Юридическая социальная сеть 9111.ru

Больничный по уходу

Как больничный оплачивается по уходу за ребенком во время пандемии.

В таком же формате как и еслиб не было пандемии.


Вам помог ответ? Да Нет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Правомерно ли не оплачивают больничный по уходу за ребенком на карантине?

1.1. неправомерно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2. Оплачивают ли больничный по уходу за ребенком во время карантина?

2.1. Если Ваша организация попала в перечень компаний, которые работают (на которые не распространяется Указ президента), то оплатят.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. В 2018 году я ушла в отпуск по уходу за ребенком, полтора года ребёнку исполнилось в декабре 2019, я продлила отпуск до 3 х лет на работе, а сейчас я опять в положении, больничный по БиР выходит на начало 2021 года, но наверное по договоренности можно сделать и на конец декабря 2020

На какие года я могу заменить 2019 и 2020 год? могу на 2016 и 2017 так как они предшествуют моему первому отпуску?

3.1. Лично проконсультирую.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. В 2018 году я ушла в отпуск по уходу за ребенком, полтора года ребёнку исполнилось в декабре 2019, я продлила отпуск до 3 х лет на работе, а сейчас я опять в положении, больничный по БиР выходит на начало 2021 года, но наверное по договоренности можно сделать и на конец декабря 2020

На какие года я могу заменить 2019 и 2020 год? могу на 2016 и 2017 так как они предшествуют моему первому отпуску?

4.1. Лично проконсультирую.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. Я нахожусь в отпуске и мне пришлось взять больничный по уходу за ребенком так как сад закрыт на карантин. Были планы съездить отдохнуть но были на самоизоляции. Заканчивается отпуск нас выпускают с самоизоляции а почему не продлевают отпуск. Ведь мы не по своей воли сидели в четырёх стенах.

5.1. Если в период ежегодного отпуска оформили больничный по уходу за ребенком или по карантину, то отпуск, к сожалению, не продлевают. Таковы правила ФСС.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. Мой муж военнослужащий, я сильно заболела, может ли он оформить больничный по уходу за женой?

6.1. Действующее законодательство не предусматривает подобной возможности, однако он может попросить командира части предоставить ему отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток, однако в рассматриваемом случае возможность его реализации зависит от усмотрения командира части.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. Если стаж общий на момент ухода на больничный и выхода с него менее 6 месяцев, как будет рассчитано пособие по временной нетрудоспособности?

7.1. По закону.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. В отпуске по уходу за ребёнком (ему 1 год). Беременность 8 недель. Увольняют в связи с ликвидацией. На работу не смогу устроиться. Больничный по бер и родам кто теперь оплатит?

8.1. Соц.защита заплатит 600 руб.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. Я в дикрете сейчас с 21.02.2020 года по 25.07.2020. Родила 23.04.2020. Сейчас подала заявление на работе что ухожу по уходу за ребёнком до 1.6 лет. С какого момента мне заплотят периода с момента рождения ребёнка за три месяца, или с даты окончания больничного листа.

9.1. С даты окончания отпуска по беременности и родам.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. Можно ли оформить свой основной отпуск по графику сразу после больничного, если больничный оформлен был по уходу за членом семьи?

10.1. Если дата начала отпуска по графику приходится на дату окончания листка нетрудоспособности по уходу за членом семьи - нет проблем.
Удачи.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. Можно ли сразу после больничного по уходу за ребенком оформить свой основной отпуск по графику? Или как сделать правильно?

11.1. Да, Вы можете взять основной отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. Перед больничным листом по беременности и родам я брала отпуск на 2 недели, По окончанию больничного листа по беременности и родам в 140 дней, я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 недели, могу ли я взять ещё 2 недели отпуска (я его не отгуляла в 2019 году) а потом только уйти в отпуск по уходу за ребёнком?

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

12.1. Да, можете, право на очередной отпуск (его часть) у Вас есть.

Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. Закончился больничный лист по беременности и родам в 140 дней, после окончания больничного листа я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 недели, могу ли я взять ещё 2 недели отпуска (я его не отгуляла в 2019 году) а потом только уйти в отпуск по уходу за ребёнком?

13.1. Можете. Но не лучше ли вам взять отпуск по уходу за ребенком? Вы же так теряете выплаты.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Могу ли я оформить задним числом больничный по уходу за ребёнком в частной клинике где я стояла, тк не сказала сразу что работаю.

14.1. Задним числом ни один документ оформить нельзя.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. Может ли папа уйти в декрет по уходу за ребёнком? С какого момента это можно осуществить? Я в настоящий момент обучаюсь на очной форме. Больничный послеродовый до 22.09.

15.1. Ст 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
В любой момент и по достижении 3 лет.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Мария! Отец ребёнка может оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет в любое время. Для этого он должен написать соответствующее заявление у себя на работе и предоставить документы, подтверждающие, что мать ребёнка отпуск по уходу за ребёнком не оформляла и ежемесячное пособие не получает. Если Вы не работаете, то папе следует представить на свою работу справку из учебного заведения, в котором Вы обучаетесь, и справку из соцзащиты о том, что ежемесячное пособие Вы не получаете.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. Работала на временной должности, по окончании больничного по беременности и родам была уволена, т к вышел основной сотрудник. Далее получала пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от соц защиты. Сейчас ребенку исполнилось 1.5 года. Могу ли встать на биржу труда на учет и исходя из какого дохода мне будут рассчитывать пособие, по последнему месту работы или по пособие до 1.5 лет от соц защиты? Если поставят на учет, положено ли пособие на ребенка 3000?

16.1. Вряд ли поставят на учет, попробуйте. Ребенку не 3 года.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. Соседка 78 лет получила перелом бедра, прооперирована и выписана домой (Казань). Живет одна, приехал ухаживать сын из Коми. Как ему оформить больничный лист по уходу за лежачей мамой? Как минимум ему нужно до середины августа находиться при ней, чтобы поставить её хотя бы на костыли. Спасибо заранее за ответ.

17.1. Смотрите блок "Больничный по уходу за больными родителями и другими родственниками" в статье
Подробнее >>>
Так же в материалах:
Подробнее >>>
Подробнее >>>
Подробнее >>>


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. Я сотрудник полиции. Нахожусь в отпуске по уходу на ребенком до достижения им возраста 3 лет. Я получила травму позвоночника, дали листок освобождения от служебных обязанностей на период временной нетрудоспособности. В праве ли написать рапорт на имя руководства о отмене отпуска по уходу за ребенком, т.к. я физически не могу ухаживать за ребенком. И чтобы меня полагали на больничном.

18.1. Для этого Вам необходимо выйти с из отпуска по уходу за ребенком и отработать хотя бы один день, после чего уйти на больничной. Тогда Вы будете получать денежное содержание в полном объеме. Однако суммарный срок нахождения на больничном за последний год не может превышать 4 месяца. В противном случае Вас направят на ВВК для решения вопроса о годности по состоянию здоровья проходить службу в ОВД.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. Получила декретный, затем уволилась с организации после окончания больничного листа и обратилась в соц. защиту по оплате по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Подала все необходимые документы и мне перечислили пособия с рождения. Теперь они позвонили и сказали что выплатили пособия за те месяца, где находилась в больничном. Как мне быть.

19.1. Я правильно вас понял - вам перечислили ещё и пособие по беременности и родам, которое вы уже получили по месту работы? Если так, то придётся вернуть.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. В нашей воинской части все женщины имеющие детей до 7 лет по бумагам как бы все на больничном по уходу за детьми на период короновируса. А фактически мы ходим на службу. Подскажите при таком раскладе событий меня могут лишить премии, ведь официально я не на службе? Спасибо.

20.1. Командир части вправе установить конкретный размер премии за ДИДО или снизить ее по результатам оценки Вашей служебной деятельности.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Я ушла в отпуск по уходу за ребенком, выплаты от работодателя получила только за больничный лист. Сижу в декрете уже два года а ежемесячный пособий так и нет. Я подала в инспекции, но это очень всё долго. Хотела узнать могу ли я сама падать документы в пенсионный фонд на выплаты из фсс и какие для этого нужны документы?

21.1. Вам необходимо обратиться за выплатами непосредственно в отдел ФСС по месту расположения работодателя. Могу вам в этом помочь, если сами не знаете куда обратиться.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Я мать одиночка. 28 июня у меня закончился больничный (140 дней), а 26 июня мне прислали по емэйлу приказ об увольнении.
Есь сторонняя организация, в которую меня готовы принять. Могу ли я переустроится и пойти в отпуск по уходу за ребёнком?

22.1. Если вас готовы принять в эту организацию то устраивайтесь туда Как только оформитесь получите право на основании ст 256 ТК РФ на предоставление отпуска по уходу за ребенком.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Яна, Вы можете устроиться в другую организацию, если Вас там примут. При этом Вы будете обладать всеми правами, предусмотренными законом для работников.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. Нахожусь на больничном по бир, хочу по его окончанию отгулять отпуск который остался с предыдущего года и попросить ещё предоставить мне за этот год (отработала перед уходом в декрет 2 месяца) 28 дней авансом, имею ли я на это поаво.

23.1. Вы имеете право воспользоваться после окончания отпуска по беременности и родам статьей 260 Трудового кодекса РФ.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. У меня 16 января 2020 года закончился больничный лист по беременности и родам, в настоящее время мне пришло уведомление с ФСС о переплата б/ листа. Будет ли удержание излишне выплаченных сумм и с чего? В данное время нахожусь по уходу за ребенком до 1,6 лет.

24.1. Ольга! ДА, будет.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. Муж сломал обе ноги, на одной поставили аппарат Елизарова, могу ли я оформить больничный по уходу.

25.1. Оформление документа, подтверждающего уход за родственником допускается в таких случаях:
заболевание взрослого члена семьи протекает в тяжелой форме либо стало хроническим;
лечение производится не в стационаре, где имеется профессиональный присмотр;
ненадлежащий уход спровоцирует общее ухудшение здоровья заболевшего;
уход требуется человеку с онкологическим диагнозом;
за болеющим не кому присматривать.
Сотрудник предприятия (учреждения), желающий осуществлять уход за близким человеком с получением больничного листка, не должен находиться в очередном или любом другом отпуске.
Механизм выписки листка нетрудоспособности по уходу за кем-то из членов собственной семьи практически такой же, как и при оформлении в связи с собственным заболеванием.
Поводом для оформления такого документа является обращение в медицинское учреждение где он наблюдается.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. Подала заявление на кредитные каникулы, и банк в свою очередь не ожидано мне их одобряет. Проходит 2,5 месяца и они требуют поддвердить документально. Я могу им предоставить справку о снижении дохода в свободной форме и 2 электронных больничных с кодами 01 и 09 (свой и ребенка, сначала я сидела с диагнозом корновируса, потом по уходу за ребенком с тем же диагнозом). Вопрос подойдут ли им эти документы? И какие штрафы ожидают, если не смогу предоставить необходимые документы?

26.1. Больничные подойдут, а справка, скорее всего, понадобится 2-НДФЛ. Если при оформлении кредита предоставляли справку о доходах по форме банка, то и в данном случае примут справку по форме банка. При отсутствии подтверждающих документов - санкции, предусмотренные кредитным договором, пени за просрочку и т.п. Лучше обратиться все-таки непосредственно в свой банк.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. Нахожусь на 17 недели беременности, принесла справку вк где рекомендовано освободить от работы, на работе сказали написать заявление к этой справке по 254 ст,больничный по бир с сентября будет. Будет ли перевод по статье 254 влиять на расчет пособий по бир и по уходу за ребенком?

27.1. Влиять не будет, так как за Вами должны сохранить средний заработок.
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. Маме 85, выписана после инсульта, состояние недееспособное, паралич половины тела, нет речи и глотания (зонд), полностью лежачая. Я официально работающая. 1. Какой алгоритм оформления больничного по уходу за таким больным? 2. Как оформить инвалидность на маму для получения соц поддержки? 3. Как оформить документ (какой?) на воз-ть получения маминой пенсии и на воз-ть управления ее счетами в банке? (Есть завещание, если это облегчает получение доверенности)

28.1. Инвалидность можно оформить по направлению поликлиники на МСЭ.
Оформить можно т.н. гендоверенность (и проследите, чтобы Сбербанк был отдельно упомянут, иначе Сбер откажется её принимать).


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. Я ип имею 3 детей сейчас нахожусь по уходу за ребенком второй ребенок заболел имею ли я право на больничный, в фсс плачу за себя налог.

29.1. Имеете, только он все равно не оплачивается.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020)
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. Собралась уволиться по собственному желания, устроена официально, в каких случая я могу уволиться без отработки? Если у меня больничный лист открытый, могу ли я уйти без отработки? Или это получится только с больничным по уходу за ребёнком?

30.1. 1. Ни с каким "больничным" этот вариант не проходит, срок нетрудоспособности не засчитывается в двухнедельный срок отработки.
2. Ст. 80 ТК РФ предусматривает такие случаи:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Удачи.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:


Больничный по уходу за ребёнком: как не остаться без средств к существованию

22.05.2020 в 14:27
127 просмотров
Больничный на ребёнка начисляется не так выгодно, как при болезни взрослого (только 10 дней лечения в амбулаторных условиях оплачиваются исходя из стажа родителя, остальные дни – только 50 %).
Комментарии (7)
Рейтинг публикации: 0 ( )



Почему с детьми невыгодно сидеть на больничном (особенности оплаты листка по уходу за ребёнком)

03.02.2020 в 20:32
8695 просмотров
Оплата больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности. Чаще всего такой листок нетрудоспособности оплачивается не так выгодно, как при болезни самого сотрудника.
Комментарии (8)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Больничный при карантине в детском саду

19.01.2020 в 15:16
581 просмотров
Родители могут получить больничный по уходу не только за больным ребёнком, но и в случае карантина в дошкольном учреждении.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Что гражданин РФ может получить от государства совершенно бесплатно

18.10.2019 в 04:53
10662 просмотров
В этой статье расскажем о льготах и бесплатных скидках, которые на сегодняшний день актуальны для всех групп населения.
Комментарии (65)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Все, что вы хотели знать про больничные, но стеснялись спросить

13.09.2019 в 13:48
3982 просмотров
Кому и когда положен больничныйВ первую очередь, вам следует знать, что все действия с больничными регулируются ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также отдельными статьями ТК РФ.
Комментарии (14)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как получить оплату за больничный после увольнения?

17.04.2019 в 09:49
842 просмотров
Работнику, который захворал или же получил травму в срок до 30 календарных дней впоследствии увольнения, на основании ст.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Сколько дней больничного оплачивает работодатель

05.03.2019 в 15:36
9720 просмотров
Размер пособия по временной нетрудоспособности и сроки больничного отпускаСколько дней больничного оплачивает работодатель по законодательству РФ?
Комментарии (15)
Рейтинг публикации: 0 ( )