я написал заявление на увольнение 10.12.18 и взял больничный. Когда у меня получается дата увольнения? И как они могут расчитать по больничному листу. Спасибо!
10.1. 25.12.2018 дата увольнения.
Согласно Трудового кодекса РФ увольнение работника по его инициативе допускается в период нахождения на больничном.
11. Я за год взял четыре больничных листа, на 3-5 дней, с промежутком 3-4 месяца, между больничными. И мне госпредприятия КП КМР Трамвай, город Каменское. Начали угрожать увольнением за больничные. Как,это можно понять?
11.1. Добрый вечер, Александр! Если больничные не липовые, то предупредите, что это не основания для увольнения. Еще скажите, что при не законном увольнении вы легко восстановитесь через суд на работе, они оплатят время вынужденного прогула и возместят моральный вред.
12. С пособия по беременноси и родам удержали НДФЛ. т.к я в 2013-2014 г. там не работала и эти года взяты за расчетный период. Работодатель объясняет тем что он имеет право удержать налог с доплаты за больничный лист по БиР. так ли это? и куда обратиться о возврате этого вычета.
12.1. Здравствуйте, НК РФ. П. 1 Ст. 217, ПБР не подлежит налогообложению. Таким образом, при выплате ПБР НДФЛ удерживать не нужно. Единственное исключение - работодатель доплачивает своим сотрудницам суммы сверх ПБР, то такие выплаты облагаются подоходным налогом.
13. Как быть с больничным. Выписали больничный электронный лист. У меня плавающий график и совпала что на первый день больничного листа у меня был взят день без содержания. Дальше хочу выйти на смену. Что будет если я не явлюсь на прием врача? Спасибо всем большое.
13.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на первый день больничного и отпуска без содержания, вам больничный лист, не оплатят. Так что вы ничего не теряете. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
14. По расчету декретного больничного листа, на новой работе отработала 8 месяцев и ушла 30.11.2018 в декрет, в бухгалтерию предоставляла справки со старой работы о доходах, декретные должны были рассчитать взяв 2016-2017 года?
14.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если ушли в декрет в 2018 то должны взять 2017,2016 гг.
15. После увольнения 10 ноября с одной работы устроилась на работу в ООО...13 ноября сдала документы в отдел кадров, 14 вышла на работу, отработав с 0800 до 1500 почувствовала себя плохо, поднялось давление, отпустили домой. 15 ноября пошла в поликлинику там выписали больничный лист, нахожусь еще на больничном. Выясняется что на мое место взяли другого человека, а мои документы просто отдадут мне без отметок. Что делать?
15.1. Лист нетрудоспособности Вы можете сдать по последнему месту работы в течение 30 календарных дней со дня увольнения (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
16. Работник (папа), находясь в ежегодном отпуске взял больничный лист по уходу за ребенком. Вопрос: можно ли продлить ежегодный отпуск.
16.1. Да, отпуск продлевается на количество оставшихся дней после окончания больничного листа (статья 124 Трудового кодекса РФ) или переносится по письменному заявлению Работника.
17. Я многодетная мама нахожусь в отпуске за детьми (двойняшки). Старшая дочь заболела и папа взял больничный. Но на работе отказываются оплачивать больничный лист.
17.1. У Вас есть право на прямую обратиться в ФСС с больничным листом.
18. Работаю на двух разных работах, взял два больничных листа (на разные организации, один по основному, другой по совместительству) .По совместительству (0.5 ставки) в оплате отказывают, так как в расчетном периоде (2016 и 2017 г.г.) я у них не работал. По основной работе вопросов нет, я там работаю с 2016 года включительно. Законно ли мне отказали в оплате больничного?
18.1. Отказ незаконный. Оплата совершенно не зависит от того-работали ли вы именно в этой организации, или-в другой,
Если вы не предоставляли им справку ф.182 Н и зарплате с предыдущих мест работы, то оплату вам должны насичлять исходя из МРОТ.
19. Пожалуйста у меня открыт больничный лист, но мне 27 числа его будут закрывать, т.к 120 дней прошло. Я получила ожог кисти, была сделана пересадка кожи. Но донор (от куда взяли кожу) начал гноиться и плохо заживает. Могу ли я после закрытия первого больничного, открыть второй.
19.1. Пока Ваша кожа не заменилась новой или не покрылась сухим рубцом, Вы можете через врачебную комиссию, проводимую в поликлинике, продлять срок нетрудоспособности, обычно это бывает через каждые 30 дней. В случае отказа комиссии продлять листок нетрудоспособности Вы можете обратиться в БМСЭ-бюро медико-социальной экспертизы, занимающейся вопросами инвалидизации населения, попросив туда направление от врача поликлиники. Либо сходить на работу, а спустя несколько дней взять новый лист нетрудоспособности.
20. Имеют ли право уволить по статье или лишить премии если остановили в проходной и диагностировали алкогольное опьянение, но прогула нет, так как в этот же день взят больничный лист.
20.1. В соответствии с пп. Б п. 6 ст. 81 трудового кодекса рф, появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
В соответствии постановлением пленума верховного суда n 2 необходимо также учитывать, что увольнение по этому основанию может последовать и тогда, когда работник в рабочее время находился в таком состоянии не на своем рабочем месте, но на территории данной организации либо он находился на территории объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию.
21. Если задержали в алкогольном опьянении и составили акт, но работник затем сходил и в этот же день взял больничный лист, есть ли нарушение - можно ли уволить по статье.
21.1. Здравствуйте, Елена Валерьевна. Конечно можно. А при спорной ситуации необходимо будет обратиться ко времени, во сколько составлен акт, а при посещении больницы, время приема так же фиксируется.
22. Могу ли я взять больничный по уходу за ребенком, если ребенок был уже на приеме 3 дня назад, но больничный лист не открывался, могу ли я с сегодняшнего дня открыть так как не с кем сидеть с ребенком? Если да то как?
22.1. Здравствуйте!
Обратитесь с этим вопросом к участковому педиатру.
23. В конце отпуска взяла больничный на четыре рабочих дня. Но на работе в известность никого не поставила. На работу из отпуска мне выходить третьего ноября. Больничный лист 30, 31 отября, 01 и 02 ноября.
Могут ли мне продлить отпуск из за больничного, или нет?
23.1. И могут и должны. Немедленно сообщите об этом работодателю.
23.2. Вам обязаны продлить отпуск.
24. Вопрос в следующем. Являюсь ветераном боевых действий, на работе взял дополнительный неоплачиваемый отпуск в количестве 35 суток и во время этого отпуска заболел, официально получил больничный лист. Так вопрос в следующем, оплачивается больничный или нет? Заранее Вам признателен за ответ!
24.1. Здравствуйте. К сожалению нет, больничное пособие за этот период не выплачивается.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
25. Может ли работающая бабушка взять больничный лист с первым внуком, если мама находится в отпуске по уходу до 3-х лет со вторым внуком?
25.1. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи

34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
26. Стаж работы у меня 7 лет Последние 2 года работала в крупной фирме по срочному договору. В марте 2016 г. ушла в декретный отпуск. Меня уволили по истечении больничного листа. Получала пособие до 1,6 лет в ФСС. Сейчас ребенку 2,4 года. К моменту когда ему исполнится 3 года, у меня будет еще 1 малыш. Вопрос: если я сейчас устроюсь на работу, и проработаю пол года, до выхода в декрет. Как мне будет начисляться пособие по беременности и родам? Возьмут в расчет мою зарплату до первого декрета?
26.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да на основании справки НДФЛ могут взять в расчет зарплату до первого декрета.
27. Мама находится в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, может ли папа взять больничный лист на второго ребенка, если ему 4 года. В семье трое детей.
27.1. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи

34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
28. Можно ли взять больничный лист и как юристу, который официально нигде не работает, но представляет интересы в суде клиента. Б\л нужен только для суда, показать уважительность причины неявки на заседание?
28.1. Здравствуйте, Виктория! Если вы не оформлены официально, то вы можете взять в поликлинике справку о заболевании, если врач найдет у вас симптомы заболевания.
29. Я сейчас нахожусь в донорском отпуске, и во время донорского отпуска заболела, взяла больничный лист, скажите по закону я имею право продлить после больничного листа донорский отпуск или нет?
29.1. По соглашению сторон трудовых правоотношений отпуск переноситься на другой период по письменному заявлению работника.
30. Я пошла в отпуск и заболела, взяла больничный лист.
Подскажите, отпуск будет продлен?
Как это было раньше, отпуск продлевали на дни больничного!
Спасибо!
30.1. Здравствуйте, Катерина.
Будет продлен, если Вы не против.
Ст. 124 ТК:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
30.2. Здравствуйте, Катерина!

В соответствии со ст.124 ТК РФЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника...;

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:


0 X