Больничный сотрудникам фсин

Содержание:

  • И ещё если доверенное лицо за меня 14.10.2022 принесёт в отдел кадров мой рапорт...
  • Законный ли отказ? Почему ввк не рассмотрели диагноз от 13.02.20 который является страховым случаем?
  • Ни дня не приступал к службе, ставил в известность руководство)
  • Права сотрудников фсин
  • Начальник отдела безопасности говорит не хватка кадров, и мне нужно прибыть на службу … Правомерно ли это?
  • Интересовалась в бухгалтерии когда будут деньги, ответили: «Денег нет, не поступали, ещё не заказывали».
  • И как они должны поступить со мной на время отпуска по уходу за ребёнком?
  • Служба в ФСИН МВД.
  • Могу ли я рассчитывать на единовременную выплату, как сотруднику фсин?
  • Является ли увольнение законным, можно ли подать в суд?
  • Является ли увольнение законным, можно ли подать в суд?
  • Руководитель говорит, что я незаконно нахожусь на больничном так как есть мама ребёнка, согласно постановления верховного суда.
  • Возможно ли ему рассчитывать на оплату больничного?
  • Больничный по беременности и родам закончился, могу ли я уйти в декрет и уволят меня или нет по выходу основного сотрудника?
  • И как документы фсин могут противоречить трудовому законодательству, конституции рф и другим документам,
  • Долгое вынесение заключения ВВК УФСИН. Проблемы с увольнением.
  • Являюсь сотрудником фсин. Обслуживалась в частной клинике, которая вела мою беременность и соответственно я оплачивал её сама.
  • Скажите пожалуйста, имеет ли право ведомственная поликллиника не принимать данный документ?
  • Увольнение на больничном.
  • Нахожусь в отпуске в другом регионе где есть прописка, заболела, работаю в кургане сотрудником фсин, где мне оформить больничный лист.
  • Продление больных листов
  • Вопрос такой примут ли отдел кадров больничный лист с обычной поликлинике?
  • Продлевается ли сотрудникам ФСИН отпуск на время, проведенное на больничном или просто добавляется 10 суток по окончании больничного?
  • Если все таки относится то как это доказать врачу, куда обращаться, куда и что писать?
  • Мой вопрос больше относится к бухгалтерии чем к юристам, но всё же: как оплачивается больничный сотрудника ФСИН (л-т)?
  • МОГУТ ЛИ ОНИ УВОЛИТЬ МЕНЯ ПОКА Я НА БОЛЬНИЧНОМ?
  • Можно ли сотруднику-мужчине УФСИН идти на больничный по ребенку?
  • Дело забрали от участкового, в следственный комитет, какие последствия могут быть?
  • Продлевается ли дополнительный отпуск сотрудника фсин, в вслучае временной нетрудоспособности сотрудника (больничный)
  • И сколько времени у меня на прохождение ВВК с открытым больничным?
11.10.2022, 15:41
• г. Красноярск
₽ VIP

И ещё если доверенное лицо за меня 14.10.2022 принесёт в отдел кадров мой рапорт...

Являюсь сотрудником ФСИН отпуск+больничный по /13.11.2022 в это время тоже в не будет по месту службы/включительно…/написал рапорт увольнение по пункту 4 части 2 статьи 84 с правом на пенсию/меня в городе не будет 14.10.2022 это за 30 дней по закону до срока увольнения…вопрос если мне отправить почтой 14.10.2022 и если заказное письмо не прийдёт в этот же день в управление а прийдёт например 20.10.2022 то меня уволят 20.11.2022 эти дни с 14 по 20 будут ставить прогулы? И чем грозит? Боюсь не уволят по какой-нибудь статье без права на пенсию? И ещё если доверенное лицо за меня 14.10.2022 принесёт в отдел кадров мой рапорт об увольнении и поставит на копии входящую дату так тоже можно сделать?

Юрист г. Тула
11.10.2022, 15:53
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Да, доверенное лицо вместо Вас может принести рапорт об увольнении, на своём экземпляре пусть поставят подпись и входящий номер.

Также рапорт можно отправить заказным письмом с уведомлением о получении и описью о вложении.

По статье Вас не уволят, нет оснований.

При любых нарушениях обращаться в прокуратуру.

- см. ст. 185 ГК РФ, ст. 80-81 ТК РФ, ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
11.10.2022, 16:13

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

ст 87 Все правильно, подаете за месяц до даты увольнения рапорт

[quote] Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.[/quote]

вас не уволят, если вы не сдали оружие ст 92

[quote]Сотрудник, увольняемый со службы в уголовно-исполнительной системе, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.[/quote]

В заявлении на увольнение пишите тогда сразу, что даете согласие на высылку вам почтой по такому-то адресу трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе.

По ТК 80 вы вправе подать свое заявление об увольнении (рапорт) не только лично, потому что это прямо не оговорено законом.

Принести заявление в отдел кадров может ваш представитель по доверенности, в ней НУЖНО прописать, что вы доверяете представление вашего рапорта об увольнении в такое-то место. Доверенность не обязательно должна быть оформлена у нотариуса. Это может быть простая письменная форма. (185.1 ГК)

Если вы хотите использовать Почту России, то должны иметь в виду, что вам по закону требуется подать рапорт за месяц до даты увольнения. Этот месяц начинает течь с момента получения рапорта. То есть нужно отправлять заказное письмо с уведомлением и описью вложения (если есть) - в уведомлении, отслеживая по Почта России приложению, вы будете видеть, когда письмо получено. С этого дня через месяц будет приказ об увольнении и расчете. Нужно или рассчитать примерно, чтобы они получили раньше, тогда уволят в день, указанный вами. Если позже получат, чем за месяц, то уволят только через месяц, поэтому этот срок, неучтенный в отпуске и больничным, будет прогулом.

Лучший вариант - по доверенности.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
11.10.2022, 16:45

Добрый день, Темур. Направляйте рапорт на увольнение почтой с уведомлением и обозначайте дату увольнения. Срок будет исчисляться не с даты получения, а с даты написания рапорта. На практике проблем с этим не возникает.

Если же хотите направить рапорт с доверенным лицом, необходима нотариальная доверенность, иначе рапорт могут не принять.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
11.10.2022, 16:56

Здравствуйте Тимур!

[b]Объясняю Вам как бывший начальник отдела кадров областного ФСИН![/b]

Если у Вас отпуск с продлением за счет временной нетрудоспособности по 13 ноября, то Вы смело можете писать рапорт на имя начальника ГУФСИН по Красноярскому краю с 14 октября.

Главное, не забудьте поставить на рапорте дату составления 14.10.2022 года, тогда уже будет абсолютно не важно когда он попадет в отдел кадров.

Так как Красноярский край огромный, то отправлять рапорт допускается только заказным письмом с описью вложения. Не помешает поставить отметку уведомления о вручении.

Доверенное лицо тут даже и не нужно. В принципе рапорт может принести и отдать кадровику любой Ваш родственник или знакомый, в этом случае он выступает просто в роли курьера.

Но в последний день службы Вам придется прибыть в свое подразделение, чтобы на основании п.7 ст.92. [b]Порядок увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе [/b] Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" сдать свой заместитель на оружие, служебное удостоверение, вверенное имущество, а если есть, то розыскное удостоверение

В последний день службы Вам на основании п.8 этой статьи обязаны выдать трудовую книжку, справку о выслуге лет и расчет.

Если Вы средний или старший начсостав, то все это надо будет получить в Главке. И тут возможно и понадобится как раз доверенность, которую Вы можете выдать Вашему представителю в Красноярске.

Выходное денежное довольствие Вам зачислят на Ваш расчетный счет к которому привязана карта

Если Вы младший начсостав, то все Ваши документы ведет кадровик подразделения.

Для постановки на пенсионный учет и получение пенсионного удостоверения все же придется посетить пенсионный отдел управления, чтобы оформить учетные документы.

Вам помог ответ?ДаНет
31.03.2022, 18:39
• г. Великий Новгород

Законный ли отказ? Почему ввк не рассмотрели диагноз от 13.02.20 который является страховым случаем?

Являясь сотрудником фсин получил травму 04.11.19 г, но продолжал нести службу с болями в ноге.12.01.20 впервые обратился с болями в коленях ко врачу и только 13.02.20 врачом травмотологом был написан точный диагноз (разрыв менисков коленных суставов), но больничный не дал, затем 08.05.20 снова обратился ко врачу где мне написали диагноз "застарелый разрыв менисков коленных суставов " и выписали направление на операцию. При прохождении ВВК мне было отказано в получении страховки, где основанием послужил диагноз от 08.05.20 "застарелый разрыв менисков коленных суставов ",который не является страховым случаем. Законный ли отказ? Почему ввк не рассмотрели диагноз от 13.02.20 который является страховым случаем? Как можно оспорить решение ввк?

Юрист г. Иркутск
31.03.2022, 19:52

Оспорить Решение ВВК врядли уже получится... СРОК ОБЖАЛОВАНИЯ СОСТАВЛЯЕТ ТРИ МЕСЯЦА, когда лицо узнало либо должно было узнать о нарушении своего права.

Даже если Вами будет восстановлен срок на обжалование по причине уважительности пропуска, то с большей вероятностью Ваш иск удовлетворен не будет.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
18.02.2022, 18:06
• г. Псков

Ни дня не приступал к службе, ставил в известность руководство)

Являюсь сотрудником ФСИН, нахожусь непрерывно на больничном более 11 месяцев, больничные листы не были предоставлены в учреждение (не представлялось возможным, т.к. ни дня не приступал к службе, ставил в известность руководство) имеет ли право учреждение не выплачивать денежное довольствие в полном объёме?

Юрист г. Зеленоград
18.02.2022, 18:07

Вам обязаны оплатить больничные листы в соответствии с контрактом и действующим законодательством РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
30.11.2021, 09:14
• г. Челябинск

Права сотрудников фсин

Я являюсь сотрудником ФСИН. У меня заболел ребенок. Вызвал врача и мне оформили больничный. Спустя три дня звонят из отдела кадров и говорят, что я не имею права брать больничный по уходу за ребенком и у меня идут прогулы. Кто прав в данной ситуации?

Юрист г. Тольятти
30.11.2021, 10:01

Здравствуйте!

Отдел кадров лукавит, иди же попросту не знает закона

Согласно абз. 4 п. 15.3 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утв.Приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76 (ред. от 05.08.2021)

--------------------------

Сотрудники, получившие листки о временной нетрудоспособности (справку)[b] по уходу за больным ребенком[/b], [b]освобождаются от выполнения служебных обязанностей [/b] (занятий) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

------------------

вполне возможно, что они перепутали больничный по уходу за больным ребенком с отпуском по уходу.

Но в любом случае-компетентность ОК вызывает очень сильные сомнения.

Вам помог ответ?ДаНет
21.10.2021, 12:06
• г. Владивосток

Начальник отдела безопасности говорит не хватка кадров, и мне нужно прибыть на службу … Правомерно ли это?

Я являюсь сотрудником ФСИН. Я хочу уйти на больничный, в связи болезнью. Начальник отдела безопасности говорит не хватка кадров, и мне нужно прибыть на службу … Правомерно ли это?

Юрист г. Саратов
21.10.2021, 12:09

Здравствуйте Владимир!

Здоровье важнее, а инспектора надзора должны меньше сидеть и пить чай в дежурной части, а больше заниматься своими прямыми обязанностями.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
21.10.2021, 12:15

Здравствуйте. Это НЕправомерно. Пишите жалобу в прокуратуру или суд. Т.к.Есть Федеральный закон «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» от 19.07.2018 N 197-ФЗ ст 67 (ред. от 30.04.2021)

Статья 67. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью

1. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения...

ПРОШУ оценить ответ.

Желаю удачи. В.

Вам помог ответ?ДаНет
02.10.2021, 21:52
• г. Москва

Интересовалась в бухгалтерии когда будут деньги, ответили: «Денег нет, не поступали, ещё не заказывали».

Являюсь аттестованным сотрудникам ФСИН.

На 30-й неделе беременности сдала в отдел кадров и бухгалтерию больничный по беременности и родам, на основании которого по месту службы должны начислить пособие по беременности и родам.

Все документы отдала 13 августа, 20 августа получила только заработную плату за 12 отработанных дней.

Скажите, если до сроки выплат больничного по беременности, уже 2 октября, деньги так и не поступили. Интересовалась в бухгалтерии когда будут деньги, ответили: «Денег нет, не поступали, ещё не заказывали». И какая статья, подскажите, ведь есть сроки выплат.

Заранее спасибо.

Юрист г. Нижневартовск
02.10.2021, 22:01

С момента подачи больничного 10 дней даётся на выплату и ещё 5 (3 рабочих дня) даётся банкам для перечисления.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Чебоксары
03.10.2021, 00:46

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Постановлением Правительства РФ № 2375 от 30.12.2020 установлены сроки выплат социальных пособий Фондом социального страхования РФ:

в течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) от работодателя:

- пособия по временной нетрудоспособности;

-пособия по беременности и родам;

-единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

-единовременного пособия при рождении ребенка;

-первоначальной выплаты назначенного ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Работодатель не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия.

А также Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлены в ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Вам помог ответ?ДаНет
08.06.2021, 22:06
• г. Нижний Новгород

И как они должны поступить со мной на время отпуска по уходу за ребёнком?

Я являюсь сотрудником ФСИН России и в настоящее время нахожусь в положении (беременна) в сентябре мне нужно уходить на больничный до родовый, срок родов в ноябре, а в декабре заканчивается срок контракта. Может ли моя организация не продлить контракт? И как они должны поступить со мной на время отпуска по уходу за ребёнком?

Юрист г. Сергиев Посад
08.06.2021, 22:32

Закон на вашей стороне. Никто не вправе вас уволить пока вы не отгуляете все положенные сроки по уходу за ребенком.

Вам помог ответ?ДаНет
24.05.2021, 10:58
• г. Брянск

Служба в ФСИН МВД.

Я являюсь сотрудником ФСИН, работаю в Москве а живу в Брянске. Обратился за мед помощью в поликлинику МВД в города Брянска, с растяжением связок голеностопа мне открыли больничный на 3 дня а дальше сказали едь в поликлинику по месту службы т.е в Москву. Это правомерно?

Юрист г. Тольятти
24.05.2021, 11:15

Здравствуйте!

Если есть основания для продления больничного-то неправомерно

Если врач считает, что оснований для продления больничного не имеется-то закрывает больничный.

Вам помог ответ?ДаНет
22.03.2021, 09:53
• г. Уфа

Могу ли я рассчитывать на единовременную выплату, как сотруднику фсин?

Являясь сотрудником фсин, заболел ковидом, в субботу со службы с температурой не сняли, в больницу обратился в понедельник. Больничный лист открыт соответственно с понедельника.

Могу ли я рассчитывать на единовременную выплату, как сотруднику фсин?

Юрист г. Мурманск
22.03.2021, 15:08

О какой единовременной выплате Вы спрашиваете? В связи с заболеванием ковид страховую выплату получают лишь медработники.

Вам помог ответ?ДаНет
24.12.2020, 09:47
• г. Самара

Является ли увольнение законным, можно ли подать в суд?

Являлась сотрудником Управления Конвоирования ФСИН с 2017 г. Находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2018 по 2021 г.

Забеременела второй раз, необходимо выйти на службу на один день, после этого должен быть больничный по беременности и родам. В день выхода увольняют по статья 84 часть 3 п 7 фз 197. Судимость наступила в 2019 г, выплачен штраф, погашена летом 2020 г. На данный момент есть ребенок не достигшим 3 х лет и беременность 7 месяц.

Является ли увольнение законным, можно ли подать в суд?

Юрист г. Евпатория
24.12.2020, 11:52

Подать в суд конечно можно, но, я считаю, что увольнение правомерно.

Вам помог ответ?ДаНет
24.12.2020, 09:16
• г. Самара

Является ли увольнение законным, можно ли подать в суд?

Являлась сотрудником ФСИН. Находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2018 по 2021 г. Забеременела второй раз, необходимо выйти на службу на один день, после этого должен быть больничный по беременности и родам. В день выхода увольняют по статья 84 часть 3 п 7 фз 197. Судимость погашена летом 2020 г. На данный момент есть ребенок не достигшим 3 х лет и беременность 7 месяц.

Является ли увольнение законным, можно ли подать в суд?

Юрист г. Краснодар
24.12.2020, 09:23

Здравствуйте. Выходит вас приняли на работу при наличии судимости, это противоречит действующему законодательству.

Вам помог ответ?ДаНет
17.09.2020, 10:20
• г. Ярославль

Руководитель говорит, что я незаконно нахожусь на больничном так как есть мама ребёнка, согласно постановления верховного суда.

День добрый! Скажите пожалуйста, я являюсь сотрудником фсин. Ушёл на больничный с ребёнком. Руководитель говорит, что я незаконно нахожусь на больничном так как есть мама ребёнка, согласно постановления верховного суда. С МАМОЙ ВМЕСТЕ НЕ ЖИВЁМ. Скажите пожалуйста, номер постановления.

Юрист #1404986
Юрист г. Москва
17.09.2020, 10:26

Здравствуйте!

Дело не в постановлении какого-то суда, а в правилах, установленных Федеральным законом от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации..."

[quote]10. Сотруднику, являющемуся матерью (усыновителем, опекуном), а также [b]сотруднику, являющемуся отцом[/b] (усыновителем, опекуном) и [b]воспитывающему ребенка без матери[/b] ([u]в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в медицинской организации и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам[/u]), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством Российской Федерации.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
17.09.2020, 10:30

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Консультацию нужно готовить и поднимать ФЗ и иные НПА, а это платная услуга. Выберите юриста и (не смотрите на рейтинг, нормальные юристы здесь сутками не торчат) и обратитесь к нему лично, и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу. [b]Но как видно из вопроса, вас могут уволить за прогулы, на вас не распространяется Трудовой кодекс и иные ФЗ.

[/b]

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
28.05.2020, 09:37
• г. Красноярск

Возможно ли ему рассчитывать на оплату больничного?

Сотрудника ФСИН (майор внутренней службы) уволили 14 апреля 2020, а на больничный он пошел 13 апреля. Фактически больничный был закрыт 22 мая. Возможно ли ему рассчитывать на оплату больничного?

Юрист г. Волгоград
28.05.2020, 13:17

Здравствуйте, в соответствии с п. 85 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года №65, . в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в размере, установленном ко дню освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью..

Прекращение службы в органах внутренних дел (увольнение) является основанием для прекращения выплаты денежного довольствия.

Учитывая изложенное, для выплаты денежного довольствия после увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы, в том числе по листку временной нетрудоспособности, оснований не имеется

С уважением адвокат Муковнина Наталья Федоровна т.8-902-312-51-38

Вам помог ответ?ДаНет
18.03.2020, 22:52
• г. Краснодар

Больничный по беременности и родам закончился, могу ли я уйти в декрет и уволят меня или нет по выходу основного сотрудника?

Я сотрудник фсин нахожусь на декретной должности, сама родила ребенка. Больничный по беременности и родам закончился, могу ли я уйти в декрет и уволят меня или нет по выходу основного сотрудника?

Пользователь г. Пермь
18.03.2020, 22:55

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Если сотрудник не вышел по окончанию вашего больничного, то вас не уволят уже.

Вам помог ответ?ДаНет
13.11.2019, 23:19
• г. Мурманск
₽ VIP

И как документы фсин могут противоречить трудовому законодательству, конституции рф и другим документам,

У меня отец ребёнка является сотрудником ФСИН. На работе его утверждают о том, что он не имеет права садится на больничный с ребёнком. Согласно ст. 58 п.10. ФЗ 197 сказано что сотруднику, являющемуся матерью (усыновителем, опекуном) и сотруднику являющемуся отцом (усыновителем, опекуном) и воспитывающему ребенка без матери... представляется отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В данном случае "и воспитывающему" может быть как бабушка, дедушка так и отец. Если отцу можно, согласно данному документу, сесть в отпуск по уходу за ребёнком, на основании чего он не может сесть на больничный, ведь ни в одном документе не сказано что он не может сесть на больничный. И как документы фсин могут противоречить трудовому законодательству, конституции рф и другим документам, если нет чёткого разъяснения про больничные листы (справки).

Юрист г. Казань
13.11.2019, 23:21
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Пункт 10 статьи 58 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" не накладывает ограничений на то, чтобы взять больничный. Он регламентирует лишь отпуск по уходу за ребенком. Больничный - это не отпуск. Это разные вещи. В части того, чтобы взять больничный на ребенка, когда он заболел, на сотрудника ФСИН распростраянются те же гарантии, что для обычных работников.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
13.11.2019, 23:23
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Больничный, выданный сотруднику уголовно-исполнительной системы частной медицинской организацией, не является основанием для освобождения сотрудника ФСИН России от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью

В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 21.07.1998 № 117-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы» на сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, а также на лиц, вновь поступающих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, распространяется действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 № 4202-1.

Статья 44.1 Положения № 4202-1 предусматривает освобождение сотрудника органов уголовно-исполнительной системы от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью на основании заключения (листка освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинского учреждения органа внутренних дел, а при отсутствии такого учреждения по месту нахождения сотрудника уголовно-исполнительной системы - иного медицинского учреждения государственной или муниципальной системы здравоохранения в соответствии с ч. 11 ст. 54 Положения № 4202-1.

На основании вышеизложенного следует, что освобождение сотрудника ФСИН России от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью [b]осуществляется на основании заключения [/b] (листка освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) [b]медицинского учреждения органа внутренних дел. [/b]При отсутствии такого учреждения по месту нахождения сотрудника уголовно-исполнительной системы выдача медицинского заключения осуществляется медицинским учреждением государственной или муниципальной системы здравоохранения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
13.11.2019, 23:24

На сотрудника ФСИН распространяются те же гарантии, что для обычных работников. С учетом особенностей службы в ФСИН и правого статуса.

В данном случае ст.58 197-ФЗ говорит об отпуске и праве отца на него, это разные вещи.

Больничный, выданный сотруднику уголовно-исполнительной системы частной медицинской организацией, не является основанием для освобождения сотрудника ФСИН России от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

Ст. 21 Федерального закона от 21.07.1998 № 117-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы»

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
13.11.2019, 23:28

[b]Анастасия вы немного неправильно истолковали закон, сотруднику положен отпуск по уходу за ребенком при отсутствии матери ребенка[/b]

В соответствии с п.10 ст.58 Сотруднику, являющемуся матерью (усыновителем, опекуном), а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, опекуном) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в медицинской организации и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством Российской Федерации

Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

Статья 58. Отпуска на службе в уголовно-исполнительной системе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Мурманск
13.11.2019, 23:33

Уважаемая Анастасия!

В Федеральном законе от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

Нет ограничений для сотрудников УФСИН на получение больничного листа по уходу за ребёнком.

Более того сотрудник имеет полное право получить лист не трудоспособности и руководство не имеет право ограничивать.

Вам помог ответ?ДаНет
14.10.2019, 17:41
• г. Саранск

Долгое вынесение заключения ВВК УФСИН. Проблемы с увольнением.

С мая 2019 г. прохожу ВВК с последующим увольнением из ФСИН, в этот период вывели в распоряжение (за штаты), т.к. занимала должность на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, она вышла 01.06. Меня в распоряжение. Планировалось, что за 2 месяца ввк вынесет заключение и будет ясным основание увольнения. У меня серьезное неврологическое заболевание, работу продолжать не могу. На 14.10.19 заключения ВВК еще не готово (утверждается в ЦВВЭ в Москве), срок распоряжения истекает, с учетом продлений на период отпусков, больничных, которые у меня были. Могут меня уволить по окончании срока распоряжения? Как еще продлить срок пребывания в распоряжении, до вынесения заключения ВВК?

Юрист г. Нижний Новгород
15.10.2019, 09:41

Только продлевать больничные листы.

Вам помог ответ?ДаНет
11.10.2019, 21:43
• г. Казань

Являюсь сотрудником фсин. Обслуживалась в частной клинике, которая вела мою беременность и соответственно я оплачивал её сама.

Являюсь сотрудником фсин. Обслуживалась в частной клинике, которая вела мою беременность и соответственно я оплачивал её сама. Предоставила больничный лист с этой клиники по беременности и родам, наше учреждение отказывается у меня его принимать, т.к.это не государственная организация. Разъясните ситуацию.

Юрист #11599
Юрист г. Казань
11.10.2019, 22:06

Они не правы, больничные имеют равную силу, если больница-частная имеет лицензию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #19952
Юрист г. Казань
13.10.2019, 11:47

Не имеют права отказать. Можете подать жалобу в Прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
19.07.2019, 21:37
• г. Рязань
₽ VIP

Скажите пожалуйста, имеет ли право ведомственная поликллиника не принимать данный документ?

Я являюсь сотрудником ФСИН. В выходной день отдыхала в другом регионе, была получена травма (перелом пяточной кости), обратилась по месту нахождения в поликлинику, где мне оказали первую медицинскую помощь (сделали снимок, наложили гипс). На следующий день, отправилась в платную частную клинику к травматологу. В первый рабочий день позвонила в ведомственную поликлинику, где хирург сказал чтобы я прибыла после повторного приема в платной частной клиники, со всеми документами по лечению. Далее, после повторного приема в частной платной клиники я обратилась в ведомственную, но хирург стал от своих слов отказываться и придираться к документам, которые были выданы в частной платной киники и отказывался открывать лист освобождения от служебных обязанной. Аргументировал это тем, что в частной платной клиники мне должны были выдать листок нетрудоспособности/больничный лист. Согласно Приказу от 29.06.2011 № 624 н аттестованным сотрудникам данный документ не выдается, а выдается справка неустановленного образца, где указано, что пациент является временно нетрудоспособным. Скажите пожалуйста, имеет ли право ведомственная поликллиника не принимать данный документ?

Юрист #11599
Юрист г. Казань
19.07.2019, 21:49
Это лучший ответ

[b]Нет, не имеет право не принимать, они ОБЯЗАНЫ принимать такие докумениты в независимости от ведемственной принадлежности и формы собственности. Главное что бы справка соответсворвала установленному образцу.[/b]

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 2 мая 2012 г. N 441 н

"Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений"

В соответствии со статьей 78 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724) приказываю:

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
19.07.2019, 21:52

Добрый вечер.

Если вы обратились в клинику имеющую лицензию, то больничный вам обязаны были выдать в любом случае.

[quote]

26. Листок нетрудоспособности не выдается гражданам:

""обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности;

проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;

находящимся под стражей или административным арестом;

проходящим периодические медицинские осмотры (обследования), в том числе в центрах профпатологии;

с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях;[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
19.07.2019, 21:54

[b]Данный документ (справку) обязаны принять. Непринятие данного документа является нарушением

Приказа МВД России № 624, Минздрава России № 766 н от 05.10.2016 «Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности» [/b]утверждены форма и порядок выдачи листка нетрудоспособности сотрудникам органов внутренних дел, в том числе по временной нетрудоспособности (заключения)

Порядком утвержден перечень обстоятельств при которых осуществляется выдача сотруднику листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения); перечень медицинских работников (врачей, фельдшеров, зубных врачей), не обладающих правом выдачи листка нетрудоспособности, а также случаи при которых больничный лист не выдается.

Так, установлено, что выдача сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности осуществляется медицинскими организациями системы МВД России, в которых он получает медицинскую помощь, а при отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинских организаций системы МВД России медицинскими организациями государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения сотруднику выдается справка или медицинское заключение в следующих случаях:

1. При заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
20.07.2019, 10:10

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! [b] ИМЕЕТ ПОЛНОЕ ПРАВО, ни чего не принимать из частных клиник! [/b]Амбулаторный прием и госпитализация сотрудника УИИ в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения производится по направлению заверенному в ФКУ УИИ. Основанием для выдачи направления является справка поликлиники или районной больницы

[b]По направлениям, выданным с нарушением данного Порядка, сотрудники в муниципальных или государственных учреждениях здравоохранения приниматься не будут.[/b] см. УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОДЕКС, N 1-ФЗ Статья 47. Медицинское обслуживание сотрудников уголовно - исполнительной системы и членов их семей. 1. Сотрудники уголовно - исполнительной системы имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в учреждениях здравоохранения уголовно - исполнительной системы и иных учреждениях здравоохранения на основе договоров между Министерством юстиции Российской Федерации и соответствующим учреждением здравоохранения. При отсутствии по месту службы или месту жительства сотрудников уголовно - исполнительной системы учреждений здравоохранения уголовно - исполнительной системы, соответствующих отделений в них либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь [b]указанным сотрудникам оказывается в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения[/b] в объеме, предусмотренном территориальной программой обязательного медицинского страхования. При оказании сотрудникам уголовно - исполнительной системы медицинской помощи в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения в объеме, превышающем объем, предусмотренный территориальной программой обязательного медицинского страхования, расходы на оказание медицинской помощи возмещаются Министерством юстиции Российской Федерации.

ОТВЕТ ВЫБРАН, НЕВЕРНЫЙ!

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ?ДаНет
20.06.2019, 18:47
• г. Екатеринбург

Увольнение на больничном.

Мой муж, является сотрудником ФСИН, в октябре 2018 ушел в отпуск. Находясь в отпуске заболел, пошел на больничный. На больничном пробыл 4 месяца, не могли поставить диагноз, отправили на ВВК. После ВВК снова на больничный. На днях пришел ответ с ВВК, что он не годен к службе. Вчера принесли уведомление об увольнении. Завтра просят подъехать и подписать приказ об увольнении по здоровью. Правомерно ли это? Ведь он до сих пор находится на больничном. Подскажите какой статьей руководствоваться?

Юрист г. Москва
20.06.2019, 18:55

Такое увольнение будет правомерно. (статья 73 ТК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Екатеринбург
20.06.2019, 19:09

Здравствуйте Наталья! В соответствии с п. 5 со ст. 83 ТК РФ признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависимых от сторон. При этом надо внимательно читать заключение ВВК.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
24.05.2019, 22:35

Оформляйте БЛ по месту нахождения в отпуске, потом сдадите его в по месту работы.

Вам помог ответ?ДаНет
06.05.2019, 12:22
• г. Нижневартовск

Продление больных листов

У меня такая ситуация, как сотрудникам ФСИН продляют бол. лист по новому закону: я нахожусь в основном отпуске и ушла на больничный, месяц проболела, продлят ли месяц отпуск или всего десять дней продлят.

Юрист г. Челябинск
06.05.2019, 14:21

Отпуск продляется на все дни по болезни, которые указаны в листке нетрудоспособности.

Вам помог ответ?ДаНет
09.04.2019, 13:19
• г. Улан-Удэ

Вопрос такой примут ли отдел кадров больничный лист с обычной поликлинике?

Я служу в УФСИН, но являюсь не аттестованным сотрудником, (стажер) заболел меня кадры дали справку о том что я являюсь сотрудником фсин для открытия больничного в поликлинике МВД, но там меня принимать отказались ссылаясь, что я не аттестованный сотрудник и отправили по месту жительства. Вопрос такой примут ли отдел кадров больничный лист с обычной поликлинике? Оплатят ли мне больничный?

Юрист г. Нижний Новгород
09.04.2019, 14:26

Оплатить больничный вам должны.

Вам помог ответ?ДаНет
12.03.2019, 15:26
• г. Псков

Продлевается ли сотрудникам ФСИН отпуск на время, проведенное на больничном или просто добавляется 10 суток по окончании больничного?

Находясь в ежегодном очередном отпуске принимал участие в спортивных мероприятиях, где повредил ногу. Больничный длился 2 месяца - это практически весь срок отведенный на отпуск. Продлевается ли сотрудникам ФСИН отпуск на время, проведенное на больничном или просто добавляется 10 суток по окончании больничного?

Юрист #7419306
Юрист г. Барнаул
12.03.2019, 15:41

Здравствуйте, Владимир! Конечно, основной отпуск сотрудника УИС должен быть продлен либо перенесен на другое время, в случае наступления временной нетрудоспособности сотрудника в период отпуска (ст. 61 ФЗ от 19.07.2018 № 197-ФЗ).

Вам помог ответ?ДаНет
05.03.2019, 17:23
• г. Калининград
₽ VIP

Если все таки относится то как это доказать врачу, куда обращаться, куда и что писать?

Я сотрудник ФСИН. Нахожусь на больничном с 27.09.2018 травма (сложней оскольчатый перелом большой берцовой кости) была проведена операция остеосинтеза с установкой металлической пластины. По истечении 120 судок прошла ВВК где меня признали временно не годной. Прогноз благоприятный. Прошло полтора месяца и через две недели сказали выпишут к труду или признают негодной, а я реально ещё очень плохо хожу.. мотивируют что все сроки вышли... В ФЗ Минздрава написано что после операций остеосинтеза до 10 месяцев может продлеваться больничный. Или к сотрудникам ФСИН это не относиться? Если ты служивый значит кости должны срастаться быстрее чем у гражданских. Если все таки относится то как это доказать врачу, куда обращаться, куда и что писать?

Юрист г. Санкт-Петербург
05.03.2019, 17:27

Неправомерно. К сотрудникам ФСИН это тоже относится. В данном случае применяются положения п. 13 приказа Минздрава № 624, который определяет, что в такой ситуации длительность нахождения на больничном может составлять до 10 месяцев. Просто предъявите приказ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
05.03.2019, 17:29

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вас комиссия ВКК признает непригодной к дальнейшей службе, и уволят по данному основанию. 4.07.2010 г. за N 523 Приказом МВД РФ утверждена Инструкция о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел. см. Приказ Минюста РФ от 26 августа 2003 г. N 206 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации"

Военно-врачебная комиссия при территориальном органе УИС

25. ВВК при территориальном органе УИС является руководящим органом ВВЭ в уголовно-исполнительной системе соответствующего субъекта Российской Федерации.

26. ВВК при территориальном органе УИС могут быть штатными и нештатными в зависимости от численности рядового и начальствующего состава территориального органа УИС.

Права и обязанности штатных и нештатных ВВК при территориальных органах УИС равнозначны.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #7419306
Юрист г. Барнаул
05.03.2019, 17:53

Здравствуйте, Елена! В соответствии со ст. 67 ФЗ от 19.07.2011 № 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации" в случае, если сотрудник находится на лечении в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными при исполнении служебных обязанностей, время такого лечения не ограничивается. На медицинское освидетельствование в ВВК сотрудник, получивший увечье или иное повреждение здоровья (заболевание), направляется по окончании лечения или в зависимости от определившегося исхода увечья или иного повреждения здоровья (заболевания). Таким образом, если травма получена при исполнении служебных обязанностей ограничений по сроку периода нетрудоспособности нет. Кроме того, можно рассмотреть вопрос о предоставлении Вам отпусков для окончания лечения, которые наверняка накопились.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
05.03.2019, 17:59

Вас просто пугают кадровый аппарат, который работает в связке с представителями комиссии ВВК. Они будут на вас и дальше давит. Говорите, что если уволят, по суду восстановлюсь и компенсацию они еще выплатят. Ознакомьтесь со ст. 67 ФЗ от 19.07.2011 № 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
05.03.2019, 18:05

Вам надо продлить больничный в связи с травмой и известить об этом руководство

[b]Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев. [/b]Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев. При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.

Вам помог ответ?ДаНет
Малых А.А. 3.3
Юрист г. Долгопрудный
11.12.2018, 05:51

Никак. Продолжает действовать эта норма.

Федеральный закон от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

[quote]Статья 2. Денежное довольствие сотрудников

24. В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
12.11.2017, 17:26
• г. Якутск

МОГУТ ЛИ ОНИ УВОЛИТЬ МЕНЯ ПОКА Я НА БОЛЬНИЧНОМ?

Являюсь сотрудником ФСИН, летом проходил ВВК, отправили выписку с ВВК в Москву там признали негодным к службе по здоровью. Пока ходили документы ушел в очередной отпуск, в отпуске по состоянию здоровья взял больничный лист сейчас нахожусь на больничном.

Отдел кадров говорит что с 31.10.2017. меня увольняют.

Хотя я говорю, что меня не могут уволить пока я нахожусь в отпуске или на больничном. ОК говорят что меня уволят на основании выписки с ВВК где меня признали негодным к службе по здоровью.

МОГУТ ЛИ ОНИ УВОЛИТЬ МЕНЯ ПОКА Я НА БОЛЬНИЧНОМ?

Юрист г. Ижевск
12.11.2017, 17:40

Доброго времени суток! Увольнение во время больничного запрещено. Как только выйдете с больничного имеют право уволить на основании решения ВВК.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саранск
12.11.2017, 19:02

Здравствуйте. Вас могут уволить на основании ВВК, но только после выхода с больничного, ознакомив Вас с соттветствующим приказом и произвести с Вами полный расчет.

Вам помог ответ?ДаНет
28.09.2017, 06:44
• г. Южно-Сахалинск

Можно ли сотруднику-мужчине УФСИН идти на больничный по ребенку?

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником ФСИН (соответственно Минюст, а не МВД, как некоторые заблуждаются). Могу ли я взять больничный по уходу за ребенком несмотря на то, что жена работает? На службе постоянно пугают бумажками о том, что мужчинам-сотрудникам нельзя выходить на больничный по уходу за ребенком (по болезни ребенка), если есть возможность у жены. Но жена уже и так брала две недели в счет отпуска на старшего ребенка, а теперь простудился младший. Соответственно гораздо выгоднее в материальном плане идти мне, как сотруднику, а не жене, которая работает в коммерческой организации.

Юрист г. Барыш
28.09.2017, 07:05

Доброго времени суток! Сколько дней больничного брала жена со старшим ребенком не имеет значения. А вам как военнослужащему больничный лист по уходу за ребенком не положен, если есть жена.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Зеленоград
15.02.2022, 20:47

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

А) дополнить частью 21 следующего содержания:

"21. Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).";

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Зеленоград
15.02.2022, 20:48

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

А) дополнить частью 21 следующего содержания:

"21. Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).";

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Зеленоград
15.02.2022, 20:48

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

А) дополнить частью 21 следующего содержания:

"21. Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).";

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Зеленоград
15.02.2022, 20:49

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

"21. Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).";

Вам помог ответ?ДаНет
22.08.2017, 22:57
• г. Ковров

Дело забрали от участкового, в следственный комитет, какие последствия могут быть?

Произошла драка с сотрудниками фсин, они были по гражданке и пьяные. У одного из них выбиты 2 зуба. Сейчас он целенаправленно покупает больничные и находится на нем уже больше месяца. Дело забрали от участкового, в следственный комитет, какие последствия могут быть?

Юрист г. Красногорск
22.08.2017, 22:59

Добрый вам вечер

Уважаемый Игорь, все в данном случае зависит от тяжести повреждений потерпевшим, надо было встречное заявление на них писать. Сейчас берите адвоката, а то так и в тюрьму уедете.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
22.08.2017, 23:00

Вам тоже никто не мешает обратиться в травмпункт и зафиксировать побои. Может быть привлечение к уголовной ответственности. Удачи Вам!

Вам помог ответ?ДаНет
21.02.2017, 21:28
• г. Омск

Продлевается ли дополнительный отпуск сотрудника фсин, в вслучае временной нетрудоспособности сотрудника (больничный)

Продлевается ли дополнительный отпуск сотрудника фсин, в вслучае временной нетрудоспособности сотрудника (больничный) во время дополнительного отпуска.

Адвокат г. Омск
22.02.2017, 10:21

[quote]Продлевается ли дополнительный отпуск сотрудника фсин, в вслучае временной нетрудоспособности сотрудника[/quote]

Полагаю, что изъятий из общей нормы закона не должно быть. Дополнительный отпуск продлевается.

Вам помог ответ?ДаНет
13.08.2016, 13:06
• г. Хабаровск

И сколько времени у меня на прохождение ВВК с открытым больничным?

Являюсь сотрудником ФСИН. Нахожусь на больничном, около 90 дней. С открытым больничным направлена на ВВК, для определения годности (скорее всего буду не годна, возможна инвалидность) . На какие выплаты я имею право? И сколько времени у меня на прохождение ВВК с открытым больничным?

Адвокат г. Унеча
13.08.2016, 13:09

Здравствуйте!

На ВВК - месяц. Уволят только по закрытию больничного.

Выплаты - зависят от группы, начинается с 500000

УДАЧИ ВАМ

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение