Больничный после
Содержание:
- Больничный по уходу за женой
- Контактов с ним нет. Правомерно ли требование ФСС?
- ВВК в Донецке сейчас нет. Что делать?
- Как поступать на работе и что за это может быть на работе?
- Можно ли списать долг, если я брала кредит 15 тысяч рублей в банке " Траст" в 2007 году, часть была выплачена,
- Контракт с МВД
- В Санатории Больничный не открывают, можно его продлить по месту жительства на период саноторного лечения за свой счёт?
- Что делать? Как обжаловать действия/бездействия персонала медучреждения?
- Кто должен являться материально ответственным лицом в колледже
- Страховая утверждает что больше 45 дней больничный по закону у детей от 7 до 15 лет не оплачивается.
- Вопрос: ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ДАННАЯ СИТУАЦИЯ ДИЗЕРТИРСТВОМ?
- Будет ли оплачен второй больничный лист?
- Вернут ли мне мой класс, конда я выйду на работу?
- Может ли военнослужащий (мобилизованный)
- Сколько времени его могут держать на больничном?
- Как попасть к врачу
- Работать я не могу, так как не действует рука, могут ли мне продлить больничный после мсэ до операции?
- Работал я не официально больничный лист не открыли,
- А если два больничных у разных врачей, но в срок 30 дней после увольнения?
- Работодатель говорит, что ошибку допустили в поликлинике, а в поликлинике говорят разобраться с работодателем.
- Вчера терапевт закрыла больничный, а у меня осложнения после простуды в виде нервита лицевого нерва, обширный насморк, что делать.
- Написала заявление на увольнение 19.01.2023 и ушла на больничный 23.01.2023,
- И продлят ли мне больничный?
- Могут ли мне, инвалиду 2 группы (но я работаю) после окончания курса лучевой терапии сразу закрыть больничный?
- Работа для инвалида 1 группы
- Вопрос-оплатит ли мне в такой ситуации работодатель больничный лист?
- Выплата по больничному и про справку 182 н
- Мою 2 х летнюю дочку и меня положили в инфекционную больницу с диагнозом корь,
- Больничный 140 дней до родов 70 и после родов 70 дней входят в программу земский доктор?
- 5 го января должны были дать аванс, но так как бугалтер одыхал аванс перенесли на 9 е января,

Больничный по уходу за женой
На какой срок лечащий врач жены может выдать мне, мужу, оплачиваемый больничный по уходу за ней после операции? Какой порядок выдачи и продления больничного?

При осуществлении ухода за болеющей женой или мужем наибольшая продолжительность периода больничного может составлять 7 дней – в данном случае даже степень серьезности диагноза мужа или жены не может изменить такого ограничения. В остальное время можно также оформить внеплановый отпуск без оплаты.

Контактов с ним нет. Правомерно ли требование ФСС?
Я вышла из декрета когда ребенку было год и семь месяцев. Через три месяца пришлось пойти на больничный по уходу за ребенком. После закрытия больничного ФСС требует справку от отца ребенка с места работы о том что он не находится в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Мы с ним в официальном браке не состоим и не живём вместе. Контактов с ним нет. Правомерно ли требование ФСС?

Нет, не правомерно. Кроме листка нетрудоспособности вы не обязаны ничего больше предоставлять. Отсутствии обязанности родителя ребенка предоставлять [b]иные документы, кроме листка нетрудоспособности[/b], для назначения и выплаты пособия по уходу за больным ребенком уже сообщали Московское региональное отделение ФСС России и отделение по Республике Коми.

ВВК в Донецке сейчас нет. Что делать?
Ранее не служил. Приехал из Красноярского края в ДНР, написал в военкомате заявление добровольцем, контракта не видел, не подписывал. После ранения отлежал в госпитале, после чего уехал домой на амбулаторное долечивание, больничный имеется. По болезням не могу дальше продолжать военную службу. ВВК в Донецке сейчас нет. Что делать?


Как поступать на работе и что за это может быть на работе?
Суть такова! Онулировали больничный лист через сутки после его закрытия с пометкой 090, а дубликат выдать отказывают так как больничный был открыт в субботу! На работе он естественно непроходит через программу с пометкой 090! Как поступать на работе и что за это может быть на работе?

Поскольку работодатель не вправе принимать больничный с ошибками, необходимо проверять раздел больничного, который заполнили в медицинской организации, до того, как отправили его на оплату в ФСС. Это касается и электронных больничных (п. 67 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 23.11.2021 N 1089 н). Если ошибку в ЭЛН обнаружили, то направьте сотрудника в медорганизацию, чтобы ему оформили дубликат документа. Такое решение принимает врачебная комиссия. После чего медорганизация аннулирует больничный с ошибкой, для этого его переведут в статус "090" - "Действия прекращены". Далее врачи оформят дубликат электронного больничного
********
Пишите заявление в поликлинике. Если отказывают: обжалуйте.

Можно ли списать долг, если я брала кредит 15 тысяч рублей в банке " Траст" в 2007 году, часть была выплачена,
Можно ли списать долг, если я брала кредит 15 тысяч рублей в банке " Траст" в 2007 году, часть была выплачена, потом была операция, не смогла платить, затем предприятие на котором работала объявило себя банкротом, после больницы даже больничный не оплатили, выдали справку о задолженности заработной платы, а сегодня пришло смс от ФССП, на иные взыскания имущественного характера не бюджет РФ в сумме 71 тысяча рублей.


Здравствуйте.
Можно отменить судебный приказ, если это был он (и исполнительное производство у приставов возбуждено на его основании). Получите копию у приставов или в суде и подавайте в суд возражения относительно его исполнения.
Если взыскатель обратится в суд с исковым заявлением, то в исковом производстве Вам нужно будет заявить о пропуске срока исковой давности (три года с момента последнего платежа), суд прекратит дело.
С уважением.

Здравствуйте, Нина!
Вопрос о списании долга на данной стадии решить скорее всего пока не получиться. Это возможно сделать только в судебном процессе по иску кредитора, заявив о пропуске срока исковой давности.
На данном этапе Вы можете на сайте ФССП узнать реквизиты судебного акта, на основании которого возбуждено в отношении Вас исполнительное производство. Если это судебный приказ, то Вы вправе подать в суд, который его вынес возражения относительно исполнения судебного приказа вместе с ходатайством о восстановлении пропущенного срока на отмену приказа. В указанном ходатайстве нужно указать уважительную причину неполучения судебного приказа по адресу, который был известен кредитору.

Здравствуйте, Нина.
Исполнительное производство было возбуждено на основании выданного Мировым судом Судебного приказа.
Срок на представление Возражений относительно исполнения СП и Заявления на его отмену - 10 дней.
Не затягивайте - представьте в Мировой суд указанные Заявления + мотивированное Ходатайство на восстановление срока.
Получите Определение суда об отмене СП и обращайтесь в ФССП с Заявлением об окончании Исполнительного производства.

Если есть еще другие долги, на общую сумму свыше 300 000 р., то можно рассмотреть вариант банкротства.

Контракт с МВД
Я проживаю в Мариуполе, Донецкая область, у меня такой вопрос, 01.06.2022 я заключил контракт с МВД с испытательным сроком на пол года, контракт у меня закончился 01.12.2022 и новый я не подписывал. Нас собрали 24.12.2022 и сказали либо подписываем новый либо пишем рапорт на увольнение. Я написал рапорт на увольнение и пошел на больничный в котором находился до 31.12.2022. После больничного я на службу не вышел. Мне позвонили и сказали что в отношении меня проводится служебное расследование по поводу моего невыхода на службу. До сих пор никаких результатов не принято. Мне сказали что меня уволят за не выход на службу а материалы по служебному расследованию отправят в прокуратуру и возбудят в отношении меня уголовное дело о Дезертирстве. Такое вообще возможно?

То. что вы подали рапорт на увольнение, не означает, что вы не должны были выйти на службу после больничного! Хотя бы больничный передать и узнать о судьбе рапорта своего. [b]Пока приказа нет по личному составу, вы обязаны были выходить на службу.[/b] В МВД кадровые вопросы регулируются не только Трудовым кодексом, но и внутренними приказами.

Здравствуйте, если вы все отправляли и писали и у вас на это есть доказательство, то такое, что вам сказали, невозможно.

Здравствуйте, Василий Иванович.
Если вы не приняли присягу гражданина РФ и, соответственно, не являетесь гражданином РФ, то о каком уголовном деле может идти речь?
Если вы не заключили контракт с командиром какой-либо воинской части вооруженных сил Российской Федерации, то, соответственно, не являетесь военнослужащим РФ.
Если так, то о каком дезертирстве может идти речь?
ДНР - это субъект РФ. Ни один субъект РФ не имеет своей армии и своего МВД. Формирования, которые были ранее в ДНР, ликвидированы. На их основе создаются воинские части РФ и подразделения МВД. Но это всё должно быть юридически оформлено.
Признать вас гражданином РФ автоматически и заключить с вами контракт помимо вашей воли и желания не позволяет закон.
Поэтому у ваших командиров только одна проблема - как то вернуть деньги, выплаченные вам в качестве денежного довольствия, поскольку, если вы не гражданин РФ и не контрактник, то для их выплаты вам оснований нет.
С уважением [b]юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.[/b]

Здравствуйте.
А на основании Вашего рапорта Приказ был?


В Санатории Больничный не открывают, можно его продлить по месту жительства на период саноторного лечения за свой счёт?
С 8 января по 13 февраля нахожусь дома на больничном в гипсу (закрытый перелом голестопа без спещения), травма получена при катании на лыжах. На больничном у терапевта по месту жительства. После снятия гипса хотела пройти 2 х недельный курс реабилитации в специальзированом санатории (чтоб по гололёду и снежным заносам не ездить в поликлинику на физиолечение и массаж). В Санатории Больничный не открывают, можно его продлить по месту жительства на период саноторного лечения за свой счёт?



Что делать? Как обжаловать действия/бездействия персонала медучреждения?
Правомерны ли действия мед персонала? Что делать дальше?
Провели операцию ребёнку с анестезией (обрезание) в частной клинике. На следующий день муж обратился в дет поликлинику за открытием больничного листа на период восстановления ребёнка. Врач-уролог, который провел операцию, выписал схему лечения на 10-12 дней, прописать кровоостанавливающие препараты и не выходить на улицу 7 дней.
Педиатр хотела выписать нам больничный на 3 дня, на что муж показал схему лечения и попросил неделю на восстановление 3 летнего ребёнка, она отказалась, муж пошёл к заведующей. Зав-щая сказала, что нужно показать врачу ребёнка, но физически мы не можем его привезти в поликлинику на след день после операции. После этих слов заведующая вообще отказалась выдавать больничный, муж попросил выдать письменный отказ в выдаче больничного, после этого заведующая закрыла кабинет и убежала, не сказав ни слова (муж заснял на телефон эти действия заведующей).
После педиатр сказала, что ей позвонила заведующая и запретила открывать больничный.
На след день мы вызвали врача на дом для осмотра ребенка и фиксации, что действительно ребёнок восстанавливается и нужен уход за ним.
Мы проживаем не по месту прикрепления к поликлинике, поэтому вызвали из поликлиники по месту проживания. Врач пришла, осмотрела, но никакого факта осмотра не задокументировала, никакую справку не дала. Сказала, что должен осматривать уролог, она не специализируется на этом и открыть больничный не может, сделала фото, чтобы показать хирургу в поликлинике. В итоге через некоторое время перезвонила и сказала, что открывают больничный там где закреплены, должен смотреть уролог и он открыть больничный.
В итоге везде футболят и по месту закрепления к дет пол-ке не открывают и по месту жительства, даже после осмотра педиатра.
Что делать? Как обжаловать действия/бездействия персонала медучреждения?



Здравствуйте Гульназ
Если у вас есть фиксация по отказу в оформлении листка о нетрудоспособности, то направляйте жалобу в Прокуратуру. Прикрепите видео В жалобе опишите ситуацию и укажите, что ребенка не могли представить на осмотр, но представили схему лечения, на, что получили отказ в оформлении больничного в нарушение ниже приведенного закона
[b]В соответствии с Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н[/b] (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" [b]лист о нетрудоспособности формируется[/b]
по результатам проведения экспертизы временной нетрудоспособности в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности, лечением в санаторно-курортных организациях, [b]при необходимости ухода за больным членом семьи[/b]

Добрый вечер, Гульназ.
[b]1)Звонок на горячую линию Минздрава вашей области, почему вы еще это не сделали.
2)Явиться к глав врачу, предупредить его, что будет звонок на горячую линию, они этого боятся, как огня...
3)Больничный вам обязаны были выдавать в любом случае, это нарушение ваших норм!
4)Идете перекрипляетесь к этой поликлиники по месту вашему жительству.
5)Открыть больничный должен уролог, а продление делать будет педиатр.
6)Если вам отказывают, то вызываете на дом уролога, при этом вопрос повторяю решаете через глав врача!
7)Жалобу немедленно, прямо сегодня на сайте Минздрава подаете!
8)Так что пока что только такие действия, если реакции не будет, то в прокуратуру жалобу и письменно в Минздрава![/b]
[quote]Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.12.2022) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023)
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
п. 16 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010
п. 22, 23 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010[/quote]

Кто должен являться материально ответственным лицом в колледже
Я поступила на работу в колледж на должность начальника административно-хозяйственной службы. Сегодня приходит ко мне бухгалтер и просит подписать акт приема-передачи имущества, потому что якобы комендант административно-хозяйственной службы, которая ранее принимала имущество, сейчас после больничного увольняется (она написала заявление об уходе, ей дали 2 недели на отработку, она написала в заявлении дату увольнения с учетом отработки, а сама пошла на больничный. И вот мне главный бухгалтер говорит, что кто-то же должен сейчас подписать эти акты передачи. Как мне пояснили, что моя должность предполагает большей частью работу с бумагами и отчетами. Как правильно мне поступить и что сказать главбуху и директору колледжа, чтобы не настроить их против себя отказом принимать имущество и становиться материально-ответственным лицом?

Вы не обязаны. И имущество надо принимать не по бумаге, а по наличию.
Подпишите не глядя, а потом окажется, что на пару млн. имущества "потерялось".
С уважением.

Необходимо наличие следующих условий:
- выполнение работником функций, которые связаны с обслуживанием денежных, товарных ценностей, по должности, предусмотренной Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (утв. Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85).

Страховая утверждает что больше 45 дней больничный по закону у детей от 7 до 15 лет не оплачивается.
Как быть в данной ситуации. 14 ноября 2022 года моего сына 13 лет сбила машина, т.к он оказался лежачим больным и ему предстояла операцию, меня положили с ним (была сломана плечевая кость со смещением отломков, 8 дней он лежал на растяжке), через 9 дней ему в больнице исполняется 14 лет. После операции нас выписывают домой на 14 день с продолжением больничного листа, т.к. у него были спицы в руке и массивный бандаж, он не мог ухаживать са собой. И спицы ему сняли только 12 января 2023, я все также с ним на больничном листе, т.к рука после травмы не работает. Мы проходим реабилитацию руки. И вот 9 февраля 2023 года, мне должны закрыть больничный лист. В целом получается почти 90 дней больничного листа. За 30 дней мне оплатили и с декабря месяца выплат больше нет. Страховая утверждает что больше 45 дней больничный по закону у детей от 7 до 15 лет не оплачивается. Возникает вопрос, а если больничный лист был на конец и начало года это не считается разными годами. Ранее на больничном листе с ребёнком не была больше 2 лет.


Вы абсолютно правы, 45 дней можно было в 2022 году оплачивать, 45 дней в 2023 г.

Вопрос: ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ДАННАЯ СИТУАЦИЯ ДИЗЕРТИРСТВОМ?
Является ли данная ситуация дезертирство
Здравствуйте. Мой муж мобилизован. В декабре его оправили домой в отпуск по болезни (после того, как он пролежал месяц в госпитале и прохождения ВВК). ТаОн должен был вернуться в часть 6-го января, но заболел. Вызывали скорую, которая его оправила на следующий день в платную клинику. Оттуда направили к дежурному терапевту в обычную поликлинику. (Были праздники и, соответственно, всё было закрыто) . Там ему открыли больничный на 7 дней, врач долго бегала к руководству, узнавать, можно ли такое мобилизованному. В итоге, ей сказали, что можно. Через 7 дней ему продлили больничный ещё на 7 дней. Был сильный бронхит и температура, которые дали осложнения на глаз (он с этим и лежал в госпитале месяц до этого) . После выписки его напрвавили в военную поликлинику, но там врач поставил ему диагноз совершенно иной-близорукость, но никакой отсрочки не дали для лечения. Мы звонили в военкомат, всё объяснили, она сказала, что если стоит категория, что не временно не годен к военной службе, беспокоиться нечего. В итоге он уехал, но с задержкой 20 дней. Командиры его пугают, что это дизертирство и мы очень беспокоимся. Вопрос: ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ДАННАЯ СИТУАЦИЯ ДИЗЕРТИРСТВОМ? Спасибо.


Татьяна Анатольевна, не является, однако ваш муж может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, т.к. он должен был обратиться, в связи с заболеванием, в военную поликлинику. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих". Статья 28.5. Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания.

При наличии документов о болезни проблем не должно быть.

Будет ли оплачен второй больничный лист?
После аннулирования трудового договора за невыход сотрудника в первый рабочий день по причине болезни, сотрудник открывает очередной больничный лист (интервал между больничными листами 1 день). Будет ли оплачен второй больничный лист?

Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.

Вернут ли мне мой класс, конда я выйду на работу?
Ухожу на больничный по беременности и родам, после него сразу же буду возвращаться на работу. Работаю учителем и имею классное руководство. На время моего отсутствия назначили другого классного руководителя. Вернут ли мне мой класс, конда я выйду на работу? (учитывая, что в больничном по БиР я буду только 140 дней).


Рабочее место сохраняется, в школе имеется ввиду. Относительно класса директор решит, исходя из чувствительности детей, они сейчас довольно нежны и могут получить душевные травмы от очередной смены классного руководителя.

Может ли военнослужащий (мобилизованный)
Может ли военнослужащий (мобилизованный) взять отпуск ветерана боевых действий и в отпуске взять больничный лист в государственной поликлинике? После ранения подлечиться и даже лечь на операцию?

Нина, добрый день.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих"
Статья 16. Право на охрану здоровья и медицинскую помощь
1. [quote]Охрана здоровья военнослужащих обеспечивается созданием благоприятных условий военной службы, быта и системой мер по ограничению опасных факторов военной службы, проводимой командирами во взаимодействии с органами государственной власти.[/quote]
[i]Да, сможет открыть больничный. А вот по поводу отпуска - большой вопрос. Если командир в/ч даст ему отпуск, то пойдёт[/i].
С уважением, Дарья Алексеевна.

Для оказания медицинской помощи он должен обратиться в госпиталь, а не в гражданскую поликлинику.

Сколько времени его могут держать на больничном?
Могут ли закрыть больничный лист после операции с трепанацией черепа если предстоит еще операция по установлению пластины, через 6 месяцев. А после операции прошло 4 месяца. А пластину будут ставить через 6 месяцев. И врач настаивает на оформлении инвалидности. А больной не соглашается на оформление инвалидности до установки пластины. Сколько времени его могут держать на больничном?




Здравствуйте, Наталия.
СМ.Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в...
[quote]14. При выписке гражданина после оказания ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) листок нетрудоспособности формируется (выдается) в день выписки из медицинской организации, где ему оказывалась медицинская помощь, за весь период оказания медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).[/quote]
[quote][b]При продолжении срока временной нетрудоспособности решение о продлении листка нетрудоспособности единовременно на срок не более 10 календарных дней принимается врачебной комиссией медицинской организации, проводившей оказание медицинской помощи гражданину в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).[/b][/quote]
Т.о.,
Вы вправе обратиться в медицинскую организацию, проводившую оказание медицинской помощи в стационарных условиях. [b]Стационар обязан был продлить Вам листок нетрудоспособности [/b] в случае, если выписал Вас нетрудоспособной.

Работать я не могу, так как не действует рука, могут ли мне продлить больничный после мсэ до операции?
Вопрос №20173728
Я нахожусь на больничном 4 месяца, меня направляют на мсэ, а операция будет 12.04. Работать я не могу, так как не действует рука, могут ли мне продлить больничный после мсэ до операции?


Работал я не официально больничный лист не открыли,
Какую адекватную компенсацию запрашивать у работадателя если он хочет идти на мировую, Травма на работе, сломал палец (мизинец) открытый перелом,3 с небольшим месяца ходил со спицей и гипсом, после ещё два месяца по больницам и на уколах с таблетками, по итогу палец толком не работает, на данный момент прошло 6 месяцев с момента травмы, работодатель что либо выплачивать отказался и несколько месяцев назад я подал на него в прокуратуру, сейчас работодатель звонит и хочет пойти на мировую и спрашивает какую сумму я хочу получить. Работал я не официально больничный лист не открыли, комиссию ни кто не вызывал в момент травмы и ни где не зафиксировали, но у меня есть все доказательства, видео с камер, свидетели что и как произошла травма, сначала работодатель кормил обещаниями что выплатит потом просто образно выразимся «послал меня»,прокуратура и трудовая инспекция объясняла мне что ему в связи с нарушениями и дальнейшими проверками по мимо выплаты мне грозят Штрафы за все остальное не меньше 500.000, так вот вопрос какую компенсацию адекватную запрашивать у работодателя если идти на мировую, и какую приблизительно сумму ему придётся потратить на все про все если не идти на мировую и доводить дело до суда?

На какую согласится работодатель в досудебном порядке, а запрашивать можете любую.
Возможно работодатель в целом возразит и сейчас составляет материалы служебного расследования на предмет вашей вины.


Уволенный сотрудник может рассчитывать на получение выплат по причине временной нетрудоспособности, если откроет больничный в течение месяца (п.2 ст.5 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, далее — ФЗ № 255). Основным условием является то, что травма или болезнь самого сотрудника наступили в период, не превышающий 30 суток с момента увольнения. Длительность больничного не имеет значения, его обязаны оплатить за все время болезни.
Если гражданин получил несколько травм или неоднократно болел после увольнения, он может получить деньги по всем больничным, если каждый из них открыт в течение месяца со дня расторжения трудового договора.

Работодатель говорит, что ошибку допустили в поликлинике, а в поликлинике говорят разобраться с работодателем.
Ушла в декретный отпуск 5-го января. 10-го получила уведомление в гос. услугах, что открыт больничный лист. После еще одно уведомление где написано « Для подтверждения права на выплату нужны дополнительные сведения. Запрос отправлен работодателю.» На этом все. Работодатель говорит, что ошибку допустили в поликлинике, а в поликлинике говорят разобраться с работодателем. Я не знаю, что делать. Устала уже спорить. Куда можно обратиться?


Здравствуйте, Наталья!
Вы имеете право обратиться к врачу на следующий день, если опять заболели. Идёте в поликлинику и открываете новый больничный лист.
Здоровья Вам!

Написала заявление на увольнение 19.01.2023 и ушла на больничный 23.01.2023,
Написала заявление на увольнение 19.01.2023 и ушла на больничный 23.01.2023, обязана ли после завершения больничного отрабатывать две недели которые останутся?

Вы обязаны доработать до истечения срока предупреждения об увольнении.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.
Если вы будете болеть больше 14 дней, то нет. Если меньше, то только оставшиеся дни. в любом случае, отсчет 14 дней на отработку идет с даты написания заявления, т. е. в вашем случае с 19.01.2023. Двухнедельный срок перед увольнением не продлевается.
Закон не предусматривает двухнедельной отработки перед увольнением. Требование состоит в другом: работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется.

Вы обязаны доработать до истечения срока предупреждения об увольнении, если работодателем не принято решение раньше указанного срока.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.
Двухнедельный срок перед увольнением не продлевается.
Закон не предусматривает двухнедельной отработки перед увольнением. Требование состоит в другом: работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.

Здравствуйте, Ксения.
Согласно части 1 статьи 80 ТК РФ[b] работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, [/b]если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Т.о.,
работодатель обязан Вас уволить (если не отзовёте заявление) по истечении двух недель со дня, в котором им получено заявление об увольнении.
СМ.
При каких обстоятельствах можно уволить временно нетрудоспособного работника?
https://www.9111.ru/questions/7777777772056961/

И продлят ли мне больничный?
Сломала ногу. Сижу на больничном. Сегодня 15 день. На госуслугах никакого уведомления нет. Позвонила в регистратуру и мне сказали сейчас решает комиссия после 15 дня. Больше ничего не сказали. А больной разве не должен присутствовать на этой коммиссии? И продлят ли мне больничный?


Могут ли мне, инвалиду 2 группы (но я работаю) после окончания курса лучевой терапии сразу закрыть больничный?
Могут ли мне, инвалиду 2 группы (но я работаю) после окончания курса лучевой терапии сразу закрыть больничный? Другим пациентам, не имеющим группу инвалидности, больничный лист продлили на 7-10 дней.

Могут вам его закрыть. Вы получаете социальную поддержку в виде пенсии по инвалидности и зарплату.

Работа для инвалида 1 группы
Мужу поставили диагноз: онкология 4 стадия. Была проведена операция и курс химиотерапии. После чего дали инвалидность 1 группы на два года. Работал водителем категории В. На сегодняшний день больничный закрыт, но на работе говорят, что водителем работать на может, т.к. в ИПР прописано, что нельзя работать, где нужна быстрота реакции. Однако, другую работу на предприятии предоставить не могут. Сейчас отправили в отпуск. Далее сказали, чтобы писал заявление на увольнение. Вопрос: как должны увольняться граждане с таким диагнозом? Не должно ли предприятие уволить по сокращению, т.к. др работу предоставить не могут?



Вопрос-оплатит ли мне в такой ситуации работодатель больничный лист?
Такая ситуация-заболела, сдала анализ на Ковид, открыла больничный. Сегодня, будучи на БЛ, вышла на один день на работу. После обеда позвонили с поликлиники, "обрадовали" положительным тестом. Теперь снова буду находится дома. Вопрос-оплатит ли мне в такой ситуации работодатель больничный лист?

За первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя), за последующие дни — из средств Фонда пенсионного и социального страхования России. В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств Фонда с первого дня. соответственно, работодатель не будет его вам оплачиват, он только предоставляет документы в фонд социального страхования.

Выплата по больничному и про справку 182 н
Я работал на 1 работе 6 лет и уволился. Мне выдали трудовую книжку и все справки. На 2 работу устроился через 5 месяцев, отдал все документы. Во время работы оформил электронную трудовую. И через 10,5 месяцев уволился. При увольнении не выдали справку 182 н, я подумал раз оформлена электронная трудовая, возможно эта справка тоже входит туда. Через 1,5 устроился на 3 работу. Там я сходил на больничный, и по выплатам возник вопрос. Обнуляется ли страховой стаж для выплат, если не работал 2 и 5 месяцев? Если да, то опять придаться заново нарабатывать? Справку о доходах 182 н должны ли выдать после 2 лет со старой работы? И должны ли сделать перерасчет, если принесу справку 182 н?

Справка о доходах 182 н отменена. Ее выдают если вы отработали на одном месте менее 2 лет. В большинстве случаев допустимым промежутком в трудовой деятельности при переходе на новое место считается один месяц. В противном случае период, в течение которого работник не был трудоустроен, будет [b]исключаться из продолжительности непрерывного стажа.[/b]

Мою 2 х летнюю дочку и меня положили в инфекционную больницу с диагнозом корь,
Мою 2 х летнюю дочку и меня положили в инфекционную больницу с диагнозом корь, после того как мы пролежали несколько дней в одной палате с инфицированными корью (нас лечили уколами и тд), пришли анализы на корь отрицательные, получается мы корью не болели, но могли заразиться в палате, нам экстренно вкололи имунноглобулин и отправили домой на карантин 21 день, но мне больничный недают, да еще и прошлый больничный задним числом выписали, беспредел какой то, могу ли я подать в суд за намеренное заражение ребенка в больнице.




Недавно изданное Постановление Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 739 "О внесении изменений в приложение № 5 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения" не предусматривает отпуск по БиР как период, увеличивающий отработку по программе Земский доктор или как основание для ее прерывания
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, во-первых, на период этого отпуска за работником сохраняется рабочее место (должность) ст.256 ТК РФ, т.е. ТД не расторгается, трудовые отношения не прекращаются. Во-вторых, до полутора лет женщине выплачивают пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а это опять же страховой случай ст.256 ТК РФ, ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет входит в стаж общий, непрерывный стаж, а также в стаж по специальности.
Т.е. отпуск по беременности и родам не увеличивает отработку по программе Земский договор.

Здравствуйте! Многое определяют условия заключённого Вами договора, но есть и правила общего плана, в том числе предусмотренные таким документом:
Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. N 1640«Об утверждении государственной программы Российской Федерации „Развитие здравоохранения“
В Приложении 8 к нему есть следующие положения:
7. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — договор), принимает обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
Поскольку отпуск по беременности и родам является одной из разновидностей отпусков и в это время за Вами сохраняется занимаемая должность, трудовые отношения не прерываются, а потому и период такого отпуска должен быть засчитан в отработку по программе „Земский доктор“. Пусть чиновники дополнительно объяснят их позицию со ссылкой на закон.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.

5 го января должны были дать аванс, но так как бугалтер одыхал аванс перенесли на 9 е января,
5 го января должны были дать аванс, но так как бугалтер одыхал аванс перенесли на 9 е января, я попал в больницу 7 го числа с апендицитом больничный начался после 5 го числа а не до аванса я попал в больницу как мне поступить и получить аванс.
