Больничный год

Краткое содержание:

Советы юристов

Работодатель ввел правило по оплате больничных:

100% оплата 10 дней (за год)

50% оплата 5 дней (за год).

Далее больничные не оплачиваются. То есть, если больничный превышает 15 дней за год, работодатель ничего не выплачивает. Законно ли это?

vip
Здравствуйте! Это противоречит действующему законодательству. При проверке трудовой инспекцией Вашему работодателю грозит штраф. По выплате больничного есть определённые условия, которые прописаны в Трудовом кодексе. Удачи!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Нет, конечно незаконно. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд и взыскать недоплаченные суммы.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Должен ли работодатель оплачивать больничные после установления 3 группы инвалидности. Группа дана на 1 год. После установления 3 группы инвалидности, через 3 месяца, я опять на больничной уже около 2-х месяцев. В общей сложности я на больничной находилась с 01.02. 2018 года по 30.12.2018 гг. 5,5 месяца. Разъясните пожалуйста, оплачивается ли больничный за весь период болезни или нет?

Здравствуйте. Конечно же весь период.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Сколько больничных можно в год. Больничные разные. Сама болеет. По уходу за ребенком...

Добрый день, уважаемый посетитель! Сколько угодно, законом не установлена предельная продолжительность в году Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Артур! Законодательство не устанавливает количество больничных листов в год. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я на пенсии год но работаю.10 декабря уволилась с работы, а 8 декабря ушла на больничной. Больничный закрыли 15 декабря. Оплатят ли весь больничный или только 3 дня?

Здравствуйте! Обязаны оплатить больничный за весь период болезни.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

У меня ребенок ей 5 лет у меня такой вопрос в год у меня получилось 7 больничных сколько я имею право ходить на больничный.

Здравствуйте. С перерывами сколько угодно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю в налоговой 7 месяцев. Ребенок часто болеет, брала больничные. Подошли из бухгалтерии сказали, что лимит 60 дней на год и оплачивать больше больничный не будут.

Екатерина, ваши коллеги правы, уходить на больничный с ребенком можно сколько угодно, но Фонд социального страхования будет оплачивать только 60 дней в году (в случае особо тяжких заболеваний - 90 дней), если ребенку менее 7 лет. Если ему от 7 до 15 - в течение года оплатят лишь 45 календарных дней. Если ребенок инвалид, то, по новому порядку оплаты больничных листов, - максимум, что оплатят родителям, - 120 дней в году. "
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Как будет оплачиваться больничный лист, если в сумме всех больничных листов за год выходит более 30 календарных дней нахождения на больничном? Болела сама. И также как будет оплачиваться больничный лист в такой же ситуации по уходу за ребенком 10 лет?

Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Почти год находилась на больничном. Оплачивает больничные листы ФСС. Можно ли вернуть подоходный налог с больничных? Где получить справку о доходах, полученных от ФСС?

Нет, подоходный налог с бл не удерживается.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
С больничных не возвращают налог.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

С 1 сентября 2011 года перешли работать в другую организацию. В октябре и декабре 2011 года была на больничном с ребенком. В ноябре 2011 года написала заявление на замену годов для начисления больничных (просила заменить 2009 год на 2007 год. В 2008, 2009 годах была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. На работу вышла в декабре 2009 года.) Со старым работодателем проблем не было, писали заявления и больничные пересчитывали. Новый работодатель протянул время, 2011 год закончился. Сейчас работодатель пересчитывать больничные листы отказывается, ссылаясь на то, что 2011 год они уже закрыли. Хочу узнать закон на основании которого можно заменить год для расчета больничного. В течении какого периода работодатель обязан пересчитать больничный, если год уже закрыт (статья ТД или закон).

Заменять периоды можно только для больничных по беременности и родам. Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)... В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. (часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

На работе оплачивают больничный лист только после 6 месяцев работы на данном предприятии, детские больничные листы не оплачивают вообще и отпуск предоставляют 20 рабочих дней в год, неужели это законно?

Здравствуйте. Больничный лист да могут оплачивать через 6 месяц. Ну отпуск не должен быт 20 дней. Должен быт 28 дней. Согласно ТК статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Нахожусь на больничном по туберкулезу год. Больничный планируют продлевать ещё на пол года. Оформили группу. Понимаю, что будет назначена пенсия. А будут ли продолжать выплачивать больничные? Или будет только пенсия?

Добрый день, Светлана. По приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности", по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев. Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Срок больничного листа после диагнозе туберкулез — не более 12 месяцев. При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр. Если после прохождения медико социальной экспертизы, Вы были признаны инвалидом, то необходимо знать какую группу Вам присвоили. Если была установлена рабочая группа инвалидности, Вы обязаны выйти на работу и будете получать пенсию плюс заработную плату. Так же Вам может быть выписан больничный после присвоении рабочей группы, но согласно п. 3 ст. 6 закона «О социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Вы не может находиться на больничном более: 4 месяцев подряд непрерывно; 5 месяцев в совокупности за год. Если же Вам была присвоена нерабочая группа, то Вы будете получать только пенсию по инвалидности. К сожалению размер пенсию не подскажу, это необходимо уточнить в своем отделении пенсионного фонда.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Педагог находится в длительном отпуске без сохранения з/платы (на 1 год). Находясь в длительном отпуске без сохранения заработной платы оформила больничный лист. Продляется ли отпуск в связи с больничным?

Здравствуйте! Нет,не продлевается. Согласно ч.1 ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Об отпуске без сохранения речи не идет.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю, моему сыну нет трех лет, после того как ребенок пошел в сад, я часто стала брать больничный лист по уходу за ребенком. Мой работодатель сказал, что по истечению 45 больничных дней (суммарный за год), оплачиваться больничный лист не сбудется, так ли это?

По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе. Ваш работодатель не верно толкует нормы права. При нарушении им Ваших прав обращайтесь к юристам и решайте эти вопросы в суде и трудовой инспекции.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Скажите пожалуйста, как должен рассчитываться больничный лист, если трудовой стаж прервался по причине ухода за ребенком в 1993 году. Всего стаж был 6 лет. После долгого перерыва (потом появился второй ребенок), в 2015 году устроилась на работу, проработала год и заболела. Когда отвезла больничный, мне сказали, что больничный будет рассчитываться за последний один год. Я сказала, что с 2016 года вышел закон о больничных листах, где говориться об общем страховом стаже. Поясните, пожалуйста, как должен начисляться больничный лист в моем случае. Спасибо.

Здравствуйте! Больничный лист в 2016 году рассчитывается из среднемесячной зарплаты за 2014-2015 гг.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Уже почти год толком не работаю по состоянию здоровья... Набралось больничных листов куча,

За этот промежуток времени платил все налоги...

Как ИП Что делать... Больничный не оплачивается налоги плати...

Появилось желание закрыться...

Налоги - налогами. А для выплаты по больничному необходим договор добровольного страхования. Видно. Этого вы не сделали. Закрыться - не проблема. Всего доброго.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю на жд машинистом. Мне начальство назначили внеплановую мед. комиссию, хотя я месяц назад прошел очередную мед. комиссию. За 5 лет работы это мой второй больничный, за этот год первый больничный на новогодние праздники. Могут ли мне назначить внеочередную мед. комиссию за два больничных за пять лет.

vip
Могут, по медицинским показаниям, если врачи это рекомендовали. __ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников [Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213] Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
(текст отредактирован 15.01.2016, 07:43)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Пусть работодатель направит Вас на внеочередную комиссию с чётким обоснованием. Работодатель может направить только по рекомендации врачей. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" 18. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с пунктом 43 настоящего Порядка. Если в заключительном акте таких рекомендаций в отношении Вас нет, то направлять не имеют права.
(текст отредактирован 15.01.2016, 07:58)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Значит месяц назад медкомиссия указала в заключительном акте медицинские рекомендации, которые послужили основанием для внеочередного медицинского осмотра. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111) 18. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с пунктом 43 настоящего Порядка.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Ответ на ваш вопрос зависит от того чтобы написано в заключении медицинской комиссии, когда месяц назад вы ее проходили Если там не написано что вам необходимо пройти внеплановую медицинскую комиссию, то ваше начальство поступает неправомерно Если же в заключении медкомиссии написано о необходимости пройти вами внеплановую медкомиссиию то ваше начальство не нарушает закон. Оно действует согласно ст 213 ТК РФ Статья 213. ТК РФ Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я недавно открыла ИП. Наняла работника. Как можно прописать в трудовом договоре про отпуска и больничные. Больничные я не оплачиваю а отпуск 2 раза в год? Трудовую книжку я не делала и не буду. Как грамотно составить договор? Без больничных, но с отпусками?

Больничные вы оплачиваете работнику, отпуск-ежегодный не меньше 28 суток.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Скажите пожалуйста: положены ли 10 дней отпуска за больничный по беременности и родам, если этот больничный был после отпуска по уходу за ребёнком (без выхода на работу). У меня было 3 больничных по беременности и родам (БИР) с 2009 по 2014 год. Два из них прерывали отпуск по уходу за ребёнком (без выхода на работу). По закону больничный по БИР входит в стаж для отпуска (в рабочий период). Согласно ст 121 ТК РФ исключается только период отпуска по уходу за ребёнком. Т е тогда за период с 2009 по 2017 г (находилась по уходу за тремя детьми) мне положено 28/365*420=33 дня отпуска за время больничных по БИР? Или для этого надо было выйти на работу хотя бы на 1 день перед больничным? Есть ли какое-то обоснование?

Основной отпуск за период отпуска по уходу за ребенком Вам действительно положен, но предоставлять его в натуре за все время никто не обязан. В данном случае работодатель будет обязан предоставить Вам ежегодный отпуск по Вашему заявлению, если Вы его потребуете сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ). Остальные неполученные отпуска Вам выплатят в виде компенсации при увольнении.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Год назад была на больничном по сохранению беременности работодатель отказался их оплачивать (у меня 4 больничных по 10 дней) больничные на руках он их не взял что можно сделать сейчас?

Отправьте больничные работодателю Почтой России, ценным письмом с описью вложения. Предварительно с больничных сделайте ксерокопии. Не будет оплачивать - в суд.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Елена обратитесь в суд и взыскивайте компенсацию по оплате больничных, другого выхода у вас нет.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Работодатель нарушил ст.183 ТК РФ.Срок обращения в суд 3 месяца со дня нарушения или когда стало известно о нарушении, ст.392 ТК РФ.Он может восстановлен по уважительным причинам судом. Можете обратиться в суд с иском указав уважительные причины, суд отказать в принятии иска не может.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

В следующем году оформляюсь на пенсию. Рабочий стаж примерно 32 года. Подскажите, пожалуйста, включаются ли в расчет при начислении пенсии месяцы с больничным листом? Практически каждый год были больничные.

Спасибо.

Ирина, больничные листки включаются в расчёт пенсии.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение