Больничный лист в табеле

Краткое содержание:

Советы юристов

1) Дадут ли мне зарплату, если я была на больничной в течения месяца, и иногда выходила на работу.

1.1.
Добрый день! Если у Вас не прерывался больничный лист, то Вам оплатят только больничный, одновременно получать и больничные и заработную плату нельзя, так как в табеле будет отображаться либо рабочее время, либо Б - больничный. Всего Вам наилучшего!
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Елесин А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
97
Россия
юрист онлайн
Овчинников Н. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
49
Россия
юрист онлайн
Ермаков С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
43
Россия
юрист онлайн
Криухин Н.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
40
Россия
юрист онлайн
Бычкова Н.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
39
Россия
юрист онлайн
Цатурян М. К.
Спросить
Отзывовза 24 часа
27
Россия
юрист онлайн
Икаева М.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
22
Россия
юрист онлайн
Вартанян Р. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
20
Россия
адвокат онлайн
Панфилов А.Ф.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Попов П. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Шишкин В.М.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
юрист онлайн
Питниченко А. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
юрист онлайн
Соколов Д.Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
адвокат онлайн
Чередниченко В.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10
Россия
юрист онлайн
Филиппова Н. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
9
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
9
Россия
юрист онлайн
Булахтина А. Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
юрист онлайн
Кушнир А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
юрист онлайн
Бовтунов С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
7
Россия
юрист онлайн
Соболев О. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
7

2) Работник увольняется 23.01.2008 г. по собственному желанию, но находится на больничном листе и продолжает болеть до 25.01.2008 г. Как я понимаю: в табеле последний рабочий день 23.01.08 проставляется больничным и табель закрывается. А больничный лист оплачивается при его сдаче в полном объеме, за все дни независимо от того проставлены эти дни в табеле или нет. Или мы должны ждать когда он выйдет с больничного, но по ТК мы должны рассчитать работника в день увольнения. Заранее спасибо.

2.1.
Добрый вечер, ЕЛЕНА. Предупредив работодателя об увольнении заранее письменно, работник предоставляет ему такую возможность. При этом неважно, находится ли он на работе, в отпуске или болеет. Работодатель с момента подачи заявления об увольнении вправе начать поиски нового работника. Поэтому все время, со дня подачи заявления об увольнении по собственному желанию, засчитывается в срок предупреждения об увольнении. Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по окончании срока предупреждения об увольнении по собственному желанию и в том случае, если в период предупреждения работник заболел и на момент окончания срока предупреждения продолжает болеть, т.к. время болезни не приостанавливает срока, по истечении которого работник подлежит увольнению. Увольнение работника по собственному желанию в соответствии с его заявлением возможно и в период временной нетрудоспособности, т.к. инициатива увольнения исходит от работника, а не от работодателя. С уважением, адвокат Игошин Д.Н.

3) Работник заболел, взял больничный лист, на работу не ходил. В табеле ему поставили дни явки. После выхода с больничного работник больничный лист не сдал. Если вскроется, что работник во время больничного якобы работал по табелю, что будет табельщику и работнику за это? И может ли работник принести больничный, который не вовремя сдал?

3.1.
Добрый день. Работник отсутствовал на работе по уважительной причине - болезнь, что подтверждается больничным листом. Поэтому нет оснований для привлечения его к дисциплинарной ответственности. Что касается работника, ведущего табель учета рабочего времени - он нарушил свои должностные обязанности, внеся в табель недостоверную информацию. Поэтому есть основания для применения к нему дисциплинарного взыскания.

4) Табельщик закрыл табель в конце месяца и начислили зарплату, но в последний день месяца работник заболел и взял больничный лист. Как сделать корректировку табеля и возможно ли эту по закону.

4.1.
Возможно, Оформляйте приказом и делайте корректировку.

5) У нас ведутся очень тщательные проверки по ведению документации, поэтому задаю вопрос повторно. Если работник болел, находясь в очередном отпуске, то по Трк-2002 ему продлевают отпуск на количество календарных дней болезни. А сколько дней оплачиваются по больничному и должны ли соответствовать отметки в табеле учета рабочего времени оплаченным дням? (к примеру оплачиваем по 5 ти дневке, а в табеле ставим сплошные Б без выходных). Надеюсь получить ответ. С уважением С.А.

5.1.
Больничные дни оплачиваются в соответствии с табелем, заполненным на основании больничного листа. В табеле нужно проставлять букву Б в те дни, когда работник должен был быть на работе, т.е. если у Вас пятидневка, то по субботам и воскресеньям ставить Б не надо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение