Больничный лист на неделю

Краткое содержание:

Советы юристов

1. Законно ли удерживать недостачу с больничного листа.

2. Больничный лист по сохранению беременности длится третий месяц. Разбит на периоды по две недели (каждый период - отдельный закрытый больничный, сданный в офис). Организация отказывается оплачивать больничные листы за предыдущие два месяца, мотивируя тем, что платится весь период нетрудоспособности после выхода на работу

Заранее благодарен за ответ, Юрий.

Вообще в бухгалтерии правы когда полностью больничный закроется они оплатят.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Сложилась следующая ситуация. Я нахожусь на больничном уже 64 дня (больница+восстановление здоровья после больницы). Неделю назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав срок в 2 недели, до дня увольнения. Однако, больничный лист мне продлили и будут еще продлевать (кардиологическое заболевание, со сложностью восстановления здоровья). На сколько дней и сколько раз будут продлевать, пока никто не знает. Вопрос вот в чем, - я знаю, что больничный лист, при увольнении, работодатель оплачивает по фактический день закрытия, а не по день увольнения. Если мне будут несколько раз продлевать больничный, с выписыванием нового (продолжающего закрытый) листа, то будут-ли оплачиваться работодателем эти новые больничные листы? И как в новых больничных листах должно/может указываться место работы и должность, если я уже буду уволен? Спасибо!

По закону в период болезни Вы не можете быть уволены (даже если Вы написали заявление в период болезни). Ваше увольнение может быть оформлено в первый день по выходу на работу после болезни.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Место работы указывается прежнее, так как там Вам будут выплачивать пособие. Не согласна с предыдущим ответом, так как уволить по собственному желанию в период нетрудоспособности могут. Запрет в ТК существует только на увольнение по инициативе работодателя.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я работаю всего 2 недели, и хочу уйти на больничный на неделю! Отпустит ли меня работодатель, и оплатят ли больничный лист? Спасибо!

Работодатель не имеет право отпускать или нет на больничный в зависимости от срока работы, он обязан его оплатить. А вот оплата зависит от стажа работы.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Работник находясь на больничном листе ушел в рейс на личном катере, что было зафиксировано комиссией, через неделю принес больничный лист, имеет ли право работодатель не оплачивать больничный лист.

Если нет отметки о нарушении режима, заверенной лечебным учреждением, больничный нужно оплачивать. Ваш акт не имеет юридической силы и, более того, нарушает права работника, Вы можете понести уголовную ответственность в соответствии со статьей 137 Уголовного кодекса.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Стою на бирже 6 месяцев, на след. Неделе получаю больничный лист (30 недель беременности), с биржи меня снимают, а оплатят ли мне этот больничный лист?

Если Вас уволили и признали безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия, то течение 12 месяцев вы имеете право на начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения; Если уволены по другим причинам-то декретных выплат не будет.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я взяла отпуск без содержания на 2 недели по уходу за ребенком, но через неделю он заболел и я мне дали больничный лист-будет ли оплачен мне больничный лист!?

Да, должен быть оплачен.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

У меня 33 неделя беременности идёт, открыт больничный лист, Но я хочу выйти на работу и доработать неделю до конца года, работодатель не против, почему я не могу закрыть больничный лист, а в январе через неделю заново открыть?

По медицинским показаниям нельзя закрыть Ваш больничный. Но Вы можете не писать заявление на отпуск по Бир и продолжать работать. Если уже писали заявление на отпуск, тогда напишите новое о выходе из отпуска по Бир. За дни работы больничный Вам не оплатят, а заплатят зарплату.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я взяла отпуск без содержания на 2 недели по уходу за ребенком, но через неделю он заболел и мне дали больничный лист-будет ли оплачен мне больничный лист в полном объеме?

Здравствуйте, нет не оплатят.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Пожалуйста как оплачивается очередной отпуск, если ему предшествовал больничный лист? У меня на д.м. два больничных листа, один я сдал в бухгалтерию, а второй еще открыт. Очередной отпуск с 13 апреля на две недели.

Здравствуйте. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам. Таким образом, время нетрудоспособности, а также полученные пособия по нетрудоспособности не будут учитываться при расчетах сумм отпускных выплат.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я решила уволится с работы и известила руководство за две недели, отработав неделю после написания заявления я взяла больничный лист. Получается из двух недель которые я должна отработать я отработала неделю и неделю провела на больничном. Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?

Нет не может. За то время пока вы находитесь "на больничном" вы состоите в трудовых отношениях со своим работодателем. С уважением, Старовойтов А.В.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

На 32 неделе беременности родила мёртвого ребёнка. Перед этим, на 30 неделе был выписан больничный лист на 140 дней, после родов - дополнительный на 16 дней за осложнённые роды. Через месяц после родов вышла на работу. Работодатель оплачивать больничные листы отказывается. Прав ли он?

Уважаемая Ксения, в соответствии со ст. 183 ТК РФ работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности. Непонятно чем работодатель обосновывает свое решение? С уважением, Старовойтов А.В.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Оплата больничного листа. Больничный выдан до вынужденного простоя, через две недели предприятие распускает рабочих на 2/3.больничный лист продолжается. Интересует вся оплата листа нетрудоспособности.

Здравствуйте! Оплата больничного не зависит от простоя. Первые три дня оплачивает работодатель, последующие дни-ФСС.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Я в отпуске находился в стационаре после выписки дали больничный лист а на следующий день позвонили и сказали что в нашем отделении лежал больной коронавирусом приехали взяли мазки посадили на карантин всю семью через две недели снова взяли мазки все ответы были отрицательные мне дали еще один больничный лист оплатят ли мне оба больничных листа.

Здравствуйте. Обязаны оплатить все больничные.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я в отпуске находился в стационаре после выписки дали больничный лист а на следующий день позвонили и сказали что в нашем отделении лежал больной коронавирусом приехали взяли мазки посадили на карантин всю семью через две недели снова взяли мазки все ответы были отрицательные мне дали новый больничный лист оплатят ли мне оба больничных листа.

Добрый день, оплатят оба больничных. Если больничный по поводу карантина выдан как продолжение первичного (тот что выдан в стационаре), то первичный больничный врач должен был закрыть для оплаты - его уже можете сдавать в бухгалтерию. Если и тот и другой первичные - оба больничных должны быть в итоге закрыты. Если они наслаиваются по дням бухгалтерия с этим вопросом разберётся. Листок нетрудоспособности для оплаты Вы можете предъявить в течении 6 месяцев.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Помогите, пожалуйста, в таком вопросе: работник написал заявление на увольнение как положено предупредив организацию за 2 недели. Во время этого срока взял больничный лист. Дата увольнения по заявлению 10 июня, в больничный лист продлен по 11 июня. Может ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Уважаемая! Не допускается увольнение работника ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Заявление на увольнение по собственному желанию – это НЕ инициатива работодателя…. С Уважением, Н. Федоровская.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Светлана, работник не может быть уволен во время болезни. С уважением.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Уважаемая Светлана, уволить сотрудника следует 10 июня, как он того и просит в заявлении. Почему, Вам уже объяснила уважаемая Наталья Руслановна. Только имейте ввиду, что больничный лист все равно придется оплачивать, даже если работник продлит его еще, т.к. в соответствии со ст. 5 ФЗ № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" пособие по временной нетрудоспособности необходимо также выплачивать застрахованному лицу в случае, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня увольнения. Только за дни нетрудоспособности после увольнения пособие должно выплачиваться в размере 60% от среднего заработка. С уважением, Домникова М.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Две недели назад я написал заявление на увольнение. Сегодня день расчёта. Но неделю назад я взял больничный. Теперь на приём к врачу 27.02.17. А расчёт уже оформили. Сказали приходить когда закроешь больничный лист, бумаги подписать 21.02 12 числом, а больничный лист оплатят полностью. Правомерно ли это, и оплатят ли мне больничный лист полностью?

--- Здравствуйте, увольнение вполне законно, а больничный лист оплатят в течении 1 месяца со дня увольнения. Удачи Вам и всего хорошего.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Вас не могут уволить в тот период, когда вы находитесь на больничном, вас обязаны уволить первым днем, когда вы должны приступить к работе после больничного. В этот день должны произвести все расчеты. Оплачивать в полном размере больничный уволенному человеку нет оснований. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

При увольнении расчет был сделан без учета больничного листа, который находится у бухгалтера уже более недели. Больничный лист за 15 дней рассчитали как просто не выходы на работу. К тому же три дня больничного совпали с отпуском, который был до больничного листа и должен был быть продлен по моему заявлению, которое было направлено вместе с больничным листом. На мой вопрос в день увольнения почему расчет сделан не верно, она ответила, что больничный она рассчитает на следующей неделе, наверное, как время у нее будет. Правомерны ли такие действия при увольнении? Увольнение 11 сентября 2015 Больничный лист за июль 2015

Действия неправомерны. Не теряйте время обратитесь с жалобой в прокуратуру или инспекцию труда, а лучше в две инстанции сразу, в течении трех месяцев после увольнения, если вопрос не решиться можете обратиться в суд.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Работаю в банке по договору присоединения. Нужно на больничный с ребёнком на неделю. А банк отказывается принимать больничный лист. Говорят что у нас больничных нет. налоги и отчисления в ПФР производят, а больничный не принимают. Что делать?

Обратитесь с жалобой в инспекцию труда, это нарушение ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Жалобу в трудовую инспекцию, Елена.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я состою на бирже труда, Беременность уже 30 недель мне выписали больничный лист в поликлинике, На бирже сказали что не оплачивают больничные листы, в СОЦ. защите сказали тоже, что они не оплачивают. Так кто должен оплачивать с 30 недель до окончания больничного? И в каком размере?

Увы, никто. Не относитесь к категории, имеющей право. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г., 25 октября 2007 г., 1 марта, 14, 23 июля, 25 декабря 2008 г., 24 июля 2009 г., 7 марта 2011 г.) "Статья 6. Право на пособие по беременности и родам. Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования; женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах; женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей)".
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Если встать на учёт после 30 недель (33 недели) выдадут ли больничный лист и на какой срок (140 дней)

vip
Это лучший ответ
Здравствуйте, Екатерина! Выдадут независимо от того, что допустили задержку постановки на учет. Согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязаны выдать больничный лист в связи с беременность и родами. Стандартный срок 70 дней до родов и 70 дней после. Согласно ст.255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Акушер-гинеколог не имеет право открыть больничный более поздней датой, чем начало 30-й недели беременности. Однако сама женщина имеет право уйти в декретный позже — это надо указать непосредственно в заявлении на данный отпуск. В частности, в интересах женщины может быть такой перенос даты начала декрета — если оно попадает на конец года, его иногда целесообразнее перенести на начало следующего года несмотря на несколько потерянных дней, подлежащих оплате по больничному. Это делается, чтобы использовать в качестве расчетного текущий календарный год — как правило, более выгодный в плане заработка. Сколько длится дней по закону Согласно ст. 7 закона о государственных пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., а также другим нормативным документам, длительность декретного отпуска в 2018 г. может варьироваться. Количество дней декрета зависит от места проживания и работы женщины, особенностей протеканий родов, количества рожденных детей. Отпуск по Бир делится на две условные части — дородовую и послеродовую. Количество дней для каждой из них отсчитывается специалистом-гинекологом от предполагаемой даты родов (140 ней). Если ребенок родится раньше, все равно в результате женщине будет предоставлено суммарное количество дней декретного отпуска.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте Екатерина. По общим правилам врач выписывает листок нетрудоспособности по беременности и родам: — в 30 недель беременности на 140 календарных дней — при одноплодной беременности; — в 28 недель беременности на 194 календарных дня — при многоплодной беременности. Об этом говорится в абз. 1 п. 46 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н Иной подход, если женщина встала на учет в женской консультации после 30-й недели беременности. Например, на 34-й неделе. В этом случае больничный лист врач выпишет на 140 (194) календарных дней с момента постановки на учет. То есть в данном случае нельзя воспользоваться нормой абз. 3 п. 46 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н. Так как женщина не отказывалась от получения больничного листа в 30 (28) недель беременности. Такой подход объясняется следующим образом. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Об этом говорится в ч. 2 ст. 255 Трудового кодекса, а также в Постановлении ФАС Северо-Западного округа от 20.01.2014 по делу N А 56-17452/2013.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение