Больничный диагноз

Согласно статье 106 Трудового кодекса РФ, во время отдыха сотрудник свободен от трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению.

теоретически да

вы вправе не выполнятьего требования и при нарушении ваших прав ст 10 ФЗ.. О ПРОКУРАТУРЕ.. жалоба в прокуратуру и в гострудинспекцию в помощь

Работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии Вашего здоровья, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (ст. 88 Трудового кодекса).

Если у вас уточняют диагноз, просто ответьте, что это медицинская тайна, и вправе её не разглашать.

Имели право открыть один и тот же больничный по одному и тому же диагнозу

Ответ отключен модератором

Здравствуйте, уважаемая Любовь!

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067) не содержит запрета оформления листа нетрудоспособности с аналогичным диагнозом. Диагноз устанавливает врач по результатам медицинского обследования.

Если имеются сомнения в диагнозе, имеете прпао обратиться в страховую компанию по ОМС с заявлением о проведении экспертизы качества медицинской помощи. Данное право закреплено в ст 64 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ.

Если имеются сомнения в диагнозе, имеете право обратиться в страховую компанию.

имеете право обратиться в страховую компанию.

Все выплатят по закону, уточните по месту

Веские основания - заключение психиатра.

Не бойтесь, с вами только поговорят.

Принудительная госпитализация возможна только по решению суда.

Нужны основания и решение суда

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Легко могут придумать.

Без адвоката не ходите.

Решение комиссии обжалуйте.

1. Требуйте направление в профпатологию (ст. 63 ФЗ № 323).

2. Обратитесь в Роспотребнадзор или суд, если отказывают (ст. 24 ФЗ № 52).

Здравствуйте

Напишите жалобу в ГИТ

Немедленно обратитесь к лечащему врачу

Требуйте письменного отказа в направлении в профпатологический центр

Настаивайте на проведении МСЭ (медико-социальной экспертизы) для определения степени утраты трудоспособности

Подайте жалобы в контролирующие органы (в течение 10 дней):

В Роспотребнадзор - на нарушение порядка расследования профзаболевания

В Фонд социального страхования - на неправомерное закрытие больничного

В Минзрав региона - на действия медработников

Обратитесь к работодателю с заявлением о:

Переводе на легкий труд (по ст. 73 ТК РФ)

Проведении внеочередного медосмотра

Документируйте все обращения:

Делайте копии всех заявлений и медицинских документов

Фиксируйте даты и фамилии сотрудников, принимающих решения

Если состояние не позволяет работать:

Оформите новый больничный у другого врача

Подайте заявление в суд для обжалования действий медучреждения (срок - 3 месяца)

Важно: По закону (ст. 212 ТК РФ) работодатель обязан отстранить вас от работы при медицинских противопоказаниях. Требуйте письменный отказ, если вам не предоставляют легкий труд.

Алексей, обращайтесь к главному врачу, с жалобой в Росздравнадзор

Обязанность направлять в центр профпатологии сотрудников в зависимости от вида ситуации может лежать как на работодателе, так и на медицинской организации.

Медицинская организация может  направить работника в центр профпатологии в случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной пригодности (п. 40, 44 Порядка).

Основанием для направления работодателем вредников именно в центр профпатологии является установленный в ходе СОУТ класс 3.1 и выше. Если у Вас пять лет  сохраняются вредные условия труда, Вы должены пройти медосмотр в центре профпатологии.Поэтому сначала обратитесь к работодателю. Если получите отказ,обращайтесь в Роспотребнадзор или суд (ст. 24 ФЗ № 52).

Требуйте направление в профпатологию

Требуйте направление в профпатологию

только на основании результата профилактического осмотра предусмотренного ТК РФ

Здравствуйте. Для начала, можете направить его на медосмотр. В соответствии со ст. 76 ТК РФ, работодатель сначала обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр либо при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. Затем, предлагаете ему другую работу (если есть), которую он может выполнять по медпоказаниям. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы является основанием для прекращения трудового договора (ст. 77 ТК РФ).

Увольнение по инициативе работника (по состоянию здоровья):

Сотрудник, имеющий проблемы со здоровьем, может уволиться по собственному желанию, предоставив заявление, где болезнь указана как причина расторжения трудового договора. В этом случае двухнедельная отработка не обязательна.

Увольнение по инициативе работодателя (по состоянию здоровья):

Работодатель может уволить сотрудника, если есть медицинское заключение, подтверждающее его неспособность выполнять свои трудовые обязанности.

Перевод на другую работу (по состоянию здоровья):

Если медицинское заключение указывает на ограничения в трудоспособности сотрудника, работодатель обязан предложить ему другую подходящую работу в организации, которая не противопоказана ему по состоянию здоровья, при условии письменного согласия сотрудника на такой перевод.

Увольнение при невозможности перевода:

Если сотрудник отказывается от перевода на другую работу (постоянного или временного на срок более 4 месяцев), или у работодателя нет подходящих вакансий, сотрудник увольняется на основании пункта 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Здравствуйте. Непростая процедура. Надо начинать с медосмотра

за один и тот же период пособие не может выплачиваться дважды. Поэтому по двум больничным за один и тот же период пособие нужно выплатить только по одному из них.

Здравствуйте, да именно так. Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель.

2 страховых случая и начисления будут по 2 больничным листам

Инвалидность устанавливается после обращения

то есть за предыдущие года до 12 лет упущены

На это вам только врачи ответят на СМЭ.

С уважением.

Здравствуйте!

Этот вопрос надо обсуждать с лечащим врачом. Если возможность есть, пусть оформит Вам направление на прохождение МСЭ

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Добрый день, у педиатра участкового на МСЭ направление спросите.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте! В Луганске всё возможно.... Прохождение ВВК

Вполне возможно что и откажут

Ничего неправомерного в этом нет.

На Госуслугах при обращении в поликлинику указывается диагноз как шифром, так и полностью словесной формулировкой, что является правомерным. В больничном листе указывается только шифр диагноза.

Ольга, правомерно, если в "больничном листе" шифром

Добрый день!

Длительность больничного листа может зависеть от тяжести повреждения, обычно врачи определяют сроки лечения и времени восстановления в зависимости от степени травмы и эффективности лечения. Пациенты с таким диагнозом обычно получают больничный лист на несколько недель до нескольких месяцев, в зависимости от сложности лечения и времени заживления

Элина, не имеет права, обращайтесь к главврачу поликлиники, если вопрос не решится, - с жалобой в Росздравнадзор. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 323 (ред. от 09.11.2023) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения"

Придется вам изучить это заболевание и самой вести пациента. В интернете всё есть. И тройная антитромботическая терапия и работа препаратов группы статинов+эзетимиб+трайкор. Можно собрать 6-7 препаратов и пациенту станет полегче.

Уважаемая Светлана Владимировна, ваш вопрос относится к медицинской сфере, юристы не имеют права отвечать на него и даже строить предположения.

Конечного ответа нет, все решают врачи и ВВК

Если нет заключения ВВК следовательно необходимо продолжать лечение.

Если муж находится в отпуске по болезни,то этот период должен отражаться в приказе командира воинской части. Для военнослужащего нет такого понятия как больничный. Согласно приказам он находится или в отпуске по болезни или на лечении военном госпитале. Служба продолжается,выслуга засчитывается.

Вы имеете право обратиться за больничным

Да, врач может выписать повторный больничный.

Может.

У вас новое заболевание. Может

вполне, проведут проверку дополнительную

Судя по изложенному, есть основания для увольнения.

Решение о призвании негодным к военной службе принимает ВВК.

Здравствуйте, Виктория.

Для ответа на ваш вопрос необходимо посмотреть фото меддокументов - МРТ, рентген позвоночника и обязательно результат осмотра невролога. И вот для чего.

Годность к военной службе при болезнях позвоночника в том числе и при остеохондрозе, определяется по статьям 26 и 66 Расписания болезней Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства РФ от 04.07.2013г.№565. Этот документ есть в интернете в свободном доступе.

Так вот. согласно этим статьям могут быть установлены категории А, Б, В или Д. Первые три категории не позволяют уволиться по болезни в период частиной мобилизации а категория Д - позволяет. Какая именно категория будет установлена мужу, будет зависеть от степени нарушения функций позвоночника - статической, защитной и двигательной. Эти нарушения выявляет при осомтре невролог и указывает в своей записи. Вот поэтому мне и нужно посмотреть фото меддокументов.

Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в ВКонтакте.

С уважением Валерий Куницкий врач, юрист в области годности к военной службе и в области призыва.

Тяните время. Есть шансы и по кат. В уволиться, смотря какой диагноз.

И можно заключение ВВК оспорить, надо обязательно проверять по Расписанию болезней.

Это медицинский вопрос, не юридический.