Больничный в отпуске с последующим увольнением

Краткое содержание:

Советы юристов

Сейчас в отпуске с последующем увольнением. Если я буду брать больничные до самого декрета то увольнение перенесется на этот срок? Отпуск до 8 мая, потом увольнение. Больничный продлевает срок?

Если трудовой договор расторгается по инициативе работника, то увольнение возможно по окончании отпуска работника. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Нахождение работника на больничном продлевает срок отпуска, а не даты увольнения.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Работник написал заявление на увольнение датой окончания очередного отпуска, НАХОДЯСЬ ЕЩЕ В ОТПУСКЕ. Ушел в отпуск НЕ с последующим увольнением. За 4 дня до окончания отпуска ушел на больничный. Продляется ли ему отпуск, если заявление на увольнение написано?

Нет, Вы должны его уволить той датой, которая указана в заявлении. Ведь изменить дату увольнения, зафиксированную в заявлении, без согласия работника нельзя. В таких случаях трудовой договор прекращается ранее определенной датой, а больничный, открытый в период действия трудового договора, оплачивается по факту окончания временной нетрудоспособности. (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Ушла в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска ушла на больничный. Как происходит увольнение в этом случае.? Дата увольнения сдвигается, как и продлевается отпуск?

Добрый день. Вы же писали в заявлении, что просите уволить вас с конкретного числа, вот с него и уволят. Если приказ уже издан на вас.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Добрый день, Наталья! Если Вы увольняетесь по собственному желанию и до увольнения не напишите заявления об изменении даты увольнения или продления отпуска в связи с болезнью, то Вас уволят в соответствии с первоначальным заявлением на увольнение, при этом Вам обязаны оплатить больничный.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я подал заявление на отпуск с последующем увольнением. В начале отпуска я заболел, выдан больничный лист на две недели. Бухгалтерия его не оплачивает поскольку я был в отпуске с последующем увольнением. Бухгалтерия права?

Неправа. Вам обязаны оплатить больничный. Обратитесь с жалобой в свободной форме в Государственную инспекцию труда.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Это лучший ответ
Уважаемый Евгений! В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника. В Вашем случае отпуск должен быть продлён, а больничный оплачен. Пригрозите прокуратурой и Гос. инспекцией труда.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Если я нахожусь в отпуске с последующим увольнением и за два дня до окончания, И мне открывают больничный. Мое увольнение становиться последним днём отпуска или последним днём больничного?

Последним днем работы будет последний день больничного листа.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Как с больничного выйдете. С уважением.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Во время отпуска больничный, его оплатят? И продлять ли отпуск на время больничного? Проживаю в районе крайнего севера.

Да. отпуск продлят на время больничного. ОБЛ. оплатят.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Оплачивается ли больничный в отпуске с последующим увольнением. Отпуск с 17 по 30 августа, больничный с 24-го.

Работодатель обязан оплатить больничный.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Я написал заявление на две недели отпуска без содержания. С последующим увольнением. В период отпуска я сидел на больничном по уходу за ребенком. Продлевается ли мой отпуск без содержания. И переносятся ли мои границы временные, увольнения. Пример 20.05.19 написал заявление на отпуск без содержания. С последующим увольнением 05.06.19. но в период с 28.05.10 по 07.06.19 включительно находился на больничном с ребенком. И теперь мы заболели ветрянкой и новый больничный открываем. Могут ли меня уволить 5 числом? И оплатят ли мне больничные. И переносится ли мое увольнение из за больничных. Заранее спасибо за ответ.

Добрый день! Нет, отпуск без сохранения заработной платы не продлевается на дни ухода за больным ребенком. Вас могут уволить 5 июня. Больничные по уходу за ребенком Вам оплатят за все дни, когда Вы работали и после увольнения.
[/quote] 5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу: 1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием; (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) 2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) 3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; (в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 31.12.2014 N 495-ФЗ) 4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях; (в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 31.12.2014 N 495-ФЗ) 5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях; (в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 31.12.2014 N 495-ФЗ) 6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) ст. 6, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" {Консультант Плюс} [quote]
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я пошла в отпуск с последующим увольнением. Будучи в отпуске заболела и взяла больничный. Продлится ли мне отпуск?

vip
Да, продлится. Согласно ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Так что если предоставляете больничный, то отпуск продлевается.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Не получится продлить отпуск. При таком варианте увольнения, в случае наступления временной нетрудоспособности в период отпуска, предоставленный сотруднику отпуск не продлевается, дата увольнения не изменяется (ст. 127 ТК РФ). Оплачиваемый отпуск предоставляется работнику за отработанный период согласно графика отпусков. А вот больничный лист Вы можете продлить. Это уже решает лечащий врач.
(текст отредактирован 25.06.2019, 23:55)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Здравствуйте! Согласно положений ст. 127 ТК РФ "При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник." Положения ст. 124 ТК РФ при этом не применяются. Таким образом получается, что отпуск в Вашем случае продлен быть не может.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Доброго времени суток Ирина Оотпуск продлится на время нахождения вас на больничном. Об этом нужно известить работодателя Если сотрудник заболел во время ежегодного оотпуска, можно оформить продление или перенос оотпуска в связи с больничным (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). При этом неиспользованные дни работник может догулять после выздоровления или в любое другое удобное для него время.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Да, конечно продлится на количестве дней больничного - ст.124 ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
В вашем случае в соответствии со ст. 124 ТК РФ, отпуск, во время которого сотрудник заболевает, увеличивается на то количество дней, которое указано в листке нетрудоспособности, но данное правило не распространяется на время отпуска, по окончанию которого сотрудник будет уволен. Поэтому отпуск не продляется, а дата прекращения трудовых отношений не отодвигается. Вы вправе получить выплату за все дни нетрудоспособности.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Нахожусь в отпуске с последующим увольнение, трудовую выдали с будущей датой увольнения. В период отпуска случился больничный 11 дней, больничный лист может быть принят и зачтен? Отпуск может быть продлён или компенсирован?

Отпуск нет. Больничный подлежит оплате.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я сотрудник полиции. Нахожусь в отпуске с последующим увольнением. В период отпуска оформлен больничный, который оплачивать отказываются.

Добрый вечер, Наталия! Уточните, пожалуйста, чем обосновывают отказ в выплате больничного листа?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Сейчас в отпуске по 14.04 с последующим увольнением по собственному, ушла на больничный с 05.04 продлевается ли отпуск? И как быть с увольнением?

Добрый день! Да на количество ваших дней больничного отпуск должен быть продлен и датой увольнения ст 127 ТК РФ будет последний день вашего отпуска с учетом его продления.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Если Вы официально находитесь на больничном, то период отпуска у Вас должен быть продлен на количество дней, в течение которых Вы были нетрудоспособны. О нахождении на больничном Вы обязаны уведомить работодателя, чтобы он внес изменения в приказ об увольнении, а также провел дополнительное штабелирование. Соответственно дата увольнения также будет перенесена на первый день по окончанию отпуска.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Добрый день! Уволить Вас должны в соответствии с Вашим заявлением, однако: Ст 124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника;
Если Вы уведомите работодателя и предоставите больничный, то Вам будут обязаны оплатить больничный и неотгуленные дни отпуска. Всего Вам наилучшего!
(текст отредактирован 06.04.2018, 12:45)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Работник ушел в отпуск с последующим увольнением. Оплачивается ли ему больничный, если он получен при нахождении в отпуске?

Здравствуйте, Павел! В случае болезни работника отпуск не продлевается (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1), вопреки правилам, установленным ст. 124 ТК РФ. За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Если день прекращения трудового договора входит в период временной нетрудоспособности работника, то несмотря на это работник может быть уволен, поскольку согласно ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте! Да,оплачивается. За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, отпуск на число дней болезни не продлевается.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

У нас МОЛ ушел в отпуск с последующим увольнением, но перед отпуском заболел и ушел на больничный. У меня вопрос как у бухгалтера: когда проводить инвентаризацию? Перед отпуском или допустимо во-время отпуска? Получается так: больничный-отпуск-увольнение. В какой момент провести инвентаризацию?

Здравствуйте. Можете и сейчас уже проводить.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я сейчас в отпуску, но вышла на больничный, но я написала заявление в отпуск с последующим увольнением. Оплатят ли мне больничный?

Да, конечно, больничный обязаны оплатить.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Отпуск продлевается на число дней больничного. Больничный оплатят.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Подскажите пожалуйста: человек в отпуске заболел. В заявлении на отпуск пишет: Прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением 24 января. Во время отпуска заболел, больничный по 29 января. Имеют ли право его уволить 24 января?

Здравствуйте, Людмила! Если работник обращается с заявлением, в котором изъявляет желание прекратить трудовые отношения, то его увольнение во время больничного возможно, поскольку трудовой договор расторгается по инициативе работника, а не работодателя.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Нужна очень ваша консультация! Написала заявление на увольнение с последующим увольнением за две недели, но заболел ребенок, села на больничный.

Больничный продлиться в плоть до отпуска. Как будут насчитываться отпускные и нужно ли будет отрабатывать? Одобрят ли отпуск в срок?

Добрый день! Период, который Вы находитесь в отпуске или на больничном будет засчитан в двухнедельный срок предупреждения работодателя о Вашем увольнении.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вам тогда нужно отозвать заявление пока, а то вас могут уволить через две недели.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
В данном случае отпуск должен быть перенесен. Уволится Вы можете также и на больничном, предупредив за две недели. Можете то заявление отозвать, и написать новое. В случае увольнение Вам обязаны выплатить и больничный и отпускные. Всего хорошего.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Скажите пожалуйста если я в отпуске с последующим увольнением в данный момент я еще в отпуске мне больничный лист оплатит организация и отпуск продлиться?

Здравствуйте, да вам оплатят больничный лист.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте! Вам больничный оплатят даже в течение месяца после увольнения.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Скажите пожалуйста если я в отпуске с последующим увольнением в данный момент я еще в отпуске мне больничный лист оплатит организация и отпуск продлиться.

Здравствуйте! Да.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Нахожусь в отпуске с последующим увольнением. По соглашению сторон и с выплатой компенсации (о единовременной выплате).

Сейчас заболел ребенок, если взять больничный по уходу за ребенком, то как будет происходить увольнение и выплаты за отпуск и компенсация?

Увольнение пройдет в сроки, указанные в соглашении, даже если вы будете находится на больничном. На выплату компенсации, тоже никак не повлияет. Больничный должны оплатить.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение