Больничный во время отработки / Трудовое право

Здравствуйте скажите пожалуйста. Модно ли во время отработки двух недель.. недоработаны 4 лня уйти на больничный и по истечении срока первого. Открыть второй? Оплатить ли он?

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию. Я должна отработать 2 недели после подачи заявления. Но а это время у меня заболел ребенок, и я вышла на больничный. На работе сказали, что, если бы я сначала взяла больничный, а потом, во время больничного, подала бы заявление, то последний рабочий день наступил бы через 2 недели после подачи заявления. Но если наоборот (как в моем случае): сначала заявление, а потом больничный, то время отработки увеличивается, и дни, что я была на больничном, надо будет отработать по истечении 2 недель с подачи заявления. Это правда?

Если при уволбнении, во время отработки 2 недели, человек уходит на больничный, это время идет в зачет?

Могут ли уволить по статье во время отработки 14 дней перед увольнением? Ситуация такая получилось 2 дня не выхода на работу по состоянию здоровья а справки нет, больничный формил только на 3 день.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на испытательном сроке. На следующий день ушла на больничный. Когда приехала на работу с больничным листом за трудовой книжкой и расчетом, больничный не взяли, трудовую не дали, заявив, то что я не вышла на работу и меня уволят за прогул.

Я развернулась и ушла. В этот же день отправила ценное письмо с описью, в котором написала заявление на пересылку трудовой книжки по почте и оплату больничного листа. Данное письмо компания получила, проигнорировала, в ответ пришло письмо без описи с бумажкой, где написано, что им необходимы документы, подтверждающие уважительность причин моего отсутствия на рабочем месте по настоящее время. Это письмо отправлено в тот же день, когда компания получила мое. Трудовую книжку и документы о трудовой деятельности мне не высылают.

Подскажите, пожалуйста, входит ли сейчас больничный лист в отработку и как мне быть?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю в ресторане и написала заявление по собственному. Мне нужно отрабатывать 14 дней. И мне по состоянию здоровья нужен стоционар. Если я во время отработки буду на больничном, срок отработки зачтется?

Оплатят, если больной будет не липовым. Владимир, здравствуйте 🤝

Конечно Вам обязательно оплатят больничный лист в полном объеме

Не забывайте нажимать спасибо у ответов юристов

С уважением! Да, Вам оплатят больничный. На больничном вас и уволят. Ну пол года вас никто на больничном держать не будет. После 4 месяцев инвалидность, если есть основания. Но должны будут оплатить. Написали заявление на увольнение и на больничный. Уволитесь,то можете в течении 30 дней снова уйти на больничный который вам оплатит бывший работодатель, если вы не будете ещё трудоустроены.. Меня увольняют по собственному желанию. По статье не стали этого делать... Я должен отработать _две недели. Хочу перед концом отработки уйти на больничный и сидеть на нём скажем пол года... Мне всё время больничного оплатят или нет?

Могу я,находясь на больничном, написать заявление на расчет? И войдет ли время нахождения на больничном в счет двухнедельной отработки?

Может ли сокращаемый человек с работы уволиться досрочно? Читаю правовые документы, то может, а на самом деле отказываются принимать заявление о досрочном увольнении по сокращению! Только по собственному желанию, что совсем мне не подходит. И могу ли я взять отпуск после получения уведомления о сокращении? Не хочу работать в таком настроении! Как мне быть.. брать отпуск и больничные во время 2 месяцев отработки?

Такой вопрос: после обучения за счёт организации должна отработать два года, чтобы не возмещать средства, потраченные на моё обучение. Очередной отпуск, отпуск за свой счёт, учебный отпуск, больничный-входят ли они в этот срок или добавляют к этим двум годам дополнительное время, которое надо отработать.

Я работаю в компании (ООО) на испытательном сроке (3 мес) отработав 1,5 месяца захотела уйти. Мне сказали, что я должна отработать 2 недели. Я ушла на больничный. Обязана ли я отрабатывать на испытательном сроке 2 недели?

Больничный засчитают в эти две недели, или мне надо будет все равно отработать 14 дгей, после больничного?

4 числа выплатят ли мне зарплату за предыдущий месяц, если я на больничном с 31?или зарплату я получу только когда выйду с больничного?

Спасибо большое.

Отработка при увольнении по собственному желанию и заявление на увольнение как козырь

Как уволиться по собственному желанию без конфликтов и как сберечь нервы за счет заявления на увольнение? Что это за отработка при увольнении? И можно ли уволиться без отработки?.. Ориентир на Трудовой кодекс. Он прописан четко, без шансов для манипуляций со стороны работодателя.

Я напасала заявление на увольнение по собств. Желанию сегодня. Надо отработать две недели, но я не смогу по сост. Здоровья. Если я завтра уйду на больничный на две недели, можно будет потом не выходить на работу? За считается время больничного на время отработки.

Могу ли я уволиться из органов мвд находясь на больничном или написать рапорт и уйти на больничный на время отработки?

Не передвинется ли время отработки на эти дни? (Заявление уже подписано.)

Здравствуйте! Если во время отработки я заболела и принесла больничный лист, должна ли я отрабатывать еще и те дни, что проболела?

Оплата больничного после увольнения – такое возможно?

Доброго времени суток! Да, согласно части 2 статьи 5 За­ко­на № 255-ФЗ от 29.12.2006 ра­бот­ник, по­лу­чивший трав­му или заболевший в те­че­ние тридцати ка­лен­дар­ных дней со дня увольнения, имеет право на полную оплату бывшим работодателем больничного листа и части прежнего заработка.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. На время отработки нахожусь на больничном. Скажите если больничный более 2 недель, как будет происходить процесс передачи трудовой и выплаты больничного листа. И буду ли я отрабатывать, выйдя с больничного?

Такая ситуация увольняюсь с работы по собственному желанию с 6 декабря, 1 декабря заболела и ушла на больничный, работодатель утверждает что во время отработки никаких больничных быть не может и последний рабочий день 6 декабря должен быть отработан, как быть в такой ситуации? Работала официально.

Я хочу уволиться с детского сада, работаю поваром полтара месяца в детском саду, подскажите что мне должны заплатить только отработанные дни в садике? И можно ли во время отработки 2 недель после увольнения уйти на больничный и оплатит ли мне детский садик больничный?

Ерунду они вам полную говорят.

Или некомпетентны (сомневаюсь) или дурят голову.

С уважением. Про какую "отработку" идет речь;

если руководствоваться нормами просто трудового права, то работник [b]предупреждает[/b] работодателя о том, что он увольняется, с должен [b]предупредить[/b] за 14 дней до увольнения;

ни о какой обработке речь не идет;

работник в это время может заболеть;

каким нормативно-правовым актом (приказом МВД, др.) об отработке вы руководствуетесь? Ольга, время болезни засчитывается в отработку. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ Увольняюсь из мвд, написала рапорт, но заболела. Кадры утверждают, что время болезни НЕ будет зачитано в эту отработку и она продлится на время больничного. Так ли это? И чем я могу аргументировать, что такого не может быть? Просто насколько я знаю, больничный входит в отработку.

Написал заявление на увольнение 30.09.2014 года, работодатель сказал, что надо отработать 14 дней, насколько я знаю-правомерно, я 5.10.2014 года собираюсь взять больничный лист, время нахождения на больничном мне засчитывается в счет отработки (14 дней)?

Муж уволился по собственному желанию. На время отработки, ушёл на больничный. Последний день отработки приходится на 4 июля, а электронный больничный продлён до 5 июля. Может он явиться для увольнения 5 июля, а не 4 июля? Спасибо!

Помогите решить ситуацию. Подал заявление на увольнение по собственному желанию, во время отработки ушел на больничный, на что мне в офисе заявили что больничный лишь отсрочивает отработку, перечитав ст.80 и 81 тк рф ни нашел не единого слово об этом. Процитировал эти статьи менеджеру в офисе которая меня и принимала на работу получил ответ что все равно будешь отрабатывать. Как с этим бороться?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 29.07.2021, указав что увольнение с 30.07.2021, с работодателем решили что отрабатываю 2 недели. Во время отработки был больничный с 02.08.2021 по 09.08.2021. Скажите пожалуйста какой рабочий день будет считаться последним, днем увольнения,12.08.2021 или 13.08.2021?

Хочу уволиться с работы, где регулярно задерживают выплату зарплаты более чем на 15 дней и где мне приходится выполнять не свои обязанности (например, работу грузчика). Но я - материально ответственное лицо.

Вчера при погрузке машин растянула спину, да и вообще уже руки трясутся.

Могу ли я подать заявление об увольнении, а время отработки (это время передачи товарно-материальных ценностей новому ответственному работнику) в 2 недели пробыть на больничном?

Или после больничного я обязана все равно две недели пересдавать склад?

Проще ли после подачи заявления об увольнении написать заявление о приостановке работы из-за задержки зарплаты?

Как во всех этих случаях исчисляются 2 недели отработки?

Я подала заявление на увольнение 6 апреля 2017 г. мне сказали что нужно отработать 2 недели т.е срок 22 апреля 2017 г. во время отработки я ушла на больничный и больничный у меня закрывается 22 апреля 2017 г. так руководиль заставляет меня отрабатывать еще 1 день? Это правильно или нет? что мне делать?

Написала заявление на увольнение, 2 недели отработка, но вынуждена в это время уйти на больничный, может ли работодатель отклонить моё заявление или продлить срок, так как больничный совпадает с отработкой.

Мой муж сотрудник УФСИН. 18 января находясь на больничном он написал рапорт на увольнение 19 числом (19 января). Больничный лист закрыл 18 февраля. Каким числом его должны уволить? Ему сказали, что уволят его 24 февраля т.к нужно подготовить документы. Время отработки уже прошло (месяц)

Получил травму на производстве, в ходе отбывания наказания в виде обязательных работ. Кроме больничного, число часов отработки не изменится, и почему?

Я сейчас нахожусь на больничном по состоянию здоровья!, могу ли я написать заявление на увольнение на работе пока нахожусь на больничном и будет ли больничный входить в отработку?

У меня вопрос: я работаю в школе, на данный момент в отпуске, но потом хочу уволиться и не отрабатывать 2 недели. Как мне быть-в конце уйти на больничный и во время больничного уволиться или до больничного прийти написать заявление и тогда уходить на больничный? Или есть другие способы, чтобы уйти, не отрабатывать?

Да можно или уход на больничный, 2 недели это не обязательная отработка, а на усмотрение работодателя Можно подать заявление во время отпуска. Отпуск засчитывается в период предупреждения об увольнении. Можно ли подать заявление об увольнении во время планового отпуска?

Если работник написал заявление на увольнение во время отпуска по собственному желанию, то в 2 недели отработки могут попасть и дни его отпуска. При этом период отработки на отпускные дни не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551. Т/образом находясь в отпуске можно подавать заявление на увольнение дни нахождения в отпуске зачтутся в 2 недельный срок т/о отрабатывать не нужно. Как я могу уволиться с магазина "Магнит" без двухнедельной отработки? Можно ли подать заявление об увольнении во время планового отпуска? Ответьте, пожалуйста, в чате Whatsapp

Я мать-одиночка. Была в отпуске, затем ушла на больничный в связи с короном вирусом. Начальство поставила в известность. За время больничного начальство звонило угрожал уволить одним днём. За враньё. Все результаты имеются и больничный предоставлен им Могу ли я сейчас в связи с такой ситуацией уволиться без отработки 2 недель. Одним днём.

Если во время 2 нед отработки я уйду на больничный. Отработка продлится или больничный учтётся в эти 2 недели.

Отработала на новой работе неделю. Ушла на больничный лист. Если напишу заявление об увольнении в период б. листа, то будет ли ЭТО время засчитываться в период отработки (по закону отработать надо 2 недели). И если это так, то можно ли написать заявление об увольнении с даты открытия б. листа, но позднее на несколько дней?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мне дали 14 дней отработки. Через пару дней пошла на больничный. Открыла больничный лист. Мне звонит работодатель и говорит что меня не уволят во время больничного и после того как я выйду с больничного мне придется отрабатывать снова 14 дней. Правомерно ли это?

Как уволиться без отработки? Работодатель не увольняет без отработки, что делать?

Трудовым кодексом предусмотрено обязательное уведомление работодателя работником о предстоящем увольнении в срок не менее двух недель до даты увольнения. Однако не все работники хотят отрабатывать две недели, а некоторые этого делать вовсе и не должны. Рассмотрим примеры того, по

Хотела бы узнать, если я написала заявление об увольнении и во время 2-х недельной отработки заболела, имею ли я право уйти на больничный? И будет ли мой больничный идти в счёт отработки?

Здравствуйте. Я увольняюсь с работы по собственному желанию. Мне дали две недели отработки. Могу ли я взять больничный на это время и оплатят ли его.

Без согласия руководителя, вот так просто нельзя уволиться без отработки, не выход посчитают как прогул и уволят по статье Вас могут уволить за прогулы, поэтому стоит десять раз отмерить, и один, отрезать, Не стоит так поступать. Потом ничего не сможете изменить. А репутацию испортите по своей же глупости. Нельзя так - уволят по статье.

Если невмоготу отрабатывать - берите больничный до конца срока отработки, на следующий день после его закрытия приходите за трудовой и расчетом. Подано заявление по собственному желанию. Могу ли я просто плюнуть и уйти с работы не отрабатывая то что хочет работодатель?

Выплатят ли мне зп за отработанное время? Какие-то вообще последствия негативные могут ли возникнуть?

Могу ли я уволиться по собственному желанию из предприятия без отработки 2-х недель, если я 31.10.2011 г написал заявление, а 01.11.2011 г я ушел на больничный?

И будет ли засчитываться в период отработки, время моей болезни?

У меня такая ситуация: я сижу со 2 июня и по настоящее время на больничном с ребенком (завтра 6 июня нас должны выписать), меня пригласили на новую работу новый начальник сказал нужно выйти уже 9 июня на работу. Я сегодня 5.06.2014 г. пришла на старую работу написать заявление об увольнение, мне директор сказала, что не может принять мое заявление т.к я сижу на больничном (при этом я хотела попросить уволить меня без отработки, руководитель сказала, что я должна все равно отработать). Имеет ли право руководитель не принять мое заявление, что я нахожусь на больничном. И что бы мне не отрабатывать две недели на старой работе, могу ли уйти на эти дни на больничный сама? Завтра 6.06.2014 г я пойду снова с этим заявлением к руководителю, и что мне ей сказать? Пожалйста, подскажите мне! у меня еще не отгуленный отпуск в этом году (он у меня в сентябре), могу ли я взять дни отработки в счет отпуска с последующим увольнением?

Проконсультируйте, пожалуйста. В данный момент я нахожусь на больничном, могу ли я написать заявление на увольнение без отработки? Спасибо.

Ваши права на больничном. Памятка

Доброго времени суток, уважаемые подписчики, читатели и гости этого сайта!Какие права есть на больничном Все перечисленное гарантируется законодательством только в том случае, если сотрудник оформлен по трудовому договору.Получение больничного в электронной форме;Оформление больничного

Во время нахождения на больничном, по уходу за ребёнком, написала заявление на увольнение по собственному желанию, с отработкой в 14 календарных дней. Будут ли входить эти дни в отработку? Начальница говорит, что отработка будет считаться только после того, как я закрою больничный. Законно ли это? Пожалуйста подскажите.

Я на испытательном сроке, но в данный момент на больничном. 16.12.2022 написала заявление на увольнение с 21.12.2022. Больничный будет закрыт 20.12.2022. Когда последний день отработки?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение