Юридическая социальная сеть
Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

Больничный в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Ребёнку 2,5,он заболел, могут ли дать больничный папе и оплатят ли его?

1.1. Согласно закону, папа имеет те же права, что и мама. Работодатель не имеет никакого права на отказ папе в таком отпуске. И не оплачивать его также.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Была в отпуске по уходу до 1,5 лет когда ребенку было 1,3 появился второй ребенок на момент когда закончился больничный по б/р первому было 1,4 но мне пособие платили только за одного, могу ли я написать заявление что бы пересмотрели размер пособия и заплатили за двоих согласно фз 255 с 11.2

2.1. Вы заявление на отпуск по уходу за каким ребенком писали? Наверное, только за вторым. Чтобы получать пособие за двоих детей, нужно было указывать сразу двоих детей.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Что делать? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Доходов не имею. Муж сломал ногу (открытый оскольчатый перелом), работать тоже не может. Больничный не оформлен, т.к. не успел подписать трудовой договор. На что жить? Есть ли какие то пути выживания?

3.1. Екатерина.

В каждом городе есть социальные службы, а также волонтерские организации, помогающие людям в трудных ситуациях в период пандемии.

Если вы не можете найти их адреса, позвоните на местное ТВ, вам должны помочь.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Такая ситуация, сегодня были в больнице с мужем и 2 детьми. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (до 1,5 лет) и старший ребёнок 3 лет, заболели оба. На приёме была заведующая и она отказала мужу в больничном на время болезни старшего ребёнка ссылаясь на то, что я должна сидеть с обоими детьми, по скольку ухаживают за малюткой. Знаю, что ее действия не правомерно. Подскажите пожалуйста, как действовать и куда обращаться! Спасибо.

4.1. Во-первых, никаких "больничных" и "больничных листов" у нас в России не существует.
При временной нетрудоспособности согласно «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Министрества здравоохранения и социального развития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину выдается в поликлинике листок нетрудоспособности, если гражданин обращается туда за медицинской помощью.
Во-вторых, если Вы сами знаете, что действия заведующей поликлиникой неправомерны, то зачем тогда задаете вопрос этот юристам этого Юридического сайта.
В-третьих, заведующая этой поликлиникой, к сожалению, права, что вытекает из положений пунктов 40, 41 «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», с которым Вы можете сами в любое время внимательно ознакомиться.
Всего Вам доброго.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Если мама в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, ему 1, 9, а дома заболел старший ребёнок ему 6 могут ли папе дать больничный лист? Лет.

5.1. Могут закон не содержит ограничений кто из родителей будет на больничном.

Вам помог ответ? Да Нет
6. У меня такая ситуация.
Через 2 месяца у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Могу ли я каким либо образом продлить это время? Либо взять больничный?

6.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, больничные просто так и по вашему желанию,-не раздают, а что касается продления отпуска по уходу за ребёнком, то закон пока не принят, и не факт что он не будет распространяться только на детей рождённых с 1 января 2020 года. Придётся выходить на работу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 1,8)попала под сокращение, встала на учёт в центр занятости в течении 2 недель, можно ли взять больничный в течении 30 дней после увольнения? И будет ли он оплачиваться?

7.1. Если вы в течение 30 дней после увольнения по сокращению оформляете больничный, то его необходимо представить вашему бывшему работодателю, оплачивается он в обычном порядке. Имейте ввиду, что больничный лист оплачивается только в том случае, если он выдан по заболеванию или травме, а не по уходу за ребенком. Для сведения - центр занятости лист нетрудоспособности не оплачивает.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2,2 года) из выплат - 50 р.в месяц. Ждём второго ребенка. Оформлять ли больничный при преждевременных родах по медицинским показаниям (22 неделя) и если да, то как он оплачивается?

8.1. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Имеет ли отец право уйти на больничный с больным ребенком? При этом он является полицейским, а мама находится в декретном отпуске по уходу за данным ребенком до 3 х лет и не больна.

9.1. Отцу нужно оплатить «детский» больничный, даже если мама в отпуске по уходу за ребенком

Оплатить больничный лист отцу заболевшего ребенка нужно, даже если мать ребенка находится в отпуске по уходу. Как разъяснила «Главбуху» Татьяна Ильюхина, специалист Департамента правового обеспечения ФСС РФ, это следует из подпункта 2 пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. В ней предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным членом семьи.

Чтобы получить пособие, сотрудник должен предоставить оформленный в соответствии с законодательством больничный лист. Медицинское учреждение обязано выдать такой лист одному из членов семьи – тому, кто фактически осуществляет уход за больным. В том, числе, «детский» листок нетрудоспособности может получить и отец ребенка.

Тот факт, что мама ребенка находится в отпуске по уходу, значения не имеет. В законодательстве есть лишь правило о том, что при болезни ребенка она не имеет права оформлять больничный листок на себя – до тех пор, пока не наступит дата ее выхода на работу. Но оформлять больничный листок на отца в ситуации, когда мама ухаживать за ребенком не в состоянии (например, потому, что находится в больнице), законодательство не запрещает. При этом предоставлять документы, подтверждающие нахождение матери в больнице, действующие нормативно-правовые акты отца не обязывают.

Вам помог ответ? Да Нет

10. У моей дочери двое детей. Младшему 2,7 годика. Мама в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас оба заболели. Возможно, придется со старшим ложиться в стационар.
Может ли папа оформить больничный с младшим сыном и улет ли он оплачиваться.

10.1. Любовь! ДА, может оформить, и он будет оплачен.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Вопрос такой. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на основном месте работы. Но и работаю 2 месяца по внешнему совместительству. Пошла на больничный лист. На работе по совместительству предоставила больничный, оплатить его отказываются. Говорят что стаж совместителя меньше 2 лет, не положено. Правомерно ли это?

11.1. Порядок оплаты периода временной нетрудоспособности (больничного листа) внешнего совместителя зависит от его занятости в два календарных года, предшествующих году выдачи больничного листа.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Может ли сотрудник полиции сидеть на больничном по уходу за больным ребёнком, если мама находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет (другой ребёнок)

12.1. Сотруднику-мужчине такое право дается, если он воспитывает ребенка без матери. Но учитывая неординарность вашей ситуации, вопрос надо решать непосредственно с руководством.

Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел
8. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Не вижу препятствий.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 9 месяцев. Если я снова забеременею, и к 1,5 годам соберусь в декрет. Я приду на работу напишу на закрытие отпуска по уходу с 1,5 до 3 и уйду на больничный по БИР. А вот когда закончиться этот больничный, могу ли я прийти и написать на отпуск с 1,5 до 3 за первым ребёнком. Знаю что после БИР уходят в отпуск с рождения до 1,5,но если я не пойду в этот отпуск, а первому ещё не будет 3 х,смогу я снова уйти по уходу за первым?

13.1. Да, сможете.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. вы сами выбирает в какой отпуск Вам уйти. Но выгоднее в финансовом плане в отпуск по уходу до 1,5 лет, чем до 3-х.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. с работы приходит письмо о сокращении по причине того что организация финансовую деятельность не ведет. При сокращении сказали что компенсация мне ни какая не положена, т.к. я устроилась, ушла на больничный, а потом в декрет. Могут ли меня сократить и положена ли мне компенсация?

14.1. В соответствии со ст.256 ТК РФ, за женщиной, пребывающей в декретном отпуске, должна быть сохранена ее должность, а также обязанности, закрепленные в договоре о сотрудничестве. Это осуществляется независимо от того, какие производственные процессы происходят в компании, а также какие экономические проблемы возникают.
Однако учитывая, что экономическое положение компаний может кардинально меняться, а также тот факт, что сотрудница может и не являться примерным работником, законом допускается в виде исключения увольнение женщины в декретном отпуске. Это возможно в случае ликвидации учреждения, в порядке, установленном законом, и аналогичном сокращению, то есть с выплатой пособия и всех гарантированных законом выплат (за неиспользованные отпуска, среднемесячный заработок за 3 месяца, оставшаяся сумма пособия) .
В законе четко указано, что сокращение женщины в декрете запрещено. Более того, за ней сохраняется ряд гарантий, которые должны соблюдаться независимо от обстоятельств.
Но также законом допускается возможность сокращение сотрудницы в декретном отпуске ввиду исключения и при наличии некоторых обстоятельств:
желания самой работницы;
полной ликвидации компании;
совершения женщиной в период исполнения трудовых обязанностей проступков, которые в порядке ст.81 ТК РФ являются виновными действиями.
То есть сократить женщину-декретницу можно, но только в очень редких случаях и при условии детального документирования процедуры с полным соблюдением норм закона.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если я уже вышла на работу, но малышу 2 года только. В связи что малыш болел я села с ним на больничный, сейчас нас выписали но малышу рекомендовано до конца зимы не ходить в детский сад, а больничного при этом не дают, с малышом сидеть не кому!

15.1. Да, можете.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Буду рада и благодарна помощи и ответу. С 20.03.16 по 20.03.19 я пребывала в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. На этом месте работала с 07.2009 г. 21.03.19 уволилась. 18. 11.19 вышла на новую работу. Но трудовой договор подписан и датирован 02.12.19. С 05.12.19 по 13.12.19 у меня был больничный лист в связи с ветряной оспой у ребёнка. Больничный лист передан работодателю. Должны ли мне оплатить больничный лист на работе? И в каком размере?

16.1. Да, больничный должны оплатить. Расчёт должен быть произведён по заработку в 2018 и 2017 г. Предоставьте нынешнему работодателю справку 182 н с прошлого места работы, и эти годы можно заменить на те, в которых был заработок (2014, 2015). Т.к.стаж у Вас уже более 8 лет, то оплата больничного должна быть 100%.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Дело в том что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и досрочно вышла на работу, сейчас я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, мой ребёнок заболел и мне подруга сказала что в такой ситуации работодатель обязан мне оплатить больничный ребёнка. Так ли это?

17.1. если вы предоставите больничный лист работодателю вам обязаны оплатить больничный, а также продлить отпуск на период в соответствии с больничным листом.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Подала иск в суд на алименты до 3 х лет на себя, у меня из документом на данный момент только больничный лист декретный отпуск он до 12 января. Этого достаточно для подтверждения что я в декрете. Т к после окончания декрета я оформляю отпуск по уходу за ребенком.

18.1. Судя по изложенному в вопросе - достаточно. Причина выдачи листа - в нем указана, факт нахождения в в отпуске по беременности и родам - он подтвердит.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 23 января у меня начинается новый больничный по беременности и родам. Нужно ли мне выйти на работу хотя бы на один день и сразу уйти в декрет или можно сразу уйти, не выходя на работу. И еще вопрос-у меня билет взыскание по исполн. Листу. Имеют ли право приставы списывать деньги с больничного по беременности и родам, единовременному пособию пот рождении и ежемесячных выплат по уходу до 1.5 лет. Спасибо.

19.1. Да, вам нужно выйти на работу, поскольку выплаты по двум видам отпусков получать по закону невозможно, то есть вы тут можете выбирать - или получать далее пособие по уходу до 3 х лет или прервать отпуск и далее оформлять по Бир. Что касается удержаний, то не имеют права, но советую сообщить приставам об этих выплатах с тем, чтобы они не наложили арест на счета.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Мой бывший муж подал иск в суд, чтобы выписать ребёнка, который прописан у него, а проживает со мной в доме, который является моей собственностью, и требует, чтобы с меня взыскали госпошлину и за юридическую консультацию! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и ещё на больничном по беременности и родам, кто будет оплачивать?

20.1. Анна, если ребенок является его, то снять с регистрационного учета он не сможет, так как ребенок является членом его семьи, и имеет право быть зарегистрирован с законным представителем.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Возможно ли находясь на больничном листе подать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-лет не закрывая больничного листа. Как будет производится оплата больничного листа и начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в этом случае?

21.1. Можно заранее подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. конечная дата окончания отпуска по Бир известна (после родов 70 дней), если больничный дородовый/послеродовый.
Или отец на больничном по болезни или травме и желает сразу после больничного выйти в отпуск? Тогда подавайте заявление на отпуск в день закрытия больничного.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку исполняется 3 года 4.12.2018. На работу мне необходимо выйти 5.12.2018. Но ребенок заболел 3.12.2018. Если я принесу больничный по уходу за ребенком, мне его оплатят? Или необходимо написать заявление о выходе на работу и предоставить больничный с 3.12.2018?

22.1. Вы можете выйти на работу после того, как закроете больничный. Вам нужно предупредить работодателя о больничном и все. Никакого заявления подавать не нужно. Больничный Вам должны оплатить.

Вам помог ответ? Да Нет
23. В июне 2018 года у меня начался больничный до и после родовой, который составил 140 дней. По окончанию данного больничного мною был написан Рапорт на основной ежегодный отпуск. Данный отпуск у меня заканчивается 2 января 2019 года, после чего я должна уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне хотелось бы узнать положен ли мне очередной ежегодный отпуск за 2019 год, так как фактически я уйду в декрет только с 3 января? Если да то чем регламентируется, и сколько положено?

23.1. чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать дату устройства Вас на работу.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Аттестованный сотрудник МЧС нахожусь я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я выйти на работу, на 2 месяца, пртэигм находится на больничной, а потом уйти снова в отпуск по уходу.

24.1. Да, это возможно.

Вам помог ответ? Да Нет
25. 21 сентября ушла на больничный Бир. Перед этим использовала право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дни отпуска за период больничного Бир с 21 сентября 2015 по 23 февраля 2016 г. В отпуске по уходу за ребенком была до 16 сентября 2018 г, ребенку 3 года исполняется только 30 ноября 2018 г. Когда я смогу взять очередной оплачиваемый отпуск? И сколько дней? Если я работаю в организации с 3 апреля 2014 г и все отпуска за период с 3 апреля 2014 по 7 февраля 2016 использовала.

25.1. В очередном рабочем году-в любое время согласно графика отпусков

Вам помог ответ? Да Нет
26. Сотрудница работает с 01.01.2015 г., с 22.07.15 по 05.08.15 - отпуск, с 06.08.15 по 23.12.15 - больничный по беременности и родам, с 24.12.15 по 15.10.18 - отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет, с 16.10.18 по 12.11.18 отпуск без сохранения заработной платы. И потом сотрудница хочет сразу уволиться. Вопрос: как рассчитать количество неиспользованных дней отпуска? Какой период брать для расчета среднего заработка для компенсации неиспользованного отпуска? Спасибо.

26.1. вы можете обратиться к юристу в личные сообщения для подготовки консультации онлайн. Консультации для юр.лиц платные.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Перед больничным по беременности и родам взяла отпуск 28 календарных дней авансом. После больничного и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет увольняюсь в связи с трудоустройством на другую работы. Будут ли с меня удержания за использованный, но не отработанный отпуск?

27.1. Неизвестно, но теоретически - в общем случае может.

Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Проблема такая: жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ее положили в больницу и тут заболел ребенок. Соответственно мне выдали больничный по уходу за ребенком. Жену скорее всего выпишут раньше чем закончится мой больничный. Нужно ли мне закрывать этот больничный в таком случае или я могу спокойно его досидеть? Оплатят ли мне его?

28.1. Согласно, Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" 6. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Мама находится в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, может ли папа взять больничный лист на второго ребенка, если ему 4 года. В семье трое детей.

29.1. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи

34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Вам помог ответ? Да Нет

30. Оплатят ли больничный лист если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

30.1. Не оплатят. Если бы вы вышли на работу то вам бы оплатили. ФЗ РФ от 29.12.2006 номер 255. ФЗ.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских