Юридическая социальная сеть
У нас уже 30 822 юристa и 5 623 737 пользователй
8 800 505-92-64
Бесплатно

Временный больничный лист

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Временный больничный лист. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Временный больничный лист, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 54 юристов и адвокатов.

Краткое содержание

  • Больничный лист на работе
  • Оплата больничного листа
  • Больничный лист в отпуске
  • Больничный лист после
  • Больничный лист на год
1. Оплачивается ли больничный лист при временном трудоустройстве?
1.1. Здравствуйте. Да, конечно обязаны оплатить. Вы же застрахованы
Удачи Вам
1.2. Ольга Витальевна, да, больничный лист подлежит оплате.
НО
Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). (ч. 4 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. Оплачивается больничный лист на временной работе в школе.
2.1. Здравствуйте
Если с Вами заключен срочный трудовой договор, то естественно больничный оплачивается в общем порядке.
Удачи Вам.
3. Если устроен на работу временно, то больничный лист оплачивают или нет?
3.1. Здравствуйте! Оплачивают в обязательном порядке, если оформлены по трудовому договору, а не по договору гражданско-правового характера.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу

Юристы и адвокаты по теме Временный больничный лист


Отзывы о юристах по теме Временный больничный лист

отзыв от: Игорь
26.02.2020 00:38
Общая оценка
по факту я не пользуюсь всей квартирой, есть пустующая площадь и я не против проживания собственника, я жил в коммуналке и знаю что почем в отличие от Вас. Сособственник никак не проявляет заинтересованности в использовании имущества, не использует, не продает, не гасит ипотеку, не согласовывает ...

отзыв от: Сергей
26.02.2020 00:36
Общая оценка
Да, спасибо очень! Приятно читать. В любом случае я поставлю вопрос, кто пострадал больше: когда сотрудник угрожала матери, что мне не выплатят проездные якобы по моей вине. Только скандал помог вернуть проездные. Так что еще вопрос, кто обязан возмещать моральный ущерб.

4. У меня временное убежищи и мне отказали в оплате больничного листа.
4.1. Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ
5. Уволили беременную женщину-работницу, которая была принята временно на место основного работника, Основной работник вышел и работает, а у временной больничный лист по беременности и родам на 140 дней и еще один-продолжение т.к. ее кесарили. Кто должен оплачивать временной работнице больничный лист? Спасибо.
5.1. Сожалению, в данном случае статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации разрешает подобное увольнение работницы. Поскольку она не работает оплачивать нетрудоспособность ей не будут. Однако она имеет право на оплату нетрудоспособности течение 30 дней после увольнения от работодателя.
5.2. Наталья, надо обратиться с заявлением в Фонд социального страхования: им работодатель делал перечисления во время работы беременной женщины...; ей надо предоставить справки с других, предыдущих мест работы за два года до начала ухода в декретный отпуск.
6. Больничный лист по уходу за ребенком оплата для украинцев со статусом временного убежища.
6.1. В соответствии с п. 4.1 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
6.2. Здравствуйте!Право на больничное пособие есть у всех иностранных граждан, которые работают по трудовым договорам. То есть как у временно или постоянно проживающих, так и у временно пребывающих в России. Они считаются застрахованными (ст. 2 и 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Для данной категории иностранцев действуют специальные правила: получать пособие они могут, только если страхователь платил за них взносы в ФСС России в течение минимум шести месяцев до того месяца, когда наступил страховой случай. Таковы требования части 4.1 ст. 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-
7. Больничный лист по временной нетрудоспособности в зависимости от стажа работы как оплачивается, стаж 6 полных лет.
7.1. Здравствуйте! Оплата больничного в зависимости от стажа (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)-при стаже от 5 до 8 лет оплачивается 80%.
7.2. Добрый день. Для расчета суммы больничного за основу берется страховой стаж (количество лет, в течение которых вы выплачивали страховые взносы). Если у вас 6 полных лет, вам будет выплачено 80% от вашего дохода за предыдущие 2 года.
8. Больничный лист сдан 3 октября 2016 г. Выплата зарплаты на предприятии по 15-м числам (основная зарплата) и 30-м числам месяца. Работодатель говорит, что закон позволяет выплатить пособие не 15 октября, а 30 октября.
Допускается ли такое толкование работодателем сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
8.1. Сергей, так как больничный лист предоставлен 3 октября, то оплатить его должны в ближайшую зарплату - 15 октября. Работодатель толкует сроки выплаты так, как ему удобно.
9. Больничный лист удостоверяет временную нетрудоспособность и подтверждающими временное освобождение от работы. Если пациэнт у кардиолога пожаловался на боли в сердце, прошел обследование, а оказалось что сердце не причем, но два дня потерены! Какой документ оформляется?
9.1. Алексей, у врачаможно взять справку, что были на приеме. Она, возможно сыграет роль при решении вопроса о прогуле, но не дает оснований на оплату этих дней. Больничный листок выдается при признании врачем пациента временно нетрудоспособным.

10. Временно нахожусь на больничном листе нетрудоспособности (причина ДТП). Как можно попросить у банка отсрочку платежа на 3 месяца просрочки платежей нет.
10.1. Временно нахожусь на больничном листе нетрудоспособности (причина ДТП). Как можно попросить у банка отсрочку платежа на 3 месяца просрочки платежей нет
---банк не даёт отсрочку. только рассрочку по выплатам
11. Сотрудник был принят на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника и до выхода на работу. Основной сотрудник выходит на работу, временный сотрудник (который был принят по срочному трудовому договору) был уведомлен за 3 дня до выхода основного сотрудника о том что трудовой договор будет прекращен, но сотрудник будет в отпуске и во время отпуска возьмет больничный лист. Можно ли его уволить после окончания больничного листа или во время больничного листа?
11.1. по окончании больничного уволите по окончании срока договора. во время больничного увольнение по любым основаниям запрещено
11.2. Уволить можете после окончания больничного. В период больничного не можете уволить.
11.3. ---Здравствуйте,а кто ему даст отпуск при увольнении? А по окончанию больничного листа его сразу же и уволят.
Удачи Вам и всего хорошего.
12. Скажите пожалуйста могут ли дать больничный лист в такой ситуации: Я вышла замуж и у меня паспорт делается пока что у меня временный по временному могу расчитывать на получение больничного листа? С учетом того, что в полисе старая фамилия...
12.1. ДА, больничный ОБЯЗАНЫ предоставить.

УДАЧИ ВАМ
13. Сегодня мне выдали больничный лист на 140 дней по беременности, я временный сотрудник, работаю по срочному договору на время отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник уже 8.09.2014 выходит на работу, с этого дня я буду уволена, сегодня пошла в отдел кадров они мне уже и запись на перед поставили об увольнении. Мне интересно они что мне больничный в праве не оплачивать? Или оплатят за эти 4 дня? Заранее спасибо.
13.1. Здавствуйте. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана .Согласно 261 статьи Трудового Кодекса по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца,работник обязан предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.Больничный вам обязаны оплатить.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Сотрудник был оформлен на работу сторожем 28.12.2012 на время отпуска основного работника, по истечению недели он уходит на больничный. 30.01.2013 основной работник выходит из отпуска, а временный все еще на больничном. Вопрос: Как возможно уволить временного сотрудника находящегося на больничном листе?
14.1. Нет нельзя соответственно
14.2. По собственному желанию.
14.3. Александр, по соглашению сторон. Юридический эффект моментальный - сразу в день подписания оного бывший работник уходит.
15. Скажите пожалуйста, я временный работник, ушла в декрет временным работником. Сейчас мне сказали что мне не должны платить детские т.к. я временный работник. Сказали должны были выплатить только больничный лист по беременности и родам и далее расторгнуть трудовой договор. Правомерно ли это? Как мне поступить в такой ситуации?
15.1. обжалуйте в прокуратуру
16. Я сотрудник ВНГ Во время командировки получил травму переломо вывих 1 фаланги ногтевой большого пальца Мвд мед учреждение не выдало больничный лист Травмпункт где оказывалась помощь выдали справку о временной не трудоспособности Ввк освидетельствовала как не страховой случай Могу ли я обжаловать решение ВВК и к кому обращаться - результаты поиска.
16.1. Обжалуйте сразу через суд но сначала получите все отказы.
17. 20.03.2014 организация по суду признана банкротом. 31.03.2014 я уволена из этой организации по соглашению сторон. Могу ли я 01.04.2014 оформить на себя больничный лист? Кто будет его оплачивать, если в указанной организации проходит процесс ликвидации (работает временный управляющий)? Что указывать в графе Место работы в больничном листе?
17.1. укажите место работы данной организации (она оплачивала за вас страховые взносы) далее - при закрытии листа - обратитесь в ФСС
18. Врач не выдал больничный лист по беременности и родам. Мотивируя тем. что я уже нахожусь на больничном по временной нетрудоспособности по своему заболеванию.
Могу ли получать два листа по временной нетрудоспособности, если сроки их частично совпадают?
18.1. Здравствуйте
2 больничных листа сразу Вам не выдадут.
Больничный лист по беременности и родам получите позже, как закроете больничный по болезни..
18.2. Здравствуйте. Просите закрыть больничный по заболеванию. Два ли та сразу нельзя.
18.3. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) (п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н).
19. Можно ли уволить женщину, принятую временно на период отсутствия основного работника (декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет), если на момент выхода этого основного работника временный работник сама должна выходить в декретный отпуск? Будет ли выплачен больничный лист по беременности и родам и в каком размере? Кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком?
19.1. Добрый вечер, Татьяна. Часть 3 ст. 261 ТК устанавливает новое правило о возможности увольнения беременной женщины в связи с истечением срока трудового договора, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно перевести женщину с ее согласия на другую работу, которую она может выполнять с учетом состояния ее здоровья.
Порядок увольнения в этом случае связан с соблюдением следующих правил:
- женщине должна предлагаться не только работа или вакантная должность, соответствующая ее квалификации, но и нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа;
- должны быть предложены все имеющиеся вакансии, отвечающие требованиям состояния здоровья;
- должны быть предложены вакансии и работы, имеющиеся у работодателя в данной местности; вакансии и работы, имеющиеся в другой местности, должны быть предложены в тех случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, соглашениями или трудовым договором. Если женщина не согласится ни на одно из предложений, она может быть уволена.
20. Скажите мне пожалуйста, обязано ли медицинское учреждение выдать мне больничный лист, если я получил травму дома, но я не работаю на производстве, т.е работаю но сам на себя. Больничный лист мне нужен для получения страховки, по временной нетрудоспособности.
20.1. При добровольном страховании в ФСС взносы выплачиваются в фиксированном размере, учитывая МРОТ и тарифы.

Для получения пособия предпринимателю нужно:

Обратиться в поликлинику к врачу для оформления справки, подтверждающей нетрудоспособное состояние здоровья.
Составить заявление в свободной форме с просьбой оплатить листок нетрудоспособности на предоставленный расчетный счет.
Вложить дубликаты квитанций, подтверждающих внесение страховых взносов.
Подать перечисленные документы в ФСС.
20.2. Больничный лист выдается в случае, если вы добровольно вносите взнос в фонд социального страхования. В противном случае - нет.
21. В связи с регистрацией брака я отдала паспорт на замену. Временный мне не выдали. Я заболела, и мне нужен больничный лист. Примут ли меня в поликлинике только по полису?
21.1. Временное удостоверение вам обязаны выдать только при вашем обращении. Поликлиника может не принять при отсутствии документа, удостоверяющего вашу личность.
22. Могут ли официально безработные лица претендовать на компенсацию временной потери трудоспособности по больничному листу?
И кто должен оплаичать больничный лист таким лицам-бывший работодатель в пределах 30 дневного срока или центр занятости населения?
22.1. Работодатель.
Законом предусмотрено следующее правило: если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Обратите внимание, что основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.

Оплата больничного после увольнения производится только в случае заболевания самого работника, но не членов его семьи
Пособие уволившемуся работнику будет выплачено за весь период его нетрудоспособности. В том случае, когда нетрудоспособность наступила до расторжения трудового договора и продолжается после увольнения, работодатель выплачивает пособие по общим правилам.

Подробнее >>>
© КонсультантПлюс, 1992-2016
22.2. Здравствуйте. Если работник заболел в течение 30 дней с момента увольнения, больничный ему оплачивает работодатель. Безработному пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Но если безработный заболел и не явился в Центр занятости для перерегистрации или отказался от предложенной работы, то больничный не позволит лишить его пособия по безработице.
23. У меня медицинский полис ОМС старого образца. На сайте Приморского края по проверке полисов пишут, что полис еще действует. Но меня не хотят принимать в поликлинике. Говорят не действителен. Взять временный пока не могу. Надо сменить паспорт, есть пррсрочка. Могу ли я взять больничный лист по старому ОМС?
23.1. Здравствуйте. Отказ поликлиники незаконен. Полисы старого образца действуют без ограничения их срока действия. Вам следует обратиться в Фонд ОМС с данным вопросом. Поликлиника, как правило, ссылается на невозможность получения оплаты по ним.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт
24. Яя должна была выйти на декретный отпуск 12 ноября но я решила работать до конца месяца и 30 ноября оформить больничный лист по временному нетрудоспособ... как будет выплачиваться мне декретный отпуск мой срок родов 22 января 16 года.
24.1. Срок родов не имеет значения. Больничный по беременности и родам (а не временной нетрудоспособности) выдается на 140 календарных дней при нормальном течении беременности . Оплачивается единоразово за все дни независимо от фактической даты родов. Если вы оформляете отпуск с 30 ноября, то и пособие будет начислено не за 140 календарных дней , а за 140-18=122 дня.
24.2. Здравствуйте!
Больничный лист оформляет врач... и сроки больничного тоже определяет лечащий врач... Вы, если не хотите уходить в декрет, как положено по больничному..конечно можете работать..но оплачивать Вам за день и зарплату и больничный - никто не будет. Надо выбирать что то одно..в табеле учета рабочего времени должна стоять либо отработанная смена, либо больничный...
Поэтому , если Вы будете работать до 30 ноября..то срок больничного - он не передвинется...
25. Каким образом оформляется листок временной нетрудоспособности, если работник открыл его во время нахождения в отпуске в одном регионе РФ и по объективным причинам не имеет возможности закрыть больничный лист в данном регионе, так как не может отложить отъезд из места отпуска (приобретены авиабилеты без права их обмена либо возврата)?
25.1. Закрывайте его в регионе проживания.
Обязаны закрыть
25.2. Листки нетрудоспособности в Российской Федерации выдаются в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н
если работник открыл больничный лист во время нахождения в отпуске в одном регионе РФ и по объективным причинам не имеет возможности закрыть больничный лист в данном регионе, работник может обратиться в поликлинику по месту жительства для закрытия или оформления ранее выданного листка нетрудоспособности. При этом больничный лист оформляется следующим образом: в закрытом на оплату листке нетрудоспособности указывается номер вновь выданного листка (продолжение), ставятся вторая печать и подпись врача поликлиники.
26. Скажите пожалуйста может ли моя жена получить больничный лист по беременности и родам "задним числом" .В свое время когда она должна была получить больничный лист, поликлиника временно не имела лицензию, но продолжала принимать пациентов?
26.1. Выдача больничного листа в связи с беременностью и родами.

Обычно при беременности и родах больничный лист оформляется в 30 недель беременности и сразу на все 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 после). Причем не важно, когда роды у вас наступят в действительности.

Если беременность многоплодная, то больничный лист будет оформлен раньше (в 28 недель) и на более длительный срок – 194 календарных дня, из которых 84 дня дается до родов и 110 – после.

В случае если женщина обратилась в медицинскую организацию, но по каким-либо причинам отказывается от оформления, тот все равно он будет ей выдан на 140 дней или на 194 (если ребенок не один), но уже с даты обращения в медицинскую организацию (все равно не ранее 30 и 28 недель беременности соответственно). В таких случаях первоначальный отказ от больничного листа фиксируется в медицинской документации. А листок нетрудоспособности затем выдается уже после повторного обращения.
27. Добрый день! Суд постановил оплатить вынужденный прогул, в связи с незаконным увольнением, а на этот период у меня есть еще и больничный лист. Что я должна получить: 1. Оплату вынужденного прогула по среднему? 2. Пособие по временной нетрудоспособности? 3. Или и то и другое?
27.1. Добрый вам день
Уважаемая Марина, в данном случае оплата будет, как и если бы вы не были в вынужденном прогуле. То есть за рабочий день зарплата, за больничный оплата больничного.
27.2. И то и другое.
В любом случае даже если Вы не заявляли, это в исковых требованиях, Вы вправе им предъявить оплату больничного.
Всего хорошего.
27.3. Добрый день.
Оплата вынужденного прогула предусматривает оплата если бы вы работали, а так как в это время вы были на больничном, то вам оплатят больничный.
28. Получил производственную травму, после 10 месяцев направили на комиссию по временной инвалидности.
В больнице говорят что надо обязательно сделать перерыв в пару дней между больничными листами иначе ФСС не будут производить выплаты
В ФСС настаивают что-бы перерыва небыло, т.е. к примеру мне закрывают больничный лист и в тот же день (после комиссии) открывают другой
Как быть в данной ситуации?
28.1. Как требует ФСС.
28.2. получите от ФСС ПИСЬМЕННЫЕ разъяснения
28.3. Обратитесь в ФСС за разъяснениями
29. Может ли судебный пристав принять во внимание больничный лист алиментщика, который нигде давно не работает и не состоит на учете в службе занятости? Таким листом временной нетрудоспособности алиментщик пытается отсрочить погашение долга по алиментам.
29.1. Здравствуйте. Это не освобождает от обязанности платить алименты
29.2. Здравствуйте. Да, за время нахождения на больничном алименты не взыскиваются, это срок в срок задолженности для привлечения к уголовной ответственности не включается.
29.3. Если человек нигде давно не работает и не состоит на учете в службе занятости, следовательно он ввел в заблуждение мед. персонал при получении листа нетрудоспособности.
30. Я работаю в сети магнит, в секторе временного персонала, то есть работаю в удобное время, но попала в больницу, есть больничный лист, мне должны выплатить больничный, или нет. Так как график у меня свободный.
30.1. Да вам должны ег* оплатить, если вы по трудовому договору работаете.
30.2. Здравствуйте Кристина! По трудовому Кодексу РФ все больничные листы оплачиваемые и работодатели это знают. В данном случае оплата больничного производится с учётом Вашей средней заработной платы по Вашему свободному графику. Будут проблемы, обращайтесь, здоровья Вам.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских