Спросить юриста  бесплатно

Больничный после

Советы юристов:

Работник попал в стационар с травмой головы. После выписки ему выдали открытый больничный не вписав в поле наименование организации. В той же местности больничный был продлен на 10 дней после выписки, а был закрыт в другом городе. Как получить дубликат больничного листа? Может ли врач ранее выдавший больничный заполнить в дубликате продление больничного, которое было сделано в другом учреждении, и закрытие, которое было сделано в другой местности? Или работнику нужно самому ехать в мед. учреждение, которое продлило больничный и в ту местность, где закрыли больничный?

Нужно обращаться к врачу, который выписывал ОБЛ.
Он может изготовить дубликат.
Поскольку Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" указывает:
"При заполнении корешка бланка листка нетрудоспособности:
в строке "первичный " делается соответствующая отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности является первичным;
в строке "дубликат " проставляется отметка "V" в случае, когда в связи с порчей или утерей листка нетрудоспособности, застрахованному лицу лечащим врачом и председателем врачебной комиссии оформляется дубликат листка нетрудоспособности".

Каждую запись в листке нетрудоспособности будет делать то лечебное учреждение, которое делало эту запись в первичном экземпляре. Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"

Нужно самому ехать в мед. учреждение. Дубликат выдаётся только на основании заявления по форме медучреждения и паспорта. По требованиям приказа дубликат, как и больничный, выдаётся лично застрахованному.
Никаких дополнительных справок предоставлять не нужно согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (с изменениями и дополнениями)

Ехать нужно туда, где продлевали и закрывали больничный.
.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Исправления и помарки и в больничном листе недопустимы. Если врач, который заполняет больничный допустил их, то лист считается испорченным. Взамен его необходимо оформить дубликат. Об этом говорится в Приказе Минздравсоцразвития от 29.06.2011 года № 624 н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».
Оформление дубликата больничного листа в 2016 году описано в вышеуказанном Порядке. Дубликат больничного листа выглядит точно так же, как и оригинал. Он должен содержать те же строки и те же сведения, что и утерянный или испорченный оригинал.

Отличия будут заключаться в следующем:
В правом верхнем углу лечащий врач должен своей рукой поставить пометку «Дубликат»;
Здесь будет указана дата выдачи дубликата, а не оригинала;
Весь период болезни будет вписан в одну строку, без разбивки по датам.
Получить дубликат больничного может только сам работник. Работнику следует обращаться в медицинскую организацию, врач которой выписал первичный больничный лист.

Дубликат выдает лечащий врач, выдавший больничный лист.

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 28 октября 2011 г. N 14-03-18/15-12956
3. При наличии ошибок в разделе "ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ" листок нетрудоспособности считается испорченным и взамен него выдается новый, оформленный так же, как и первоначальный (согласно записям в первичной документации), дата выдачи нового бланка листка нетрудоспособности должна соответствовать дате выдачи первоначального листка.
В случае, если за период временной нетрудоспособности работнику было выдано несколько листков нетрудоспособности и один из них был испорчен, с испорченного листка снимается копия, в которой медицинская организация указывает N нового листка нетрудоспособности, выданного взамен старого, или медицинской организацией выдается справка, подтверждающая факт замены листка нетрудоспособности с указанием N заменяемого листка нетрудоспособности.
5. В строке " (фамилия, инициалы врача)" листка нетрудоспособности указывается соответственно фамилия медицинского работника, выдавшего листок нетрудоспособности, и его инициалы (с пробелом в одну ячейку).

А зачем вам дубликат? Если отсутствует Наименование организации-работодателя, так его сейчас практически никогда не пишут со слов больного. Заполняет работодатель при предъявлении на работе. Закрыть больничный вы имеете право в другом медучреждении. Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздрасоцразвития от 29.06.11 N624 н.

Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. после выхода на работу сразу ушла на больничный с ребенком, а потом и сама. Подскажите как мне должны рассчитать оплату за больничный лист.

По средней заработной плате должны произвести расчет.

ФЗ 255. Ст. 14 п.1 " Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Сейчас общий расчет больничного следующий - берется заработок за 2 предыдущих года (предшествующих страховому случаю)/730*кол-во дней нетрудоспособности. Если страховой стаж менее 6 лет, то полученная сумма умножается на 60%, от 6 до 8 - на 80%, более 8 лет - на 100%.
Поэтому, если у Вас в сейчас больничный, то расчет по нему произведен будет из заработка за 2011-2012 год. Если у Вас страховой стаж менее 6 лет, то пособие равно 60% от рассчитанного по приведенному мной алгоритму.

Зоя!
Особенности исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком закреплены в Положении, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375.

11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.


11 (1). В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Т.е. можно взять два года до ухода в отпуск по уходу за ребенком.

Дополнение:
В соответствии с п. 1 ст. 14 255-ФЗ при расчете б/л те годы, в которых вы находились в отпусках по Бир и по уходу за ребенком, вы можете заменить предшествующими годами.

Зоя, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).

Уволился 28 августа, больничный открыт 23 сентября. За какое время оплатят больничный-до 28 сентября или до момента закрытия больничного?

Оплатят все время нахождения на листе нетрудоспособности.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 08.06.2020)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

За весь период нетрудоспособности оплатят в размере 60% от среднего заработка.

На какой срок может быть выдан больничный лист после шунтирования на сердце, прооперирован 24.04.15 В январе перенес инфаркт был поставлен стент.

Зависит от состояния больного. Максимальный срок до 10 месяцев.

сданным вопросом нужно к врачу обращаться. Оплачивают больничный до 5 месяцев.

В соответствии с действующими правовыми нормами, больничный лист после операции выдается в день выписки из лечебного учреждения за весь период лечения. Допускается продление срока выданного после выписки листка на 10 календарных дней. Таким образом, длительность больничного листа после операции составляет: весь срок нахождения в стационаре плюс 10 дней.
В ряде случаев вопрос о необходимости дальнейшего лечения и продления срока временной нетрудоспособности решается врачебной комиссией.

После инсульта - 3 месяца. На больничном на сию. С 03.июня еду на реабилитацию на 2-3 недели в областной центр. Продлят ли мне больничный?

Ваш лечащий врач решает вопросы продления б/л исходя из Вашего состояния, ну точно не юрист.

Ситуация такая: я временно работал кладовщиком в АО на время декретного отпуска основного кладовщика. После истечения трудового договора я получил на руки трудовую и все соответствующие увольнению документы. По истечению 10 дней с момента моего увольнения, я заболел. Получив больничный лист, я отнес его бывшему работодателю, но тот отказал в его оплате ссылаясь на то, что их фирма является АО. Вопрос: законно ли это, ведь на бирже труда я не успел оформиться как безработный?
Студент Лубина Э. А.

В соответствии с п.2 ст. 7 ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. Работодатель обязан Вам оплатить больничный, и нет разницы АО или иная правовая форма предприятия. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

Юрист Мондрунов Е. В.

Больничный лист вы вправе предъявить к оплате в течение 30 дней с момента увольнения. Оснований у бывшего работодателя отказать в оплате больничного законодательством не предусмотрено.

Денис.
Нет, не законно. Работодатель обязан вам оплатить больничный лист. Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию и исковое заявление в суд.
С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск и помогу составить необходимые документы.

Через два дня после увольнения на пенсию ушла на больничный в связи с гипертоническим кризом. Проболела с 13.01.20111 по 30.03.2011. С 31.03.2011 выписана. Но, сегодня, 31.03.2011 года случился прострел в спину, вызвала врача. Законно ли мне оформлять новый больничный лист? Или не стоит, т.к он будет оформлен не в течении 30 дней после увольнения? Жду врача, поэтому вопрос для меня очень важен... Заранее спасибо за ответ.

Больничный оплачивается, если вы заболели не позднее 30 дней со дня увольнения и на срок не более 30 дней. Новый больничный уже у вас не примут и не оплатят.

У сестры был выписан больничный лист после операции по удалению опухоли головного мозга. Находится на больничном уже 7 месяцев. Врач, наблюдавший направил ее на комиссию по установлению инвалидности, но там ей отказали, посчитав что нет оснований. После чего ей позвонил работодатель и заявил, что она должна выйти на работу т.к. у нее срок нахождения на больничном закончился, хотя в самом больничном указана очередная дата посещения врача на две недели позже. Свое утверждение работодатель обосновывал какими то новыми требованиями, утверждая что если она не выйдет на работу то ей поставят прогул. Насколько такое соответствует закону и где такие требования изложены? Или не изложены... Спасибо.

Если у заболевшего на руках открытый больничный лист, у него нет обязанности выполнять требования работодателя выхода на работу.

Человек потерял сознание без видимых на то причин в рабочее время. Руководство предложило пройти медосмотр. Но выглядело это, как предложение взять расчет. Человек написал заявление на расчет немедленно. Потом начал обходить обследование. Можно ли как то ситуацию изменить-взять больничный и т.п/?

Сотрудник имеет право в любой момент забрать заявление. Ст.80 ТК РФ.

Если человек уже уволился, но не устроился после расчета в течение 30 дней на другую работу, то прежний работодатель обязан ему оплатить больничный.
Если человек написал заявление на увольнение, но еще не уволился, то советую отозвать это заявление (в письменном виде), на время обследования взять больничный. А потом уже, после обследования, решать вопрос о дальнейшей работе.
Удачи и здоровья!

Если болеете имеете право оформить б/л.

После увольнения, через 2 недели заболел, есть больничный. В Центр Занятости на учет не встал. Бывший работодатель обязан оплатить больничный?

Да, работодатель обязан оплатить больничный лист предоставьте ему Ева точка по больничному листу зайти на биржу у вас уважительная причина пропуска.

В январе 2015 года я ушла на больничный через день после новогодних праздников (работаю в школе Владимирской области, за три года-это первый больничный). В результате мне не оплатили новогодние выходные, сослались на новый закон о том, что если уходишь на больничный в январе и марте-все выходные не оплачивают. Есть ли такой закон? Спасибо за ответ, но хотелось еще добавить, что школьный профсоюз ссылается на область, якобы администрация сама может принимать такие законы на региональном уровне.

Нет такого закона, если работали--должны оплатить--напишите жалобу в ГИТ.

Имеет ли право частный гинеколог закрыть больничный после операции.

Светлана, врач имеет право это сделать в том случае, если медицинская организация имеет лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности (в соответствии с п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н)

Больничный лист выдаётся лечащим врачом работающим пациентам со дня госпитализации по день выписки включительно. Ст. 58 Закона РФ «Об охране здоровья граждан» устанавливает, что лечащий врач - это врач, оказывающий медицинскую помощь пациенту в период его наблюдения и лечения в медицинской организации, а также врач, занимающийся частной практикой, т.е. лечащий врач может работать в медицинской организации в рамках трудовых правоотношений и реализации трудовой функции, либо иметь статус индивидуального предпринимателя, быть субъектом предпринимательской деятельности и оказывать медицинские услуги в рамках гражданского оборота.

Помогите, Пта, решить задачку, т.к. сомневаюсь, правильно ли выплачен больничный. В декретный пошла 17.09.2019. Роды были 11.11.2019. Но выписали 25.11.2019, т.к. у ребенка была желтушка и лежал под лампой. Должен ли быть продлен больничный по этой причине, и на сколько, и как оплачен? Заранее благодарю.

Продление больничного может быть при осложненных родах — составляет 16 дней.

Сотрудник пошел в отпуск с последующим увольнением, в последний день отпуска открыл больничный. Этот больничный продлялся до 4.10. а 5.10. он берет новый (первичный больничный) вопрос-можем ли мы принять и оплатить этот больничный?

Оплате подлежат все периоды нетрудоспособности, возникшие в период работы и а течение 30 дней после увольнения.

Написал заявление уволиться по собственному желанию. Последний день работы 20.12.2018 г. (выдается трудовая книжка мне на руки, 21.12.2018 г. на мою, освободившуюся должность, принимается новый сотрудник).21.12.2018 г. обостряется давняя болезнь, после перелома, я обращаюсь в поликлинику, делаю снимки, мне открывают больничный лист по законодательству РФ?Если да,то он будет оплачен по окончании лечения (получается после увольнения...?)
Юрист Светлана

В течение месяца (30 дней) после увольнения ВЫ можете принести Работодателю больничный лист и он обязан будет Вам его оплатить.

Ребёнок после операции по поводу фимоза, уролог отдал больничный лист на руки и сказал, что нужно идти в детскую поликлинику к педиатру, имеет ли право педиатр не продлить больничный по уходу за ребёнком? В больничном листе есть отметка о том, что ребёнок продолжает болеть.

Если есть отметка, что продолжает болеть, обязаны продлить, если не превышено количество дней б/листа.

Сотрудник находится на больничном после получения травмы на производстве. Работал на предприятии 7 месяцев. Больничный меньше ежемесячной зарплаты. Обязано ли предприятие оплачивать разницу между больничный и зарплатой которую он бы получил находясь на рабочем месте.?

Нет конечно.

Я после операции острый аппендицит, после выписки из больницы в Москве, мне открыли больничный и через 5 дней я попросила закрыть его для продления по месту прописки, но там мне не открывают, так как в Москве оказывается его закрыли и указали приступить к работе, помогите, как мне быть, если я не могу физически приступить к работе еще.

Айгуль, попросите лечащего врача открыть новый больничный в связи с плохим самочувствием и невозможностью в настоящий момент приступить к работе.

После операции ребенка (аппендицита) при выписки из больницы мне закрыли больничный. Но ребенка не пускают в детский сад так как нельзя. Но больничный по уходу за ребенком не дают говорят ищите решение с кем ребенок будет сидеть дома. Ребенку 3 года 9 месяцев.

Если больничный закрыт то ребенок вправе посещать детский сад.
Обратитесь в отдел дошкольного образования с жалобой на администрацию сада.

В течении какого срока должен быть оплачен больничный, после увольнения? Сдала 6.06.18,до сих пор не заплатили.

Кристина Валерьевна В том то и проблема, что очный срок оплаты больничного после увольнения законодательство не установлен.

Если ребенок умер после родов сколько дней больничный.

Вам больничный выдали сразу на 140 дней. И никаких пересчетов не может быть. Если только Вам не делали кесарево. Тогда больничный продлевается на 16 дней.

Больничный после прогула оплачивается?

Да. оплачивается.

Работающий пенсионер непрерывный стаж на одном месте 35 лет 6 месяцев находится на больничном после операции. Выйдя с больничного и проработав несколько дней на сколько еще он может уйти на оплачиваемый больничный?

На столько, на сколько это необходимо по медицинским показаниям.

Сотрудник МЧС заболел в течении 30 дней после увольнения на пенсию.
Больничный ему должны оплатить?

Да в этом случае согласно федеральному закону №255-ФЗ вы должны оплатить больничный в размере 60 % от заработка.

Удалили зуб Дает ли частная клиника больничный если я всегда после удаления зуба чувствую себя не хорошо.

Если есть такое право у клиники то даст... но как правило с таким диагнозом никто не даст вам больничный лист.

В течение какого срока, после сдачи больничного листа, должны начислять декретные. Я сдала больничный 20 мая. Заранее спасибо огромное!

Оплатить их должны в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты.

После операции по удалению межпозвоночной грыжи нахожусь на больничном 85 дней. Положена ли мне группа инвалидности? В случае получения продлится ли больничный или мне нужно будет выйти на работу?

Не положена и МСЭ не даст вам инвалидность.

27.03. у меня закончился договор с работодателем. Дальше мне его не продлили. Могу ли я в течении 28 дней уйдя на больничный потом сдать его чтобы мне оплатили?

Если у вас есть основания для больничного, то вы можете так сделать.

Если я работал вахтовым методом и уволился, а затем в течении 30 дней после даты увольнения пошёл на больничный, то мне его оплатят? И что я должен сказать в мед. учреждении по поводу работы, назвать прежнее место работы или скачать, что временно безработный?

Да, должны оплатить если заболели Вы в течении 30-ти дней после увольнения, и обратитесь за оплатой не позднее 6-ти месяцев с даты увольнения.
Если устроитесь на другую работу или встанете на учет в службе занятости (тогда Вы считаетесь безработным), оплачивать не будут. Указывать надо последнее место работы.

13 февраля с.г.предстояла операция по эндопротезированию кол. с.На работе вынудили уволиться 10 февраля. Сейчас я ещё на больничном (оплачивает страх. К.60%).Врач. комиссия грозится через неделю закрыть его, а у меня разболелась другая нога (тоже предстоит замена кол. с).Могу я пойти на больничный со второй ногой? Спасибо.

Если имеется в виду, будет ли оплачиваться указанный новый больничный - тогда нет, заболевание будет считаться за пределами месячного срока после увольнения.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских