Больничный лист беременной / Трудовое право
Я являюсь сотрудником МВД. В настоящий момент состою на учёте по беременности в частном медицинском центре, который имеет лицензию на ведение беременности. Мне был выписал больничный лист, на работе его не принимают и хотят сделать перрасчет зарплаты и поставить прогулы. Ранее кадры принимали больные листы с данного медицинского центра у других беременных сотрудников. Как быть в данной ситуации?
Я беременна 28 недель, год назад уволилась и не работала нигде. Обратилась в центр занятости, так как врач сказала, они должны меня поставить на учет и дать больничный лист, но они отказали (не занимаются данным вопросом) как мне быть? Имею право на больничный у них?
У меня сотрудница уходит в декретный отпуск. В течение нескольких лет мы удерживали с нее взыскания по исполнительному листу. Должны ли мы удержать эти взыскания с больничного листа, начисленного по беременности?
У моей дочери беременность 30 недель. Ей отказали в выдаче родового сертификата и больничного листа, так как у неё паспорт на обмене, в связи с изменением фамилии, а на руках только временное удостоверение гражданина РФ. Правомочны ли действия гинеколога и главврача больницы. Помогите, пожалуйста. Спасибо.
Беременость 7 месяц, с 1 июня посадили на карантин, 20 августа позвонили сказали, что карантин снимают и что брать больничный, лёгкий труд перевели на кассу целый день за компьютером и в обязательном порядке маска все закрыто и перчатки, проходимость народа более 3 тысячи человек за день, в моем положении это очень тяжело. Врач моя была в отпуске и конечно она в шоке, но больничный у меня с конца августа. У меня вопрос могут ли меня уволить, что десять дней больничного листа нет, до этого нареканий и прогулов не было, очень переживаю. Санкт-Петербург. Спасибо.
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как оформить больничный лист и как он оплачивается. В конце статьи мы перечислим основные рекомендации населению по предупреждению гриппа из памятки, разработанной Министерством здравоохранения РФ. Как оформляется больничный лист? Листок временной
Такая ситуация, у меня беременная жена официально работает в одной организации.
И ввиду ее положения ей назначили дневной стационар, (больничный лист имеется), но в день окончания больничного у нас была свадьба и получилось так что больничный был забран только на третий день после его окончания, и соответственно из за празднования она вышла на работу только через три дня когда забрала больничный. А теперь ей говорят что за эти три прогула ее уволят по статье. Разве свадьба не является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, тем более она была на больничном и в день свадьбы не могла забрать б/лист а в сб и вс поликлиника не работает и забрали больничный лист лишь в понедельник.
Беременная женщина, приобретая больничный лист перед декретным отпуском, вызвана на допрос в полициюЯ беременна, через 5 дней уходить в декретный отпуск. Незадолго до этого так получилось что мне пришлось купить больничный лист. На работе догадались по этому поводу. Меня вызвали в полицию писать обьяснение. Что будет мне?
Какую оплату за больничный лист по беременности и родам может получить уволенная беременная женщина?Беременная женщина вынуждена была уволиться с работы во время беременности. Кто ей оплатит больничный лист по беременности и родам? Спасибо!
Сроки выплат декретных – это период времени, в который работодатель обязан рассчитаться с беременной сотрудницей. Когда вот-вот должен родиться ребенок, хочется получить деньги по больничному листу как можно раньше. Для начала определимся с терминами: понятия «декрет» в современном
Может ли врач центра наблюдения беременнвх открыть больничный лист по беременности и родам не в 30 а в 32 недели по желанию беременной, так как ей надо закончить рабочий процесс на рабочем месте.
Я ИП. Беременна. В ФСС не зарегистрирована. Нужно ли мне брать больничный лист по беременности в женской консультации, если ФСС оплачивать мне декрет не будет, возможно, больничный лист еще куда то нужен? В налоговую например, могут ли потребовать, если я захочу деятельность приостановить?
И такой вопрос: если я возьму для своего спокойствия больничный как ИП в женской консультации, смогу ли потом продолжать вести свою деятельность, получать доход или же больничный предполагает приостановку деятельности? Могу ли я его взять и никуда не отдавать, если он не потребуется.
Бухгалтер работает в моей организации месяц. Устроилась на работу беременная (я об этом не знал). Сейчас она на 11 неделе беременности (по её словам) . На работу не выходит уже неделю. Больничный лист не приносит и на принесет (она так сказала, т. Е. Ей не положено). По штату я не могу держать второго бухгалтера. В декретный отпуск она уйдет только в октябре. Что мне делать? Могу ли я её уволить? Мне нужен новый бухгалтер, т. к. эта бухгалтер не выполняет свои обязанности, не выходит на работу и не собирается выходить.
Я беременная 30 недель выпадает на 31.12.2017 года. Каким числом мне должны выдать больничный лист? И могут ли в больничном поставить 01.01.2018 для выплаты чтобы бралось 2 года 2016-2017 гг?
В случае болезни работник имеет право обратиться к врачу и получить освобождение от работы по причине временной нетрудоспособности. Подтверждением этого служит больничный лист, который выдает медицинская организация, куда обратился заболевший работник. Аналогично можно получить больничный,
Могут ли отстранить от работы беременную женщину если она продолжает работать и не предоставляет больничный лист по беременности и родам?
Я вчера закрыла больничный лист! Но сегодня из за того что плохо не вышла на работу. Директор в отпуске. Но с офиса грозят увольнением. Я беременная что мне делать?
Мне 3 декабря было 30 недель беременности, врач оформила декрет. Только больничный лист по беременности и родам сказала к следующему приему даст к 17 декабря. Нестрашно ли это что задерживают больничный лист на 2 недели? Выплатят ли мне из за такой задержки декретные?
Здравствуйте. Я беременная 30 недель выпадает на 31.12.2017 года. Каким числом мне должны выдать больничный лист?
На работе такая ситуация, что меня могут уволить. Мне нужно максимально протянуть время, как это сделать? У нас идет проект, очень много работы, если я завтра утром уведомлю руководство по эл.почте, что с текущего дня нахожусь на больничном, и вернусь уже после мероприятия, с больничным листом, могут ли меня уволить за прогул?
2. Если я возьму больничный по беременности на 2 недели, за это время принесу руководство справку о беременности, сделанную задним числом (беременной не являюсь, просто необходимо избежать увольнения на ближайшие 2-3 мес) - то меня также по закону не имеют права уволить?
Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 2 года. Но так получилось, что во время декрета мой муж нашел работу за границей, поэтому мы всей семьей уехали из России (живем в Чехии). Все выплаты и пособия я получила в полном объеме (прописка у нас в Москве) Сейчас вот беременна вторым ребенком, наблюдаюсь тут, рожать буду тоже тут. Собственно, возникла следующая проблема: Как получить больничный лист и не лететь в Россию с первым ребенком и животом? И так же, возможно ли не брать больничный, а после рождения написать новое заявление об отпуске по уходом за ребенком до 3 лет?
Скажите могут отказать в отпуске перед дикретом, пока якобы ведётся служебное расследование по недостачи или не подписать больничный лист по беременности и родам, а также уволить по той же причине (недостачи) задним числом допустим?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет до 2 апреля 2017. Недавно узнала, что беременна вторым ребенком. Ориентировочная дата ухода во второй декрет август 2017. выходить на работу на 4 месяца до декрета будет очень сложной задачей. Хочу взять отпуск за свой счет. Подскажите, пожалуйста, как будут рассчитаны больничный лист при уходе в декрет и выплаты по уходу за вторым ребенком? Может все же лучше выйти на работу и взять больничный лист?
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. и беременна вторым могут ли мне оплатить больничный лист по беременности. Или мне надо выходить на работу чтоб его начислили. Сейчас я получаю 65 руб. в месяц до 3-х лет. спасибо.
Здравствуйте подскажите пожалуйста я беременная являюсь ип плачу енвд. Рожать в 2018 году февраль. Взносы по материнству оплатила в 2017 году ранее не платила в 2016 году. Больничный лист открыт 6 декабря 2017 года. Могу ли я расчитывать на денежные выплаты или нет так как больничный с 6 декабря 2017 года а не с 2018 года.
Оплата больничного листа во время не работающего декрета: будут ли выплаты при второй беременности?В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1 год 7 мес), не работаю. В феврале 2014 я сама подписала заявление об увольнении и заявление на прием в головную компанию. Эта новая организация с февраля выплачивала мне пособие по уходу до 1,5 лет. Теперь я беременна вторым ребенком. Оплатят ли мне больничный лист по беременности и родам?
Работаю по агентскому договору, в договоре прописан оклад, узнала что беременна, до этого болела запросили официальный больничный лист, подскажите смогу ли я получать декретные?
При создании ООО директор назначен решением. На момент назначения директором у неё больничный лист т.к. беременна как не нарушить трудового законодательства. До этого безработная. Учредитель один, директор другой.
Скажите пожалуйста, если женщина в данный момент не работает, через месяц должна родить ребенка. Есть ли положение по которому её больничный лист до родовый и после родовый должны оплатить на работе мужа? Спасибо, с уважением Татьяна.
Я беременна, могу ли я расчитывать на страховую выплату из ФСС если я внесу страховую часть в этом году а срок стоит на следующий год в конце января, и нужно ли мне для этого оформлять больничный лист?
Я работаю на декретном месте. Ребенку уже исполнилось 1.5 года и декретница снова беременна и пишет заявление на больничный лист на 140 дней. Мне сказали чтоб написать данное заявление ей придется сперва написать на выход на один день, а потом только на сам отпуск. Т.е если она пишет на выход меня увольняют и принять могут только после 140 дней. Правомерны ли данные действия?
В больничном листе не было указано место работы, работодатель отказалась принимать его. В больнице отказались вносить изменения и сослались на нововведения, при которых в медицинском учреждении сотрудники не обязаны заполнять графу "Место работы".
Подскажите кто прав в данной ситуации? Беременная девушка.
Здаствуйсте, после исполнения 3-х лет ребенку не вышла на работу и думала что меня уволили за прогулы это было 28.11.16 г. И только 4.08.17 решила поехать забрать трудовую книжку. Когда приехала оказывается что они меня не увольняли и сказали что бы я написала заявление с 28.11.16 по 4.08.17 что я была в отпуске без сохранения з.п,а с 4.08.17 что бы я написала заявление на увольнение по собственному желанию я так и сдела. Но дело в том что я беременна вторым ребенком и у меня больничный т.е декретный с середины июля начинается я в то время еще числилась у них на работе. Могу ли я получить выплаты по больничному листу или могут ли они меня обратно восстановить на работу?
Меня зовут Ирина. Я работаю в негосударственном детском саду (ОАО РЖД) младшим воспитателем. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Получилось так что я сейчас беременна в очередной раз. Как мне правильно оформить больничный лист уже с этой беременностью. Нужно ли мне прерывать декрет по уходу до полутора лет или можно оформить так. Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на руки получила на прошлой неделе больничный лист по беременности и родам на второго ребенка (беременна), там со 2.12.15 я уже в отпуске! Как быть, когда нужно было ехать на работу? Так каа возможности не было! Могут ли возникнуть проблемы с оформлением отпуска и выплат из-за того, что приехала позже?
Я беременная срок беременности 30 недель, пришла за больничным листом по беременности и родам, у меня потребовали справку с места работы и с детской поликлиники, правомерно ли это или нет?
Дело о предоставлении фиктивного больничного листа: смягчающие обстоятельства и возможные наказанияВозбуждено уголовное дело по статье 327 ч 3 (по факту предоставления фиктивного больничного листа), дело рассматривается в особом порядке, т.к я признала свою вину. К ответственности привлекаюсь впервые, в момент совершения преступления была беременна, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сыну 4 месяца). Насколько я понимаю, это три законных смягчающих обстоятельства. Подскажите, достаточно ли этого, чтобы был только штраф?
Бесплатный адвокат от гос-ва говорит что еще надо характеристику с работы и справку о доходах, иначе могут дать условный срок, а дознаватель говорит что по этой статье условного срока не бывает (кто прав?). Брать справки на работе не хотелось бы - во первых я в декрете, а во вторых не хочется о себе лишний раз напоминать в контексте этой неприятной истории т.к работодатель тоже в курсе о поддельном больничном.
Что еще можете посоветовать?
Можно узнать я беременная и нахожусь на больничном в мае у меня будет 6 месяцев как я работаю могут ли дать мне отпуск если я сидела на больничном.
Я гражданка Казахстана, подала документы на РВП. Беременна, на 8-м месяце. Стою на учете в ЖК платно. Работаю официально, есть СНИЛС. мне не дают больничный по БиР, т.к. нет полиса ОМС. могут ли мне дать больничный задним числом после получения РВП?
Беременная, работала до 1 мая, с 1 мая пошла в отпуск, сходила на приём вставать на учёт, раньше просто времени не было да и работа не позволяла, выяснилось, что у меня уже очень большой срок, и больничный лист по БиР будет начат с 19 апреля. Отпускные и зарплату я естественно уже получала, отпуск с 1 мая на 38 дней. Оплатят ли мне больничный по БиР? Надо ли будет возвращать отпускные? И что вообще в такой ситуации делать?
СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ Основное правило относительно болезни работника во время положенного ему раз в год отдыха изложено в статье 124 ТК. В ней однозначно определено, что дни болезни не могут быть проигнорированы работодателем. Отпуск должен быть продлен на весь срок недомогания
Устроилась в пекарню поваром с июля 2019 г не официально узнала что беременна в августе месяце и сообщила работодателю, а с ноября месяца подписывала договор на работе. С 1 февраля у меня больничный 3 февраля я отвезла его на работу позвонив предварительно начальнице, когда приехала ее не было на месте я оставила больничный лист в кабинете и просила работник который выдавал мне зарплату передать больничный, прошла неделя звоню начальнице она типа не в курсе и сказала, что заберет его сегодня. Прошла неделя звоню говорит нужны реквизиты и перечислят на этой недели, проходит неделя звоню говорит после праздников, праздники прошли пишу письмо на почту что хочу решить проблему как можно скорее чтобы не пришлось подавать в суд. в итоге говорят что перечислят в скором времени и после декретных такой работник как я уже не нужна, что делать я в замешательстве?
Я беременна, находясь на больничном работодатель уволил меня переводом в другую компанию, сообщив мне об этом через 3 недели, имеет ли он право так сделать, без моего согласия, сейчас с меня требуют подписать документы на перевод (какие документы я должна написать или подписать?) и переделать больничные листы (2) на новую компанию, какие последствия перевода увольнением могут быть для беременной?
Я беременна, срок 13 недель. Почти месяц была на больничном - угроза прерывания. В связи с моим отсутствием не был оплачен счет за услуги сторонней организации. Собственно, ситуация двоякая. В зависимости от того, как ее истолковать, можно признать меня и виновной в этом факте, и невиновной. Я написала объяснительную, где все объяснила. Но директору нужно было меня наказать (принципиально)!
В общем, мою объяснительную проигнорировали и написали приказ на лишение меня премии.
Премия у нас на предприятии выплачивается ежемесячно, но зависит от процента выполнения плана отгрузки трубной продукции (исходя из предыдущего месяца).
Могут ли меня лишать премии? Очень не хотелось бы ее терять, больничный лист и так рассчитают исходя только из тарифа и зар. плату я получу очень и очень маленькую: ( ( (
Моя сестра находится на 3-м месяце беременности, придя сегодня на работу ей предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, обосновав это тем, что за 3 дня отсутствия она не предъявила больничный лист (сестра отпрашивалась у бухгалтера на прохождении комиссии). принимали её на работу на испытательный срок, не зная, что она беремменна, и сейччас они тоже ничего не знают, по крайней мере, это не оговаривалось. Сестра по неопытности, молодости и не зная своих прав, написала заявление и подписала ещё какие-то бумаги, думаю, это приказ на увольнение. Можно ли сейчас что-то сделать, восстановить её на работе или что-то ещё?
В России с 1 сентября изменятся правила оплаты больничных по уходу за детьми до восьми лет. Об этом на совещании с вице-премьерами заявил глава российского правительства Михаил Мишустин, сообщает URA.RU. По его словам, размер оплаты составит 100% среднего заработка. Больше от стажа
Я служу в полиции, сейчас меня откамандировывают в другой город по прохождению службы, я беременная и через две недели ухожу на больничный по беременности и родам, на новом месте службы мне выплатят пособия по данному листу, если я не получала данное пособия по старому месту службы.
Я сейчас нахожусь на 29 недели беременности. 21.06.20 будет 30 недель и мне выдадут лист нетрудоспособности. Но я хочу отработать на две недели больше и отказаться от первого больничного а обратится за ним 6.07.20. Подскажите могу ли я это сделать и получу ли я заработную плату с 21.06.20-06.07.20?
Беременные женщины, которые находятся в сложном материальном положении, начнут получать новую ежемесячную выплату. Об этом Владимир Путин сообщил 21 апреля в Послании Федеральному Собранию.«Надо помочь женщинам, которые ждут ребенка и при этом испытывают материальные трудности. Очень
Читайте также:
- Оплата больничного листа
- Больничный лист или отпуск
- Больничный лист в отпуске
- Как получить больничный лист
- Выплата больничных листов
- День выплаты больничного листа
- Выплаты по больничным листам
- Плата больничного листа
- Больничный лист и увольнение
- Больничный лист день увольнения
- Больничный лист на работе
- Больничный лист по уходу
- Как узнать оплачен ли больничный лист
- Больничный лист во время
- Как мне оплатят больничный лист
