Больничный на месяц

34434 ответa адвокатов и юристов

Ксения
Подписчиков 1
вчера, 19:44
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 500

На больничном на основной работе, ещё работаю по совместительству на 0,5 ставки, предъявила больничный, сказали что не оплатят

Здравствуйте, подскажите, на больничном на основной работе, ещё работаю по совместительству на 0,5 ставки, предъявила больничный, сказали что не оплатят, так как оплатят на основной работе, правильно ли это?

Больничный лист по совместительству оплачивается в зависимости от того, является ли совместительство внутренним или внешним. Для внутреннего совместительства, больничный оплачивается работодателем, учитывая доход как по основному месту работы, так и по совместительству, а также общий стаж. При внешнем совместительстве, оплата больничного может быть произведена одним из работодателей, выбранным сотрудником, при этом первые три дня оплачиваются работодателем, а последующие - СФР.

Действия работодателя незаконные.

Оплатить обязаны.

Жалобу в ГИТ Роструда.

Нет, это незаконно. Возможно обжалование в суде.

Действия работодателя незаконные

Здравствуйте. Конечно это незаконно. Жалобу подавать

Иванова Лара
Подписчиков 29
вчера, 18:21
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1077

Могу ли я открыть больничный с утра и в обед написать заявление на увольнение

Могу ли я открыть больничный с утра и в обед написать заявление на увольнение

Ответ отключен модератором

Да, можете. Если работодатель не согласен уволить "одним днём", то нахождение на больничном в любом случае засчитывается в 2-недельный период до увольнения в порядке статьи 80 Трудового кодекса РФ.

Больничный и увольнение никак между собой не связаны.

Добрый день. Можете конечно. Законом это не запрещено. Одно другому не мешает.

Ксения
Подписчиков 1
вчера, 17:49
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 500

Вопрос, если я уйду на основной работе на больничный, то можно будет работать по совместительству или нет?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю на ставку на основной работе и в этой же организации по совместительству на 0,5 ставки, но в другом образовательном строении (организация одна). Вопрос, если я уйду на основной работе на больничный, то можно будет работать по совместительству или нет?

Ксения, нельзя, нужно соблюдать больничный режим

Здравствуйте!

Согласно позиции Минтруда РФ и судебной практике:

Если работник оформил лист нетрудоспособности по основному месту работы, то по совместительству он работать не должен, если болезни препятствует трудовой деятельности вообще.

Однако, но при этом нет прямого законодательного запрета продолжать работу по совместительству, если:

Работа по совместительству и основная не совпадают по времени.

Состояние здоровья позволяет выполнять обязанности по совместительству.

Больничный лист предъявляется только по основному месту работы.

Формально работать по совместительству во время больничного по основному месту — МОЖНО, если:

Вы не предоставляете больничный лист работодателю по совместительству.

Вы действительно можете выполнять обязанности и не злоупотребляете правом на освобождение от работы.

Работодатель по совместительству согласен, что вы продолжите работу.Однако если в больничном листе указано, что вы нетрудоспособны полностью, а вы при этом работаете по совместительству, это может вызвать вопросы у ФСС при оплате больничного, особенно если выяснится, что вы продолжали трудовую деятельность в период болезни.

в случае выявления работы по совместительству, в период временной нетрудоспособности по основной работе, данное может быть расценено, как нарушение режима временной нетрудоспособности, предписанного лечащим врачом, и повлечь за собой снижение размера пособия

Невозможно

Трудовое законодательство не содержит прямых запретов на работу по совместительству в период нахождения на больничном по основному месту работы. Однако подобные действия могут быть расценены как нарушение режима временной нетрудоспособности, предписанного лечащим врачом, и повлечь за собой снижение размера пособия по временной нетрудоспособности.

Ксения, Вы сами указали, что устроены в одной организации, поэтому не рискуйте в данном случае, выполняйте предписания доктора , согласно листа нетрудоспособности . Будьте здоровы!

Лучше не рискуйте!!!

Здравствуйте.

Это нарушение больничного режима. Рискуете пособие по нетрудоспособности получить в размере МРОТ.

С уважением.

Владислав
13.06.2025, 04:36
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 500

Можно находясь на больничном в исправительном центре УФСИН лежать на кровати

Можно находясь на больничном в исправительном центре УФСИН лежать на кровати

Правила внутреннего распорядка по ссылке внизу

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 29 декабря 2016 г. № 329 ПРАВИЛА внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы

Юлия
09.06.2025, 12:58
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 475

Родительница в свой обеденный перевыв заехала в садик, причем ребенок на больничном, а не в садике

Родительница в свой обеденный перевыв заехала в садик, причем ребенок на больничном, а не в садике, спускаясь по лестнице сломала году, грозит ли это чемто садику?

сломала ногу

Юлия, вряд ли, конечно. Хотя если нарушена безопасность она имеет право подать на вас в суд, не запрещено. А что она говорит?

Олег
Подписчиков 3
09.06.2025, 12:02
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1864

Сегодня день увольнения я на больнично

Здравствуйте, 26 мая написал заявление на увольнение с отработкой 2 недель, но не отработал их и получил травму на производстве 30 мая, ушел на больничный указав в больнице что травма производственная. Сегодня день увольнения я на больнично, позвонил руководитель и сказал чтоб я приехал подписал документы и забрал трудовую книжку, помогите понять кто будет отвечать тогда за травму если сегодняшним днем я уволился и сижу на больничном, насчет ро следования и акта н-1 молчат только сделали опрос о происшедшем где во сколько и когда. Что мне делать в таком случае прошу подскажите пожалуйста.

Травма легкой степени.

Больничный будет выплачивать СФР.

Если травма признана производственной, ответственность за нее несет работодатель, при котором произошел несчастный случай, независимо от того, уволены ли Вы на момент окончания больничного листа или нет. Право на получение пособий и компенсаций по производственной травме сохраняется за Вами даже после увольнения.

Вас вправе уволить по собственному желанию в период временной нетрудоспособности. Противоречий статьям 80 и 84.1 ТК РФ здесь не усматривается. По поводу расследования травмы и компенсации Вы вправе обратиться и после увольнения.

Вы не обязаны ехать, так как официально вы на больничном и забрать документы возможно после выхода из больничного

Либо просите доставить вам акт о производственной травме на дом почтой

Увольнение во время нахождения на больничном недопустимо

После того как вы получите акт о несчастном случае на производстве и медицинские документы (историю болезни, карту амбулаторного больного из поликлиники, справку из травмпункта), при стойкой утрате здоровья лечащий врач поликлиники направит вас в Медико-социальное экспертное бюро по своему региону. Там установят степень утраты вашего здоровья в процентах.

Эксперты в бюро объяснят, какие им нужны документы для подготовки заключения. По результатам работы медицинской комиссии выдается на руки справка об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах – от 10 до 100% в зависимости от тяжести вреда здоровью

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до вашего выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности...

Независимо от увольнения травма, полученная на рабочем месте, считается производственной. Работодатель обязан провести расследование, составить акт по форме Н-1 и выплатить пособие по нетрудоспособности. Ваше увольнение не снимает с работодателя обязанности по оформлению травмы.

Здравствуйте.

На компенсацию за производственную травму Ваше увольнение не должно влиять.

Документы о работе и расчет Вы можете просить отправить почтой, подайте соответствующее заявление.

С уважением.

Ирина
Подписчиков 6
08.06.2025, 17:54

С апреля месяца по сегодняшний день, нахожусь на больничном с ребенком, могу расчитывать на отпуск?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я устроилась в полицию в декабре прошлого года, прошла стажировку, получила должность и звание. С апреля месяца по сегодняшний день, нахожусь на больничном с ребенком, могу расчитывать на отпуск?

Ирина, можете рассчитывать на отпуск. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ

Отпуск с последующим увольнением сразу в рапорте писать?

Ирина, пишите в рапорте отпуск с последующим увольнением

Спасибо большое!!!

Да, можете рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск. Больничный с ребёнком не уменьшает право на отпуск. Напишите заявление на предоставление отпуска, приложив справку о прохождении стажировки и получении звания.

Ирина
Подписчиков 1
07.06.2025, 15:50
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1783

И есть ли смысл писать заявление на то, чтобы на больничный идти на 10 дней позднее.?

Здравствуйте. Я собираюсь в декретный отпуск, но мой стаж на этом предприятии составляет 5 месяцев и 20 дней (до 6 месяцев не хватает 10 дней). Я хочу спросить: мне будет начислены деньги за больничный за 140 дней или только за 70 дней (т.к. не хватает до 6 месяцев). И есть ли смысл писать заявление на то, чтобы на больничный идти на 10 дней позднее.?

Нет смысла писать заявление. Получите больничный лист позже на 10 дней

Врач не может выдать больничный лист позднее назначенного срока. Ссылается на проверки

Если ваш трудовой стаж меньше шести месяцев, то пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они установлены в регионе .

В случае, если вы работаете на новом месте менее года, но ваш трудовой стаж на предыдущих местах работы был более полугода, то пособие будет рассчитано на основе вашего среднего заработка за последние два года, но не превышая МРОТ .

Условно говоря вам будет оплачено по МРОТ за все 140 дней

Я работала в прошлом году на этом же предприятии менее 6 мес.( Была сезонная работа)

Если стаж составляет менее 6 месяцев, то за каждый месяц отпуска по БиР то пособие начисляется в размере не более МРОТ (ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).

Есть смысл писать заявление

Сотруднице с страховым стажем менее 6 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц.

Если Ваш стаж работы на данном предприятии составляет менее 6 месяцев (в Вашем случае 5 месяцев и 20 дней), то при начислении пособия по беременности и родам возникает вопрос о размере выплаты и продолжительности периода оплаты.

Согласно статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), женщине перед отпуском по беременности и родам по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что Вы вправе взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет.

Что касается выплаты пособия по беременности и родам, то в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ), размер и продолжительность пособия зависят от страхового стажа и иных факторов.

При страховом стаже менее 6 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается в размере не менее минимального пособия, установленного законодательством, и оплачивается за 70 календарных дней (или 86 дней при осложненных родах, 110 дней при рождении двух и более детей). При страховом стаже 6 месяцев и более пособие выплачивается за 140 календарных дней (или увеличенный срок при многоплодной беременности и осложнениях).

Таким образом, если Вам не хватает 10 дней до 6 месяцев стажа, то пособие по беременности и родам будет выплачиваться за 70 календарных дней, а не за 140.

Что касается вопроса о переносе даты выхода в декретный отпуск на 10 дней позже, чтобы набрать необходимый стаж для получения пособия за 140 дней, то законодательство не запрещает Вам написать заявление с просьбой о переносе даты начала отпуска по беременности и родам. Однако отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением, и заявления работницы. Если Вы получите листок нетрудоспособности с более поздней датой начала, то пособие будет рассчитано исходя из фактического периода отпуска.

При этом важно учитывать, что перенос даты начала отпуска по беременности и родам может быть связан с медицинскими показаниями и рекомендациями врача. Искусственное задерживание выхода в декретный отпуск без медицинских оснований может быть нежелательным с точки зрения здоровья.

Резюмируя:

При стаже менее 6 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за 70 календарных дней.

При стаже 6 месяцев и более пособие выплачивается за 140 календарных дней.

Вы вправе по своему желанию взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам независимо от стажа.

Перенос даты начала отпуска по беременности и родам возможен при наличии соответствующего листка нетрудоспособности и заявления, но должен соответствовать медицинским рекомендациям.

Татьяна Владимировна
Подписчиков 1
06.06.2025, 02:53

В период со 02.06.2025 по 16.06.2025 был больничный, когда я должна буду выйти на работу, на сколько дней продлевается больничный?

Здравствуйте. Поди, пожалуйста, про продление отпуска. Я пошла в отпуск со 02.06.2025 на 28 календарных дней и должна была выйти 01.07.2025. В период со 02.06.2025 по 16.06.2025 был больничный, когда я должна буду выйти на работу, на сколько дней продлевается больничный?

Добрый день! отпуск продляется ровно на количество дней больничного. То есть у вас на 15 дней с 01.07.2025 (до 15.07.2025 включительно). Обязательно сообщите работодателю о больничном, работодатель сделает приказ о продлении отпуска. Вы можете не продлять отпуск по своему желанию, о чем также необходимо сообщить работодателю и перенести неиспользованную часть на другой период.

отпуск продляется ровно на количество дней больничного. То есть у вас на 15 дней с 01.07.2025

Аля
Подписчиков 5
04.06.2025, 12:33
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2799

У меня брат умер, онкология. Он находился на больничном 2 недели. Вопрос: выплаты придут вообще?

У меня брат умер, онкология. Он находился на больничном 2 недели. Вопрос: выплаты придут вообще?

Какие выплаты вы ждёте? Вопрос задайте корректно.

больничные,указала.Супруге надо бухгалтеру обратиться ?

придет то, что было положено при жизни

Листок нетрудоспособности, открытый в период работы по трудовому договору и закрытый в связи со смертью работника, подлежит оплате. Право на получение начисленных сумм страхового обеспечения, не полученных в связи со смертью застрахованного лица, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали

наши какие действия? на работу брата отправить бухгалтеру справку о смерти?

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (ст 141 ТК РФ).

..брат умер, онкология. Он находился на больничном 2 недели. Вопрос: выплаты придут вообще?
Следует сообщить о смерти по месту работы и лечащему врачу, предоставить копию свидетельства о смерти. Врач "закроет" лист нетрудоспособности, по которому близкие родственники (правопреемники) умершего смогут получить страховые выплаты, неполученную заработную плату, для чего необходимо обратиться к обязанному лицу( Отделение СФР, работодатель). Срок 4 месяца, нотариус не нужен.

Изучите ст 1183 ГК РФ,

Читайте мою статью - www.9111.ru

А жена может выплаты по утере кормильца получить?у них двое деток несовершеннолетних. Брат работал официально.

Мария
Подписчиков 2
04.06.2025, 07:40
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 646

Из-за того что я нахожусь на больничном, и по закону могу не являться на судебное заседание

Из-за того что я нахожусь на больничном, и по закону могу не являться на судебное заседание, потерпевшая начала угрожать что будет требовать моего заключения под стражу. Законно ли это?

Добрый день, она вправе выдвигать свои требования, но из-за больничного вас вряд ли закроют. Смотря какая у вас статья? напишите в ЛС

Здравствуйте, на самом деле то что вы на больничном ещё не значит что вы вправе не приходить на суд. Потерпевшая имеет полное право выразить своё мнение.

Требовать имеет право. Решение примет суд. Если есть доказательства законного нахождения на больничном - переживать не стоит.

официальный больничный оформленные законно. Отправлен в суд с госуслуг

Карина
02.06.2025, 23:06
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 89

Правомерно ли учитель поставил двойку в четверти недав её исправить, так как ребёнок был на больничном с высокой температурой?

Здравствуйте подскажите правомерно ли учитель поставил двойку в четверти недав её исправить, так как ребёнок был на больничном с высокой температурой?

Правомерно ли учитель поставил двойку в четверти недав её исправить, так как ребёнок был на больничном с высокой температурой?

Нет, это неправомерно. Учитель обязан учесть уважительную причину отсутствия ученика (болезнь) и предоставить возможность исправить неудовлетворительную оценку после выздоровления. Обратитесь к директору школы с заявлением о пересмотре отметки.

Конечно правомерно, это же не проблемы учителя. что у вас болел ребёнок?

вообще на усмотрение педагога , зависит от конкретных причин неуда;

в любом случае если признали имеющим задолженность по итогам года, то должны предоставить возможность ее исправить

Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 23.05.2025) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 58. Промежуточная аттестация обучающихся

1. Освоение образовательной программы (за исключением образовательной программы дошкольного образования), в том числе отдельной части или всего объема учебного предмета, курса, дисциплины (модуля) образовательной программы, сопровождается промежуточной аттестацией обучающихся, проводимой в формах, определенных учебным планом, и в порядке, установленном образовательной организацией.

2. Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одному или нескольким учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) образовательной программы или непрохождение промежуточной аттестации при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью.

Каков порядок ликвидации академической задолженности

3. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность.

4. Образовательные организации, родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося, обеспечивающие получение обучающимся общего образования в форме семейного образования, обязаны создать условия обучающемуся для ликвидации академической задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.

5. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам.

6. Для проведения промежуточной аттестации во второй раз образовательной организацией создается комиссия.

7. Не допускается взимание платы с обучающихся за прохождение промежуточной аттестации.

8. Обучающиеся, не прошедшие промежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющие академическую задолженность, переводятся в следующий класс или на следующий курс условно.

9. Обучающиеся в образовательной организации по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности с момента ее образования, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся на обучение по адаптированным образовательным программам в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальному учебному плану.

10. Обучающиеся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования в форме семейного образования, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, продолжают получать образование в образовательной организации.

11. Обучающиеся по основным профессиональным образовательным программам, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, отчисляются из этой организации как не выполнившие обязанностей по доб

Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 23.05.2025) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации

1. Под правовым статусом педагогического работника понимается совокупность прав и свобод (в том числе академических прав и свобод), трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, а также дополнительных мер государственной поддержки и социальных гарантий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов публичной власти федеральной территории "Сириус" и муниципальными правовыми актами.

(в ред. Федерального закона от 19.12.2023 N 618-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. В Российской Федерации признается особый статус педагогических работников в обществе и создаются условия для осуществления ими профессиональной деятельности. Педагогическим работникам в Российской Федерации предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки, направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышение социальной значимости, престижа педагогического труда.

3. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:

1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, методов и средств обучения и воспитания;

(в ред. Федерального закона от 08.08.2024 N 315-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

4) право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

6) право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

Ребенку должны были дать право пересдать.

Жалобу на имя директора школы.

Правила выставления оценок напрямую федеральным законодательством не регулируются.

Поставил двойку когда ребёнок болел - не правомерно.

Двойка была выставлена до болезни, а ребенок заболел на аттестационной неделе - правомерно. Единственное исключение, если двойка за четверть. Тогда обязаны дать исправить (если это не 9 и 11 класс).

Анжела
02.06.2025, 13:19
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 440

Больничный лист открыт 28.05.2025 на Сахалине, сегодня 02.06.25 надо было на прием

Здравствуйте. Больничный лист открыт 28.05.2025 на Сахалине, сегодня 02.06.25 надо было на прием, но по семейным обстоятельствам срочно выехала в Москву, могу ли я продлить больничный лист здесь?

Нет, Вы нарушили режим, не будет оплаты.

А если я открою сейчас новый больничный лист?

Попробуйте...

Порядок продления больничного листа в другом регионе:

1 Обратиться в медицинскую организацию в новом регионе и предоставить имеющийся больничный лист.

2 Заполнить заявление на продление больничного листа, указав причину продолжения отсутствия на работе.

3 Получить новый больничный лист от медицинской организации в новом регионе.

4 Уведомить работодателя о продлении больничного листа и предоставить ему копию нового больничного листа.

Да, вы можете продлить больничный лист в Москве, обратившись в медицинское учреждение по месту временной регистрации или пребывания. Врач поликлиники откроет продолжение больничного листа, начиная с даты прибытия в Москву.

Да, вы можете продлить больничный лист в Москве, несмотря на то, что он был первоначально открыт на Сахалине.

Порядок продления больничного в другом регионе:

Обратитесь в медицинскую организацию в Москве:

Запишитесь на прием к врачу (терапевту) в поликлинику по месту временного пребывания

Возьмите с собой:

Паспорт

Полис ОМС

Оригинал больничного листа

Документы, подтверждающие лечение (выписки, рецепты)

Осмотр врача:

Врач проведет осмотр и примет решение о продлении

Если состояние требует продолжения лечения, лист продлят

Максимальный срок продления - до 15 дней (для терапевта)

Оформление продления:

Врач в Москве сделает отметку о продлении в вашем больничном

Укажет код причины нетрудоспособности "02" (продление в другом ЛПУ)

Заверит запись своей подписью и печатью учреждения

Важные нюансы:

Больничный лист единый для всей страны - не нужно открывать новый

Получается если я сегодня продляю,а потом так же по семейным обстоятельствам я 6.06 еду в Нижний Новгород,там я могу его уже закрыть?

можете. обратитившись в организацию которая оказывает мед помощь по ОМС, либо в коммерческую имеющую соответствующую лицензию. оказание мед помощи, в том числе и продление БЛ не связывается с конкретной мед организацией и регионом

Работник может обратиться в государственное медучреждение по ОМС, и при наличии оснований он получит больничный

(ч. 2 ст. 5 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ, ст. 16 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ). Кроме того, больничный в другом городе можно открыть и в частной клинике, если у неё есть лицензия проводить экспертизу временной нетрудоспособности. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)

Статья 5. Соблюдение прав граждан в сфере охраны здоровья и обеспечение связанных с этими правами государственных гарантий

1. Мероприятия по охране здоровья должны проводиться

на основе признания, соблюдения и защиты прав граждан и в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права.

2. Государство обеспечивает гражданам охрану здоровья независимо от пола, расы, возраста, национальности, языка, наличия заболеваний, состояний, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и от других обстоятельств.

3. Государство гарантирует гражданам защиту от любых форм дискриминации, обусловленной наличием у них каких-либо заболеваний.

Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 29.10.2024) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"

Статья 16. Права и обязанности застрахованных лиц

1. Застрахованные лица имеют право на:

1) бесплатное оказание им медицинской помощи медицинскими организациями при наступлении страхового случая:

а) на всей территории Российской Федерации в объеме, установленном базовой программой обязательного медицинского страхования;

б) на территории субъекта Российской Федерации, в котором выдан полис обязательного медицинского страхования, в объеме, установленном территориальной программой обязательного медицинского страхования;

2) выбор страховой медицинской организации путем подачи заявления в порядке, установленном правилами обязательного медицинского страхования;

3) замену страховой медицинской организации, в которой ранее был застрахован гражданин, один раз в течение календарного года не позднее 1 ноября либо чаще в случае изменения места жительства или прекращения действия договора о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования в порядке, установленном правилами обязательного медицинского страхования, путем подачи заявления во вновь выбранную страховую медицинскую организацию;

4) выбор медицинской организации из медицинских организаций, участвующих в реализации программ обязательного медицинского страхования в соответствии с законодательством в сфере охраны здоровья, в том числе медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, оказывающей медицинскую помощь в соответствии с пунктом 11 статьи 5 настоящего Федерального закона. Порядок направления застрахованных лиц в медицинские организации, подведомственные федеральным органам исполнительной власти, для оказания медицинской помощи устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

(п. 4 в ред. Федерального закона от 08.12.2020 N 430-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5) выбор врача путем подачи заявления лично или через своего представителя на имя руководителя медицинской организации в соответствии с законодательством в сфере охраны здоровья;

(в ред. Федер

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022)

13. В случаях, если гражданин направляется (обращается) за оказанием медицинской помощи в другую медицинскую организацию (другое структурное подразделение медицинской организации), закрытие листка нетрудоспособности осуществляется другой медицинской организацией (другим структурным подразделением медицинской организации), в которую гражданин был направлен (обратился) за оказанием медицинской помощи.

При продолжении срока временной нетрудоспособности гражданина медицинской организацией (структурным подразделением медицинской организации), в которую он был направлен (обратился) за оказанием медицинской помощи, формируется (выдается) листок нетрудоспособности, являющийся продлением ранее сформированного (выданного) листка нетрудоспособности.

продлить больничный лист здесь можете

Анна
Подписчиков 3
02.06.2025, 11:33
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 323

Являюсь обвиняемой по уголовному делу статья 158 ч 2 в.В четверг суд.Но сегодня стало плохо отправили на больничный.

Добрый день. Являюсь обвиняемой по уголовному делу статья 158 ч 2 в. В четверг суд. Но сегодня стало плохо отправили на больничный. Подозревают либо ротовирус, либо свиной грипп. Отправили на анализы. Лечусь амбулаторно. Имею ли я право не ехать в суд? Не поменяют ли мне меру присячения из-за этого? Нахожусь под подпиской о не выезде

Сообщите суду о болезни. Срочно. В таком случае меру пресечения не изменят.

Вам нужно поставить суд в известность, что вы не можете явиться в связи с болезнью. И после этого можете не ходить

Сообщите суду о болезни. Суд отложит заседание.

если состояние здоровья не позволяет . то имеете, однако следует уведомить суд всеми возможными способами и защитника. в

"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 21.04.2025)

УПК РФ Статья 253. Отложение и приостановление судебного разбирательства

1. При невозможности судебного разбирательства вследствие неявки в судебное заседание кого-либо из вызванных лиц, возникновения технических неполадок при использовании технических средств ведения судебного заседания, в том числе систем видео-конференц-связи, или в связи с необходимостью истребования новых доказательств суд выносит определение или постановление о его отложении на определенный срок. Одновременно принимаются меры по вызову или приводу неявившихся лиц и истребованию новых доказательств.

(в ред. Федерального закона от 29.12.2022 N 610-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. После возобновления судебного разбирательства суд продолжает слушание с того момента, с которого оно было отложено.

3. Если подсудимый скрылся, за исключением случая, указанного в части четвертой настоящей статьи, а также в случае его психического расстройства или иной тяжелой болезни, исключающей возможность явки подсудимого, суд приостанавливает производство в отношении этого подсудимого соответственно до его розыска или выздоровления и продолжает судебное разбирательство в отношении остальных подсудимых. Если раздельное судебное разбирательство препятствует рассмотрению уголовного дела, то все производство по нему приостанавливается. Суд выносит определение или постановление о розыске скрывшегося подсудимого.

(в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 153-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.1. В случае, предусмотренном пунктом 5 части первой статьи 238 настоящего Кодекса, суд на основании ходатайства командования воинской части (учреждения) приостанавливает производство по уголовному делу, отменяет меру пресечения в отношении подсудимого и продолжает судебное разбирательство в отношении остальных подсудимых. Если раздельное судебное разбирательство препятствует рассмотрению уголовного дела, то все производство по нему приостанавливается.

(часть 3.1 введена Федеральным законом от 02.10.2024 N 340-ФЗ)

4. При наличии оснований, указанных в части пятой статьи 247 настоящего Кодекса, по ходатайству сторон судебное разбирательство проводится в отсутствие подсудимого. О проведении судебного разбирательства в отсутствие подсудимого суд выносит определение или постановление.

Анна, срочно о болезни письменно проинформируйте суд, меру пресечения не изменят

1) Имеете право не ехать, но сообщите судье о больничном и предоставьте справку врача

2) Нет оснований для изменения меры пресечения

не ехать в суд можете

Сообщите суду о болезни. и все

Кристина
Подписчиков 4
02.06.2025, 10:50

Двоюродная бабушка на больничный с ребенком

Здравствуйте, может ли моя тетя пойти на больничный с моим сыном? Те двоюродная бабушка с двоюродным внуком.

В том случае если бабушка ухаживает за больным, больничный лист по уходу будет выдан именно ей. При этом степень родства не ограничивается, а значит ухаживающий родственник может быть любым. Таким образом, не запрещено выдавать, к примеру, больничный лист бабушке.

Законодательство не ограничивает право на оформление больничного листа по уходу за ребенком только родителями или ближайшими родственниками.

Здравствуйте.

Да, любой родственник может оформить больничный лист по уходу за ребенком.

С уважением.

Владимир
Подписчиков 1
02.06.2025, 04:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1641

Больничный если работаешь на двух работах.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю на двух официальных работах, пошел на одной из работ на больничный, на второй продолжают работать. Работодателю на которой я пошел на больничный не нравиться это, в плане, если я пошел на больничный у них, на второй я должен писать без содержания (не работать). Могут ли быть правовые последствия? Если я буду на одной работе на больничном а на второй продолжу работать

Да, можете, закон не запрещает это, но есть риск, что СФР может отказать в возмещении расходов на оплату больничного.

Здравствуйте, если по одной работе вы оформили больничный, то на второй работе вы также должны быть на больничном.

Если вы на больничном, то на второй работе вы тоже должны находиться на больничном. Иначе это нарушение больничного режима.

Здравствуйте. Конечно больничный должен быть оформлен везде.

на второй работе вы тоже должны находиться на больничном

Валентина
Подписчиков 3
01.06.2025, 10:18
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 305

Скажите пожалуйста,у меня арест на всех счетах,в июле я уйду в декретный отпуск,снимут ли у меня пристава больничный

Здравствуйте, скажите пожалуйста,у меня арест на всех счетах,в июле я уйду в декретный отпуск,снимут ли у меня пристава больничный по беременности и родам или нет?

Нет, приставы не смогут снять деньги с пособия по беременности и родам.

Валентина, не могут обратить взыскание на пособие по беременности и родам. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 23.11.2024) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. в силу с 25.05.2025). Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

Обязательно банк снимет 50 % денег. Подавайте заявление приставу по всем ИП об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в Забайкальском крае, 22 615,00 руб., т.к. в России он ниже - 19 329,00 руб. - ч. 5.1. ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ. Однако сначала подсчитайте выгодно ли вам оставлять прожиточный или нет.

С больничного идут удержания, если что и если кто-то из юристов будет возмущаться ......

Катерина
26.05.2025, 18:40
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 420

Могу ли я вместо сына отвезти открытый больничный в военкомат на основе доверенности, т.к.он должен быть на сборочном пункте

Могу ли я вместо сына отвезти открытый больничный в военкомат на основе доверенности, т.к. он должен быть на сборочном пункте, но лежит в больнице

Конечно, можете отвезти больничный

Сейчас больничные не выдают - они в электронном виде.

Согласна, но военкомат находится в Москве, а прикреплён к поликлинике в области. Есть вероятность того, что медицинские системы не пересекаются. Поэтому придётся брать справку с печатями из стационара?

Да можете.

Наталья Черкашина
Подписчиков 1
26.05.2025, 13:06
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1450

Я работаю по ГПХ могу ли я уйти на больничный оплачиваемый работаю в озон джоб плачу налоги 13%

Я работаю по ГПХ могу ли я уйти на больничный оплачиваемый работаю в озон джоб плачу налоги 13%

По новым правилам работодатели обязаны уплачивать страховые взносы с любых выплат в пользу исполнителей, авторов и подрядчиков (кроме самозанятых) по следующим видам договоров (ст. 9 Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ):

договоров о выполнении работ и оказании услуг;

При работе по договору гпх больничный не предусмотрен.

Добрый день, Вы не являетесь сотрудником данной компании, вы по сути оказываете услуги им, а налоги Вы платите в силу налогового законодательства.

Исходя из сказанного на Вас не распространяются норму Трудового кодекса России и они не обязаны Вам оплачивать больничный.

Можете. Если за прошлый год были отчисления в сфр

При ГПХ не действует трудовое право. Действует то, что прописано в самом договоре, ст.420 ГК.

Первые три дня оплачивает работодатель, остальные дни по больничному листу сфр, повторюсь, если были отчисления от работодателя за прошлый год

В 2025 году исполнитель по договору ГПХ сможет получать пособия, если выполнены два условия:

В 2024году он работал у кого-то по трудовому договору и с его зарплаты работодатель платил страховые взносы.

Имеется сумма уплаченных взносов на соцстрахование за 2024год

Да, но первые три дня работодатель, вероятно, оплачивать не будет (хотя и должен), а остальные дни больничного (начиная с 4-го), как положено, будут оплачены из фонда СФР - статья 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025).

Но есть условие, чтобы в предыдущий год были отчисления налога в фонд социального страхования (предусмотрены по трудовому договору, чтобы им было из каких отчислений выплату делать).

А 13% это не отчисления в соцфонд, налог на доход физ.лица - подоходный.

Больничный по договору ГПХ оплачивается при условии, что за предыдущий год за сотрудника были уплачены страховые взносы в сумме не менее стоимости страхового года.

Руслан
Подписчиков 2
23.05.2025, 19:28

Будет ли начисление отпускных выплат на больничном?

Здравствуйте. Нахожусь на длительном больничном 3 месяца, работаю учителем. Скоро отпуск, но я продолжу лечение. Будет ли начисление отпускных выплат на больничном?

При расчете среднего заработка для начисления отпускных необходимо исключить периоды временной нетрудоспособности и соответствующие выплаты. Это четко прописано в пункте 5 постановления № 922. Следовательно, ни дни, когда сотрудник находился на больничном, ни суммы полученного им пособия по нетрудоспособности не включаются в расчет отпускных

Нет, не будет, т.к. вы находитесь на больничном, отпуск вам предоставлен не будет.

Здравствуйте!

Будет начисление отпускных выплат на больничном

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Алексей
23.05.2025, 05:44
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5515

Добрый день! У работника рассеянный склероз. Работник скрывает диагноз и постоянно находится на больничном. Как уволить?

Добрый день! У работника рассеянный склероз. Работник скрывает диагноз и постоянно находится на больничном. Как уволить?

только на основании результата профилактического осмотра предусмотренного ТК РФ

Здравствуйте. Для начала, можете направить его на медосмотр. В соответствии со ст. 76 ТК РФ, работодатель сначала обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр либо при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. Затем, предлагаете ему другую работу (если есть), которую он может выполнять по медпоказаниям. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы является основанием для прекращения трудового договора (ст. 77 ТК РФ).

Увольнение по инициативе работника (по состоянию здоровья):

Сотрудник, имеющий проблемы со здоровьем, может уволиться по собственному желанию, предоставив заявление, где болезнь указана как причина расторжения трудового договора. В этом случае двухнедельная отработка не обязательна.

Увольнение по инициативе работодателя (по состоянию здоровья):

Работодатель может уволить сотрудника, если есть медицинское заключение, подтверждающее его неспособность выполнять свои трудовые обязанности.

Перевод на другую работу (по состоянию здоровья):

Если медицинское заключение указывает на ограничения в трудоспособности сотрудника, работодатель обязан предложить ему другую подходящую работу в организации, которая не противопоказана ему по состоянию здоровья, при условии письменного согласия сотрудника на такой перевод.

Увольнение при невозможности перевода:

Если сотрудник отказывается от перевода на другую работу (постоянного или временного на срок более 4 месяцев), или у работодателя нет подходящих вакансий, сотрудник увольняется на основании пункта 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Здравствуйте. Непростая процедура. Надо начинать с медосмотра

Шашнина Елена Александровна
Подписчиков 62
22.05.2025, 17:54
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 23к

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, если во время отпуска я пойду на больничный

Здравствуйте, я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, если во время отпуска я пойду на больничный, то дата увольнения сдвинется?

Если работник получил больничный во время отпуска с последующим увольнением, то отпуск не продлевается на число дней болезни, поэтому дата увольнения не переносится.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

ст. 127, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)

Поскольку отпуск с последующим увольнением фактически является периодом, когда трудовые отношения уже прекращаются, заболевание работника в этот период не влечет за собой продление отпуска и перенос даты увольнения. Роструд в своем Письме от 24.12.2007 N 5277-6-1 подтверждает, что в такой ситуации статья 124 ТК РФ не действует.

Анастасия
Подписчиков 5
22.05.2025, 11:55
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 261

Может ли это отразится на выплате по больничному листу, если руководство компании об этом узнало?

Здравствуйте. Если на официальной работе находишься на больничном и во время больничного не официально подрабатываю в такси. Может ли это отразится на выплате по больничному листу, если руководство компании об этом узнало?

на выплате больничного нет но нарушение режима может сказаться на досрочной выписке

Согласно ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни временной

Официальный заработок в период больничного листа не влияет на выплату пособия, если работа неофициальная и доходы нигде не фиксируются. Проблемы возможны, если ваше состояние здоровья позволяет трудиться и работодатель усомнится в подлинности болезни. В таком случае компания может инициировать проверку достоверности больничного листа.

Здравствуйте.

Да, может. Это нарушение больничного режима. В этом случае пособие снижается до МРОТ.

С уважением.

Виктория
Подписчиков 1
21.05.2025, 15:26
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 784

Я вдова с маленьким ребёнком на руках в данный момент нахожусь на больничном с ребёнком судебные приставы списали

Здравствуйте я вдова с маленьким ребёнком на руках в данный момент нахожусь на больничном с ребёнком судебные приставы списали весь больничный который мне оплатили, и в добавок судом мне назначили 25%на погашение задолженности и 25% на оплату этот документ я отнесла на работу там у меня производят списания но остаток который приходит на карту по коду у меня списывает банк в размере ещё 30% от той суммы что присылают после списания на основании того что в банке тоже находится исполнительный лист (ребёнку 5 лет) . Подскажите пожалуйста что мне можно предпринять потому что на данный момент я вообще остаюсь без денег, мой пристав сказала что не чего не будет делать

Пишите жалобу в Прокуратуру , это можно сделать не выходя из дома,через интернет приёмную.

На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут

Жалуйтесь старшему судебному приставу, либо в прокуратуру.

Я хотела мне дали к нему попасть

Вам необходимо подать заявление судебному приставу-исполнителю с требованием оставить прожиточный минимум и прекратить удержания сверх установленных законом норм. Одновременно обратитесь в суд с жалобой на незаконность действий судебных приставов

Так мне сказали что алименты не подлежат такому документу как прожиточный минимум

Так у Вас исполнительный лист по алиментам?

Списание по алиментам

С больничного удерживают деньги, при наличии взыскания алиментов прожиточный вам не оставят.

Бухгалтер обязана указывать в платёжном поручении код 1 + прописывать удержанную сумму + основание для удержания и тогда банку запрещено удерживать что-то.

Банк списывает на основании того что у них есть тоже исполнительный лист а с работы приходит всё с кодом и в банке мне сказали что там указано что списание от работодателя было

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение