Больничный (страница 10) / Трудовое право

Ликвидируется предприятие, закрытие 25 января, дочка сейчас на больничном, в декрет уходит 17 февраля, с больничного листа сейчас вряд ли выйдет, больничные листы оплачивают месяц с момента ликвидации, говорят что больничный оплатят, но больничный на декрет оплачивать предприятие не будет, как по закону? .

В дополнение моего первого вопроса.

21.11.22 случился у отца инсульт. 20.03.23 невролог в поликлинике закрыла больничный, ссылаясь на 4 мес. беспрерывного больничного и наличием уже 3 бессрочной группы инвалидности рабочей (по иному заболеванию получена ранее)

(14.03 выписались из центра реабилитации, 15.03 пришли в поликлинику на явку к терапевту. Наш невролог была на больничном. 20.03 попали к неврологу. Как понимаю, терапевт должна была посчитать дни и подавать документы на смену инвалидности, но, видимо, упустила).

Состояние у отца нерабочее, сам не может себя полностью обслуживать. Взяли на работе отпуск, чтоб решить с инвалидностью. С 15.04 планово снова на реабилитацию и там откроют больничный (в центре вообще удивились почему не продлили еще больничный при нашем состоянии).

Имеем право подавать с 3 группы на 2 группу и продление снова больничного у терапевта/невролога? Имеют ли право отказать в больничном?

Спасибо

Действительно ли можно в течении одного месяца, после увольнения с предприятия предоставить больничный лист для оплаты.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Вчера у меня сломана была рука.

Надо ли мне оформлять больничный лист и как я смогу его использовать?

Спасибо!

Доброе время суток дорогие мои друзья, подписчики и гости нашего сайта.. Не однократно сталкивался с этой темой в вопросах, поэтому решил в двух словах написать... При карантине из-за коронавируса больничные листы оформляются дистанционно — даже врача вызывать не нужно. Этот особый

Я официально работаю в гос. учреждении, но в данный момент нахожусь на больничном по причине плохого самочуствия во время беременности. Есть еще одна неофициальная работа по трудовому договору, больничный только один и приходится его относить по месту работы с трудовой книжкой. Так как там больничный не предоставляю приходится работать. Если на работе по труд. Книжке узнают о том что на другой работе я работаю в то время как здесь нахожусь на больничном, смогут ли они меня уволить? Какие могут быть последствия?

Получил Предупреждение с датой возможного увольнения. СКАЖИТЕ если в этот периуд уйду на больничный по уходу за ребенком дата увольнения не перенесется на количество дней на больничном.? Будит ли оплачен этот больничный.

В августе 2020 отправили на 2 недели сидеть дома по контакту с болеющим ковидом, я была в отпуске. На работу прислали бумагу о том, что я находилась в контакте и должна держать 2 недели карантина. Когда вышла из отпуска потребовали результаты анализов. Анализы сдала. Выдали больничный, который оплатили и продлили отпуск. Сейчас ФСС вызывает директора в суд и грозят штрафомов, а я обязана выплаченные по больничному деньги вернуть. Подскажите пожалуйста, по закону ли поступает ФСС и если нет, то на какое постановление или статью ссылаться в суде директору и мне.

Девушка работает в одном образовательном учреждении. Всегда работала официально, никаких проблем с законом не имела. В определенный момент серьезно заболел близкий родственник (онкология) и ей нужно было провести с ним много времени в другом городе, чтобы начать лечение. Директор заведения отказалась предоставить оплачиваемый отпуск и ей пришлось прибегнуть к покупке больничного. Через месяц директору звонят из прокуратуры, заявляя, что больничный недействителен. Девушка под давлением директора пишет заявление об увольнении. Прокуратура требует явиться и дать показания, знакомый советует никуда не ходить без официальной повестки и воспользоваться презумпцией невиновности. Девушка имеет чистую биографию, никогда ни за что не привлекалась. Какова судебная практика по таким делам? Может ли дело дойти до суда в отсутствие доказательств кроме самого больничного? Чем это может угрожать и как можно защититься в таком случае?

Можно ли открыть больничный по уходу за больным ребенком в выходной или праздничный день? Ответ на этот вопрос дали специалисты отделения ФСС по Волгоградской области. В случае заболевания ребенка в выходные или нерабочие праздничные дни больничный по уходу за ним выдается со дня,

28 октября я написала объяснительную, в этот же я пошла на больничный так как данная ситуация спровоцировали ухудшение состояния моего здоровья. Надо сказать, что проступок мой достаточно серьезный. В табеле учета рабочего времени мне проставляют букву Т, что значит больничный лист без оплаты. С 16 ноября я более не являюсь сотрудником данной организации, по-прежнему нахожусь на лечении в больнице. Может ли мой бывший работодатель не выплатить мне мой больничный лист до того момента пока я еще не была уволена и на каком основании? От работы меня не отстранили, да и в принципе не успели, я уже была на больничном, ничего я не подписывала.

Несчастный случай на производстве. Сотрудник оформлен по договору на 2 месяца. По истечении 2 х месяцев его увольняют, но все ещё продолжает болеть - это законно или нет, кто должен оплачивать больничный? И второй момент: не сообщили в ФСС, а если группа инвалидности? Кто должен нести ответственность в этом случае? Уволенный сотрудник подал жалобу в госуд. Инспекцию труда.

У меня такая ситуация. Я заболела, ушла на больничный. Позвонила на работу, предупредила что заболела. Потом мне пришлось продлить больничный, помогла мама, так как работает в поликлиннике, об этом знает мой начальник. Я позвонила сказала что продлеваю больничный, она начала докапываться до меня с подозрениями, чем я лечусь, что у меня и т д,а потом не поверила и сбросила трубку. Потом мне снова продлили больничный, 16 10 2016 я должна была выйти на работу, но из за больничного не вышла, а старшая, когда я ей звонила, сама ушла на больничный и никому не сказала про меня, мне поставили прогул, типа что не предупредила. Больничный у меня официальный, ничего липового нет. И теперь меня могут уволить за то, что я не предупредила, вернее что начальница не предупредила никого? И должна ли я сообщать на работе о своих заболеваниях, почему я ушла на больничный и сколько мне там быть еще?

Уволилась в сентябре. Могу ли я взять больничный после увольнения и в течение какого времени я на это имею право?

Здравствуйте. Проблема следующая. Мне 26 лет. Повесток или звонков из военкомата не поступало. Решил пройти обследование по беспокоющим меня заболеваниям и самому явится в военкомат. Получил направление в областную больницу. В этот период времени принесли повестку и вручили родителям. Дома я отсутствовал. За день до явки в военкомат получил сотрясение мозга ЗЧМТ имеется справка из травмпункта, открытый больничный лист и по направлению не смог пройти врачей. Есть ли смысл придти в военкомат с открытым больничным? И ожидают меня какие-либо взыскания?

Я открыл больничный с 5 февраля по 9 февраля. Я не явился 9 числа на прием и не закрыл до сих пор больничный. С 9 февраля я в отпуске официально. Завтра на работу а я до сих пор не закрыл больничный. С 5 по 8 февраля у меня были рабочие дни. как быть мне подскажите.

Уволилась по соглашению сторон 24.03.17. Заболела. Верно, что в течении 1 мес после увольнения могу предоставить больничный бывшему работодателю и он его оплатит. Как больничный оплачивается (по средней 3\п или оклад) и как его туда предоставить, чтоб не отказались оплачивать? Сколько дней больничного реально оплатят?

У меня отец ребёнка является сотрудником ФСИН. На работе его утверждают о том, что он не имеет права садится на больничный с ребёнком. Согласно ст. 58 п.10. ФЗ 197 сказано что сотруднику, являющемуся матерью (усыновителем, опекуном) и сотруднику являющемуся отцом (усыновителем, опекуном) и воспитывающему ребенка без матери... представляется отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В данном случае "и воспитывающему" может быть как бабушка, дедушка так и отец. Если отцу можно, согласно данному документу, сесть в отпуск по уходу за ребёнком, на основании чего он не может сесть на больничный, ведь ни в одном документе не сказано что он не может сесть на больничный. И как документы фсин могут противоречить трудовому законодательству, конституции рф и другим документам, если нет чёткого разъяснения про больничные листы (справки).

Муж был в больнице и там открыли больничный лист, хоть он говорил что больничный у них не оплачивается и ему не нужен. Он работает на ИП и бухгалтера у них нет. Что делать? Больничный в электронном виде.

Увольняюсь с работы по собственному желанию. Администратор «позволила» мне не отрабатывать 2 недели и я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Увольняют меня 21 числа. Сегодня 15-е, я заболела ещё в начале июня, на больничный не выходила. Хочу взять больничный, чтоб мне как-то компенсировали проблемы со здоровьем из-за любви коллег к кондиционеру. Мне вообще получится получить выплату за больничный раз я «в отпуске»? Или лучше пойти оформлять больничный уже после 21-ого числа? Потому что, технически дата увольнения 21-ого, а у меня есть ещё 30 дней после неё. При этом, я оформила самозанятость для новой работы, которую нашла в период «отпуска». Не будет ли новая работа самозанятой препятствием для получения выплаты за больничный после увольнения от бывшего работодателя?

Я с ребёнком вышел на больничный (с температурой). Терапевт отправил к лору, который назначил операцию на гланды у ребёнка. В понедельник я закрою больничный у терапевта, а во вторник открою у лора. Будет ли это два отдельных больничных для выплаты в фсс или лучше подождать день и открыть новый больничный?

Нужна очень ваша консультация! Написала заявление на увольнение с последующим увольнением за две недели, но заболел ребенок, села на больничный.

Больничный продлиться в плоть до отпуска. Как будут насчитываться отпускные и нужно ли будет отрабатывать? Одобрят ли отпуск в срок?

У меня мама работала по основному месту работы и по совместительству. С основного места работы уволилась в июле 2013 г., с этого времени работает совместителем при отсутствии основного места работы. В ноябре 2013 г. заболела, лежала в больнице, из больницы ее направили в санаторий. После болезни выдали больничный лист в котором указано основное место работы. Оплачивать его работодатель отказывается т.к. в нем указано основное место, требует переоформить больничный лист. Больница отказывается переоформлять, ссылаясь что если нет основного места то работа по совместительству становится таковой. Как поступить в такой ситуации? Если настаивать чтобы больница выдала второй больничный с указанием работы по совместительству то на что ссылаться? Напомню что вся проблема в том что при наличии работы по совместительству, основного места работы нет!

Как поступить подскажите пожалуйста

Я с 05-09 февраля лежала в больнице, диагноз самопроизвольный выкидыш

Делали чистку. 9 числа выписали выдали на руки больничный и ничего не объяснили. А я взяла и в таком виде предоставила на работу. Через 2 недели мне возвращает отдел кадров больничный и требует чтобы больница закрыла его. Я прихожу в больницу там ссылаются что поликлинника должна была либо продлить либо закрыть больничный лист. В выпимном эпркризе было прописано что 11 числа в поликлиннику нужно обращаться, но я обращалась я думала для проверки нужно, про больничный мне ничего толком никто не объяснил а я в первые лежу в больнице за все свои годы и правил не знаю. Имеют ли право сейчас закрыть больничный лист в больнице? Меня просто могут уволить, я лежала по платному полису дмс сама же работаю в втб страхование.

Я работала в администрации. Когда уволилась в течении месяца после увольнения я заболела и пошла на больничный мне этот больничный оплатили, через неделю мне опять дали больничный так как я видимо не долечилась но к оплате у меня его не приняли, кто мне должен оплатить больничный, последующий к кому мне обратиться.

2 недели назад согласовали отпуск, заявление у начальника, посреди рабочей недели заболела орз, закрою больничный за день до отпуска. Нужно ли во бухгалтерии по закону мне нести свои больничный во время отпуска? Что делать в этом случае, тк заранее купили билет на поезд еще 2 недели назад и больничный в живом виде не смогу предоставить на работе. Работодатель может законно препятсвоватт моему согласовоному отпуску основываясь на статьи?

В отпуске и ушел на больничный. Выход с отпуска 14 окт, больничный по 5 ноя. пишу заявление о продлении. На работу вышел 14 ноя. в табеле проставлено "Б" с 14 окт до конца месяца. Больничный предоставил 5 ноя. итоге в аванс за ноя. оплачивают с 14 до конца месяца рабочие дни + больничный, а в зарпл. Вычли насчитанную работу 14.10-30.10.16, еще должен 2 т. руб.

Возможно ли закрыть больничный лист досрочно? Ситуация следующая: я получила травму находясь на работе-подвернула ногу. Организация, в которой я работаю уже зарегистрировала это происшествие как несчастный случай на производстве. Доктор выписал больничный лист на неделю, но травма незначительная и я чувствую что восстановлюсь гораздо раньше. Можно ли я закрыть больничный раньше назначенного дн,я без последствий для врача? Доктор хороший, не хочу создавать ему трудности. Заранее благодарю!

Я уволилась ещё в конце декабря, с расчетными обули, а больничный заплатили за две недели всего 800 руб., меня совсем это не устраивает, куда мне обратиться?

У меня двое деток, 3,2 года и 1,5 год, младший - инвалид. Я не работаю, оформила уход за ребенком-инвалидом. Заболел старший ребенок, положили в больницу. С ним легла моя мама. Положен ли ей больничный лист? Как оплатят и оплатят ли вообще?

Здравствуйте!

Скажите, пожалуйста, если я написал сегодня заявление на увольнение и не хочу отрабатывать 2 недели, могу я сказать, что ушёл на больничный?

У моей мамы была экстренная операция по удалению маточной трубы. Операция была 29 апреля. Чувствует себя еще неважно. Больничный 29 мая ее врач ей закрывает с рекомендацией легкого труда. Но это все равно будет работа по 12 часов. Врач объясняет, что не может больше продлевать больничный из-за возможных проблем у нее со страховой компанией. Какой максимальный срок больничного может быть после операции по удалению в этом случае?

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением в период отпуска заболела, дни больничного входят в отпуск. Обязан ли работодатель выплатить больничный лист, если мной за этот период получены отпускные?. В период моего отпуска выплачивалась выслуга и выдавались новогодние детские подарки, ни того ни другого мне не дали ссылаясь, что я у них уже не работаю, хотя отпуск мой заканчивается 29 января. Прав ли работодатель?

Нахожусь в декрете. Напала соседка и у ушибы и гематомы в голове и закрытый перелом пальца ноги. Снимки есть. Хочу подать в суд. дадут ли мне больничный. Какие мои действия.

Вышел в очередной отпуск с 18 апреля. Сегодня принесли предписание находиться на самоизоляции, как контактный по Covid. Больничный должны дать или нет? Спасибо.

По ситуации уважаемые юристы.

.

при восстановлении на работе.

По мед. отводам. Если мед отвод заканчиваеться 14.10, а больничный открыт 9.10, работодатель должен оплатить только промежуток с 09.10 по 14.10 или он должен весь промежуток с 9.10 до закрытия больничного?

Садик закрылся на ремонт 1 сентября 2014 г.. меня посадилаи на 2\3 зарплаты. 5 сентября у меня заболел ребенок и я села с ним на больничный а вышла сегодня мне сказали что оплачивать его не будут. Правомерно ли это?

Некоторые работодатели чувствуют себя чуть ли не рабовладельцами, а работников они считают бесправными существами. К сожалению, такое пока еще встречается. Отдельного внимания требует ситуация, когда заболевшего или травмированного работника не отпускают на больничный и грозят за

Как будет оплачиваться больничный лист если за год поменялась три организации но стаж не прерывался? Нам предстоит делать операцию, после операции будет минимум 3 месяца восстановления. Оклад 7,800 р а общего стажа 30 лет. Нам бы хотелось знать сколько будет оплачиваться больничный в этот период? Это будет "голый"оклад или со всеми начислениями как з/п?

Как долго оплачивается больничный после увольнения?

Нахожусь на больничном, решил уволиться будучи на больничном (по собственному желанию), знаю, что больничный лист будут оплачивать так же 100%, интересует какой максимальный срок после увольнения страховая компания будет оплачивать больничный?

Человек уволился находясь на больничном и находится на больничном по сегодняшний день, какой период положено оплачивать ему больничный?

В настоящее время нахожусь в стационаре нм лечении. Больничный мне оплачивался до момента оформления группы до 27.06.23. С 28 июня больничный закрыт, меня не выписали и к работе я преступить не могу. Могут ли мне открыть новый больничный в стационаре? Трудовой договор с организацией, в которой я работаю не расторгнут.

Ситуация такая.

31 мая я написала заявление об уходе по собственному желанию с 1 июня без отработки 2-х недель. Начальник отдела заявление подписал.1 июня я заболела (т.е.в день увольнения).

Руководство считает, что мое заявление аннулировано в связи с больничным листом и я должна написать заявление об уходе заново после закрытия больничного листа.

Вопрос. Как оплачивается больничный лист, если он открыт в день увольнения?

С уважением, Лора.

Я был уволен 24.12.2014 г. С 14.01.2015 г. по 24.01.2015 г. у меня больничный лист по уходу за ребёнком, в котором написано: приступить к работе с 26.01.2015 г.. С 26.01.2015 г. по 02.02.2015 г. у меня больничный лист по уходу за вторым ребёнком. Согласно Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября, 8 декабря 2010 г., 25 февраля 2011 г.) больничный оплачивается в случае: 2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы Правильно ли я понимаю, что больничные должны быть оплачены? Кем?

Сотрудник полиции, во время очередного отпуска с последующим увольнением, находился на больничном. Обязаны ли его оплатить? Ссылку на НПА пожалуйста.

У меня следующий вопрос. Я уволилась с прежнего места работы. Взяла больничный. В период действия больничного трудоустраиваюсь в другую организацию? Оплатят ли такой больничный и будет ли какое-нибудь наказание за то, что получаю и больничный и зарплату на новом рабочем месте?